时光如水，新的一年正向我们敞开怀抱。我们需要写一份年终工作总结，为这一年画上完美句号。年终总结，是对一年来工作做出的客观评价的书面材料。有没有好的方法来进行年终工作总结呢？请您阅读小编辑为您编辑整理的《民宗办年终总结及计划》，仅供参考，希望能为您提供参考！
民宗办年终总结及计划
一年来，我区民族宗教工作在区委、区政府的正确领导下，在市民宗委的有力指导下，以党的十八届三中、四中、五中、六中全会精神和十九大精神为指导，以各民族“共同团结奋斗，共同繁荣发展”为主题，以“十区”建设为目标，不断创新民族宗教工作机制，依法加强民族宗教事务管理，较好地完成了各项目标任务。现将2018年民族宗教重点工作总结如下。
一、重点工作完成情况
（一）深入开展民族团结进步创建活动。一是扎实开展“第十四个民族团结进步宣传月”活动。制定实施方案，组织全区民族宗教工作领导小组成员单位参加“全省第十四个民族团结进步宣传月活动视频动员大会暨富民兴陇”大讲堂，安排部署民族团结进步宣传月的重点工作。指导各部门、单位，各镇、各社区结合实际，悬挂民族团结宣传标语，借助新媒体，发布、转载民族团结进步知识和活动信息，营造各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展的浓厚氛围。二是开展特色宣传教育活动。在龙门里社区举办了以“和谐龙门心连心，幸福快乐一家亲”为主题的少数民族趣味运动会，在龙集里社区开展了法律服务、养老医疗政策、普法反邪教教育等宣传咨询活动，发放宣传资料500余份，摆放宣传展板20多块，更好地宣传党的民族政策和民族团结，增进各民族群众之间的感情。三是全面实施《xx区民族团结进步创建活动实施方案》，在全区开展民族团结进步示范创建工作。培育民族团结进步示范家庭9户，培育全省民族团结进步示范单位5个（双湾镇、民政局、龙集里社区、宁远堡镇白家嘴村、区二小），通过模范带头、示范引领的作用，不断将民族团结进步创建活动引向深入。
（二）加强少数民族流动人口的服务与管理。一是召开少数民族流动人口服务与管理座谈会，并对少数民族流动人口服务与管理工作进行了调研，通过调研，切实摸清了少数民族流动人口的底数，为进一步做好少数民族流动人口服务与管理工作奠定了基础。针对流动少数民族子女上学问题开展调研活动，协调教育局解决了26名流动少数民族子女上学难的问题。二是依托社区，进一步更新完善了少数民族常住人口、流动人口、少数民族小微企业（个体工商户）、少数民族享受社会保障等民族信息工作台账和流动人口信息系统，动态掌握少数民族流动人口情况。三是加强少数民族人才队伍建设。举办民族政策培训班1期，培训各部门、单位、镇、社区分管领导、专（兼）职民族工作干部、少数民族干部共80人（次）。
（三）促进城市少数民族经济发展。一是积极支持少数民族群众就业创业，大力扶持少数民族发展特色农业、清真食品，对少数民族特困户优先给予项目、技术、智力扶持。二是借力“春风行动”，动员全区少数民族待业青年和外来务工人员参加招聘会，助推少数民族群众就业创业。三是联合人社部门积极开展少数民族劳务技能特色培训“出彩工程”，培训少数民族40人（次），不断增强少数民族群众的自我发展能力。
（四）依法开展清真食品生产经营执法检查。开展“假清真”、“泛清真”专项整治行动，严肃查处假冒清真食品违法行为，迅速协调解决因清真食品生产经营引发的矛盾纠纷。在重点节假日来临之前，组织食药、工商、农牧、商务等有关部门开展了3次联合执法检查，对34家清真食品生产经营企业（个体工商户）进行抽查，督促其办理、补换清真食品准营证，规范清真食品生产、经营、运输、销售等环节，有效维护了穆斯林群众的合法利益。
（五）加强宗教政策法规学习宣传教育。一是举办政策法规培训班。7月份召开了民族宗教工作会议并举办了培训班，10月份召开了全区宗教工作会议并举办了培训班,分别邀请了市民宗委民族科贠建国科长、市委党校马静娟教授作了专题讲座，培训全区民族宗教工作领导小组成员单位的分管领导，各乡镇、社区民族宗教工作分管领导和专兼职干部，各宗教团体、场所及教职人员共计160余人（次）。二是举办特色活动。2月份，组织全区宗教团体、宗教活动场所负责人及宗教教职人员在法云寺开展培育和践行社会主义核心价值观活动。5月份，结合“第十四个民族团结进步宣传月”活动，在龙集里清真寺开展了宗教政策法规进寺观教堂活动。10月份日，举办了以“践行社会主义核心价值观”为主题的卧尔兹演讲比赛。与此同时，各宗教界结合自身实际，开展了宗教政策法规学习及研讨交流活动。三是结合重点工作强化培训。为了使培训形式多样化，我办结合安全检查及工作督查，深入各宗教场所分批次培训宗教场所寺管会成员和教职人员140余人（次）。
（六）继续深入开展以“规范”为主题的和谐寺观教堂创建活动。一是“一个方案”健全各项制度。5月初我办向区级各宗教团体、宗教活动场所印发了《2018年继续以“规范”为主题开展和谐寺观教堂创建活动实施方案》，结合宗教政策法规学习宣传，细致安排宗教场所进一步建立健全各项规章制度，推动宗教活动场所严格依法依规办事，确保创建活动取得实效。二是“五个结合”推动创建工作。即把“规范年”创建活动与学习贯彻全国宗教工作会议精神活动相结合、与生态寺院创建活动相结合、与财务监督管理工作相结合、与开展教职人员备案复查工作相结合、与开展宗教场所维稳、安全、矛盾纠纷排查活动相结合，切实以“规范”促进和谐寺观教堂创建活动。
（七）积极做好宗教团体、宗教活动场所管理与服务工作。一是春节及开斋节前走访慰问宗教团体及宗教界代表人士。走访慰问了3个宗教团体、7个清真寺及宗教界代表人士，为他们送去了慰问金共计8500元。二是完善宗教场所和教职人员年度考核工作。1月底，我办深入我区3个宗教团体和12个宗教活动场所按照年初签订的目标责任书内容进行了考核，对个别宗教场所班子建设、财务管理等方面存在的问题提出了要求，从而进一步加强了宗教场所管理，推进宗教场所依法活动。三是动态管理宗教活动场所和教职人员。完成省宗教专网对接，进一步更新完善宗教信息数据库，同时扎实推进教职人员备案复查工作。四是严格落实宗教教职人员社会保障。全年共为11名宗教界人士发放生活补助3.1万元。五是努力为宗教界人士做好服务协调工作。积极向上争取资金，为昌荣里清真寺争取到场所维修资金5万元；积极协调为我区二矿清真寺积极协调解决寺院周边卫生问题；多次访调研协调解决提案问题。今年我办共承办3个提案建议，通过多次座谈、实地察看、听取意见、沟通协调，最终1个提案建议问题已经大部分得到解决，另外2个受条件限制，近期内难以解决，提案答复得到了委员的满意评价。六是引导宗教界积极开展慈善公益活动。主动学习落实《慈善法》，引导各宗教界将“突出扶贫济困”作为首要基本原则，通过关爱老人、看望病友、慰问困难家庭、祈福诵经等形式表达了爱心，展现了宗教界的良好风貌，其中，3个宗教团体、4个宗教场所建立了扶贫助困、慰问孤寡老人等制度，全区宗教界开展公益慈善活动的长效机制初步建立。
