岗位工作申请书 共50份
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写申请书的时候一定不能虚夸和杜撰,我们经常需要写申请书。在申请书中哪些需要重点要注意?或许你需要"岗位申请书"这样的内容,请阅读后分享你的朋友!
岗位申请书 篇1尊敬的领导:
您好!首先感谢您对我的关心和照顾,同时感谢领导在百忙中审阅我的岗位调动申请书!
我是本公司___的一名员工,在领导的关怀下我非常热爱本职工作,在这将近半年的时间里我掌握了…,拥有良好的体质跟心里素质,培养了良好的人际关系。但是我觉得目前岗位上的实际的工作时间和效率不能成正比,工作时间较长而没有相应的任务要求,也相对于最求高效率公司和喜欢挑战性的本人来说的确是一种遗憾。
因此我想从__部门调动到__部门,其实公司也在发展阶段,也有很多我很喜欢待的理由,所以希望能在同公司内换岗位,多学一点东西,多多充实自己。假如我到了新岗位之后,我会勤勤恳恳,尽职尽责,抓住每个机会认真锻炼提升自己,从而不负公司对我的关爱。
为了更好的为公司服务,为了让自己的能力得到更好的发挥,在此我真诚的向各位部门领导提出岗位调动申请,请求领导对我的实际情况进行考核,同意我从__部调动到__部,特此申请,恳请领导批准,谢谢!
此致
敬礼!
申请人:申请书模板
__年__月__日
岗位申请书 篇2尊敬的公司领导:
您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。 我是20xx年5月进入公司,至今已与公司一起走过11个月。 自我进入公司之后,我获得了很多机遇和挑战,经过这段时间在公司的工作,我在金融领域学到了很多知识,尤其是在柜面操作的相关方面,积累了一定的经验,对此我深表感激。
由于自身存在很多不完善的地方,想通过继续学习来进一步加强自己的能力。为了不因为我个人原因而影响公司的工作,决定辞去目前的工作。我知道这个过程会给公司带来一定程度上的不便,对此我深表歉意。
我会尽快完成工作交接,以减少因我的离职而给公司带来的不便。为了尽量减少对现有工作造成的影响,我离开公司后,如果有同事对我以前的工作有任何疑问,我将及时做出答复。
非常感谢公司在这段时间里对我的悉心栽培。这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候,我都会为自己曾经是公司一员感到荣幸。我确信这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!再次对我的离职给公司带来的不便表示歉意,同时我也希望公司能够理解我的实际情况,
查看更多>>资料是时代的记录,它是产生于人类实践活动。在我们的现实生活工作中,时常会需要资料作为参考。参考资料有利于我们完成相应的学习工作目标。那么,你知道我国有哪些资料种类吗?经过整理,小编为你呈上岗位晋升申请书,可能你会喜欢,欢迎分享。
岗位晋升申请书(篇1)公司领导:
我是综合办公室职员xx,进入公司工作至今已有一年多时间,对公司的企业文化和经营理念了解并认同。现提出升职申请主要原因是公司的发展速度日渐增快,组织结构越来越清晰,公司对人才的需求也随之增强,作为公司一员,我义不容辞地毛遂自荐提出升职申请——综合办公室主管。
在xx集团工作的这段时间,在领导和同事的指导及关怀下,我从盲目的工作到有目标的工作,从有目标的工作到有计划的工作。行政部门是上下联络和沟通的中间体,既要取信于内,也要取信于外,重要的是人与人之间多沟通,做事有条理。
同时,借此申请将我在10年上半年取得的工作成绩汇报如下:
1、建立电子文档的人事档案汇总,五大员分类管理工作(现转至人力资源部);与工程部共同办理部分五大员年检工作,服务于项目部需求。
2、顺利收集建造师注册相关资料报至直管部门审核,完成初始一、二级建造师和临时建造师注册共60人。
3、制订集团公司各部门领用办公用品的规定办法,使各部门在使用办公用品时有计划性。
4、基本收取集团公司对外的房租,完善员工宿舍环境的整改。
5、在后勤维修方面,能做到有报及时修,无报常维护。
6、积极配合各部门的会议要求,做好会场的布置,提升集团公司会议水平标准。
7、妥善安排接待所需的道具,提升集团公司接待水平的标准。
以上工作成绩基本是按年度规划进行的,而在完成上述工作时也不断培养了我的独立性和果断性,让我为站在不同的岗位上奠定基础。
不想当将军的兵不是好兵,如果此次申请得到领导认同,提供我一个更高的平台,我会不负众望,发挥自身优势。
如果领导认为我的申请还“年轻”,需要时间的磨练,我也不会泄气,在工作中找不足来提升工作质量和效率。
此致
敬礼!
