2014年工作的总结

学会总结工作，当工作总结结束之际，对过去的工作进行回顾，然后进行总结是一个好的习惯。下面是由工作总结之家编辑整理的“2014年工作的总结”希望为您提供帮助。

XX 年,我局在陇南电力局的正确领导下,认真贯彻落实“三个代表”重要思想和xx大精神,围绕上级工作安排和我局年初工作部署,紧紧依靠全局广大职工,统一思想、明确目标、扎实工作,较好地完成了年初下达的各项目标任务。
—— 售电量 :截止 XX 年 11 月 30 日,完成 9148.14 万千瓦时,比下达任务增长了 1948.14 万千瓦时,增长率 27% 。
—— 线损率 :实际完成 11.9% ,比武都区下达任务下降了 0.1 个百分点。
—— 供电可靠率: 完成98.5%。
—— 电压合格率: 完成97%。
—— 安全生产记录 :截止 XX 年 12 月 5 日止,完成长周期安全生产记录 710 天。
围绕以上经济任务指标的完成,我们主要做了以下十个方面的工作:
(一)完善制度,加强管理,堵塞安全生产管理漏洞。
XX 年,我们从春季安全大检查工作开始入手,不断完善制度,加强安全生产监督管理,深入开展反违章工作,努力提高职工安全意识和业务水平。强化了制度落实,明确了安全责任,有效促进了全局安全生产工作的顺利进行。
1 、加强了安全生产工作监督管理力度。 为了进一步完善和强化安全生产监督机制,我局在强化安全监督的民主监督和党组织的思想政治工作结合的基础上,根据工作实绩,重新聘任了各供电所专职安全监督员,通过严格考核,确定了工作票签发人、工作许可人和工作负责人。坚持了重大工作项目局领导、供电所负责人、安全监督员必须到达现场监督指导;一般高空工作必须有安全监督管理部门负责人和所领导到场;重大施工,局领导和职能科室负责人必须现场监督,负责指导现场危险点分析和预控方案的制订,监督安全措施的落实,杜绝了工作现场安全管理不到位的问题,有力的堵塞了安全生产监督管理方面的漏洞。
2 、加强了两票执行的管理及考核 。为规范两票管理工作,依据《武都电力局两票填写及考核规定》,加强了对各所“两票三制”及生产作业现场安全工作规定执行情况进行经常性的检查及指导,进一步规范了两票管理,有力杜绝了各种违章操作行为。
3 、规范了工作程序 。为避免工作的盲目性,杜绝习惯性违章,做好危险点分析、预控工作,严格执行了《工作项目提前申报制度》,并重新修订了临检工作审批表,进一步完善了开工审批制度,明确了工作申报程序,同时制定了较详细的危险点分析和相应的防范措施。在全年工作中,各项检修及施工项目均执行了开工报批手续,并在每项工作开工前一天,由工作负责人组织工作班全体人员,针对实际情况开展认真讨论、分析,制定切合实际的现场危险点分析、预控措施。同时,制定了每天各所班前安全会议制度,安排当天工作,制定安全措施,研究解决工作中的难点和问题,使工作有了超前准备,杜绝了工作上被动应付和盲目蛮干现象,提高了工作安全系数。
4 、落实了安全生产管理责任制。 在同各单位签订了《安全生产目标管理责任合同》的基础上,制定了领导包片、科室包所的安全生产管理责任制度,将安全生产管理责任分解到每个领导和职能科室。同时,局里同各所和各生产科室负责人签订了安全警示书,下发了《关于进一步加强安全管理的通知》和《关于加强线路管理、明确线路维护责任的通知》,进一步明确了安全管理和线路维护责任。严格兑现安全生产管理责任制合同,对 6 月 12 日发生的交通事故进行了严肃处理,对分管领导、车辆管理人员和责任人按照合同规定给予了相应处罚,维护了合同和纪律的严肃性。
5 、开展“导师带徒”活动,加强职工培训工作,有效提高了职工的业务素质。 为了改变目前职工业务能力良莠不齐的不良现状,根据上级有关文件精神,实行了“导师带徒”制度,每个所的新进职工都由单位指定师傅,签订《导师带徒责任书》,全局共结成导师带徒 32 对 70 人, 10 月 29 日对所有徒弟进行了考核,合格率 100% ,有效提高了新进职工的实际工作能力和业务水平。同时举办了所长、安全员、运行班长培训、财务人员培训和抄收、运行值班人员诚信培训班三期培训班,共培训人员 150 余人,有效提高了全局职工的实际工作能力和业务水平,为安全生产奠定了基础。
6 、做好春秋季安全大检查工作,消除设备缺陷,夯实安全运行基础。 根据全年安全检查工作计划和全局缺陷记录,局里制定了有效的春、秋季安全大检查工作和消缺实施方案,合理安排消缺工作和停电时间,使春秋检工作得以顺利进行。在春检工作中,一是全面检查了安全工器具,对各所安全工器具进行了全面检查及预防性试验,对不合格工器具一律予以更换。二是进行了正常的设备维护检修。对各变电所、张家坝电厂
一、二次设备全面进行了预防性试验、校验及正常性维护检修。三是处理了多年存在的重大安全隐患。处理了多年存在的重大缺陷和事故隐患,优化了电网结构,保证了全年的安全可靠供电。为了改变武都城区冬季用电超负荷、经常发生线路变台故障的状况,确保城区工农业生产、办公及居民用电的正常供应,制定了城区电网冬季供电方案,投入资金 18 万元,对城区电网进行了增容改造,增加变台 5 台 915kva ,保证了城区正常供电。