（八）开展宗教场所维稳、安全、矛盾纠纷排查活动。一是充分发挥区、镇、村三级工作网络作用，定期开展宗教领域安全稳定排查，及时化解矛盾纠纷，排查消除安全隐患。二是在组织各宗教活动场所开展全面自查的基础上，在1月底、6月中旬、8月中旬、9月上旬以及国庆中秋节前夕，我们对全区各宗教活动场所分批次，分时节、分侧重点开展了5次消防安全及安全管理检查，针对检查中发现的问题，能够当场整改的现场指导进行了整改，无法当场整改的提出整改意见，现场发放整改通知书共30多份，要求各场所针对存在问题制定措施，限期整改，预防安全事故的发生。
（二）下一年工作打算
2018年，区民宗办的主要目标是：全面学习贯彻落实党十九大精神，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是关于民族宗教工作的重要思想，紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，认真贯彻落实中央、省、市民族工作会议精神和全国宗教工作会议精神，依法管理民族宗教事务，凝聚团结民族宗教界力量，推进全区民族宗教工作取得新进步。
1、深入学习贯彻党的十九大精神。学习贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记关于民族宗教工作的重要讲话精神将是当前和今后一段时间的首要政治任务。通过举办培训班、召开座谈会、研讨交流会等方式组织民族宗教界人士逐字逐句学习党的十九大报告，深刻领会习近平总书记关于民族宗教工作的重要讲话精神，把十九大报告作出的新部署、新要求和习近平总书记重要讲话蕴含的新思想、新观点，转化为推动民族宗教工作的强大动力，真正把党的十九大精神学懂、弄通、做实。
2、深化民族团结进步教育，铸牢中华民族共同体意识。大力开展“第十五个民族团结进步宣传月”活动；深入开展民族团结进步教育“七进”活动；深化民族团结进步创建活动，培育一批民族团结进步示范单位和示范家庭；加强少数民族流动人口管理服务工作，促进各民族交往交流交融；进一步强化清真食品监管，对“假清真”和“清真泛化”问题进行专项整治。
3、依法管理宗教事务，积极引导宗教与社会主义社会相适应。继续深化宗教政策法规学习宣传；深入开展“宗教政策法规学习月”和“和谐寺观教堂”创建活动；以新修订的《宗教事务条例》为重点，加强宗教政策法规的学习培训，加强宗教“三支队伍”建设，积极引导宗教与社会主义社会相适应；进一步加强宗教活动和民间信仰场所活动点的管理，强化宗教领域矛盾纠纷排查调处，维护宗教领域和谐稳定。
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法制办年终总结及年初计划
法制办年终总结及年初计划
区政府办公室：
今年以来，在区委、区政府的正确领导和上级法制部门的精心指导下，我办认真贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神及习近平总书记系列重要讲话精神和省、市依法行政工作会议精神，紧密结合全区“十区一推进”工作任务，扎实推进依法行政工作，依法行政工作取得良好成效。
一、2018年工作情况
（一）强化培训提高法治能力。通过落实政府常务会议学法制度、各单位学法制度、举办法制讲座、开展集中培训等方式，不断强化各级领导干部的法治思维和提升行政执法人员的依法行政能力。今年以来，区政府领导班子集体学法4次，各单位领导带头，采取集体学习和自学相结合的方式，对《宪法》、《行政强制法》等法律及与本单位业务相关的法律法规进行了认真学习。6月13日，组织举办依法行政专题讲座1期，参加讲座人员78人次，11月8日上午至9日上午，组织举办法治政府建设培训班1期，分批对区政府各部门单位主要领导、分管领导、办公室负责人及专（兼）职法制员或法制审核员、各行政执法人员等600多人进行了培训；同时，积极参加省、市举办的依法行政专题培训10人次。
（二）全力提高规范性文件管理水平。严格按照规范性文件制定、审核、公布、备案的程序做好规范性文件管理。起草印发了《金昌市xx区人民政府办公室关于在全区实行规范性文件“三统一”制度的通知》。今年以来，对《xx区落实城镇居民独生子女父母退休一次性奖励金的实施意见》、《金昌市xx区招商引资专项资金管理办法》、《xx区新一轮退耕还林工程管理办法》、《关于认真做好新一轮退耕还林工作的实施意见》等13件行政规范性文件草案进行了审查。凡经政府法制机构审查的文件，均未发生违法违规的问题。积极加强规范性文件备审监督，将规范性文件在规定的期限内向市政府和区人大常委会报送备案，主动接受市政府和同级权力机关的监督，报备率、报备及时率和报备规范率均达到100%。及时督促各镇政府和区直部门履行规范性文件报备职责，按照“有件必备、有备必审、有错必纠”的原则对报备的文件进行合法性审查。认真落实规范性文件有效期制度，定期对现行规范性文件进行清理。按照国务院办公厅《关于进一步做好“放管服”改革涉及的规章、规范性文件清理工作的通知》和省政府办公厅《关于开展地方性法规、政府规章和规范性文件清理工作的通知》要求，结合祁连山国家级自然保护区生态环境事件整改工作，认真组织各镇政府、区政府各部门单位对全区现行有效的规范性文件进行了清理。经区政府第19次常务会议研究审定，确认8件政府规范性文件和1件部门规范性文件有效，1件部门规范性文件予以废止，7件政府规范性文件失效。并印发了《金昌市xx区人民政府关于公布规范性文件清理结果的决定》（金区政发〔2018〕105号），对清理结果向社会进行了公布。
（三）严格落实行政执法人员资格管理和持证上岗制度。根据省市政府法制办关于“严禁无法律依据的单位领取行政执法主体资格证，严禁不符合规定的人员从事执法工作”的要求，分阶段、按步骤对全区各行政执法主体资格、行政执法人员、机构设置、职责配置、人员编制等情况进行了全面清理。目前，我区具有行政执法资格执法人员613人，全部实现了信息化管理、持证上岗和资格管理制度。在全面清理、重新审查、录入新申请人员信息的基础上，2月24日，组织全区192名新申请持证、考试不合格和未取得行政执法证件人员进行综合行政法律知识网络考试，为符合条件的执法人员发放执法证150本，全区行政执法人员持证执法率达100%。
