招商月工作总结

篇一：招商

我市成功举办“旅游休闲产业专题招商会”

20xx年10月14日，由某某区区委、区政府、杭州市外经贸局主办的“旅游休闲产业专题招商会”在某某区吴山铭楼大酒店成功举办。杭州市政府副秘书长、市西博办主任叶敏出席会议并致辞，某某区委常委、副区长00、市外经贸局副局长00出席会议。来自泰国、马来西亚、台湾的21家企业近50名代表以及某某区相关部门领导及企业家80多人参加了会议。

此次“旅游休闲产业专题招商会”旨在响应杭州市政府“开展产业链、产业集群招商，加快大平台、大产业、大项目、大企业建设”的号召，围绕“发展十大产业，促进国际合作”主题，重点推介休闲产业特别是“南宋御街清河坊”。

会上，某某区招商局局长00介绍了杭州以及某某区 的投资环境和招商政策，杭州与来自泰国的清迈政府官员、金泰菩餐厅连锁集团；来自台湾的光阳工业股份有限公司、新普科技股份有限公司、亨通国际开发股份有限公司、东培工业股份有限公司以及来自马来西亚的企业家们在会上进行了互动、交流、洽谈。与会者还通过实地参观，了解了南宋御街、清河坊历史文化景区的基本情况、发展规划。

此次活动对宣传推介杭州市的商贸旅游资源提供了平台，同时还挖掘了潜在的招商资源，为杭州市下一步的产业招商工作打下了良好的基础。泰国的参会客商当场表达了对中山南路、清河坊、湖滨商圈的浓厚投资兴趣。泰方代表表示，下一步将以特色餐饮服务、特色食品贸易为主要方向，以独资、合资等不同形式在我市开展投资。

篇二：招商

工 作 总 结

驻xxx专业招商工作处

xx年xx月xx日

在市委组织部和市开放办的正确领导下，在各旗县市区的大力支持下，我处认真贯彻落实20xx年全市专业招商工作动员会议精神，紧紧围绕“立足闽粤、放眼全国，创新方式、拓宽渠道，确保任务、奋力争先”的工作思路，坚定信心，大胆实践，扎扎实实地开展了招商引资工作，取得了一定的成绩。现总结如下。

一、工作开展情况

全市专业招商工作动员会议结束后，我处立即进驻xxx开展了工作。由于我们都是招商战线的“新兵”，工作伊始，一切对我们来说都是陌生的，没有这方面的知识积累，从未接触过这方面的工作，更没有这方面的经验。面对种种困难，我们没有退缩，而是积极投入工作，想方设法完成任务。一年来，我们牢记工作职责，广交朋友，认真研究和收集沿海产业政策和信息，积极对外宣传通辽投资环境及招商政策，推介招商项目，广泛联

1、公司人力资源状况

剖析 ：员工级人员学历普通偏低，需要增强 对整体人员进行专业技能 、企业文化的培训，让员工感到 到公司的成长 前景和成长 筹划 ，为员工创建 一个协调 、轻松、愉悦的工作情况 ，增强 员工的归属感和责任心，并能耐久 为企业做出供献 。

人事部作为人送的选送部分 ，在招聘时，需斟酌 到学历的重要性外，专业技能 也要斟酌 ，

另外，在用人、育人机制上，应努力培养、吸纳、造就一年夜 批高素质的人才军队。人尽其才，才尽

其用，赓续 提高人才资源的治理 水平，以适应公司快速成长 的需要。

二、无工伤情况，涌现 一次泵车工作事故，生产部己做出，增强 平安 操作意识，戒备不平 安 事故的再次产生 。

三、适应公司战略和员工小我 成长 需要，注重人力资源开拓与培训工作。

为赓续 增强公司的竞争能力，提高员工的素质和能力，满足公司及员工小我 成长 的需要，本部分 制定了培训规划，在培训筹划 与协调方面做了相应的工作。

1、对新进员工进行入职培训，从公司成长 汗青 和现状、流程、企业文化、厂规厂纪等角度对新员工进行了培训。

2、依照 培训筹划 ，组织相关治理 人员对各部分 培训了《混凝土相关专业知识》、《磨练 流程及标准 》、资料 部物料领用等培训，不合 水平 地提高了相关人员的理论知识和实际操作能力。

