时间一溜烟的从我们身边跑走，项目已进入收尾阶段，我们需要做好工作总结，工作总结报告的框架确定后，就要真刀真枪地往里面加载内容了。那么，有哪些可以值得参考的总结呢？相信你应该喜欢小编整理的社会事务科工作总结及2017年工作思路，大家不妨来参考。希望你能喜欢！
社会事务科工作总结及2017年工作思路
特色工作：
一、慈爱嘉居家养老工作：
一是通过整合老人尤其是“三失老人”的不同服务需求，合理分类；二是利用慈爱嘉居家入户照护平台、“恰如家”智慧养老平台、“微公益”网络互助平台、站内活动和交流平台，联合爱心商家和公益组织的力量，为老年人提供居家照护的个性化方案；三是通过居家“点上”服务，专业“线上”照护，活动“面上”覆盖，打造“点、线、面”全方位的老年群体关爱平台；四是实行“一对一”的专业帮扶，通过政府购买服务，对34位失能、失智、独居、高龄等老人，通过专业团队的评估，制定个性化的照护计划，委派专业的照护员进行一对一的居家照护和康复。针对失能老人，进行专业康复训练与放松按摩，增强家属照顾技能，减轻照护负担，通过专业服务改善老人生活质量，保障生活尊严
（每周一次）。
二、老人友好社区建设工作：
一是举办关爱活动。1、4月1日举办 “老人友好社区”关爱活动，台湾朱先生、市红会金会长、市健康促进与教育协会何局以及区领导为失智、失能、失独老人代表过了一个精彩的集体生日会，由失独老人组成的彩虹模特队登台走秀表演，慈爱嘉专业康复训练师为老人带来互动手指操和“正话反说”游戏，市红十字会和市失智老人关爱项目组还为每位参加活动的老人分发了慰问品。2、9月20日举办第23届国际失智症日宣传活动，主题为“运动鞋还是促智药，今天你选哪一样？”。邀请了**市健康促进与教育协会会长、**市失智老人关爱项目组组长、原市卫生局局长何一天局长出席活动并致辞。活动现场还进行了文体表演、失智症防治知识现场宣教、健步走等环节，鼓励老年人积极参加社会活动、学习新的技能、坚持锻炼、预防失智。二是申报服务项目。1、在今年3月17日举办的**区第十个“国际社工日”庆祝活动中，慈爱嘉针对失独老人的“阳光共享，幸福同行”关爱服务项目作为优秀社区社会工作项目，进行上台展示；2、在**市社区社会工作项目资助活动中，**街道“老人友好社区”《我们的“康复”梦——关爱失能老人项目》入围决赛；3、在**区“恩惠杯”**年度公益创投项目大赛中，**街道“老人友好社区”《“阳光共享，幸福同行”关爱失独家庭服务项目》和《我们的“康复梦”——关爱失能老人项目》入围决赛。三是拍摄失智老人微电影。今年7月，完成《夕阳之约》失智老人微电影拍摄、制作工作，讲述一个帮助失智老教师完成“最后一课”教学心愿的感人故事。四是开展老龄调查。争取科技局科研课题《基于资源整合的社区养老服务供给模式研究——以**区**街道老人友好社区建设为例》立项，对辖区老人开展全面调查摸底，已完成辖区全部老年人4789份调查问卷，重点对三十余户失智、失能、失独、高龄、空巢等特殊群体老人进行入户调查。五是举办记忆健康俱乐部活动。**街道“老人友好社区”记忆健康俱乐部作为**市失智老人关爱项目组记忆健康俱乐部的分部，定于每周四上午在慈爱嘉举行，开展八次课程。主要针对失智老人家属开展照护培训及交流，老师就照护过程中常见的问题及应对方法与大家分享，家属和护理员们也将自己照护失智老人时遇到的困惑与老师进行交流，让漫长的照护之路因为有了相互支持的人，而有信心走下去。
三、社会组织工作：
1、成立孵化园，引进专业机构。**年5月，成立**街道社会组织孵化园。选址盐仓社区，使用面积700平方米，引进“乐仁乐助”社会创新机构开展辖区内社会组织培育管理工作，该机构主要服务于公益服务技术体系研究与标准化、社区、政务、居民、服务三位一体治理体系的研发与运作等。2、公益项目情况。通过组织参加市区两级公益项目活动推进社会组织的培育与发展。3月17日，街道共有6个项目参加区民政局举办的社区社会工作项目展板展示，其中“阳光共享，幸福同行”关爱服务项目在区第十个国际社工日庆祝活动大会上汇报展示。5月13日在老外滩协助区民政局成功举行“创青春”浙江省“挑战杯”大学生公益创业大赛决赛，社工评委以自己的专业知识和工作经验为打分依据，挑选适合扎根的公益创业项目。在**区“恩惠杯”**年度公益创投项目大赛中，**街道共申报10个项目，其中6个项目入围，分别是乐仁乐助的《城市青少年抗逆力成长空间》和《社区社会组织领军人才培育》、慈爱嘉的《“阳光共享，幸福同行”关爱失独家庭服务项目》和《我们的“康复梦”》、浮石社区的《“2+2+X”调解工作室》以及新马社区的《新马社区星光“365快乐驿站”》。在**市社区社会工作项目资助活动中，**街道慈爱嘉的《我们的“康复”梦——关爱失能老人项目》和浮石社区的《“2+2+X”调解工作室》入围。
四、社区建设工作：
1、举办**街道首届“全能社工”服务技能展示大赛，全面打造一支学习型、服务型、全能型的基层社会管理服务队伍。比赛内容分为网格化管理“一口清”和社区服务“个案处理”即兴情景模拟演练两部分。2、盐仓社区品质提升工作。租用槐新路36-38号活动用房，使用面积700平方米，由原来社区所处的三楼拓宽至一到三楼。打破传统柜台式社区服务模式，打造新型开放式城市社区服务样板，现已完成设计稿。
常规工作
低保救助工作：
截止**年12月，低保户总数为50户61人；享受扶助证待遇的家庭总数为8户13人。同时，完成260余户已经享受廉租住房补贴和公租房家庭年检工作中的经济收入核实，并在家庭收入核对平台逐一核对提交，进一步核实家庭收入的真实性。**年春节慰问共计167户。1月至12月共受理109人次临时救济申请；为辖区内救助对象办理医疗救助6人次；精神病对象与优抚对象救助6人次；截止2015年10月持证家庭享受及时即报对象为59人。
老龄工作：
每月定时向近850名老年人发放高龄津贴。建立特困老人救助档案并落实救助措施，以政府购买社会组织服务的方式，对辖区内6户贫困老年人家庭及3户百岁老人在由慈爱嘉提供专业服务的同时，另结对专职人员，为老人提供每天上门服务2小时的居家养老工作；对25户一般的老年家庭（去年5月至今年4月）通过与居民小组长、墙门代表等结对，做好各项服务工作。继续深入开展暖巢行动，为5名空巢、独居老人提供结对服务，包括上门照料，紧急救援，日常慰藉等方面；敬老月期间，参加老年人健身球展示活动，获得优胜奖，同时为3户百岁老人及1户困难老人送去慰问品，为870名高龄老人发放慰问品；为高龄，孤寡，独居，患病老人免费申请安装81890一键通电话机2部。深入开展老年人信息采集工作。
