劳动合同文本 共49份
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劳动合同文本【篇1】咀方_____________________________________________________
法定代表人:___________________
注册地址 :______________________________________________
经营地址 :______________________________________________
乙方:____________________ 性别 :______________
居民身份证号码 :________________________________________
疽庭住址:_______________________ 邮政编码:___________
户口所在地:_________省(市) ________区(县) _________街道(乡镇)
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条 甲乙双方协商一致,确定选择第_____种作为本劳动合同期限。
1.固定期限劳动合同。
本合同于______年____月____日起,至______年____月___日止。其中试用期为_______个月,自______年____月____日起,至_______年____月____日止。
2.无固定期劳动合同。
本合同于______年____月____日起。其中试用期为_______个月,自______年_______月_______日起,至_______年______月______日止。
3.以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
本合同于______年____月____日起,至本工作任务结束终止。工作任务为
二、工作内容和工作地点
第二条 乙方同意根据甲方工作需要,担任____________岗位(工种)工作。
第三条 根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为:
第四条 乙方工作应达到____
查看更多>>随着国家不断贯彻落实科学普法的举措,实务合同关系中多存在格式条款。合同目的是合同双方通过合同的订立和履行所要达到的最终目标。编辑特地为你收集整理“月嫂劳动合同范本”,感谢您的浏览!
月嫂劳动合同范本 篇1雇佣月嫂劳动合同范本
随着人们法律意识的建立,很多场合都离不了合同,它也是实现专业化合作的纽带。你知道合同的主要内容是什么吗?以下是小编为大家收集的雇佣月嫂劳动合同范本,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
甲方:______________________
乙方:______________________
经甲、乙双方协商同意,签订以下合同,在合同有效期间,甲乙双方必须遵履各自的权益义务。
一、甲方责任
(一)甲方向乙方收取服务介绍费180元,并负责派出“月嫂”服务员,如果孕妇提前或推迟分娩,甲方三天内派出月嫂。
(二)服务时间:白天工作8小时,晚上起来帮忙婴儿喂养。
(三)服务内容:
(1)产妇饮食(含加餐点心)、婴儿的护理。
(2)产妇、婴儿的卫生。
(3)对新生儿开展抚触。
( 4)指导产妇做产妇操、恢复体形。
(5)产妇房间的卫生。
(6)向产妇宣传科学的`饮食和婴儿喂养。
(7)月嫂应遵守职业道德,尽心尽责服务
二、乙方责任
(一)乙方做到平等待人,尊重月嫂的人格和劳动,在工作上给予热情指导,不准虐待。
(二)乙方到“中心”交介绍费180元预定月嫂后,如果不请月嫂,需提前一个月通知甲方,否则180元介绍费不退。
(三)月嫂的工资,由乙方在签订合同时一次性交给甲方,乙方需填写“回访单”由月嫂带回交给甲方。
(四)月嫂的工作期为一个月(28天),一个月(28天)满后自行解除合同关系。若乙方需求延长服务期,应征得甲方同意,乙方会“中心”重新签订合同,续签半个月交介绍费100元,一个月交介绍费180元。
(五)甲方派出的月嫂在乙方服务,如果乙方不满意可调换。三、本合同期限本合同有效期限为 年 月 日起至_______ 年_______ 月 _______日止。
四、本合同争议处理 甲、乙双方均按本合同履行各自的责任、权利、义务,若甲、乙双方在履行本合同过程中发生争议,应由争议方书面告知对方争议内容,双方可协商解决,如协商不成,可提交福州市仲裁委员会裁决。
本
查看更多>>一份完整有效的合同怎么写?这个世界是在不断的进步和发展的,当事人双方都必须保证买卖合同的真实性,合法性和有效性,工作总结之家编辑为您推荐的“助理劳动合同范本”或许能够帮助您打开新的视野,热烈欢迎您的到来希望这篇文章能够给您带来莫大的收获!
助理劳动合同范本 篇1甲方:_____________
乙方:_____________
第一条:乙方进入公司后,需遵守本公司各项规章制度,服从公司调度安排。
第二条:乙方进入公司后,前七天为双项选择期,甲乙双方自由选择对方,七天之内离职或被公司辞退的,无任何工资,正式入职后,七天工资正常发放。
第三条:乙方进入公司后,试用期为 个月,甲方会对乙方工作情况进行评估,根据其工作能力及工作表现对其进行相应安排。
第四条:甲方对乙方进行全方位有计划的培训,甲方为乙方提供培训的机会,如:公司制度培训、设计师培训、职业素养等方面培训,根据公司实际情况安排内训和外训。提供助理设计师发展的平台,在一个月内按照市场活动和培训(包括工地/设计等)具体分配服从公司统一安排。
第五条:甲方对乙方提供每月试用薪资 元,表现优秀者,三个月(包括试用期在内)后转为正式设计师,其薪资按正式设计师标准提供,若达不到设计师标准但工作努力,工作态度良好,有潜力可培养者可保留原职,若经评估不适合本职工作者,需服从公司安排,接受岗位调动及其它相关工作安排。
第六条:在双方平等自愿的前提下,甲方聘用乙方试用期限为,从 年 月 日至 年 月 日,因消极怠工,严重违返公司制度者,甲方会根据制度进行相关处理,因乙方个人原因离职者,将需支付甲方培训费,并扣除相应奖金。乙方不得有异议。
甲方:_____________
乙方:_____________
_______年___月___日
助理劳动合同范本 篇2随着经济的发展和企业的不断壮大,越来越多的企业高管开始重视总经理助理这一岗位的重要性。作为总经理的得力助手,总经理助理在企业中扮演着非常重要的角色。那么随着这样一个岗位的重要性不断提升,总经理助理的劳动合同也是需要我们密切关注的。下面,我们一起来看看总经理助理劳动合同应该如何撰写。
一:总经理助理劳动合同的基本要素
总经理助理劳动合同应当包含以下基本要素:
(一)劳动合同的名称:总经理助理劳动合同;
(二)劳动合同的期限:总经理助理的实际工作期限;
(三)劳动合同的工
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