xxx
xx年xx月xx日
岗位晋升申请书(篇2)尊敬的领导:
我是综合办公室职员**,进入公司工作至今已有一年多时间,对公司的企业文化和经营理念了解并认同。现提出升职申请主要原因是公司的发展速度日渐增快,组织结构越来越清晰,公司对人才的需求也随之增强,作为公司一员,我义不容辞地毛遂自荐提出升职申请――综合
查看更多>>资料的定义比较广,可以指生活学习资料。在平时的学习和工作中,我们经常会使用到资料。参考资料有利于我们完成相应的学习工作目标。那么,关于资料你了解哪些内容呢?经过搜索整理,小编为你呈现“岗位申请调动申请书11篇”,欢迎学习和参考,希望对你有帮助。
岗位申请调动申请书 篇1根据对公司经营现状,原先客服部制定的岗位分工和工作时间安排,以及对目前工作量的分析,从中发现存在的个别问题,为优化客服部员工的作息时间,同时确保业务能正常运作,并考虑到部门的运作特点,特向领导体提出这份客服部的工作时间调动报告,主要调整时间段晚上24:00—02:00,具体分析如下:
由表5的排班方式可以看出分工不合理,每周一、二、五白班上班人数只有一人。
由表6的排班方式可以看出优势:每天可以保证白天2个人,晚上3个人值班,人员分配充分,比较有规律,时间安排到24:00可以保证客服的休息时间同时保证工作高质量完成。
由表7其他同行客服的上班时间可以看出,调整工作到晚上24:00在同行内也是可行的。
经过以上的表格数据及图表的分析,可以看出现有的工作人员已无法满足原先的工作安排,必须在工作时间上加以调整,以满足日益增长的客户咨询工作需求,且能充分发挥客服部内部的潜力,投入更多到有价值的服务当中,提高客服的整体素质。
因此,请求领导考虑到客服部实际的困难,能够批准将客服部工作的时间调整到早8:00—晚24:00,谢谢!
岗位申请调动申请书 篇2一、岗位调动申请书格式:
岗位调动申请书主要应包括以下四方面内容:
1、标题,岗位调动申请书
2、申请书接收部门称谓,通常为人事部门或单位领导
3、申请书正文
正文内容可包括以下5部分:
(1)简单谈下自己之前在现岗位的工作情况、工作热情和对本单位的热爱。
(2)说明你觉得现在这个岗位不适合你的理由,注意要有说服性。或者是你在这个岗位面临的难处。
(3)谈谈自己想调到那个岗位,并说明原因。
(4)再次表达自己努力工作的态度和决心,并对领导之前的帮助聊表谢意。(5)表达请领导考虑自己的申请的意愿。
4、落款
落款可包含二方面内容
(1)敬语(此致、敬礼)。此部分也可省略。
(2)申请人、申请时间。(非常重要)
岗位调动申请书范文
公司人事部:
您好,感谢您百忙之中抽空阅读此申请书。
我叫xxx,于xx年xx月份进入公司工作至今。现想申请调动目前xxx岗位到x
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