3公司选送人员参加 《内审员》、《质检员》、《实验员》资质培训二次。

四、2月起开端 着手进行绩效考察 工作，客不雅 、公平 、合理地考察 员工业绩，激发员工的潜能和工作热情。

公司通过实行绩效考察 治理 制度，将考察 成果 与提成工资、年终奖金挂钩，目的是为提高治理 人员的工作积极性和主动性，形成了争先创优的局面 。人事部将考察 成果 每月颁布 出来，做到公平 合理的用人机制，以实现人才在公司内部各岗亭 的优化配置，并为公司员工提供一个成长 平台，增进 公司人力资源的开拓、治理 与合理使用，树立 高素质、精干 、高效的治理 军队。

五、无消防平安 情况

六、后勤保障情况(饭堂、宿舍)：饭堂方面：依据 员工的需要，将菜色多样化，尽量满足不合 员工的口味 。

七、做大好人 事部的基本 和日常治理 工作，完成上级业务部分 和公司领导交办的各项工作任务。

1、按规定 实时 解决 社保。

2、通过各类 渠道实时 招聘，以满足各部分 人员需

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x个月的实习经历，现在回头去分析、总结，我更愿意将它形容成是过去作为学生的自己与初涉职场的我的一场长达142天得拉锯战。在这场持久战里，“战场”里到底埋葬了过去的什么、咬紧牙关坚持下来了什么，这些经历过“炮火”的洗礼沉淀，让今天的自己就算是一个人像一支队伍一样，也能够对自己的心灵与头脑招兵买马，不抛弃、不放弃！ 1、我的后勤—情绪管理 集中注意力，耐下性子做一些最不愿意做的事情，往往就是当下最应该去做的事情，每一件事情都是最重要的小事。当选择坚持做下去，心灵就能够获得磨练和提升，而如果选择拖延，那么将继续痛苦。在情绪管理这场战役中，最需要的就是克服和战胜的就是自己本身的弱势与惰性。 招展过程是漫长而琐碎的，由最初的人工筛选符合行业类别要求的参展商，到电话、网络的咨询了解参展商真实情况与参展意愿，及过后寄送缴费通知书、展位确认书、参展商手册、参展证件等等长达4个月的反复、持续。而这段过程同时又要求从每一件小事儿做起，不仅仅包括做完做好，更包括由此而引申出来的所有的方法、沟通、隐患、技能都要思考的到。例如，在落实到寄送相关文书于参展商时，必须先电话通知后，同时在寄发时严格记录下寄送材料的具体内容及快递单号，过后同过网络或电话确认是否收到。在工作过程中，这样的流程或许是繁杂、零碎的，当下往往是枯燥而机械的，如今回想起来才真正明白只有对每一个小事儿做到了面面俱到的了解和掌握，才能在往前走的时候更快一点。 2、我的武器—行事 计划、执行、总结“三部曲战役”里，有条理是最关键的。具体落实到比如说，当天工作事项的笔记、零散大小突发情况的记录、到第二天工作日志的归纳排列。有条理可以保证好结果的连贯一致，并且几乎自动地产生，同时能时刻提醒自己做事的优先度、从而确保集中精力在关键点。这便是让我在其中发现工作和学习课堂里专业知识最不同却又最相似的一点，在知识、行事中它们有很多碎片需要靠自己去填充扩展，从而才能搞清楚自己当下最需要做的是什么。 而如今5个月下来，翻开自己满满书写的两大本笔记本里罗列出工作事项，以及当下随手写的处理解决问题心得体会已然成为了在流程繁杂与信息繁复的环境属于自己思路框架和知识系统，虽然一点像拼图，需要一点一点来用拼板一块块去凑，但这已然成为