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政协副主席作风整顿活动剖析材料
政协副主席作风整顿活动剖析材料
根据市委安排,我政协机关深入开展了这次作风整顿活动。在认真学习必读文件，虚心征求和听取干部群众对自己的意见建议的基础上，我对照作风整顿有关要求，进行了全面检查总结。通过自我反省，我深深感到市政协工作后,自己虽然做了些参政议政工作，尽了些党员干部责任，但与党和人民群众的要求和期望相比，还有很大差距。现结合实际，就个人学习、思想、工作作风自我剖析如下：
一、存在的突出问题
（一）重业务，轻学习，对科学发展观缺乏完整把握。多年来，自己对“三个代表”重要思想和社会主义科学发展观的学习只是停留在读书看报阅文件等浅层次上，并未下功夫系统学深入学。常满足于一知半解，没有真正学习掌握其精神实质。由于自己算是“过来人”，对许多问题单个讲还能理解，但把问题串联起来就讲不通，想不透，所以对一些政策的理解执行只是靠朴素的感情和经验，说明在用理论指导实践、改造自己的世界观上有所松懈。
（二）重工作实际，轻理论指导，工作有很大盲目性。这些年，自己总是把主要精力放在抓政协机关管理、完成视察调研任务、做好服务委员工作等具体事项上，而很少把这些具体工作放到构建和谐社会、推进经济社会科学发展的大形势下来思考问题，缺乏理论指导，加之对新时期人民政协的性质、地位和作用认识不足，缺乏建言献策的积极主动性，影响了参政议政成效。
（三）作风还不实，下基层少，走访委员少。由于政协和乡镇部门没有直接领导关系，自己因此坐机关时间多，下到基层去了解情况时间少。从表面看，是怕增加基层负担，招人厌烦，实际上还是自己作风飘浮的体现。建立联系走访政协委员制度，与政协委员及社联人士广交朋友，是做好政协工作的一项重要任务。自己作为一名政协领导，和委员见面多数是在会议上，除部分熟悉的委员外，很少下去走访他们，更不用说主动和他们交朋友，座谈交心。
（四）工作标准降低，存在船靠码头车到站思想。囿于社会上对政协工作的成见，心想到政协后，工作轻松了，闲时间多了，可以修身养性，独善其身，加之干完本届委员会工作就退休，不免降低标准，只是满足于把年初安排的调研视察任务完成好，较少结合新形势、新任务开展活动，存在船靠码头车到站思想。
二、存在问题的思想根源
（一）放松学习，理论根底浅。“理论上成熟是政治上成熟的基础。”由于自己在学习上没有下真功夫，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观研读少，不能用正确的理论回答和解决现实生活所遇到的各种问题，因而政治思想还不成熟，理想信念还不坚定，执行党的路线、方针、政策还不自觉，在重大政治斗争中政治敏锐性和政治鉴别力还不是很强。
（二）世界观、人生观和价值观有待改造。“活到老，学到老，改造到老”，正确的世界观、人生观和价值观的树立，是一个永无止境的过程。朴素的感情和“报恩”思想代替不了艰苦的思想改造。什么时候放松了主观世界的改造，什么时候就一定会出问题。
（三）宗旨观念不强，革命事业心减退。全心全意为人民服务是无产阶段世界观的核心，是共产党人的根本宗旨。为人民服务不是一句漂亮的口号，而是要从一言一行中体现出来。回顾自己近年来的思想和工作，存在脱离实际，满足现状，缺乏进取精神和奉献意识，归根到底为人民服务的党性意识和宗旨观念淡薄了。
三、改进措施和努力方向
（一）努力学习，加强主观世界观的改造，不断提高自己的思想政治素质。要加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的学习，有计划地多读原著，在掌握理论体系和精神实质上下功夫。要坚持理论联系实际的学风，着眼于人民政协参政议政工作，着眼于对我市实际问题的思考，着眼于打造中国西部旅游休闲之都，打造山水绿色华阴，把学习理论与学习党中央的一系列方针、政策结合起来，在思想上、政治上同党中央保持一致。把学习理论同改造主观世界结合起来，进一步牢固树立无产阶级的世界观、人生观和价值观，把学习理论同构建和谐华阴结合起来，增强宗旨意识，积极服务我市党政中心工作，力争做一名合格的党员领导干部。
