福利发放方案

方案的制定，对于工作的连贯性具有重要意义，为了更轻松的工作。我们必然要将方案给制定好，如何写出合格有效的方案呢？为了让大家更好地了解“福利发放方案”特意为大家整理了一篇文章，需要资讯的朋友可以在这里找到！

一、元旦前福利：

1、1月福利：对20xx年12月31日(含)前入司员工，发放福利物品：蒙牛纯甄酸奶200gx12;潘婷乳液修复洗护礼盒装(400+170)ml。

2、年终奖。发放时间：2月13日发放70%，5月份发30%。

且2月11日仍在岗且未提出辞职的员工。 标准：每人200元。

4、工会会员：属工会会员，且14日仍在岗(smt段是13日仍在岗)且未提出辞职的员工。每位会员200元。

5、新春晚会福利：组长及以上+13年12月31日前入司员工，且在公司规定的最后一天，仍在岗且未提出辞职的员工。每人300元

且在公司规定的最后一天，仍在岗且未提出辞职的员工。每人200元。

二、元旦后福利：

8、开工利是：截止于20xx年12月31日前入司员工。元旦后按时到岗的员工，每人200元。

9、旅游：20xx年上半年，公司将组织员工两日游。

1、方案一：干果礼盒

干果是大家都比较喜爱的零食，也是一种稍上档次的礼品，作为员工福利是十分适合的。优派客礼品网提供的美狄斯干果礼盒是目前较受欢迎的一款，其中包含的产品有：加州开心果东南亚腰果美国碧根果夏威夷果波斯枣泰国龙眼东南亚黄蕉干北美红提聊聊生活，别有一番情趣！所以，春节期间赠送员工一份优质的干果礼盒，相信大家一定会非常满意的。

2、方案二：春节礼品卡

春节礼品卡是专为春节送礼而设计的一种纸质卡，每张卡内包含多种礼品组合，其中有生鲜产品、有机果蔬、干果礼盒、禽蛋肉奶、高端补品、时尚家居、数码产品、户外用品等，对方收到礼品之后，可以从众多礼品当中任意挑选一款自己喜爱的，然后通过电话、微信、网站、上门自提等方式进行兑换，商家负责免费送货上门，非常方便。员工人数较多，大家喜好不同，礼品难以统一，不如选择优派客礼品网提供的春节礼品卡吧，众多礼品，随心选择，将选择权交给员工，收礼满意度更高，不愧是的'首选！

3、方案三：熟食礼盒

春节少不了肉食，生猪肉、羊肉、牛肉已经十分常见，不如送员工一份荷美尔熟食礼盒吧，荷美尔是美国著名的独立猪肉加工企业和全球最重要的火鸡生产商之一，其荷美尔世

集中精力在自己脚下的人生道路上，当我们想要落实项目的时刻。经常需要提前制定一份优秀的方案，方案是为了实施某些工作而进行的计划安排，写好一份方案要注意哪些细节呢？这里是工作总结之家编辑为您推荐的“福利发放方案”，不妨看看这篇文章相信能给您带来启示！

xx县总工会20xx年“两节”期间送温暖活动方案根据省、州总工会“两节”期间送温暖活动文件的精神，20xx年“两节”期间继续开展向困难职工送温暖活动.为扎实做好我县“两节”向困难职工送温暖工作，切实安顿好困难职工的“两节”生活，让每个困难职工都能安度“两节”，结合我县实际,特制定此方案。

一、指导思想

深入落实关于送温暖帮扶工作的重要讲话精神，积极参与以保障和改善民生为重点的社会建设，推动落实各项保障民生、改善民生的政策措施,进一步找准工作切入点和着力点,构建救助、维权、服务三位一体工作格局.通过送温暖活动，继续做好保障困难职工家庭基本生活，加大维权力度,努力满足广大职工多元化需求，团结全县职工为构建社会主义和谐社会建设美好xx而奋斗。

二、送温暖资金筹措

通过摸排核查,目前我县有困难职工325户，按照省总要求，结合我县实际，每户给予300元救助，共需资金97500元。资金筹措主渠道：工会自筹，财政配套资金。

三、送温暖对象和标准

按照贵州省总工会的通知要求，结合我县实际，20xx年我县送温暖主要对象是：

1、生活困难的劳动模范;

2、低保户和低保边缘户的困难职工;

3、本人或家庭成员患大病的困难职工;

4、家庭遭到意外灾害致困的职工;

5、因子女上学家庭负担过重的.困难职工等。对确定的送温暖对象，每户救助标准不低于300元。

四、送温暖资金发放及要求

1、送温暖资金发放：20xx年12月底以前召开送温暖资金发放会议。

2、送温暖资金发放要求：送温暖资金发放要坚持公开、公平、公正的原则，规范程序，严格手续，加强监督。送温暖资金发放必须填签《困难补助资金发放凭证》，确保送温暖资金用于困难职工。同时，严格按照送温暖资金发放标准、范围进行，不得违规操作。

五、走访慰问活动安排

1、20xx年1月5日前，分赴特别困难的职工家中开展走访慰问活动。

2、20xx年1月6日至10日，全县各级工会要结合“双走访，三服务”活动，广泛开展向困难

资料可以指人事物的相关多类信息、情报。在平日里的学习中，我们时常会使用到某些资料。资料对我们的学习和工作有着不可估量的作用。你是否收藏了一些有用的资料内容呢？因此，栏目特意整理了公司端午节福利发放方案，相信你能从中找到需要的内容！

随着端午节将要来临，我们公司为了让员工能够更好地享受这个传统节日，特别制定了一系列的福利发放方案。这些福利不仅能够满足员工的各种需求，还为我们公司营造了愉悦的办公氛围。

首先，我们为员工准备了传统的粽子和饮料，让员工在品尝美味佳肴的同时，感受到了节日的气氛。为了让员工更好地享受这个节日，我们还特别组织了一场传统文化活动——包粽子比赛。不仅可以增加员工的互动交流，还可以加深员工对传统文化的理解和认识。

除此之外，我们还为员工准备了端午节周边礼品，比如驱蚊器、防晒霜和清凉油等，希望员工在度过一个愉快的假期的同时也能够保持身体健康。另外，在这个炎热的天气里，我们也特别为大家准备了一批清凉饮品和瓜果，希望员工们放松心情、尽情地享受这个端午节。

此外，我们也不忘回馈一直以来辛勤工作的员工。机构对各部门的员工进行了抽奖，选出了若干名幸运员工。作为奖励，这些员工将获得公司特别准备的端午节旅游优惠券，可以在节假日期间去享受一次愉悦的旅行。

最后，我们在员工福利方面做到紧跟时代潮流，特别推出“线上福利大抽奖”，通过在员工app上寄送端午节祝福，便可参与抽奖。抽奖内容丰富，既有q币、京东礼品卡，也有kindle等高价值奖品。通过此举，我们希望让员工更好地体验到公司温馨的福利政策，感受公司的关怀，促进员工与公司之间的互动和交流。

总之，公司本次端午节福利发放方案设计上，充分考虑了员工的需求与情感，立足于传统文化及时代价值观，既保护了员工的身心健康，也通过争取小小的福利和员工深化了感情。我们相信这样的福利方案一定能够让员工更加热爱这个企业，更有信心更有激情的工作和收获更好的未来。