县水务局2017年工作总结及2018年工作计划。
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县水务局2018年工作总结及2018年工作计划
一、2018年工作总结
2018年以来，在县委、县政府的正确领导下，在县人大、政协的关心和监督下，坚持水利工作与“三个一”战略布局相结合，积极破解发展难题，全县水安全保障能力得到进一步提升。
（一）抗旱防汛工作取得全面胜利
对县内骨干河道进行了清查，联合河务局对漳卫新河的堤防工程、河道障碍进行了全面详细的排查，明确乡镇、涉河工程单位河道清障任务；加强工程养护维修，对梳头李闸进行清淤，对县内河道及漳卫新河上的涵闸进行维修养护；加强防汛值班，领导带班，司机在岗，及时处理突发事件，做好汛情、灾情上报及信息联络工作，确保上传下达信息畅通；积极引水抗旱，目前引水量6800万立方米，向水库蓄水1850万立方米，保障了全县城乡居民饮水安全，缓解了农田灌溉用水紧张局面。
（二）民生工程建设实现新突破
**
（三）水资源管理得到有效提升
一是加强取用水管理。征收水资源费122万元，完成水资源论证977家。二是推进黑臭水体治理。对**进行确权绿化，植树2万余株；对**及桥闸进行清扫，修剪杂草，打捞水面垃圾，清理违建、农作物及洗车点，清运垃圾，清除浮萍、河道芦苇，封堵排污口，拆除拦河坝，河道水环境明显改善。三是加大宣传力度，举办“水利开放日”活动、“世界水日”和“中国水周”宣传活动，唤起社会对水的共同关注及爱护。
（四）“河长制”工作按计划推进
确定我县河湖名录，初步建立河湖台账，建立县、乡、村三级河长组织体系，发布《**县全面实行河长制工作方案》；对全县300余公里县级河道进行问题排查，编制完成**县入河排污口综合整治方案、清河行动方案、河道确权划界方案、“一河一策”路家沟方案初稿，制定河长制各项工作制度。目前各乡镇清河行动已接近尾声。
（五）农业水价综合改革进展顺利
5月上旬，**县2016年度农业水价综合改革项目通过市专家组验收。2018年项目涉及我县相衙镇等3个乡镇，有效灌溉面积17.3万亩。9月1日项目正式开工，目前完成1106台浅井射频器及68台管理机升级改造，安装深井流量计，新建双水源小型泵站，完成工程量的70%。由于我县农业水价综合改革工作走在全省改革前列，9月4日国家发改委副主任胡祖才来宁督导调研水价改革工作；9月5日在德州召开的全省水价改革推进会上**县做了典型发言；省内外三十多个市县兄弟单位来宁学习交流。
（六）地下水压采综合治理全面启动
2018年**县争取成为全国地下水超采综合治理试点县，该项目拟通过修复补源、水源置换、节水压减、封井等工程措施及水权水市场建设、农业水价综合改革、小型水利工程管护体制改革等非工程措施，达到压减地下水开采、改善地下水环境的目的。预计到2020年，开展农业水价改革48.57万亩，基本解决**用水难问题，地下水超采量全部压减，浅层超采区面积逐步减小，深层承压水超采区水位有所回升，平水年份基本实现地下水采补平衡。9月底，2018年度项目全面启动，10月25日全面开工，目前宁寨沟清淤完成，10套卷盘式喷灌机分发到种粮大户和合作社，16座坑塘正在建设中。
二、2018年工作计划
（一）工作思路
以党的十九大精神为指导，以经济社会长远发展和改善民生为出发点，以保障全县经济社会用水为中心，以加快水利基础设施建设、深化水利管理体制改革为重点，统筹推进小农水工程建设、灌区改造工程建设、河长制落实、农业水价综合改革、地下水压采区综合治理，积极构建更加完善的饮水安全保障体系、水利工程管护体系、水资源管理体系，助推县域经济快速发展。
（二）目标计划
1、加快基础设施建设
（1）小农水工程。2018年农田水利项目县项目，计划投资2120万元，建设无井房射频控制管道输水灌溉工程2.41万亩，涉及时集镇的周染、仝付、大曹等31个村庄。新打及配套机井459眼，铺设输水管道200km，清淤沟渠10km，新建平板桥14座，安装变压器25台套，建补源泵站1座、地下水位监测系统3处、田间气象站1处、土壤墒情自动化监测系统1处。该项目计划于2018年12月1日开工，2018年6月30日完工。
（2）水闸除险加固。投资1730万元，对**新河的前艾闸、小岳闸进行拆除重建，充分发挥蓄水排涝作用，提高**新河灌排能力。
（3）供水设施改造。一是对宁德路从**水厂至振华大街北侧供水管道进行改造，建设直径800mm球墨铸铁管道2700米；二是对福宁大街宁德路至路家沟供水管道进行改造，建设直径315mmpE管道5000米；三是对中心大街两侧至路家沟供水管道进行改造，建设直径315mmpE管道1万米；四是对振华大街北侧至路家沟供水管道进行改造，建设直径250mmpE管道5000米；对城区老旧供水设施进行更新改造，更换老旧水表等2万余处。通过以上工程实施，城区居民饮水条件将得到有效改善。
2、积极推进河长制落实
一是完成全县5河、3渠、19条干沟、3水库、3水利景观的确权划界，埋设管理范围界桩、保护范围界桩，对河道周边情况进行测绘。二是对全县河道打通沿河通道，确保防汛及河道巡查畅通。三是建设各乡镇河道水质监测点20处，对全县各乡镇入境、出境水质进行监测。四是按照“一河一策”方案，加大对河道的巡查与保护，河管员上岗到位。五是建立健全河道巡查系统，建设河道巡查信息化，通过GpS定位，监控各级河长巡河情况。六是建立完善“一河一档”，不断完善河湖档案。
3、深入推进水利管理体制改革
（1）水权水市场建设。在长官、相衙镇水权水市场建设的基础上，逐步在面上推广。一是确定县域可分配水量和各行业分配水量，行业分配水量做到总量控制，尊重现状，预留一定发展空间，生活优先，合理确定用水顺序，优水优用；不同行业按生活用水量、工业用水量、生态环境用水量、农业用水量进行分配。二是全面落实初始水权确认制度，对生活、农业、工业、生态环境等用水进行确权，对农村集体经济组织的机井、水塘、水库水源等进行确权，县域内全部确权水量之和受本区域年度用水总量指标控制。三是开展水权交易，全面落实水权交易流转制度，全面建成应用水权交易平台等。