（四）切实规范行政执法行为。一是按照全市依法行政工作要点，结合我区实际，起草印发了《xx区2018年依法行政工作要点》，明确了各执法单位的主要工作职责，并把依法行政纳入年底单独考核事项进行考核，成绩纳入全区综合目标责任考核书进行奖惩。同时，根据中共中央、国务院《法治政府建设实施纲要（2015—2020年）》和省、市《法治政府建设实施方案（2016—2020年）》，讨论制定了《xx区法治政府建设实施方案（2016—2020年）》，并以区委、区政府文件印发各部门单位认真贯彻落实，明确了依法行政和法治政府建设各部门单位的工作任务和措施要求。二是针对今年依法行政和法治政府建设年度工作安排，对30个行政执法单位权责清单清理、依法决策等工作进行了两轮督查指导，促进了各部门单位法治政府建设任务的落实。三是规范行政执法程序。认真组织开展行政执法监督检查工作，印发了《xx区人民政府法制办公室关于开展行政执法专项监督检查的通知》，督促全区各行政执法单位严格按程序执法，明确行政许可（审批）、行政处罚、行政强制等行政执法权力的运行流程，绘制执法流程图，充分利用xx区政务网站、部门网站对行政许可和行政处罚等信用信息进行了公示，向社会提供信用信息查询和服务。四是认真做好案卷评查工作。按照省、市要求，3月份开始区政府法制办组织专门力量，采取随机检查的办法，对19家执法单位依法行政工作进行督查，严格对照权责清单，对行政执法单位执法工作和案卷进行督查指导。6月30日，随机抽取11家行政执法单位，集中对2016年6月1日至2018年5月31日期间已办理结案的176件行政处罚案卷和235件行政许可案卷，采取现场评查、现场反馈情况的方式进行了评查，尤其对执法文书不规范、程序不完善等问题，现场进行了指导纠正。五是严格落实重大行政执法决定备案制度。今年以来，将备案情况纳入依法行政目标管理考核范围，各行政执法单位共报备重大行政执法决定4件。六是规范行政处罚自由裁量权工作。严格落实《甘肃省规范行政处罚自由裁量权规定》，督促和指导各行政执法部门不断完善行政处罚裁量的适用规则和裁量基准，进一步做好规则的衔接和细化工作，形成了规范行政处罚自由裁量权的长效工作机制。
（五）积极推行法律顾问制度。认真贯彻落实中央和省市关于推行法律顾问制度和公职律师公司律师制度的实施意见，及时起草印发《关于推行法律顾问制度和公职律师公司律师制度的实施方案》，明确要求区委、区政府和各镇政府、各部门单位全面推进法律顾问制度。目前，区政府聘请3名专职律师作为政府法律顾问，10个区直政府部门共聘请法律顾问12人，3个社区共聘请法律顾问3人，两镇政府共聘请法律顾问3人。各部门单位注重发挥法律顾问作用，邀请法律顾问履行领导干部法制讲座、列席相关会议、提供专项法律服务等职责，为政府重大决策、重大改革、重大项目以及出台的规范性文件提供了合法、有效的法律服务。截止目前，对区政府交办的《金昌市文昌苑精品陇菜店承包合同》、《薰衣草产品移交合同》、《自谋职业协议书》等26件重大决策事项、重要行政行为和行政合同，从合法性、适当性、可行性及法律后果等方面进行法律审查和论证，确保行政行为合法有效。
（六）不断加强和改进行政应诉工作。认真贯彻执行国务院办公厅《关于加强和改进行政应诉工作的意见》，针对一些久拖不决、缠访缠诉的行政争议，积极引导管理相对人在法治平台上解决矛盾纠纷。加大行政调解力度，创新行政复议体制，积极引导人民群众通过法定渠道反映诉求、解决纠纷，依法化解矛盾。截止目前，未收到行政复议申请。同时，积极支持人民法院依法受理和审理涉及我区行政机关为被告的行政案件，认真做好答辩举证工作，大力推行行政机关负责人出庭应诉制度，依法履行出庭应诉职责，取得了良好的应诉效果。今年以来，全区各级行政机关共办理行政应诉案件4件。
（七）大力推进重大执法决定法制审核制度试点工作。在全区29个行政执法单位全面推行试点工作，切实加强组织领导，突出指导检查，在制定实施方案、成立协调小组、确定试点单位、明确试点内容、程序和工作措施的基础上：一是明确法制审核员，创建“以红头文件固定法制审核员”和“法制审核员+政府法律顾问”模式，全区各试点单位全部确定了法制审核员，成立了法制审核小组，落实了法制审核主体；二是统一要求刻制、启用“重大执法决定法制审核专用章”，确保法制审核工作的合法性和有效性，从5月21起所有的重大执法决定法制审核意见书上都加盖法制审核专用章；三是规范了全区“重大执法决定法制审核意见书”格式，为档案、资料的标准化建设奠定了基础；四是编制了重大执法决定法制审核目录清单，全区备案行政执法行为2713项，进入法制审核目录的重大行政行为1998项，其中行政许可102项，行政处罚1763项，行政强制122项，行政征收11项。五是编制了法制审核标准（范围）清单，解决了“究竟怎样的决定才算是重大执法决定”、“哪些事项应该纳入法制审核”的问题；六是编制了法制审核内容清单，解决了“审什么、怎么审”的问题；七是编制了法制审核工作流程，明确了法制审核时限、程序等；八是建立了法制审核制度机制，要求各试点单位制定《重大执法决定法制审核办法》、《法制审核人员培训制度》、《法制审核工作责任追究制度》等务实、管用的规章制度，保证通过试点形成良好的工作机制；同时，各试点单位结合完善行政执法程序、改善行政执法方式、强化行政执法保障等工作，通过试点工作不断创新行政执法体制机制；加强试点工作宣传，充分利用依法行政工作qq群、微信群等多角度多形式宣传试点中好经验、好做法，营造了推进试点工作的浓厚氛围。通过努力，各行政执法单位做到了重大执法决定法制审核工作机制制度健全，在试点的基础上逐步迈入常态化、正规化的轨道。
二、存在的问题
今年以来，我区依法行政工作虽然严格按照省、市政府的要求认真开展，取得了一些成绩，但还是存在一些问题和不足，主要是：部分单位对依法行政工作重视程度不够；重大决策跟踪评估、部门法制机构人员设置配备等工作落实不够到位；执法队伍素质与依法行政要求还有差距，执法岗位部分人员业务素质不高，在执法过程中存在证据收集不细致、法定程序不到位、执法文书不规范；个别单位对规范性文件制定调研不够深入，对规范性文件“三统一”和备案审查工作开展的还不够细致到位，执行规范性文件制度不够严格，对部门规范性文件的备案、合法性审查工作不及时，仍然存在着拖、等、靠的现象；各执法单位缺乏具有法律专业背景的法制工作人员等。对于这些问题，我办将在今后的工作中高度重视，采取切实有效措施，有针对性地加以解决。
三、2018年重点工作
2018年，全区依法行政工作将以党的十九大精神为指导，紧紧围绕法治政府建设这条主线，全面深化改革，推动各部门单位切实履行经济调节、市场监管、社会管理和公共服务职能，推动政府职能转变，推进法治建设，进一步提高制度建设质量、规范行政权力运行、加强和创新社会管理，切实维护广大群众的合法权益，努力为全区社会经济发展营造良好的法制环境。
一是做好全区行政执法人员的培训工作。组织举办2期依法行政工作培训班，上半年举办1期，下半年举办1期，对全区所有行政执法人员进行培训。同时，积极参加省市举办的各类依法行政培训，切实提升行政执法人员的综合素养。
