县移民开发局2020年度上半年工作总结。
时间像一闪而过的流星,稍纵即逝，就像这半年的时光。为了让下一阶段工作开展有序，我们需要对自己半年来的工作内容进行总结分析，通过总结自己的工作情况可以提高自己的工作质量。那么，半年度工作总结有哪些可以参考的格式呢？小编特别为你收集的“县移民开发局2020年度上半年工作总结”，希望对大家有所帮助。
县移民开发局20xx年度上半年工作总结
半年来，我局以党的十八大精神和科学发展观为指导，在省、市移民部门的关心支持、县委、县政府的正确领导下，认真贯彻省、市移民工作会议、县委经济工作会议精神，以全面建成小康社会为目标，牢固树立移民为先、移民为重的工作理念，完善库区和移民安置区基础设施，着力改善生产生活条件，千方百计着力增加移民收入，增强移民自我发展能力。办实事，求实效，稳中求进，库区和移民安置区社会大局稳定。圆满完成了半年工作目标任务，得到省移民局稽察组的好评。
一、进一步夯实项目管理
今年是落实“十二五”规划的最后一年，也是“十三五”规划的起点年，我局以**山片区区域发展与精准扶贫攻坚为契机，加强与省、市移民部门的衔接沟通，争取更大的投入和支持，帮助移民解决突出问题，加快贫困移民脱贫致富步伐，加快全面建成小康社会步伐。
今年，在移民项目计划安排上继续坚持：移民大乡大村的原则，配合县重点建设项目的原则，处理遗留问题的原则和全县均衡的原则。对具体的项目计划安排采取“乡镇听、实地看、集体定、网上示”的工作模式，实行科学决策、民主决策、阳光政务。创新项目管理模式，项目计划与项目验收分权管理，加强监管，突出监督。多年来，移民工程项目从计划的拟定到项目管理监督到项目验收，都是一套人马，缺乏有效监督，存在一些弊端。为此，县移民局创新管理模式，将项目计划安排权与项目验收权进行分离。每年会同县纪检、经管、财政部门到乡镇、村对移民项目资金的使用进行专项检查，对发现的问题限期整改到位，对整改不到位的取消下一年度移民资金的安排，并对项目法人由县纪检部门按纪检条令进行处理，触犯法律的移交司法机关处理。20xx年上半年，共编报600元以外项目计划201个，国家投入移民资金895万元；编报600元内项目计划40个，投入移民资金345.661万元。
二、进一步规范资金管理
一是领导重视，把资金财务管理纳入重要的议事日程，做为头等大事来抓，实行党组例会制度，重要的资金财务工作及重大的项目资金审批都经局党组会议讨论，从严控制行管经费开支，降低行政成本，从严控制小车经费、招待费、差旅费、会议费等开支。二是严格执行上级各项财务管理制度，进一步健全内控制度，创新资金管理模式。首创《移民资金使用管理承诺书》，实行资金管理使用承诺制度。承诺遵守四项规定：一是严格执行移民部门资金管理使用规定；二是严格执行县纪检部门文件规定，在移民资金中不搞提成、回扣、报销发票及物质奖励。坚决杜绝所谓的“跑资金”提成。三是积极参加全县移民资金管理及廉洁自律警示培训。四是违反上述规定，法定代表人及责任人要接受党纪、政纪直至法律处理。举办乡村移民资金使用管理警示教育培训班，建立廉洁自律新常态。为使乡村移民干部从思想上重视移民资金使用管理，警钟长鸣，去年底，县移民局举办乡村移民资金使用管理警示教育培训班，安排有项目资金的100多个单位（乡镇分管移民工作的领导、村支书或村长）参加培训。邀请市移民局领导、分管移民工作的县委常委副县长、县监察局、县农村经济管理局领导到会指导并做了重要讲话。
三、绩效考核工作及时跟进
一是抓移民培训。举办移民培训班7期，共培训移民451人。其中：实用技术培训班5期，培训移民400人；举办就业技能培训班2期，培训移民51人，预计培训学员获证率100%，就业率95%以上。二是抓移民产业开发工作。生产开发项目完成13个，其中新建中药材基地7处，660亩；新建楠竹基地1处，200亩；新建茶叶基地2处，630亩；新建油茶基地1处，300亩；新建水果基地2处，70亩。受益人数2580人, 投入资金138万元。三是抓新建水库移民搬迁安置工作。**水电站我县部分19户68人的移民安置任务全部完成，复建工程扫尾工作在加紧进行，预计年内全面完工。上半年完成了**水电站蓄水终验工作。四是抓移民信访维稳工作。一是领导重视、责任明确。年初明确了信访工作目标任务，健全了信访稳定领导小组，实行信访稳定工作一把手负总责，分管领导主抓，各股室和乡镇分级负责的管理机制。做到信访工作一把手亲自挂帅，班子成员分片包干，重点信访案件包案负责，责任到人，政策法规股负责信访、维稳等方面日常工作。同时，把信访工作纳入移民年度绩效考核目标管理，落实信访维稳工作责任制，为信访维稳工作提供了有力的组织保障。二是制度健全，排查及时，宣传到位，措施得力。移民信访日常工作做到详细登记、认真接访、妥善处理。上半年主要关注恢复城镇户口移民遗留问题的信访诉求，重点解决第一批恢复城镇户口三个移民企业职工的信访问题和第二、三批恢复城镇户口移民社保的问题。三是定期排查，确保重大节假日稳定。建立健全了信访信息网络，坚持“属地管理、分级负责、谁主管、谁负责”的原则落实预测预警机制、应急处置机制、协调督办机制。定期做好矛盾隐患排查工作，实行首问责任制，依法、及时、就地解决有关问题，及时受理移民的各类诉求，化解矛盾。坚持重大节假日值班制度，确保库区社会稳定，无上访事件。
今年1-6月，共接待上访128批，274人次，处理信访案件17件，已办结17件，处置群体性上访事件4起，135人次。积极主动调处信访积案和移民群众反映强烈的信访遗留问题，特别防护期无一越级上访和非访事件，确保了库区和安置区大局稳定。五是抓政务信息报送工作。按照市局政务信息报送工作的有关要求，及时报送我县移民工作亮点，加强宣传报道。同时，对我局在县政府门户网站上的网页进行了更新，对相关移民政策和内部制度进行公示。六是抓计生工作和安全生产工作。制定了农村移民独生子女户和两女户家庭优惠政策。始终对安全生产工作高度重视、常抓不懈，确保了库区和安置区无重大安全生产事故发生。
四、进一步强化内部管理
