业务员述职报告范文 共50份
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不知觉中,我已经在公司工作了多年,从一身稚嫩到一名成熟的职场人士,我完成了蜕变。而我的蜕变之路,离不开公司的敦敦教诲,离不开公司的艰辛打磨。回顾往事,我在各位领导同事的带领和支持下,胜利完成了各项工作,并为公司带来了切实客观的收益。我在职期间认真贯彻公司任务,做好本职工作,并积极建言献策,为公司提供新鲜的建设观点。如今,新的时期临近,我也就此做出我的总结陈词,为新的一年继续蓄力。
1、业务能力。我在担任公司业务员一职期间,努力学习公司的产品知识,只为更好的为客户推荐我司的产品,提升自己的专业度,让客户更信任我,也更加的信任公司。我决不容许自己有产品疏漏的现象发生,加入客户一问,我三不知,那想当然必定会有损职业形象,进而影响公司的发展。
2、真诚待客,友好往来。真诚是做人的第一信条,也是工作交往的润滑剂。人们都喜欢与真诚之人打交道,做业务也亦如此。不难看到,一个虚假的业务员,只会吓跑客户,赶跑客户。
3、学习不止,扩宽知识面。我深知知识的可贵,一个的知识修养如何,决定了他为人的宽度。我在任期间,利用一切空余时间,充分吸收知识,而这些知识也让我在工作岗位中脱颖。我因为丰富的知识塑造,与客户交谈甚欢,每每有客户说及,都说我知晓宽余。而这也是我作为业务员的一条必胜法宝,我能轻易的和客户聊天,并聊到深处,这离不开我的知识储备。
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业务人员述职报告(篇1)尊敬的领导:
20xx年9月进入桥西对于我来讲是收获和感恩!;感谢谆谆教诲的领导,感谢团结上进的同事帮助鼓励,感谢在我沮丧时鼓励我给我打气相信我的领导和同事,感谢那些给我微笑,接纳我和桥西产品的合作者,因为是他们的帮助、认可、信任、鼓励才能使我更加乐衷于我的工作,更加热爱我的工作。
一月来,我认真贯彻执行公司销售目标和销售政策,积极配合省区经理做好本职工作,并和其他同事一道努力拼搏、积极开拓市场,较好地完成了月度销售目标。
现将一月来的个人工作述职如下:
1、山东地区。
9月开展工作以来,与经销商建立了良好的合作关系,开发的新客户销售也基本稳定,20xx年新客户销售额有望有较大突破。
2、销售网络。
在原有的销售网络的基础上,精耕细作。以各经销商为中心,从一个一个市场入手,同经销商编织桥西产品的销售网络,通过我们的努力,和每个经销商细致沟通,耐心做工作,明确各家经销商经销区域范围,做到不重复,不恶意串货,逐一解决售后服务等各项问题,让经销商提高了销售桥西产品的信心。
3、开发空白市场。
山东地区的特殊情况决定了大片的空白市场。9月底我对空白区域进行重新调研,结合区域消费能力,制定了详细的市场开发方案,寻找合适目标客户,有针对性宣传销售产品。经过努力,和新客户达到了共识,有望下月回款!
4:互联网沟通。充分利用免费的互联网资源寻找客户资源和与目标客户进行交流沟通,建立工作外的友情,为下一步更好的开展工作打一个良好的氛围基础!
5、组织今年的销售工作。积极宣传公司各项销售政策及淡储旺销政策,淡储旺销政策是我们公司产品率先把经销商的库房占满,使其不能再储备其他公司的产品,旺季到来,经销商优先销售的都是我们公司的产品,大大提升了公司的销量,甚至一些品种出现断货。如果发货及时的话,今年销量还能提高一块。
6、做好山东市场各月市场销售分析工作,落实回款进度并向公司领导汇报每天每周完成情况,对每周的销售工作进行总结分析并根据每周的销售情况及结合每月销
查看更多>>时间真的就像流水,永远走的悄无声息,辞旧迎新,下一阶段工作马上来到,可以开始写工作总结了,总结是展现自己的风格与美丽的一种方法,还能明确自己的工作职责。很多人不会写总结怎么办?考虑到你的需求,小编特意整理了“业务员述职报告精华”,供你参考,希望能够帮助到大家。
业务员述职报告(篇1)各位同事、各位领导:
大家好!今天,我很荣幸有这个机会站在这个讲台上,20xx年12月底,江南超市新人培训结束,从那一刻我正式在江南超市工作,这是我离开学校步入社会的第一步,从这第一步迈出开始我明白一份工作的不易,所以在乎每一份收获。
俗话说:“大雁高飞头雁领。”感谢部门经理对我的鞭策,让我不断提升,渐渐成熟,也感谢班组员工及兄弟班组对我工作的配合及信任,正是有了你们,我才能圆满的完成了超市部门交给的任务,现将本人三个月工作述职如下:
一、加强自身学习,不断完善自我。
身为一名领班首先是一名收银员,只有自己的业务水平高了,才能赢得同事们的支持,也才能够带好、管好下面的人员。我首先致力于自身素质的完善与学习,其中最重要的
是性格方面,印度就有一句谚语:“播种性格,收获成功”,也就是说:一个人性格关系到事业的成败。所以我时时严格要求自己,待人正直,公正处事,要求严于律己,宽以待人。同时注重培养自己的观察能力,因为在我看来,做为一名管理人员,必须拥有灵活的头脑和敏锐的洞察力,在工作中能举一反三,由此及彼。另一方面,为丰富自己的业务知识,我经常得用休息的时间,来查找有关于超市管理方面的资料,给自己不断地冲电。对于超市及部门开展的各项活动都积极参加,通过加强自身学习,让我提高了整体能力。
二、管理方面不断完善与加强,促进班组工作的进步。
由于超市刚刚重新开业,工作计划和工作落实方面下大功夫,一方面对员工从严要求,与我的部门经理一起将各项工作尽量程序化、文字化。这样,有利员工在业务技能和个人素质方面取得更大的进步;另一方面从人性的角度去关心和理解员工。一个企业,部门班组要留住人,首要的是要留住人的心,人是有感情的,站在员工的角度想问题,设身处地的为员工办实事,才能获得员工的理解和支持。要多与员工进行交流与沟通,员工才敢于说出真心话以及个人情况,有利于工作的改进和开展,同时也可以根据员工的情况进行工作的合理安排。
领班虽然不算什么大领导,是领导信任才让我担此重任,因此,在工作中,我总是对他们严格
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