二是通过加强制度建设促进政府职能转变。高质量做好规范性文件制定工作，及时指导督促各部门单位修改不适合全面深化改革和法治政府建设的制度，尤其要紧紧围绕区委区政府中心工作，按照转变政府职能的要求，推动促进发展、保障民生、改善生态环境的规范性文件制定工作，使政府工作更具针对性、更有实效性。进一步深化行政规范性文件“三统一”工作，完善规范性文件后评估制度，实行动态管理，对不适应发展要求的规范性文件，及时清理、修改或废止。
三是大力推进科学民主决策。进一步完善重大行政决策公开征求意见制度、听证制度、风险评估制度等人民群众参与政府决策的制度，进一步增强决策透明度和公众参与度。
四是进一步加大法制监督工作力度。深化行政执法规范化建设，指导行政执法单位持续推进重大执法决定法制审核工作；创新监督方式，积极发挥政府法制部门行政执法监督作用，围绕社会关注、群众反映强烈的执法问题，加大监督力度。
五是通过法治方式解决社会矛盾纠纷。加强行政复议和行政诉讼工作，积极引导群众通过法律手段解决行政争议，切实化解行政争议。实行复议公开听证和行政复议决定书公开，畅通公众参与渠道。进一步完善行政机关负责人出庭应诉制度，积极配合人民法院的行政审判活动。
六是深化行政执法规范化建设。加强案卷评查，规范执法文书，深化行政执法与刑事司法衔接机制建设，全面规范行政许可、行政处罚、行政强制、行政征收、行政检查等行政执法行为。
七是做好行政合同、政策制度、重大决策等涉法事项的合法性审查和法律服务工作，当好政府的参谋助手。
八是重视加强政府法制机构和队伍建设，积极探索政府法制干部培训新模式。开拓创新，探寻政府法制工作融入发展全局的有效路径，促使各方面把依法行政的要求贯穿于行政决策、行政管理的全过程，切实通过法制推动转型发展、创新发展、和谐发展。
区民族宗教局年终工作总结
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2012年，我区民族宗教工作在区委、区政府的正确领导及上级民宗部门的具体指导下，深入贯彻科学发展观，全面落实党的民族宗教工作基本方针，全力营造民族团结、宗教和睦、社会和谐的良好局面，为维护全区民族宗教领域的稳定，促进社会和谐方面作出了积极的贡献。
一、实施三项机制，切实加强民族宗教工作
**区民宗局不断加强社会管理创新，创新工作机制，建立健全“三项机制”，即重大事项社会稳定风险评估化解机制、矛盾纠纷调处化解机制、群体性事件应急机制，维护民族宗教领域和谐稳定。
1、积极探索重大事项社会稳定风险评估化解机制。对民族宗教领域的一些不稳定因素提前进行稳定风险评估，做到事前有评估、有预防，及时跟踪、及时化解，把不稳定因素化解在基层一线。
2、全面推动矛盾纠纷调处化解机制。我们成立了少数民族调解委员会，调解委员会成员包括区民宗局、区司法局以及综治、公安、卫生等相关部门。调委会下设调解室，上墙公示了各项制度，规范了调解流程，明确了调解责任。调解室配备具有专业法律知识和丰富实践经验的调解员，除正常受理并调处管辖范围内的汉族与少数民族及少数民族内部间的民间矛盾纠纷，还不定期在少数民族相对集中居住区开展法制宣传、法律咨询、送法到人等活动，成为化解涉及少数民族人员矛盾纠纷的新途径。在全市政法工作创新项目中，**区“少数民族调解室”项目被评为三等奖，荣获“政法工作创新奖”。
3、重点落实群体性事件应急机制。制定群体事件应急机制，充分发挥少数民族应急事件“110”的作用，严格控制事态发展，及时处置，确保把群体性事件解决在萌芽状态。今年上半年妥善处理了回民撞车冲突、回民拆违冲突、协助城管安置新疆人卖哈密瓜摊点等5起事件。
二、加强宣传教育，全面推进民族团结进步
今年是实施“六五”普法规划启动年，年初全省民族宗教工作会议在南京召开，**区民宗局荣获全省民族宗教系统“五五”普法工作先进集体称号。我们以此为契机，针对当前形势，认真部署，深入推进普法工作，开展了形式多样的宣传教育活动。
1、大力开展宣传学习系列活动。组织学习传达“两会”精神和总书记的重要讲话，大力宣传少数民族政策，扩大民族工作的影响，利用工作关系向基层单位的有关领导宣传民族团结政策，使民族团结平等政策得到社会更多理解和支持。春节期间，向全区少数民族发送了新春慰问信，使广大少数民族群众了解到在过去一年中，全区经济社会发展以及少数民族团结进步活动等情况，同时希望广大少数民族群众进一步发扬优良传统，维护民族团结。
2、组织举办第三届少数民族迎新春联谊会。这次联谊会得到广大少数民族群众积极支持，纷纷踊跃参与，拿出充满本民族风情的舞蹈和歌曲，展示了我区少数民族的文化风采和民族风情。联谊会的开展，使少数民族同胞感受到和谐**民族团结一家亲的良好氛围，进一步加强政府与少数民族同胞之间的互动与交流。
3、举办少数民族青少年夏令营。7月26日，在市民宗局的组织下，第三期少数民族青少年“爱我中华，爱我家乡”主题夏令营开营。有土家族、回族、壮族、白族、瑶族等少数民族的41名青少年学生参加了开营仪式。通过夏令营这种特殊的教育形式，以创新民族团结教育的方式方法，坚持从素质教育的发展需要出发，着力促进少数民族青少年学生们的思想道德建设和能力素质培养。夏令营组织参观了乔园、泰州市规划展示馆、泰州市博物馆、秋月湖风景区等活动，让少数民族青少年接受爱国主义教育，感受泰州的新发展、新变化，激发了他们热爱祖国、热爱家乡的浓厚情感和争做维护民族团结小标兵的热情。此次活动，还向少数民族学生赠送了价值4000多元的学习生活用品。泰州新闻联播新闻栏目进行了报道，受到了广大少数民族的一致好评。
4、举办“清真食品、餐饮业监督管理责任书”签约仪式。6月份，在市民宗局的组织下，举办“清真食品、餐饮业监督管理责任书”签约仪式，全区28家清真食品餐饮店店主共同签署了责任书。活动呼吁广大少数民族经营业主自觉遵守《中华人民共和国食品安全法》以及相关部门对食品安全的有关规定和要求，建立健全食品安全制度，主动接受民宗、工商、卫生、质监、食品药品、城管等行政管理部门的监督管理。
5、开展民族宗教政策法规宣传月。按照国家宗教局《关于在全国宗教界开展“宗教政策法规学习月”活动的通知》（国宗发〔2012〕5号）的统一部署和要求，以“四个结合”为抓手，全面推进“宗教政策法规学习月”活动。即把“学习月”活动与宗教教职人员认定备案和宗教活动场所财务监督管理两个专项工作结合起来;把“学习月”活动与“和谐寺观教堂”创建活动结合起来;把“学习月”活动与为宗教界人士和信教群众办实事、办好事结合起来;把“学习月”活动与提高民宗干部队伍整体素质结合起来。本次政策法规宣传月聘请宣传员12人，设立政策法规宣传咨询台3个。民宗局、宗教团体以及宗教活动场所举办各类宣传教育活动9次，参与群众人数有1500多人次。民宗局、宗教团体（场所）编辑发放宣传资料500份。宗教活动场所自身也积极开展各类宗教政策法规