一是进一步完善了局机关内部管理制度，在去年内部管理制度的基础上广泛征求干部职工意见，对各项制度进行修改、补充、完善，确保内部管理规范、符合现实要求；二是进一步加强对人、财、物的管理，严格执行中央八项规定。并且要求干部、职工8小时外都不能在涉赌、涉黄等场所出入，并和局领导、干部家属签订助廉承诺书，有效地“把住清廉关，守护幸福门。”为有效防范和遏制职务犯罪的发生，联合县人民检察院开展预防职务犯罪工作；三是为调动干部职工的工作积极性、效率性，出台了《关于评选“明星员工”的若干规定》，每个月进行“明星员工”评比，并给予适当的物质奖励。同时为有效规范干部职工因公加班行为，制订了《**县移民局干部职工双休日、法定节假日限制加班有关规定》，对干部因公加班的范围、审批程序等做了相应规定，使干部加班有规可依。
五、存在的问题
1、移民产业开发上档次升级难；
2、移民培训生源不集中，初级培训难以适应市场需求；
3、移民历史遗留问题解决难；
六、下步工作打算
1、积极打造品牌项目，重点扶持1-2个能带动移民致富的产业项目，形成**移民产业特色。
2、做好明年移民避险搬迁政策在我县实施的准备，切实解决移民住房危险和困难的问题。
3、加强社会管理，按政策解决好城镇移民的遗留问题等信访问题，维护我县移民的稳定。
4、强力推进移民生产开发和智力移民工作，抓好政务信息报送；
5、继续改善库区和安置区基础设施，加大环库公路建设力度；配合省市局做好后扶监测评估工作；
6、狠抓资金财务管理，打造“阳光库区”，加大移民项目资金监管力度，确保资金专款专用，确保资金运行安全有序；
7、狠抓移民干部队伍建设和党风廉政建设。
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县扶贫和移民开发局2021年上半年工作总结
县扶贫和移民开发局20xx年上半年工作总结
20xx年上半年，县扶贫和移民开发局在县委、县政府坚强领导下，以习近平总书记视察**为动力，以脱贫攻坚统揽经济社会发展，以“3115”脱贫计划为抓手， 认真贯彻落实中央、省、市、县脱贫攻坚会议精神，更扎实推动脱贫攻坚工作再精准、再强化、再落实，全面打响脱贫攻坚战，各项工作扎实开展，有力助推了全县经济社会发展，现总结如下：
一、工作开展情况
（一）精心制定脱贫攻坚战略战术。县委、县政府明确以脱贫攻坚统揽经济社会发展全局，由分管县长**、**同志牵头，由县扶贫移民局起草《“3115”脱贫计划》。我局认真学习研究党中央、国务院和省委、省政府关于脱贫攻坚的决策部署和两个脱贫攻坚《决定》内容，参考省“1+n”实施意见，借鉴外省市和周边县市《决定》或《意见》的有关做法和内容，结合我县实际拿出了《“3115”脱贫计划》初稿，并由分管县长牵头，县政府办和我局领导班子全员参加，进行两次认真讨论修改，又组织县直25个单位进行了4次讨论，并要求县直相关单位与省、市上级主管部门反复对接，提出修改意见，经县十六届人民政府第33次政府常务会议和县委常委会讨论，并按修改意见全面修订完善后以金发[20xx]3号文件印发《关于全力实施“3115”脱贫计划坚决打赢脱贫攻坚战的实施意见》这一全县脱贫攻坚的纲领性文件。确保实现“人脱贫、村出列、县摘帽”这3个总体目标，实施精准脱贫10大到户举措、推进脱贫攻坚10大工程、强化5项保障措施，计划到2018年71个贫困村全出列，2019年实现全县贫困人口脱贫、县摘帽，2020年巩固提高的总目标和路线图。我县成立脱贫攻坚指挥部，重点抓好脱贫攻坚目标确定、路径选择、项目落地、人力调配、组织动员、监督考核等工作，乡镇成立脱贫攻坚办公室，抽调2-3名人员专抓脱贫攻坚工作，分管负责人任办公室主任。按照县主要领导要求，制订出台了《关于抓重点促全面实施23个村率先脱贫的工作意见》、《关于明确县领导、县直单位继续开展第二批61个贫困村脱贫帮扶工作的通知》等文件，明确71个重点贫困村和13个率先脱贫一般村为攻坚主战场，细化了“人脱贫、村出列”路线路径。牵头制订《关于扶持贫困户产业发展的指导意见》、《关于社会扶贫工程的实施意见》、《关于扶贫对象退出管理机制的意见》等本部门脱贫攻坚实施意见，全县各部门“1+n”脱贫攻坚实施意见方案基本出台完成，正在制订全县脱贫攻坚工作目标责任制考核办法，今年上半年是规划和制度建设的半年，形成了脱贫攻坚制度化、规范化、精细化的良好局面。
（二）全面落实脱贫攻坚“四项清单”。今年，我们针对贫困户精准识别、建档立卡工作中存在的不足，坚持问题导向，全面精准核查，全面开展补缺补差。一是更加精准地识别脱贫对象。动员组织县、乡、村三级干部职工到村到户，通过召开村民小组会和村民代表会、公开公示评定的方式，逐组逐户对贫困户评定结果进行“回头看”，看程序是否到位、评定结果群众是否认可。对公示中群众提出异议的进行再核查，不符合条件的，取消贫困户资格，对没进入建档立卡的贫困户，按程序调整进入。二是更加精细地分析致贫原因。针对部分贫困户信息登记表、扶贫手册填写不规范，致贫原因不明确等问题，统一印制了全县建档立卡贫困户基本情况调查表，统一填写要求。动员干部职工逐户再走访、再核查，帮助贫困户算收入、支出账，精细分析贫困原因，完善贫困户基本信息，要求做到调查表、扶贫手册、电子录入三线合一，准确无误，一项不漏。经精准核查，全县3万户贫困户中，1.93万户家庭成员中因病致贫、0.41万户因残致贫，0.21万户因学致贫，文盲半文盲1.3万人，三是更加具体地确定脱贫措施。动员帮扶干部职工与贫困户一起分析家庭情况，共商脱贫大计，用足用活政策，按照脱贫措施十项“清单”，确定每一户贫困户的具体脱贫项目，使脱贫路径更加精准。经摸底，全县拟实施光伏脱贫13156户，种养业脱贫8018户，搬迁脱贫6169户，教育脱贫2666户，技能培训脱贫3388户，劳动就业脱贫5041户，医疗救助脱贫5402户，政府兜底脱贫10059户。四是建立精准脱贫大数据平台。携手中国移动公司，聘请**通迅集团安徽省分公司工程师为我县量身设计制作了精准脱贫大数据系统，将“互联网+”引入扶贫工作，设有精准识别、精准帮扶、精准脱贫、精准监管、大数据分析五大模块，将全县8.43万建档立卡贫困户信息全部录入系统，同时涉及全县16个部门就项目、资金监管以及统计、查询、录入端口等问题与系统工程师进行全面对接，充分吸收方方面面的意见、建议和相关的数据，建成后的大数据系统平台是内容详实、全面、动态、可维护、可分析的现代化信息平台，为全县精准脱贫工作提供了有力的工作开展和实施监管的抓手。
