培训策划方案 共50份
培训策划方案栏目给大家带来大量培训策划方案、培训策划方案范文大全等内容,帮助大家对过去的工作进行经验总结,更多培训策划方案相关内容可以关注我们!
按照公司相关任务的安排,我们要精心考虑去为自己拟写一份工作计划。数据,是支撑一篇工作计划得以落实的关键要素。如何切合实际情况,制作属于自己的工作计划呢?下面是小编为大家整理的“策划培训方案”,请在阅读后,可以继续收藏本页!
策划培训方案(篇1)培训目的:
为缓解包装部叉车岗位人手紧缺的现状,决定选拔部分员工进行叉车理论及技能操作培训,获取叉车操作合格证,并能对员工的固定有一定的作用。 培训目标:
培养员工全面掌握叉车操作所需的理论知识和基本操作技能。熟练掌握叉车原理及构造,以及维修保养、安全知识,具有实际工作能力及安全文明操作的习惯,养成良好的职业道德。以能适应厂内的叉车操作,满足包装生产的需要。
获取叉车证书的方式: 本次培训采用参加培训学校的培训,由学校组织参加报考,合格后获得重庆市质检局颁发的叉车操作合格证书(1-4个月),此证书有效期为4年。年审时只须提前3个月左右到质检局进行年审。
此方式由于是经过正规培训,教学质量比较高。本次培训选中了《重庆市中科职业培训学校》
一. 统计报名人员
1:员工自愿报名,主管推荐。
2:目前报名人员:
售后包装处:赵贵飞,龙梅,吴华丽,王洪梅
kd包装处:蒋启洪。
二.宣讲公司《培训管理办法》
1.kd包装部参加培训人员,由骆佳俊负责向参加培训的员工作宣讲工 作。
2.售后方由乐主管自行安排对参加培训人员的宣讲工作。
3.通知参加培训人员准备好相关报名材料。
三.培训协议书签订
1.kd包装处参加培训人员了解《培训管理办法》无异议后,由骆佳俊安排与其签订《培训协议书》。
2.售后包装处参加培训人员了解《培训管理办法》无异议后,由乐主管自行安排与其签订《培训协议书》。
四. 收集相关报名材料
1.kd包装处由骆佳俊收集。
2.售后包装处由乐主管收集。由骆佳俊到售后kd包装处取培训人员报名
材料,以及《培训协议书》合同。
五.提交材料到培训学校报名后参加培训
由骆佳俊到培训学校(重庆市中科职业培训学校)统一报名。
六.叉车培训时间
30-60天左右。
七.获取叉车操作合格证(1-4个月)
1.本人领取需带身份证和发票。
2.代领需要带领人员本人身份证和发票以及领证人员的身份证和发票。 其他培训方式:
一. 不参加任何学校的培训,利用业余时间自行练习叉车技能,直接到重庆
市质检局报名参加理论培训及考试(7天),考试合格后获得重
查看更多>>由于公司需要开展技能培训,为了保证做好接下来的工作,我们可以开始制定培训方案了。写工作方案时需要有高瞻远瞩的眼光,你们到底知道多少优秀的培训方案呢?工作总结之家小编为此仔细地整理了以下内容《培训方案策划书》,希望能为您提供更多的参考。
培训方案策划书【篇一】储备干部培训计划旨在通过培训和上岗实践的方式,让储备干部尽快了解房地产市场、熟悉企业文化、业务和工作流程,完成从学生到职业人的认识转变,并具备基本专业技能,形成规范的工作习惯。
一、培训方式:
本次培训计划分为集训和特训两个阶段。集训即集(体)中培训,主要是通过讲师授课和“读书会”的方式,集体学习企业文化理念、规章制度、职场基本素质和房地产建筑规划基础知识,分享制定行业教材和书籍的精华内容;特训即特殊培训,主要是根据储备干部的培养方向不同,分别进行的专业化培训及岗位实践。
二、集训安排:
1、集训自20xx年2月21日起至20xx年3月12日止。共100课时。
2、目标:通过学习,了解行业及公司发展历史,熟悉公司文化,掌握职场人基本工作方式方法,书面考核达标。
4、自修教材:《中国房地产经纪人执业资格考试辅导教材》
