服务员劳动合同

在拟定合同时有什么注意事项呢？合同成为了我们密不可分的好伙伴。签订合同要注重双方的意愿，不容错过的“服务员劳动合同”绝妙文章呈上，希望您能关注我们网站的最新动态并及时做出处理！

服务员劳动合同 篇1

甲方（聘用单位）：_________________

乙方（受聘人）：_________________

现居住地址：_________________

家庭地址：_________________

联系电话：_________________

甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

一、合同期限

，合同期满聘用关系自然终止。

2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

二、甲方对乙方的具体要求

1、乙方在上班期间，乙方外出必须向甲方申请，得到甲方批准方可外出。

2、乙方工作时不能偷懒，必须认真高效地完成甲方安排的工作，若在规定的时间不能完成，甲方有权批评乙方，若乙方工作效力实在太低，甲方有权扣乙方工资。

。

4、试用期为7天，7天之内达不到甲方要求，甲方有权无理由辞退，7天不予支付工资报酬。

，凡不按上述规定的，甲方有权扣除30天工资。

三、劳动报酬

甲方每个月15日支付乙方上个月工资。

1、聘用期间月基本工资为________元。

2、乙方做到合同期限，甲方将给予一定的奖金，奖金数额根据乙方平时工作的表现来给。

四、其它事项

1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

乙双方签字后生效。

法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

4、本合同解释权归本店所有。

甲方（盖章）：________________

________年________月________日

乙方（签字）：________________

________年________月________日

服务员劳动合同 篇2

餐厅服务员劳动合同

餐厅服务员是餐饮服务行业中非常重要的一环，他们为顾客提供优质的服务，为餐厅的经营繁荣做出了重要贡献。然而，对于这些不起眼的服务员们来说，他们的权益保护和劳动条件却是非常重要的。因此，餐厅服务员劳动合同的签订就成为了一件十分必要的事情。

餐厅服务员劳动合同是服务

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时间总在生活的忙忙碌碌中悄然流逝，划过指尖，这一阶段的工作即将结束，我们需要好好的总结工作了，总结是总结出经验教训，总结出自身的不足，更好的总结自己。工作总结的撰写是不是也困扰着你？小编特意为大家收集整理了“服务员劳动合同(精华6篇)”，请马上收藏本页，以方便再次阅读！

服务员劳动合同 篇1

餐厅服务员劳动合同

1.合同目的

本劳动合同是服务员与餐厅之间的协议，旨在明确服务员的职责和餐厅的义务，保障双方的权益，维护合法权益，促进工作的进展和较高效率。

2.职务

服务员的主要职责是为客户提供优质、高品质、精细的服务，后厨协调，保持餐具齐全干净，确保晚餐车间的完整运作和有序运作。所有服务员均应严格遵守公司的服务要求，积极参与对业务知识和技能的学习和培训。

3.工作时间

餐厅服务员的标准工作时间为每周五天，八小时不超过一天，通常在45-50个小时之间。当排队达到忙碌时，肯定需要服务员加班，并根据工作负担适当调整工资。

4.工作条件

（1）餐厅必须提供其员工基本的工作条件，包括洗涤、休息、饮水和洗手间，以及温度、湿度和光线等工作环境。

（2）服务员可能需要在很长一段时间内站立，而且有些时候还需要做出很多身体上的努力，比如要往来于几个不同的区域。因此，餐厅要确保场所的清洁和安全，并提供必要的设备和工具，以便服务员能够更加轻松地完成日常工作。

5.工资薪酬

餐厅必须根据国家劳动法、地方有关规定、餐厅规章制度等因素，合理地支付服务员的工资，确保其能够在同样的服务下得到公平的回报。服务员的薪酬应该包括基本工资、补贴、奖金等，具体工资分配标准由餐厅制定并在入职期间交待清楚。

6.工作纪律

为了保证工作秩序和高效率，餐厅要求员工服从组织、遵守规定、讲究纪律。服务员无权私设自己的规定，也不允许吸烟、吸毒等违法行为。餐厅要设置相应的惩罚措施，对于不遵守工作规律的服务员，餐厅应结合具体情况予以处理。

7.解雇条款

一旦服务员与餐厅产生严重矛盾，影响到工作的正常运行，餐厅有权终止与其的劳动合同，需要支付剩余的工资和补偿金，并在劳动争议中协商解决有关问题。

8.附加条款

餐厅的业务范围不断扩大，因此，餐厅有权随时修改或完善劳动合同的内容，在任何情况下都将通知相关员工。在未经服务员同意的情况下，餐厅无权单方面修改合同中的事项。

签订此协议意味着双方已经对各项规

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社会的发展迅猛，合同在我们生活中有很关键的作用。交易双方经过协商后方可签订合同。工作总结之家的编辑为你整理的“服务员劳动合同”类内容希望能够给你带来启示，请将此页收藏以便您下次访问！

服务员劳动合同【篇1】

餐厅服务员劳动合同

一、合同双方

甲方（雇主）：

地址：

电话：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

地址：

电话：

二、合同内容

1、工作内容与职责

（1）乙方的工作职责是在甲方的餐厅内提供优质的服务，包括但不限于接待客人、点菜、送餐、收银、清理餐桌等工作。

（2）乙方应保持餐厅卫生，保证食品安全、饮食卫生，并积极配合甲方的各项工作。

2、工作时间与休息

（1）乙方工作时间为每天8小时，每周工作不超过44小时。具体排班由甲方安排。

（2）乙方享有合理的休息时间，每周至少连续休息一天，确保乙方的身心健康。

3、工资、奖金与福利

（1）根据乙方的岗位要求和工作经验，甲方支付乙方相应的工资，每月结算一次。

（2）工资以现金形式支付，乙方应于每月15日前到约定的银行账户领取。

（3）当乙方履行了合同规定的义务，超出工作要求时，甲方会给与适当的奖金和福利。

4、工作纪律

（1）乙方应认真履行工作职责，严格遵守餐厅各项规章制度，保持工作纪律。

（2）如果乙方因故不能在规定时间内按时出勤工作，应提前请假并得到甲方的批准。未经批准擅自请假或旷工者将受到相应的处罚。

5、保密义务

（1）乙方在餐厅工作期间，必须严格遵守商业机密，不得外泄客户资料和商业机密。

（2）离开餐厅后，乙方应保护甲方的商业机密不被泄露，并拒绝与其竞争或合作等产生冲突的事项。

6、合同期限

（1）本合同自乙方入职之日起生效，并在签订后三年内终止。协议期满前乙方提出续订意向，甲方允许，可以按照当时政策和乙方需要双方商定续订或重新签订劳动合同。

（2）如果合同期满时，乙方没有提出续订或重新签订意向，本合同自动终止。

三、其他事项

1、本合同未尽事项，双方另行协商。本合同自签订之日起生效。

2、合同的任何修改、补充或变更，必须由双方在书面上达成协议并签字生效。

甲方（雇主）：（盖章）

年月日

乙方（劳动者）：（签字）

年月日

服务员劳动合同【篇2】

甲方：

乙方：

根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等法律有关规定，甲

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