管理局述职报告

2020年以来，局机关支部在上级党组织的正确领导下，坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”工作思路，抓住党员队伍建设这个牛鼻子，全面推进各项工作任务落地生花，党的建设工作取得了一定成绩。现汇报如下：

一、2020年以来党建工作开展情况

(一)加强组织建设，筑牢支部战斗堡垒。

一是强化制度建设。制定和完善各项规章制度，在支委班子成员中设立了纪检委员。安排纪检委员参与公车中心日常工作，对驾驶员党员着重管理，起到示范带动作用。着重在优秀党员中培养干部，选用务实正派、积极主动、勇于担当的优秀党员干部担任科室负责人，挑起工作重担。

二是提升标准化水平。在已完成“六有”标准建设的基础上，继续对照“标准化要求”开展创建活动，认真填写“一本通”，安排专人对智慧党建等党建平台进行维护与更新。

三是严格党员发展。今年，局机关支部进一步严格党员发展的程序和要求，分别于3月12日和6月29日吸收饶超、陈金保2名同志为中共预备党员，另有两名要求积极进步的同志递交了入党申请书，这些优秀份子大多来自公车中心和后勤食堂等一线工作人员。

四是严肃组织生活。局机关支部分别于2月2日召开“讲、重、作”专题组织生活会和民主生活会;4月28日召开向周会明同志学习专题研讨暨专题组织生活会;8月10日召开“讲、严、立”专题组织生活会;8月22日召开“讲、严、立”专题民主生活会。党组班子成员按照会议要求，严格做了对照检查、严肃开展了批评和自我批评等，对推动工作起到了很好地促进作用。

(二)加强思想建设，提高党员党性修养。

一是制定学习计划。召开会议，对继续深入学习十九大精神、习近平总书记系列重要讲话精神以及相关政策法规等学习进行全面系统安排，制定务实科学的学习计划。

二是积极组织学习。结合基层“传习所”要求，深入学习《习近平谈治国理政》第二卷和《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等书籍。结合“三会一课”，围绕“红色播放月”等活动，组织党员进行集中学习，观看了“周会明先进事迹”、纪录片《厉害了，我的国》、电影《红日》等，邀请原中国南极科考队中山站副站长李正东为大家作探索南极事迹报告。开展了党组书记、支部书记上党课等活动。同时，组织全体党员干部积极参与网上知识问答和党章专题测试，并取得较好成绩。

三是突出专题教育。继续深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，按照要求强化学习

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2017年，我局的双拥工作在县委、县政府的领导下，在双拥办的业务指导下，认真贯彻双拥工作会议精神，落实相关政策，切实解决双拥工作中出现的新问题，为加强军民团结、促进社会和谐作出了积极贡献。

一、加强领导，形成齐抓共管“双拥”工作新格局

我局领导高度重视双拥工作，始终把“双拥”工作摆在维护国家长治久安、稳定社会、经济发展的重要位置，纳入全县经济社会发展总体规划，常抓不懈。认真落实领导责任制，及时调整充实“双拥”工作领导小组成员，专门成立了局长担任组长，副局长和纪检组长担任副组长，其它各股室负责人为成员的“双拥”工作领导小组，对我局“双拥”工作进行统一领导、组织和协调。领导小组定期召开会议研究“双拥”工作重大事项，部署“双拥”工作任务，形成了局主要领导亲自抓，各股室协调配合，社会积极参与，齐抓共管的“双拥”工作新格局。

二、落实优抚政策，结合安全工作实际开展双拥工作

拥军优属工作落实得如何关系到军心稳定。我局按照国家和省市县出台的优抚政策及法规落实各项优抚政策。

(一)定期召开座谈会，了解和掌握复退专业军人在工作中所遇到的困难和问题，为他们排忧解难，给他们创造了安居乐业的好心境。局领导带队组织开展节日慰问活动，让离退队伍职工感受组织的温暖。

(二)制定先关政策，为退伍军人和军属创造相关便利条件。一是为军人军属提供安全生产知识相关培训，并提供便利条件。2017年，我局为退伍军人进行特种作业培训3人，烟花爆竹安全知识培训15人。二是为退伍军人创业提供安全生产指导服务，在危险化学品生产、经营，矿山企业安全标准化建设达标给予指导和帮助。我局不定期的对退伍军人创办和投资的安全生产企业安全标准化指导服务，上门进行安知识讲座。

回顾我局过去一年的双拥工作，虽然取得了一些成绩，但离发展的新形势和上级要求还有一定差距。我们将进一步落实科学发展观，扎实有效的开展双拥活动，为促进全县和谐发展做出更大的贡献。

安全生产监督管理局2017年“扫黄打非”工作总结

2017年，我局的“扫黄打非”工作在县委、县政府的领导下，在县扫黄打非工作

述职报告主要是下级向上级和下属陈述任职情况的书面报告，如何写出一份出色的述职报告呢？我们为您整理了关于“管理局工作述职报告”的一些必要知识，希望您能从本文中得到灵感！

20__年1月14日，__筹建处根据高管局《关于认真做好20__年度工作人员考核与评先工作的通知》的精神，认真安排、精心组织，顺利完成了20__年度筹建处工作人员考核与评先工作。现将情况简要汇报如下：

一、考核情况

1、提高认识，做好考核工作。

筹建处认真贯彻落实省厅20__年1月10日召开的20__年考核工作会议精神，学习了交通厅《关于20__年厅机关、厅直企事业单位工作人员年度考核工作的通知》的内容和要求，召开了全体工作人员会议。按高管局的要求，我单位成立了考核领导小组，由办公室具体负责考核工作，下发了《关于做好年度考核工作的通知》，对整个考核工作进行了周密的安排，要求各科室认真学习、提高认识、把握标准，本着公平、公正、公开的原则，公平合理评优评先。筹建处采取了集中述职、民主测评等方式确定考核等次。处考核领导小组进行监督，确保每个科室、每个人都认真行使自己的权利，减少考核中的弊端。

2、公示。

考核评先结果统一上报处里，通过处领导班子研究后，进行了为期一周的公示，以增强考核工作的透明度，经公示无异议后再行上报，使20__年的年度考核评先工作得以顺利完成。

3、考核结果。

目前，我处管理人员共x名，其中招聘人员x名（由筹建处自行考核）；见习期x名未参加考核；实际参加年度考核x名，其中优秀等次人数x名，合格等次人数x名，无不合格人次。根据局定名额，评出先进工作者x名。

二、共性目标

1、党建工作和思想政治教育

2、领导班子和干部队伍建设

筹建处贯彻执行民主集中制，建设创新实干、廉洁奉公的领导班子，切实把“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”原则落到实处，重大问题领导班子集体决定。大力倡导并广泛推行以德施政、以德服人、用人格的魅力领导、团结干部职工的工作方式，并正确处理集体领导和个人分工的关系，既坚持集体领导、民主决策，又做到敢于负责，在班子内部营造出相互支持、团结干事的浓厚氛围。把事业作为我们的追求，把建设优质工程作为我们的努力方向，引导筹建处干部职工在本职岗位上践行“罗文”精神，大力营造勤奋学习、有所作为的氛围，开拓进取、甘于奉献的氛围，团结协作、顾全大局的氛围，