计算机外包合同 共50份
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it外包合同【篇1】甲方:_______________
乙方:_______________
双方经过平等协商,在真实、充分地表达各自意愿的基础上,根据《中华人民共和国民法典》的规定,达成如下协议,并由双方共同恪守。
一、甲方的权利和义务
1.甲方授权乙方为甲方淘宝店铺美工外包的服务商。
2.甲方必须向乙方提供必要的资料和协助工作(包含且不限于产品详细介绍),并指定专人负责与乙方联络、协调,以便于服务的有效执行。
3.甲方应保证所提供给乙方的全部相关资料,均已经过甲方自行审核,乙方不再对甲方所提供的资料进行核对。若因甲方所提供的资料有误或纰漏所导致的一切损失,乙方概不负责。
4.甲方应保证所提供给乙方的所有资料具备真实性及合法性(包括但不限于知识产权、产品质量等),保证乙方不会因为甲方所提供的产品资料构成违法行为或对任何第三方产生侵权行为。
5.甲方保证产品不侵犯任何第三方知识产权及品牌,凡因甲方违反此约定而给甲方自身及任何第三方带来经济损失或法律纠纷,乙方概不负责。
6.甲方授权乙方服务期间内,甲方必须在本合同签订后支付给乙方全额服务费,作为本合同开始执行的条件。
7.甲方必须根据本协议规定,按时足额向乙方支付服务费等款项。
8.在甲方授权乙方服务期间内,甲方有权利向乙方提出设计要求,调整方案事项
合作流程:
1)此合同为一年合同;
2)费用三月支付一次。
3)从签到合约日开始,合作开始,甲方配合乙方提供摄影产品图片+产品文字资料。
二、乙方的权利和义务
1.乙方以合法方式为甲方提供相关产品的美工服务。
2.乙方必须尊重甲方客户的知识产权、商标权。
3.在甲方授权乙方服务期间内,乙方有权利要求甲方及时提供其产品信息(包含且不限于产品图片、详细介绍,价格及相关资料)。
三、服务承诺与费用结算,支付
1.甲方在签约后三个工作日内自愿支付给乙方服务费,作为本合同成立的必要条件之一。
2.支付方式:甲方应每三月支出乙方_9元,乙方收到金额当日开始设计新一季度的工作。
3.本合同所示收费金额皆为不含税金额,如客户需开具发票,需另行补交11%税费(服务费发
查看更多>>这是工作总结之家为您整理的“服务外包合同”相关的最新消息。随着法律意识逐渐成为共识,合同的地位十分重要。如果违反了合同中的规定,将要承担相应的法律责任。在此提醒你收藏本页,以方便阅读!
服务外包合同【篇1】软件服务外包合同
一、合同缔约方介绍
甲方:_______________(以下简称“甲方”)
地址:_______________
法定代表人姓名:_______________
电子邮箱:_______________
联系电话:_______________
乙方:_______________(以下简称“乙方”)
地址:_______________
法定代表人姓名:_______________
电子邮箱:_______________
联系电话:_______________
二、合同背景
1. 甲方拟委托乙方开展软件开发及相关技术服务,以解决其在实际经营过程中面临的一系列问题。
2. 为确保双方权益,甲乙双方在自由、平等、互利、诚信的基础上,经友好协商,达成本合同。
三、合同内容
1. 服务范围
乙方根据甲方要求,提供软件开发、测试、上线、运维等相关技术服务,并保证服务的安全和稳定性。具体服务要求详见“服务要求”清单。
2. 服务内容
(1)软件开发
乙方根据甲方的需求,负责软件的开发。
(2)测试
乙方按照约定的测试标准进行测试,在测试中发现的缺陷,应及时向甲方汇报,并积极配合甲方完成修复。
(3)上线
软件上线和部署由乙方负责,保障上线后的软件能够正常运行。
(4)运维支持
对上线后软件进行持续监控、调优,及时进行故障排除和维护。
3. 服务时间和地点
(1)服务开始时间:_______________
(2)服务结束时间:_______________
(3)服务地点:_______________
4. 服务费用和支付方式
(1)软件开发费用
软件开发费用共计_______________元,乙方应于双方签订本合同后的_______________天内向甲方支付。
(2)测试费用
测试费用共计_______________元,乙方应于软件测试完成后的_______________天内向甲方支付。
(3)上线和运维支持费用
上线和运维支持费用乙方需要在执行期间提供
查看更多>>随着对法律认知的加深,我们面对需求签署合同场合的次数也在不断增多。那么如何定义一份规范的合同呢?以下的“劳务外包合同”,是我们精心策划并打造,期望能够满足您的需求,建议您收藏此页面,方便日后查阅!
劳务外包合同【篇1】驾驶员劳务外包合同
随着现代经济不断发展,劳务外包已经成为了一种常见的用工方式,司机这一职业也逐渐被纳入到了外包的范畴中。驾驶员劳务外包合同,即由用人单位委托外部企业或个人提供驾驶员服务的合同,已经成为了许多企业在雇佣驾驶员时的选择。然而,由于这种用工方式的特殊性,驾驶员劳务外包合同在签订和执行过程中存在着一些问题和挑战,本文将从相关立法、合同条款、管理制度等方面分析其中的问题,并提出相应的解决方案和建议。
一、相关立法
驾驶员劳务外包合同作为新型用工方式,其法律地位和权利义务的确定尚未得到较为明确的规范和界定。目前,在我国的现行劳动法律法规中,对于劳务派遣、劳务合同等的规定较为成熟,然而对于驾驶员劳务外包合同的立法却并不充分。事实上,很多用人单位在与外包企业或个人签订合同时,没有充分考虑到这种合同在法律上的合规性和可行性问题,这给以后的合同执行和纠纷解决带来了不小的难题。
解决方案:应当完善立法制度,针对驾驶员劳务外包合同作出明确的法律规定,防止合同中的条款与法律相抵触。同时,相关主管部门也应加强对这种用工方式的规范和监管力度,确保驾驶员劳务外包合同的安全和可靠性。
二、合同条款
驾驶员劳务外包合同的合同条款也是导致合同纠纷的重要因素之一。在签订合同时,双方应当认真核对合同条款,尤其是关于工资、保险、社保和劳动安全等方面的条款。但是,很多企业在为了节省成本,或者为了与外包企业或个人打交道方便,忽视了对合同条款的认真审查和修改,从而造成了后续的合同纠纷。
解决方案:双方签订合同时,应当充分考虑实际情况,制定合理的合同条款,并明确相关条款的含义和履行方式。同时,合同中应当包含保密条款和不竞争条款,以确保合同执行的安全和稳定。
三、管理制度
驾驶员劳务外包合同的具体执行也需要一个完善的管理制度。在用人单位和外包企业或个人之间,必须要建立起有效的人事管理和合同管理制度,以保证合同的顺利执行和企业的正常运营。此外,在管理过程中,还应充分考虑驾驶员的安全和劳动保护问题,确保合同执行的公平和合法性。
解决方案:为了建立和完善驾驶员劳务外包合同的管理制度,用人
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