工作开展情况报告

撰写报告真的挺难的吗？当任务接近尾声时，写报告对我们来说十分普遍。完成报告后还得不厌其烦地核对内容。现在，让我们共同深入了解“工作开展情况报告”的更多信息吧。请注意，本文仅供参考，切勿实施侵权等违法行为！

工作开展情况报告【篇1】

一、基本情况

xx镇总面积x平方公里，耕地面积 x万亩。现有 x个行政村，x户，x口人。按照人口分布情况，以服务半径不超过x公里为标准，目前，已规划建成社区中心x个，各社区已经全部投入运行。

二、迁村并点的主要规划和打算

今年，我们积极探索迁村并点的新路子，针对城区村和城外村实际，对迁村并点工作进行了规划设计。

一是城区迁村并点规划。城区村迁村并点工作结合旧村改造工作开展，通过片区改造，打破村居界限，建设大的社区和居住小区。目前，我们加快了x片区等n个片区的改造进程。

二是农村迁村并点规划。依托新建成的农村社区，对城外的行政村，打破村庄界限，引入社区理念，将行政村划分社区进行管理，逐步改善村民居住环境，向社区集中，实现居住集中化，管理社区化，从而有效缓解土地供求矛盾，腾出发展空间。

三、迁村并点的主要做法

近期，我们结合xx项目，以x等村为试点，开始实施迁村并点工作。目前，调查摸底等前期准备工作已经全部结束，马上展开拆迁测量工作，安置拆迁方案正在制定中，资金缺口已经向县里汇报。

四、存在的主要问题

1、迁村并点农村改造工程资金缺口太大。

2、缺少理论和实际的具体指导。

工作开展情况报告【篇2】

一、镇安全生产隐患大检查大整改进展情况

1、镇以制定大排查、大整治实施方案。并按照方案进行隐患排查中

2、大排查、大整治共出动执法人员55人

3、排查企业户数（附重点企业排查名单）129户

4、排查隐患数144

5、整改隐患数112

6、重大排查隐患情况

（1）个体工商户安全意识差，消防器材缺乏，消防安全制度不健全。

（2）部分旅、饭店存在楼道狭窄，消防通道堵塞，无应急照明和安全指示灯。

（3）龙天祥酒店距离加油站过近，并经常组织篝火晚会，存在重大安全隐患。

（4）镇政府综合楼，主楼体造型混凝土脱落，楼梯顶板断裂。存在安全隐患。

（5）中石油加油站距离居民区过近。

（6）金鼎矿业废弃矿坑积水过深、没有防护栏。

（7）吉鑫轻体火山渣矿西侧无缓冲

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愿这篇“活动开展情况报告”能够满足您的期望。古人说得好，“理论是实践的眼睛”，无论是学习还是工作都不可或缺。现如今，报告的使用频率不断攀升，因为它能够反映出实际工作中的问题。为了不遗忘此文，特请您收藏本页网址！

活动开展情况报告(篇1)

按照《人力资源和社会保障部办公厅 中国残联办公厅关于开展农村贫困残疾人就业帮扶活动的通知》（人社厅函〔20xx〕113号）要求，我们迅速联与辽宁省残联协调沟通，将“就业帮扶，助残圆梦”主题活动，作为第28个全国助残日期间向农村贫困残疾人群体传递党和政府温暖关怀、助力脱贫奔小康的重要举措，指导各市开展上门走访、政策宣传、专场招聘等活动。各级劳动就业部门与当地残联精心策划，充分利用报纸、网络、微信等媒体，开展形式多样的宣传活动，做好帮扶活动安排和工作。现将活动开展情况报告如下：

