保障工作总结

实际上，有很多的人在写个人工作总结时会缺乏灵感，如果有几个成功的例子做参考，可以省下很多功夫，那么，有哪些值得拿出来的个人工作总结模板，还有哪些方面是需要我们去注意的呢？为此，小编从网络上为大家精心整理了《部队保障工作总结报告》，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。

部队保障工作总结报告

为了有效地履行军队的使命和任务，保障工作是至关重要的。在过去的一年里，我们部队积极努力，致力于提高保障工作的质量和效率。在这份部队保障工作总结报告中，我将回顾过去的工作，总结取得的成绩和存在的问题，并提出改进的措施和建议。

一、保障工作目标与任务

我们部队的保障工作旨在为部队的训练、作战和生活提供全面的保障，确保部队能够高效地履行任务。在过去的一年里，我们的保障工作主要包括以下方面：

1. 军事物资保障：为部队提供足够的战备物资，确保装备的完好和可靠性，并负责物资的采购、库存和分发。

2. 维修保障：及时维修和保养装备，提高装备的使用寿命和可靠性，确保装备始终保持良好状态。

3. 后勤保障：提供给部队的饮食、住宿和医疗保障，并组织好军营的后勤管理和服务工作。

4. 训练保障：为部队的训练活动提供必要的保障，包括场地、设备和物资等，并负责训练场地的维护和管理。

5. 信息保障：确保部队的通讯和信息系统的正常运行，保障信息的安全和可靠传输。

二、取得的成绩

在过去的一年里，我们的部队在保障工作方面取得了一些显著的成绩。主要表现在以下几个方面：

1. 物资供应保障更加及时：我们加强了与军事物资供应单位的合作，及时储备和分发了足够的战备物资，保证了部队的作战能力。

2. 装备维修保障有效提高：我们建立了完善的装备维修体系，加强了维修队伍的培训和管理，成功地解决了装备维修方面的难题，并提高了装备的使用寿命和可靠性。

3. 后勤管理效果显著：我们加强了对军营后勤管理和服务工作的监督和检查，改善了饮食、住宿和医疗条件，提高了部队官兵的生活质量。

4. 训练保障水平提升：我们积极配合训练工作，及时提供训练场地、设备和物资，并加强了对训练场地的维护和管理，确保了训练的顺利进行。

5. 信息保障工作得到改善：我们更新了通讯和信息设备，加强了对通讯和信息系统的维护和管理，有效保障了部队信息的安全和可靠传输。

三、存在的问题和不足

尽管我们在保障工作方面取得了一些成绩，

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一年来，县人力资源社会保障工作在县委、县政府的正确领导和市人力资源和社会保障局的精心指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“加快追领步伐，建设幸福桂阳”奋斗目标，牢牢把握“稳中求进、进中求好、好中求快”的总基调和全市“大干新三年，再创新辉煌”的总要求，以“以人为本，人才优先；以民为本，保障优先；以民为本，就业优先”为主线，按照“建一流队伍、创一流业绩、做一流贡献、争一流荣誉”的工作思路和“团结干事、和谐共事、依法办事、多做实事”的工作要求，务实创新，奋发进取，为全县经济社会又好又快发展提供了有力保证。

一、面对经济等复杂形势，大力实施创业就业工程

就业是民生之本。面对今年严峻的就业形势，我们坚持把就业工作作为中心工作和首要任务来抓，全面贯彻落实中央和省、市的就业政策，大力实施创业就业工程，千方百计扩大就业，稳定就业，取得了显著成效。全年完成城镇新增就业8040人，占年度目标任务的160.8%，其中失业人员再就业4599人，就业困难对象就业1950人；完成农村劳动力新增转移就业8947人，占年度目标任务的148.62%；完成失业人员职业指导9823人，失业人员介绍成功4599人，其中就业困难对象介绍成功1950人，分别占年度目标任务的163.72%、153.3%和162.5%；完成职业培训8378人，其中完成农民工和农村劳动预备制培训2315人，创业培训270人，分别为年度目标任务的105.38%、100.65%和135%。参加职业鉴定1868人；企业职工培训4560人，完成目标任务的100.22%。失业保险收缴基金945万元（其中：代收市属基金708万元，县本级237万元），完成目标任务的198%；扩面新增参保单位5个，新增参保人数2211人，完成目标任务的163%；人力资源市场建设资金投入30余万元，完成目标任务的120%；完成创建国家级创业型城市工作，通过国家级验收；全年享受社保补贴人数1286人，落实职业培训、职业介绍、岗位补帖和小额担保贷款贴息等补帖310万元；共发放小额担保贷款22

在工区党委和公司工会的领导下，紧紧围绕着安全生产，把开拓创新与求真务实结合起来，为党政分忧，为职工解难，做到了长远有规划、短期有安排，切实保证了职工生活保障各项工作顺利开展并取得了一些成绩。现将二年来的工作总结汇报如下：

一、统一认识，齐心协力抓好职工生活保障管理工作

关心职工生活，为他们排忧解难，是企业落实“三个代表”的重要思想的具体体现，工区领导高度重视职工生活保障工作，统一思想认识，明确职责和任务。几年来已在职工生活管理方面已形成行政全面抓，分管组织具体抓，工会组织协助抓的工作格局，各项规章制度完善。做到了有领导，有分工，有落实，有记录。我们还充分利用民主管理在职工生活保障方面的作用，利用每一次职工代表大会，倾听职工心声，做到会前认真收集、整理、核实职工提案，会上认真讨论答复，会后认真落实。

二、关心职工健康为职工就医提供方便

工区职工大多在一线从事外线工作，他们的工作“劳动强度大，危险性高”，是众所周知的特种工种。这样就给外线工作的身体的健康提出严格的要求。多年来我们坚持为职工进行职工体检。20xx年7月我们在市公司工会的领导下，组织全工区职工进行了一次身体大检查，并将结果及时反馈给每位职工。使大家洞悉个人身体状况，有病早治，无病预防，不断提高身体素质。在此次体检中，分局有一个退休职工就检查出有早期肝肿瘤，及时得到救治，病情得到了控制。事后病人家属多次说道：“如果没有搞体检，那后果不堪设想。”再者，分局有9名退休职工检查出患有不同程度的九种病，并及时上报为他们申请慢性病种药费报销资格。

工区大多数职工长年“风餐露宿”的外线生活给他们的身体带来了诸多毛病，工区医务室本着服务一线职工，方便职工就医的精神，医生们以服务优质态度为职工服务，下班时间里也是随叫随到。一直以来医务室从不收取任何疹疗费用，医药品也一直以进价销售给职工，工区行政补贴易损易耗品费用。真正地做到了为职工及家属就医提供方便。

三、改善居住环境，做好日常生活服务。

在卫生状况治理方面，工区针对工区所辖的3处院落居住环境的不同，重新划分了卫生责任区制定有关的用工、岗位职责制度。为了改善2#楼的居住环境，拆除了容易藏污纳垢的旧花坛，修成水泥路面。做到了宿舍区、办公区卫生状况方面整齐、清洁、卫生；环境绿化方面做到了花草树木错落有致，三季有花，四季长青；物品摆放方面，房前屋后干干净净，摩托车自行车停放整齐