（三）创新实施金融撬动精准扶贫。一是对发展生产能力弱的贫困户，采取大户带动扶贫模式，按照每提供5万元贷款带动1户贫困户的标准，建立利益大户与贫困户的联结机制，支持贫困户参与新型经营主体产业发展、劳务用工，引导贫困户以土地流转、补助资金注入等多种形式与专业大户股份合作，配股参股，按股分红，实现稳定增收脱贫。目前已经向102个经营主体发放7250万元扶贫小额贷款，帮助带动1450户贫困户增收。二是对有一定发展能力的贫困户，实行扶贫小额贷款帮助发展种养业，做到应贷尽贷。贷款上限为1万元，贷款期限为1到3年，扶贫资金全额贴息，同时配套贷款规模20%的无偿扶贫资金。用4年时间，帮助全县约2万户有发展能力的贫困户发展一到两项特色产业，实现稳定、持续的产业脱贫。通过村级创福公司担保和帮扶干部确认脱贫项目，县农商银行拎包到村到户发放生产贷款，结合产业规划布局，让贫困户通过自我发展脱贫。目前，全县已摸底3524户贫困户发展种养业项目10余类，全年计划贷款1亿元。
（四）大力实施集成式光伏扶贫。20xx年，我们进一步探索光伏扶贫新模式，在全县23个乡镇选址集中建设了23处分布式贫困户光伏电站，建设总规模15兆瓦，可兜底脱贫5000贫困户。按照我县与山路集团约定的6∶4出资比例，由县扶贫开发投融资公司向**县农业银行申请贷款0.5亿元建设资金作为我县出资，40%由山路集团捐资，虚拟到户，扶贫收益按照贫困程度分配，实现精准、动态、可调整，目前，6兆瓦光伏电站县供电公司正在按典型接入方案做接入，6月底可全部并网发电，9兆瓦光伏电站已完成选址、征地、附属物清理，正在全面开工建设。
（五）创新实施脱贫搬迁精准扶贫。20xx年，我县将易地扶贫搬迁工作与全县宅基地改革试点、美丽乡村建设和水库移民搬迁工作紧密结合，统称“四项重点工作”，同时安排、同时实施、同时推进。成立了以书记、县长为组长、县委副书记、常务副县长为副组长的工作领导组，每项重点工作由分管领导任推进小组组长，负责抓具体工作落实。并从全县抽调精干力量在四项重点工作办公室集中办公，实行乡镇周汇报、政府半月调度、月月督查的工作推进机制，为做好易地扶贫搬迁工作提供了强有力组织和机制保证。制定出台了《**县农村宅基地节约集约和有偿使用办法（试行）》、《**县农村宅基地自愿退出奖励扶持办法（试行）》、《**县水库移民搬迁实施方案》、《**县易地扶贫搬迁实施方案》，叠加政策支持，让贫困户搬得出、住新房、不举债。全面开展贫困户搬迁和水库移民户搬迁的政策宣传、调查摸底、签订协议，扎实做好安置点的选址征地、平整土地、规划设计等工作。通过政策宣传引导、细致的前期工作，全县已确定易地扶贫搬迁安置点215个，调整建设用地3825亩，完成了地表附属物清理和土地平整工作，有213个安置点已开工建设。每个安置点均成立了村民理事会，配合乡村做好协议签订、预收建房款等工作。到目前，共落实易地扶贫搬迁对象3068户10851人，其中搬迁至县城391户1374人，搬迁至集镇649户2363人，搬迁至村规划点2028户7114人；共签订协议2108户7519人，占摸底户数的68.7%；预收建房款1863户4592.7万元，占摸底户数的60.7%。共落实水库移民搬迁签订协议4692户16300人，分别占两批应搬迁总数的93.84%和91.92%。其中，到县城安置1992户6889人（含到仙花安置点户数）；到集镇安置631户2260人；到中心村庄安置2069户7151人，下一步严格建房标准、加大推进力度，确保到年底，我县进入国务院扶贫办易地扶贫搬迁管理系统的2884户9726人搬迁任务和省水库移民管理局下达的3232户10908人水库移民避险解困搬迁任务一次性完成。
（六）整合力量精准推进项目落地。我县在对贫困村项目资金安排上，采取集中资金投入到贫困村、贫困户，实行滴灌式帮扶。整合涉农资金13245万元，集中财力，捆绑使用，重点解决贫困村小型水利、村组道路、人畜饮水、水库移民搬迁、基本农田、八大产业发展等1158个脱贫项目，改善了贫困人口人居环境和生产条件，推动了优势产业规模连片发展，直接带动7000余户贫困群众增收。今年上半年，省到县财政专项扶贫资金5816万元（含县配套500万元）已具体安排到位，其中，安排首批光伏扶贫项目资金2881万元，帮助贫困户建设分布式光伏扶贫电站；安排产业扶贫资金2660万元，按贫困户小额贷款额的20%比例给予补助，支持贫困户农业产业发展；安排雨露计划100万元，用于贫困劳动力转移培训、扶贫助学等；安排项目贴息、小额信贷扶贫贴息等125万元；安排农村脱贫人口核查、贫困监测及项目管理费50万元。目前，这些项目正在按计划实施并有序推进。 20xx年争取到位第一批后扶项目资金10800万元，实施后扶项目228个。一是实施农村饮水安全项目2个，投入资金32万元，安装输水管网5.6千米，蓄水池2座80立方米。二是实施农田水利项目3个，投入资金81万元，砌筑堤防护岸3处620米。三是实施村组道路项目93个，投入资金3259万元，新开道路3条5030米，拓宽或硬化改造道路84条79225米，建桥涵7座，道护岸4534米，边沟2381米，清理塌方10300立方米。四是文化教育卫生项目7个，投入资金203万元，硬化广场6050平方米，建雨水井14口，安装排水管410米，建排水沟1000米。改造道路4条270米，建护岸3处255米，建文化墙50米，安装路灯38盏；绿化900平方米。五是其他工程17个，投入资金1026万元，安装路灯348盏；建排水沟5990米，安装排水管2916米；改造道路5条4600米，安装道路侧石2570米，铺设道砖10585平方米，绿化3060平方米，建公厕2座，护岸770米。六是生产扶持项目64个，投入资金320万元，建装机容量60kw集中式光伏电站64座。七是避险解困项目42个，投入资金3000万元，安装供水管道19800米，建蓄水池1座500立方米；安装变压器4台，埋地电缆3500米及其他附属工程；安装雨水排水管5300米，污水排水管8700米，建污水处理池151座，雨水井24口，污水井26口；平整场地52700平方米；硬化改造道路9条17720米，铺设道砖15250平方米，安装道路侧石9600米；砌筑河堤2499米，护岸600米，安装护拦1500米。以上项目的投资，使全县23个乡镇（现代产业园区），181个村672个组17.84万人受益，其中贫困人口6.64万人。
二、主要工作成效