（2）农业水价综合改革。2018年，在总结前期工作的基础上，开展机制建设与能力建设，推进管理平台建设，探索微信交费与远程控制等技术；实施农业用水精准补贴与节水奖励；加强项目设计与管理，加强计量设施建设，拟安装“水电双控”射频器设备80套，升级管理机180台，改造射频器1200台，安装支管流量计120台，安装智能电表3000台，配置管理机150台；二是推广小畦快灌技术和水肥一体化技术。
4、多举措开展地下水压采区综合治理
在全县布设地下水观测井12眼，安装“水电双控”计量设备50套，建设喷灌工程0.47万亩，清淤坑塘118座，改造河道涵闸自动化设备16处，建设河道扬水站61座，治理沟渠52条，长138.5km，改造维修道路危桥24座，改造维修沟渠危桥52座，建设回灌补源机井工程15座，配置灌溉施肥系统500亩。
同时加快机制体制建设，进一步探索完善基层服务体系建设，严格地下水管理制度，实施水利工程产权制度改革，进行水资源监测计量体系建设，加强法律法规研究与制定，使我县地下水压采逐步走向规范化、制度化、法制化轨道。
（三）工作措施
1、落实工作责任。制定工作方案和具体措施，将工作任务细化量化，分解责任到人，各分管副局长、科室、厂（站、处）按照立足全局、突出重点、统筹兼顾的原则，结合各自实际，认真谋划落实全年各项工作任务。
2、严把工程质量。认真执行水利项目建设有关规定，进一步规范和完善项目建设程序及“四制”管理，严把工程质量、建设进度、资金管理、安全生产“四关”，确保按时按质按量完成工程建设任务。
3、积极争取项目资金。认真搞好项目规划编制上报，最大限度地争取上级无偿资金，为各项工程的顺利实施提供有效的资金保障。
4、加强作风建设。巩固拓展“两学一做”教育成果，全面学习贯彻党的十九大会议精神，改进工作作风，踏实做事，勤勉工作，廉洁奉公，务实为民，推进水利工作再上新水平。
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县商务局2017年工作总结及2018年工作计划
县商务局2018年工作总结及2018年工作计划
今年以来，在县委、县政府的坚强领导和上级商务部门的大力指导帮助下，县商务局坚持以“五大发展理念”为统领，以商务领域供给侧结构性改革为主线，以加快新旧动能转换为重点，多措并举，全县商务经济保持了良好的发展态势。
一、2018年开展的主要工作及成效
（一）外贸进出口实现新突破。2018年预计完成进出口额12亿美元，其中出口额9.3亿美元，进口额2.7亿美元，进出口总额再次突破10亿美元大关。工作中，一是落实重点外贸企业联系制度，全力支持永丰轮胎等骨干企业做大做强。截至目前，永丰轮胎已实现出口3.22亿美元，出口总量稳居全市第一位。二是抓好外贸主体培育，壮大进出口队伍。今年以来新增外贸企业25家，其中已有6家实现出口实绩，共出口184万美元。三是鼓励企业参加境内外重要展会，积极拓展国际市场。今年共为绿森塑木等6家企业成功申请到春秋两季广交会摊位6.5个。四是抓好政策兑现，调动企业积极性。除为山东永丰轮胎有限公司等50多家企业兑付上级各项专项资金共计343.26万元外，为36家企业兑付县财政扶持资金194.5万余元。
（二）外资外经工作扎实推进。2018年预计全县实际到账外资额达10350万元人民币。工作中，一是加强摸排，深入挖潜，引导企业实现增资扩股。今年完成山东兴盛矿业有限责任公司增资，实现到账外资10350万元人民币。二是定期调研，靠前服务，鼓励企业“走出去”。截至目前，我县有境外投资意向项目1个—山东正基食品有限公司拟在美国加州投资约20万美元新设贸易公司，目前该项目正在积极筹备中。三是加强与工商、公安和人社等有关部门的合作，促进外派劳务规范发展。截至目前，共协调处理劳务纠纷16起。
（三）商贸流通工作有序开展。2018年预计完成社会消费品零售总额200亿元，限额以上商贸企业完成销售额180亿元。工作中，一是健全市场应急保供及运行监测体系，今年新增9家监测样本企业，发布各类信息129篇，完成东方超市信息泵采集系统安装工作，切实保障市场供应，维护市场平稳运行。二是鼓励发展先进业态，拓展民生服务领域。东方超市网上商城莱宝优选App注册用户2万人以上，日均销售5000元以上；四季鲜果蔬便利店在全县已布局21处，通过微信端口开发线上果蔬商城正在测试中。三是积极稳妥推进物流标准化项目，支持发展智慧物流。目前，该项目已投资500余万元，计划明年4月份完工验收。四是对二手车市场、单用途商业预付卡等行业监管不断强化，市场秩序不断规范。
（四）电子商务蓬勃发展。2018年预计全县工商注册电子商务企业达到500余家、个体工商户近400家，利用电子商务开展业务的企业及个体网商达5000余家，电商从业人员3万余人。全县电子商务交易额预计达到160亿元，同比增长33%。工作中，一是积极对接阿里巴巴、京东、苏宁等国内外知名电商品牌，实现电商品牌本土化发展。已有227家本土O2O商家入驻农村淘宝，入驻数量排名全国前20。二是实施电子商务+传统企业、电子商务+外贸企业以及电子商务+现代农业三项工程，全面提升电商应用水平。县内65%以上的外贸企业借助阿里巴巴、中国制造、亚马逊等平台开展跨境电商业务，特别是明银日化公司90%以上的业务量通过互联网实现。三是完善组织保障体系、物流配送体系以及电商人才培养体系，健全三级电商服务体系。全县已建成县级电商服务中心1个，乡镇服务站18个，村淘、京东、邮政、供销等各类村级服务点120个，县乡村三级服务体系初具规模。