一、进村入户走访，近距离为贫困残疾人提供就业帮扶。助残日期间，全省各级公共就业服务平台和基层劳动保障站（所）的工作人员，深入辖区内建档立卡贫困残疾人家庭，走访了解生活状况、择业意向和就业需求等情况，面对面宣传政策，对拥有就业意愿的贫困残疾人开展职业指导服务，将征集到的岗位信息送到行动不便贫困残疾人家中。沈阳市康平县组织劳动就业工作人员和残疾人专干30人，走访8户地处偏远、无法离乡离家的贫困残疾人，协助4户达成创业意向，准备申请创业贷款养殖黄牛等；本溪市进村入户为贫困残疾人送岗位1532个、讲解政策信息20xx条；盘锦市在双台子区陆家镇开展送政策、送服务、送岗位、送培训、送项目“五送”下乡活动，设立政策咨询和创新项目宣传板100个，发放宣传单5000余份，提供岗位731个，吸引200多人求职。

二、组织专场招聘活动，帮助贫困残疾人与用人单位对接。各级公共就业服务部门积极克服困难，采取电话询问、就近走访、发邀请函等方式，多渠道向企业征集适合残疾人的岗位，因地制宜举办专场招聘活动。各地还在招聘现场发放就业扶贫手册等宣传资料，集中开展就业扶持政策宣传解答，提供手语服务、法律咨询、求职登记、培训咨询、职业规划、心理疏导等服务项目，全方位为残疾人就业保驾护航。大连市以“全面建成小康社会，残疾人一个也不能少”为主题组织残疾人就业专场招聘会，现场汇聚国际商业机器全球服务（大连）有限公司和大连亚瑟王服饰有限公司等40多家知名企业，既提供适合高学历、高技能残疾人的软件开发岗位

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你所见过的报告是什么样的呢？在人们越来越注重自身素养的今天，往往都需要我们撰写报告。报告主要是为了叙述某一阶段的事实，要有理有据，探索“开展情况报告”的精髓和文化内涵让我们更好地理解它，如果这篇文章对你很有用处请将其保存下来！

开展情况报告(篇1)

如何强化纪委同级监督职能，不断加强纪委对同级党委班子成员的监督，是各级纪委面临的重大课题。

一、当前现状

从调研情况看，很多地方就纪委如何加强对同级党委的监督作了创新实践，特别是一些纪检组织按照党章的要求，认真履行党内监督职责，在加强对同级党委管理的党员干部监督的同时，积极探索对同级党委及班子成员进行监督的途径和方法，有效发挥了纪检组织的监督职能。比如：有的纪检组织抓住对班子成员权力运行监督这一重点，从规范权力运行入手，实行班子成员负责制，明确职责权限、用权程序等，促使其规范行使权力；有的纪检组织通过认真落实党风廉政建设责任制、严格执行领导干部个人有关事项报告制度、实行经济责任审计，不断增强对同级党委及班子成员监督的实效性；有的纪检组织推行纪委书记与同级党委领导班子成员廉政提醒谈话制度，为纪委大胆履行同级监督职责提供制度支持和政治保障。

从**区情况看，区纪委监察局注重改进监督方式，提升监督实效，强化对党（工）委及其班子成员的监督。制定出台《**区党政正职监督办法（试行）》和《**区监督工作联席会议制度（试行）》等，建立和完善党政正职“六个不直接分管”、集体研究“三重一大”事项、任职回避、党风巡查、勤廉公示和任前廉政考试等制度规范，加强和改进对领导干部特别是主要领导干部的监督；**年全面推行权力公开透明运行，厘清区委全会权力6项、区委常委会权力18项，区委常委班子成员职责权力78项，加强对重点环节和重点部位权力行使监督；**年建立并实施区纪委常委班子专题听取或约谈下级党政主要负责人和纪委负责人履行主体责任和监督责任情况汇报制度；**年以来，深入实施“一述两谈”制度，先后组织28名区管党政领导班子主要负责人向区纪委全会述廉，接受纪委委员的现场提问及现场测评等。

二、存在主要问题

当前，加强纪委对同级党委监督仍然存在一些问题，其主要是：

一是监督意愿不强。长期以来，一些地方和部门由于认识上的偏差和实践上的扭曲，视纪委为党委的一个部门，自觉接受同级纪委监督的意识淡薄，导致纪委自身处于“自刀难削自把”的尴尬境地。纪委抓监督

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