拓展的作文

作文是学生培养思辨和逻辑推理能力的重要途径，作文增强了我们的观察力和刻画能力。想要写好作文，必定离不开多看、多写。工作总结之家的编辑选取了这篇文章来为大家解读关于拓展的作文的最新知识，如果合你所需，不妨马上收藏本页！

我想尝试从我的爸爸来理解生命的宽度，爸爸生命，好大的四个字。

每当我无意中从隔音效果不好的墙壁这头听到对门夫妇的吵闹，便为之无奈。话题不过是丈夫又喝醉了，打麻将输钱了。妻子夹着哭腔，歇斯底里地扯着嗓子；丈夫支支吾吾，语无伦次；小孩在一旁哇哇大哭。时常庆幸，我有个如此安宁的家。

学务繁忙之余，我觉得爸妈都在教我怎样缓解压力。让我开心的是，他们开始有了自己的生活圈子，而不是每天三点一线：送我，上班，接我，回家。特别是爸爸。

两年前，家里有了数字电视开始，我发现爸爸特别爱看四海钓鱼这个节目，有时盯着电视机看一个下午，时不时地拍手称好，或懊丧地唉一声。妈妈和我都很纳闷，那么无聊的节目，以爸爸急躁的性子怎么能坐得祝后来我慢慢发现家里楼上多出了鱼缸、增氧泵，当然还有活蹦乱跳的鱼。

于是，爸爸在人前开始向别人讲授钓鱼的这样那样。工具不能马虎，饲料要去xx店买，那里的香，吃鱼好，鱼蛋白质丰富，少脂肪真能锻炼耐性啊！妈妈在一旁悄悄地和我说，你爸也有兴趣爱好了。我笑了。

外婆家前有条河，水还算清，鱼有大有校一到节假日，爸爸便像领导人一样，带着舅舅们、哥哥弟弟、甚至我们女的，会的不会的都到河边。钓的少了，他便像个逞强的孩子：都是你们太吵了，叽叽喳喳的，把鱼吓跑了。钓多了，晚餐就格外丰富。穿着围裙，拿着铲子的爸爸，别提有多可爱。

不知道什么时候开始，我发现爸爸衰老的很快，但脸上的笑容却越发舒心，黝黑的脸上满溢着太陽色的健康，两鬓的白发也似乎微不足道了。

也是在不知不觉中，他很少发火了，脾气随和了很多，有时候甚至比妈妈还要有耐心。我记得他无意中和我说的一些话：自从腰椎间盘突出复发过后，你奶奶日夜地照顾我，东奔西走的，我看着很不是滋味埃于是，我想，等好了就要好好地做些自己喜欢的事情。当一个父亲向自己的女儿说出如此孩童般的话语时，我心中像被什么坚硬的东西敲击着，有点生疼。我该说什么呢？爸爸是在暗示什么吗？我想他是真的感受到了生命流逝是如此之快。他没有漂亮的词语来和我说大道理，就是这样，我才觉得他是我的爸爸。我知道，当他看着奶奶伛偻的背影，他会拼命地好好活下去

寒意渐浓，岁末将近。xx年是公司喜庆的一年，中秋晚会、20周年庆典，使我们整个“海澜”都沉浸在欢乐的海洋中。我们“xxxx”也借着公司的喜气频传捷报！我拓展三部在公司整体战略部署下在陈总的英明指导下克服种种困难努力去完成公司下达的任务。

针对拓展三部在xx年的工作总结如下：

拓展三部成立至今有两年有余，在去年管辖的江西，广东两省上又增加了海南省，今年新开的店有8家。全部集中在江西省，其中地级市3家分别为：南昌三店、景德镇二店和鹰潭店。县城5家分别是武宁店、永修店、于都店、瑞金店、分宜店。

另外我部门还出现了一批有店无人加盟的情况如：上饶步行街、新余交通路、瑞昌赤务路…..

在一年的摸爬滚打，兄弟部门虚心指教下，虽竭尽全力但仍未完成公司下达任务，问题是多方面的。针对目前存在的问题和在xx年的工作计划向公司作个汇报

一：xx年工作中存在的问题：

1，由于部门中一批老拓展员离职补进来的年青拓展员，其社会经验和工作能力尚有很大的不足，对海澜之家理念的理解还不是很透，在人交际中缺少谈判的诱导性和说服力。

3，有些当地潜在加盟商没有很好的挖掘和把握，特别是有些既想加盟

又不敢的加盟的没有及时说服和把握.

