干部试用期总结

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一、引言

领导干部是国家的中坚力量，对于国家和人民的发展事业具有非常重要的作用。因此，在选拔和任用领导干部时，考察的不仅是其政治思想基础和专业素质，还需要审查其实际工作能力和业绩。因此，对于新任领导干部来说，处于试用期的总结是很有必要的。

二、试用期总结的作用

试用期是领导干部进入一个新的工作环境后的必经阶段，在这一阶段，领导干部应该着重调整自己的态度和工作方式，尽快适应工作环境。而试用期总结主要有以下作用：

1. 对工作进行总结，了解自己在工作中的优点和不足，为以后的发展提供指导。

2. 对领导干部的工作进行评估，进行综合考量，识别出绩效突出的干部和存在短板的干部。

3. 跟进工作进展，及时了解个人的工作进展和困难，避免信息不畅造成工作不畅的问。

4. 为干部的工作和职业规划提供依据，指导干部的发展方向，明确未来的工作目标。

三、试用期总结的内容

试用期总结的内容应该全面准确，包括以下几个方面：

1. 工作成果：记录工作中的成果和成就，反映出工作的实际效果。

2. 工作方式：借助意见调查组织、自我评价等方式，反映自身在工作中的处理问题方式和思路。

3. 工作态度：反映自身在工作中的态度和素质，是否积极主动，是否有问题意识，是否有责任心。

4. 业务能力：通过工作中的表现和真实数据来明确现状，分析业务能力的优劣，为自身发展道路指引方向。

5. 组织协调能力：记录协调组织中出现的问题和自己的解决方案，分析解决问题的能力。

四、总结内容展开的具体要求

为了让干部的试用期总结内容全面准确，应该注意以下具体要求：

1. 行文要规范，清晰阐述工作，避免使用过多的长句和专业性语言。

2. 试用期总结的时间应该包括整个试用期，记录关键事件和重大变革。

3. 着重简述个人在工作中的实际成绩和突出表现，突出自身的职业价值。

4. 自我要求有自我反省和提高之处，确立转化和目标。

5. 市场参考或下属团队参考，视情况选择适合的处理方式。

五、试用期总结的方法和要点

为完成试用期总结，可以采取自评加主管评定的方式，以确保数据的准

岁月流逝，流出一缕清泉，流出一阵芳香，我们在某些事情中得到了一些感悟了很多，总结那一段时间的经过是非常重要的。总结的作用是用于客观的发现自我。我们该如何去写一份优秀的总结范文呢？有请驻留一会，阅读小编为你整理的干部试用期总结(范文6篇)，仅供参考，我们来看看吧！

在组织的信任下，经竞争上岗，我于20___年7月提任为干部科副科长。1年来，在领导的正确领导下，在同事们的支持和帮助下，我严格对照组工干部要求，扎实工作，较好地履行了自己的岗位职责。现总结如下：

一、坚持“内”“外”兼修，加强作风建设

“内”就是内在素养，“外”就是外在作风。打铁先要自身硬。我时刻严格要求自己，把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的工作准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、脚踏实地和埋头苦干上。一是加强理论学习。认真学习领会中央、省、市、区各级重要会议和文件的精神，及时掌握最新的方针政策，不断提高自己的理论水平。二是加强作风建设。尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见。不断改进工作作风，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实、脚踏实地和埋头苦干上，常年加班加点，仍能保持较为昂扬的工作热情。三是加强纪律建设。严格遵守各项规章制度，保守干部工作秘密，协助科长对科室成员的保密教育做到常抓、常管，认真学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党规，教育大家严守政治纪律和政治规矩，确保科室的干部工作没有发生跑风漏气现象。

二、坚持“质”“量”并举，服务中心工作

干部调配工作是我部的中心工作、重点工作，也是我科的主要业务工作。我立足干部科“配优配强区管干部队伍”这一基本职责，把“服务中心谋大事”作为核心工作任务，充分发挥主观能动性，坚持吃透上情、了解下情、摸清区情、掌握实情，深入思考事关花都干部队伍建设大局的问题，并转化为日常工作中的建议，受到领导的肯定。

一年来，本人协助科长，既当参谋员，又当战斗员，与科室同事一起较好完成了几项全区重点干部工作。一是组织科室大力推进干部电子档案工作，实现干部信息动态化管理。完成了干部档案扫描入库工作，为实现干部信息化管理奠定了良好基础。充分利用干部管理系统、统计软件及移动终端，及时更新干部信息和干部名册，确保干部信息动态化、精确化。二是以省委巡视组巡视工作为契机，进一步推进干部工作规范化、

领导干部试用期总结应该怎么写呢?下面是工作总结之家为大家整理的2017领导干部试用期总结，欢迎参考~

篇一：2017领导干部试用期总结

我一直相信只要够努力，就可以得到自己想要的，经过一段时间的工作，我被提拔到了区人民政府办公室，担任副主任一职，现在，我作为副主任的试用期即将结束了，在试用期内，我很快的融入了新角色，在工作中有什么不懂，积极向领导和同事请教，争取能够很好的完成工作，同事在做好领导布置的任务之外，我哦还发挥了自己在学校学习的专业知识和技能，在工作中表现优异，下面是我的总结：

一、 加强理论学习，注重个人思想素质和品德修养。

自从到新的岗位后，我由一个法院的业务型干部成为了政府办公

室的分管一方面工作的领导。面对新的工作任务和工作要求，在思想作风、工作方式、思维习惯等方面都需要作出重大的改变和调整。因此，加强理论学习，注重思想品德的修养成为工作之外的重要方面。一年来，我认真学习了市委、市政府主要领导的重要讲话精神，特别是通过学习区委、区政府的各项决议决策，聆听区委、区政府领导的重要讲话，充分认识到十一五时期是拱墅发展史上不平凡的五年，全区在区委、区政府的正确领导下，深入实施四大战略和三个拱墅战略部署，胜利完成建设秀美拱墅三年行动计划，国民经济和社会发展取得了巨大的成就。我对能成为这些成就的见证人和参与者而感到无比的自豪，同时也更坚定了为拱墅的美好未来而努力工作的决心。有了这样的信念，在平时工作中，我能以一个党员领导干部的标准严格要求自己，积极配合领导做好日常工作，经常与班子的其它成员进行交流沟通，遇到问题及时的向领导请示汇报。在工作中能与同志们一起团结协作，并向他们虚心学习和请教，较快的融入到新的团队之中。xxxx年9-10月份，我还参加了市委党校举办的县、区领导干部培训班的学习，在近一个月的党校学习中，我能认真的学习理论，上课积极思考、发言，并利用课余时间阅读了许多理论书籍，如约翰罗尔斯的《正议论》等，并按要求完成了案例编写的课题，使自己的理论水平有所提升。由于学习认真，被市委党校评为本期优秀学员。

其次，在法制办的日常业务工作中，能把规范化管理的理念贯彻其中。由于长期在法院工作，养成了比较注重程序规范的工作习惯。到岗之后，我发现由于法制办工作人员的严重不足，在行政复议案件的审理，工作台帐的完善，行政审批项目的清理，规范性文件的报备等方面，存在着许多不