时光如同流逝的河水，一去便不再复返。为了提高自己与团队的工作效率，我们需要针对半年来的工作内容进行总结归纳，而为上一个季度进行总结，有利于我们下一季度的展开。在写半年度的工作总结时可以从哪方面着手呢？下面是小编帮大家整理编辑的《上半年党风廉政工作情况汇报》，欢迎阅读，供您参考。
上半年党风廉政工作情况汇报
上半年党风廉政工作情况汇报今年以来，区建设管理局突出两个重点，强化三项措施，不断加大从源头上预防和治理腐败的力度，各项工作有序推进，取得较好效果。
两个重点：
一、以健全重大工程建设项目招标投标为重点，强化制度，严格管理，进一步整顿和规范建设市场秩序
一是加强招投标管理。从今年月份开始，认真组织了招标投标专项整治活动。严格落实招标投标书面报告、招标结果公示、合同备案制度，积极推行“工程量清单报价、合理低价中标”的评标方式。邀请区纪委、检察院、政府采购办等有关部门的领导参与招投标，实行全过程监督，在招标信息发布、投标人资格审查、招标文件及评标办法制定、评标委员会组成、中标人确定等关键环节上加大了监督力度。上半年，完成招投标工程个，面积达到平方米，中标额亿元，清单的使用率达到以上，公开招标率达到。
二是加强建筑工程质量安全管理。实行质量和安全报监制度，落实安全生产责任制，严格市场准入、清出制度，签订《安全生产、文明施工责任书》，把文明施工的奖罚记录作为企业升级、年检的依据。上半年，把××××年以来投资额在万元以上或者建筑面积在平方米以上的所有竣工及在建工程项目，列入监督检查范围。主要以施工手续是否齐全，是否存在转包、违法分包、挂靠现象以及落实建设监理情况为重点，组织人员进行了两次专项检查，查处各类质量、安全隐患·余条，现场下达整改通知单·份，整改率达到·以上。
二、以纠正拖欠农民工工资，完善农民工工资支付保障配套规章制度为重点，加大监管力度，建立长效预防机制。
一是加大宣传力度，落实工资支付责任。原创：按照谁承包谁负责的原则，由总承包企业对所承包工程的农民工工资支付全面负责，建设局督导总承包企业对本企业和分包企业的劳动用工、工资发放情况进行日常动态监督，严格劳动用工制度，规范农民工工资支付方式。上半年，在全区个建筑工地发放份《致农民工朋友的一封信》，宣传企业和农民工的权利、责任和义务，维护农民工的合法利益。组织建筑施工企业与农民工签订劳动合同份，按照劳动合同约定的日期内，支付农民工工资元。有个施工企业在办理施工许可证时签定了（不拖欠工资）保证书，外地企业和本地企业分别按合同价款的的标准交纳工资保证金万元，严格实行工资保证金制度，
二是坚持长效机制。建立企业信用档案，对发生拖欠（工程款、工资）行为的企业上网公示；施工企业参加新的招投标，必须持有建设局（清欠办）出具的无拖欠（工资款）证明；建设单位办理新建项目，必须出具无拖欠工程款证明和项目资金到位证明（担保证明）。否则不予办理有关手续；严格工程竣工验收、结算及备案管理，在工程验收备案时，未按规定支付工程款的，不予验收备案。今年以来，共受理农民工投诉起，清理兑付工资万元，有力维护了农民工的合法权益。
三项措施：
一、健全责任保障体系。按照“谁主管、谁负责”原则，严格落实党风廉政建设责任制，实行“三级联责”制度。成立了以部门主要负责人为组长的党风廉政建设领导小组，制定了《建设管理局××××年党风廉政建设实施意见》。局党委分别与下属单位、部门牵头工作责任单位、科室、分管责任人签定了《党风廉政建设责任书》，将责任细化、量化，逐项分解，形成了一级抓一级，层层抓落实的管理网络。
二、加强教育引导，积极开展“三个一”活动。一是开展一次警示教育。为加强职业道德建设，提高防腐抗变能力，先后邀请区纪委领导、市检察院预防职务犯罪处领导做专题讲座，筑牢干部职工的思想防线。二是树立一个典型。环卫处保洁工从部队退伍后，从机关主动请战到一线，一干就是年，无怨无悔，埋头苦干，以自己扎实的工作、高尚的人格带动了一批人，感动了一批人。今年，全建设系统开展了向贾绍仁同志学习活动，进一步激发了干部职工干事创业的信心和勇气。三是组织一次实地观摩。利用周末时间组织干部职工到等企业进行实地观摩，看变化，促干劲，强信念。
三、严格督察考核。为切实加强廉政建设工作的制度化、规范化建设，采取聘请廉政建设监督员、行政事业性收费公开、行风评议等措施，宣传发动群众参与监督。开展“工程优质，干部优秀”的活动，结合市政道路、基础设施等关系群众利益、在区内有重大影响的建设工程项目，推动项目公开、投资公开、招投标公开、资产运作透明的权力运行机制。