宣传活动，如心圣观开展宗教政策法规学习日，集中全观教职人员一起学习政策法规；泰山岳庙举办宗教政策法规讲课，让教职人员和信教群众集中学习，起到广泛影响。
三、做好社区民族工作，积极为少数民族群众服务
1、进一步推进民族工作进社区创建活动。按照民族工作进社区创建标准，以省民族工作示范社区春晖社区为重要载体和抓手，加强组织发动，完善组织网络、建立规章制度、创新活动载体，健全工作台帐，全面促进我区民族工作进社区进程。相关社区建立健全了民族工作的各项制度，包括学习交流、信息汇报、联系共建、定期走访、信访接待等制度，并充分利用橱窗、宣传栏等阵地大力宣传两个条例和党的民族政策，组织少数民族群众参加文明社区创建活动，共享社区的各种文体、教育活动资源，开展健康咨询、就业咨询、法律服务、走访慰问等活动，全方位关心少数民族人员。2012年3月，我区城北街道大浦社区被省民委命名为第二批“江苏民族工作示范社区”。
2、打造“少数民族之家”服务品牌。我们以点及面，从大浦社区开始，逐步与区各街道相关社区联合成立 “少数民族之家”，以增强各族群众的沟通与交流，更好地为少数民族群众送信息、送知识、送文化、送健康、送爱心。一是以少数民族之家为立足点，构建社区服务体系。由社区党支部班子成员带头分片负责对社区辖区内的少数民族人口进行摸底调查，建立少数民族台账，先后制订和完善了社区民族之家服务工作制度，建立社区与少数民族流动人员结对联系制度。二是拓宽社区工作新内涵。“少数民族之家”把解决少数民族群众的实际困难作为开展民族团结进步创建活动的一项重要内容。利用民族传统节日节庆活动，开展谈心交流、走访慰问，为少数民族居民办理医疗保险、开展各项计划生育优质服务、办理计划生育服务手册以及独生子女证、为少数民族流动人口办理暂住证、流动人口婚育证明等，同时还为下岗、失业及无业的少数民族群众“送政策、送岗位”。三是促进和谐社区建设工作开展。社区借助“少数民族之家”功能，掌握辖区内的民族关系状况，妥善处理涉及民族因素的突发性事件，认真协调处理好各类民事纠纷矛盾，做到“小矛盾不出家门，大矛盾不出社区”。为维护社区民族团结提供保障。
3、加强对外来少数民族流动人员的服务和管理。通过民族工作“三大制度”即民族工作“110”制度、少数民族召集人制度以及少数民族法律援助制度的长效运行，及时掌握流动少数民族人员的工作、生活、需求等情况，加强了对少数民族群众帮扶和支持，及时解决、处理流动少数民族管理中出现的问题，努力避免恶性事件的发生，维护了少数民族合法权益。
4、开展少数民族青少年助学活动。为进一步关爱**区贫困少数民族学生，丰富我区少数民族特别是外来流动经商少数民族子女的暑期文化生活，7月份，我们联合昂立外语培训学校举办的第二期少数民族贫困学生暑期培训班，参加此次培训班的有我区常住少数民族贫困家庭的子女以及因家长外来流动经商而来我区就读的少数民族学生，此次活动共有10多名少数民族学生参与，助学活动作为我区帮扶贫困少数民族的长期项目，得到广大少数民族群众的大力支持。
四、依法管理宗教事务，充分发挥宗教的积极作用
1、积极开展和谐寺观教堂创建活动。以平安宗教活动场所创建为载体，全面推进和谐寺观教堂创建措施落实。一是加强组织领导。成立创建工作领导小组，制定了创建工作方案，狠抓宣传发动，开展督促指导。充分发挥宗教团体作用指导各宗教活动场所制定实施方案，宗教活动场所对照创建标准进行自查，发现问题，采取有效措施及时进行整改。二是突出宣传教育。把宗教法律法规作为宣传重点，营造强烈的创建氛围。制定出台宗教政策法规学习宣传相关文件，民宗局负起“牵头抓总”的职责，总结和推广好的做法和经验，推动全区宗教政策法规学习宣传活动扎实有效开展。三是狠抓制度落实。指导帮助各宗教活动场所建立健全了学习、财务、治安、消防、文物保护等各项规章制度,开展宗教界人士财务管理法规知识培训,组织学习了《宗教活动场所财务监督管理办法（试行）》和《民间非营利组织会计制度》，提高宗教团体、宗教活动场所主要负责人和财务管理人员的财务管理意识和水平。四是严格实施教职人员认定备案，对申请备案的佛教、道教教职人员的户口本、身份证、教职人员身份证明等条件进行再鉴定、再核实。五是重视创建考评。制定创建考评办法，制定考核细则，对全区宗教活动场所开展“和谐寺观教堂”创建工作进行评比，营造比、学、赶、超，争当先进的浓厚氛围。
2、认真开展“安全年”主题创建活动。按照泰民宗发[2012]9号《关于2012年全市宗教活动场所开展“安全年”主题创建活动的实施意见》，对全区所有宗教活动场所进行三次安全检查活动。活动以“四有三无”目标，宗教团体发挥桥梁纽带作用，宗教活动场所自查自纠，解决了相关场所周边环境、水电路、消防设施等基础设施存在的问题。区宗教场所准提庵房屋经常漏雨，已影响庵内年老比丘尼正常生活，为此我们多次与相关部门、单位联系沟通，最终解决了庵内漏雨问题。
3、增强宗教团体建设。不断加强我区宗教团体思想建设、组织建设和制度建设，增强宗教自我管理能力，组织宗教界进行爱国爱教培训，开展“爱国爱教、同心同行”主题教育活动，保持了宗教界的长期稳定和健康发展。
4、引导宗教与社会社会主义社会相适应。组织引导宗教界人士关爱人群，回报社会，引导宗教界以宗教特有的道德感召力，广泛联系信教群众和社会各阶层人士，发扬乐善好施、扶危济困、关怀社会、服务大众的传统美德，力所能及地参与了助学赈灾、养老恤孤等慈善救助活动。今年组织宗教慈善周活动，募捐1万多元，收益人数达20多人。这些慈善活动在宗教界代表的带头表率和引领下办得很成功，受到社会各界的广泛好评。认真做好宗教教职人员社会保障问题工作。对全区宗教教职人员开展基本情况摸底，按照实际情况，争取到政府财政补贴2万多元，帮助宗教教职人员参加社保。
五、强化机关自身建设，促进服务水平不断提高
1、推进学习型机关建设。组织全体人员学习学习党的十八大精神，党的民族宗教政策、民族宗教工作业务知识，加强新形势下民族宗教工作的热点、难点问题调研。
2、进一步开展机关效能建设。建立和完善机关管理制度，加强内部管理，强化队伍建设，加大监督和考核力度。
3、切实抓好信息工作。我局的信息工作紧紧围绕区委、区政府的中心工作，牢牢抓住自身特点，打造特色信息和精品信息。
一年来，我区民族宗教工作虽然取得了一些成绩，但距离区委、区政府和上级民宗部门的要求还存在一定的差距，主要表现为：民宗干部队伍建设需要加强，宗教团体作用发挥不够明显，在调研、信息工作方面仍嫌不够。我们将认真加以改进。
2013年工作计划
2013年全区民族宗教工作的总体思路是：以党的十八大精神为指导，深入贯彻落实全市民族团结进步表彰大会精神，围绕**“十二五”发展目标任务，服务发展，维护稳定，突出抓好民族工作亮点工程，依法管理宗教事务，努力开创我区民族宗教工作新局面，为**营造良好的民族关系和宗教关系。
