项目部工作总结及展望怎么写 共50份
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毕业论文的与展望【1】
教育己成为当今教育发展的趋势之一。
在国内外,远程教育不断蓬勃发展。
而题库系统更是远程教育的一大重要组成部分,因此,基于pany limited)行政办公大楼的初步设计工作。
我们的毕业设计就是以该实际工程为依据进行设计的,该工程是国家十五重点项目,整个项目总投资超过37亿美金,作为该项目主要部分的byc行政办公大楼是由中国建筑技术开发总公司承担设计工作,项目现正处于初步设计阶段。
byc行政办公大楼采用的是全现浇钢筋混凝土框架结构,工程分两期进行,一期拟建五层(二期为八层),总建筑面积:6654.12m2,建筑总高度为23.0m。
二期扩建后总建筑面积:10441.17m2,建筑总高度35.1m。
在我们的设计中以八层进行设计。
我们这次参与设计的项目是经过多番讨论,并从三个优秀设计中筛选出来的,设计相当新颖独特,为一圆弧形的建筑物,这对于我们手算来说无疑是一个难点,因为在我们所学的书本上很少出现这样的例子,在我们的导师张季超教授的耐心指导和详细查阅了各规范做法后,我们才能圆满完成这次毕业设计的任务。
在手算部分我们计算的内容主要有:竖向荷载、风荷载、水平地震荷载计算、侧移验算、框架内力分析与组合、框架梁柱设计以及基础设计等。
在计算方法上,竖向荷载作用下的内力计算采用分层法和二次力矩分配法;框架刚度采用d值法;水平地震作用计算采用底部剪力法。
在电算部分,由于pkpm和tbsa各有利弊,本设计电算部分用tbsa6.0和pkpm分别进行计算并作比较,从而得到令人比较满意的结果。
在这次设计中,我大量使用office系列软件中的excel制作表格进行计算,节省大量人力,并且保证了计算的准确度,而且做出来的表格美观实用,保证了后期对计算书排版工作的顺利开展。
在这次为期两个多月的南京之行,我收获良多,获得了许多珍贵的知识,学到了在许多书本上不可能收录的东西。
例如如何最大限度的利用规范,如何把规范里的明文规定运用到实际上去,如何独立思考,如何与人相处融洽等等。
总之,这次南京之行使我在身心都得到了锻炼,在此十分感谢我的导师张季超教授,以及在设计上给予我莫大帮助的同学,朋友。
由于篇幅关系,未能收录全部所做内容,只摘取了部分成果编写于此计算书中,并附上byc行政办公大楼的初步设计方案,以及byc项目部对我在南京实习期间的评价和意见。
查看更多>>以下是栏目小编为您整理的项目部上半年工作总结怎么写相关内容,希望你更多关注本网站更新。时间在悄悄地告诉我们半年时间已经过去,为了在后续工作中更好地表现自己。我们可以准备自己半年来的工作内容分析报告了,而进行工作总结,可以让工作半年的我们沉静下来,思考分析问题。
项目部上半年工作总结怎么写(篇1)一、 工程概况
1、xx:总承包xxx二建c区项目部,本工程位于xx工业区西南角,东面为xx路,南面为xx河,西北面为xx工业区的后续工程。总承包c1~4#楼c7~11#楼和地下车库,总建筑面积地上37713m2,地下车库17000m2。结构形式异型框架(多层)/剪力墙结构(高层),耐火等级:2级,设计使用年限:50年,抗震烈度:6度。
2、xxc区,总承包xx建设集团公司c区项目部,本工程位于xx工业区西南角,东面为xx路,南面为xx河,西北面为空港工业区的后续工程。总承包c5~6#楼c12~15#楼,总建筑面积338086m2,结构形式异型框架(多层)/剪力墙结构(高层),耐火等级:2级,设计使用年限:50年,抗震烈度:6度。