在党风廉政建设中，我们始终坚持经常性的党风廉政教育与不定期的检查考核相结合，定措施与抓落实相结合，管理权限与所承担的责任相结合，所负责牵头的各项工作取得了显著成效。同时，我们也认识到，党风廉政建设是一项长期而艰巨的任务，需要我们继续努力，常抓不懈。原创：下半年，将继续抓好以下三项工作：
一、加强纠正拖欠和克
上半年党风廉政工作情况汇报第2页Gz85.CoM
扣农民工工资工作，切实维护农民工的合法权益。对拖欠行为情节严重的企业，降低企业资质等级或取消资质，彻底杜绝拖欠行为的产生。二、继续抓好建筑市场专项整治活动。按照“点上出成果，面上上台阶”的原则，强化规范化管理程序，对重大工程采取重点管理、专人负责的办法，提高管理的档次和水平。开展廉政建设进工地活动，选择个工地，开展“创建廉政工程，确保安全生产”的活动，争创出更多的市级、省级文明工地和优质结构工程。
三、严格招投标管理，预防和杜绝干预招标、虚假招标、串标和非法挂靠等问题的产生，确保应招标项目和应公开招标项目的招标率和公开招标率达到。
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*乡上半年工作情况汇报
*乡上半年工作情况汇报各位领导：
首先，我代表南强乡党委、政府就我乡的上半年工作情况作个简要汇报。
一、20xx年上半年的基本工作情况。
今年以来，我乡认真贯彻落实市委、县委经济工作会议精神，紧紧围绕年初确定的“计生工作进一类；综治工作保先进；各项工作创特色；综合排名争一流。”的工作目标和“一、二、三、六”工作思路，不断强化学习、强化督查、强化落实，经济社会发展势头良好。据统计，上半年全乡完成地区生产总值8010万元其中其中第一产业完成产值2869万元，第二产业完成2605万元，第三产业完成产值2105万元，同比增长91.1%、52.4%、18.6%。财政总收入完成250万元，同比增长30%。全乡工作呈现以下几个特点：一是社会政治大局更稳。二是经济发展更快。三是干部队伍战斗力更强。
一是创新机制，干部作风明显好转。乡党委、政府以县委、县政府开展无为问责活动为契机，狠抓责任落实，建立健全了一整套管理机制，制定出台了《南强乡无为问责制实施办法》、《南强乡党政领导岗位职责》、《南强乡分片包干责任制》、《南强乡干部职工包村包组包对象责任制》、《南强乡考勤制度》等一系列制度，做到人人肩上有担子，个个身上有责任。第一，年初就将关于社会、经济发展的34项考核指标分别落实到每位党政领导身上，使工作有的放矢，形成大家齐心协力谋发展的合力。第二，将全乡分为两大片，各片包村负责，乡干部包户负责。将任务交到底、责任压到底、板子打到底。同时，推行竞争上岗机制，采取双向选择、末位淘汰的办法决定上岗与分流。第三，每位乡干部职工年初上交工作责任金，并制定相应的奖罚制度，做到奖罚分明，提高乡干部职工的积极性和责任感。第四，严格考勤通报警示制度。要求乡干部早晚两次签到，每月住乡不少于16天，下村不少于15天。乡里成立了以乡人大主席为组长的“无为问责”督查组，定期不定期地对重要工作或中心工作组织督查，（更多精彩文章来自“秘书不求人”）建立督办卡，及时进行督查通报。在出台一系列规章制度的同时，乡党委以开展保持共产党员先进性教育和社会主义荣辱观教育活动为载体，加强干部队伍的思想道德教育。干部作风明显好转，达到了3个“明显增强”即：党员意识明显增强、组织观念明显增强、队伍战斗力明显增强，干群精神面貌焕然一新。半年来的工作得到了群众的支持与认可，乡党委政府的执政能力有了明显增强，威信得到进一步提高。在南强历史上，南强以社会复杂、民意较强闻名全县，曾先后有7位党政候选人在南强落选。今年我乡党委换届，县委拟定的候选人均以全票或高票当选。实现了群众由猜疑乡党委政府向相信和依赖乡党委政府的转变。
二是筑巢引凤，招商引资来势喜人。我们充分利用邻近粤北、紧靠县城、临连公路穿境而过的区位优势，制定了优惠的招商引资奖励办法，切实加大招商引资力度，取得了可喜成绩。全乡共引进资金2400多万元，新上项目5个，实现产值5300万元，创利税45万元，安排就业215人，为农民增收180多万元，实现时间过半，任务过半的目标。引进的鸿源果业公司增加投资已达200多万；引进的金福科技食品有限公司今年增加投资1000多万元扩充原有生产品种，生产品种20多种，年产淀粉3000多吨、饲料15000吨，创产值3000多万元；在全市花卉业小有名气的铭峰花卉公司在周家建立了全县最大、全市第三的花卉苗圃基地；积极承接“珠三角”地区产业转移，引进“三来一补”等劳动密集型企业。引进的广东东宝羽毛加工厂、莲塘汽配厂、鸭鸭大米厂等外资企业投资总额达2000多万元，解决就业岗位1000多个。外商蔡萌投资建设的“秀岩风月园”现已完成同心寺群主殿－大雄宝殿的建设和观音殿主体工程，不久即可对外开放；
