精神永存作文

精气神是体现党员的形象的一个方面，那么在这方面常见的问题又有什么呢?下面就随小编一起去阅读精气神方面存在的问题，相信能带给大家启发。

第一篇：精气神方面存在的问题

一、党员干部精气神的重要性

人们常说：天有三宝日月星，地有三宝水火风，人有三宝精气神。精气神指的是人的精神状态，是人们思想和行为的综合反映，是迎接挑战、开拓进取的动力源泉和精神支柱。

人是要有一点精神的，人一旦有了激扬的精气神，就有了一股劲，有了这股劲，就敢去探索、去创新;有了这股劲，就有了面对困难的勇气和力量，就能够满怀激情地去开拓进取和努力拼搏，做出令人满意的成绩。良好的精气神是做好一切工作的前提和动力。有了良好的精气神，就能敏锐地抓住和用好时机，有效地克服前进中的困难，化压力为动力，变挑战为机遇，工作和事业就充满干劲。反之，如果没有良好的精气神，就会萎靡不振、情绪低落，工作就不可能有起色，甚至会形成一种无形的阻力，再好的条件、再强的实力，也只会与机会失之交臂，与成功擦肩而过。

党员干部的精气神是党员队伍的精神面貌、气度状态、风采形象的集中体现，它关系到民心所向和党的事业兴衰，是党员干部做事创业的精神动力，是社会兴旺发达的源泉。当前我们既面临跨越发展的大好机遇，又面临转型升级的严峻挑战，无论是抓住机遇还是应对挑战，都需要广大党员干部进一步提振精气神，保持昂扬向上、奋发有为、永不懈怠的精神状态。

二、党员干部精气神现状与存在的问题

在党的事业发展进程中，我们党培养了一大批精气神十足的党员干部，他们有坚定

的理想信念，以为人民服务为宗旨，以民族复兴为己任，把国家和民族的最高利益与自己的追求紧密地联系在一起;他们有昂扬向上的工作激情、奋发有为的工作状态、敢于创新的工作作风，有追求卓越、事竞一流的勇气和决心，有箭在弦上的紧迫感和危机意识，有时不我待、只争朝夕的拼搏精神，更有坚持不懈、吃苦耐劳的意志和品格，敢于担当、敢于碰硬、敢于创新，能够用抓铁有痕、踏石留印的气魄真抓实干;他们充满干事创业的激情能够以咬定青山不放松，任尔东西南北风的执着和韧劲攻坚克难。

但是，在如今价值多元化的社会，人心浮躁，在党员干部队伍中也一定程度上存在着信仰缺失现象。现实中有那么一些干部，总提不起精气神来，理想淡化、党性不强、信念动摇，状态欠佳、萎靡不振、懒散松懈、庸庸碌碌、害怕吃苦、贪图安逸，谋待遇多、挑担子少，讲享受多、担责任少，工

雷锋这个名字相信没有人不知道，雷锋虽然走了，但他的事迹深入人心，留给我们的雷锋精神滋养着一代代中华儿女的心灵。下面工作总结之家的小编整理了雷锋精神永不过时学习语，希望会有用的上的地方。

1、无论时代如何变迁，雷锋精神永不过时。

2、雷锋是时代的楷模，雷锋精神是永恒的。实现中华民族伟大复兴，需要更多时代楷模。我们既要学习雷锋的精神，也要学习雷锋的做法，把崇高理想信念和道德品质追求转化为具体行动，体现在平凡的工作生活中，作出自己应有的贡献，把雷锋精神代代传承下去。

3、让学雷锋活动融入日常、化作经常，让雷锋精神在新时代绽放更加璀璨的光芒。

4、雷锋精神，人人可学；奉献爱心，处处可为。积小善为大善，善莫大焉。当有人需要帮助时，大家搭把手、出份力，社会将变得更加美好。我国工人阶级应该为全社会学雷锋、树新风作出榜样，让学习雷锋精神在祖国大地蔚然成风。