（二）进一步提高对新时期政协工作重要性的认识，尽心竭力做好本职工作。通过学习毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛同志对人民政协和统一战线工作的论述，学习中共中央《关于加强人民政协工作的意见》精神，学习我市委关于加强作风整顿的相关文件精神，我进一步加深了对人民政协性质、地位、职能的理解，进而克服了轻视政协工作的错误认识，很好地树立了搞好政协工作的责任心和使命感；克服了“船靠码头车到站”的消极情绪，振奋精神，力争干好本届委员会工作。积极开动脑筋，认真研究新的历史时期政协工作所面临的新形势和新任务，总结经验，探索路子，促进我市政
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协工作再上新台阶，再作新贡献。（三）切实改进工作作风，多深入实际调查研究。深入实际调查研究是坚持我党理论联系实际优良传统的必然要求，是坚持党的群众路线的有效方法，是提高工作质量，正确履行人民政协职能的重要途径。今后，自己一定要胸怀全局，迈开双脚，多到政协委员和社联人士中走一走，广交朋友，增进友谊，听取各方意见，多做协调关系、理顺情绪、化解矛盾、促进团结工作；多到群众最需要的地方，生活最困难的地方，矛盾和问题最集中的地方去，关心群众的疾苦，了解群众的心愿，倾听群众的呼声，了解他们的新创造，总结他们的新经验，不断获取政治营养，获得真知灼见，提高建言献策的质量和成效。
（四）严格执行廉洁自律的各项规定，树立良好的人民公仆形象。要认真学习党和国家领导人关于加强党风廉政和反腐败体系建设的一系列论述，增强拒腐防变的自觉性和主动性。要经常对照检查自己的一言一行，宽以待人，严于律己，谨言慎行。要认真实践胡锦涛同志对党的领导干部提出的“八项要求”的要求，既要以先进人物激励自己，提高警觉，又要以廉政建设中的反面教材警示自己。要从一点一滴做起，防微杜渐，永葆共产党人的先进本色。
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党员干部作风建设教育活动个人剖析材料
党员干部作风建设教育活动个人剖析材料
文章标题：党员干部作风建设教育活动个人剖析材料[站的龙头__网]
*月**日，**办公室党支部召开党员干部作风建设教育活动动员大会后，本人按照党支部的安排部署，采取集中学习和自学相结合，书面材料学习与科室人员讲座相结合，学习各级精神与撰写心得体会相结合，读原文与听辅导、看录相相结合等方式，重点学习了各级关于加强和改进党的作风建设、加强党的执政能力建设和构建社会主义和谐社会等有关决定及党内监督、纪律处分和廉洁从政等有关规定；学习了胡锦涛在中纪委七次全会上的重要讲话精神；学习了公文处理、办事办会等业务知识。通过深入学习、讨论及一系列活动的开展，自己对开展这次作风建设教育活动的重要性和必要性有了更进一步的认识，学习贯彻“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性进一步增强，理想信念更加坚定，党员义务和责任更加明确，宗旨意识更加牢固，作风更加务实，精神更加饱满，工作更加积极。
一、查摆问题
在深化学习、提高认识的基础上，我按照党支部作风建设教育活动的总体部署和要求，在听取单位领导及同志们的意见、建议后，紧紧围绕党支部作风建设教育活动的目标，即事业心、责任心明显增强，执行力、创新力、凝聚力明显提高，办公室各项工作取得明显突破，结合自身实际，认真进行“八查八看”：一是查理想信念树立得牢不牢，看是否讲政治、讲大局；二是查学习的自觉性高不高，看学习内容是否落实、效果怎样；三是查为大局服务的意识强不强，看业务工作完成得好不好；四是查科室管理严不严，看规章制度落实是否到位；五是查敬业奉献精神强不强，看是否存在浮躁攀比思想；六是查政绩观念树立得正确不正确，看是否做到恪尽职守、求真务实；七是查“一盘棋”思想树立得牢固不牢固，看是否做到团结协作、密切配合；八是查模范带头作用发挥得好不好，看是否做到以身作则、争先创优，自我剖析，找出了自己在思想、学习、工作等方面存在的问题，现将有关问题剖析如下：