三是健全制度，计生工作良性发展。乡党委、政府严格按照“三包责任制”的要求，确保“三查一治”、“四项手术”等重点工作落实到人。成立了以乡人大主席为组长、分管计生工作的常务副乡长为副组长的常年督查组。督查组每月对各片的工作落实情况进行督查，并根据督查中发现的问题，由乡党委书记和乡长向各片发出限期整改的督办卡，实行跟踪督查。在全体驻村乡干部职工开展三包责任红旗评比制度。加大了夏季集中服务整治力度，截止6月22日，全乡共出生人，出生率为千分之计划生育率，出生婴儿性别比为。“三查一治”到位率，“四大手术”落实例，节育落实率达%，同时加大对违法生育的整治力度，共征收社会抚养费万元，扣押东风牌车辆，摩托车台。加大了流动人口管理力度，截止6月22日，共签定流动人口合同份，合同签订率达%，办理《流动人口婚育证明》份，办证率达%。
四是整体联动，社会政治大局稳定。紧紧围绕当前社会矛盾和农村纠纷的热点、难点问题，努力把各种矛盾纠纷化解在萌芽状态，对已经发生的矛盾纠纷，做到小事不出村组，大事不出乡，问题就地解决。今年周家扣车事件、莲塘与田头土地纠纷、文溪与二八土地纠纷、廷上村扣车事件都由于及时发现苗头，积极调解，灵活处理，没有造成大的群体性事件。特别是处理好莲塘和田头的因脐橙开发引起的土地纠纷，排除了悬在两村间的“定时炸弹”，乡党委、政府的处理方式得到两村村民的赞同。近两年来南强乡没有发生过一起大的群体性上访、纠纷事件，出现了多年来没有过的稳定局面。
上半年统战工作情况汇报
上半年统战工作情况汇报
20xx年**镇统战工作全面贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神、中央统战工作会议精神，按照市统战工作会议要求和市委统战部的年度工作要点，在市委统战部的正确指导下和镇党委的坚强领导下，围绕镇党委、政府的中心工作，主动作为，为建设“绿色、富裕、文明”**做出了积极贡献。现将工作开展情况汇报如下：
一、精心谋划，同心社区创建有实效
“四同创建”工作开展中，我镇经过摸底调查、全面了解、结合实际，精心选取高田村作为同心社区的创建点，积极开展各项工作。一是加强组织领导。分管统战工作的镇党委委员、副镇长定点联系，统战专干定期指导高田村开展同心社区的创建工作；成立创建工作领导小组，由村支部书记任组长，安排专人负责同心社区工作。二是认真开展创建。对村内的统战资源、统战成员进行全面摸底调查，建立档案资料；并安排村支两委成员、镇统战工作人员与统战成员进行结对交友，不定期联系。建立了高田村事这一微信平台，把村内外的统一战线成员有效组织起来，鼓励统战成员通过多种形式建言献策，共收集意见建议20余条。成立了高田钢架出租协会。在村内建立了同心书屋、同心文化站、同心技能培训中心，为群众提供文化服务和就业技能、烤烟种植技术培训。为非公经济代表人士和民间信仰代表人士建立管理台账。三是积极引导统战成员开展活动。成立了高田志愿治安巡逻队和义务护渔队，队员共计50余人，治安巡逻队不定期开展巡逻，义务护渔队在禁渔期开展巡查，禁止非法捕鱼。邀请统战成员积极反映社情民意信息，今年收集社情民意信息10余条；同时在村上开村民代表会议商议重要事情时，邀请统战成员参加监督。在道德大讲堂开设统战知识课程，讲授统战知识。发动、引导统战成员开展扶贫济困活动，在年底慰问时，统战成员捐钱捐物帮助困难群众。在建设幸福屋场时，统战成员纷纷捐资投劳，如高田钢架协会就捐资 万元。
二、狠抓落实，服务非公经济有举措
我镇共有商业协会5家，即建材协会、花炮协会、扶手协会、钢架协会、预制板协会，通过搭建这5个平台，把行业组织联合起来，引导行业发展壮大。共有非公经济企业 145 家，其中规模以上16家。今年以来，严格按照全市开展“三建三强”服务非公经济的要求，结合我镇实际，扎实推进工作，开展了一系列主题活动，得到了非公经济代表人士的好评。一是召开非公经济代表人士座谈会，全面了解我镇非公经济运行情况，听取非公经济代表人士对我镇发展的意见建议。二是建立了领导班子成员联企业，每个领导班子成员联系1-3家企业，随时掌握企业的运营情况，协调周边关系，及时为企业发展解决困难。三是开展“大排查大整治大督查”、“百日攻坚”、“打非治违”等多个专项行动，促进企业提高安全生产意识，保障生产安全。四是提升了服务质量，对非公经济企业进行不定期巡查，及时了解企业生产情况，为企业排忧解难，促进企业做大做强。五是组织开展技能培训，邀请长沙、**等地职业技术学校的老师及技术能手开展培训，共培训群众3000余人，通过培训，群众具有了一技之长，为企业提供了合格的劳动力资源。