5、希望广大志愿者、志愿服务组织、志愿服务工作者立足新时代、展现新作为，弘扬奉献、友爱、互助、进步的志愿精神，继续以实际行动书写新时代的雷锋故事。

6、新征程上，要深刻把握雷锋精神的时代内涵，更好发挥党员、干部模范带头作用，加强志愿服务保障和支持，不断发展壮大学雷锋志愿服务队伍，让学雷锋在人民群众特别是青少年中蔚然成风，让学雷锋活动融入日常、化作经常，让雷锋精神在新时代绽放更加璀璨的光芒，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴凝聚强大力量。

7、见贤思齐，把雷锋精神代代传承下去。

8、雷锋精神是永恒的，是社会主义核心价值观的生动体现。你们要做雷锋精神的种子，把雷锋精神广播在祖国大地上。

9、要倡导社会文明新风，带头学雷锋，积极参加志愿服务，主动承担社会责任，热诚关爱他人，多做扶贫济困、扶弱助残的实事好事，以实际行动促进社会进步。

10、希望你们努力践行社会主义核心价值观，积极向上向善，从“赠人玫瑰、手有余香”中感受善的力量，以实际行动书写新时代的雷锋故事，为实现中国梦有一分热发一分光。

11、我们要见贤思齐，把雷锋精神代代传承下去。学习雷锋精神，就要把崇高的理想信念和道德品质追求融入日常的工作生活，在自己岗位上做一颗永不生锈的螺丝钉。

精神状态方面存在的问题直接影响着工作状态，那么我们应该怎么正视这些问题呢?下面精神状态方面存在的问题是小编为大家带来的，希望对大家有所帮助。

篇一：精神状态方面存在的问题

党的作风事关党的形象与人心向背。我们党历来把作风建设放在党的建设的重要位置。历史上，毛泽东与黄炎培曾有段著名的关于周期律的对话，列举了政党长期执政所面临的三种危险：政怠宦成、人亡政息、求荣取辱。从我们党的发展现状来看，这三种危险依然或轻或重地存在。精神懈怠、不思进取、官僚主义、腐败问题，就是政怠宦成;一些领导干部独断专行，以个人能力、作风影响一个地方发展，就容易导致人亡政息;违反客观规律、违反人民意愿的政绩工程、面子工程，即是求荣取辱。一些基层党员干部认为，作风问题主要是四风问题、腐败问题，是领导干部的事，自己平时工作即使有点小懒、小散，也无关痛痒、不值一提。其实，小懒、小散等精神状态问题，由于其根源性、隐蔽性、传染性等特征，已经严重影响了相当一部分党员干部的思想观念、工作作风和工作能力，其危害并不亚于四风问题、腐败问题，已经成为当前党员干部队伍建设中亟待解决的突出问题。本文试图通过对基层党员干部队伍精神状态问题的研究分析，找出其表现形式，深挖其产生原因，并提出针对性的解决措施。

一、基层党员干部队伍精神状态问题主要表现

基层党员干部队伍精神状态问题说到底就是精神懈怠问题。从狭义上来说，是指思想意识松懈、麻木乃至颓废，并间接通过一定的行动、语言等途径表现出来的一种精神亚健康状态。从广义上来说，不仅体现在思想层面的懈怠，还体现为工作层面、作风层面的懈怠。其主要表现为以下四个方面：

1、党性弱化，宗旨观念淡化。表现为：理想信念动摇，对共产主义信仰不坚定，对中国特色社会主义缺乏信心;政治素养缺乏，拿自己当普通群众对待，喜欢与普通群众比较，与党的先进性要求相差甚远;宗旨观念淡化，先锋模范作用不明显，把为人民服务的宗旨当成空洞的口号;对触及自身利益的政策措施不是按照上级要求，千方百计克服困难、排除阻力去贯彻落实，而是心存抵触，甚至搞上有政策、下有对策。

2、作风散漫，自律意识不强。表现为：做事不积极，精神萎靡不振，应付敷衍，效能低下;工作不务实，作风漂浮，善于做表面文章、搞形式主义，不愿深入基层、深入一线;服务意识、责任意识缺乏，对群众反映的问题无动于衷、冷硬横推，门难进、脸难看、话难听、事难办的衙门习气仍