（一）营造脱贫攻坚浓厚氛围。我县先后召开了脱贫攻坚大会、四项重点工作会、脱贫攻坚调度会等，全面安排部署脱贫攻坚工作，通过广告牌、电子显示屏、标语、广播电视、广告栏等形式，在全县广泛掀起脱贫攻坚的宣传。脱贫攻坚外宣工作力度大，中央电视台经济半小时栏目、凤凰卫视承诺2020栏目、新华社、中国电力报、中国财经报、人民日报等均对我县的脱贫攻坚进行了深度报道，安徽日报、安徽广播电视台、六安电视台等也对我县的脱贫攻坚工作给予了密集报道。在做好外宣工作的同时，加大了县内脱贫攻坚的宣传报道力度。在县电视台开办了“脱贫攻坚进行时”电视栏目，在政府门户网站开通了“脱贫攻坚”专栏，定期播出脱贫攻坚工作情况和先进典型。制作了《阳光路上》光伏扶贫宣传片。接待了国家扶贫办和省扶贫办、移民局和国务院精准扶贫第三方核查组等来县以及全国20多个省地市县区120多起光伏调研代表团来县学习考察，把我县光伏扶贫的经验做法进行了交流，提升了革命老区脱贫攻坚、移民后扶工作的影响力。
（二）举县而为高压聚力推动。高频率开展脱贫攻坚工作调度，每周由县级领导牵头对联系乡镇脱贫工作开展一次督查指导，每月由县委、县政府主要负责人进行一次会议调度，县委、县政府督查办对脱贫攻坚重点工作定时开展深入督查，全面传递脱贫攻坚工作责任，在乡镇、村和县直帮扶单位，普遍制作悬挂脱贫攻坚作战图，让年度脱贫对象、脱贫目标、帮扶责任人、帮扶措施一目了然。强化各级领导干部脱贫政策知识教育培训，开展了县级领导成员、乡镇书记、乡镇长、县直单位一把手及乡镇班子成员、全体村干和71个驻村工作队长脱贫攻坚专业知识闭卷测试，在全县上下营造了人人讲扶贫、人人抓脱贫的良好局面。
（三）强化管理推动工作落实。县扶贫和移民开发局作为脱贫攻坚业务部门和主战场，积极作为，采取划片包干的办法，落实责任，层层分解任务，全系统工作人员责任到乡（镇）、到村、到项目，一把手负总责，筹备组成员责任到片，工作人员责任到乡村、到项目、到贫困户，出台管理规定，把主体工作全面深入彻底的分解落实。组织开展“集中服务月”活动，机关责任人深入实地督促检查扶贫和移民项目，开展建档立卡精准核查，把关关键环节，精准包帮到位，监管服务到位。同时，深入开展后扶项目交叉验收与监督互查活动，根据乡镇报告，由局党组会议决定交叉验收具体安排，组织片区责任领导、县财政局、乡镇责任人、县农村基础设施建设技术服务中心设计（监理）人员、乡镇聘请的技术人员、工作站责任人等到项目现场验收，打乱片区之分，七片区交叉互动，会议确定分片验收方案，按照规范程序运作。通过交叉验收，确保项目规范建设，提高了项目质量、进度，完善了档案，项目验收合格率也达到了99%以上。
三、存在的问题和工作打算
（一）存在的问题。一是脱贫攻坚基础性工作仍存在不扎实现象，建档立卡贫困户信息时有录入不准、不同步，扶贫手册填写时有不规范、不完整，与贫困户的实际情况不相符，预脱贫对象情况掌握不精准等。二是各级安排的扶贫、涉农、民生等资金虽然不少，但管理和分配涉及多个部门和单位，大多数项目资金省以上部门已经定到具体项目，基层难以整合实施，各炒各的菜，难成一桌席，资金使用的效益有待提高。“3115”脱贫攻坚意见涉及县直20多个部门，上级相应出台了实施方案，我县有个别部门实施意见和方案出台较缓且专门用于脱贫攻坚措施有些牵强。三是我县目前尚有贫困人口8.34万人，实施精准扶贫，为每一户都选择好脱贫产业，投入大，特别是贫困人口素质技能差，劳动力素质低下，这些贫困户即使政府为他们选择了好的项目，有的也无法发展，是最难啃的硬骨头。四是全县两项搬迁重点工作有个别乡镇推进不力，工作滞后。同时，我县要求易地扶贫搬迁的群众多，远远超过我们的计划数，安置点点多面广，基础设施等配套工程资金需求量大，目前的筹资额度暂时还不能满足所有贫困人口的搬迁愿望。
（二）下一步工作打算。一是将脱贫攻坚大数据平台信息进一步完善，使建档立卡贫困户信息精准录入到位，通过大数据二维码将干部包帮贫困户进行地理位置锁定，实现干部包帮真正和贫困户无缝对接，精准施策，精准结对帮扶；二是压实帮扶措施，尽快将全县各部门出台的“1+n”脱贫攻坚实施方案落实到我县实际工作中，对帮扶措施清单中的帮扶项目进行确认和审定，做到一户有一到两项适合的帮扶项目，确保2.1万名贫困人口年底增收有项目支撑。三是大力实施光伏扶贫项目，做好村级电站扩容，在贫困村和符合扩容条件的村将现有的村级集体光伏扶贫电站由60千瓦扩展到100千瓦以上。采取集中建设、虚拟到户的方式，建设总装机规模1.5万千瓦，辐射5000户的集成式光伏扶贫电站，收入重点用于扶持建档立卡贫困户，确保精准、动态、可持续，并做好金融扶贫和社会扶贫结合文章，利用银行贷款建设总规模20万千瓦的光伏扶贫电站。同时，进一步建立、完善分布式光伏扶贫电站建设、运维、保险机制，以贫困户提高收益和脱贫增收为根本，理顺光伏扶贫各方关系，建立动态可调整的收益分配机制。四是全面实施好易地扶贫搬迁和水库移民搬迁，结合我县宅基地改革和美好乡村建设，全面推进各规划安置点房屋基础设施建设。进一步加强与上级部门汇报衔接，确保资金及时到位。并对搬迁户信息建档立卡贫困户系统和直补移民人口管理系统进行比对，确保身体核定准、补助实。
县移民局上半年工作总结
县移民局上半年工作总结
今年上半年，县移民在省、市移民主管部门的指导帮助和县级移民安置各成员单位的支持配合下，取得了较好成绩。现将我县20xx年上半年移民工作总结及下半年工作计划报告如下：
一、20xx年上半年开展的主要工作
（一）政治理论学习情况
20xx年上半年以来，我局始终把提高移民干部队伍素质建设放在首位，组织全局党员干部职工认真学习“三个代表”重要思想以及党的十七大和十七届四中全会精神，以“三力”建设为载体，严格按照县委、政府的总体安排和部署，紧紧围绕“三个一百”为主要工作任务，周密部署，精心组织，确保创新争优活动得到扎实有效开展。通过学习活动的扎实开展，强化了我局党员干部对政治理论学习和业务知识学习，增强了干部职工的政治责任感和事业心，牢固树立为移民服务、为国家重点工程建设服务、为我县经济社会又好又快发展服务的意识，使每位党员干部在思想上有了明显的提高，作风上有了明显的转变，工作上有了明显的促进。
（二）小湾电站移民安置工作情况
20xx年上半年，我县小湾水电站移民搬迁安置工作紧紧围绕市移民局的统一要求，按照县审计局出具的工程审计报告中存在的问题进行了逐项整改，为今年国家审计署专题审计小湾电站项目和资金工作提前做好准备。
（三）大雪山水库移民安置情况