三、依法依规，民间信仰场所管理有力度
我镇有民间信仰活动场所76处，面积超过1000平米的有3处，即杨柳村金龙山庙、高田村清官纪念堂、金源村麻衣庙；面积超过500平米的有30处。民间信仰群众近10000余人。全面贯彻党的宗教信仰政策，依法依规管理宗教事务，引导群众合法有序开展民间信仰活动。一是加大宣传教育力度。出动宣传车10余次，到集镇、民间信仰活动场所进行法律法规、依法信仰宣传，发放宣传资料5000余份，提高群众的思想认识，自觉依法依规开展民间信仰活动。积极推进“宗教政策法规学习月”活动，组织民间信仰活动场所负责人，各村分管民间信仰活动场所负责人学习《宗教事务条例》和宗教政策法规等。民间信仰场所协会**分会每季度组织一次场所负责人学习，传达各级政策法规。二是开展规范化建设。制定完善人员管理制度、财务管理制度、防火安全制度、食品安全制度、卫生安全制度、大型活动报批制度等，各场所基本拥有了独立的办公室和完善的规章制度，让场所管理有章可依。三是依法引导民间信仰场所发展。动态掌握活动场所建设情况，对于未经审批的违建活动场所，严格把关，联合国土、城建等部门开展联合执法。如今年就成功制止了5起违建活动场所，同时通过合并和拆除减少未登记活动场所，把未登记的活动场所逐步纳入规范管理。民间信仰场所管理规范、民间信仰活动合法有序、社会和谐稳定。
四、热情服务，对台侨务工作有成效
积极落实对台侨务工作政策，我镇有2个台资企业，即**明光烟花有限公司和长沙本立有机农业有限公司；1个港资企业，即荆氏纸套包装厂，选派干部联企业，定点帮助企业解决困难，协调企业与村组关系，优化发展环境，实现企业发展壮大、促进地方发展。村支两委干部与侨胞台属交朋友，不定期上门探望，及时为他们解决各种难题。
五、重点突出，统战特色工作有亮点
我镇今年申报的特色工作是《加强民间信仰活动场所的文化建设》，针对民间信仰活动场所多、历史悠久的特点，镇统战工作人员加强引导，鼓励他们发掘各自的文化特色。
一是对包括诗词牌匾、庙史简介、神迹典故和传记故事等在内的现有文化要素进行相应的搜集整理完善，做好相关文献的整修、编篡工作。探索优秀民间信仰文化传播途径，重视传统民间信仰文化礼仪的传承与创新。二是殿堂建设要蕴含文化元素。要求各场所在新建殿堂时必须将规划图纸报民宗局审批备案，符合各项建筑要求外还要蕴含一定的文化元素，与场所整体建筑风格协调。三是创新文化宣传有形载体。要求各场所在资金允许的前提下，创新文化宣传载体，建设寺庙文化背景墙，制作宣传册、宣传板报、宣传栏等配套设施，大力弘扬其包含关爱、崇善、和谐等积极伦理道德价值取向的有益文化内涵。
六、加强学习，落实上级精神有载体
今年召开的中央统战工作会议，习近平总书记出席会议并做了重要讲话，他的讲话高瞻远瞩、意义深远，为各级开展统战工作提供了重要遵循。我镇认真贯彻中央统战工作会议精神，召开了专题会议，组织统战代表人士如非公经济代表人士和民间信仰代表人士进行了学习，要求统战人士深入领会讲话精神，认真落实会议要求。
我镇积极落实上级统战部门的各项工作要求，结合本镇工作实际，团结统一战线成员，主动作为，服务大局，促进了地方经济的发展，维护了社会的和谐稳定，取得了积极成效。但是与先进乡镇比，还存在不小的差距。在今后的工作中，我们将对照标杆，自我加压，争取工作再上新台阶。
环保分局今年上半年工作情况汇报
环保分局今年上半年工作情况汇报内容显示中全市环保系统今年上半
年工作总结会汇报材料
环保分局
今年上半年工作情况汇报
——环保分局
上半年，在市环保局和区委、区政府的正确领导下，我局坚持以科学发展观为指导，牢固树立循环经济理念，以保持共产党员先进性教育活动为统领，紧紧围绕市环保系统《今年工作要点》和《区人民政府关于进一步加强环境保护工作的实施意见》的总体部署，全面落实环境保护工作职责，立足实际，不断创新，努力巩固和全面提升创模成果，积极投身“国家园林城市”和“国家文明城市”创建工作。强化措施，进一步提高区域环境质量管理水平，狠抓环境污染整治，不断加大环境监察执法力度，严肃查处各类环境违法行为，着力拓展环保法律法规知识宣传的广度和深度，围绕和谐、创新、质量、效率“八字”方针，继续加强环保队伍全面素质提高和业务技能提升，各项工作均取得了新的成绩。