（五）电商精准扶贫成效显著。围绕“一帮一带一服务”的工作思路，深入实施电商精准扶贫工程。一是创建扶贫项目分红模式、扶贫车间佣工模式、网商指导创业模式、产业转型链条模式、扶贫网店带动模式、服务体系就业模式等6种电商扶贫模式，组织发动**博远电子商务有限公司、**申和益电子商务有限公司、金龙山农业旅游合作社等100家电商企业、网商、合作社开展电商扶贫工作，帮助1000余名贫困人口依托电商产业链实现增收。二是利用县、镇、村三级电商服务网络体系，服务覆盖约1万余户贫困户。三是利用县级扶贫专项资金53万余元建设了泉庄镇电商服务站、胡家旺村电商服务点、吴家楼子村电商服务点三个电商扶贫项目，利用电商服务站点运营收益直接带动贫困户增收。
（六）其他工作齐头并进。一是统筹做好“两学一做”与干部教育管理工作。今年以来，我局深入结合“两学一做”及结构化研讨等活动，着力加强干部队伍建设，为商务发展提供良好保障。二是统筹做好安全生产与信访维稳工作。深入开展安全生产大快严专项行动及安全生产月活动，对商场、超市及留守企业出租场所等的防火、用电等方面组织了20次检查，共查处隐患96条，整改率达98%以上；积极做好系统内3500余名下属职工（包括涉军人员246人）的维稳工作，共接待化解上访人员300余人次，没有发生一起去省进京上访事件。三是统筹做好下岗失业人员帮扶与其他民生救助工作。为4家停产企业申报困难企业，为4名低保户大学新生申报一次性救助，为2户下岗职工申报廉租房、公租房，为2名困难离休干部遗属申请困难救助，为纺织品公司家属院新建厕所1处，拆除重建百货公司家属院危墙，配合民政部门对136条低保户信息进行核实。四是统筹做好联系服务群众、企业及“第一书记”驻村工作。全体干部扎实开展对779户群众的联系服务结亲连心活动，3名班子成员对联系的3家企业，及时对接，及时走访，及时收集需求诉求，做好服务工作，当好企业发展服务员；全力支持“第一书记”驻村工作，已为包扶村争取资金约35万元。
二、2018年工作计划
2018年，县商务局将以党的十九大精神为指导，认真贯彻落实中央、省市深化改革和有关商务经济发展的精神，按照“走在前列、争创强县”的要求，以争先创优为目标，以改革创新为动力，以推动开放为重点，以服务民生为宗旨，不断开创商务经济发展新格局，推动商务工作再上新台阶。
（一）稳增长、提质量，拓展对外开放空间。一是加快外贸进出口主体培育，突出抓好永丰轮胎、新大陆橡胶、昆达生物等5家重点骨干企业，培育壮大明银日化、威普斯橡胶等10家成长型外贸企业，全年力争新增备案企业30家，实现破零企业增长。二是针对我县木制品货源外流的现状，一方面，有针对性地提供政策、信息服务，积极引导企业自营出口，减少货源外流；另一方面，鼓励企业利用一达通等本地的外贸综合服务平台，发展跨境电商业务，争取更多的出口货源外流企业本地代理出口。三是充分利用“一带一路”发展战略契机，重点引导和鼓励我县企业参加沿线国家重要展览、展会，进一步拓展沿线国家市场，提升与沿线国家的贸易往来水平。四是以经济开发区和青岛保税港区**功能区为平台，借助青岛保税港区的对外开放渠道和专业招商优势，着力招大引强，积极招引外向型企业落户，培育外经贸工作新的增长点，助推结构调整，产业升级。五是认真研究国家的经济政策、优惠政策和省、市出台的各项鼓励政策，找出各级政策与我县外经贸发展的契合点，充分发挥政策的导向、推动和杠杆作用，进一步提升全县对外开放水平。
（二）扩载体、促消费，繁荣商贸流通业。一是重点培育社区智慧便民服务网点，以东方超市网上商城及四季鲜果蔬智慧便利店为依托，鼓励引导商贸流通企业在乡村及社区新建商业服务网点，推进产品以直销配送、连锁经营等现代流通方式向农村市场延伸，进一步完善以县城为中心、乡镇为骨干、村（社区）为基础的城乡商品流通网络体系。二是发挥重点商贸企业龙头示范效应，鼓励企业积极开展各类形态各异、客户目标精准的促销活动，扩大影响力和知名度，同时做热各类节庆活动，组织开展中和花都桂花节、泉庄桃花节、夏蔚樱桃采摘节等相关活动，引导消费者“走出来、动起来”，努力集聚人气、扩大消费，促进发展。三是继续做好市场检测分析，增强市场监测和预警分析能力，及时了解掌握日常生活必需品市场供求特点及价格变化情况，保障市场正常供应。
（三）强服务、树品牌，培植电商发展新动力。一是以政府购买服务的方式，引进专业团队运营县级电商公共服务中心，充分发挥中心管理、协调、服务功能。二是探索构建物流（快递）企业与电子商务企业合作发展平台，打造集仓储、分发、冷链等多功能为一体的物流分拨中心，提升县内物流快递承载能力，打通农村物流“最初一公里”和“最后一公里”。三是继续开展“万名电商在行动”培训工程，对外积极对接专业电商服务人才，对内积极发动县内发展较好的网商开展实操传授，提高培训转化率，逐步提高我县电商人才的质量和规模。2018年，力争培训2000人次。四是扶持壮大一批网络年销售额过千万的电子商务龙头企业，叫响“沂蒙十足全蝎”、“朱小二”、“沂蒙小棉袄”等一批网络品牌。五是积极引导现代农业园区与知名电商服务商合作，深入开展电子商务，对我县地标及名优特农副产品进行整体打造，争创区域品牌，提升农特产品知名度。六是坚持政府引导、市场主体，开拓农村电子商务消费市场，培育壮大农村电子商务经营主体，健全农村电子商务支持服务体系，扩大农村电子商务应用领域，提高农村电子商务应用能力，全力争创市级电子商务示范镇、示范村、示范企业、扶贫基地以及省级、国家级电子商务进农村综合示范县。
（四）重保障、精管理，优化商务发展环境。一是深入学习贯彻党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，继续深化“两学一做”学习教育，扎实开展好“支部主题党日”活动，加强“灯塔-党建在线”平台建设与应用，强化党风廉政建设工作，落实全面从严治党。二是坚持把建设学习型机关放在突出位置，着力提高商务干部综合决策、驾驭全局和创造性抓落实的能力，培养一支精通商务实际、有能力推动商务经济快速发展的干部队伍。三是全力做好安全监管和信访维稳工作。重点抓好商场、超市等人员密集场所的防火、安全用电检查以及隐患治理工作。认真落实好下岗失业职工特别是涉军人员政策，以化解控制涉军上访和越级集体非法上访为重点，做好信访苗头和矛盾纠纷的排查工作，全力维护系统和谐稳定。四是主动适应经济发展新常态，加快“三引一促”步伐，特别是面向重点产业发展人才需求，积极引进国内外高层次人才、创新创业人才和急需紧缺人才。