一是全面完成了大雪山水库库区和移民安置区的人畜饮水工程和道路交通工程项目建设，该项目总投资192.8万元，并于5月6日前将工程全部交付村、组和农户管理使用。二是协同配合好大雪山水库管理局和大雪山乡人民政府对大雪山水库库区和移民种植的810亩草果进行有效管护。三是整理好了大雪山水库移民的一切移民工程档案资料，以待县审计局进行审计；四是积极配合好大雪山水库工程管理局和大雪山乡人民政府维护和开展好大雪山水库移民的综治维稳、信访、矛盾纠纷排查化解和其他相关工作。
（四）勐波罗河水电站移民安置工作开展情况
勐波罗河属于临沧市和保山市的界河，涉及永德县和施甸县，勐波罗河水电开发共涉及2个梯级（清水水电站和江口水电站），勐波罗河水电站建设属于施甸县和永德县的重点招商引资项目，也是我县“十二五”期间的重点水电开发项目之一，20xx年5月21日，县人民政府安排县移民局牵头，林业局、国土资源局和小勐统镇人民政府等相关部门配合，并及时组建了20余人的工作组深入勐波罗河电站库区开展被征占用土地丈量和零星果木的确认工作，目前，勐波罗河清水水电站和江口水电站的淹没区征占用土地丈量和零星果木树确认工作已圆满完成，涉及小勐统镇的鸭塘村、忙牛水村、湾甸村3个行政村6个村民小组42户农户，淹没土地面积696.7亩，淹没区内无搬迁人口。
（五）大勐统河电站和康家坝水库移民安置情况
一是配合好永德恒昌电力有限公司做好大勐统河三个梯级电站（大勐统、大寨子、南界田）的征地移民档案等各项工作进行了初步验收，为我县的招商引资工作做好业务指导，为其发展提供一个宽松的政策平台；二是配合好康家坝水库管理局和乌木龙乡人民政府做好康家坝水库移民安置前期工作，目前我局已抽调1名副局长和3名工作队员深入库区开展淹没区土地和附着物的测量确认工作，该水库的建设将有效解决5万多亩的水利灌溉和凤庆县营盘镇及永德县亚练乡的人畜饮水问题。
（六）参与社会主义新农村建设情况
20xx年上半年来，我局始终把新农村建设作为实践“三个代表”重要思想的具体行动。确立了“三个加强，两个确保，打造一个亮点”的新农村建设工作思路，开展了“察民情、解民忧、带民富”工作。根据县委“社会主义新农村建设办公室”的安排和部署，年初，我局把本单位年富力强、经验丰富的一名同志选派到小勐统镇鸭塘村指导开展新农村建设工作。
（七）移民档案建设情况
移民档案建设工作是移民工作的重要组成部分，是对过去所开展工作的一种肯定和管理，特别是工程移民档案建设工作关系着移民未来的生存大计。我局档案工作于顺利通过了县级档案部门的验收达标，达标等级达三星级。20xx年我局在档案建设工作中严格规范，先后购置了部分档案柜，并逐步完善了文书档案、财务档案、移民工程档案、声像档案等归档工作，为下步的移民档案的规范建设打下了牢固的基础。
（八）泡核桃产业挂钩情况
在全县范围内用3年时间发展100万亩泡核桃种植任务是县委、政府为农村发展提出的重大决策，我局在接到挂钩分配任务通知后，高度重视并及时组织召开干部职工会议，派出3名年富力强的干部及时进驻泡核桃挂钩村认真进行摸底调查和种植规划，并在工作经费较为紧张的情况下挤出2万多元泡核桃工作经费，为挂钩村、组提供资金保障，目前，我局的3年泡核桃种植任务已超额完成，完成率达148%。
县移民局上半年工作总结第2页
我局已圆满完成了20xx年第一次泡核桃管护大会战工作，并顺利通过了县委核桃督查组和相关部门的检查验收。二、存在问题及不足
20xx年上半年来，我县的移民工作在县委、县政府的高度重视下，各项工作都得到了稳步的推进并获得一定成效，但也存一些问题和不足，主要表现在：
一是小湾电站移民迁入人口的不确定性，给移民安置相关工作带来诸多不便，建议上级部门尽快给予协调和明确小湾电站移民迁入我县人口的数量和时间，以便于我局更好地开展好小湾电站移民安置工作。
二是移民安置工作繁、杂、乱和项目设计的不确定性，出现了许多不可预见的开支，导致工作经费超支，给移民工作顺利开展增加了难度。
三、20xx年下半年工作打算
20xx年是“十一五”规划的最后一年，也是我县移民安置工作的承前启后之年，切实抓好小湾电站移民安置工作是当前服务西部大开发，支援国家重点工程建设，拉动地方经济发展和加大固定资产投资的关键性环节，是一项政治任务，也是一项政治工程，20xx年下半年我局的移民安置工作将在县委、县政府的正确领导之下深入贯彻和落实科学发展观，认真领会和学习贯彻全省、全市移民工作会议精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为准则；以党的十七大和十七届四中全会精神和科学发展观为指导；以“三个一百”为目标任务；形成全心全力为移民服务，为国家重点工程服务的格局。严格按照县委、县政府的总体部署和要求继续完善和做好剩余的各项移民安置工作，为小湾电站第三批移民的顺利搬迁创造良好的工作条件。
一是按照市、县人民政府的要求，以实事求原则做好大红山和大寨坝两个移民安置点的已建项目的审计报告中存在问题的整改完善工作，为年内国家审计署的顺利审计小湾移民各项目和自己使用创造条件；
二是按照市移民局的要求复核好大红山和大寨坝两个移民安置点的已流转土地面积，为第三批移民迁入提供好实实在在的资源保障；
三是按照县人民政府的要求，全面完成大雪山水库移民安置区810亩草果种植项目的管护工作，并认真做好大雪山水库各项已建工程档案资料，以待县审计局进行审计；
四是力争于下半年内启动忙海水库移民安置区德党镇榨房安置点和永康镇鸭塘安置点的进村道路工作和永康南桥大沟项目建设工作，以保证忙海水库移民村、组的生产、生活需要；
五是保持积极的态度，继续配合好中国水电顾问集团华东规划研究院完成好勐波罗河水电站（清水水电站和江口水电站）的征地移民安置各项工作；配合好永德恒昌电力有限公司认真做好大勐统河三个梯级电站（大勐统、大寨子和南界田）的移民安置有关工作；配合好康家坝水库管理局和乌木龙乡完成好康家坝水库移民安置工作；
六是认真抓好综治维稳、信访和矛盾纠纷排查化解工作，做好被流转田地群众的工作，杜绝移民越级上访事件的发生；
七是按照县委、县政府和省、市移民主管部门的工作安排和部署做好其他各项工作任务。
总之，在县委、县政府的正确领导下，在省、市移民主管部门的指导帮助和县级移民各成员单位的支持配合下，20xx年下半年我县移民搬迁安置工作将以“三个代表”重要思想和党的十七大和十七届四中全会精神为指导，深入贯彻和落实科学的发展观，形成全心全力为移民服务，为国家重点工程服务的格局，通过移民部门的自身不断完善和努力创新，开创一个移民工作新局面。使我县的移民搬迁安置工作得到以稳步推进，为全县经济社会的又好又快发展做出积极贡献。