残联工作：
根据“关于实施**区残疾人共享小康工程”及残疾人“人人享有康复服务”的工作目标，开展助残扶残系列活动：1、春节期间慰问残疾人困难家庭50户；在第二十六个全国助残日期间对辖区内19名困难残疾人家庭进行走访慰问；对符合分类救助的残疾人都纳入救助范围，到目前为止共有13人享受分类救助补助金：享受残疾人基本生活保障金15户。2、配合市、区残联做好残疾人就业工作，在就业援助月期间，全街道共组织召开招聘会7场，走访登记失业残疾人家庭18户，对16名失业残疾人进行登记，为残疾人介绍工作十余次，实名制纳入年度培训计划残疾人5人，截止到目前，**年帮助登记失业残疾人实现就业5人，帮助残疾人享受专项扶持政策5人，并在阳光家园内为10余名精神、智力残疾人举办了布艺培训课程，提高这部分残疾人的就业能力。
慈善工作：
共办理慈善群体性救助2次；慰问困难户5户；发放失智老人GpS定位仪3台，黄手环近50份，开展“慈善春节送温暖”活动，为42户低保、扶助证家庭发放米、油等物品，“生命关怀”项目，走访慰问结对患癌患者；完成慈善一本新生助学上报1人，二本、老生及高中生分会助学共25人；临时助困4人；群体项目救助2次；成功创建慈善社区，并购置爱心书屋，开展老年人验配老花镜活动，活动惠及800余人。
五、地名普查工作：
配合区地名办，做好地名普查工作，共对辖区内12个所辖单位的单位属性、建立日期、批准文号做好调查登记，对居民自治组织、居住点信息进行补更。
六、社区建设工作：
做好社区换届选举工作。按区民政局要求做好第十届社区换届选举准备工作。完成《**街道第十届社区居委会换届选举工作调研报告》以及《第十届社区居委会换届选举工作调研摸底表》，总结近两届社区居委会换届选举成功经验、有效做法及存在问题，研究本次社区居委会换届选举面临的新情况、新问题及对策。届时，将根据区民政局统筹安排开展选举工作。
七、就业再就业工作：
一是以“就业援助月”活动为契机，通过开展调查掌握失业困难人员情况和就业需求，**年3月24日在西草马路2号旁停车场内组织“春日送温暖、岗位到您家”人力资源供需洽谈会，参加设摊单位49家，提供705只岗位，进场累计人数576人，达成意向63人。**年10月28日在**区槐树路88号（**市经贸人才市场二楼）组织“牵手企业共发展寻求人才创未来 ”人力资源供需洽谈会，参加设摊单位47家，提供783只岗位，进场累计人数493人，达成意向67人。二是受理7家企业申请贷款，为28家创业企业办理各类创业补贴。三是对98名公益性岗位人员进行招用、管理。四是加强对517名失业人员服务，今年新增失业人员263名，新增零活就业人员173名，**年为失业人员登记岗位数164只，介绍成功24人。为失业人员办理各类社保补贴人1360次。五是通过区就管处对我街道公益性岗位政策落实情况进行了检查 。六是完成**年度辖区适龄人力资源调查工作，共计10599人次。七是组织辖区内11家企业共14人，参加“**街道电商会客厅”活动。八是推荐辖区内3家企业的3名法人，参加**区“十佳创业新秀”活动，其中有1名法人获得“**区十佳创业新秀”荣誉。
八、社保退管工作：
1、为了配合社保卡于**年6月6日启用，街道通过电话联系、短信通知、宣传资料张贴发放等手段通知还未申领社保卡的居民前来办理。截至5月底，已办理职工及居民医保卡转社保卡共计371张。2、组织社区社保干部开展城乡老年居民养老政策的培训工作，目前我街道享受城乡居民基础养老金的居民130人。开展城乡居民养老年度集中申报工作，共有25人参加申报；开展城乡居民医保年度集中申报工作，共有812人参加申报。同时登记换发职工医疗保险卡1000余只，网上登记1000余只。3、积极做好退管工作。1—12月办理退休手续112人，督促审核各社区做好企业退休人员一年一度的资格认证工作，共有5359人通过认证，同时办理了异地居住退休人员资格认证、城乡居民养老人员的资格认证，共有128人通过认证。4、**年10月制作社保卡共计409张，发放300余张。能按照区里要求完成社保卡的发行、应用、维护等。
九、劳动维权工作：
1、法规信访案件转办：组织14家企业14位人事参加**区举办的社保政策惠企政策介绍培训会；组织辖区3家企业21名员工参加企业用工法规政策及企业培训师专场培训班；做好**市2家企业、60位技能人才调查问卷工作；推荐辖区企业员工参加**市技能比武西式面点师比赛。2、工资清欠、劳动监察：开展日常巡查、专项检查（《无欠薪承诺》书签订、清理整顿人力资源市场秩序“春雷行动”检查、护航G20开展辖区隐患企业、工地排查等）企业走访，共走访487家，现已全部输入监察平台，考核要求400家，完成率为121.75%；3、开展企业信息采集、书面审查，共完成1194家，考核要求1151家，完成率为103.74%，已全部输入监察平台；4、合同签订、争议调解：截至目前，**街道劳动保障监察中队共接受日常投诉18件，立案18件，处理完成17件，涉及劳动者18人，为劳动者追讨劳动报酬等3.7万余元；5、积极与区相关部门、外滩大厦物业协调联系，**外滩大厦劳动人事调解工作室已经发文成立。
十、计生工作
1、抓好基础工作。一是做到工作早计划、早部署。3月底召开**年计生工作会议暨计生干部政策法规培训班。二是做到工作底子清、情况明，计生政策宣传到位，计生优质服务到位。1-2月份，做好计生家庭奖扶和独生子女伤残家庭护助摸底申报工作；4-5月，推陈出新开展育龄妇女健康促进工程工作,邀请辖区育龄妇女分别参加了“三查”一治活动；做好孕前优生健康检查宣传和发动工作，安排意向夫妇参加体检，并及时做好结对医生的查后随访工作，截止目前，共106人参加检查。2、做好宣教工作。根据群众需求，开展个性宣传化服务。5月份，继续开展**街道“5.29”主题宣传活动“阳光共享、幸福同行”特殊家庭主题活动。3、做好流动人口计生工作。一是按照《流动人口计划生育工作条例》和《浙江省流动人口计划生育基层服务管理规程》的规定，我街道对流入人员建立了详细的信息平台，并及时更新浙江省全员人口和计划生育管理服务综合平台；做好婚育证明电子化，查验流出妇女的入库信息。免费为他们进行生殖健康检查和发放避孕药具，定期对他们走访，关心他们的工作和生活。二是对流出到市外省内、省外的育龄妇女，我街道的各社区都及时填写外出育龄妇女管理服务情况登记表，把育龄妇女的各方面信息填写详细，并及时为其建立档案，使流动人口底数清。