县水务局工作总结和2018年计划
县水务局工作总结和2018年计划
今年以来，我局认真贯彻县委、县政府工作部署，主动作为，狠抓落实，各项工作扎实推进，实现了时间、任务“双过半”目标。现将有关情况总结如下：
一、工作进展
一是扎实开展防汛准备工作。及时调整县防汛抗旱指挥部和13个防汛前线指挥所组成人员，明确县直机关领导干部防汛岗位责任区段及乡镇防汛责任人。修订完善各类防汛预案。我局成立７个检查组于3月中旬完成境内堤防、水利设施及在建工程等汛前检查，形成汛前检查报告，以“清单”形式要求各地整改查摆出的问题。全面落实在建工程度汛措施，确保各项在建工程安全度汛。安排筹备防汛物资器材，做到有备无患。5月31日至6月6日，组织防汛应急抢险队在水门塘水库开展了为期一周的水上抢险实战演练。全面开展河湖沿线环境综合整治工作，开展集中拆违专项行动，确保河湖稳定。
二是精心做好春灌工作。科学调度，强化管理，优化灌溉方案，节约用水。4月18日，梅山水库开闸向我县供水，春灌工作正式开始。截至目前，全县经普荫寺闸累计引水3.15亿方，其中，沣东0.92亿方，沣西1.70亿方。6月23日，春灌工作全面结束，全县水稻栽插全面完成。
三是积极开展水利扶贫工作。局党委高度重视水利精扶贫工作，不断完善帮扶机制，调整充实帮扶工作领导小组，设立扶贫工作办公室，局主要负责同志任组长，并明确2名班子成员负责扶贫日常工作；选派2名扶贫工作队员进驻扶贫村，与原单位工作脱钩，专职负责驻村扶贫工作，帮助王楼村脱贫。局多次召开党委会、专题会，定期研究、定期走访、定期调度，实现了扶贫工作常态化。今年以来，我局进一步强化水利精准扶贫和包村扶贫两手抓，制定出台《霍邱县水务局2018年精准扶贫实施方案》，以农村饮水安全、小型水利工程改造提升等项目为重点，对贫困村重点倾斜，充分发挥水利项目扶贫效益，改善贫困地区基础设施条件，增强贫困群众脱贫能力。组织水务系统干部职工多次深入扶贫村开展调研、帮扶、政策宣讲等工作，力争水务局包保王截流乡王楼村未脱贫的61户贫困户在2018年全部脱贫。1至6月份，水务局干部职工人均到村开展帮扶不少于6次，个人通过赠送慰问品及慰问金等不同形式进行帮扶。同时，大力开展产业扶贫，安排帮扶资金5万元，从长集麻黄鸡养殖场购置鸡苗5000只，免费送给贫困户，并与养殖场签订协议，实行产前、产中、产后服务，确保群众增收。
四是开展非法采砂非法圈圩专项治理。常态化开展河道采砂专项执法行动，严厉打击非法采砂，今年以来共拆除销毁吸砂设备144余套、简易管理房20余间，沉没非法采砂船只6艘。大力开展非法圈圩专项治理行动，推动出台《霍邱县沣河邵岗乡围湖造地专项整治实施方案》，细化实施措施，全面开展整治。
五是全面推行河长制。5月27日县政府出台《霍邱县全面推行河长制工作方案》，按水系、渠系对境内河湖、渠道、中型水库等管理责任范围进行合理划分，结合我县实际，增加了县级河长联系单位和联系领导、县乡两级增设河湖警长、村级增设河湖专管员，强化现场管理，增加了“加强河湖长效管护”和“提升河湖综合功能”两项任务，加大了推进河湖长效管理保护制度建设，统筹推进河湖综合治理力度，提高水工程运行安全保障程度。
六是着力推进水利重点工程建设。中小河流治理工程。淠河综合治理2015年度工程全面完成，2016年度工程土方加培、建筑物等均已完成，正在实施堤顶道路铺筑；沣河综合治理二期主体工程已经完成。水利民生工程。沿岗河防洪治理二期工程完成树木砍伐20000棵,返修桥以北完成清基2千米；农村饮水安全工程已经开始施工；小型水利工程改造提升实施方案已经批复并下达乡镇实施；小水库除险加固初步设计已经批复并下达乡镇，有关乡镇正在招标。临王段一般堤防加固工程。工程正在实施，现已完成抛石7000立方米、预制块60000片。小农水项目县。2016年度三流小农水项目全面完成，2018年度宋店小农水项目县正在进行标前审计。沣河生态引水工程。5月23日开始挂网招标，6月21日开标，目前正在进行公示。
七是扎实推进党的建设。以深入推进“两学一做”学习教育为抓手，规范党内组织生活，局党委中心组带头学习讨论，党员干部自觉参加党规、党章学习已成常态。加强计划指导，完善制度建设，推进党风廉政建设与反腐败工作。制定了《中共霍邱县水务局委员会2018年度党建工作意见》、《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施意见》、《关于在推进“两学一做”学习教育常态化制度化中开展“讲政治、重规矩、作表率”专题教育的实施方案》、《霍邱县水务系统党风廉政建设和反腐败工作意见》等一系列制度并认真落实，取得了实实在在的效果。
二、2018年工作安排
一是认真贯彻落实全县防汛抗旱工作会议精心，积极做好防大汛、抗大洪各项准备工作。
二是认真做好夏灌准备工作。根据防汛形势引导群众合理蓄水保水，科学谋划并适时开展夏灌工作。
三是加大河道非法采砂打击力度。对非法堆场、砂场坚决取缔，确保淮河主要干支流安全度汛。
四是全面落实河长制。推动乡镇抓紧落实各级河长，9月底前全面落实县、乡、村三级河长。
五是进一步抓好水利扶贫工作。加大工作力度，强化工作措施，在抓好贫困村水利工程建设的同时，全力以赴推动帮扶村王截流乡王楼村整村顺利出列。
