汽贸公司规章制度

编辑已为大家筛选并整合了这篇"汽贸公司规章制度"的内容，有兴趣尝试的朋友们可以参考一下，可能会带来令人满意的效果。公司的规章制度象征着公司的运作标准，以保障员工能够适当享有劳动权益。公司的规章制度是法律落地执行的关键环节，设计出合适公司的规章制度常常让人烦恼。

汽贸公司规章制度【篇1】

为保守公司秘密，维护公司利益，制订本制度。

1、全体员工都有保守公司秘密的义务。在对外交往和合作中，须特别注意不泄露公司秘密，更不准出卖公司秘密。

2、公司秘密是关系公司发展和利益，在一定时间内只限一定范围的员工知悉的事项。公司秘密包括下列秘密事项：

(1)公司经营发展决策中的秘密事项;

(2)人事决策中的秘密事项;

(3)客户信息、合作渠道和重要的`合同、单据;

(4)公司非向公众公开的财务情况、银行帐户帐号;

(5)公司车辆渠道及价格信息;

(6)经理确定应当保守的公司其他秘密事项;

3、属于公司秘密的文件、资料，应标明“保密”字样，非经批准，不准复印、摘抄秘密文件、资料。

4、公司秘密应根据需要，限于一定范围的员工接触。接触公司秘密的员工，未经批准不准向他人泄露。非接触公司秘密的员工，不准打听公司秘密。

5、记载有公司秘密事项的工作笔记，持有人必须妥善保管，原则上不准带出公司。如外出需携带须经理同意，并妥善保管。

6、对保守公司秘密或防止泄密有功的，予以表扬、奖励。违反本规定故意或过失泄露公司秘密的，视情节及危害后果予以处罚，公司保留追究刑事责任的权力。

汽贸公司规章制度【篇2】

第一条目的为加强公司管理，维护公司良好形象，规范员工行为，提高员工素质，创造良好的企业文化氛围，特制定本制度。

第二条范围本公司的全体员工

第三条细则

1、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。

2、禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。

3、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的业务水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。

4、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。

5、公司鼓励

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关于“公司规章制度”，栏目小编有一些自己独到的看法，请保存此文以便再次阅读。规章制度在企业内被视为内部劳动规则，是法律的一种形式。制定规章制度时，企业必须要确保其可行性。规章制度可视为管理效果优劣的重要指标，因此企业的规章制度制定是一个繁琐而复杂的过程。

公司规章制度 篇1

第四十八条 公司鼓励员工进行业务深造，贯彻“一岗多能”政策，将组织定期与不定期的岗位培训及其他技能的培训。

第四十九条 培训由企管部会同业务部门，通过分析考核结果后确认需要培训的人员及内容，在此基础上制定培训计划，经企管部批准后执行。

第五十条 培训包括岗前培训、在职培训、专业培训三种。

(1) 岗前培训为新进员工入职前的培训，由人力资源主管组织，内容为：

a) 公司简介、人事管理规章的讲解;

b) 企业文化知识的培训;

c) 工作要求、工作程序、工作职责的说明;

d) 请业务部门进行业务技能培训。

(2) 在职培训：在岗员工的技能培训，以提高本职技能或增加第二岗位技能为需要，由各级主管组织，采用内部培训与外部培训结合的方式，并加以总结，形成固定的培训教材;

(3) 专业培训：视业务的需要，对优秀的员工进行的特定目的的培训。专业培训包括：

a) 培训机构的专业培训班;

b) 邀请专家进行专项讲座;

c) 脱产学习;

d) 国外深造。

第五十一条 为加强培训管理，使接受培训的员工更好地为公司创效益，参加专业培训的员工应与公司签订“培训后服务协议”。

第五十二条 参加培训的员工应认真学习，公司将考察培训效果;并据此决定员工承担培训费用的比例。

培训的具体规定见公司《培训管理制度》。

公司规章制度 篇2

1、全面统筹规划公司财务管理战略，拟定公司财务规划方案。

2、按照企业战略发展规划的要求，全面主持财务体系的运作管理。

3、以合理的企业资源成本适时制定、修正、和完善财务组织体系，指导下属员工的有效职责分工和高效协作。

4、负责主持编制预算并监督其执行。

5、负责公司投资、筹资等工作，负责向公司提交可行性方案。

6、负责财税政策法规的研究，定期提供财税信息报告和专题研究报告;分析企业经济环境，提供财税咨询，策划财税解决方案。

7、主持财务会计政策和职能范围内的财务制度的研究、设计、和提审核。

8、建立财务风险的预警与防范体系;

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规章制度一般分为行政法规、章程、制度和公约，规章制度的内容要保证具有民主性和科学性。规章制度甚至可以作为一个公司企业文化的根基，一个完善的规章制度在公司里面是多么的重要。推荐给您一些最新的关于“商贸公司规章制度”的经典文章，希望这篇文章能够为你带来新的想法建议你收藏起来！

商贸公司规章制度 篇1

小型商贸公司规章制度

第一章 总则

第一条 凡在本公司工作或使用本公司设施的人员均应遵守本规章制度。

第二条 本规章制度为公司的基本制度，适用于公司内部管理制度的实施以及各项工作的开展。

第三条 公司各级管理人员应认真贯彻执行本规章制度，做到公私分明，严格遵守，公正执法。

第四条 公司应保护员工的合法权益，加强员工的凝聚力，确保公司稳步发展。

第五条 参照国家有关法律法规制定有关计划和报表，经允许随时进行变更。

第六条 本规章制度修订应根据实际情况，适时修订，经董事会批准后实施。

第二章 工作时间

第七条 公司规定每周工作总时间为40小时，工作日为5天，每天工作时间为8小时。

第八条 各部门要合理安排员工的工作时间，不得强制员工加班。

第九条 出差工作按照工作时间计算，工作时间外的加班应按加班工资标准支付。

第十条 节假日放假时间由公司负责制定通知，并根据国家规定发放节日福利。

第三章 经济管理

第十一条 公司要按月制定公司报表，拟定下月经营计划和预算，经董事会批准后实施。

第十二条 公司要按规定采取成本会计的方法进行经济核算管理，并与企业精益管理相结合。

第十三条 费用支出应根据预算进行，严格执行费用审批程序，预算外支出必须审批通过方可支付。

第十四条 公司要保证员工的合法权益，不允许与员工之间进行任何形式的“私下协议”。

第四章 安全保障

第十五条 公司负责建立安全管理制度，保障员工的生命和财产安全。

第十六条 公司要配备适当的消防器材，保障员工的安全。

第十七条 工作岗位要设有明显的安全标志和操作规程，员工必须严格遵守。

第十八条 公司要有完善的保密制度，保障公司保密工作的顺利开展。

第五章 纪律管理

第十九条 公司要规定严格的员工考勤制度，员工应按时上班，不得旷工迟到早退。

第二十条 公司要规定员工着装标准，要求员工穿着得体，不得穿拖鞋、短裤等不合适的服装上班。

第二十一条 公司要规范员工行为，禁止员工吸烟、喝酒、赌博等违法行为。

第六章 附则

第二十二条 本规

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