十一、妇联工作
1、开展活动
一是在“三八”、母亲节、“5.15”国际家庭日等节日,精心组织活动。如三八节,街道妇联组织了60多名街居女干部奉化拓展训练活动。通过训练活动，增强团队凝聚力，凝聚力三方面：执行力、协作力、沟通力。同时，女干部通过团队pK,放飞心情，在挑战自我中找到快乐的源泉，获取更大的能量；融合团队，自我感悟，在竞争中感受团队带给个人的快乐,以达到全身心的放松目的.受到大家的欢迎。二是大力发展女性社会组织。目前**街道女性社会组织共8家，今年发展的两家女性社会组织“林萍工作室”和“男神女神如云”都非常有生命力和影响力，受到市妇联的好评。三是倾情做好妇女健康促进工程工作。今年4-5月份我们街道分别在**卫生院、**卫生院组织辖区已婚妇女健康体检，并力争做到宣传不漏一户，服务不漏一人。今年共有600余人参加。
2、各类家庭创建工作
开展各类家庭的创建离不开志愿者的队伍，今年按区妇联要求推荐5名以上调解经验丰富的维权志愿者，我们推荐10名调解经验丰富的维权志愿者, 定时定点开展婚姻家庭纠纷矛盾调解公益服务,积极参与社会维稳工作。开展“文明家庭”、“平安家庭” “慈孝家庭”、“绿色家庭”“书香家庭”的评比，推进家庭、社区和谐建设。如盐仓社区妇联今年组织开展寻找“最美家庭”活动，引导妇女和家庭成员说家风、谈“最美”，群众自发亮出好家风、好家训上千条，涌现多户优秀家庭，经过层层筛选最终确定区级“最美家庭”标兵2户、“最美家庭”5户。
3、妇女维权工作
一是妇联在年初和5月份分别开展了“情系姐妹送温暖” “关爱母亲暖心”等活动，为辖区困难妇女送上实物救助，春节前，街道妇联对辖区19户特殊家庭、30户困难家庭、外来贫困家庭开展节前慰问。二是加强社区妇女法制教育，通过社区妇联开展知识讲座、有奖竞答、咨询、图片展览等形式，加强对社区妇女的法制教育，增强社区妇女依法维权意识。三是认真接待，细心办理每一例妇女信访，尽力让每一位来访者满意；同时，加强自身法律知识学习，积极参与,做好人民陪审员工作。
2017年工作思路
特色工作：
一、老人友好社区建设工作：
1、进一步加强与市、区民政局、市卫生职业技术学院合作，推进“老人友好社区”评价体系建设工作，在原有试点基础上，结合**街道实际情况，将《评价体系》进行详细分解，分为已完成、近期完成和远期完成三部分内容，制定出建设“老人友好社区”的统一标准和评判细则供市级部门在全市推广所用，使《评价体系》更趋合理和完善。2、争取区科技局的科研立项，与**市卫生职业学校合作开展“基于资源整合的社区养老服务供给模式研究”的课题研究，从资源整合的视角研究城市社区开展“老年友好社区”建设的内容、标准及路径，探索社区养老服务供给模式，为促进**老年友好城市建设提供科学依据。 3、依托**市失智老人关爱项目的实施，进一步加大对辖区老年人的失智症的宣传、查找力度。在前两年开展的“认识他”、“找到他”工作的基础上，对已经发现的疑似阳性病例做好确诊工作。同时根据失智老人的家庭经济状况和服务需求，对确诊的失智老人拟定照护方案并提供个性化分类服务。4、做好失智症宣传工作。制作失智症宣传册，从背景、科普、服务等方面让居民了解失智症及可享受的政府服务。
二、慈爱嘉建设工作：
依托老人友好社区，进一步推进慈爱嘉居家养老服务机构建设。1、整合慈爱嘉服务项目，分类为老年人提供系统、全面、个性化服务包。2、设立老人协调会，加强老年人法律维护能力，切实保障老年人的合法权益。3、推出残疾人爱心平台，以“引进来、走出去”培养残疾人自理、自信、自强，促进残疾人更好地融入社会。
三、社区建设工作：
做好盐仓社区品质提升工作。完成装修改造，由原来社区所处的三楼拓宽至一到三楼。打破传统柜台式社区服务模式，打造新型开放式城市社区服务样板。功能区块划分为：社会组织公益项目服务接待区；社区文化活动区；社区网格员办公区；社区舆论场；社区能量场；锋云工作室；邻里议栈；文化活动中心等。
四、社会组织工作：
在“乐仁乐助”社会创新机构的帮助下，为每个社区选取一至两个社会组织进行包装，形成有自己特色的工作亮点，并开展系列活动。2、组建老年茶艺表演队。街道辖区内茶馆较多，利用上午闲置时间段，组织对茶艺有兴趣爱好的老人到茶馆进行茶艺表演培训。
常规工作：
一、民政工作
1、健全关爱残疾人服务。一是继续以“关于实施**区残疾人共享小康工程”和“关于实施**区残疾人共享小康工程”服务为目标，积极推进残疾人工作。通过享受低保、帮扶结对、以及发放救助金及康复等多种方式，解决残疾人的各类保障问题；二是依照十三五规划，继续整合社区及残联资源，联系爱心人士，深入建设残疾人“阳光工坊”，为培养他们的就业能力，创造就业条件，吸纳辖区内中轻度未就业的智力和病情较为稳定的精神残疾人就业，并积极带他们走出去，参加公益活动，推广自己的作品；三是做好残疾人教就工作，鼓励残疾人参加电商培训，利用互联网技术，突破身体上的限制，实现在家就业；四是继续做好对新建的残疾人康复室及居家养老（扶残）室，对行动不便的残疾人和老年人中午提供午餐等准备工作。。
2、健全关爱老年人服务。一是进一步推进并完善社区居家养老服务中心和服务站的建设，尤其对盐仓社区居家养老服务中心加大投入，而对**市**区慈爱嘉养老助残服务指导中心及其他居家养老服务站在原有基础上加以整合和完善，以满足老年人对文化生活及娱乐的需求；二是继续做好“政府买单”上门照料高龄困难老人的工作，对辖区内已落实的6户符合“政府买单”的贫困老年人家庭及3名百岁老人专门聘请专职人员做好居家养老服务工作，尤其要对经济困难、缺乏自理能力及经济困难、有自理能力的70周岁以上空巢老人提供365日必到服务；三是根据区老龄委的要求做到统一策划、统一部署、统一活动，精心做好第二十六个老年节和敬老月系列活动的工作；四是在老年人基本信息与需求信息采集的基础上，利用老龄信息平台，力争实现老龄工作信息化管理；五是完成与**卫生职业学院《基于资源整合的社区养老服务供给模式研究——以****街道老年友好社区建设为例》课题，力争在社区养老服务供给内容和方式、养老服务专业工作平台及其机制等方面进行设计、研究，为相关工作的进一步推进提供工作蓝本和政策参考。
