作风整顿方案 共50份
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按照作风整顿的要求,本人结合学习、围绕全局工作,对照先进查找自身存在的问题,力求把问题找实、找深、找透。通过开展批评与自我批评,深入查找了在理论学习、全局观念、思想作风及工作作风等方面存在的问题,并分析存在问题的原因。现将摆查结果汇报如下:
一、存在的问题和不足
1、理论水平欠缺,学习气氛不浓
系统地理论学习不够,作为机关工作人员,更需要有扎实的理论基础。我本身理论根基不实,主要表现在:一是对政治学习只满足于看报纸、听新闻,不能深入钻研政治理论,对党的政策、方针掌握不够全面。二是文字水平不高,对领导安排的有关材料不能及时的完成。对业务学习只满足于自己份内的工作,对应知应会的相关业务知识学的不深,掌握不全面。三是学习时间抓的不紧,不能充分利用空闲时间学习。常用老眼光、老办法、老经验去对待和处理新问题,头疼医头,脚疼医脚,对于一些具有前瞻性、指导性的理论学习不够,理解不深。
2、工作标准不高,作风不够扎实。
对待工作有时只满足于认真完成局领导交给的任务,常常只是根据局里布置的工作,说一步走一步,开拓意识还不够。缺乏知难而上、排难而进的工作态度和果敢精神。一是全局观念不强,有“守摊子”的思想,对职责范围外的工作不管不问,掌握不够全面。二是工作缺乏创新意识,工作效率低,只满足于过得去,不求过的硬。三是工作自觉性不高,认真扎实程度不够,考虑问题不全面。
3、落实制度不严,自我要求松散。主要表现在:对局里的规章制度学习不够,掌握不透彻。不能按规定逐级请假,回单位后不能及时销假。作息制度落实不严,在工作中存在迟到早退的现象。
二、存在问题的原因
1、理论学习不紧。从思想上对学习不够重视,导致了对邓小平理论和“三个代表”重要思想缺乏深刻的理解,思想和行动跟不上时代步伐,不能做到与时俱进。
2、业务学习不够。导致了对相关的业务知识掌握不全面,学得不扎实,工作不能得心应手,总在低工作效率中循环。
3、自我创新意识不强,导致了工作思路不清,方法陈旧,力度不大以及畏难发愁,安于现状,工作标准上不去。
4、自身要求不严。导致了不能时刻对自己高标准、严要求,不能以全心全意为人民服务的宗旨规范自己,使工作作风和服务大局的意识达不到优质高效的要求。
三、今后整改措施
1、加强政治理论学习,不断提高自身的政治思想素质。今后在工作中更要加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民总书记“三个代表”的
查看更多>>作风整顿工作总结
截止四十二日,我局圆满完成了为期一个月的作风整顿工作。人教科根据市局的统一安排,按照“八个坚持、八个反对”的要求,结合自身的工作实际,端正思想,认真学习,深刻揭摆,扎实整改,全科干部的政治意识、责任意识、大局意识和纪律观念明显增强,工作作风有了明显转变,工作水平和工作质量有了明显提高,科室的作风整顿工作取得了显著的成效。
一、加强学习教育,进一步统一了全科同志的思想认识。
毛泽东同志曾经说过,“正确的行为来源于正确的思想”。因此,在作风整顿中,我们坚持从思想入手,通过深入的学习教育,努力把全科同志的思想统一到十五届六中全会精神上来,统一到“三个代表”的要求上来。整顿前,我们在全科进行了深入的动员,尤其是机关作风整顿动员大会以后,我们及时召开了科务会,组织全科同志认真学习了靳世豪局长题为《树良好形象,做队伍表率,以新的作风再铸我市地税事业新的辉煌》的讲话,以及《作风整顿的实施方案》,深刻领会了开展作风整顿是当前地税收入工作的需要,是与wto相适应的需要,也是太原市经济实现率先发展的需要这一客观要求,尤其是《方案》中所列出的我们各项作风上所存在的8种不良现象,给大家敲响了一记警钟,使大家对开展作风整顿的重要性、必要性及紧迫性有了一个充分、客观的认识,提高了同志们投身作风整顿的自觉性。