作风整顿活动总结

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樊学采油队纪律作风整顿工作开展以来，本人在采油队各领导的正确带领下，认真贯彻执行纪律作风整顿各项工作的要求，紧密结合本人工作实际，加强了理论学习、使本人思想观念明显有了转变。现将纪律作风整顿工作开展如下：

一、领导重视，组织得力

纪律作风整顿是一次大规模的解放思想、转变作风的有力举措，也是新形势下建设学习型、效能型、廉政型、法治型采油队的需要。为了把我采油队的纪律作风整顿各项工作落实到位，采油队成立了整顿工作领导小组，研究出台了工作方案，同时召开了纪律作风整顿大会，重点学习了上级关于纪律作风整顿的会议精神，指出了纪律作风上存在的思想消极，观念滞后，纪律涣散，原则性不强，四平八稳，不推不转，工作效率差等问题，明确了要按照各项要求，按照方案安排，在思想、观念、作风、纪律上进行一次深层次转变，有计划、有步骤、扎扎实实地把此项活动开展好，切实解决纪律作风方面存在的突出问题，并明确了各部门纪律整顿工作责任，为纪律作风整顿工作提供了很好的组织保障。

二、深刻反思，狠抓整改

针对我存在的问题，我认真反思原因，从主观上进行深刻分析：一是政治学习不够。由于业务工作繁杂，参与学习活动少，对新时期的工作方针政策没有深刻领会，钻研不够，联系实际不够，使理论知识与实际脱节，不能发挥理论的指导作用，只是被动地为学习而学习，使学习变得形式化、教条化；二是创新的动力不够。

在政策法规的范围内，思想上要有非常规的思想，工作上要有非常规的措施。但是近年来，本人变通的意识和能力却不强，没有将适时灵动的工作方法和实际结合起来，一味生搬硬套，使工作缺乏活力。

在整改工作中，我坚持了边查边整边改的原则，对能马上纠正的，立即整改，不能马上纠正的，制定了今后的整改措施狠抓落实：一是抓学习，定期认真学习专业知识好和政治理论，学习新时期新的方针政策；二是转变观念，加强与其他单位的交流，充分认识差距，增强危机意识，不断探索新模式。同时，在具体实施上，一是把整顿纪律作风与平时工作有机结合起来；二是把整顿纪律作风与转变作风结合起来；三是把纪律作风整顿与单位考核有机结合起来，在工作

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中共xx市xx镇委员会

xx市xx镇人民**

关于干部作风整顿活动专题报告

xx市干部作风整顿领导小组办公室：

根据你办《关于报送干部作风整顿活动总结的通知》（江委作风整顿〔2012〕6号）文件要求，现将我镇开展“关键在于落实”干部作风整顿活动情况汇报如下：

一、整改情况

一是成立了作风整顿活动领导小组及办公室，制定下发了《xx镇作风整顿活动实施方案》，召开了全镇“关键在于落实”作风整顿活动动员大会；传达和学习上级领导的讲话精神；安排部署我镇干部作风整顿工作；乡镇机关干部代表和村、社区干部公开承诺；对领导班子、领导个人、机关和村（社区）干部的意见进行问卷调查，敞开大门接受规劝整改；认真开展了“回头看”活动，形成了专题报告并建立了长效机制。

二是切实转**度。态度决定一切，态度决定成败，态度决定作风整顿能否有效、到位，这也是推动工作的保证。明确了xx镇干部作风整顿活动。

三是围绕 “新城建设当先锋，郊区发展做模范”活动主题，提出xx镇经济社会发展思路，进一步促进干部作风转变，强化机关行政效能建设，努力推动全市重大项目、重要工作在全镇范围内的有效实施。

四是印制了《xx镇镇村（社区）干部民情日记》300套，用于镇、村（社区）干部进村（社区）调查了解情况，群众反映的热点、难点和困难群众的诉求。镇、村（社区）干部下村到组走访时，将走访事由、收集情况、处理情况和走访对象详细记录，能现场答复和解决的就现场解决，涉及政策、法规需与相关部门协调解决的，干部主动与相关部门商定及时解决，群众满意率真达到95%以上。

二、整改成效

（一）干部作风转变成效显著。

1、风气转变。干部的学风、工作作风、纪律和生活都发生了很大变化。办公环境整洁有序，办公快速规范。

努力工作的人多了，吹牛说话的人少了；主动加班工作的人多了，互相推诿的人少了，争干实事的人多了，无所事事的人少了，理论联系实际的人多了，夸夸其谈的人少了。广大干部群众已经逐步树立了为民奋斗的意识。

2、团结干事。机关领导带好头，做好表率，讲原则、讲大局、讲政治、讲发展、讲

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开展思想作风整顿，是适应新形势，加强工商队伍建设的现实需要，促使工商队伍内练素质，外型形象，进一步加强广大干部职工的思想作风建设，严肃政治纪律、组织纪律和工作纪律。

一、存在的主要问题

一是学习意识淡化。在理论学习上存在应付思想 ，学习目的性、系统性、计划性不够明确，主要表现在对工商工作理论知识的学习比较认真系统，对其他业务知识学习较薄弱，特别是对政治思想学习不够重视，缺乏自觉性和主动性，尤其在理论联系思想 ，结合工作实际上不到位、不紧密，存在能较好地完成上级领导和支部交给的各项任务就行了的畏难思想 ，没有更好地从学习理论重要性、必要性的高度和深度去认识是理**底不够

二是服务意识有待进一步提高。对“服务”的体会的不深不透，有些工作做的还不是那么令人满意，小成即满，今后还要继续把工作做深做细，因为服务是永无止境的，。

三是精神状态不能适应形势的要求。工作热情有所降低，精神状态不佳，安于现状，工作不够积极主动，不求有功，但求无过，还需要进一步增强事业心和责任感。

四是工作作风还不够扎实。个别时候还做不到“来有迎声，问有答声，走有送声”;有时还做不到受理、咨询一样热情，生人、熟人一样和气，干部、群众一样尊重，忙时、闲时一样耐心。有时态度僵硬，不能尽可能地为群众提供方便。

五是坚持学习还不够自觉。日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强，忙于事务应酬，不愿挤出时间学，即使有了时间也坐不下来、深不进去。在理论学习上还不够用心，理论素养还比较浅薄，与本职业务有关的就学一点，与本职业务联系不紧的就不去学或者很少涉猎，在学习上搞实用主义，知识结构单一，把握形势、了解大局不深不透，还不善于研究思考问题，不善于理论联系实际。

六是工作没有新亮点，不善于创新，不能灵活把握方针政策，创造性地开展工作，争当第一。

七是思想道德素质还需进一步提高。日常工作中还不能自觉带头倡树和实践共产主义文明新风，助人为乐，做实践社会公德的模范，比如有时有讲不文明语言的行为;艰苦奋斗的思想树立的还不够牢固;有时待人接物不够谦虚谨慎。

二