社会保险协议

随着社会的不断发展，合同的地位发生了彻底的变化。一旦合同双方盖章或授权签字，它立即生效。为了确保合同的全面性，有以下建议：将此网页添加到收藏夹，以便今后可以复习。

新社会保险协议：为人民群众创造更好的生活

随着社会的不断发展，社会保障也随之不断升级改善。新社会保险协议，是为了让人民群众得到更好的社会保障而最新推出的一项政策。这个协议细致具体，生动形象的规定了社会保险的各个方面，为人民群众的生活提供更大的便利和保障。

首先，新社会保险协议将保障的范围更广，可覆盖多个方面，如基本医疗保险，失业保险，养老保险等。而且，此项政策还新增了一些社会福利，如妇女保健福利、宝宝出生津贴等，提升了社会公平和正义的水平。

其次，新社会保险协议提高了报销比例，降低了医保报销的门槛和报销限额，让人民更加容易地享受医疗保障的福利，并且比以前的保障更加周到。比如说，现在基本医疗保险的药物报销比例可以达到90%以上，而且医保报销的范围也更加广泛，基本药物可以全部纳入医保报销范围，这对于需要花费大量药费的患者来说是一个很大的财政减轻。

再者，新社会保险协议改善了医疗服务质量。政府加强对医院的管理，明确规定医生和医院的服务质量标准，从而提高医疗服务质量。同时通过建立全国统一的电子医保平台，人们可以随时使用医疗健康服务，享受更加优质的医疗服务。

最后，新社会保险协议还覆盖到了一个新的方面：就业保障。政府加强对失业人员的补助和帮助以及对低保家庭和特殊困难群众的照顾，为失业人员提供更多更好的就业机会和培训，让人们能够更好的应对各种就业问题。

总之，新社会保险协议对于人民群众来说是一个利大于弊的政策。这个政策的落实不仅能够帮助更多的人们享受到福利，同时也能够搭建更加完善和周到的社会保障体系。相信，在新的社会保险体系的保障下，人们的生活将会变得越来越好。

补缴社会保险和签订劳动合同的举证责任承担高贵案情201*年12月27日，李某到某公司上班，担任财务部经理，月工资为4300元。在李某为公司工作期间，公司未为其补缴社会保险，且扣发其周六半天的工资126.92元。201*年7月11日，李某以公司扣发其126.92元工资且未为其补缴社会保险为由向公司提出解除劳动关系，并离开该公司。公司未支付李某201*年6月1日至7月11日期间的工

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导语：

外企员工加班费该咋算？

读者王蜜斯来信说：我在一家美资控股公司上班，我们公法律则下班后的一小时不算加班，比方说我们是５：３０下班，可是我们如果加班的话，从５：３０－６：３０这段时候是不算加班的，只有６：３０今后才算加班，因为我不是很明白工作法，所以想问问专家，公司如许的轨制是不是符合我国的工作法呢？

专家解答：你公司的行动是违法的，企业因出产策划必要，延长工作者工作时候的，必须依法付出延长工作时候的工作工钱。我国履行每天８小时工作制，如果企业异国向工作部分报告综合谋划工时制，那么只如果企业安排员工延长工作时候，便属于加班。既属于加班，必须遵照《工作法》第四十四条法则的标准付出延长工作时候的工作工钱。

保险应按实际工作年限上

读者袁教授来信说：我在一家公司干了５年，近来因为考成考脱产进修，但我的公约另有六七个月到期，如今我已经离职，请教公司和我另有异国责任任务干系？固然当时３年的公约没到期，但我实际干了５年，这类环境能抵消公约期吗？别的这５年来，公司在我们的猛烈要求下才给我们上了两年的三险，我能不能让公司把别的３年的保险给补上？

专家解答：最终，你的３年工作公约未到期与你在本单位连续工作５年是异国干系的，工作公约的期限出力只触及工作公约见效之日到工作公约到期之日，不触及工作公约见效前的期间。如果工作公约内异国商定工作者提早清除工作公约的违约金，也异国关于竞业制止的商定，你在工作公约期限内离职，两边的权力任务即结束止。

依法缴纳社会保险是工作公约当事两边的权力与任务。根据《工作法》第七十二条的法则，建立工作干系，必须缴纳社会保险。你与公司工作干系建立了５年，却只缴纳了两年的社会保险，这是违法的。你可以到本地社会保险办理机构的考核部分投诉，主张本身的权力，要求公司缴纳别的３年的社会保险。

【案情简介】陈某于2005年到当地一家企业工作，双方的劳动合同期限2005年6月到2008年6月，共3年，试用期3个月，月工资3000元。应聘时，陈某向公司询问单位是否能为员工上社会保险，公司

随着全球商品贸易的持续增长，合同已成为现代社会职业领域不可或缺的组成部分。你是否熟悉合同撰写的具体细节？现在，工作总结之家小编就为你精心整理了一篇“新社会保险协议”的文章，希望能够给你带来一些参考和帮助！

员工自行缴纳社会保险协议

单位（甲方）：xx有限公司

法定代表人：xx

员工（乙方）：

身份证号：

乙方于甲方处工作，甲方通知乙方在东西湖区社保中心购买社会保险，并按照规定由双方分别缴纳参保费用，乙方应负担的费用由甲方按照规定从其工资中代扣代缴。

乙方在充分了解到社保的相关规定，清楚其在社保上的权利义务以及不购买社保可能存在的法律风险后，仍然决定不由甲方为其统一购买社会保险。原因是：乙方在其他区域已购买社会保险。在此情况下，根据乙方书面申请，双方达成如下协议：

一、经乙方申请，甲方同意不强制为乙方在社保机构统一办理社会保险。而由乙方自行决定或以个人名义在其他区域参加社保，或在户籍所在地参加农村新型养老保险和合作医疗保险或其他保险。

二、甲方将因购买社会保险而应当有单位缴纳的参保费用直接以补贴形式按月支付给乙方。该费用由甲方根据东西湖区社保机构公布的参保基数确定，每年核定，并按月与工资一并发放给甲方。

三、在工作期间，如有需要，乙方可以重新书面申请甲方为其办理社保参保手续。甲方接到申请后，按照东西湖区社保机构的规定，从社保机构同意受理乙方参保的当月起为乙方购买社保，并从社保机构受理乙方的参保当月起停止向乙方发放社保补贴，按规定从乙方工资中代扣代缴应当由乙方负担的参保费用。

四、乙方无论是在工作期间还是离职后，如需要甲方为其补办在甲方工作期间未办理社保期间的社保，经书面提出后，甲方可在规定允许的范围内协助乙方办理相关手续，全部社保费用及社保机构按照规定要求缴纳的滞纳金全部由乙方承担。

五、在因乙方申请没有统一购买社保期间，对因未购买社保而导致乙方未享受到社保待遇的后果与责任完全由乙方承担，对因发生工伤或非工伤而造成的如在购买社保后应当由社保机构负担的利益损失部分，由乙方自行全部负担。

六、本协议经双方签字后生效。

甲方：乙方：

签订时间：签订时间：

单位名称：（以下简称甲方）

委托人： （以下简称乙方）

身份证号码：

因乙方个人xx原因，挂靠在我公司，于 年月日向甲方申请，由甲方为其代缴：基本养老保险、基本医疗保