（一）思想作风方面
一是思想保守，思路不清，进取心不强，工作积极性、主动性不高，推一推动一动，拨一拨转一转，敷衍塞责，消极怠工，工作质量和工作效率低下。二是全局观念不够强，本位主义思想重，有时想问题、办事情未从全局出发，而以个人利益为重。工作不够大胆，遇困难和挫折时容易产生畏难情绪，对身边发生侵害国家、集体利益的不良行为不敢批评制止，怕得罪人，影响同志关系，人云亦云，存在明哲保身、事不关己、高高挂起思想。三是由于各种消极腐败现象的存在，自己也不同程度的受其影响，理想信念有时变得模糊，存在实用主义思想。
（二）学风方面
学习的主动性不强，方法不佳，心态不正，存在急用、实用、浮躁思想，对目前工作有用的知识则多学、深学，对工作无用的则少学、浅学，突出表现在对政治理论学习重视不够。虽然自身对政治理论学习比较自觉和认真，但想到具体的工作任务是硬指标，而政治理论学习是软任务，可学可不学，学习流于形式和表面化，总觉得在学习上只要按照办公室的安排，学完规定的内容就可以，学习经常处于被动状态。在理论研究上没有下功夫，认真坐下来研究原著少，虽然在学习中有时也写一些心得笔记，但是真正联系自己的思想和工作实际写心得体会不多。存在本本主义思想，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，缺乏运用马列主义毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的立场、观点、方法去指导、分析、解决面临的实际问题的能力，导致政治敏锐性和洞察力不强，不善于从政治的高度来观察、分析问题，对事物的认识不清、不深、不全，带有盲目性。
（三）工作作风方面
一是创新意识不强，工作主动性不够。工作中循规蹈矩，按部就班，习惯于领导安排，局限于领导安排什么就做什么。在具体工作中，就如何结合本科室实际开拓创新、搞出特色上没有自己的工作思路，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态，没有充分发挥主观能动性，还不能用全新的思维和方式去开创新的工作局面。没有时刻以高标准严格要求自己，接到任务时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，存在应付过关想法，导致工作缺乏耐心，产生急躁情绪，影响工作效果。
二是业务技能和实践能力与工作岗位要求还存在差距。对领导交办的材料、事项还不能做到得心应手，高质量、高标准完成。综合协调能力差、办事经验少，办事过程中常感觉不知所措。对本职岗位所须具备的知识掌握不足，各方面的政策和文件精神未能全面准确掌握，碰到问题才急忙查找资料，寻求解决办法；对于未碰到的问题，没有主动去了解。工作方法简单，对各项督查事项大多采用电话问情况
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、要材料的方式开展督查，督查不够深入，督促检查不到位。深入基层少，对基层情况了解不多，基层经验少。三是纪律观念不强，偶尔存在因私脱岗办事现象。二、原因分析
上述问题的存在是表面的，但问题的实质是深层次的，有客观原因，更重要的是主观因素造成的。分析起来，主要有以下几点：
（一）对理论学习的重要性和必要性认识不足
平时虽然也注重马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，但思想上未引起高度的重视；学习目的不够明确，学习时缺乏思考，对理论的学习只停留于对字面意思的理解上，没有深刻认识其思想的精髓，对理论的理解不够深，不够透。自觉学习的主动性不够，思想认识不到位，认为政治理论学习是虚的东西，没有真正认识到政治理论学习是武装头脑，坚定信念，净化心灵，指导实践的强大理论武器。
