民办年终总结

总结一：民政办年终工作总结

20xx年，xx街道工会工作在街道党委和市总工会的指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，围绕“以快促好”工作主旋律，不断创新工作机制，加强工会组建力度，深化工会规范化建设，全面履行工会维护职能，切实加强职工民主管理，协调劳动关系，全面提高职工素质。按照年初提出的工作目标开展了一系列工作。现将全年工作简要总结如下：

一、加强基层工会建设，规范管理机制

1、坚持抓工会组建工作。根据市总工会的工作要求，街道总工会对全街道规模企业，继续做到“成熟一家、发展一家”。全年全街道新组建企业工会5家，新增会员1000余人。在抓好组建工作的同时，还加强对新建工会的指导和服务工作。利用各种会议和下基层工作时机，督促工会开展好工作，使工会组织有活力，有凝聚力、有吸引力。

2、切实抓好工会规范化建设工作。以规范工会机制、发挥工会作用、健全工会组织为目标，努力实现工会在经济建设中的重要作用。按照“建起来、转起来、活起来”的工作要求，进一步加强基层工会规范化建设，充分发挥基层工会作用，街道总工会根据市总要求继续深化企业工会“双亮”活动，带动形成“双亮双比双争”的良好氛围。同时，加强“模范职工之家”的创建工作，今年全街道有6家企业工会和2家区域性联合工会争创模范工会，进一步完善制度，树立典型。为进一步增强新形势下基层工会活力，全面提升区域(行业)工会工作水平，莼湖街道总工会积极响应上级要求，推荐缪家村工会联合会积极争创xx市“十大区域”工会。

3、着力推进基层民主管理扩面提质。进一步提升非公有制企业职代会建制率，职工100人以上已建会企业基本达到“有规范的职代会、完善的集体合同、固定的公开栏和正常开启的意见箱”四有标准，并向25人以上单建工会拓展。

二、认真履行工会职能，有效维护职工权益

1、深入开展工资集体协商工作。组织开展工资集体协商指导员培训工作，加强对已建工会组织企业的指导，完善集体合同、工资集体协商制度，动态保持在 92%以上，并及时将集体合同和工资协议录入省集体合同数据库管理系统。深入开展工资集体协商要约行动，进一步健全工资集体协商规范化建设“4221”计划，大力推进行业性、区域性工资集体协商。

2、做好职工维权工作。街道总工会始终坚持“预防为主、调解为主、基层为主”的方针，努力做好劳动争议调解工作，维护职工合法权益，促进企业劳动关系和谐稳

民宗办年终总结及计划

一年来，我区民族宗教工作在区委、区政府的正确领导下，在市民宗委的有力指导下，以党的十八届三中、四中、五中、六中全会精神和十九大精神为指导，以各民族“共同团结奋斗，共同繁荣发展”为主题，以“十区”建设为目标，不断创新民族宗教工作机制，依法加强民族宗教事务管理，较好地完成了各项目标任务。现将2018年民族宗教重点工作总结如下。

一、重点工作完成情况

（一）深入开展民族团结进步创建活动。一是扎实开展“第十四个民族团结进步宣传月”活动。制定实施方案，组织全区民族宗教工作领导小组成员单位参加“全省第十四个民族团结进步宣传月活动视频动员大会暨富民兴陇”大讲堂，安排部署民族团结进步宣传月的重点工作。指导各部门、单位，各镇、各社区结合实际，悬挂民族团结宣传标语，借助新媒体，发布、转载民族团结进步知识和活动信息，营造各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展的浓厚氛围。二是开展特色宣传教育活动。在龙门里社区举办了以“和谐龙门心连心，幸福快乐一家亲”为主题的少数民族趣味运动会，在龙集里社区开展了法律服务、养老医疗政策、普法反邪教教育等宣传咨询活动，发放宣传资料500余份，摆放宣传展板20多块，更好地宣传党的民族政策和民族团结，增进各民族群众之间的感情。三是全面实施《xx区民族团结进步创建活动实施方案》，在全区开展民族团结进步示范创建工作。培育民族团结进步示范家庭9户，培育全省民族团结进步示范单位5个（双湾镇、民政局、龙集里社区、宁远堡镇白家嘴村、区二小），通过模范带头、示范引领的作用，不断将民族团结进步创建活动引向深入。