移民局2020年上半年工作总结
移民局20xx年上半年工作总结
下面是我们的小编给大家推荐的移民局20xx年上半年工作总结供大家参阅！
今年上半年，在区委、区政府的正确领导下，我局全力推进全区水库移民各项工作又好又快发展，为完成全年工作目标任务夯实基础，确保全年水库移民工作目标任务圆满完成，现将今年上半年的工作总结如下：
一、工作任务完成情况
（一）为民办实事水库移民新村建设工作进展顺利。20xx年水库移民新村建设前期工作已结束。今年年初我局已上报新村建设任务16个（其中11个新建，3个续建，2条村屯道路），总投资1333万元。项目的外业设计工作已经结束，现正做项目设计内业工作，争取7月底前完成政府采购、招投标并进场施工。
（二）其他基础设施工作顺利推进。今年年初我局已上报20xx年大中型水库移民村屯道路项目建设11个共长16.75公里，总投资585万元。小型水库村屯道路项目11个共长14.4公里，总投资490万元。目前项目的外业设计工作已经结束，现正做项目设计内业工作，争取8月上旬前完成政府采购、招投标并进场施工。通过实施移民新村建设和移民基础设施建设，今年可完成固定资产约3400多万元。
（三）“生态乡村”建设圆满完成。我区今年共有6个移民村屯“生态乡村”建设任务，目前6个移民村屯“生态乡村”种植任务已经完成，等待上级检查验收。
（四）大中型水库移民后期扶持政策实施不断深化。一是按季度发放后期扶持资金。上半年已累计发放后期扶持资金 513.84万元，实现了动迁人口按时、足额领取后期扶持资金的目标。二是桥巩水电站其中登记到户到人的后扶资金已经发放，登记到村民小组的后扶资金，平阳镇的相关核定手续已全部完成，迁江镇印山村委村民要求按照各家实际被淹没土地的比例分发到村民个人，我局现在正按照村民要求做好发放的各项手续，争取6月底前将登记到村民小组这部分后扶资金发放完毕。
（五）水库移民教育培训工程取得显著成绩。一是在水库移民劳动力培训方面，根据今年来宾市移民局下发的《来宾市水库移民工作管理局关于做好20xx年依托院校培训水库移民劳动力有关工作的通知》文件要求，我局精心组织，分别于20xx年5月13日—27日和6月1日—6日共组织了93名辖区内库区移民到河池市和柳州市进行电工、焊工和养殖方面的培训，我局现在正根据来宾市移民局的要求做好组织移民到桂林市黄竹岗移民培训基地和南宁市广西农业职业技术学院培训的报名工作。二是主动配合教育部门做好教育惠民工程工作。今年上半年，全区享受免除学费水库移民子女10人，确保党的惠民政策不折不扣地落实到实处。
（六）水库移民增收试点项目初见成效。为进一步加快我区农业结构调整，增加移民收入，今年在我区五山乡联兴村委古村移民村已经开展种植规模约300亩的优质葡萄项目基础上，我局正向上级部门争取资金扶持该项目实施避雨栽培，提升葡萄品质，增加葡萄产品，通过提高葡萄的科技含量来促进我区移民增收。
（七）和谐稳定库区信访效果明显。今年以来，我局着力从“抓源头打基础、重民生解民忧、重创新求实效”认真开展库区矛盾纠纷排查化解工作，严格实行信访工作责任制，实行领导包案制度，进一步落实领导干部接访、干部下访、约访、回访等制度。积极答复自治区巡视组交办的信访案件，目前我局共接到交办案件共6件，所有案件均按照上级要求及时答复。
（八）涉农资金整改稳步推进。今年5月20日自治区移民局到我局检查涉农资金自查自纠工作，我局已按照上级部门的布置开展了涉农资金的自查自纠工作，争取在整改时间节点即20xx年6月30日和11月30日前完成整改工作。
（九）建立项目库和“十三五”规划工作稳步推进。我局从2013年10月份开展我区移民项目库和“十三五”规划的编制工作，目前已基本完成数据收集等基础工作，将按照编制要求做好编制工作，为今后项目的申报项目打好基础。
（十）配合做好大藤峡水利枢纽移民安置前期工作。今年年初，我局配合自治区设计院做好我区大藤峡水利枢纽移民安置实物调查复核工作，按照自治区移民局召开的大藤峡水利枢纽移民安置启动会议的部署，于今年10月底做好实物分解的初步方案。
二、当前工作中存在的问题
今年上半年我区水库移民工作取得了一定的成绩，但我们也清醒地认识到，当前全区水库移民工作仍然面临很多困难。一是水库移民资金投入仍有不足，管理有待加强。二是我区小型水库移民数量多，但由于政策没有享受到后期扶持资金扶持，他们面临着和大中型水库移民一样的困难，应进一步加大对他们的扶持力度。三是水库移民信访维稳面临的压力仍然较大，桥巩水电站移民上访现象时有发生。四是我区移民库区和安置区基础设施建设仍然薄弱，有待加强。
三、工作措施及下半年工作打算
（一）加强领导，切实开展为民办实事移民新村建设工作。一是按照区委、区政府要求，严格按照相关程序做好为民办实事移民新村建设，我局将按照财政评审、政府采购、招投标等程序开展工作。二是继续加快推进水库移民新村旧房改造建设工作，切实改善移民的生活环境。此项工作力求在今年底前完成；三是切实抓好我区20xx年水库移民项目基础设施建设工作。
（二）继续抓好水库移民教育培训工程工作。根据来宾市移民局的安排，做好培训报名工作，根据移民实际需求，将分期分批对移民村组干部、党员、移民骨干和移民中心户进行培训，同时配合教育部门继续做好就读普通高中的水库移民子女免除学费等工作，加大对移民实用技术和职业技能培训的力度。
（三）抓好实施水库移民增收工程。在去年申报移民增收的工作经验和教训的基础上，除了抓好五山乡联兴村委古村葡萄种植增收试点项目外，合理规划水库移民增收工作，扶持培育一批带动库区经济发展的微型企业，通过建立完善“公司＋基地＋移民户”的发展模式，改变对移民的扶持由输血型变为造血型，带动移民生产致富。
（四）继续抓好和谐稳定库区工作。一是进一步建立健全水库移民信访维稳工作机制；二是深入开展水库移民矛盾纠纷排查化解工作，主动下访，切实把问题解决在基层，化解在萌芽状态；三是进一步做好水库移民来信来访处理工作，努力做到“件件有着落，事事有回音”；四是尽快做好桥巩水电站登记到村组的淹地不搬迁后期扶持资金的发放工作，尽快兑现移民政策，以避免移民群众群体上访；五是组织精干力量，协调各有关部门开展桥巩电站的遗留问题处理工作。