（二）对自身要求不严
工作有时不够深入，作风不够扎实，满足于完成领导交办的任务，满足于不出问题，应付过关。创新意识淡化，没有充分发挥自身的工作积极性、主动性、创造性。由于对自己的要求标准不够高、不够严，导致大错误没有犯，小失误经常有。对县委办任务多、责任重、压力大、节奏快的情况认识不深，思想准备不充分，产生了马虎应付的心理。
（三）对学习、工作的主动性不足
业务技能、综合能力的低下既有自己业务不熟悉、经验不足的客观原因，更重要的是自己向领导、同事、群众和书本学习的积极性、主动性、自觉性不强，创新意识不足，主观能动性未充分发挥；参与工作实践不够，积累的知识、能力不足。
针对自己作风方面存在的以上问题，我将在今后工作采取有效措施逐步改正。
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工会副主席自荐报告
工会副主席自荐报告内容显示中
局党委组织部：
局党委决定在全局范围内公开推荐局工会副主席人选，是进一步推动我局干部人事制度改革的具体举措，也为新时期新的形势下领导干部岗位交流拓展了新的渠道，有利于避免长期从事同一岗位工作的同志产生惰性心理，有利于激发干部的创新精神，对工作带来新的促进，增强干部队伍的活力。作为一名基层工作的现职领导干部，坚决拥护局党委的决定。经反复斟酌，毛遂自荐自己为局工会副主席人选。我叫，现年岁，现学历大学文化，中共产党员，高级政工师，年参加工作，曾在钻井队任地质技术员，录井公司任党办秘书，局干部处、劳动人事处、组织部技术干部科、干部科干事、副科长、科长等职，现任公司党委副书记、纪委书记、工会主席。之所以自荐局工会副主席，主要是基于以下几个方面考虑的。
一是有较为扎实的工运理论知识和较丰富的基层工会工作经验。在基层工会主席岗位上工作了八年多的时间，通过在工作实践中的不断学习，对《工会法》等工会管理方面的理论知识有所掌握，熟悉基层工会工作的基本程序，从长期的工作中积累了一定的工作经验。有一定的文字写作能力，能就工作中的实际问题进行理性的思考，发表自己的见解见诸于杂志报端。
二是有一定的组织管理和工作能力。坚持开展具有企业特点的工团工作。履行工会职能，坚持筹备召开好年度职代会，不断推进和深化厂务公开工作，广泛开展职工群众性的劳动竞赛和经济技术活动，合理化建议活动得到广泛开展，两年共受到管理局表彰的合理化建议项，公司工会也被评为“合理化建议”先进组织单位。坚持开展健康向上的文化娱乐活动，排演了《这里充满希望》和《与油田同行》大型文艺节目。积极组织参加局工会举办的活动，在局第二届职工运动会上取得了总分第二名的好成绩，公司工会多次获局“模范职工之家”称号，并荣获省总工会“模范职工之家”称号，同时获得中国石油体协年度先进部位。
三是有为职工服务的满腔热情。在各级组织的培养教育下，一步步成长起来，有着从基层（更多精彩文章来自“秘书不求人”）到机关，从机关到基层工作的经历，比较了解基层职工的愿望，想法，了解管理局所属单位的变迁。因此，对新的岗位适应性很强。工会组织是党联系职工群众的桥梁和纽带。做职工合法权益的维护人、职工参与管理的代言人、职工嘘寒问暖的知心人、真情实意为职工服务，是我工作中一贯坚持的原则。
假如我有幸被聘上岗，上述条件将有助于我尽快熟悉局工会的工作，并尽快进入局工会副主席的角色。局工会是党联系职工群众的桥梁和纽带的职能部门，它的工作关系着职工队伍建设，企业可持续发展，居于非常重要地位。我深知，局工会副主席的工作不是轻而易举能做好的，必须全力以赴，理清思路，找准工作的切入点和着力点。如果我有幸担任局工会副主席职务，我将注重调查研究，转换角色，提高素质，把加强学习作为工作的“第一任务”，坚持领导，源头参与，把围绕局党委核心开展工作作为工作的“第一原则”，服务全局，突出重点，把围绕企业中心开展工作作为工作的“第一要务”，强化职责，贴近群众，把维护职工权益作为工作的“第一选择”，身体力行，开拓创新，把解决实际问题和保持工作后劲工作的“第一要求”。