3、健全社区建设事业。做好第十届社区居委会换届选举工作；继续开展“全能社工”活动，提升社工整体素质；继续发挥社会组织的作用，加强社区一居一品的培训，开展多项特色服务活动，推行社区形象提升工程，打造社区品牌；继续规范片区经理人工作机制，全面推行社区“一本帐”工作制度。
二、劳动工作
1、健全就业再就业工作。逐步建立起组织健全、设施完善、程序规范、服务到位的社区就业帮扶体系。深化创充分就业社区工作，落实面向社区“4050”等就业困难人员的再就业服务网络。坚持更加积极的就业政策，努力扩大就业。引导和促进劳动密集型企业、民营经济等各种服务业的发展，积极鼓励和支持劳动者和失业人员自主创业、自谋职业。加强失业人员再就业培训工作，提高就业困难人员的就业技能。2、健全劳动保障“两网化”工作。按照区考核要求完成相关工作。完善用人单位劳动用工电子信息档案和基本信息数据库；对网格内用人单位贯彻落实劳动法律法规情况实施动态管理、分类管理。同时将开展多次专项检查：走访建筑工地、签订无欠薪承诺等。
三、计生工作
1、抓基础，促质量。一是抓好队伍建设。加强现有人员的培训，通过集中办学习班、以会代训等方式，加强基层人口计生工作人员素质和业务水平的培训，全面提升工作人员的业务素质和政策理论能力。二是抓好日常业务。定期或不定期对各社区计生业务进行督查，发现问题，及时整改，力争做到每项业务工作月清季结。2、抓重点，促服务。一是加强管理，防范“两非”行为发生。在街道设置“两非”举报电话，坚决打击“两非”行为。二是深入开展生殖健康服务进家庭行动。以促进家庭幸福和谐为目标，根据不同的人群、不同生理期，开展生殖健康教育、咨询、检查和优生促进等生殖健康服务活动。三是扩大基层计生协组织的覆盖面。继续开展“阳光共享，幸福同行”活动，深入开展失独家庭关爱工作；加强协会建设，继续发挥基层协会的工作网络作用，使其协助落实好人口计生各项工作，加快辖区内企业计生协会的建设步伐，扩大计划生育宣传阵营，抓好协会骨干的培训。3、抓宣传，促观念。在发挥传统宣传手段作用的基础上，不断创新宣传模式，真正形成人口计生宣传教育的大联合。一是突出我街道特色，开展社区多特色宣传活动，开创有特色有影响的计生宣传，帮助市民群众建立科学、进步、文明的婚育新观念。二是拓展新闻报导宣传领域。加强宣传队伍建设，制定奖励机制，确定新闻报送基数、定期通报等方式，使计生新闻稿件在保持量大、面广、及时的特点外，力争在投稿质量上有所突破。
四、妇联工作
1、围绕中心工作，夯实阵地建设。推动党建带妇建工作，巩固和拓展基层组织妇联网络，以深化开展基层组织建设建活动为载体，提高基层妇女组织标准化规范化建设水平。以“妇女之家”为平台，根据妇女需求，以建设“坚强阵地”和“温暖之家”为抓手，按照不同的层次，区分不同的具体情况，精心设计活动载体，通过“家长学校”、“妇女之家”组织妇女开展科技、环保、妇幼保健、家庭教育、法律知识等培训。2、开展各类活动，提升女性素养。把妇女之家建设与加强妇女干部队伍建设结合，继续做好女干部的培训工作，切实提高基层妇女干部的能力素质，通过妇女之家建设将妇女维权站(点)、妇女学校、家庭学校等活动阵地优化整合。围绕“维权关爱”主题，实现家庭平安和谐。以维权与实践相结合，在维权平台建设上有新的进展。做好维权队伍建设。发挥好法律工作站等维权载体作用，进一步提高妇女自主维权意识，开展普法宣传，探索和建立维护妇女儿童合法权益的长效机制，畅通维以权渠道，坚持维权和维稳并重。3、紧跟时代要求，做好公益红娘。为了更好地为单身青年服务，做好娘家人，**街道妇联为入盟市三江缘.公益红娘联盟，成立“**情、外滩缘”红娘团。此项工作刚起步，得到大家的支持，红娘团有劳模、社区
妇联干部、辖区单位、社区居民等组成，辖5个社区，共有10多位热心红娘。同时，**年，**街道妇联向市妇联推出"男神女神如云"公益红娘，并荣获“**市妇联第二届公益红娘”称号。男神女神如云"志愿者团队，推出了"男神女神如云"微信公众号。短短几个月，粉丝迅速扩大，平均阅读量5000人次左右，多的超过10000人次阅读量。今年继续发挥好"男神女神如云"的作用，扩展婚姻家庭调解服务点，有条件的社区成立婚姻家庭帮帮团，吸引一批公益红娘加入“**情、外滩缘”红娘团。
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2020年人口社会科技统计工作总结及2020年工作思路
韩 毓 安
20xx年，全市人口社会科技统计工作在局领导的关心下，在省局业务指导下，紧紧围绕全市统计工作会议精神，坚持以科学发展观为统领，以提高数据质量为中心，着力加强基层基础建设，努力完善人口就业和社会科技统计方法制度，力争实现重点工作有创新，常规工作有发展，难点工作有突破，整体工作上台阶的目标。经过全科同志的共同努力，圆满完成全年各项工作目标要求，有些工作实现了实质性的突破，现总结如下：
一、 取得的主要成绩及采取的措施
（一）积极探索方法制度创新，高质量的完成定期报表
1、探索统计方法制度改革，是适应经济发展的需要，也是提升统计服务的需要，为了更加科学，合理的完成现行就业与科技统计工作，我们积极探索城镇就业统计报表方法制度的改革，在现有报表制度基础上，经过认真调查研究，先后完成了《城镇就业统计报表制度的研究》和《浅谈对科技统计的一点认识》调研报告，该研究从统计的范围，统计指标设置，都进行了新的试探，尤其是对报表数据质量的控制提出了严密的逻辑审核关系。
