高温补贴

工作总结之家精选栏目推选：“高温补贴通知”。

高温补贴通知【篇1】

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公司所属各单位：

为切实做好高温天气期间防暑降温工作，保障公司安全生产，确保职工身体健康，经公司研究决定给在岗职工发放高温补贴。现将有关事项通知如下：

一、发放范围：

每月出勤天数不少于22天且发放之日仍在岗的职工。

二、发放标准及时间：

(一)中高层管理人员、后勤处室一般管理人员及辅助人员、生产厂科段级及一般管理人员、抽借在后勤处室及各生产厂科室的人员发放标准为50元/月：其他员工发放标准为100元/月。

(二)发放时间为20xx年6-8月共3个月，逐月造表发放。

三、发放方式

根据当月实际考勤情况，按月随同工资发放到帐。

人力资源处

二零xx年xx月xx日

高温补贴通知【篇2】

各位员工：

由于最近桑拿天气，高温天气较多，根据《关于调整企业职工夏季防暑降温费标准的通知》，我公司结合自身的情况，为了使得全体职工身体的健康需要，现将高温补贴的具体实施办法通知如下，车间工人每人每月120元，办公人员每人每月60元，发放日期为每月的26号，自本月开始实施，到九月份结束，共计三个月。

xx公司

20xx年xx月xx日

高温补贴通知【篇3】

各部门、分部：

鉴于当前我区各地已进入高温酷暑阶段，为保障员工身体健康，确保公司暑期的正常运作，报经总部批准，区部决定对部分外勤及体力劳动强度较大的特殊岗位按月发给高温补贴，并购买一定数量的防暑药品下发到各分部及点部，有关工作要求如下：

一、高温补贴发放时间：x年7~9月，按月给发，发放标准均为每人每月50元。

二、高温补贴发放岗位：司机(含司机组长)、收派员、仓管员(含仓管组长，不含运作文员)、运作员(含运作组长)、理货员、点部主管和部分行政后勤人员(汽车维修员、食堂工作人员和保安)。

说明：以上岗位人员高温补贴给发时以其实际在岗时间为限(新进人员满20天的按全月发给，不足7天的不发，其余按半月发给)。

三、结合各部门的实际情况，建议以部门(分部、中转场或行政部)为单位统购消暑物品，每月20日之前，各单位分别汇总购物发票和实际报销人员名单(请参照附件一的格式填写)，以部门为单位统一填制报销单据，并粘贴好后上交财务报销(必须在规定标准范围之内报销;发票填开的要求请向财务部门咨询)。

四、区部行政部将统一购买防暑药品(包括藿香正气水、仁丹、风油精等，为3个

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在当前的学习和工作中，我们经常需要撰写关于公告通知的文件。公告通知通常是涉及群众关注的重大事件，非常欢迎您阅读小编为您提供的有关“高温补贴通知”的相关材料。通过阅读本文，您将能够更好地了解自己的行为和决策方式！

高温补贴通知(篇1)

近日，针对当前的高温天气，国家政府出台了一项名为“高温补贴”的政策，旨在保障广大劳动者的健康权益，缓解高温下劳动强度增大的工作压力。

据悉，高温补贴的范围涉及到全国各行各业的劳动者，包括但不限于建筑工人、农民工、服务员、送餐员、快递员、邮政员等。凡是在户外或室内无空调环境下工作的劳动者，均可向所在企业或劳动部门申请高温补贴。

为了保证高温补贴的公平性和实效性，政府部门在补贴标准和操作规范上做出了详细的规定。具体来说，高温补贴的发放标准将根据不同地区和不同行业的实际情况进行差异化制定。一般情况下，高温补贴标准将以每天80-100元为基准，根据劳动者所在行业和工作时间长短设定不同的标准，同时还将根据环境温度的升高情况相应进行调整。

对于申请高温补贴的流程，政府部门也做出了明确规定。首先，劳动者需在每天工作前向所在企业或劳动部门提出申请，随后企业或劳动部门将委托专业机构对申请人姓名、工作时间和工作地点等信息进行核对后，对符合条件的申请人进行高温补贴的发放。申请人还需提供相关证明材料，如身份证、工作证、户口本等，以保证补贴发放的公正性。

此外，高温补贴的发放将遵循“先行后审”原则，即劳动者在每日工作结束后，即可获得高温补贴。企业或劳动部门将在申请资料审核通过后，对申请情况进行跟进核实，如有不符合条件的情况，将对已经发放的高温补贴进行撤回，并视情节严重程度追究相关责任人的责任。

总的来说，高温补贴的出台，为广大劳动者在高温天气下工作提供了一定的保障和安全，也为维护劳动者的权益，促进社会公平和谐做出了积极贡献。期待政府部门根据实际情况，进一步完善“高温补贴”的相关政策和制度，让更多的劳动者受益。

高温补贴通知(篇2)

高温补贴通知

夏季气温屡创新高，炎热的夏日让人们的生产和生活遭受到了很大的影响。为了确保工作人员在高温天气下的健康与安全，不少企事业单位开始发放高温补贴。

据了解，高温补贴是企事业单位为了保护员工健康，保证生产、生活正常运转，根据国家规定，以天或月为单位，发放给在高温环境下工作的职工的一种保障性福利。高温补贴通常不纳入个人工资，也

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因为社会经济飞速进步和活跃的原因，我们在工作生活中免不了要写很多申请书。通过申请书，我们可以更快更方便地实现自己的目标，您知道申请书对我们工作还有哪些帮助吗？欢迎查阅工作总结之家的“员工岗位补贴申请书”知识点总结希望对你有所帮助，敬请您阅读本文！

员工岗位补贴申请书(篇1)

1、特高温补贴：标准为10元/人/出勤日。

2、高温补贴：标准为7元/人/出勤日。

3、高温岗位作业时间超过日出勤时间的50%以上。

4、补贴金额在员工月度工资中体现。

用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。但企业不能以发放饮料、绿豆等防暑降温饮料充当高温补贴。高温补贴应以现金的形式发放。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。

法律依据：

《防暑降温措施管理办法》第十七条

用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的;

应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时进行调整的。

员工岗位补贴申请书(篇2)

尊敬的公司领导：

近日，新围村项目已进入户外测绘阶段，同时随着夏季来临，天气越来越炎热。为做好夏季防暑降温工作，为表示公司对员工的体谅和关怀，确保测绘工作有序进行，使员工在酷暑期间能够更好的工作，特向公司申请发放员工高温补贴。

一、 人员范围：

彭志辉、欧阳玄斌、赖锦华、谢丁新、李宗欣、候勇挺、钟海龙;

二、 发放标准：

员工每人发放150元/月高温津贴;

三、 执行时间 ：

高温津贴的执行时间为：20xx年6月至8月;

四、 发放形式：

高温津贴随6月份工资一并发放。

请予以批示!

新围更新办

二〇一四年六月四日

员工岗位补贴申请书(篇3)

高温补贴申请书范文模板

尊敬的xxxx单位：

您好！

炎炎夏日，自然灾害频发，高温天气给我们工作带来了极大的困难和伤害。为确保员工的人身安全，提高工作效率和生产质量，我们向贵单位申请高温补贴，特作如下申请：

一、申请目的

鼓励员工在炎热天气下辛勤工作，缓解高温对员工的身体和心理健康的负面影响，增强员工的工作积极性和创造力。

二、补贴标准

按照国家规定，我单位对在高温天气下工作的在编职工给予高温补贴，补贴标准如下：

1.温度大于35℃，按每日标准50元

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