组织活动方案

探索“公司组织活动方案”是一次非常有趣的旅程请一起加入我们。不管你预备走哪一条路，顶顶要紧的是先要为自己做好准备，当我们不知道怎么处理工作上的难题的时候。制定方案几乎成了我们必须的工作内容，好的方案可以为员工提供明确的工作目标，提高工作效率。以下数据仅供参考请根据需要自行取舍！

公司组织活动方案【篇1】

目标：激励员工，改善销售团队氛围，提高销量

主要特点：针对内部员工，主题明确，奖惩结合，形式多样

常见形式：定期奖励、员工pk、销售团队pk、销售竞赛等

类型描述：员工活动一般包括两个方面：一是定期奖励，

即：销售冠军、销售明星、优秀销售团队等经常是团队

基本奖励以完成基本销售任务为基础；其

第二，特别奖励部分，这往往是基于活动

展会，刺激员工冲击销售；

运用要点：

员工活动计划的制定应注重目标明确、结构简单、奖惩新颖、名利四个方面。应该说，任何形式的员工活动的最终目标都是刺激销售，这是最基本的目标，是不可改变的；但是，在此基础上，员工活动的针对性却可以通过活动的形式、奖励的办法来进行调整，可以针对销售小组，也可以针对个人，具体的运用办法则需要结合总体目标来确定。同时，还不能忽视的是“荣誉”的运用，在奖惩过程中不仅要给予实际的利益激励（或负激励），更要配合给予一定程度的“荣誉”，让员工实现名利双收的结果。

【hold住活动的策划技巧】

一次成功的活动，其策划难度与活动的规模成正比，规模越大的活动策划的难度越大，这个难度主要集中在策划人员对不同资源的整合能力，同时也包含策划人员对活动的控制能力。在我看来，缜密的思考能力、全面的资源整合能力、深刻的市场认知以及创新性的策划思维是决定一个策划方案能否在理论上成功的关键，也是考验一个策划人员是否称职的评价条件。而一个理论上行得通的活动方案，能否也一样在实际操作过程中达到预计的目标，就需要强大的执行能力作为辅助，两者缺一不可。

本文不关注执行，因为它涉及的不是一个功能的规划，而是多个功能之间的协调与合作。实施的重点是沟通。而在执行之前，“如何策划一个理论成功的活动方案”就成为第一要务。总结这些年的策划经验，我将“策划一个理论成功的活动方案”归纳为以下“1、2、3”点。

1个明确的目标

“借助活动要达到什么目的”这是每一次活动开展前，策划人员首先要解决的第一个问题。虽然，看起来问题很简单，其实不然。因为，活动目标决定着活动的

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规划比目标更为重要，因为规划不完善，目标即刻会缺乏实现。在开展一个项目时，必定需事先制定方案，这能让咱们在规划步骤时充分考虑，合乎规范的方案该当何以略具特色？现在小编向你展现的是“单位组织活动方案”，对于您的浏览谢谢！

单位组织活动方案 篇1

一、活动主题：

“xx‘迎圣诞、庆元旦、购房抽大奖”

二、活动目的：

提高项目知名度与人气、促进楼盘销售。

三、活动时间：

12月10日――1月1日

四、活动规则：

凡是在12月10日至1月日期间购买xx住宅或商业的客户均可参与xx迎新年联欢抽大奖活动。

五、奖项设置方案：

一等奖：1名，送品牌电脑一台

二等奖：2名，各赠送25英寸大彩电一台（价值3000元/台）

三等奖：5名，各赠送1、2p空调挂机一台（价值1500元/台）

纪念奖：20名，各赠送价值100元的小家电

奖金总额：万元；中奖率：100%

抽奖时间：1月1日

抽奖地点：xx售楼处

抽奖活动规则：

在1月1日将在活动期间购房的业主邀请到xx售楼处，按照购房的先后顺序由业主自行抽取。为了体现抽奖活动的公平、公证、性，将邀请公证处人员进行现场公证；在抽奖结束后，公开剩余奖项以示公证、透明！

六、活动宣传工作

活动宣传媒体：

1、报纸广告：《xx》

2、短信群发

报纸广告投放时间与数量：12月20日《xx》一个整版

12月22日《xx》一个整版

12月19日《xx》一个整版

12月26日《xx》一个整版

12月30日《xx》一个整版

短信群发目标人群：

1、xx意向客户；

2、xx三区市民；

短信群发时间与数量：12月12日、12月19日、12月30日群发三次，每次20万条；

销售现场：利用大型条幅与彩虹门进行宣传；

以举办“回馈业主，服务业主”为名的公开活动，同时，带出一些较有影响力的歌舞、文艺表演活动，期望“充分利用现有的业主资源、以旧带新”，再推出在价格、赠送等方面较具吸引力的信息，吸引购房。

策略建议

1、以“让世界充满活力――庆元旦系列活动”为题材，以旧业主活动的人气，带动新买家的.购房优惠促销活动。

2、系列活动的策略及简要

计划

计划在1月1日这一天，邀请xx的所有业主及其亲友，活力康城的目标客户，凭事先

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资料意义广泛，可以指一些参考素材。无论是生活中，还是工作中，我们都有可能需要用到资料。有了资料的帮助会让我们在工作中更加如鱼得水！那么，想必你在找可以用得到的资料吧？小编经过整理，为你编辑了单位组织春游活动方案，相信你能从中找到需要的内容！

单位组织春游活动方案

近年来，随着全社会生活水平的提高，人们对休闲娱乐的要求也越来越高。为了满足员工对生活质量的追求，单位计划组织一次春游活动，为员工提供一个愉快的放松时光，营造关怀和温馨的企业文化氛围。

1. 活动时间：4月上旬，天气适宜，风景宜人，最佳收获季节。

2. 活动地点：选择距离单位不远、景色优美的天然景区，如长城、水镇、森林公园等，为员工提供一次纯净的户外休闲活动。

3. 活动内容：

（1）开展自助交流活动。安排员工自行组队，结伴出游。通过自助交流，增进彼此的了解，增强团队凝聚力。

（2）组织主题户外活动。针对不同年龄、性别、兴趣爱好的员工，设置不同难度的户外活动项目，如攀岩、跑酷、竹筏漂流等，让员工身体力行，挑战自我极限。

（3）品尝本地特色美食。在景区内安排特色美食品尝活动，让员工品尝当地的特色美食，了解当地的文化与生活方式。

（4）提供充足照顾和安全保障。对于活动中出现的意外情况，单位将提供充足的医疗保障和安全保障，并安排专业的引导人员、救援人员等，保证员工的安全。

（5）优惠购物活动。为员工提供家庭用品、健康食材、旅游纪念品等的团购服务，让员工在旅游活动中也能同时享受到优惠的购物体验。

4. 活动形式：活动按团队活动为主，集体活动为辅，既满足团队建设目的，又保证活动的多样化与个性化。

5. 组织要求：全体员工参加，禁止请假或旷工。活动工作人员应该具有丰富的组织、管理能力，懂得协调、包容和理解。

6. 活动后续：活动结束后，单位将组织员工进行反馈，协助员工发现问题、提出改进意见，以充分满足员工的要求和期望，同时，为下一次春游活动奠定良好基础。

通过这次春游活动，预计能够增强团队凝聚力，丰富员工业余生活，提高团队战斗力，展现企业的关爱和温情，为员工营造一个健康、开心、积极向上的团队氛围。

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