2、按时保质保量的完成各项年度报表和季度报表任务是统计工作的主要任务。全省年报会议之后，我们全科认真领会年报会议精神，学习新的报表制度和新的报表程序，及时召开了城镇就业和科技年报会议，会上我们就新的报表制度进行了认真详细的讲解，并进行了实际操作培训，使年报会议达到了预期效果。为了确保县区年报质量，在正式报表之前我们多次深入到县区，尤其是有难点的县区进行检查指导，手把手的进行培训，确保了就业工资和科技年度报表按时保质保量的完成，没有出现差错。完成年度报表之后，又按照新的报表程序，完成了一季度和二季度就业工资报表任务，由于季度报表程序是今年修改的新程序，在录入汇总上都有新的技术，大部分县区统计人员难以掌握，难以操作，一季度在全省没有培训情况下，我们积极探索，认真研究，对照以往的程序，就基本操作方法印发各县区，经过县区反复的录入汇总确保了季度报表的完成。
3、按时完成高新技术统计年报。召开了高新技术统计年报会议，并对县、区负责高新技术统计人员进行了培训。通过详细讲解统计制度、指标含义、多媒体演示、实际操作指导，切实让县、区专业人员真正做到融会贯通，为做好全市高新技术统计打好基础。为了能更好更科学地搞好高新技术统计，我们认真学习了省局关于开高新技术产业增加值增长率的测算方法，联动工业科共同探讨操作的具体步骤，并就工作协作细节达成共识，为顺利准确测算打好基础。
4、按时完成20xx年度社会发展综合评价和妇女、儿童发展统计监测报表任务。社会发展综合评价和妇女、儿童统计监测报表是全面衡量一个城市社会发展综合能力和对妇女、儿童重视关爱的重要报表制度，是考核各市综合实力的主要指标，由于这两个报表是综合性的，涉及的面较宽，范围广，资料难以采集，工作难度较大。多数部门对这项工作不够重视，不能积极主动的配合，搪塞、推诿，为了做好这两个报表，我们不辞辛苦，多次与有关部门解释，由于我们的耐心工作，征得有关部门理解，数据上报后，我们又进行认真的审核，变化较大的究其原因，并要求书面说明。由于我们认真的搜集核实各项数据，使这两项报表没有出现数据差错。
（二）继续强化统计职能作用，强力做好各项专题调查
1、继续完成劳动力和企业劳动力抽样调查年度和季度报表任务。劳动力调查是国家统计局布置的一项专题调查，是为了及时、准确地反映我国城乡劳动力资源、就业和失业人口的总量和结构情况，为各级政府制定和调整就业政策提供依据。为了搞好这两项调查，我们严格按照调查的方法步骤，建立了适合我市的两套调查方案，成立了领导小组和办事机构，要求各县区也要相应成立，抽调了调查员和指导员，并进行了业务培训，为了使这项工作做到家喻户晓，我们进行了广泛的宣传，将致调查户一封信发放到每家每户，选调了400多名调查员和指导员，在调查过程中，我们多次深入调查点进行督促检 查指导，并挨门入户核实登记情况。为了做好四季度人口变动、劳动力抽样和安全感调查工作，根据全省人口劳动力调查和群众安全感调查工作培训会议精神，结合我市实际工作，研究制定了《Xx市20xx年四季度人口变动、劳动力调查和群众安全感调查工作规定及奖惩办法》和《Xx市20xx年四季度人口变动、劳动力调查和群众安全感调查工作要求》，并以文件形式下发各县区。在摸底和正式调查登记过程中，市统计局成立督导检查组多次深入县区进行检查指导，重点检查了业务培训、入户登记、小区电子地形图等工作过程。企业劳动力调查虽然调查的单位不多，但涉及的面宽，涉及全市10多县区，况且有部分企业停产或停业，为了确保每户企业都能被调查，基层统计人员，多次入户寻找企业负责人，进行核实登记，确保了企业调查的圆满准确。
2、积极推进文化产业调查各项准备工作。文化产业调查是市委市政府年初布置的一项专题调查，为了搞好这项工作，按照市文化产业办公室的统一部署，首先我们建立了组织领导机构，成立了以局长Xx为组长，主管副局长焦广福为副组长的领导协调小组，下设领导小组办公室，抽调6名同志组成办公室人员；另外办公室成立后，我们又及时的制定了各项规章制度和责任制度，并分解到人，同时我们还制定了《Xx市文化产业统计调查实施方案》，并以市政府办公室的名义下发各县区。
（三）适应经济发展，创新服务理念，提升服务水平
1、为全面反映和宣传我市建国六十年来的经济和社会发展成果，宣传我市改革开放取得成就。按照市政府的统一部署和要求，我们及时的为编辑《Xx六十年》资料，整理了49年以来我市重要年份职工人数和工资情况，同时为《Xx年鉴》整理了20xx年度城镇就业和劳动报酬资料、整理了科技统计年度资料、整理了已婚育龄妇女资料和劳动力资源统计资料。
2、为配合三年大变样，发挥统计的职能。一是加强城镇人口及城镇化率统计，规范改进城镇人口调查统计方法，为市委考核县区领导班子测算了06、07、08三年城镇化率指标数据，特别是对新增的三年大变样的量化指标，我们进行了认真的审核评估，强化统计资料的服务；二是加强城镇化分析研究。完成了《加强妇女儿童工作，提升社会和谐水平》的调研报告，该调研报告被市委研究室《决策参考》采用，还完成了《加快科技创新步伐增强企业创新能力》调研报告；完成的《20xx年度城镇就业和劳动报酬情况分析》报告，获全省专业评比三等奖。
3、积极撰写统计信息，提高统计的社会服务意识。全年共完成统计业务信息43篇，超目标15篇，其中省网采用22篇；政务信息19篇，超额目标17篇，其中国家网采用1篇，省网采用9篇。在积极撰写统计信息同时，全科同志紧扣发展主题，不断拓展服务领域，丰富服务内容，积极参加局内组织的经济分析会议，完成统计分析4篇，决策参考2篇。同时及时为综合科提供《统计月报》资料，扩大社会服务领域。
数据质量是统计工作的生命。为了客观、真实、准确地反映经济社会发展趋势，为各级党委、政府科学决策提供翔实的统计信息，按照《Xx省统计业务工作操作规范》的要求，规范就业劳动报酬、科技和人口统计数据采集、审核、汇总、上报业务流程。加强对源头数据的质量检查，严把数据的入口关。完善数据质量控制办法和标准，先后制定了《劳动工资统计数据质量审核控制办法》、《人口统计数据质量控制办法》和《科技统计数据质量审核控制办法》。严格执行市、县、乡三级统计部门和专业、科室负责人、分管领导的“双三级”数据质量审核把关制度，对统计数据增减变化较大，数据之间不匹配的县区，实施了统计局长、政府主管领导签字把关的“两级审核确认”制度。在此基础上，我们对经济普查科技调查表的445户工业企业数据进行了全面的认真的审核、巡查和改错，并进行了认真的评估，确保了经济普查数据质量。另外，为了确保本资.料来源于文秘范文 就业和劳动工资报表数据质量，我们先后对万全、怀安、崇礼、宣化区四个县区的基层劳动工资报表进行了抽查，共抽查40多单位，从抽查的情况看，大部分企业数据质量比较真实，能够如实上报工资数据，也有部分企业瞒报，应该属于工资范围的却没有包括，还有的虚报，怕考核，针对这些问题，我们提出了警告、限期改正、处罚等措施。同时我们发现，劳资上报单位与经济普查单位差距较大，对此我们从8月份开始，要求各县区对照经济普查核实劳资字典库。
