究竟谁的错作文

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形形色色的社会当中，有着兜着不一样利益的人，纠纷冲突不理解是难免的，重要的事我们怎样去看待这个问题。这样拥有一双明亮的眼睛就显得尤为重要。

最近在网上有一篇新闻“反转再反转—哈尔滨天价鱼”。起因是游客在哈尔滨吃鱼被坑了一万多元，游客随后就在网上发了帖子，并且还表示店家对他们动手，虽然后来叫来了警察，但警察执法不合理偏袒等。

随着事情逐渐的发展，也在微博上引起了不小的舆论，店家也坐不住了，在网上否定游客所说的事情，随即在网上发出了游客账单的照片，称游客并未把他们打折的部分账单发出，打完折也就七千多元。对“饭店打人”的“指控”，店家称是游客打了店家的人并拿出监控证明。后来店家为了息事宁人报了警，协商后打了七折。当时双方都很满意的解决了。可事后游客却在网上发帖诋毁。接着相关部门也介入调查毕竟事关哈尔滨的门面。经调查，店家确实是明码标价，并不违反相关规定。网上的舆论也开始了反转，下面的评论也都一致的对着游客，“店家是无辜的”，“游客欺人太甚”等等

从这件事中，有很多值得我们反思的地方，我们总不能一味的把矛头指向店家，难道游客就没有一点过错吗？其次，游客先在网上发出的一万元的账单只是账单的一部分，后来店家把完整的账单发出来实际只有七千多，往往我们总会被这些表象所蒙蔽，事情经过反转再反转后真相大白。可能一些平常所具有的惯性思维会令我们的思想方向“误入歧途”，甚至有些不法分子会利用人们这一弱点去犯罪。就像游客在网上博取网友的同情心理制造舆论导向一样。这就愈发的需要我们具有一双明亮的双眼去揭发一切污秽。

在平常学习生活中，难免会与同学发生摩擦，我们不能总是怪别人吧，先想想自己是不是哪里错了，从自身开始找原因。能从自己身上找问题的人很少不是不想作，是很多人做不到，毕竟思考方向是每个人自身的利益出发。但我相信要是能这样解决事情，我们平常就会少很多的麻烦，甚至多一些朋友，身边的朋友也会对你刮目相看也说不定。毕竟自自己吃点亏也不是什么坏事。

当今社会上仍然存在着很多的不公，这就需要我们用明亮的眼睛去发现，去挖掘，去探索，去创造一个美好的社会。

出色的文章需要具备敏锐的思考能力和卓越的表达能力。写作可以帮助我们更加敏感地发现生活中的美好和缺陷。那么，我们该如何准备好写作呢？您可以参考精心挑选的“究竟是谁的错作文”相关文章，欢迎收藏本网站，继续关注我们的最新进展！

前几日，郭德刚做虚假广告的事传得沸沸扬扬的，议论的矛头一致指向郭德刚，难道这一切都是郭德刚造成的错误吗？他该不该负全责呢？

郭德刚固然有错，但据我所知，广告的出台需经四个方面：第一是厂家，第二是广告商，第三是审批部门，第四是媒体。我觉得厂家才是虚假广告的源头，没有它的生产，也就无所谓虚假的广告了，至少它得负50%的责任；其次，广告商不应为产品设计绝对的保障给人一种假象，蒙骗消费者，这个责任也是推卸不掉的；第三，就是名人为了牟取暴利，不顾消费者的利益，不顾自己的公众形象，昧心赚钱。厂家选用名人做广告当然有它的原因，利用名人效益增加产品知名度以达到畅销的目的，虽说得给名人一部分钱，但相对于宣传费自然是少了很多的，还是很划算的。第四，就说到审批部门了，我想，它负的责任该和厂家对半劈，审批部门是干什么的？不就是用来禁止这种虚假广告的滋生吗？可为什么有那么多的虚假广告出现呢？审批部门是一道天然的屏障呢还是一个推门就可以进的大杂院呢？如果不是它下了最后通牒，这些虚假广告能出现在电视屏幕上吗？那他们凭什么给这些虚假广告亮绿灯？是受金钱诱惑，是部门有熟人，还是……？不必费神猜测吧？

其实最主要的就是一点，都失掉了责任感，没有去想这种虚假广告给消费者带来的祸患，本应该避免的事情却一次次重复出现，我想，是该好好反思一下了，不要只想问题的表面，把问题简单化，更应深入想想追究根源，彻底改变这种状况了。

形形色色的社会当中，有着兜着不一样利益的人，纠纷冲突不理解是难免的，重要的事我们怎样去看待这个问题。这样拥有一双明亮的眼睛就显得尤为重要。

最近在网上有一篇新闻“反转再反转—哈尔滨天价鱼”。起因是游客在哈尔滨吃鱼被坑了一万多元，游客随后就在网上发了帖子，并且还表示店家对他们动手，虽然后来叫来了警察，但警察执法不合理偏袒等。

随着事情逐渐的发展，也在微博上引起了不小的舆论，店家也坐不住了，在网上否定游客所说的事情，随即在网上发出了游客账单的照片，称游客并未把他们打折的部分账单发出，打完折也就七千多元。对“饭店打人”的“指

1.你的工作总结，领导究竟想看什么?

2.到底什么样的工作总结，才能入领导的法眼?

无论是职场新人，还是混迹职场江湖多年的老油条，都曾体会过被工作总结支配的恐惧。五天一小结，一月一大结，这不，又到了该写「年中总结」的时候了。

领导就是闲的慌，没事找事，才天天让人写总结!硬着头皮打开word，认(sheng)认(pin)真(ying)真(cou)给领导交了五千字，结果换回来的却是领导的冷若冰霜、打回重写。

唉，到底什么样的工作总结，才能入领导的法眼?

看工作总结时

领导都在看什么

其实，要想一眼看穿领导在看我们的工作总结之时，都在看些什么，也不是什么难事。领导关注的内容，不外乎就是以下两点：

01 了解你的工作进度和工作状态

说出来你可能不信，领导总是让你写工作总结，可能只是出于一个很小的原因：领导忘了给你安排了什么工作!

领导的记忆力总是比我们想象的要更差一些，阶段性的工作总结，有助于提醒领导：现阶段工作任务已经超额完成了，可以给我分配一些更重要的担子了!当然，也可能是肩上的工作任务太杂太重，需要领导重新合理安排总之，工作总结在其中起到了极为重要的沟通职能。

02 了解你的工作目标与领导设想是否一致

领导制定与分配的每一项工作任务，其背后都有基于公司业务发展方向的目标与远见。作为执行者，我们更像是战场上冲在最前端的探路人，在完成工作任务的过程中，是否有发现问题，并做出相应调整?我们所理解的工作目标，和领导设想的目标是否一致?工作总结就是你的工作思考，是麻木地完成工作任务，还是带着思考和质疑看问题，从工作总结中便可见一斑。