招商述职报告 共49份
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招商述职报告【篇1】招商局局长述职报告
尊敬的各位领导、亲爱的同事们:
大家好!今天我来到这里,向大家做一份招商局的述职报告。在过去一年的时间里,我们集中精力全力以赴,致力于发展国有资本经营,加强招商引资推进,加强海外战略和海洋资源开发四个主要方面的工作。下面,我将从这四个方面向大家汇报我们的工作情况。
一、国有资本经营
今年,我们针对国有资本经营的发展,制定了一系列的计划和方案,不断优化管理体系,加快营销网络建设,加强精细化管理,提高经营效益。截至目前,全国范围内我们的13个大股东企业总资产增长了17.6%。
我们在引领企业发展的过程中,更加注重精细化管理,提高了创新能力和市场竞争力。我们适应市场需求,努力打造知名品牌,积极推进业务转型,加强了企业的自主创新和科技服务能力。同时,我们还着力打造优秀员工队伍,加强员工教育培训,提高企业的人力资源管理。
二、招商引资推进
对于招商引资推进,我们在上一年度推进招引重点企业22家,到今年我们已招引重点企业23家(2021年上半年),合同额破1000亿元。通过加强内部管理、转变融资模式、超常费用管理、统计数据分析,大力激发招商引资的积极性,实现了招投标工作力度空前提升,招标业绩深层次增长。
同时,我们注重多元化投资,大胆尝试创新经营模式,通过扩大投资方向,准确把握市场需求,建立了一批与集团总体发展相适应的投资运营业务板块,进一步拓展了招商局的业务领域。
三、海外战略
作为世界领先的多元化企业集团,我们始终密切关注国际市场和海外业务的发展。我们在努力推进“一带一路”和“海洋强国”战略,不断开拓全球市场,提高海外经营能力。今年,我们已在非洲、欧洲和南美洲等地成功举办了多场高端论坛和会展活动。
在海外业务方面,我们积极响应国家的安全战略和经济外交政策,加强对国外资产和企业的管理和运营,加强与国内外相关部门的合作,推动跨国经济和贸易合作取得更大的成果。
四、海洋资源开发
我们深知海洋资源的重要性,因此在海洋资源领域,我们持续加大了投资和研究力度,拓展了海洋领域的科学研究,积极投入海洋科技人才培训和海洋环境保护等方面。
同时,我们加强了
查看更多>>无论是在学习还是工作中,报告已经成为一种新兴产业。只有优秀的报告才能更好地推动下一阶段工作的进展。你知道有哪些优秀的报告范文吗?我们特别为您准备了一份名为“招商述职报告”的报告范文,这份报告范文绝对是您所需要的。欢迎访问我们的网站,让我们为您提供有价值的内容!
招商述职报告 篇1从目前状况看,20xx年前三季度我县招商引资工作稳中有增,新签约项目数量、协议引资额均高于目标进度,但在取得成绩的同时也要清醒的看到存在的不足。一是已签约项目推进工作进度缓慢。从今年前三季度的状况看,出现签约项目启动率、新签约项目资金到位率为双零局面;8个签约项目至今没有一个启动实施与去年同期(50%)相比下降明显,降幅比较大;二是土地资源要素制约明显。从目前状况看,全县普遍存在工业用地熟地不足的状况,工业园区熟地储备量快速减少,工业功能区普遍出现熟地紧张,项目等地的问题十分突出,园区的熟地不足的问题已极大影响到我县招商引资工作。三是部门招商存在畏难情绪。一方面由于此刻土地资源紧缺,对项目质量、项目产业配套要求越来越高,即使部门有不错的项目信息,一时也难以落地,导致部门普遍对下一步招商引资工作产生畏难情绪。另一方面由于《20xx年招商引资考核办法》文件激励政策不明显,不能充分调动部门开展招商工作,如何开展招商工作,存在必须观望情绪,加之目前土地紧张,项目落地困难,招商难度进一步加大。
招商述职报告 篇2(一)不断改善投资环境,努力构建招商引资的强磁洼地。
一是要从影响投资和发展的突出问题入手,以创新机制和完善制度为突破口,切实落实首问责任制、限时办结制、投诉受理制等制度;转变政府职能,简化审批事项和办事程序,提高服务水平。二是要将“诚信”贯穿于招商引资各个环节,无论是主管领导还是一般干部,在接触之初吃透政策,谨慎承诺;在签约之后要落实政策,履行承诺。坚持依法行政,加大政务公开力度,提高政府的透明度,促进投资环境的改善和优化。三是要树立强烈的亲商意识,提高行政效率,提升服务质量,持之以恒地抓好各种环境建设,努力为客商营造一个公平竞争的市场环境,公正的法制环境,稳定的政策环境和高效的服务环境,使引进的项目迅速建设投产达效。四是各相关部门要放下架子、沉下身子,强化服务职能,切实深入到已落户的企业中去,进行走访调查,真正帮企业协调解决一些问题。同时,要做到言必行,行必果,为投资者
查看更多>>时光匆匆,岁月无痕,不经意间如瀑布般飞逝,之前的工作已经落下帷幕,你要对这段时间的工作进行一个总结,总结经验教训,使以后的工作少走弯路,多出成果,为了避免总结随大流,可以从哪些方面来写呢?请阅读由小编为你编辑的招商部述职报告范文,欢迎分享给你的朋友!
招商部述职报告 篇1xx城招商部,于20xx年八月上旬筹备组建。现有编制6人,招商部经理1名,招商主管4名,文员1人。招商部自组建以来,在公司领导和市场部领导下,主要开展了以下工作。
1、深入了解本物业结构和面临市场现状进行分析2、对芜湖县本地零售市场开展市场调查3、根据市调情况对本物业进行项目主体业态定位4、充分分析了本物业结构和市场需要,确立了项目主体业态为shoppingmall形式的购物中心业态。
5、根据项目主体业态进行业种分布和区域划分。确立了主力店加名品专业店的业种配置6、根据项目业态定位及业种配置制定招商方案。
进入8月份,招商部根据公司市场部制定的招商框架条款,展开实质性工作,在市场部领导下开展目标客户市场调研工作。并收集了商户对招商工作的意见、建议并进行了有效的解答,使首次接触我公司招商工作的商户能更好的去了解大唐国际城,为以后招商工作打下良好的基础。
8月中旬,深入落实公司的招商团队筹建工作,并制定完善招商部各岗位职责,招商流程。通过岗位职责和招商流程的制定,对招商部员工现场进行了部署。
利用现有人力资源开展市场招商走访工作,除了完成市场部领导安排的日常性工作。招商部积极开展针对芜湖县主力店招商目标信息收集工作。根据信息收集情况,迅速分析消化,并锁定目标,开展了首次外联工作。目标区域为芜湖县周边地市宣城市、芜湖市、南陵县,重点展开了超市主力店和大百货方向的招商。
1、有意向与本项目合作单位为上海华联超市,通过与其拓展部联系沟通,得知其有在芜湖县拓展计划。
8月7日合肥上海华联超市拓展部经理首次对本物业进行了实地考察,进行了拍照记录,并向公司领导提出了建议和入驻所需物业标准。
2、我方意向客户为乐天玛特超市公司(韩国企业),通过与其拓展部联系沟通,邀请公司拓展经理在芜湖县拓展计划。并向乐天玛特公司中国总部领导提出了建议和入驻所需物业标准。
1、芜湖华亿国际购物中心有限责任公司隶属于安徽华亿集团,其旗下共经营华亿国际购物中心a、b座两大百货商场,总经营面积12.3万平方米,共经营1500多个品牌,
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