（五）进一步夯实基础建设，完善统计资料库
统计基础建设是提高统计服务的基本要求，为了进一步加强统计服务的基础工作，健全历史资料。一是建立了基层单位劳动工资统计台帐和字典库，将全省统一印制的台帐，全部发放到基层调查单位，并要求各县区建立历史台帐，确保历史资料的完整；二是建立大中型工业企业科技统计台帐，要求各企业都要按照全省统一要求建立高新技术产业统计台帐；三是建立了妇女、儿童发展统计监测资料库，将“两纲”统计以来的资料都放入资料库中；四是建立了社会发展综合评价资料库和科技统计数据资料库。基本做到了各专业历史资料完整，指标齐全，数据可靠，查询方便。
（六）高度重视，切实做好人口普查各项准备工作
一是以市政府的名义下发了《关于认真做好第六次全国人口普查的通知》文件，成立了以市委常委、常务副市长Xx为组长，市统计局局长Xx、市政府常务副秘书长Xx、市公安局副局长Xx、市人口与计生委秘书长Xx为副组长的Xx市第六次全国人口普查领导下组，同时还指导各县区建立了普查领导小组，各县区都在9月底之前建立了领导小组。二是狠抓普查经费的落实。按照省政府文件精神，结合我市实际，我们立即对普查经费做了预算，要求列入年度预算，按时拨付。同时为了保证各县区经费的落实，我们根据各县区实际情况，进行了测算，核定各县区最低保障经费，对于经费不能按时到位、达不到标准的县区将采取市级财政集中转移支付的方式解决。三是完成了市、县普查办公室的组建，市局抽调了26名办公室工作人员，目前全市20各县区都成立了领导小组办公室，并积极开展前期准备工作。四是完成其他准备工作。印制了领导小组和领导小组办公室文件头，下发了《公章启用》、《经费预算》和《办公室内设机构通知》等文件，撰写工作动态5期，目前各项准备工作已基本就绪。
（七）通力合作，全力做好RD资源清查工作
一是与市科技局、市发展改革委、市财政局联合下发了《关于开展第二次Xx市RD资源清查的通知》文件，成立了以市统计局局长Xx为组长，市有关部门为成员的领导机构，组建了办公室，抽调了6名工作人员，各县区也都建立了领导机构和办公室，完成了各项准备工作。二是完成摸底调查工作。召开了培训会议，认真讲解了摸底调查方案和摸底调查表，在摸底过程中多次深入县区进行检查指导，尤其是阳原县摸底出现空白科技活动情况，我们及时深入阳原督导检查，发现问题的原因，主要是对科技活动的概念理解偏差，界限不明。为此我们和县局调查员一起进行了重新登记，通过登记摸清了有5家企业有科技活动。
（八）深入学习实践科学发展观，积极推进干部作风年建设
20xx年，是深入学习科学发展观和作风建设活动年，一年来在抓好业务工作的同时，按照局党组的统一部署，全科同志认真开展了深入学习实践科学发展观活动，扎实开展了各阶段工作，在学习阶段，全科认真学习了科学发展观有关理论知识，积极参加局内组织的各项学习活动，每人完成了2万字的学习笔记，撰写了两篇以上的心得体会，在此基础上，还深入基层进行调查研究，完成了科学发展观调研报告；在分析检查阶段，每位同志都能认真的对照检查自己的问题与不足，深刻剖析自己工作生活中的缺点错误，并提出了整改意见。通过学习实践活动和作风建设年活动的开展，全科同志思想觉悟有了明显提高，对科学发展观的内涵也有了明显认识，增强了工作责任感和事业感。
社会保障所工作总结及工作思路
社会保障所工作总结及工作思路
00社会保障所20xx年工作总结及20xx年工作思路
20xx年，00社会保障所工作在局领导及上级业务部门的正确领导下，以贯彻落实县劳动保障会议精神，抓住扩面工作这个重点，建立社会保险业务运行、信息服务为主要内容，以保障职工基本生活，维护社会稳定为目的，扎实深入基层扎实开展各项工作，为促进全县经济发展和社会稳定创造良好的外部环境，并取得了较好的成绩。
一:社保扩面任务及业务完成情况：
养老保险1-12月份，00社会保障所在职参保人数共有1885人，其中企业412人，机关事业1064人,个体工商户409人，20xx年所里人员的有关变动，新增参保人员74人，异地转入（出）7人，县内调动35人，终止保险3人，在职死亡3人，中断保险32人，职工在参保17人
二：基本养老保险基金收缴情况
城镇职工不定期缴纳基本养老保险费共1357576.61元，定期缴纳基本养老保险费共5322093.87元，其中机关事业单位工作人员基本养老保险费4722660元，企业基本养老保险费599433.87元。
三：配合局里到各乡镇做好工伤宣传工作，时刻深入企事业单位对负责人及其员工们讲解及时参加工伤保险的必要性；讲解用工单位与员工们签定劳动合同的利益关系；通过上阶段的努力到20xx年12月底我辖区内的工伤保险任务完成率达到93%以上。
四:存在的问题和困难
一是企业社会保险扩面难度较大，部分企业经营状况不是很好，有些业主和部分员工参保意识较为淡薄，老板不愿意为员工参保，员工也不想参保；二是社会保险费拖欠现象突出，并有逐年上升的趋势；针对这些问题，采取切实可行的措施地加以解决和克服，努力推动社会保险事业的健康发展。三，由于所里资金短缺，交通不便，给各项工作的宣传带来很多不便。
针对以上存在问题与20xx年工作思路准备做以下几点：
（一）认真学习社会保障的有关资料，贯彻各级劳动社会保障会议精神，全面落实局党委及上级业务部门的赋予各项工作，同时协助有关科室的做好宣传工作，一切做到按原则办事，为群众办实事办好事的思想，做到群众利益无小事，能办的及时办，对办不了的做到及时请示与上报局领导。同时对局领导的意思及时的告知群众。