1、扎实开展民族团结进步创建活动。开展经常性的民族团结进步宣传教育，让民族团结教育进机关、进学校、进社区。开展民族团结进步示范单位、示范社区、等不同层次的评选表彰活动。
2、开展结对帮扶活动。建立完善帮扶工作台帐，抓好跟踪反馈，发动社会各界力量，带动和帮助少数民族贫困家庭脱贫致富，促进社会和谐。
3、加强城市民族工作。做好少数民族流动人口服务与管理，落实三项制度的实施，做好服务引导工作，切实维护少数民族群众利益。
4、推进场所创建活动。进一步深化宗教团体、宗教活动场所的规范管理，建立完善内部管理制度，提升宗教活动场所文化氛围，开展创建“ 平安宗教活动场所”、“和谐寺观教堂”评比表彰。鼓励和支持各宗教团体发扬服务社会的优良传统，组织开展慈善活动，充分发挥宗教在服务社会、促进和谐中的积极作用。
5、维护宗教界合法权益。落实宗教教职人员的最低生活保障、基本医疗保险和基本养老保险政策的落实工作。继续深入开展治理基督教私设聚会点和抵御渗透工作。
6、认真做好不稳定因素排查工作。结合民宗工作实际，认真做好信访突出问题排查、风险预警项目排查、安全生产隐患排查、基层基础薄弱环节排查，确保将不稳定因素化解在萌芽状态。
7、做好安全稳定工作。在相关节假日期间，部署安全工作，深入各宗教活动场所开展安全大检查，切实落实安全责任和事故防范措施，同时加大宣传教育力度，维护民族宗教领域的安全稳定。
8、认真做好信息调研工作。
公司办公室年终总结及明年计划
20xx年办公室在公司领导的正确指引及各部门车间的大力协作下，部门人员各司其职、群策群力，着重围绕人力资源管理、制度建设、纪律管理、后勤管理、企业外联工作等五项工作重点，注重发挥办公室承上启下、联系左右、协调各方的职能。现将20xx年度一年以来的工作情况及工作中存在的问题总结如下：
一、 办公室20xx年度主要工作总结
（一）人力资源管理工作没有做到位
1、20xx年度人力资源基础数据：
现有人员总量数据：截止20xx年12月31日，公司总人数为____人，男___人，女___人；
现有人员配置情况：编制人数______人，还缺岗_____人；
20xx年度人员流动数据：全年新进员工____人，离职___人，离职率依然居高不下；
2、人员招聘方面
20xx年度的招聘工作，我们虽然与相关的专业学校进行了沟通，到人才管理市场就业服务中心进行了登记和发布招聘信息，参加了现场招聘，也到附近村庄和居住区张贴了招聘信息，但招聘任务仍然完成较差。即使将员工招进，缺乏人才测评系统及培养机制、竞争机制及系统完善的人才激励体系，仍然造成人员的流失。人员招聘难、保留难问题仍然存在，职工年龄结构仍偏老龄化。
3、企业文化建设方面
20xx年公司企业文化建设方面所做的工作很少，公司外网宣传工作滞后，新闻更新较慢。而在公司活动方面，20xx全年公司共组织了____次活动，低于计划安排的每月至少一次，且员工参与面不广，积极性低、活动组织的质量也不高、知识性趣味性不强，未达到活动开展的预期效果。
（二）制度管理工作没有做到位
1、公司办公室制度管理的规范化及执行力不够。由于办公室事务性工作较多，且大多精力放在处理日常工作上面去了，对于公司制度管理的运行情况监督力度不够大，有时也会存在“手软现象”，对公司整体管理效果产生了一定影响，特别是统计工作没有对相关核算人员进行培训，所报上来的数据五花八门，各式各样。四账合一的标准也没有按月执行，导致一些重要的生产经营数据不准确。部分制度、标准的执行没有进行系统协调和追踪，计划目标管理方面制定的各部门经营指标、生产指标，没有督促部门分解到位；
办公室年终工作总结及工作计划
办公室工作在我们工作运作整体经营管理过程中担负着中枢职能。出谋划策、综合协调、内务管理是办公室工作的重要内容。下面是小编搜集整理的办公室2016年终工作总结及工作计划，欢迎阅读。
办公室2016年终工作总结及工作计划一
年是十二五规划实施的第一年，是深入推进转型发展的开局之年，也是交旅豪华邮轮彰显形象、经受市场考验的关键之年，办公室以公司的邮轮建造、运营管理、市场营销、财务融资等四方面中心工作，按照围绕中心工作、服务领导决策这一总体目标，有条不紊地开展工作，从文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、车辆管理、物品采购、网站维护、内刊编排、督办考核、固定资产、企业文化建设、后勤保障等工作，较好地完成了各项任务。现将201x年工作总结暨201x年工作计划汇报如下：
201x年的总结工作如下：
一、注重三个提升，发挥综合协调职能
(一)三办水平进一步提升
一是办文水平提高。文件共XXX件，发文共XXX件，复印共XXX件，其中向上级单位报XX篇，邮轮动态XX篇，共计XXX字，将所有的文件、会议通知、需要限期上报的通知进行详细记录，并在工作实践中不断加以完善。二是办会质量提升。董事会、办公会、月例会、周勤会、现场会、交流会、党政联席会、评审会、招标会、民主生活会、半年工作会、共计XXX次。三是办事更加规范高效。突出办事效率，务求办事质量，积极完成各项工作和领导交办的各项任务，为保障日常工作正常运转发挥了积极的作用。
(二)服务质量进一步提升
立足服务为要，做好综合服务工作，树立建设学习型办公室的目标。严格把关低值易耗品采购和领用，全年节约办公经费10%;严格控制车辆管理，按时开展技能安全学习，保障全年公务车辆安全出车3600余次，安全行驶30多万公里;注重办公楼的物业管理并呼吁大家节约用水、用电，保证办公环境和员工食堂的有效运行。深入开展创先争优活动，为游轮公司的发展提供良好的服务。
(三)进一步提高督察督办力度，协调推进各项工作
一是根据集团公司下达的《201x年子公司经营及重点工作目标任务的通知》(渝交旅投发〔201x〕55号)和月度工作计划及领导决策的各项任务指标等内容，加强加大督察督办力度，力求事事有落实，事事有回应，按程序来办事，督查办结率达到100%，全力推进各项任务的贯彻落实;二是加强部门费用管理。认真执行公司财务管理制度，对办公费、招待费、车辆油耗费、伙食费以及日常后勤费用严格把关，在公司规模不断扩大，业务交往越来越多的情况下，确保费用不超预算。
二、安全工作
对安全生产的严峻性，要始终保持清醒的认识，这项工作只能加强，决不能丝毫放松，必须警钟长鸣，常抓不懈，我司始终把这一点作为各项工作中的重中之重。公司与领导班子及部门负责人签定《安全管理目标责任书》签订率达100%，严格执行各项安全生产责任制和安全事故责任追究的规定，切实将安全工作落实到岗位，落实到责任人，实行谁在岗，谁负责，谁操作，谁负责的首尾责任制。
三、工作中存在的不足