（五）继续深入贯彻落实大中型水库移民后期扶持政策。继续完善后期扶持资金发放的长效机制，确保政策兑现及时，移民群众满意。
（六）继续做好“生态乡村”建设的后续监督管理工作。我区6个移民村屯“生态乡村”建设任务已经完成，但仍要上级检查验收，我局将继续做好“生态乡村”建设的后续监督管理工作。
（七）进一步抓好水库移民资金管理工作。一是合理安排移民资金，统筹解决全区水库移民问题；二是严格执行项目审批、专户管理等制度规定，进一步提高移民资金使用效益；三是抓好水库移民项目资金的跟踪管理工作。
（八）做好大藤峡水利枢纽工程实物分解工作。根据上级工作安排，于10月底前做好我区大藤峡水利枢纽工程实物分解工作的初步方案。
我们相信在区委、区人民政府的正确领导和来宾市移民局的指导下，我局紧紧围绕各项工作任务，与时俱进，狠抓落实，克难攻坚，一定能按时完成全年各项目标任务。
移民开发局上半年工作总结暨下半年工作打算
移民开发局上半年工作总结暨下半年工作打算
20xx年上半年，我县移民工作和水能资源开发工作在县委、政府的正确领导下，在州移民局的有力指导下，以“三个代表”重要思想为指导，进一步贯彻落实科学发展观和省、州移民工作会议精神。认真贯彻执行县党代会、县人代会确定的重要决策部署和州人民政府签订的移民安置任务及××县20xx年度移民工作目标，积极探索，大胆实践，各项工作进展顺利。
一、上半年主要工作
（一）水能资源开发工作
进一步改进协调服务方式，水能资源开发稳步推进。骑马坝一级电站厂房及机电设备安装已完成，输变电工程设计正在审查，待批复，计划今年下半年开工建设，整体工程计划20xx年上半年完工；国电云南公司委托广西南宁水利电力设计院编制的《云南省小黑江流域及李仙江绿仙龙河段水能开发梯级布局规划报告》已完成，规划开发小黑江流域五个梯级电站，李仙江土卡河以下河段规划一个开发，总装机容量377mw，多年平均年发电量15.83亿kwh，总投资32.84亿元。为进一步加快设计进度，于20xx年3月20日通过设计招标，将黑龙电站（装机容量：210mw，匡算投资：18.67亿元）的预可研、可研阶段的设计任务委托给广西南宁水利电力设计院，计划于20xx年10月底前提交预可研报告，20xx年12月底前提交可研报告，20xx年年底基本完成黑龙电站核准所需的各项专题报告，具备核准条件，20xx年上半年核准开工，2014年投产发电；红交集团规划开发的大黑山电站、坝沙河电站流域规划于1月30日顺利通过红河州发改委组织的专家评审；《流域环境影响报告书》、《水资源论证报告书》正在组织编制。坝沙河电站《可研报告》已经完成，已上报红河州专家评审组预审，大黑山电站“可研报告”预计7月底完成。两座电站《可研报告》计划20xx年8月评审完成。
（二）移民工作
1、积极上报坝溜公路淹没复建工程竣工决算审计工作。戈兰滩水电站坝溜四级公路淹没复建工程由××县组织实施，全长24.2公里，工程于20xx年2月开工建设，20xx年4有19日县级组织初步验收，20xx年10月州级组织终验。工程竣工决算审计工作正在开展。
2、组织开展了淹没道路复（改）建塌方实物指标调查确认及补偿兑现工作。经过认真调查确认实物指标，严格按照“不重、不错、不漏”的原则，完成兑现淹没公路复（改）建塌方实物补偿 万元，其中：县道坝溜公路塌方补偿 万元，省道（s214、218）线及连接线公路塌方补偿 万元。
3、认真做好移民生产安置开发工作。移民生产安置是移民工程验收的重要组成部分，关乎社会稳定。按照“群众自愿，自主协商、逐级审批”的程序继续做好生产安置工作,重点对失地移民户进行耕地流转或生产开发。目前，调查核实登记工作正在进行。
4、组织开展土卡河水电站库区专业项目建设竣工验收和戈兰滩水电站大黑山、坝溜移民安置点规划设计基础设施建设竣工验收前期准备工作。计划今年下半年组织验收，并上报有关部门开展竣工决算审计工作。
5、进一步加强移民资金管理力度。根据省、州有关移民资金管理办法，进一步加强移民资金计划管理，不断规范移民资金的管理和使用，建立健全制约管理机制，做到资金安全运行。
（三）移民后期扶持工作
1、认真做好移民后期扶持人口动态管理工作。根据国务院（17）号文件和省、州有关文件精神，按照原有移民后期扶持人口的基础上，组织开展后期扶持人口年度核减工作，核减12人，完成移民后期扶持证年度核检工作。20xx年度移民后期扶持资金发放工作正在进行。
2、按照后期扶持项目建设年度任务，组织实施了大黑山移民安置点生活垃( ）圾简易填埋场工程。该工程于20xx年3月开工建设，目前，“三通一平”全部完成，整体工程基本完成，计划今年下半年完工投入使用。
（四）实施“效能政府”四项制度工作
根据省、州、县政府的安排部署，结合我局实际，实施“效能政府”四项制度顺利开展。
1、成立机构，制度实施方案。一是及时召开动员会议，成立工作领导小组；二是制定下发了《××县移民开发局推行行政绩效管理制度实施方案》、《××县移民开发局推行行政成本控制制度实施方案》、《××县移民开发局推行行政行为监督制度实施方案》和《××县移民开发局推行行政能力提升制度实施方案》。
2、把握工作重点，抓好落实。一是实施“效能政府”四项制度与落实责任政府、阳光政府各项制度紧密结合，在提高行政绩效，控制行政成本方面有突破。充分运用已取得的成效，在过去工作的基础上，发扬艰苦奋斗，勤俭节约的传统，进一步完善行政绩效机制，压缩行政开支，控制行政成本，使实施效能政府四项制度，成为移民局做好各项工
移民开发局上半年工作总结暨下半年工作打算第2页
作的“助推器”；二是立足库区移民工作，狠抓库区和移民安置区基础设施建设，积极争取移民后期扶持项目，以扎实有效的措施，推动库区和移民安置区经济发展，确保移民稳定，促进××县经济社会发展；三是切实加强对关键岗位、重点环节的监督，把后期扶持科和规划安置科列为重点工作岗位，突出移民工程基础设施建设、实物指标调查、专项设施迁复建、资金运行等环节监督和控管；四是认真落实县委干部教育培训计划，大力组织干部职工学习云南省效能政府四项制度实施办法和州、县实施方案，学习国家大中型水电移民政策法规、移民业务和电子政务。积极推进学习型党组织和学习型干部队伍建设。进一步转变工作作风，杜绝门难进、脸难看、事难办的“三难”现象，着力提高干部职工综合能力素质；进一步提高干部的行政能力和机关办事效率，使实施效能政府四项制度成为促进移民局完成各项任务的动力。（五）开展干部“作风建设年”活动工作