一、以先进性教育为政治统领，以廉政建设、精神文明建设、行风建设、创佳评差等为工作载体，全面精心打造队伍。
⒈先进性教育活动取得实效。按照区委的具体安排，我局认真组织，扎实深入的开展了先进性教育活动的各项工作，经过学习动员、分析评议、整改提高三大阶段工作的逐步深入，全体党员和干部对党的章程和“三个代表”重要思想的科学内涵，有了更深更高的认识，进一步坚定了理想信念，宗旨意识更加牢固，组织纪律观念显著增强，工作作风有了明显改善，工作主动性、工作效率、工作质量明显提高，工作热情更加高涨，全局上下形成了团结一致、奋力向上的良好氛围。先进性教育达到了预期效果，整体工作得到了上级组织的充分肯定。
⒉队伍建设取得新的进展。我局在突出抓好队伍德才教育和政治素质综合培养的同时，适时把廉政教育、精神文明建设、行风教育、创佳评差和执法队伍整顿等工作融为一体，同步开展，穿插进行。运用理论教育、谈心疏导、行为感化、实例讲评、是非辩论等灵活多样的方式，使全体干部，特别是年轻干部树立了立足本职，爱岗敬业，无私奉献，服务社会的高度责任感和环保工作的使命感，有效的增强了队伍的凝聚力和战斗力。
⒊坚持多管齐下，狠抓工作质量和工作效率的提高。一是严格落实岗位目标责任制。我们继续坚持和完善目标考核责任制。在年初，把年度所有计划工作任务全部实行指标量化、层层分解、明确责任、落实人员，签订责任书，实行量化管理。二是制度保障，促进落实。年内，我们重新修订完善了《机关综合管理十六项制度》和《法制工作十项制度》，以此来规范和保障各项工作的有效落实。三是加强督办和责任追究。为了促进各项工作有序进行，确保质量，局里成立了由党政领导组成的政务督察小组，同时制订出台了《分局政务督察工作规定》和《责任追究办法》，定期对重要工作事项进行逐项检查和督办，并严格责任追究，极大的提高了工作的质量和效率。
二、强化职能，突出重点，认真履行环境保护职责，狠抓区域环境综合管理，努力改善和提升区域环境质量。
⒈实行污染物排放总量控制。我局按照市、区两级下达的污染物排放总量控制指标，对照各相关企业污染物排放情况，制定了相应的污染物总量控制削减方案，对各指标进行细化分解，量化下达，严格实行指标管理，并定期进行监察、监测，建立了规范的监督考核体系和数据资料体系，同时健全完善了检查考核办法，实行年报告工作制度。工作中，我们主动与区经贸、乡企、卫生、城建等相关部门加强配合，加大督促落实和阶段性工作检查。通过对污染物排放总量的有效控制，深化了环保理念，促进了企业污染物的限量排放，为辖（更多精彩文章来自“秘书不求人”）区污染物排放实行规范管理提供了新的机制和模式。
⒉紧抓建设项目审批改革契机，坚持环保先行和前置审批许可制度，切实加强项目环境管理，从源头上彻底杜绝新的污染源产生。我局继续坚持。严格实施“三同时制度”和“环境影响评价法”，规范和完善了建设项目环境管理审批程序。同时，主动与区发展计划局、建设局、土地局、经贸局、工商分局建立了联动许可工作机制，严把立项、登记和审批关口，严格执行环保首位行政许可制度。截止月底，共受理建设项目个，同意批准建设项目个，进行建设项目现场实地勘察余次，接待企业咨询多人次，受理报件份，“三同时”审批件。
⒊建设噪声达标区烟尘控制区，实现规范管理。
一是已建成区年度复测工作全面实施。从月份开始，我局对已建成的河东、河西两大噪声达标区和烟尘控制区进行规范复测。烟尘控制区已落实监测个单位，其中锅炉台、工业窑炉座、茶炉台、生活大灶眼；噪声达标区落实监测个单位，固定声源个。截止月底，阶段性监测项目基本完成，并为下半年至年月底前全面完成已建城区的规范复测工作奠定了良好的工作基础。
二是路噪声达标区顺利建成并通过验收。今年，区政府下达建设宝平路噪声达标区工作任务，划定建区面积平方公里（其中平方公里为农田及空闲地），新建区整体布设技术网格个，实施昼夜双时段监测，区内监测固定声源个，设置控制监测点个。经过周密部署和紧张工作，截止月底，已园满完成各项工作任务，顺利通过了市级专家组的综合评审验收。新建城区面积平方公里，主要包括三个功能区：即路居民文教区，面积平方公里，执行类区域环境噪声标准；路二类混合区，面积平方公里，执行类区域环境噪声标准；工业集中区，面积平方公里，执行类区域环境噪声标准。建设过程中严格执行“噪声达标区建设管理规范”，收集汇总了全部技术资料，整理归档卷，并建立了完善的管理规章制度。随着路噪声达标区顺利建成，使区域噪声达标区总体面积增加到平方公里，覆盖面达到。