六是全面加快各类水利重点工程建设。中小河流治理工程。加快淠河综合治理工程建设进度，完成堤顶道路铺筑；完成沣河综合治理二期工程扫尾，及时开展验收。水利民生工程。沿岗河防洪治理二期工程协调有关乡镇落实取土区、降低城西湖及沿岗河水位等，全面开工实施；督催乡镇尽快开展农村饮水安全工程建设，确保在脱贫评估前完成建设任务；督促乡镇尽快实施2018年度小型水利工程改造提升项目，达到扶贫工程时效要求；督促乡镇尽快开展2018年6座水（2）型水库实施工作。临王段一般堤防加固工程。督促施工单位科学组织施工，抢抓天气快速推进。小农水项目县。督催2018年度小农水项目标前审计工作，尽快挂网招标，12月底前全面完成。沣河生态引水工程。协调乡镇尽快开展征地、树木砍伐等工作，尽快开工实施。
县环保局2017年工作总结及2018年计划
县环保局2018年工作总结及2018年计划
2018年，在县委、县政府的坚强领导下，在县人大、县政协的大力监督支持下，我局以“守底线、走新路、奔小康”为总纲，以稳定和改善环境质量为核心，以“治水、治气、治土”三大任务为重点，狠抓总量减排、饮用水水源保护、空气质量改善和迎接中央环保督察等工作，扎实推进完成市、县下达的环境保护目标各项任务，全县环境质量保持良好并持续改善。现将2018年工作总结和2018年工作要点汇报如下：
一、严格行政审批
严格落实“两集中两到位”要求，全力优化发展环境。
一是成立政府性投资建设项目补办环评专项整治工作领导小组，编制实施方案。审批报告表9个，网上备案275个。对2011年-2016年未办理环评手续的556个政府性投资项目按有关规范要求进行全面整改，目前已完成报告表88个、技术审查报告书1个，完成登记表305个，未开工建设项目162个，明确要求开工前必须开展环境影响评价。二是落实专人，到成都、重庆考察垃圾填埋场渗滤液处理工程，向县政府提出考察报告，及时落实垃圾渗滤液处理工程改造升级和新建系统的工艺路线，推荐设计、施工、调试单位。三是联合市环保局核与辐射监管科，调解一处移动基站投诉，并对我县使用射线装置单位进行检查和年度监测。
二、着力推进环境监察执法
截至目前，处理信访投诉件43件，办结43件；出动环境监察人员500余人次，检查企业100余家；立案查处环境违法案件28件，其中查封扣押案件3件，限产停产1件，移送公安机关行政拘留3件，共处罚款243.834万元。具体做法是：一是加强重点污染源环境监察。对我县国控省控重点污染源开展日常监察，雨季派专人值守垃圾填埋场。二是实施环保专项整治。开展环境保护百日攻坚专项整治行动，牵头或配合相关单位对工业废水达标排放等14项重点内容进行专项整治；集中开展“小散乱污”（小、散乱、污企业，包括：不符合产业政策的小企业；不符合当地产业布局规划和不在工业聚集区的“散乱”企业；超标排放“污”企业。）专项整治和“两考禁噪”（中考、高考禁噪）专项行动，开展在线监控设施、长江经济带饮用水水源地、砖瓦行业、水泥行业等环保专项执法检查。三是成立环境应急领导小组和机构。明确责任分工，并配备了应急监测车、应急电源、应急帐篷、防护服等以系列应急物资。四是创新环境监管模式。建立健全移动执法的双随机环境监管系统，26家重点企业被录入移动执法系统，实施差别化监管；推行环境监察网格化责任管理制度，实现执法规范化、精细化、效能化和信息化；深化污染源监管信息公开，满足了公众的知情权和参与权。
三、强化污染控制工作
（一）总量减排顺利推进
今年，达州市政府绩效办下达我县的主要污染物总量控制任务为：化学需氧量净削减量102.58吨，氨氮净削减量25.52吨，二氧化硫净削减量0吨，氮氧化物净削减量0吨。截至目前，已完成化学需氧量净削减量80吨，氨氮净削减量20吨，二氧化硫净削减量17吨，氮氧化物净削减量1.5吨，各项指标的净削减量均达到目标进度要求。
具体措施是：一是严把环保准入关。制定《**县2018年度主要污染物总量减排计划》，把总量指标作为新建、改建、扩建项目环境影响评价审批的前置条件，从源头上杜绝新增污染物。二是狠抓减排项目建设。完成任市镇污水处理厂等环保基础设施建设，关停畜禽养殖企业200家、治理379家。三是强化重点减排企业监管。强化城市生活污水处理厂等重点减排企业的监管频次，确保污染防治设施稳定运行。
（二）水环境管理和生态保护效果初显
一是全面落实河长制。按照全县河长制工作实施方案要求，认真履行分管范围内的河长和联络员职责，坚持动态巡河，对新宁河流域产生污染的企业进行调查处理；对万顺煤业（位于新宁河上游，存在排污设备未正常运转现象）、宏丰石材（位于新宁河流域，存在私设暗管、乱排污水现象）等企业污水未排、乱排造成环境违法行为的，责令停产整改；对泰和煤矿（矿井废水超标）、永发养殖场（废水偷排）、回龙自强养牛场（选址不合理，流域有饮用水源）等环境违法企业，进行调查取证；编制完成全县“七河一库”水质监测方案，确保了水环境安全。
二是划定生态保护红线。根据2018年1月中共中央办公厅、国务院办公厅《关于划定并严守生态保护红线的若干意见》（厅字〔2018〕2号）文件的要求，我县按照省级划定的生态红线实行分级分类管控，取消以前生态保护红线分级分类管控，建立一条红线管控重要生态空间机制。
（三）稳步实施环境综合整治
1、加强饮用水水源保护。采取“3+3”（3个排查、3个完善）工作模式，组织开展全县集中式饮用水水源地环境保护专项执法检查。其中，“3个排查”：即排查饮用水水源一级保护区是否存在违法建筑，排查饮用水水源二级保护区是否设有排污口及是否建有排放污染物的建设项目，排查饮用水水源保护区内是否存在矿山开采企业；“3个完善”：即完善水源地的警示标志和地理界标，完善集中式饮用水水源地突发环境事件应急预案，完善相关档案资料。
2、强化重点项目建设。一是积极推进城市污水处理厂管网完善工程及其配套雨水管网工程，确保达到《2018年度政府环境保护目标责任书》的要求。该工程分为7个标段，第1-3标段已完工，第4-6标段按工程进度要求已完成50%，第7标段将于2018年11月开工建设。二是实施沙坝场乡、梅家乡雨污管网分流和沙坝河排污治理等民生工程。其中，沙坝场乡、梅家乡雨污管网分流工程已全面完工，两乡污水收集率达到80%以上；沙坝河排污治理工程已按进度要求完成60%。三是启动宝石镇、沙坝场乡、梅家乡污水处理站项目。其中，沙坝场乡污水处理站已进入招投标程序、梅家乡污水处理站工程量清单正在评审中、宝石镇污水处理厂及配套管网项目已进入设计程序。