（二）扩大社会保险覆盖范围。加大对各个乡镇的宣传力度，鼓励城镇个体、私营等非公有制经济单位参加基本养老保险、工伤保险、失业保险和基本医疗保险。对员工数量多、经济效益低的企业，及时请示局领导实行“低门槛进入，低标准享受”，以此扩大社会保险资金筹集渠道，尽快实现社会保险全覆盖。加强社会保险接续工作，对企业改制时，给于发放《社会保险政策法规问答》宣传册，与社会保险手册一并发放到职工手中，讲解社会保险知识，促其主动续保。
（三）加强社会保险费征缴清欠工作。在按时提供准确的社会保险费征缴计划的同时，与地税部门密切配合，做好企业基本养老保险、失业保险费征缴工作，做到应收尽收。对欠费单位，对有缴费能力的欠费单位及时上报县局党委，按规定依法处罚、强制征缴外，还要通过新闻媒体予以曝光。进一步规范企业改制行为，确保把欠缴的社会保险费作为第一顺序一次性予以清偿，切实维护企业职工的合法权益。
总之，我们要在局党委的指导下，学习县社保中心好的做法和先进经验。进一步理清思路，认清形势，切实增强紧迫感，以只争朝夕的精神，再鼓干劲，力争更好的完成上级领导赋予各项工作任务。
社区服务中心工作总结及工作思路
社区服务中心工作总结及工作思路
**区社区服务中心20xx年工作总结及09年工作思路20xx年初，经过深思熟虑，我们确立了全年的工作目标，并在随后的时间里对照目标，踏实前进，同时紧密结合**区“大力改进作风，奋力争先进位”主题活动要求，从中心实际出发，解放思想，创新实干，一手抓社区服务工作，一手抓学习、查摆、整改，使中心全体人员的思想觉悟有了明显的提高，创新意识与服务意识得到增强，履职尽责的行为进一步落实，使社区服务工作得到了进一步的发展。
一、取得的工作成绩
首先，我们主动出击，深入基层，真抓实干，进行认真细致的调查研究，确定出一条适应当前形势的社区服务工作新思路，以推动社区服务工作跨越式发展。一方面，我们印制了6000份服务指南和宣传小卡片，工作人员轮班下到各社区，与居民群众做面对面的宣传，使“8311118助万家”热线的认知度得到有效扩大。另一方面，我们充分发挥中心管理机构的优势，积极采集供需信息资源，促使社区服务业不断满足居民实际生活需要，积极引导和扶持社区服务企业向专业化、产业化、品牌化方向发展。
其次，我们强化内部管理，通过再次修订中心的管理制度和考核办法、换置指纹考勤机、调整热线排班等措施，促使中心全体工作人员的责任心和自觉性进一步提高，把全心全意为人民服务的宗旨落实在实际工作中，努力营造讲服务、比奉献，讲执行、比效率，讲清正、比形象的良好风气，使工作质量、工作效率和工作效果都得到了领导、基层、服务对象的满意。
半年多来，中心的全体人员以高昂的学习、工作热情完成了预定目标的各项任务。迄今为止，事务受理中心接待来人来访、办事4万余人次，办理业务近3万件，平均每天的人流量超过200人次。 “8311118助万家”热线为居民解决求助事项6852件，通过100%的电话回访，居民群众对求助结果的满意率达到99.1%。
二、目前存在的问题
在**社会经济实现大跨越的新形势下，我们仔细查找社区服务工作与新形势、新要求的差距，剖析原因，寻找解决办法。半年多来，我们在内部进行了两次集中讨论，并分别召开窗口单位负责人会议、社区服务对象座谈会，就社区服务中心工作中存在的问题以及将来的目标方向等虚心向与会人员征求意见。共计查找出存在主要问题如下：
1、“助万家”热线在居民群众中的知晓度仍然不高。
2、大厅部分服务窗口的业务量大，工作人员的服务态度也要跟上。少数窗口工作人员的态度恶劣，甚至与办事群众发生吵闹纠纷。
3、 “生活110”的功能拓展不够。
4、中心对服务商的制约有限。目前服务商素质仍然是良莠不齐，提供的服务未能达到品牌标准的目标。甚至出现极少数宰客现象。
5、区、街、居三级服务网络体系基本形成，但是未能发挥出共享功能。
三、今后工作的方向
针对上诉的问题和不足，我们将在后几个月工作中的以下几个方面倍加努力：
1、严格服务商管理：理清中心现有客户群的主要构成，忠实客户群的比例及构成，临时客户群的比例和构成，在此基础上制订详细收费标准并强制执行。其次，长期对外招收工勤人员，比如钟点工、保姆、泥工、水电工等等，建立一支充足的后备服务队伍。
2、强化内部管理：
首先是加强热线工作考核管理，进一步明确工作责任，具体事情落实到人，工作守则进一步细致化，工作出现差错严格执行扣分制。其次，进一步加大对大厅服务窗口的服务监督管理力度，坚决杜绝串岗、缺岗现象，严肃工作纪律，改进作风，使服务职能得到全面落实，工作质量全面提高，工作效率全面提升，工作效果让群众满意。
3、完善社区服务网络：
通过与网管中心合作，走入社区，详细了解社区服务网络存在的问题与不足，加大培训力度，设置防火墙，保障网络安全。并充分调动各街道、社区的积极性，网管中心尽快完成未连通网络社区的网络建设工作，保障网络建设工作的正常开展，将社区政务系统有效整合。
四、明年工作思路
明年我们将着重抓好以下几项工作：
一.加强对外宣传力度，力争使社区服务中心家喻户晓，“助万家” 服务热线的品牌效应明显增强。
二.加强对加盟服务商的管理，严格执行服务商管理条例。通过市场调查，合理配置服务商资源，扶植优秀的服务商做大做强。
三.根据居民需要，调整服务项目，拓展服务范围，增强服务功能，切实提高综合服务能力，使中心的服务朝多样化、全方位发展。
四.完善中心内部制度管理，达到内强素质，外树形象的目的，提升中心服务质量。
五．社区政务网络系统尽快投入使用，多方协作，全面完成建设工作，实现资源共享。
**区社区服务中心
20xx年10月30日
区科技局2017年改革工作总结及 2018年工作思路
区科技局2018年改革工作总结及 2018年工作思路
一、主要工作进展情况及成效
1、制定区级高层次科技人才团队创新创业实施办法
贯彻落实《**市扶持高层次科技人才团队创新创业实施办法》，积极引进高层次科技人才团队来我区创新创业。今年，组织了陈家富团队、谢晨波团队、罗时龙团队、张庆华团队等4个团队申报省级高层次科技人才团队，落实所承担的申报省级高层次人才4个团队配套参股资金2000万元。兑现创新人才奖励优惠政策，对高层次人才团队来我区创办企业，提供生产研发用房的租赁，按实际租用面积（最多不超过2000㎡）给予3年租金全额补助。