三、特训安排:
1、市场中心:
①目标:具备基本岗位专业技能,形成规范的工作习惯。
②学习要求:
● 专业技能:
能够独立踩盘,并获得时效性高的市场信息;培养市场敏感度,对市场、地块、项目研判能形成自己的见解,且有一定准确性;从理论上掌握前期策划访谈、勘察、调研、可行性研究、报告撰写等工作节点的工作方法;能够为其他人员提供有效的数据、案例支持。
●基本技能:熟悉办公软件操作技能,包括word、excel、powerpoint;
2、策划中心
①目标:具备营销策划基本技能,形成规范的策划工作习惯。
②学习要求:
●专业技能:
掌握营销策划工作思路和工作方法; 协助策划经理撰写营销策划方案。
●基本技能:熟悉办公软件操作技能,包括word、excel、powerpoint;
3、推广中心:
①目标:具备地产整合推广的基本技能,形成规范的工作习惯。
② 学习要求:
●专业技能:
获得较高的行业广告审美能力和眼界; 熟悉行业整合推广工作流程; 掌握整合推广创作思路和方式方法。
●基本技能:熟悉办公软件操作技能,包括word、powerpoint、cdr、photoshop;
培训方案策划书【篇二】 查看更多>>作为新手,当我们不知道该怎样实施工作时,就需要经常制定自己的方案来进行准备。针对这一问题,小编耗费了大量的时间和精力,整理了许多相关资料,撰写了本篇“培训机构策划方案”文章,希望能够对有需要的朋友提供参考和帮助!
培训机构策划方案【篇1】一、晚会活动说明
期待已久的圣诞,满载着梦想中的时尚、浪漫与无尽的厚礼登陆※※;盼望已久的元旦假日,也正悄悄向我们走近,为我们送来了新年的欢乐。同时,今年是※※※英语培训学校成立※周年,在这个特别的日子里,我们隆重举行圣诞晚会,庆祝我们共同的`节日,释放我们所有的快乐!
活动形式:表演节目为主,互动游戏为辅
二、活动时间控制
(一)活动现场装饰:26日下午4:00之前准备完毕
场地与物品准备:晚会前一小时所需舞台设备(灯光、扩音设备、话筒),所有节目所需道具全部到位.灯光、音响等器械布置由专人负责(待定,熟悉灯光音响控制),在活动开始前将器械布置并调试好,整个活动期间还负责灯光音响的调控以及保护,活动结束后负责将器械运回原位.
1、气氛定位:轻松活泼,雅致亲切,突出节日气氛;
2、晚会现场总体布局不变,以增添装饰物为手段,突出节日的欢欣氛围;新建各种标志,方便来宾快速适应环境;
3、舞台部分做主要的装饰,突出节日气氛;
4、员工的服装统一,对参加晚会者做到热情服务;
5、晚会开始前,播放圣诞歌曲,等候区放置糖果提高节日氛围
(二)活动节目时间控制安排:活动时间26日晚6:30-9:00
第一环节:圣诞快乐
1.开场舞:由赞助单位提供,节目正在审核;
2.主持人出场:四位主持人(两男两女、两大两小)
3.外教节目:由※※※老师负责
4.学员团体节目(吉他独奏):※※※老师平时班全体学员
5.赞助单位节目:
6.互动游戏一:
《顶气球》趣味游戏规则:
1)、赛制:比赛分6队进行单淘汰制。经过抽签每两个队之间进行比赛,胜队进入第二轮,负队淘汰。每场比赛每队上场4人,至少1名女队员。
2)、开球:裁判中线抛球,球飘往那方场内,由那一方首先接球。
3)、接球:队员只能用头顶球,头部以外任意部位触球,视为违例;
4)、得分:
a球在本方区域内(以中线为界分割)触及地面,对方得1分;
b球在本方场区从中线下面进入对方场区,对方得1分;
c对方队员违例一次,本方得1分。
5)、胜负:在3分钟内,率先获得3分的球队获胜。如在3分钟内没有一个队
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