3、强化危险废物监管。对50家机动车维修企业、医疗机构等产废单位进行现场抽查评价，对评定不到位的企业，责令限时整改，倒逼被抽查单位危险废物管理工作合格率务必达到90%以上。
4、全覆盖开展秸秆禁烧巡查。制定《**县2018年农作物秸秆综合利用和禁烧工作实施方案》，不定期全覆盖开展巡查执法23次，严格追究违法禁烧责任，做到“有烟必查，有火必罚”，不留盲区和死角，全面加强大气生态保护。
四、环境监测有序开展
通过有效监测，全县1-9月优良天数为235天，优良率达90%以上。一是强化质量管理。按时完成监测任务，出具了监测报告160份，为有效遏制污染源超标排放提供了数据支持。二是注重能力建设。采取“走出去”和“请进来”的方式，灵活多样开展专业技术培训10余次，环境监测人员的综合素质和业务能力得到有效提升。三是加强应急监测。积极开展应急监测技术培训和演习，配备完善应急监测仪器和车辆。四是着手建设县城集中式饮用水源地水质自动监测站。水质自动监测站建成后，将加强和提升我县城市饮用水水源地水质监测预警能力。
五、认真做好迎接中央环境保护督察工作
（一）中央环境保护督察期间
为确保高效协调推动各项环境保护督察工作，一是立行立改，强力整治突出问题。我县先后召开会议20次，制定出台“百日攻坚、一年攻坚、三年攻坚”总体方案，推行“责任制+清单制”管理，中央环保督察期间先后受理群众来电来访线索307件，办结307件。其中，中央环保督察组移交的24个案件的汇报材料全部通过市级审核，省市反馈的30个问题已经整改到位20个，其余问题正按既定时间节点抓紧整改。在全县形成环保违法行为无处遁形、露头就打的高压态势。二是建章立制，持续巩固整改成效。压实环保责任，严格按照《**县环境保护工作职责分工方案》，明确职能职责，强化环保相关法律法规和政策学习，确保环保制度落实到位；建立环保体制机制，制定、修订完善《禁止露天焚烧秸秆工作通告》、《饮用水源保护区管理办法》、《城乡生活垃圾污水治理三年滚动计划》、《餐饮行业油烟扰民整治工作方案》等方案，用制度机制巩固环境督察实际成效。
（二）中央环保督察组离川后
虽然中央环保督察组暂时离川，但是我县环保工作继续以“高标准、严要求”开展了各项工作：
一是认真开展“回头看”。为杜绝已办结的案件“死灰复燃”，对中央环保督察期间接到的307件案件进行一轮“回头看”督办工作。目前，通过开展回头看和对重点涉案部门约谈后，整改到位的有222件，正在整改中的有21件，未整改到位的共有49件（实际64件，重复的案件共有15件）。对未按要求整改和整改不力的7个案件，经县委、政府领导批示，予以全县通报，并移交有关线索于追责问责组，对案件的牵头部门进行了函询提醒。同时，对“回头看”问题实行清单管理制度，整改完成后才能销号。二是环保信访件办理情况。9月7日中央环保督察组离川后，我县的环保受理渠道仍然畅通，继续接收广大人民群众的环保来信来访投诉，截至目前，共接收举报案件38件，已办结12件，提交办结报告待审核13件，达到办结条件因办结报告不符合要求退回10件，正在办理3件。
县人社局2017年工作总结及2018年工作计划
县人社局2018年工作总结及2018年工作计划
今年以来，县人力资源和社会保障工作在县委、县政府的正确领导和市人社局的大力指导下，坚定“五大发展理念”，坚持民生为本、人才优先、城乡统筹工作主线，按照新要求，运用新思路，全局干部职工主动作为扎实苦干，就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等各项工作有序推进。
一、目标任务完成情况
（一）全力做好就业再就业工作。以就业创业“三大计划”为抓手，扎实开展职业技能培训、高校毕业生就业两项重点，统筹全县城乡就业这一根本，就业创业工作稳步推进。一是全面实施三项计划。将实施好“三大计划”作为解决重点人群就业的根本工作来抓，根据我县实际，研究制定了《**县就业创业三大计划实施方案》和《关于申请将不符合中央财政贴息政策的个人创业就业担保贷款贴息列入县财政预算的报告》已呈报县政府，进一步整合优惠政策、扶持资金和优势资源，发挥创业创新的叠加效应。借助工业园区发展的强劲优势，依托县就业训练中心、西部创客大学**分校，全力实施千名创业者培育计划，对有创业意愿并已开办经济实体的“80、90后”青年创业者进行了全面摸底，拟培育对象已上报市局。认真开展返乡创业人员典型培树计划，建立返乡农民工台账396户，推荐典型培树对象114户，按照市上统一安排部署，已将金阳光现代农业生态旅游示范园和荣善食用菌产业园推荐上报为省级农民工返乡创业示范（孵化）基地。将家庭服务业培训示范基地建设作为丰富培训内容，提高城乡富裕劳动力特别是留守妇女就业的一项根本工作来落实，确定英泰人力资源服务有限公司和俊杰人力资源有限责任公司为我县家庭服务业培训示范基地，培训家庭服务业人员6期527人，其中：家政服务员157人，保安23人，电工36人，保洁11人，月嫂250人，营养师50人。二是抓好两项重点。第一抓牢职业技能培训稳定就业。依托7个定点培训机构和县职教中心云培训中心，坚持以劳动力意愿和需求为导向，完成职业技能培训4985人，其中：就业技能培训4012人，岗位技能提升培训208人，创业能力培训765人，分别完成年度目标任务的103%、104%、101%，完成职业技能鉴定1073人。第二是抓好高校毕业生就业创业。坚持把高校毕业生就业放在就业工作首位，帮助772名高校毕业生实现就业，其中：招考及引进人才86人，见习就业8人，灵活就业617人，进企业服务60人。成功举办“新春送岗”、“学子归巢、民企纳才”招聘会和高校毕业生进企业服务双选会，共有江苏、浙江、新疆和县内的76家企事业用人单位现场招聘，现场初步达成就业意向679人。三是狠抓城乡充分就业。把统筹城乡就业作为就业工作的根本任务来抓，通过实施就业优先战略和更加积极的就业政策，就业局势保持稳定。城镇新增就业3546人，完成年度目标任务的98.5%；加强失业动态监测和失业预警机制建设，城镇登记失业率为1.84%，控制在2.6%以内。坚持技能培训、技能提升和实现就业的工作理念，完成农村劳动力转移就业培训6300人，输转劳动力8.1万人，劳务创收13.65亿元，分别完成年度目标任务的105%和97%。