2、鼓励自主知识产权项目在我区实施成果转化和产业化
一是积极招引高层次科技人才团队，引进自主知识产权项目来我区实施成果转化和产业化。陈家富团队“氮气超低温制冷装置的研发及产业化”项目、谢晨波团队“城市区域大气臭氧和颗粒物立体组网监测系统和数据服务平台”、罗时龙团队“御道出行-网络预约车平台研发及产业化项目”、张庆华团队“基于纳米芯片技术产业化高通量恶性肿瘤早期诊断生物标志物免疫荧光检测试剂盒”项目均具有自主知识产权，并注册公司，实施成果转化和产业化。
二是推荐自主创新成果申报省市科学技术奖。根据《关于开展**市第十五次科学技术奖申报和推荐工作的通知》精神，经企业申报，我局审核，共推荐了18项自主创新成果申报**市第15次科学技术奖，其中有17项通过形式审查，入围下一阶段。**有色金属集团股份有限公司冬瓜山铜矿的“复杂难磨铜矿石sab磨矿分级关键技术及产业化”项目获得了**省科学技术进步奖。
3、扶持科技型中小企业通过市风险补偿资金池从合作银行获得贷款
加入市科技型中小企业贷款风险补偿资金池（首期到位资金5000万元，其中我区财政配套350万元），用于对金融机构、担保机构向我市科技型中小企业发放信用贷款、非实物抵质押类贷款造成的损失给予补偿，我区共有49家企业分别列入市2018年第一、二批科技型中小微企业信贷风险补偿资金池备案，志扬软件、铜都流体、赛福电子、肆得科技4家企业通过市风险补偿资金池从合作银行获得贷款，共获贷款资金560万元。
4、贯彻落实《**市科技创新券管理办法》
认真总结学习科技创新券在中科大**科技创业园试点工作经验，研究谋划将科技创新券管理模式在**区推广试行，创新科技经费使用方式，激发企业创新活力，支持科技型小微企业向第三方创新服务机构购买专业化服务。
5、利用“税融通”业务支持企业发展，引导政策性融资担保机构向科技型企业倾斜
我区积极帮助企业申报“税融通”业务，扩大“税融通”覆盖面，持续增强金融服务实体经济的“造血”功能。截至11月底预计发放“税融通”贷款101笔共计1.79亿元,完成全年目标任务的94.2%，预计全年发放“税融通”贷款1.9亿元。
二、存在的问题和建议
1、由于《**市扶持高层次科技人才团队创新创业实施办法》2018年8月16日才出台，区级高层次科技人才团队创新创业实施办法暂时还未制定，目前正在研究谋划中，预计明年制定出台。
2、我区专利申请数量有所提升，但质量有待提高。企业缺乏核心自主知识产权，知识产权成果转化和产业化水平不高。建议修改完善区级科技创新扶持政策，加大对发明专利申请和授权投入力度,鼓励企业自主知识产权项目成果在我区产业化，每年扶持一批核心知识产权产业化项目，给予资金及政策支持。
3、窗体顶端
3、我区目前共有60余家企业申请了科技型中小微企业信贷风险补偿资金池备案，还有一部分企业未进行备案，下一步将继续加大对政策的宣贯，组织符合条件的企业进行备案，帮助企业申请贷款资金，着力解决企业的资金难题。
科技型中小微企业信贷风险补偿资金池政策，解决了企业的资金难题，但贷款利率基本上采取银行基准利率基础上上浮的方式，如我区肆得科技通过信贷风险补偿资金池政策从邮储银行申请的60万元贷款，利率为5.2%。建议适当降低银行贷款利率，减轻中小微企业负担。
4、由于市科技创新券政策目前还在中科大**创业园内试点，暂未在全市推广，我区还未执行此项政策。建议尽快将此项政策在全市推广，或借鉴此项政策和中科大试点经验，制定出台区级科技创新券管理办法。
5、现阶段由于经济下行，小微企业经营收入波动较大，纳税额不稳定，会导致小微企业上一年度符合“税融通”政策，而在下一年度不能享受，企业又无偿还本息能力，导致担保机构或银行发生代损。为有效防范风险，有利于“税融通”政策有效推行，建议建立“税融通”企业退出机制及专项风险补偿机制。
三、2018年改革工作思路
2018年我区科技体制改革工作以党的十九大精神为指导，深入实施创新驱动发展战略，努力促进科技与经济社会发展紧密结合，推动经济转型发展，进一步提高科技对经济发展的贡献率，重点做好以下几个方面的工作。
（一）加强开放合作，推进载体建设
一是大力推进对外开放合作。实施领军企业引进计划，高标准对接国内外新兴产业领域的领军企业，合力推动重大领军企业项目落地；围绕我区首位产业和战略性新兴产业发展需求，加强对外科技合作，鼓励支持高新区与长三角地区共建合作园区。二是全力推进创新载体建设。扎实推进狮子山国家高新区建设，加快科研机构、高校、大企业集团研发中心向区内集聚，打造区域创新高地；大力推进双创孵化平台建设，推动平台专业化发展，为小微企业和科研人员提供优质、规范、高效的公共服务，构建形成适合各类创新创业需求的生态圈。
（二）坚持人才引进，加速成果转化
一是加大人才引进力度。加强高层次科技创新人才团队培育与引进，引入高层次科技创新人才团队来我区创新创业；实施创新创业人才培养计划，有计划、有步骤地选拔本地人才送往高校、科研机构接受继续教育，开展科技研究，并在科技项目立项上给予支持，培养本地“植根性”技术创新领军人才和创新团队，造就一批推动我区主导产业和战略新兴产业发展的高层次人才。二是加速科技成果转化。建设公共科技资源信息共享平台，使项目要求、技术需求和技术供给有效对接；建设科技成果转化服务平台，为科技成果转化提供系列的政策咨询、项目立项、动态跟踪和督查管理等服务，促成科技成果转化。
（三）强化创新主体、完善科技金融
一是强化企业主体创新作用。积极设立企业研发机构，推进大型工业企业研发机构和规上工业企业研发活动全覆盖，支持领军企业申报国家级技术创新中心等研发机构，在高新技术企业加快建设省级研发机构，在科技型中小企业中建设市级研发机构，努力形成以市级为基础、省级为重点、国家级研发机构为龙头的建设层次；整合资源，积极组织技术创新中心、院士工作站等联合企业申报国家科技重大专项和省科技重点项目。
二是加快推进科技金融深度融合。完善科技金融服务体系，继续实施科技企业贷款风险资金池工作，全面优化对科技企业利用资本市场的服务；鼓励金融机构创新科技金融产品和服务，支持银行开展知识产权质押贷款、信用贷款等金融创新业务，探索专利保险补偿机制，建立集“银行、保险、创投、财政”等四位一体的科技金融体系。