(一)进一步加强办公室业务学习，切实打造开口能讲、提笔能写、有事能干的和谐团队。
(二)进一步加强立足效率为先，树立悉心办文、精心办会、细心办事的理念。
(三)工作主动出击少，被动应付多，工作协调功能发有待进一步加强。
201x年工作计划如下：
一、加强理论和业务学习，不断提高自综合素质
一是以提高素质、改进作风、增强团结为重点，加强政治理论学习，认真领会市委、市政府、港航、海事、航道、旅游局、中国船级社、集团公司等上级单位的相关文件精神;二是积极参加夜校培训和业余自学以及向身边的同事的学习，加强对邮轮专业知识的了解与运用;三是进一步加强自身素质建设，不断增强责任心和事业心，加强办公室的管理，规范办文办会办事的程序，确保工作无差错。
二、明确职责，着力提高服务水平
办公室工作千头万绪，但最重要的职责是参与政务、管理事务、协调服务。第一，增强服务意识，确保两个到位。一是为全局工作服务到位，为领导及全体工作人员的工作、学习、后勤保障等方面提供服务，为大家营造良好的工作环境。二是为公司邮轮建造一线服务到位，确实转变作风，提高工作效率，为公司提供良好的软环境，确保201x年邮轮5.1、6.1按期上线营运。第二，理清思路，形成三个关系。一是发挥上通下达的桥梁作用，协调好领导与员工的交流沟通，形成政令畅通的工作关系。二是发挥团结协调的纽带作用，协调好员工与员工之间的配合协作，形成协调和谐的人际关系。三是发挥联络沟通的窗口作用，协调好部门与部门之间的关系，形成相互配合的协作关系。第三，提高参谋水平，当好领导助手。在为领导决策上，当好信息员，在把握信息的深度、广度、准确度方面提高能力和水平，使领导决策更完善。在为领导工作上，做好拾遗补缺工作，多观察、勤思考、勤跑腿、多汇报，使领导工作更全面、更细致。
三、加强信息报送和对外的宣传力度
力争在201x年在集团公司内网上以及旅投信息上邮轮动态60篇以上，把我司网站建成政策性强、内容全面、特色鲜明的一流网站，提高市委、市政府的稿件采用率，努力实现邮轮动态发稿的零突破确保双零目标。
四、做好日常工作管理及安全管理
一是针对办公室事情杂、头绪多，经常加班加点的情况下，树立团队成员任劳任怨、爱岗敬业、求真务实，开拓进取的奉献精神，营造一个积极向上的工作氛围，确保日常工作正常运行。二是明确目标、落实责任，强化驾驶员及全员的安全意识。从员工安全意识入手，强化安全第一、预防为主、综合治理的基本方针，确保全年不发生重大事故，不发生交通事故，加强驾驶员及全员的的安全学习，做好安全培训。
我们要继续发扬彰显卓越、勇于超越和优秀团队、优秀产品、优良业绩的企业精神，加大工作力度，加快建设进度，为重庆旅游迈上新台阶做出新贡献。201x年工作的总体要求是：深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻集团公司下达的文件精神，以加快旅游发展为主题，以加快项目建设为首要任务，以打造旅游精品为主线，整体提升企业管理水平，不断优化企业资产，切实推动又好又快发展，为邮轮的美好明天做出自己微薄的力量。
办公室2016年终工作总结及工作计划二
尊敬的各位领导、尊敬的各位同事们：
大家下午好!一年一度的公司总结年会又与我们相邀而至，再一次感觉到时光如匆匆的流水，光阴易逝，岂容我待。然而值得庆幸是，我和行政办公室全体成员在过去的一年中相互帮助，共同勉励和进步，围绕行政办的部门职责，全心全意奉献，为公司的生产经营努力流下我们的汗水，做出我们自己应有的贡献。下面我代表行政办公室的同事们，对201x年行政办全年的工作总结如下：
l 201x年度主要工作回顾
一、 做好日常工作：
包括：印鉴管理工作、合同管理工作、办公用品的采购、分发，复印纸的控制使用，打印机的维修及耗材配置。
公司院内及公共区域的环境卫生保洁，公司水、电、暖线路的维修安排;
组织人员进行冬季院落积雪和屋顶的清雪工作等。冬夏两季换季时节，负责做好二楼冷风机的保养与维护管理。
做好公司固定资产管理工作，11月下旬，下发《关于开展固定资产设备盘点的通知》，在全公司范围内进行固定资产设备、材料、低值易耗品的盘点工作，针对损坏的办公设备，追查落实清楚，登记详细，确保企业资产帐目和物品相符。
针对公司外借职称证人员、贰级建造师挂靠人员进行管理，建立费用支付台帐，与他们保持沟通联系，共同协作保证公司的资质申办业务和招投标工作。
做好车辆管理工作，燃料、材料的使用与控制，及时做好双排车的二级保养维护手续等;今年以来，公务小车安全行驶23000公里，双排车安全行驶13700公里。同时，司机万里同志还经常协助经营管理部、财务部等部门工作人员，参加投标和去相关部门办理手续等。双排车货运芦道林师傅也能在现场人手不够的情况下，帮助施工现场装卸材料、设备等。
二、圆满完成生态工程的园林绿化企业资质延期年审工作，为企业开展正常的生产经营夯实基础。
根据公司领导的安排，从今年6月初开始着手准备，参照自治区园林协会《关于园林绿化企业资质延期年审的要求规定》，与胜天生态行政办配合，针对生态园林绿化资质的延期年审进行资料准备工作，想尽一切办法，利用各类关系，针对企业业绩证明、社保缴纳、各类园林系列的职称证、岗位证等具体规定，通过认真安排，精心组织，最后按期圆满的完成了园林绿化资质延期年审任务。
三、201x年开春以来，根据建筑业协会的安排部署，组织各类培训活动。
年初，共为7名员工报名参加201x年度各类岗位证的继续教育培训。
4月份，为16名持A、B、C类 三类人员安全生产考核证的人员办理了继续教育报名手续。
开春，陆续为8名壹级、贰级建造师报名参加了各专业建造师继续教育培训;
11月底，为公司20余名《岗位证》到期人员办理了继续教育报名手续。
今年开春以来，利用员工每天上午点名10分钟时间，组织职能部室人员、项目部资料员、预算员等，进行企业文化培训学习，加强员工职业素养教育，使具有不同价值观、信念，不同工作作风及习惯的人，紧密团结在胜天工程公司这个团队里，形成统一、和谐的工作集体，激励员工焕发爱企业、爱岗位、爱劳动的工作热情。根据公司领导的安排，学习了《企业员工三大纪律八项注意》、世界500强企业培训教材《你在为谁工作》、《致加细亚的封信》等书籍。
五、201x年度，共为公司6名二级建造师办理了初始注册手续，为6名调出人员办理调出变更等手续。目前，公司共有一、二级建造师34人，房建专业18个，市政专业26个，公路专业4个，水利水电专业2个。
四、完成公司员工职称评定上报工作。
利用插空时间，帮助201x年参加职称评定的员工，在新疆专业技术职称评审网络系统里，上报各类信息资料。
五、完成了公司营业执照年度报表上报工作。
六、3月份，在财务部的大力协助下，完成公司201x年度的社保年检、劳动用工备案与年检工作;7月份，市劳动监察大队和市社保局联合检查小组来我公司进行劳动用工工作抽查，财务部、行政办共同准备了大量资料，应对联合检查小组的检查，最后顺利通过了检查。