⒋广泛深入开展多层面的环境保护宣传教育工作。除了重视抓好日常环境管理、环境监察活动中随时随地的具体宣传教育外，今年我局积极配合参与省环保局、市人民政府联合举办的全省世界环境日纪念启动仪式和市荣获“国家环保模范城市”授牌庆典活动，通过举办创模成果板面和大型图片展览、学生演讲朗颂比赛及大型文艺演出活动等形式，广泛深入地宣传我市环境保护工作所取得的丰硕成果，热情展示我市创模工作成就，以此激发社会各界更加珍视创模成果，进一步强化了全体市民关注环保，支持环保，参与环保的信心和决心。围绕中心活动我们还同步开展了环保进校园、进社区、进农村等各类宣传教育活动。通过环保法律法规知识讲座，送发宣传资料，办版板专栏，书写环保标语等形式，大力宣传和拓展环保工作的影响面，收到了很好的效果。同时，我们继续开展各类绿色环保创建活动。围绕全市“创园”中心工作，协助和指导驻区的供电局东家属区、第二发电厂电苑小区和石油机械有限责任公司等单位，积极开展绿色企业、绿色社区创建活动，经过多方努力和具体扎实的工作，上述三个单位顺利通过了省市验收，分别被省政府命名为“省级绿色社区”和“省级绿色企业”称号。在农村层面，我们将、两村确定为生态示范村试点，在去年工作的基础上，上述两个生态示范村已相继建成，以此带动和促进了生态示范村建设工作步伐，并于今年月初顺利通过了区级验收。
⒌集中精力，认真做好排污费征收工作。依据国务院《排污费征收使用管理条例》，今年，在此项工作中，一是加强排污申报工作，按照《排污费征收使用管理条例》，我们提早安排，于去年底前就及时下发申报通知，集中摸底，为全年征费提供第一手必备资料。二是严格依法核费，做到了核费有据，计费准确。三是严格程序，环节到位。整个征费过程，严格按“条例”规定程序办理，不随意简化，不随意变通。四是加强工作措施，加大工作力度，集中精力，集中人力，狠抓收费。五是相应拓展了费源应征面，在烟尘排污超标征收核费中新增了二氧化硫和氮氧化物个因子作为核费项目，涉及企业户，为依法拓展费源开辟了新路子。六是严格杜绝了“人情收费”和“协议收费”。
通过上述几个方面工作的加强和提高，确保了排污费征收任务的园满完成。截止月底，已实现征费万元，比去年同期明显增长。
三、强化环境监察执法力度，严查各类环境违法行为
⒈高度重视环境投诉，快速有效查处环境违法行为。上半年，我局承办区人大代表议案和区政协委员提案件，接待群众各类环境投诉件，对此，都及时予以查处办理，办结率为，所有办理结果都获得了投诉人的满意和赞同。
⒉积极开展专项执法检查，严厉打击不法排污行为。为了保障人民群众的身心健康，今年上半年，我局按照市局统一部署，立足金台实际，分类排队、划定重点区域，列举重点问题，制订工作方案，集中工作力量，先后组织开展了四次大的环境综合执法检查，一是以高速公路延伸段，渭河北岸金台段、金陵河东西两岸、福临堡地区、宝平路市区段等十个重点区域为整治重点，全面开展水、气、声、固废等综合检查，同时对某年以来群众投诉反映的热点、难点环境污染问题，重点企业污染防治设施运转情况，落后工艺设备淘汰关停情况等等重要方面进行逐项检查。二是对建设项目“环评”和“三同时“制度执行情况开展专项执法检查。重点对年以后新项目分类分阶段进行拉网式检查，止月底共检查企业户，其中未履行环评审批的户，先建后批的户。通过检查，督促改正，止目前已有户按要求补办了环评审批，另有正在督促办理中。对检查出的市方通纸厂、市宏发氧化锌厂、亿源乙炔厂等违反环评法擅自开工建设的行为做出了停止建设，实施环评的决定，有效扼制了同类新上项目故意逃避环评的违法行为。三是严厉打击“十五小”和“新五小”企业，防止其死灰复燃。重点是开展对城区边缘地带、乡镇企业小规模季节性生产企业进行严查严处，切实将其扼制在萌芽状态。四是开展“放射源和化学危险品”专项执法检查，我局配合公安、卫生等部门，对辖区所有放射源持源单位和化学危险品存贮使用单位逐户开展检查，共检查持源单位户，密封放射源个，装置单位户，装置器械台，加速器台，废置台，通过检查摸清了底子，督促完善了工作措施和相关管理制度，落实了责任人，制订了预防事故紧急预案，为确保辖区环境安全提供了保障。
⒊加强秸秆禁烧和综合利用工作，控制农村面源污染。今年夏收期间，我局积极协同农业、公安、消防以及各有关乡、镇和办事处等部门开展了秸秆禁烧工作，共出动车辆部，人员名，进行巡回检查十余次，当场制止焚烧秸秆行为起，做到第一时间发现问题并及时处理。同时印发宣传资料多份，深入到村、组、户，田间地头，宣传禁烧和秸秆还田的好处和意义，确保了夏收期间未出现较大因焚烧秸秆而引发的环境污染和火灾损失。
