高管离职通知 共50份
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高管离职通知【篇1】各位领导:
您好!
是时候做出选择了。我的故事会在这里结束还是无限期的继续?我已经决定了!在这里工作快两个月了,有很多想法想放弃。兼职是一种生活方式,我为之而活~我不能再和你合作已经成为事实。每天从早到晚,我都在仔细思考:我的工作不值得我所想的;因为职业和工作本身;我是一个努力的人;知识积累中的满足感应该比金钱更重要!
这个月的情况我考虑过无数次,也意识到了这辈子想做什么。我出卖了我的脑力~我不会因为工资浅而留下来,因为一个想在别的地方发光的人,一个和别人价值观不一样的人。除了贪婪和自卑,我什么都可以接受。
对你来说,生意和钱是最重要的。你只为自己的金钱事业而骄傲,不去想自己知道的东西,去给别人。这个月以来的日日夜夜都已经想清楚了。我再也不能上课了。
我相信这将是你我最大的解脱。可惜只有你开心,我们都郁闷!你在我们后面笑嘻嘻的,有时候心里难受,拿我们当出气筒!
我已经受够了糟糕的日子。但是,只要我的激情还在燃烧,我就会向往更好的工作,继续下去。所以,在这里为你付出与合作是没有意义的。
在这里,我不再像以前那样思考和做事。所以我最失望,我不想自己枯萎。这个决定不是我应该感到骄傲的。是想了很久才做出来的。求释放~不要少付我的.~
愿你的人生和老板的事业硕果累累。
我在此交流
敬礼!
辞职申请人:xx
20xx年12月8日
高管离职通知【篇2】尊敬的总:
您好!我想了很多许久才写下了这封辞职信。首先想对您说声谢谢,您壹年来给予的信任和厚爱,让我在任何时候内心都洋溢着感激之情。
回顾这壹年多来的工作情况,我深感能得到您的赏识进入公司工作是我莫大的荣幸。我一直非常珍惜这份工作,且也十分认真努力地对待工作。在公司工作壹年多啦,您用您的大智慧为公司的发展和未来规划描绘的宏伟蓝图,我深信不疑!在您的英明领导正确决策下,正在一步步实现申请商标成功、工业园项目逐步建成、项目申报成功、扶助资金正在审批中、项目也已通过专家评审、成立集团公司指日可待,这一切一切都历历在目,仿佛就发生在昨天
回首在公司这壹年多来,我受益良多:在自动化办公方面增长了知识,尤其是跟随总您学到了不少书本上学不到的东西,必将令我受用
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高层离职通知【篇1】本公司及董事会、监事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整,对公告的虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏负连带责任。xx集团股份有限公司(以下简称“公司”)董事会收到三位高管人员书面形式提交的辞职报告,现公告如下:
公司董事会收到总裁姜xx先生的辞职报告,因公司发展需要,姜xx先生辞去公司总裁职务,辞职后,姜xx先生不再在公司任职。根据《公司法》、《深圳证券交易所主板上市公司规范运作指引》及《公司章程》等相关文件的规定, 姜xx先生的辞职报告自送达公司董事会时生效。公司董事会收到副总裁赵xx女士的辞职报告,为了专注于xx股权投资有限公司的管理工作,赵xx女士辞去公司副总裁职务,辞职后,赵xx女士仍担任本公司全资子公司xx达股权投资有限公司董事长兼总经理职务根据《公司法》、《深圳证券交易所主板上市公司规范运作指引》及《公司章程》等相关文件的规定,赵xx女士的辞职报告自送达公司董事会时生效。公司董事会收到副总裁林xx女士的辞职报告,因工作变动原因,林xx女士去公司副总裁职务,辞职后,林xx女士不再在公司任职。根据《公司法》、《深圳证券交易所主板上市公司规范运作指引》及《公司章程》等相关文件的规定,林xx女士的辞职报告自送达公司董事会时生效。公司董事会对姜xx先生、赵xx女士和林环女士在担任公司高管期间为公司发展所作的贡献表示衷心感
高层离职通知【篇2】本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
20xx年10月5日,xx运发展股份有限公司(以下简称公司)董事会收到公司副总经理郝xx先生的辞职报告。郝xx先生因个人原因向公司董事会提出辞去公司副总经理职务,辞职后不再担任公司任何职务。
公司董事会对郝xx先生在任职期间对公司发展所做出的贡献表示衷心感谢!
特此公告!
xx运发展股份有限公司
二○一六年十月二十七日
高层离职通知【篇3】哈尔滨xx电气股份有限公司(以下简称“xx电气”或“公司”)副总经理于剑平先生因个人原因请求辞去其
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离职通知书(篇1)部门
姓名
职位
编号
已获准于年月日离职,请依下列所载项目办理离职手续
序号应办事项经办单位经办人
盖
章扣款
金额
1经办工作交接(业务人员应列清单)部门
2退回有关职工证件等行政部
3住宿人员办理退宿
4缴回制服、钥匙等
5缴回个人领用的文化用具
6缴回员工手册,办理退保退会,填写离职人员有关表格人力资源部
7填写停薪单送会计科
8填人员变动登记表,取消插条、人员名册等
9审查上列事项人力资源部
10有无欠帐,有无财务未清事项财务部
11发薪审核会计主管
上述事项必须完全办理清楚,方可离职。
财务科凭本单核发离职人员薪金后转回人事科存查。
离职通知书(篇2)尊敬的客户:
本公司员工胡已于20xx年12月1日离职,我公司郑重声明,自本声明公布之日起,其在外的一切业务活动皆属于个人行为,造成任何经济损失与本司无关,现该员工的工作从即日起由销售经理窦具体跟进。
如其有影响我公司利益和声誉之行为,我公司将追究其法律责任。
感谢客户一如既往支持本司工作!
特此声明!
设计有限公司
年12月04日
离职通知书(篇3)兹介绍先生(女士)到工作,本人确认被介绍人所提供的个人简历材料属实,如有弄虚作假,由本人负责。本据本人了解,被介绍人身体健康,工作忠实品行端正,未有犯罪记录,愿意遵守本公司的规章制度,本人愿作其担保人。若被介绍人有违反公司规章制制度行为请公司按章惩处,本人决不说情袒护;若被介绍人在本公司工作期间发生经济或法律案件,致使公司利益蒙受损失,本人愿负连带责任,按公司有关规定进行经济赔偿,特立此保证书为凭。
保证人:
日期:
离职通知书(篇4)小姐/先生:
自 年 月 日至 年 月 日您已经连续 个(20 年度内累计 个)工作日未到公司上班、且未办理任何请假或休假手续。按照公司《考勤管理规定》《员工违纪处理管理办法》《员工离职管理办法》等相关规定:员工连续旷工3天、或一个月内累计旷工5天、或一年内累计旷工满15日的,即属严重违纪行为,公司予以解除劳动合同。
故此,您的离职生效日为年月职管理办法》等相关规定在此信
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