3、xxd区:d1、2、4、6、7#楼,总承包xxx建设集团公司c区项目部。本工程位于xx市xx路以xx河以xx空港工业园内,由8栋(d1~d8#楼)4~6层多层住宅组成。结构形式:d1~d3#楼为异型柱框架结构,d4~d8#楼为异型柱框架结构(分布少量剪力墙),使用年限:50年,结构安全等级:2级,抗震设防烈度:6度,结构抗震等级,剪力墙抗震等级:3级、框架为4级。
4、xxd区:d3、5、8#楼和酒店式公寓,总承包xx建设集团公司d区项目部。本工程为xx群岛酒店式公寓,位于xx,总建筑面积53365.7m2,其中地上建筑面积36234.6m2,地下建筑面积17131.07m2。建筑用途:酒店、公寓、酒楼、水会;建筑层数地下2层,地上最低1层最高12层,建筑高度47.4m,停车位地上25辆,地下213辆,设计等级为1级,防火一类高层耐火等级一级,抗震设防烈度:6度,框架结构,设计使用年限:50年。
5、xxef区:总承包xx二建ef区项目部,本工程位于x港工x业区西南角,东面为xx路,南面为xx河,西北面为xx工业区的后续工程。e1~3#楼,f1~2#楼总建筑面积25712m2,结构形式:异型柱框架,设计使用年限:50年,抗震烈度:6度
查看更多>>如果我们想减少工作的出错率,想要成功就要写工作计划。做好自己的工作计划,才能让自己对下阶段的工作更有把握。你是否能写一份优秀的工作计划呢?急你所急,小编为朋友们了收集和编辑了“来年工作展望怎么写”,欢迎阅读,希望对你有帮助。
引言:
过去一年,我们经历了无数的变化和挑战,然而,正是这些挑战激发了我们的创新和进取精神。展望未来,20××年将为我们带来新的机遇和挑战。面对行业的不断变化和全球经济的复苏,我们需要做好充分准备,创造更加美好的明天。本文将重点探讨关键领域的工作展望,并提供有效建议来应对未来发展中的挑战。
一、市场营销与销售
在20××年,市场竞争将会更加激烈,客户需求也会不断演变。为了应对这一挑战,我们需要积极调整我们的市场策略。以下是我们20××年市场营销与销售的工作展望:
1.数字化转型:随着数字化技术的不断发展,我们应积极借助互联网和社交媒体等平台,扩大品牌曝光度和市场份额。同时,我们还需要通过数据分析来了解客户需求,提供个性化的产品和服务。
2.品牌差异化:品牌与竞争对手的差异化将成为市场竞争的重要因素。我们需要强调并扩大我们的独特卖点,以吸引并留住更多的客户。此外,在产品质量、服务体验和企业社会责任等方面建立和传播品牌价值观也是必要的。
3.建立合作伙伴关系:与其他行业或企业建立合作伙伴关系能够共享资源和扩大市场。我们需要寻找与自己业务关联度高、互补性强的合作伙伴,共同开展市场推广和销售活动。
二、人力资源管理
在人力资源管理领域,我们预计2022年将面临更多的挑战,包括人才招聘与培养、员工福利和绩效管理等方面。以下是我们2022年人力资源管理的工作展望:
1.引进和培养高素质人才:在激烈的行业竞争中,拥有高素质的人才将是一个成功团队的关键。我们需要优化招聘流程,吸引和挖掘优秀人才,并提供定期培训和职业发展机会,以激励员工持续学习和提升。
2.关注员工福利与关怀:员工的满意度和忠诚度对于企业的稳定发展至关重要。我们需要关注并改善员工福利待遇,提供灵活的工作时间和发展空间,并建立良好的沟通和反馈机制,以增强员工的归属感和工作动力。
3.优化绩效管理:建立科学合理的绩效管理体系,能够更好地评估员工的工作表现,激励并奖励高绩效员工,并针对低绩效员工提供培训和改进计划。
三、技术创新与研发
技术创新与研发是企业在2022年取得竞争优势的核心要素。以下是我们
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