招聘教师合同

在如今人们的维权意识普遍增强的背景下，一份合同就成为了人民的权益有力保障。固定期限合同和无固定期限合同在合同订立的主体、程序和形式上并没有太大的区别，那么如何才能起草出一份完美的合同呢？不用担心，我们已经为您准备好了相关资料——“招聘教师合同”，诚挚欢迎您参考这些资料，并期待您能够从中得到许多益处！

招聘教师合同 篇1

xxx小学

招聘教师聘用合同书

聘用单位（甲方）：xxx小学

受聘人员（乙方）：___________________

根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行。

一 聘用岗位

第一条 甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力，聘乙方的工作岗位为____________________________

第二条 聘用期间若乙方不能胜任本职工作岗位，甲方有权调整乙方的工作岗位，薪酬待遇按调整后岗位工资标准发放。

二 合同期限

第三条 劳动合同期限自 _年 _ 月 _ 日起，至__年月日止。

三 权利和义务

第四条 甲方的权利：

（一）按照章程自主管理；

（二）组织实施教学活动；

（三）获得乙方提供与其聘用岗位相一致的工作服务；

（四）根据有关规定，对乙方在聘用期内的工作实绩进行考核并实施奖惩；

（五）享受乙方为完成甲方工作任务所形成的作品、发明、专利、技术成果等的知识产权所有权；

（六）聘任教师及其他职工；

(七)法律、法规、规章和规范性文件规定的其他权利。

第五条 甲方的义务：

（一）遵守法律、法规；

（二）贯彻国家的教育方针，执行国家教育教学标准，保证教育教学质量；

（三）维护受教育者、教师及其他职工的合法权益；

（四）按本合同的约定按时支付乙方的工作报酬，保障乙方应享有的工作待遇，并根据工作需要，为乙方提供必要的工作条件；

（五）法律、法规、规章和规范性文件规定的其他义务。

第六条 乙方的权利：

（一）按时获得劳动报酬；

（二）对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过工会或者其他形式，参与学校民主管理；

（三）参加进修或者其他方式的培训；

（四）进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验；

（五）从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学

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时光的脚步总是太匆匆，新的工作马上就要来了，此时就该进行一次总结看看自己的工作情况了，工作总结有年度总结、半年总结、季度总结。进行某项重大任务时，还要分期总结或叫阶段总结。我们怎样写出一份到位的工作总结呢？小编特别整理来自网络的招聘教师合同精选(11篇)，更多相关内容请继续关注本网站。

招聘教师合同 篇1

甲方：

乙方：

根据《中华人民共和国劳动法》，结合具体实际，经甲乙方双方协商一致，签定本协议。

一.合同期限

1.甲方聘任乙方担任课程任课老师，聘任期限为：

2.合同期满关系自然终止。其中合同期满前一个月，经双方协商同意可以续订聘用合同。

二.乙方的权利和义务

1.要求甲方提供良好的教学环境。

2.乙方授课期间保证教学质量和课堂效果。

3.乙方按约取得授课报酬参照“聚成清大学习吧工资发放标准”

4.乙方如因故不能按时上课的，须提前1天请假，经同意后方可休假，否则视为旷工，旷工一天扣除3倍当天工资，当月累计旷工3天以上按开除处理。

5.乙方如因故要提前单方面终止合约，须提前30天通知校方，经审批同意，30天后方可终止合约，否则视为违约(违约后果：扣除当月工资)。

6.在本辅导机构工作时间内，学生若受到伤害，则兼职教师应承担损伤费的10%，全职教师应承担损伤费的20%。

7.乙方是我公司的(兼职/全职)教师。

8.兼职老师实习期为一个月，实习期间发放当月工资的85%，实习期间不享受任何福利待遇。

三.甲方的权利和义务

1.要求乙方按教学计划完成授课，维护教学时的教学秩序以及保护学生的安全。

2.组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。

3.有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。

4.按要求支付授课报酬，乙方当月工作日未满15个工作日，甲方有权延缓发放上个月工资。

5.为乙方的教学提供良好的授课环境。

四.本合同的变更、终止和解除

1.本合同依法签订后，合同双方必须履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。

2.确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

3.经双方协商一致，本合同可以解除。

4.有下列情况之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：

(1)发生不可抗拒力，既不能预见，不能避免并不能克服的客观情况而导致课

程不能继续安排;

(

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你知道怎样才能写出一份简明扼要的合同吗？在进行交易时，签订合同可以使当事人严格履行合同内容，确保双方进行诚信交易。如果您想了解与“招聘合同书”相关的各个方面，本文绝对是您不可错过的。希望本内容能够对每位阅读者有所帮助！

招聘合同书【篇1】

招聘合同书

甲方：（雇主名称）

乙方：（被雇佣人名称）

鉴于甲方需招聘一名职员，经过面试和考核，现与乙方达成以下协议：

一、工作内容与职责

1.乙方将被聘为甲方的____（职位名称），负责____（工作内容），履行公司委派的任务。

2.乙方需要遵守甲方所颁布的公司规章制度，保护甲方的商业机密、知识产权等，并将在工作岗位上表现出诚实、守信、勤奋、责任等品质。

二、薪水与福利待遇

1.乙方在公司正式上岗时，与甲方的福利待遇将由公司人事部门公布，基本薪资为____元/月。

2.如何乙方能够表现出色，甲方将酌情提高乙方的薪资；同时，乙方可以享受甲方所提供的个人保险、住房补贴、交通费用等的福利待遇。

3.乙方如因工作原因必须出差，甲方将自付乙方的交通费及住宿费。

三、试用期

1.本合同规定的试用期为____ (天/月)，从乙方正式入职之日起计算。

2.在试用期内，乙方与甲方签订工作合同并根据甲方要求通过相关考核，若乙方表现良好，甲方会正式聘任乙方。

3.在试用期内，甲方有权随时解除乙方的工作合同，乙方也有权随时离开工作岗位。

四、工作保密和知识产权

1.乙方在与甲方所共同从事的工作中，会遇到许多商业和技术机密，乙方在公司内必须严格遵守公司的商业保密规定。

2.乙方必须承认并承诺保护甲方、甲方的客户、供应商、研究人员和员工的知识产权，禁止侵犯知识产权并保护保密信息的安全。

五、违约和纠纷处理

1.如果乙方出现以下违约情况：泄密、违反商业机密、违反伦理、偷盗、贿赂等情况，甲方有权解除雇佣合同，并追诉乙方违约的损失。

2.本合同的纠纷处理应由双方协商解决。 如不能达成一致意见，可将争议提交至当地有审判权的仲裁委员会。

3.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自两份合同签署之日起生效。

甲方：

乙方：

日期：

招聘合同书【篇2】

合同编号：[xxx]

委托招聘合同书

甲方：[公司名称]

法定代表人/授权代表人：[姓名]

地址：[公司地址]

联系电话：[联系电话]

乙方：[招聘方名称]

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