针对以上问题，10我本人作为三部的主管领导，将仍然严格贯彻陈总部门月度例会的精神。每月将召集全体拓展员通过例会的方式进行沟通，不断地探索和发现问题，及时解决发展中出现的新问题，边学习边实践来尽快提高部门人员的整体水平。同时，向各管理区的拓展员明确提出任务以任务制来约束和激进各区拓展工作。还将采取用老拓展员来带新拓展员的办法，是新手尽快上路，让他们少走弯路。寻找目标店址,要严格按照公司“黄金地段，钻石店铺”去把关目标店铺。另外还将要求拓展员不断寻求、挖掘当地加盟商加盟。

二：xx年的工作展望：

1. 江西省在经过两年的努力下，已经有8个地级市开设了海澜之家，xx年争取把剩下的赣州、萍乡、吉安3个地级市全部拿下。另外在九江，新余，等城市积极开拓二店。另外也将充分利用海澜之家在江西省现有影响力使更多的当地加盟商来加盟，借助当地加盟商迅速发展。

2. 广东和海南两省开拓的难度较大点，一是由于海澜之家的品牌效应在两地仍然未全部突现.二，两省的前卫穿着使我们的服饰在款式上还不够吸引他们。

3. 广东的自产品牌很多，竞争很激烈。但是我相信随着公司品牌影响力不断发展，设计款式不断改进在广东这样

寒意渐浓，岁末将近。xx年是公司喜庆的一年，中秋晚会、20周年庆典，使我们整个“海澜”都沉浸在欢乐的海洋中。我们“xxxx”也借着公司的喜气频传捷报！我拓展三部在公司整体战略部署下在陈总的英明指导下克服种种困难努力去完成公司下达的任务。 针对拓展三部在xx年的工作总结如下： 拓展三部成立至今有两年有余，在去年管辖的江西，广东两省上又增加了海南省，今年新开的店有8家。全部集中在江西省，其中地级市3家分别为：南昌三店、景德镇二店和鹰潭店。县城5家分别是武宁店、永修店、于都店、瑞金店、分宜店。 另外我部门还出现了一批有店无人加盟的情况如：上饶步行街、新余交通路、瑞昌赤务路….. 在一年的摸爬滚打，兄弟部门虚心指教下，虽竭尽全力但仍未完成公司下达任务，问题是多方面的。针对目前存在的问题和在xx年的工作计划向公司作个汇报 一：xx年工作中存在的问题： 1，由于部门中一批老拓展员离职补进来的年青拓展员，其社会经验和工作能力尚有很大的不足，对海澜之家理念的理解还不是很透，在人交际中缺少谈判的诱导性和说服力。 3，有些当地潜在加盟商没有很好的挖掘和把握，特别是有些既想加盟 又不敢的加盟的没有及时说服和把握. 针对以上问题，10我本人作为三部的主管领导，将仍然严格贯彻陈总部门月度例会的精神。每月将召集全体拓展员通过例会的方式进行沟通，不断地探索和发现问题，及时解决发展中出现的新问题，边学习边实践来尽快提高部门人员的整体水平。同时，向各管理区的拓展员明确提出任务以任务制来约束和激进各区拓展工作。还将采取用老拓展员来带新拓展员的办法，是新手尽快上路，让他们少走弯路。寻找目标店址,要严格按照公司“黄金地段，钻石店铺”去把关目标店铺。另外还将要求拓展员不断寻求、挖掘当地加盟商加盟。 二：xx年的工作展望： 1. 江西省在经过两年的努力下，已经有8个地级市开设了海澜之家，xx年争取把剩下的赣州、萍乡、吉安3个地级市全部拿下。另外在九江，新余，等城市积极开拓二店。另外也将充分利用海澜之家在江西省现有影响力使更多的当地加盟商来加盟，借助当地加盟商迅速发展。 2. 广东和海南两省开拓的难度较大点，一是由于海澜之家的品牌效应在两地仍然未全部突现.二，两省的前卫穿着使我们的服饰在款式上还不够吸引他们。 3. 广东的自产品牌很多，竞争很激烈。但是我相信随着公司品牌影响力不断发展，设计款式不断改进在广东这样