⒋积极开展中、高考噪声防治工作。为了给考生创造良好的休息和考试环境，今年中、高考期间，我局提早制定了“噪声污染防治行动方案”，成立了应急小组。同时安排两部监察车对六个考点周边地带进行巡回检查和定点布控，局内坚持小时值班，接听并处理群众投诉，期间进行现场检查次，出动人员人次，检查单位个，处理噪声污染事件起，有效地控制了噪声排放，确保了中高考期间考场环境安宁，赢得了广大考生和市民的热情赞扬。
四、存在问题
回顾上半年的工作，发现主要存在以下不足和问题：
一是环境日常管理、环保执法的面和监管力度还不够到位，执法效果有待进一步提高。
二是企业治污投入不足，个别企业污染防治设施不全，偷排、设施停运现象时有发生。
三是工作力量不足，工作网络和体系还不够健全，全面监管的能力有限，不能适应日益发展的环保事业的需求。
五、下半年工作重点
下半年，我们将重点抓好以下几个大的方面的工作：
⒈继续抓好日常环境管理和环境执法监察工作，切实履行好基本职能。
⒉集中精力、强化措施，进一步巩固创模成果，继续抓好噪声达标区和烟尘控制区的年度复测及治理工作，确保按期完成建城区复测任务。
⒊适时布置开展供热网内锅炉拆除工作，确保完成年度任务。
⒋继续加大排污费征收工作力度，力争年底突破万元大关。
⒌继续持续开展各类专项执法检查，严厉打击和杜绝各种环境违法行为，不断巩固和提升城区环境质量。
⒍继续加强队伍整顿提高，全面提升队伍综合素质。
总之，我局将围绕市局全年工作重点和区委、区政府的总体部署，立足本局实际，开拓创新、狠抓工作落实，加大工作力度，强化工作措施，力争下半年取得更大成效，为全面完成今年的各项目标任务而不懈努力。
06年上半年稽查工作情况汇报
06年上半年稽查工作情况汇报
各位领导、同志们：下面我就稽查站半年来的工作情况向大家做一汇报：
今年以来，稽查站在局党委及市支队的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大、十六届四中、五中全会精神，牢固树立和认真落实科学发展观,以开展“学党章、守纪律、做表率、树形象”主体活动为载体，以人为本抓规范,提高队伍整体素质，不断改进工作作风，提高行政效能，提供优质服务，推动交通稽查行业的现代化、正规化、制度化和规范化建设，构建和谐交通，出色地完成了上半年的各项工作任务。我们的主要做法和体会是：
一、以人为本抓规范，倾力打造阳光、效能交通
牢固树立工作做在平时，形象树在平时的观念，强化效能建设，加强监督管理，树立良好行业形象，优化交通发展环境。
在队伍建设上，结合“学党章、守纪律、做表率、树形象”教育活动，积极开展思想作风整顿，围绕政令畅通、工作作风和制度落实三个方面，深入查摆个人及所在单位存在的问题，挖根源、定措施、搞整改，有力的促进了工作。同时继续实施全员素质工程，完善优秀稽查标兵评选制度，加强对全员的教育培训，20xx年为职工新增订《工会报》、《道路运输》、《现代交通报》等报刊杂志，积极开展岗位练兵、技术比武活动，制定全年学习培训计划，规定每月最后５天进行集中学习训练，集中学习党报党刊，学习先进模范人物事迹，创造浓厚的学习氛围。积极开展执法队伍大练兵活动，对执法人员集中进行了队列及执法指挥动作等方面的训练。督促全体执法人员严格依法履行职责，在执法过程中切实做到程序完备、文书准确、态度热情、言行文明，杜绝“三乱”，营造公正无私，规范文明的执法环境。
在内部管理上，加强制度建设，提高工作质量。局党委针对全局制订了一系列规章制度，我们依据县局规章制度，结合实际情况，制定了岗位职责、车辆管理、内外勤工作制度等可操作性强的工作细则，有效地规范了工作秩序，改善了工作作风。
在为民服务上，坚持一切以车（更多精彩文章来自“秘书不求人”）主业户为中心，继续落实上岗执法携带医药箱、工具箱、意见箱和饮用水、设立咨询台、不休节假日并延长工作时间等服务措施，努力实现由局部服务向全方位服务拓展。严格行政执法公开透明的运行机制，将车主业户的权利和义务、相关政策法规、管理服务工作规范、办事程序、处罚标准、廉洁自律有关规定以及违反规定的责任追究等内容利用多种形式向社会全面公开。严格落实限时办结制、首问责任制、服务承诺制、责任追究制、一次性告知制等便民、利民制度，制作了服务监督卡，主动接受群众监督，努力实现服务标准由软要求向硬约束的拓展，营造优质便捷的服务环境和快捷高效的办事环境。
二、大力推进交通稽查重点工作