（二）不断完善社会保障体系。一是抓好扩面征缴。城镇职工基本养老保险基金征缴4363万元，完成年度目标任务的91.3%，（其中：完全失地农民缴纳养老保险458.7万元，完成年度目标任务的122.7%）；基金支出3787万元，完成年度目标任务的83%。城镇基本医疗保险基金征缴4143.6万元，完成年度目标任务的85.47%，其中：城镇职工医疗保险基金征缴3914.6万元，城镇居民医疗保险基金征缴229万元；基金支出3609万元，完成年度目标任务的84.32%，其中：城镇职工医疗保险支出2854万元，城镇居民医疗保险支出755万元。失业、工伤、生育保险基金征缴866.6万元，完成年度目标任务的78.2%，其中：失业保险征缴374.6万元，工伤保险征缴334.5万元，生育保险征缴157.6万元；三项基金支出706万元，完成年度目标任务的80.36%，其中：失业保险支出111万元，工伤保险支出339万元，生育保险支出256万元。按时核定参保单位社会保险费，按季度披露社会保险信息，社会保险法规政策执行率100%。按时核定参保单位社会保险费，按季度披露社会保险信息，社会保险法规政策执行率100%。城乡居民基本养老保险参保137882人，参保率98.14%，享受待遇30652人，发放养老金3062.88万元，养老金发放率100%。二是做好两项改革。第一项做好城乡居民医疗保险整合改革，制定下发了《**县整合城乡居民基本医疗保险制度实施方案》，按要求完成了城乡居民医保审计，新农合应报未报销费用清理结算和城镇居民医疗保险未缴费居民的费用补缴，建立了城乡居民缴费人员信息数据库。目前，已将城乡居民医保经办职能移交我局，申请县编制部门成立**县医保局。第二项深入开展全民参保登记，组织专人对公安数据有社保数据无、新农合和城乡居民养老保险中数据项缺失的信息进行了入户调查，现已调查结束，正在上级部门检查验收。三是扎实推进异地就医直接结算。及时对全县基本医疗保险跨省异地安置退休等人员信息进行了备案上报，对2018年度跨省异地就医人员费用进行了测算，预留跨省异地就医费用172万元，及时切换金保专网，我县两家医院已全部接通异地就医结算网络，已经测试完毕开始异地就医直接结算。
（三）扎实推进人事人才工作。大力实施人才强县战略，按照“全方位服务”的工作理念，做好人才开发和人事管理服务。一是充分利用人社局门户网站和微信公共号，及时宣传相关政策法规，发布各类人才供求信息，拓展优化服务，开启高校毕业生快捷便民通道，瘦身权力简化流程，提升人事工作服务水平，为用人单位和个人提供了全方位、一站式服务。二是在市局的统一部署下，组织821人参加了我县10个乡镇5个部门31个岗位的公务员考试和拟录用人员的面试工作。三是参加省级大型人才招聘会1次，为教育、卫生引进紧缺人才26人。四是认真开展专业技术人员继续教育和职称评定。按照职称工作安排意见，审核并上报了全县122人限额外聘任材料，完成250人行政事业单位技工报名工作，收集了省管高级人员设岗材料，完成全县6类工种工勤技能人员的统计整理。五是按政策规定为事业单位4289人正常晋升工资，人均月增资67元。为检察院和法院33名额内检察官和法官重新套改工资，人均月增资800元。
（四）积极构建和谐稳定劳动关系。一是认真开展执法监察。扎实开展日常巡查和专项检查，开展清理整顿人力资源市场秩序、农民工工资支付、劳动合同签订、非法用工整治等专项检查4次，监察用人单位279户次，劳动用工年审率覆盖率达100%，用人单位信息资料台账建账率100%。二是全力推行农民工实名制管理。以建筑企业、住宿和餐饮业、居民服务业为重点，全力推行用工实名制，责令用人单位补签劳动合同190份，督促集体劳动合同签订，劳动合同签订率达95.3%，集体合同签订率89%，建筑施工场地农民工权益告知牌设置率达96%。三是认真查处受理案件。认真开展“无欠薪企业（项目）”示范创建活动，创建无欠薪企业17户、项目部4个，收缴建设领域农民工工资保证金2554.6万元，筹集政府应急周转金100万元，完成年度目标任务的567.7%和400%；受理监察投诉案件48件，结案48件，结案率100%。为800名农民工追讨工资569.9万元，农民工工资清欠率97%。健全完善拒不支付劳动报酬行政司法衔接工作机制，移交公安机关立案查处拒不支付农民工工资案件29件。四是认真做好劳动仲裁工作。坚持“预防为主、调解为辅”的方针，最大限度的将争议通过调解平稳地化解。受理劳动人事争议仲裁案件14件，不予受理1件，涉案金额111.1万元，调解结案4件，裁决结案10件。受理工伤认定案件62件，做出工伤认定结论案件42件，目前正在调查核实案件20件。
（五）不断加强机关自身建设。一是全面落实党风廉政主题责任，扎实推进“两学一做”制度化、常态化，切实开展以“学”为基础筑牢思想政治灵魂，以“做”为根本付诸行动，以“改”为动力打造模范机关的行动实践，扎实开展“三纠三促”专项行动，建设人社系统为民服务大窗口，干部职工政治意识、工作作风和服务效能逐步提升。二是干部职工业务水平和工作能力不断提高。深入贯彻落实“两学一做”常态化，强抓每周五下午的集中学习，促进干部队伍业务能力和整体素质不断提高，截至目前，组织政治学习42场次，业务学习36场次。积极选派干部职工参加国家、省、市各类业务培训班18人13场次。三是加强信息宣传工作。省市、县报刊杂志网站刊登信息872篇，市级以上报刊杂纸登载536篇，县级以上报刊网站登载336篇，有效宣传了我县人社工作。四是认真受理群众来信来访，对每一件来信和每一位来访群众，我们都热情接待，办理的5件来信来访，都做到了事事有交待，件件有着落。