整顿中,我们着力于打牢同志们转变作风的思想基础,把理论学习贯穿于作风整顿的全过程,严格按照《整顿方案》的要求,认真抓了规定篇目的学习,先后利用3个半天的时间,采取以会代训的形式,组织全科同志细致地学习了江泽民同志《关于改进党的作风》、《努力建设高素质干部队伍》以及毛泽东同志的《为人民服务》、《整顿党的作风》,邓小平同志的《坚持党的路线,改进工作方法》、《解放思想,实事求是,团结一致向前看》等文章,并在每次学习后利用2至3个小时的时间组织大家对当天的学习内容进行交流探讨,使同志们印象更深、视野更广、理解更真。我们还将毛泽东、邓小平和江泽民等同志的著作和重要讲话,以及《国家公务员行为规范》、《中共中央关于加强党的作风建设的决定》等资料装订成册,发给每个同志,以便于大家利用点滴时间进行自学。为了确保学习效果,我们坚持把理论学习与工作实际相结合,与全局的“素质工程”相结合,在抓好传统政治理论学习的同时,还将wto相关知识、人事工作业务知识、税收相关法律等新知识和业务知识引入教育范畴
查看更多>>能够带领我们走向成功的道路,必定是经过充分准备的,根据领导下发的工作任务而制定的。因此,我们应该认真地起草一份详细的工作方案。一份优质的工作方案应该包括以下方面的内容:首先,在方案的标题部分应该清晰地反映出项目的核心目标和内容,让读者一目了然。接着,在项目概述部分,我们应该简洁明了地介绍项目的背景、目的和重要性,从而引发读者的兴趣并明确项目的意义。然后,在项目计划部分,我们需要详细描述项目的时间安排、任务分配和工作流程,确保各个环节有序进行。此外,还需要在风险评估与控制部分,对项目实施过程中可能出现的问题进行分析和应对策略的规划,以确保项目的顺利进行。最后,在预算与资源部分,我们还需要列出项目所需的资金、设备和人力资源等方面的要求和安排,以确保项目的顺利实施。通过编写一份全面详细的工作方案,“纪律整顿方案”,我们能够更好地规划和组织项目,提高工作效率,引领我们走向成功。希望您能收藏此页,方便您随时查阅!
纪律整顿方案(篇1)按照公司领导要求,为了保证此次整顿劳动纪律活动更好开展,达到预期目的,提高车间全体员工对此次活动的认识以及提升车间的管理水平,以公司要求为准绳,特制定活动计划:
1、 学习动员和提高认识阶段:(2016年12月6日至12月9日)
电仪车间整顿纪律活动方案
按照公司领导要求,为了保证此次整顿劳动纪律活动更好开展,达到预期目的,提高车间全体员工对此次活动的认识以及提升车间的管理水平,以公司要求为准绳,特制定活动计划:
1、 学习动员和提高认识阶段:(2016年12月6日至12月9日)
车间主任商志鹏组织值班人员及长白班人员、利用班前班后召开会议,对关于开展整顿劳动纪律活动安排进行传达及思想动员,学习相关文件,讲明开展整顿纪律、转变作风的重要性及意义,要求全体员工扎扎实实的开展好此次活动,真正扭转员工思想作风、纪律散漫,责任心差的问题。
2、 问题暴露阶段(2016年12月10日至12月14日)
通过对《关于进一步严肃劳动纪律的规定》、《劳动人事管理制度》、《关于进一步严肃干部纪律的决定》、《关于进一步强调在岗员工禁止使用手机的规定》、《中层干部年度考核办法》《考勤机使用及考勤管理制度》及车间“四位一体”等管理制度学习,结合自身开展自我批评、自查自纠活动,深刻剖析自身问题,查找不足并加以改正。彻底扭转干部职工纪律不严、不负责任的问题;要杜绝不落实
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