协商合同

随着公民的维权意识不断提高，合同在生活中已经无处不存在。签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保护，你知道合同制定应该注意哪些方面吗？希望这篇文章对你有所启发请保存下来。

尊敬的客户，为了维护您的合法权益，请在签署本合同前，仔细阅读本合同各条款，如对本合同有任何疑问，请向债权人咨询。

根据国家有关法律法规，经双方当事人协商一致，订立本合同。本合同由通用条款和特别条款两部分组成，通用条款和特别条款具有同等法律效力。

第一部分 借款合同通用条款

借 款

第一条 借款

1.1 借款金额，见本合同第16.1条。

1.2 借款用途，见本合同第16.2条。

1.3 借款期限，见本合同第16.3条。

1.4 贷款利率，利率种类、浮动幅度、执行年利率、浮动方式的选择等见本合同第16.4条。

1.4.1 利率方式

1.4.1.1浮动利率

贷款利率在中国人民银行公布的同期人民币贷款基准利率上浮或下浮一定比例，执行约定的年利率，合同期内如遇中国人民银行人民币贷款基准利率调整，本笔借款采取以下一种方式调整利率。因中国人民银行人民币贷款基准利率调整而相应调整本笔借款执行利率的，不另行通知借款人和担保人。

(1)立即生效。自基准利率调整日起，借款按调整后相应期限档次的基准利率和上述计算方式确定新的执行利率。

(2)次年一月一日起生效。自基准利率调整后的次年一月一日起，借款按调整后相应期限档次的基准利率和上述计算方式确定新的执行利率。

(3)对月对日生效。自基准利率调整后的下个借款发放日的对月对日起，借款按调整后相应期限档次的基准利率和上述计算方式确定新的执行利率，若下个借款发放对应月无对应日，该对应月最后一日视为借款对月对日。

1.4.1.2固定利率

贷款利率在中国人民银行公布的同期人民币贷款基准利率上浮或下浮一定比例，执行约定的年利率，合同期内不随中国人民银行人民币贷款基准利率的调整而相应调整。

1.4.2贷款人有权决定在本合同约定的利率基础上为借款人执行优惠利率，亦有权根据情况调整上述优惠利率的执行期间，有权取消利率优惠或调减利率优惠幅度。

1.4.3本合同采用浮动利率方式的，遇中国人民银行人民币贷款基准利率调整，贷款人有权根据罚息和复利计算方式相应调整本合同罚息利率和复利利率。因中国人民银行人民币贷款基准利率调整而相应调整本笔借款罚息利率和复利利率的，不另行通知借

在这个注重立法、传法、守法的时代，不少人在不断增加对法律知识的了解。为了保护自己的权益不受侵害，我们需要懂得如何利用合同来作为合法的保障依据。但是，在撰写合同的过程中可能会遇到哪些困难呢？从多个角度来看，“协商合同”都有着令人深思的意义，以下是一篇供参考的文章。

甲 方：***性别：男 民族：汉族 身份证号： 住 址：

乙 方：*** 性别：男 民族：汉族 身份证号： 住 址：

甲、乙双方为共同开拓***教育业务和寻求稳定教育资源，本着平等互利、诚实信用及公正公平的原则，通过友好协商，一致同意共同投资入股***。为体现双方公平公正、精诚团结，避免日后因风险投资产生纠纷，特经协商自愿订立本协议。

一、双方出资额和出资方式

***校区，甲方以其自有品牌即***及现金肆万元出资，乙方出资现金肆万元，出资总额为人民币捌万元，双方各占出资额的50%。

二、双方职责分工及收益分配

甲方免费提供品牌使用，负责本校区的外围工作；乙方作为校区的实际运行者，负责教学地点的教学、管理、安全等日常工作。

校区财务状况需经双方核对、稽核。甲、乙双方各占纯利润的50%。

三、风险共担条款

1、投资双方不得进行中途撤资，但允许双方内部间以原投资额购买、转让。

2、未经投资双方书面一致同意，投资各方中任何一方不得擅自用在学校名称、主体等一切资产进行抵押、质押和为任何第三方提供担保。

3、因学校因素产生的债务（非投资方个人债务）纠纷，由甲乙双方按照各按50%比例担责。

四、财务管理及结算

1、 所有收入打入到甲方指定账户

2、 支出费用需提前进行预算，甲方把相应的支出先打入其支出账户，其他人员的购买东西支出需先征得甲方同意后再购买物品，未经同意购买物品视为无效，购买物品后需要由甲方签字后再进行报销。

3、 每期结算工作，严格财务管理制度，严禁 五、本协议未尽事宜,由甲、乙、丙三方另行签定补充协议,补充协议为本协议的有效组成内容部分,与本协议具有同等法律效力。本协议一式两份， 双方各执一份，自甲、乙双方签字同意之日起生效。

甲方签名：

签字日期：

签订地点：

乙方签名:

甲方：姓名_____性别____民族_____身份证号码__________驾驶证档案编号__________车号

你是否在苦恼如何拟定一份好的合同呢？在当今社会大家法制观念的提升的时代里，合同当事人包括债权人和债务人，编辑为您整理了“工资集体协商合同”相关的一些比较有用的信息，非常感恩您的关注和阅读！

本协议由xx(以下简称公司)与xx工会(以下简称工会)通过集体协商制定。

第一条

为了适应市场经济的需要，促进公司劳动关系的协调与稳定，以便最终促进生产的发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》、《工资支付暂行规定》、《 省企业工资支付管理办法》、《集体合同规定》及国家有关工资政策、法规，经公司与工会集体协商，签定本协议。

第二条 分配原则

1、本公司遵循“按劳分配”的原则，既照顾到劳动者在劳动数量、劳动时间、劳动质量、劳动成果所应该获得的工资报酬，又考虑到全体股东以资本参与分配的积极性，经磨合后找到一个最优经济量化点。

2、坚持公司职工的工资增长水平与公司的经济发展速度及经济效益相适应的原则，同步增长，同步提高，既不能在公司效益不明显的情况下盲目追求公司职工的工资增长比例，又不能在公司经济效益取得良好业绩的情况下，忽视对职工工资增长的关心。

3、坚持公开——集体协商;

坚持公平——兼顾上下左右的经济利益;

坚持公正——承认经营者与劳动者收入有差距，但差距不宜拉得过大。

4、在强调注意工资分配原则的同时，也要注意精神鼓励、精神荣誉、精神刺激的原则。

　第三条 工资集体协商的范围

公司工会就公司内部工资分配制度、分配方式，工资水平及年增长幅度及其他与履行协议有关的权利和义务作为双方协商的内容。

　第四条 分配制度和分配方式

1、公司职工的基本工资包括标准工资、职务工资、岗位工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等。

2、公司为使公司职工基本生活得到保障，在正常上班和完成生产任务的情况下，对职工执行不低于义乌市政府规定的最低工资制度，但上不封顶，并根据企业经营情况确定各自奖金金额。

3、公司设立工龄工资，公司职工在公司每工作一年，公司给予职工xx元的工龄工资。

4、非职工原因造成生产不能正常进行，职工未提供正常劳动的时间超过一个工资支付周期的，企业应向职工支付生活费xx元;不超过一个工资支付周期的，企业向职工支付的月工资不低于市政府规定的最低保障工资。

5、职工工资以货币形式并按月发放，发薪日为每月xx日，如遇