一是以高度的使命感强化交通行政执法。今年我们加大巡查力度，把促进交通规费征收、超员超限检查和清理整顿运输市场作为稽查工作重点。我们还加强与客运所、运管所的联查、协查力度，促进春运、黄金周的旅客安全，确保交通规费应征不漏。上半年共检查各类违章车辆18360车次，查处违章车辆1045车次，补交交通规费7.5万元，实施处罚240万元。完成年初计划的133%。
二是以超常的工作力度解决热点、难点问题。道路运输车辆超限超载现象极为普遍，已成为老百姓和人大代表、政协委员议案、提案多年反映的焦点。我们急群众之所急，想群众之所想，结合我县货运市场实际情况，每月月初，全站稽查人员集中上岗，实行24小时连续不间断检查，在国、省道主要路口以及货源集中地设点检查, 严查超限超载运输、非法改装车辆。对违规车辆，积极做好宣传，认真做好政策解释工作，处罚合理，使业户心服口服。对仍未改正，一律从严处罚。上半年共查处超限超载车辆379车次，责令卸载1900吨、非法改装车辆217辆，“大吨小标”车辆138辆。
三是以高度负责的态度打击非法经营行为。我们从广大运输业户的角度 ，严厉打击“黑车”、“黑户”，严历打击暴力抗法、暴力抗费、集中闯关、集中闯卡、车辆绕行的行为，争取有关部门的配合，使“黑车”、“黑户”得到基本遏制，使扰乱社会的行为受到法律制裁。上半年共查处“黑车”82辆，取缔12辆。
三、攻坚克难抓治理，保证合法业户的合法权益。
一是晓之以理，把工作做到业户的心坎上。立足治理车辆超限超载的长效机制，业户和运输单位认识不到位的实际，加强源泉管理，确保治超成果。上半年向黄河特钢、济南玛钢厂、山水集团等十多家重点企业大力宣传超限超载运输的危害吉治理政策，散发宣传材料460余份。我们还深入运输企业召开座谈会，与业户多次做工作，使超限超载车辆从源头上基本得到了治理。
二是动之以情，把事情办到群众的心坎上。今年以来“黑班”“黑线”有抬头趋势，对“黑班”“黑线”我们坚决维护群众利益，一方面做好司机车主的思想工作，另一方面作好旅客的分流疏导工作，争取群众支持，把执法和服务的理念容为一体。上半年共查处“黑班”“黑线”18班次，分流旅客596人。
三是导之以行，一切工作以奉献为高尚。遇有重点、难点问题，站领导班子率先垂范，树立全体稽查人员的大局意识、团结意识、奉献意识，大事讲原则、小事讲团结、难事共商量，摈弃了那种惟我独尊、各行其是、敷衍塞责、只讲索取不讲奉献的不良作风，形成了“以站为荣、站荣我荣、站耻我耻”的新风尚，有力地推进了工作。
四是施之以法，一切行动以法律为准绳。把学习法规、宣传法规、落实法规贯穿于交通行政工作的全过程，确保每一名稽查人员、每一项工作均能依法行政，不出偏差。对重特大违章行为，一律由站领导班子共同研究定性，确保违章处理的公平、公正、公开。
四、千方百计抓管理，严格措施搞节约。
发扬勤俭节约的传统美德，严格执行“阳光购物、阳光支出”制度，从节约一张纸、节约一度电、节约一滴水做起，树立以站为家的意识，上半年支出较去年同期降低6100元，仅电费这一项节约创新高，04年月平均2800元，05年月平均1800元，06年降为1400元。电话费则降为每月140元,不难看出，我们提出的建立节约型稽查站取得了明显的效果，这是全体稽查员发扬艰苦奋斗、勤俭节约优良传统的结果。
上半年过去了，虽取得了一些成绩，但还有很多不足之处。主要是建设学习型站队的氛围还不够浓厚；个别同志工作还不够积极主动，创新意识不够强；执法力度整体不够，服务意识还有待增强；宣传力度不到位。
下半年，我们将按照局党委制定的06年工作要点及支队指示精神，查找不足，锐意进取，严格执法，文明规范执法，严厉打击非法营运，建立规范、有序的道路运输市场秩序，确保道路运输安全。主要做好以下几点：
一是按照全县治理车辆超限超载和联合整治道路交通秩序的会议精神，根据工作分工，采取高压态势，加大站点及105国省道、220国省道、县乡道路的检查力度，加强对超限超载、擅自改装、大吨小标、黑车黑户、偷逃规费、假冒军车的治理力度。重点对运沙、运熟料、石子的超限超载车辆检查。每月集中全封闭检查不少于5天，确保运输安全。
二是进一步加强执法人员的学习和培训。制定周密方案，每月每人学习日不少于5天，整体执法水平素质再上新台阶。
三是加大稽查力度、严格执法。严格程序、严格车辆处罚标准、规范文书，杜绝“三乱”，确保零投诉。
四是加大宣传力度，利用电台、报纸、在重点路段悬挂标语等进行有力宣传，深入运输企业针对超限超载问题与运输企业签订责任书，由重路面治理变为重源泉管理，形成治超的长效机制。
谢谢大家！，
20xx-7-12
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