公司试用劳动合同 共50份
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公司劳动合同 篇1合同号: 122914
甲方(雇主)名称:杭州________公司
地址:法定代表人:邹________
乙方(劳动者)姓名:
性别:
居民身份证号码:
id地址:
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规和规章,在平等、自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。
第一条劳动合同的类型和期限
一、劳动合同的类型和期限按照下列第1项确定:
1.固定期限,从_________________开始。
2.没有固定期限,从__________________终止。
3.最后期限是完成某项工作,从____________________终止。
二、本合同规定的试用期从
____年___月_____日截至____年___月_____日。
第二条工作内容、工作地点和要求
一、乙方从事销售(导购),工作地点为_______________的服装家居百货商店。
二、乙方应按甲方要求的质量和数量,认真履行甲方制定的岗位职责或按时完成自己的工作;未经甲方许可,乙方不得在其他单位兼职。
三.乙方同意甲方根据生产经营的需要,变更乙方的工作岗位和工作地点。
第三条工作时间和休息休假
第一,实行标准工时制度。乙方每日工作时间不超过8小时,休息时间除外。
二.因生产经营需要,经与乙方协商,甲方可安排乙方延长工作时间或在休息日和法定节假日工作..
第四条劳动报酬及支付方式和时间
一、乙方试用期基本工资为15001月(除非另有规定,所有税前应付工资)。乙方试用期满后,基本工资为1500元一个月。甲方以货币形式支付乙方月工资。甲方应于年月日以人民币支付乙方上月工资。
二.甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定节假日工作的,应当安排乙方补休或者支付相应的加班劳动报酬。
三.甲方有权根据乙方的生产经营状况、乙方工作岗位的变化以及企业的规章制度调整乙方的报酬。乙方的工资、奖金、津贴、补贴、加班费、特殊情况下的工资支付的增减,按照有关法律、法规、规章政策和甲方的规章制度执行。
第五条社会保险甲乙双方必须
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公司员工试用期劳动合同 篇1甲方:_________________
乙方:_________________
年龄:_________________
性别:_________________
学历:_________________
专业:_________________
身份证号码:___________
甲乙双方共同确认本协议以下条款内容:
一、乙方在甲方_________部门试用,试用时间自_________年_________月_______日起至_________年_______月______日止,共计_________个月。
二、甲方负责安排乙方工作,为其提供必要的工作条件。
三、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能和公司规章制度的教育和培训。
四、甲方按照公司的规章制度考核乙方,如乙方对公司有突出贡献,经申请批准后可提前转正。
五、乙方享受公司试用期工资待遇。
六、乙方必须遵守甲方所规定的一切规章条款,尽职尽责,服从领导,与本公司全体同仁团结合作,如有违反或不能按期达标者,被甲方调离现工作岗位或辞聘亦无异议。
七、乙方应严守工作中所获得的有关本公司的经营、财务、人事等机密,违反《保密制度》者,应承担相应责任并接受处理。
八、乙方因工作绩效不佳,品德不良,有重大失误或给公司带来较大经济损失和形象损害者,甲方可随时解除此协议,甲方亦不负任何责任。
九、乙方如被解聘或自动请求解聘时,一经核准,应立即办理工作移交手续。
十、乙方应于试用期满前一周向甲方提交工作总结及转正申请,甲方根据乙方表现作出书面签字后立即生效,甲乙双方各执一份。
甲方(盖章):_________
负责人(签字):_______
_________年____月____日
乙方(签字):_________
_________年____月____日
公司员工试用期劳动合同 篇2甲方:___________________________________
地址:___________________________________
乙
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公司试用合同 篇1甲方:___________________________(聘用方)
乙方:____________________________(受聘方)
身份证号:________________________
根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法,甲方招聘乙方为试用员工,双方在平等,自愿的基础上,经协商一致签订本试用合同,共同遵守本协议所列条款。
一、试用合同期限:
试用期为________个月,自________年________月________日至________年________月________日止。
二、根据甲方的工作安排,聘用乙方在________________工作岗位。
三、甲方聘用乙方的试用期月薪为________________元.试用期满后,并经考核合格,可根据平等协商的原则,签订正式劳动合同。
四、甲方的基本权利与义务
1.甲方的权利
a.有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;
b.在试用期间,乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度,甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的,由乙方赔偿,情节严重的追究法律责任;c.试用期间,乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故,乙方自行负责;
2.甲方的义务
a.为乙方提供必要的工作条件;
b.负责对乙方进行职业道德,业务技能及公司规章制度的教育和培训;
五、乙方的基本权利和义务
1.乙方的权利
a.享有国家法律法规赋予的一切公民权利;
b.享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;
c.试用期间如变更单位,须提前一个月通知甲方,双方协商终止试用合同;
2.乙方的义务
a.遵守国家法律法规,当地政府规定的公民义务;
b.遵守公司的各项规章制度,员工手册,行为规范的义务;
c.维护公司的声誉,利益的义务.六、甲方的其他权利义务
a.试用期间,乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件,甲方有权提前解除本合同;
b.乙方有突出表现,甲方可提前结束试用,与乙方签订正式劳动合同;
六、乙方的其他权利义务
a.试用期满,有权决定是否签订正式劳动合同;
b.具有参与公司民主管理,提出合理化建议
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