诚恳待人，为人正派是我为人态度！勤奋务实，开拓创新是我的工作态度！如果组织上委以我局工会副主席的重任，我将不辜负组织的厚爱和职工的期望，充分发挥我的聪明才智，以昂扬的工作热情和高度的工作责任心，加倍努力地工作，回报组织的信任和职工的期待。
工会副主席自荐发言
工会副主席自荐发言内容显示中
工会副主席自荐发言
局党委组织部：
局党委决定在全局范围内公开推荐局工会副主席人选，是进一步推动我局干部人事制度改革的具体举措，也为新时期新的形势下领导干部岗位交流拓展了新的渠道，有利于避免长期从事同一岗位工作的同志产生惰性心理，有利于激发干部的创新精神，对工作带来新的促进，增强干部队伍的活力。作为一名基层工作的现职领导干部，坚决拥护局党委的决定。经反复斟酌，毛遂自荐自己为局工会副主席人选。我叫，现年岁，现学历大学文化，中共产党员，高级政工师，年参加工作，曾在钻井队任地质技术员，录井公司任党办秘书，局干部处、劳动人事处、组织部技术干部科、干部科干事、副科长、科长等职，现任公司党委副书记、纪委书记、工会主席。之所以自荐局工会副主席，主要是基于以下几个方面考虑的。
×一是有较为扎实的工运理论知识和较丰富的基层工会工作经验。在基层工会主席岗位上工作了八年多的时间，通过在工作实践中的不断学习，对《工会法》等工会管理方面的理论知识有所掌握，熟悉基层工会工作的基本程序，从长期的工作中积累了一定的工作经验。有一定的文字写作能力，能就工作中的实际问题进行理性的思考，发表自己的见解见诸于杂志报端。
×二是有一定的组织管理和工作能力。坚持开展具有企业特点（更多精彩文章来自“秘书不求人”）的工团工作。履行工会职能，坚持筹备召开好年度职代会，不断推进和深化厂务公开工作，广泛开展职工群众性的劳动竞赛和经济技术活动，合理化建议活动得到广泛开展，两年共受到管理局表彰的合理化建议项，公司工会也被评为“合理化建议”先进组织单位。坚持开展健康向上的文化娱乐活动，排演了《这里充满希望》和《与油田同行》大型文艺节目。积极组织参加局工会举办的活动，在局第二届职工运动会上取得了总分第二名的好成绩，公司工会多次获局“模范职工之家”称号，并荣获省总工会“模范职工之家”称号，同时获得中国石油体协年度先进部位。
×三是有为职工服务的满腔热情。在各级组织的培养教育下，一步步成长起来，有着从基层到机关，从机关到基层工作的经历，比较了解基层职工的愿望，想法，了解管理局所属单位的变迁。因此，对新的岗位适应性很强。工会组织是党联系职工群众的桥梁和纽带。做职工合法权益的维护人、职工参与管理的代言人、职工嘘寒问暖的知心人、真情实意为职工服务，是我工作中一贯坚持的原则。
×假如我有幸被聘上岗，上述条件将有助于我尽快熟悉局工会的工作，并尽快进入局工会副主席的角色。局工会是党联系职工群众的桥梁和纽带的职能部门，它的工作关系着职工队伍建设，企业可持续发展，居于非常重要地位。我深知，局工会副主席的工作不是轻而易举能做好的，必须全力以赴，理清思路，找准工作的切入点和着力点。如果我有幸担任局工会副主席职务，我将注重调查研究，转换角色，提高素质，把加强学习作为工作的“第一任务”，坚持领导，源头参与，把围绕局党委核心开展工作作为工作的“第一原则”，服务全局，突出重点，把围绕企业中心开展工作作为工作的“第一要务”，强化职责，贴近群众，把维护职工权益作为工作的“第一选择”，身体力行，开拓创新，把解决实际问题和保持工作后劲工作的“第一要求”。
×诚恳待人，为人正派是我为人态度！勤奋务实，开拓创新是我的工作态度！如果组织上委以我局工会副主席的重任，我将不辜负组织的厚爱和职工的期望，充分发挥我的聪明才智，以昂扬的工作热情和高度的工作责任心，加倍努力地工作，回报组织的信任和职工的期待。
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