一年来，我们强化措施，主动作为，以“两学一做”学习教育为载体，完成年度目标任务为抓手，各项工作均衡推进，虽然工作取得了一点成绩，但在工作开展中也存在诸多问题和不足：一是培训人员组织困难，贫困户劳动力思想认识低，参加培训的热情不高，贫困村青壮年劳力大多数外出务工，常住人口主要是留守妇女、儿童和老人，组织集中培训难度较大；二是富源化工、锦世化工和银河集团三家企业社保欠费清缴难，特别是富源化工欠费较大，公司效益不佳，无法补缴往年欠费，影响职工社保政策享受，常有上访事件发生。三是指农民工工资实名制发放难度大，部分施工单位由于工程层层转包，有些包工头承包不同施工单位的多个项目，农民工被包工头分配在不同工地上务工，无法与施工单位签订固定劳动合同，工资实行实名制发放难度较大。
二、2018年工作计划
2018年人力资源和社会保障工作的总体思路是：深入贯彻落实党的十九大，十八届三中、四中、五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，围绕全县经济社会发展大局，坚持聚焦“三大”转型、持续深化“三县”建设，坚持“民生为本，人才优先”的工作主线，立足部门职能，持续统筹城乡就业、完善社会保障体系、规范人事人才工作、构建和谐劳动关系、强化单位自身建设，有效发挥人力资源和社会保障的基础保障作用，为全县经济社会跨越发展提供坚强的民生保障和人才支撑。
（一）全面落实优惠政策，提高就业创业质量。坚持就业是最大的民生工作理念，大力实施就业优先战略和更加积极的就业政策，确保城镇新增就业3600人以上，城镇登记失业率控制在2.6%以内，保持就业局势总体稳定。加大职业技能培训，依托县农科教培训中心、县就业培训中心及各乡镇农村劳动力定点培训示范基地等机构，围绕市场需求和劳动者意愿，认真开展农村劳动力及建档立卡贫困户职业技能培训，力争无一技之长的劳动者取得职业资格证书，有初级资格证书的培训取得更高一级资格证书。全力实施“三大计划”，将千名创业者培育计划、返乡创业人员典型培树计划和家庭服务业培训示范基地建设作为解决重点人群就业的根本工作来抓，进一步整合优惠政策、扶持资金和优势资源，发挥创业创新的叠加效应，促进高校毕业生，退伍军人，下岗失业人员，80、90等青年群体和农民工就业创业。加大外出务工服务，不断巩固和扩大有组织外出务工人数，利用国道227线旅游线路建设、全县为民办实事建设和种养植合作社发展，鼓励城乡富余劳动力就地就近就业，力争全年输转8万人以上。
（二）加强管理服务水平，完善社保体系建设。深入开展全民参保登记计划，全面建立全县完整准确的社会保险基础数据库，为数据入库工作和扩大社保覆盖面奠定基础，实现把更多的人纳入社会保险覆盖范围。扎实推进城乡居民医保整合，建立城乡统一的医疗保险体系。全面开始异地就医直接结算，做好全县基本医疗保险跨省异地安置退休等人员信息备案上报和费用测算工作，督促两家医院正常开展异地就医直接结算工作。理顺社会保险经办管理制度机制，严格落实好社保基金预算管理，加强对预算执行情况的检查和评估力度，确保基金运行安全。同时，按照国家、省市的安排部署，认真落实社会保险待遇政策，按时足额发放各项社会保险待遇。
（三）认真实施人才战略,着力加强人才队伍建设。健全完善服务全县经济社会发展，推进人事人才规范运行的长效机制。做好为企业引进人才的各项服务工作，围绕园区企业用人需求适时开展就业援助周、春风行动、专场招聘会等活动，组织、引导企业参加省内外大中专院校、人才市场、大型人才招聘会，帮助企业引进急需人才。开展企业经营管理人员的提高性培训，分批组织企业经营管理人员到浙江义乌工商学院、兰州理工大学及县职教中心云培训中心开展培训。推进和完善岗位管理、人员聘用、公开招聘制度，推动事业单位分类改革，做好中小学教师职称改革，加大对企业和非公单位职称评审工作力度。按照工业园区人才建设要求，做好引才引智服务，切实满足企业的人才需求。
（四）健全劳动维权机制，构建和谐劳动关系。把规范和完善农民工工资支付长效机制，作为推进和谐劳动关系创新的重要工作，不断细化流程，强化成员单位责任，努力形成各成员单位责任明确、齐抓共管的农民工工资支付环境。加强日常执法检查，深入推进用工备案和劳动合同、集体合同签订，加强对重点企业、个体经营场所的检查，重点检查劳动合同签订、依法领取证照、劳动用工、劳动用工备案和执行劳动法律法规情况，努力实现企业用工备案率和劳动合同签订率达到95%以上。加强专项检查，联合公安、城建等部门积极开展清理整顿人力资源市场秩序、社会保险费征缴、农民工工资支付等专项行动，严厉打击各类违法违规行为。积极受理举报投诉案件，加大案件调处力度，确保高效、按期结案，健全完善拒不支付劳动报酬的行政司法衔接工作机制，及时移交公安机关立案查处拒不支付农民工工资案件。强化农民工工资保证金和应急周转金的收缴和管理，加大对欠薪企业的曝光力度，切实维护劳动者的合法权益。
（五）努力抓好自身建设，不断提升服务效能。持续加强干部队伍素质建设，健全完善集体学习和个人自学相结合的学习制度，引导干部职工抓好政治、业务学习，提高干部队伍整体素质。认真开展“三纠三促”专项行动和深入推进“两学一做”学习教育制度化常态化，教育引导党员干部牢固树立群众意识、规矩意识、责任意思、自律意识和奉献意识，努力打造忠诚、担当、干净的人社干部队伍，凝聚起推动工作发展的强大合力。按照单位行政权力清单，严格落实行政执法责任制，规范行政执法行为。深化“四抓、四训、四亮、四比、四评、四创”作风专项行动，持续改进工作作风。紧盯业务经办，排查廉政风险点，落实好“一岗双责”，抓好机关党的建设和党风廉政建设。