实习人事转正工作总结 共50份
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实习是每个人都会经历的过程,那在人事员工的实习期满之后,就应该考虑转正了。那么这个转正的工作总结该怎么写呢?总结可以更好的回顾一个人的工作情况,找到自己的不足。下面是由工作总结之家小编为大家整理的“公司实习人事个人转正申请工作总结”,仅供参考,欢迎大家阅读。
公司实习人事个人转正申请工作总结(一)20xx年x月xx日,开始自己的第一份工作。这一次,可以说,真的是一个人,一路上,没有一个朋友或者说一个熟悉的人与我同行,这一路,有苦也有泪,有欢笑也有泪水,让我也成长了不少,也学到了不少。
还有几天就工作满三个月,能进入xxx成为正式员工了,首先我必须感谢公司的领导给予我这个机会,在公司行政人事部工作三个月的时间,工作期间缺乏太多的知识与工作经验,是公司的领导和同事给予我的帮助。
在人事部门工作,我作为人事行政专员,担任的工作职责有:员工考勤管理、员工招聘、录用、离职、档案管理、通知和通告的发放、会议记录以及领导临时交办的事项,除此之外,还协助上级领导安排的各项工作等。
当然,我本身的经验不足,对人事工作的了解也不深入,所以,在今后的工作中还必须继续向前辈们学习,虚心请教,总结如下:
一、员工的考勤管理
1、组长、主管直接对现场工作人员人请假、调班、加班等工作进行管理。人事部的工作是对平时主管、班组长所反馈的信息进行登记、汇总,月底总结,提出《月份人员请假汇总表》,上交财务部。
2、员工招聘、录用、离职、考核、转正、档案管理工作。
二、招聘
一般是通过学校、网络、门口张贴招工启事、员工带熟人等方式,根据所提供的简历表,通过面试,其中涉及到个人的语言表达能力、团队合作能力、是否具备吃苦耐劳的精神、仪容仪表、工作经验以及前来本公司服务的意志,由厂长、主管确定是否录用、上岗。
三、人事档案管理
人事部负责将员工简历表、身份证复印件等资料建立个人档案,再以电子档形式(一般是制作表格)存放于计算机中,便于日后对员工信息的查询。离职人员在离职之后,将其档案及时调出并做相应的离职记录(尤其是被公司辞退的人员)
四、通告
通知的发放,做会议记录。人员的培训、人员的晋升、奖惩事件均以通告的形式,上级签字确认后发放于各部门,以张贴于公告栏的方式告知于员工。
公司日常事务具有告知性的事情,则以通知的形式发布。会议记录则是针对相对比较重要的会议做一定的记录,并
查看更多>>我在试用期间的工作既是一次挑战,也是一次学习。在这段时间里,我不但锻炼了自己的忍耐力和耐心,也提升了自我。我同时也收获了许多宝贵的人生经验和人际关系处理经验,更加坚定了我报效公司的决心。现试用期已过,我将以正式员工的身份继续为公司效力,以下是我试用期间的工作总结,期望能够让我对自己的工作有更清洗的认识,并对未来的工作有更好的规划。
篇一:人事专员转正工作总结转眼间,在公司担任人事专员这个岗位已经满一年时间,期间,我从一位刚毕业的小菜鸟,到现在能够独立处理公司各项人力资源管理相关的事务。今天,我正式转正,这是我的一份工作总结,以此记录我在这个职位的成长轨迹。
关于岗位职责。作为公司的人事专员,我主要负责员工的入职、离职、转岗、调薪等事务的策划和实施,以及员工管理、绩效考核、人员招聘等工作。这是一个全面性极强的工作,需要在理论与实践中寻找一个平衡,不断学习和摸索。
在工作中,我明白了一个道理:做人事工作就是做人心工作。人性是复杂多变的, 而理解、把握人性则是人事工作的核心。人事专员必须站在员工的角度思考问题,力求通过精细、贴心的管理方式,激发员工的工作积极性,促进个人与团队的提升。
在入职管理上,我严格按照公司的流程执行,从面试筛选、背景调查、录用通知、劳动合同签订到入职培训都逐一细致地进行。同时,我与新员工保持良好的交流和督导,让他们可以更快更好地融入到公司的工作环境中,这也是我的责任。
在离职管理上,我明白每个人都有自己的生活和工作理想,有时候,离开公司并不意味着我们与这个员工断绝关系,反而可能成为两者之间又一个新的开始。因此,我总是以平和、尊重的态度对待每一个离职员工,力求让员工离职的过程能够既保障公司的利益,又能尽量减少员工的困扰。
绩效考核是一项重要的工作,因为这直接影响到员工的工资、晋升和发展等问题。在进行这项工作时,我努力做到公正、公平、公开,严格地按照绩效考核体系进行评估,从而建立起员工对公司制度的信任。
我明白做好人事工作,就要先做好自我管理。我从未忘记提升我的专业知识和技能,无论是劳动法、人力资源管理理论、情绪管理、沟通交流技巧,我都争取做到了解并掌握。我争取用我的专业,赢得同事、上司和下属的尊重。
我要感谢我的公司和我的同事们。每一次的帮助和支持,都让我有信心去迎接接下来的每一份挑战。转正工作的这一年,让我学习到很多,也让我
查看更多>>我在不断要求自己,以提醒自己处理各种问题时要更加全面,更加严格,并及时总结经验教训,尽量弥补工作出现的缺点和不足。接下来是小编为您整理的实习转正个人总结,希望对您有所帮助。
实习转正个人总结1
我于二oxx年仲春十八日进入公司,根据公司的需要,目前担任文员一职,负责办公室内勤治理工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热情;性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好和熟练的沟通技巧,有很强的团队协作能力;责任感强,确实完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦,配合各部分负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能,注重自身发展和进步,平时利用放工时间通过培训学习,来进步自己的综合素质,目前正在电大就读专科,以期将来能学以致用,同公司共同发展、进步。
在今后的工作计划和学习计划中,我会进一步严格要求自己,虚心向其他领导、同事学习,我相信凭着自己高度的责任心和自信心,一定能够改正这些缺点,争取在各方面取得更大的进步。根据公司规章制度,试用职员在试用期满两个月合格后,即可被录用成为公司正式员工。
因此,我特向公司申请:希看能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价,使我定期转为正式员工,并根据公司的薪金福利情况,从20xx年x月起,转正工资调整为1800元/月。来到这里工作,我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与进步,也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的美好明天要靠大家的努力往创造,相信在全体员工的共同努力下,企业的美好明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进,希看上级领导批准转正。
实习转正个人总结2
我于20xx年x月21号入职公司,成为我们公司的一名试用员工。到今天20xx年x月x日三个月试用期已满,在试用期届满之际,根据公司的规章制度,现申请转为公司正式员工。
在这三个月的工作时间里, 我在工作方面有了很大的提高。 在入职初期公司给我们新员工安排了一个为期一周的培训,使我在较短的时间内了解 公司的背景和日常的工作业务,也熟悉了公司项目的操作流程 。然后在工作中我也有很多的不足,比如做事还不够熟,处理问题的经验方面有待提高,要不断继续工作学习以提高自己业务分析能力。
所以我在不断要求自己,以提醒自己处理各种问题时要更加全面,更加严格,并及时总结经验教训,尽
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