按照县委、县政府关于开展干部“作风建设年”活动的工作部署，县移民局以学习促工作，推进学习成果转化，联系实际提出了“移民工作抓稳定、后扶项目抓质量、移民经济抓发展、机关建设抓效能”的工作思路，扎实开展“干部作风建设年”活动。
1、紧紧围绕县委、政府的中心工作，统一思想，提高认识。严格依照政策认真做好移民工作，维护移民群众合法权益，确保移民各项政策落到实处，有力地促进了库区和移民安置区经济、社会稳定的局面，为我县经济建设又好又快发展贡献力量。
2、明确工作制度，强化工作纪律，树立良好的工作作风。利用每周五的学习日，组织全局干部职工深入学习中央及省、州下发的移民工作文件，重点学习和领会移民工作的新思路、新方法，不断提高全局干部职工处理移民问题的能力和水平。
3、坚持以人为本、执政为民的思想，带着感情和责任深入到库区一线开展移民工作，解决移民群众反映最强烈的突出问题。定期走访移民群众代表，召开群众座谈会，并通过搭建信息平台、建立热线联系等形式，察民情、解民意、听民声，及时化解移民工作中出现的新情况、新问题。特别是库区淹没省道（s214、218线）复建工程，该工程不仅地质结构复杂，沿途经济作物种类繁多，房屋建筑布局混乱，当地群众思想较为复杂的实际，县移民局干部职工长期深入一线，积极与业主、施工方和村组协商，解决在施工过程中存在的具体问题。
（六）深入开展移民问题矛盾纠纷排查化解和移民信访工作
根据红河州移民开发局《关于深入开展矛盾纠纷排查化解工作的通知》（红移局发电﹝20xx﹞3号）文件精神，深入开展库区和移民安置区移民矛盾纠纷排查化解工作，妥善处理移民信访突出问题，有效预防和及时化解群体性事件。上半年，收到来信来访8件，其中集体上访2次，目前通过劝返、解释、宣传政策等大量工作，群众劝返事态基本平稳，下一步工作正在开展。
（七）认真办理县党代会、人代会、政协会代表建议提案工作
今年3月24日召开的“三会”建议、提案交办会上，我局共收到建议、提案3件，其中，党代会代表建议1件、人代会代表建议1件、政协会委员提案1件，建议、提案均为《关于解决戈兰滩水电站库区周边居民民生问题的建议》。我局高度重视建议、提案的办理工作，根据省、州、县关于办理意见、建议工作的有关规定和交办意见，对这些意见、建议认真调查研究，安排专人办理。截止20xx年6月初，交办的意见、建议已全部办理完毕，做到了不错办、不漏办，件件有回音。
（八）扶贫挂钩工作
坚持深入群众，贴近群众，关心群众的原则，深入挂钩联系村委会，开展调查研究，帮助理清经济发展思路。一是帮助指导村委会换届选举工作；二是深入田间地头，指导抗旱救灾工作，帮助群众生产自救，切实帮助解决群众生产生活中的实际困难和问题，购买化肥3吨分送到困难农户手中。
（九）党群工作
1、党风廉政建设责任制工作
（ 1）加强领导班子建设，党风廉政建设责任制任务得到全面落实。局领导班子专题研究党风廉政和反腐败工作，研究制定党风廉政建设工作计划，提出具体要求，对党风廉政建设和反腐败主要任务进行分解，局领导与科室长签订了党风廉政建设及工作目标管理责任书，做到移民工作与党风廉政建设统一部署、统一落实。
（2）提高素质，发挥表率作用。局领导班子带头执行领导干部廉洁自律规定，发挥表率作用，严禁以权谋私，利用工作之便吃、拿、卡、要，损害移民利益，明确不准转移报销各种费用、不准在公务活动中收受礼金和礼品、不准接受可能影响公务活动的吃请，大力提倡勤俭节约之风。
（3）加强学习，强化教育。利用每周五学习日，进一步加强学习党风廉政建设理论和有关会议文件精神，认真组织学习红河州移民开发局转发的《云南省移民系统发生涉及移民工作违法犯罪案件情况的通报》（红移局﹝20xx﹞9号）文件，以此案件为例，切实加强对移民干部的反腐倡廉宣传教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线，进一步完善党风廉政建设的各项制度，采取有效措施，从源头上防范移民干部的腐败行为，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。
2、党支部建设工作
年初，制定了支部学习计划，按照“三会一课”制度，认真学习了党的路线、方针、政策和上级党委的决议、指示。积极参加县政府党总支开展的各项活动。严格按照《党章》和《党员发展工作实施细则》规定，上报两名发展党员的相关材料。每季度及时上缴党费，积极完成20xx年党报党刊征订工作。
2、工会工作
进一步加强工会工作的领导，建立健全机构，规范台帐，定期不定期研究工会工作，按照上级工会的安排部署，积极参加各项活动，按时完成各项任务，及时缴纳工会会员费。
二、存在的困难和问题
上半年移民工作在全县移民干部职工的共同努力下，虽然取得了一定的成绩，但在工作中也存在许多困难和问题。
（一）由于水库蓄水后，库区滑坡、塌方加剧，引发的群众纠纷越来越多。
（二）××县移民搬迁安置工作基本完成，但由于戈兰滩水电站移民安置实施规划报告尚未审定，给生产安置开展带来困难，移民的生产得不到有效恢复，对于移民安置项目后续工作和合理使用移民资金得不到有效控制。
（三）由于李仙江为界河，红河州与普洱市水电开发补偿标准不统一，库区周边群众思想存在不稳定因素。
三、下半年工作打算
下半年，是开展移民工作任务较务繁重的时期。根据县党代会、县人代会确定的重要决策部署和年初州人民政府签订的移民安置任务及××县20xx年度移民工作目标， 20xx年下半年要重点做好以下方面的工作：
（一）完成戈兰滩水电站库区淹没土地补偿兑现工作。
（二）继续做好生产安置工作,重点对失地移民户进行耕地流转或生产开发。
（三）按时完成20xx年度移民后期扶持资金兑现工作，兑现方式实现现金（一折通）全部直补到个人。
（四）做好戈兰滩水电站移民安置专项竣工验收相关工作，迎接省、州验收。
（五）加强库区群众信访事项办理的各项工作，积极向县委、政府和上级移民主管部门及时报送信访突出问题排查化解情况，切实维护库区和移民安置区社会稳定。
（六）进一步加大水能资源开发协调力度，不断优化投资环境，改进协调服务方式，努力把资源优势尽快转化为经济优势的发展理念变为现实。
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