十三薪是必须入职一年

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关于十三薪发放的具体情况确实是根据个体劳动合同或公司规定而定，一般默认是要求入职一年才能够享受十三薪，但并非所有公司都会坚持这一政策。以下将对十三薪发放的相关情况进行较为全面的探讨。

实际上，十三薪并没有明确规定是否要求入职一年之后才能够享受。十三薪，也就是一年中额外增加的一薪水，通常作为年终奖或年度福利发放给员工。因此，根据个别公司的政策，十三薪的具体发放时间和条件可能存在差异。

确实有一些公司在劳动合同中规定了入职一年后才可享受十三薪的政策。这主要是出于企业管理的考虑，有助于留住员工，鼓励员工长期稳定地为公司做出贡献。这种政策也可以起到平稳资金流动的作用，减少公司在雇佣初期的成本压力。

但与之相对的，也有一些公司对于十三薪的发放时间并没有严格的要求。一些公司可能会将十三薪作为奖励机制的一部分，根据员工的绩效考核结果进行发放。这样的政策可以更好地激励和奖励那些在较短时间内表现出色的员工，同时也体现了公司对员工的价值认可。

一些行业中的新兴公司或初创公司也可能会根据资金状况和发展阶段具体考虑是否发放十三薪。这些公司可能会更加关注现金流的支出，对于员工的奖励可能会采取其他方式，比如股权激励或其他福利待遇。

总之，十三薪是否要求入职一年才能够享受并无统一的规定，而是根据公司政策和劳动合同的约定而定。尽管一年的入职期限是一种常见的要求，但不同公司和行业所采取的策略和原则是不同的。因此，在选择就业时，应该仔细阅读和理解劳动合同的具体规定，以免对自己的权益产生误解和不必要的纠纷。

随着世界经济的快速发展，合同的地位逐渐变得越来越重要。合同在一定的情况下为双方利益关系制作、发布的带来标准性，一份符合法律效益的合同应该包含哪些方面？以下主题为“停薪留职合同”，为小编特意向您推荐的，我们会随时更新相关信息敬请关注！

甲方：__________________

乙方：__________________

根据国家劳动人事部61号“关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通知”的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动。乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守。

一、停薪留职期限：从____年____月______日起到____年____月______日止，共为____年。

二、停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄。

三、停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理的手续，由本人自理；如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。

四、停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补贴等待遇。

五、停薪留职期间，乙方按基本工资的___%向甲方缴纳劳动保险基金___元，每月____日前缴纳。逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理。

六、停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理。

七、停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除。

八、停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作；停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理。

九、本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行。

十、其它：双方不得随意变更或解除合同，本合同如有未尽事宜，根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。

本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份；合同副本一式____份，交____主管部门，（如经公证，应交公证机关）······各留存一份。

甲方：__________________乙方：__________________

日期：__________________日

充分发挥党的领导核心作用和引领带动作用，抓实抓细党组织建设。下面是小编整理的一抓二促三必须活动心得体会，欢迎大家阅读！

【一抓二促三必须活动心得体会1】

为切实改进工作作风，加强纪律作风建设，鲁甸法院按照中央照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，完善制度执行保障机制，加强综合督查工作，确保督查工作长期有人管、有人抓，做到不留死角，实现对全院干警的常态化动态管理，以促使全体法官干警严格、公正、廉洁、文明司法。

一是思想转变重素质。督查工作是人民法院工作的重要组成部分，是加强管理的重要方法，是改进司法作风、密切联系群众的重要渠道，是提升司法形象、增强司法公信力的重要措施。鲁甸法院要求全体法官干警一定要不断增强遵守规章制度的意识，不断提升高效司法的能力，不断提升自身修养，向着适应新形势、新要求的优秀法官干警标准不断努力。

二是建章立制抓管理。鲁甸法院从20xx年11月1日起，专门成立由纪检组、监察室负责的督查组。督查组将按照中央、省、市关于作风改进的要求，按省法院督查组的督查方式进行督查，做到高标准、严要求，认真查找问题，促进整改。

三是配强队伍抓督查。鲁甸法院从20xx年11月1日起对纪检组、监察室的工作进行重新安排，将原来由纪检组负责的无诉村、和谐村创建工作调由副院长冯国凤负责，将原来由监察室负责的报表统计和公章管理工作调由审执办和办公室负责。目的就是为了使督查组全力以赴抓督查。

四是措施明确促落实。具体要求督查组每天不少于一次对院机关全体干警的工作纪律进行检查，每周不少于一次对三个中心法庭的工作纪律进行抽查，针对督查情况应当形成督查日记，并每周进行一次通报。

五是奖惩明晰保效果。督查组督查出的问题将严格按照鲁甸法院《20xx年工作目标分解细化和奖惩方案》及鲁甸法院的各项规章制度严格处理，督查出的问题与廉政保证金挂钩，从扣保证金100元到扣取全部保证金，从扣责任人保证金到连带扣取分管院领导保证金，措施具体、明确，可操作性强。

【一抓二促三必须活动心得体会2】

今年来，炎陵县地税局结合工作实际，以三个强化为抓手，狠抓作风建设，在全局上下掀起一场效能革命。

一、强化学习，提高认识。组织全局税干认真学习中央八项规定和省委九条规定，学习习近平总书记关于反对四风要持之以恒的重要批示精神，学习炎陵县关于作风建设的26条新规。通过学习宣传，让税干常念作风经，全局从上到下释放出改进