七、每个季度末，及时完成沙区统计局季度报表上报工作，以及国家统计局乌市统计大队的《固定资产投入产出报表》的上报。
八、1-5月份，配合工程项目部做好人员招聘工作。今年以来，招聘面试了30余名应聘人员，为20余人办理了入职和离职手续。
九、做好人事、劳资工作。每月及时做好员工考勤公示、工资表造发、社保缴纳、人员报表;对新入职员工和临时人员及时签定《劳动合同书》，对于合同到期人员续签合同，确保企业劳动关系等基础性管理工作稳妥。
十、及时完成各类临时性工作安排，如：根据公司领导的安排，做好了半年工作总结大会的会务组织召集，以及员工聚餐活动的食品采购、组织安排等。
l 201x年工作中存在的不足。
回顾201x年，行政办做了大量工作，但仍存在一些不足。
繁杂琐碎、事无巨细是行政工作的特点，在纷繁的事务中，时刻保持清醒的状态，力求使各项工作做到百密无一疏，疏而不漏，则是做好行政办各项工作的最高境界。为此，要求从事行政工作的人员必须具备对工作负责、细心、周到、敬业的工作素养，高效、简洁的工作流程。
l 201x年工作计划。
行政办的工作千头成绪，做为企业的行政运转枢纽，不能有一丝一毫的差错，稍一马虎，就会给企业造成不可挽回的损失。201x年，行政办全体同仁要保持清醒的头脑，努力提高服务质量，加强业务技能与素养，为冲锋在施工一线的战友们提供更好的后勤保障。
第一、严格规范和落实企业各项规章制度，加强爱岗、爱企的宣传教育。大力弘扬企业好人好事，树新风，展现胜天工程员工的精神风貌。
第二、理顺各项事务办事流程，继续做好日常办公事务管理，对企业各种日常事务进行计划、组织、协调和控制等管理工作。
第三、继续做好资质管理方面工作。如企业资质、《安全生产许可证》、员工职称证、建造师证、三类人员安全生产考核证、员工各类岗位证的管理，为公司能够开展正常的生产经营保驾护航。
201x年，建设部下发了《建筑施工企业新资质标准》，加强对建筑业企业进行管理规范，胜天工程公司和胜天生态工程公司将会按照建设厅、市建委的新资质要求，随时做好各类证照的备档。
第四、做好文书、合同、档案、印章管理。
第五、做好人事、劳资管理。开春，协助工程项目部做好人员招聘、培训工作。
第六、做好其他事务管理，包括企业固定资产、设备、车辆、员工考勤、安全、卫生等工作。
第七、继续大力做好勤俭节约、节能降耗的宣传教育，号召广大员工尽力节约纸张、油材料和其它各项费用开支。
第八、利用下个年度开春前和冬休的短暂休整时间，开展企业员工的职业规范培训、沟通培训、团队建设方面的培训，提高企业员工的职业素养和团队精神。
感谢公司领导和公司各部门对我们行政办的大力支持，以及对我们工作的理解、帮助和协作配合。在新的一年里，希望公司各部门全力以赴，继续团结协作，为胜天工程的发展进步贡献自己的一份力量。
农业办年终工作总结及工作计划
农业办年终工作总结及工作计划
2015年农业办工作汇报如下：
一、农业方面
1、落实好各项支农惠农政策。通过广播等方式使政策做到家喻户晓。发放小麦“一喷三防”农药1次，共计12吨，为粮食生产安全奠定了基础；办理玉米良种补贴65459.85亩，补贴资金654598.5元，办理小麦良种补贴65459.85亩，补贴资金654598.5元；进行锅炉改造工作，对乡政府机关和大韩庄学校的锅炉进行环保改造，对73户农户进行了取暖炉更换。
2、加强农业机械购置补贴的政策宣传，严格审查购机者资格，协助群众办理补贴的相关手续，本次共计审核54户农机户。
3、农情信息的调查与发布。一是制定出小麦各个生育期的生产管理措施，指导农民进行分类管理；二是随时调查掌握农业生产现状，发现存在问题，提出相应对策，截至目前，已在政府无线广播上对各村发布农业生产类信息12余条。
二、水利方面
1、制定全乡南排河流域水利建设整体规划，积极协调上级部门资金，全面加强农田水利建设。
2、协调县水务局对武庄子、曹庄子危桥进行修复,明年即可开工建设。
3、大流口节水灌溉工程，现已铺设管道1000余亩，新建扬水站一座.
4、积极推进大白头、小白头修建排涝灌溉工程，目前已争取县水务局投资20万元，预计近期开工建设。
5、积极推进农村管网改造工程，全年共完成后枣园、马台子、小官庄、大张庄、小张庄、小流口6个村，目前有7个村实现了集中供水。
6、积极配合县水务局完成南水北调土地征迁工作，目前该项工作正在进行中。
三、畜牧方面
认真落实各项上级政策，做好2015年春季防疫工作，保证畜牧业的健康发展。在防疫中做到村不漏户、户不漏畜。免疫档案、免疫证的填写和发放规范化。耳标佩戴率、防疫密度达到100%，圆满完成了上级交办的任务并顺利通过验收，保证了我乡疫情不发生、不扩散。重点扶持养殖大户，位于大白冢的**渤兴农民专业合作社，投资3000万元，占地3000亩，现羊存栏7000只，驴160头，牛150头。
四、林业方面
高度重视、认真谋划廊沧高速出口绿廊工程建设，春季在达子店、大白头等2个村与52户农户签订绿化用地协议，植树面积83.3亩，种植了白蜡和速生杨两个品种，该项工作目前都已完成。利用冬季造林的有利时机，继续实施沧东工业园区南北主干道绿色廊道工程，在通道两侧各建设59米宽的绿化带，涉及望海寺、大白冢2个村，与1060户农户签订绿化协议，植树面积980 亩，挖隔离沟10800 米。为做好美国白蛾防治工作，我们提前动手，对诱蛾器材进行维修，向各村发放防治白蛾药品，落实了各村监测员，随时监测疫情的发展，做到早发现、早防治。并组织防治专业队，对各公路沿线和重点村庄进行重点防治，坚决控制好第一代美国白蛾。
五、提高农业产业化发展程度，认真做好龙头企业建设、基地建设和农民专业合作经济组织建设。现在我乡望海食品有限公司和沧州添望饲料有限公司为省级龙头企业，并获得河北省著名商标称号。加强了小六口和小白塚肉鸡养殖基地、望海寺肉鸭养殖基地建设，对全乡农民专业合作社进行了一次全面的摸底调查，共计调查了37个合作社，并对合作社的非法集资情况进行了6次检查。
2016年工作计划：
1、继续做好各种农业补贴，包括玉米良种补贴、小麦良种补贴、农机补贴等。
2、认真做好“七下八上”关键期间防汛工作，本着对党和人民负责的精神，立足于防大汛，扎实做好防汛工作。
3、是协调上级部门,解决武庄子,曹庄子危桥问题,继续争取上级资金，强化南排河流域农用水利建设，协调县水务局帮助大韩庄、望海寺2个村进行沟渠清淤，改善农业生产条件.
4、继续做好动物防疫工作，确保我乡无重大疫情发生。
工作总结之家的年终工作总结频道希望在写作方面解决您的问题，也希望我们的创作和收集整理《民宗办年终总结及计划》内容给您带来帮助。同时，如您需更多总结范文可以访问“财务年终总结及计划”专题。