组工干部工作总结
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组工干部工作总结 共48份

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组工干部工作总结汇集

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组工干部工作总结(篇1)

我于20xx年9月服从组织安排,从xx调任社区副主任。任职近三年来,我坚持以学习实践科学发展观为指导,在区委、区政府及有关部门的关心、支持和街道班子的集体领导下,团结和带领分管线干部职工,认真履行职责,务实进取、开拓创新,很快适应街道基层工作并取得了一定的成效。任期间,分管工作中获全国综合减灾示范社区3个,“百乡和汛”省级先进集体,市首批扶残助残爱心街道,区民政、科协、森林防火等工作先进集体,个人也多次被评为全区单项工作先进工作者,综合考核被评定为“优秀”等次。回顾任职以来履行岗位职责和承担的实际工作落实完成情况,总结如下:

我始终坚持学习不放松,以做一个“学习型”干部的标准来严格要求自己。平时注重加强政治理论和业务知识的学习,做到边工作边学习,不断增强政治责任感和社会责任感,牢固树立科学发展与服务基层理念,在其位谋其政,履其职尽其责。坚持把群众的利益放在首位。做到经常深入群众开展调查研究,善于倾听群众呼声,把维护群众的正当利益与自身的工作实际紧密结合起来,着力为群众排忧解难,办实事、办好事。同时以提升自身综合素养为目标,积极参加学历学位教育,经过在职研究生学习、论文撰写和答辩,顺利获得了亚洲(澳门)国际公开大学工商管理硕士学位。

任职以来,我坚持以求真务实、开拓创新的工作作风,以优质、便民、亲为的工作态度,精心谋划,强化执行,团结和带领分管线干部职工扎扎实实抓好各项工作,赢得了机关干部和村(居)干部的信任和支持,并取得较好成效。主要表现在:一是农林水利工作较好全面实施,街道农业工作每年获区经济工作会议奖励。加强水环境整治工作,在全区率先完成市区禁养区内畜牧养殖场搬迁、关停和整治任务。深入开展森林绿化示范创建活动,创建省级森林街道通过省级初审,创建区级以上绿化示范村6个。强化辖区森林防火设施和能力建设,森林防火态势连续保持平稳。“百乡和汛”工程深入推进,基本形成区、街道、村(居)和企业四级防汛体系。

在工作中,我注重工作方式方法,既积极为“一把手”和集体想办法、出主意,又善于团结和依靠下属干部职工大胆创新地开展工作。一是在试点工作中探索创新。底,街道确定为全区村级组织换届选举的唯一试点,作为分管民政

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组工干部工作总结12篇

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组工干部工作总结【篇1】

本人*年至*年就读于*大学,期间获管理学和法学双学士学位。大学毕业后考入*人民检察院,*年底选调考入*区府办,*年10月调入*区委组织部。参加工作以来,在单位领导的关心培养下,在周围同事的热情帮助下,本人通过加强理论学习和实践历练,在业务能力、工作业绩和廉洁自律等方面,都取得了一定的进步,实现了从一名初出校门、不谙世事的学生到一名业务扎实、勤政廉政的公务员的角色转变。现将三年来有关学习、工作、生活等情况总结汇报如下:

一、这三年是本人加强学习,不断扩视野、增水平、提素质的过程

充分认识学习对完善自我、提升素质、推动工作所具有的重要意义,坚持把学习摆在重要位置,坚持向书本学、向实践学、向周围同事学。一是把学习作为才能之源。结合工作实际认真学习政治、经济、科技等各方面知识,努力提高综合素质,及时对自身进行转型升级。为增进自己对公共管理领域的认识和了解,提高服务领导的能力和水平,本人于*年通过大学*月在12年*大学在职硕士研究生招生考试,*了.

公共管理学院攻读公共管理硕士,获得了*专业学位。二是把学习作为从政之基。在*工作期间,充分认识到谙熟法律业务对做好*工作的重要性,将时间和精力全部投入到钻研业务、提升能力上,*年通过了国家司法考试,取得了法律职业资格。在*工作期间,面对全新的工作环境和岗位要求,结合区政府领导所分管的工作,认真学习财政、发改、商贸等领域的知识,较短时间内熟悉了办文、办事、办会的程序和方法,提高了参谋助手的能力和水平。三是把学习作为破难之策。通过学习破解工作中的瓶颈问题。在*期间,面对工作中碰到的疑难法律问题,总是想法设方积极破解,时常为了解某一方面的法律前沿问题到杭州去购买法律书籍,为自己正确处理案件、保证办案质量奠定了知识基础。到*工作后,面对新的考验和挑战,仍旧将学习摆上重要议事日程,认真学习组织部工作人员行为规范、组工干部十严禁等规章制度,认真学习组织部的工作规程和工作制度,并根据工作职责,认真学习掌握国家关于老干部和关心下一代工作的方针政策,为破难创新打牢基础。

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组织部干部工作总结

一、围绕中心,突出重点,狠抓领导班子和干部队伍建设

(一)强化教育培训和监督管理。制定了《xx县20xx年干部教育培训计划》,明确了干部教育培训任务和责任。一是积极配合上级组织部门完成了干部调训任务,截止目前,调训县级干部33人(次)、科级干部56人(次)、一般干部(含村干部和农牧民党员)培训78人(次);二是突出教学重点,切实做好按需施教。科学确定20xx年干部教育培训内容,以党的十八大、十八届三中全会和党员干部宗旨意识和理想信念教育为主要内容,努力提升各级干部的理论素养和执政能力。二是抓好集中培训这个关键,分层次、分类别,举办各种类型的培训班,内容涵盖群众工作、法治工作、党建工作等,聘请州委党校、州行政学院专家教授亲自到县授课,截止目前,举办各类集中培训班33场(次),培训各类干部1872人(次);大力强化实践锻炼,加大外训力度,选派28名专业技术人才赴xx区开展挂职锻炼工作,以“千名干部下基层”等活动为契机,选派近500名干部职工开展驻村工作,增长基层工作能力;结合党的群众路线教育实践活动,狠抓干部队伍管理,修订完善了《xx县干部队伍管理暂行办法》,制发了《关于进一步严格干部管理》、《规范干部考调程序》、《严格干部抽借调程序》等文件,从制度层面规范干部管理工作;在节假日和敏感时段与相关职能部门配合对全县干部队伍管理及在岗纪律等进行了不定期的督促检查;严格履行程序,抓好选人用人全程监督,全面实施科级干部选拔任用工作全程纪实办法。制定出台《xx县领导干部离任交接办法(试行)》,进一步规范领导干部离任交接。

(二)逗硬政策强推专项清理工作。开展超职数配备干部清理工作。成立了超职数配备干部清理工作领导小组,制定了实施方案。组织、编办、人社抽调人员对全县各单位超职数情况进行了全面清理,清理超配正副科级实职领导干部11名,超配非领导职务干部65名;开展企业兼职人员清理。按照干部管理权限,分别对全县各单位公务人员的任职情况进行了全面清理,对清理出的初步名册进行了严格审核,审核了在企业兼职(任职)的原始文件和会议记录,严格审核了所在兼职(任职)企业构成及性质。经清理,对全县12名干部在企业兼职情况进行了清理消化。其中:科级实职干部4人,科级非领导职务3人,公务员1人,参照管理人员2人,事业干部2人;开展干部人事档案专项整理完善工作。针对干部档案内容不全、不齐等问题,整合人员力量,

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