（二）加强少数民族流动人口的服务与管理。一是召开少数民族流动人口服务与管理座谈会，并对少数民族流动人口服务与管理工作进行了调研，通过调研，切实摸清了少数民族流动人口的底数，为进一步做好少数民族流动人口服务与管理工作奠定了基础。针对流动少数民族子女上学问题开展调研活动，协调教育局解决了26名流动少数民族子女上学难的问题。二是依托社区，进一步更新完善了少数民族常住人口、流动人口、少数民族小微企业（个体工商户）、少数民族享受社会保障等民族信息工作台账和流动人口信息系统，动态掌握少数民族流动人口情况。三是加强少数民族人才队伍建设。举办民族政策培训班1期，培训各部门、单位、镇、社区分管领导、专（兼）职民族工作干部、少数民族干部共80人（次）。

（三）促进城市少数民族

为了认真贯彻执行《民办教育促进法》及其实施条例，根据《xx市教育局关于做好xx-xx年度民办中小学幼儿园年检工作的通知》精神，本学年度，我们xx十分重视民办幼儿园工作，坚持“积极鼓励，大力支持，正确引导，依法管理”的原则，以规范办园行为为目标，以建章立制、安全管理为重点，促进我镇幼儿教育健康发展，取得了较好的成效。现将自查情况汇报如下：

一、基本情况

我镇现有幼儿园x所，在园幼儿xx-x人，有教职员工xx人，其中，教师xx人，共有专用校车x部，校车手续齐全，符合接送幼儿要求。

二、主要作法

规范办园行为，理顺管理关系。幼儿园都具有合法的办园资格，《办园章程》内容完备，依法办园。能自觉接受xx和教育行政部门的领导和管理。我们把x所幼儿园按照属地管理的原则，划归各中心小学进行管理，中心小学指定一名副校长分管村小和幼儿园工作。并与派出所、卫生院协商，校车由派出所进行管理，疾病防疫和食品卫生由卫生院防疫站进行管理。

落实责任，强化管理。为了使幼儿园的管理经常化、规范化，我们把幼儿园的管理纳入普通教育管理范围，同分管领导和幼儿园园长签订各项管理责任状，进一步明确他们各自的目标和职责，使他们管理有目标，工作有头绪。我们还专门制订了《幼儿园管理检查细则》，每学期对幼儿园进行一次综合检查，检查结果，不仅作为衡量幼儿园工作的依据，同时作为评价分管领导工作的依据。

加大投入，改善办园条件。加强园舍建设，做到坚固、实用、够用，坚决不使用危房，清除园内危险建筑物;按照要求不断添置、更新设备设施，保障教学活动的需要;添置足够的幼儿转 生活用品，做到一生一杯、一生一巾，摆放科学，消毒严格;校园实行封闭管理，出入人员要严格把关，进行出入登记;添置必要的安全设备，如消毒柜、灭火器等。

做好卫生防疫，注重食品安全。建立幼儿食品原材料采购登记制度，采购必须索证，必须建立台帐;建立幼儿疾病晨检制度，建立疾病幼儿登记册，对重病幼儿要及时送诊，并与家长及时取得联系;保证幼儿饮用水和食品的绝对卫生与安全，饮用水必须由卫生部门检验;幼教工作人员必须每年进行一次体格检查，不得聘用有传染性疾病的幼教工作人员。

加强校车管理，做好接送登记。建立接送学生车辆的管理制度，接送学生的车辆必须检验合格，定期维修与检测，并到交-警部门备案;学校没有使用拼装车、报废车和个人机动车接送学生;校车司机都身体健康、有3年以上相应车的驾