7 、认真开展了安全生产月活动。 为了扎实开展“安全生产月”活动,我局就“安全生产月”活动作了认真安排。成立了以局党政一把手为组长的“安全生产月”活动领导小组,下发了《关于“安全生产月”活动工作安排的通知》,详细安排了“安全生产月”各项工作,严格要求各单位加强安全监督管理,尤其要加强工作现场“三措”的落实,确保安全无事故;严格控制临时检修和不必要的工作,以安全学习为主要工作,各供电所组织职工认真学习各类事故简报和安全工作规程;同时在城区悬挂了悬空横幅,办安全宣传橱窗一期,各所都张贴或悬挂了安全生产标语,营造了“安全生产月”活动的宣传教育氛围。同时,为农村用户发放安全用电知识宣传单 1 万余张。通过以上工作,使“安全生产月”活动取得了较好的安全教育效果。
8 、修订了全局车辆管理制度,加强了交通安全管理。 年初同相关单位签定了车辆管理合同。针对全局车辆管理方面存在的漏洞,制订下发了《武都区电力局车辆安全管理规定》,使今后进一步加强车辆及交通安全管理有了制度依据。同时对全局驾驶员进行了为期一周的整顿,学习新的交通安全法规和车辆管理制度,分析交通事故,吸取经验教训,有力提高了司助人员的安全意识。
(二)、不断深化内部改革,促进企业健康发展 。
XX 年,我们根据省公司和陇南电力局的工作部署,结合实际,积极探索新形势下适合我局改革与发展的新思路、新方法,不断加大企业内部改革力度,提高企业的管理水平和整体实力。一是坚持职工内退内养和职工子女就业制度,对达到年龄标准的 4 名职工办理了内退内养手续。二是试行岗位竟聘制度,对安监科的一个安全专责岗位在全局范围内实行了竟聘,竟聘采取了职工自愿报名,严格考核,择优聘用的办法,在全局 32 名应聘者中选拔出了合格人选,为我局今后深化岗位聘用制度开了好头。
(三)加强基础建设,巩固安全文明生产“双达标”成绩。
“双达标”创建工作是企业深化改革的具体实践,是规范企业管理、促进企业现代化建设的有效载体,是夯实企业基础的有效手段。 XX 年,我们作为安全、文明生产“双达标”创建单位,结合实际,认真部署,精心组织,取得了很好的成绩,在 XX 年 2 月份以单项评分 83 分以上,总分 702 分的成绩通过了省电力公司的检查验收, XX 年 5 月份被省电力公司命名为安全文明生产“双达标”单位,圆满完成了“双达标”单位创建任务。完成创建任务后,我局把基础建设工作从创建转移到巩固上来,进一步加强了安全生产管理制度化、营销管理规范化的建设和完善,坚持以安全文明生产标准严格规范各项工作,使我局的基础管理、设备管理、职工考核、优质服务等方面都得到了进一步的提高。
(四)认真实施城、农网改造工程和农网改造“回头看”自查整改工作。
二期一批10千伏及以下改造新建工程。 前半年共完成改造 10 千伏线路 37.5 公里, 0.4 千伏线路 82 公里,更换变台 32 台,改造了 32 个村的农电线路。完成新建 10 千伏线路 108.6 公里, 0.4 千伏线路 95.4 公里,新装变台 53 台,完成了 26 个行政村 53 个社的通电线路。
城区电网改建工程 。武都城区电网改建工程于 XX 年 12 月份得到了省计委的批复,共批复城网改造资金 1700 余万元。 XX 年,我局认真按照省电力公司安排,配合设计单位完成了武都城网改建的初设方案和实施计划,已上报省有关单位审批,目前正在等待批复当中。
35kv 变电站建设改造与调度自动化建设工程 。年内完成了新建五马 35 千伏变电站的验收与试运行工作,目前正在进行正式投运的前期准备工作。完成了安化 35 千伏变电站自动化改造并顺利投入运行。县调自动化建设工程完成了调度室初步安装,机关所有科室的局域网已经全部开通,为今后进一步实施信息化管理奠定了基础。
认真开展了农网改造“回头看”自查整改工作。 为了圆满完成农网改造“回头看”自查整改工作,我局成立了由局长任组长的农网工程“回头看”检查整改领导小组,先后于 6 月 10 日、 6 月 30 、 7 月 2 日、 7 月 5 日、 7 月 9 日五次召开了基层供电所所长、农网办全体人员、相关业务科室负责人参加的农网工程“回头看”检查整改工作会议,下发了《关于认真做好农网账务资金清理和农网物资盘点的紧急通知》(武电发 [XX]53 号),安排部署农网改造“回头看”自查整改工作。先后购买了 200 多条测绳、七个测距仪,分了八十个测量小组 240 多人、对
一、二期所有实施的竣工农网工程档距重新进行了实地丈量。对那些大档距测量有一定困难的,聘请了地区设计院的专业技术人员 16 人,租赁 8 台经纬仪进行档距测量。为了确保测量统计数据准确,局里同各供电所签订了《农网改造 “回头看”自查整改工作责任书》,明确了任务,落实了责任,确保了自查整改工作的顺利进行。并组成了五个督察小组,每个督察小组由四人组成,局长、党委书记、副局长、工会主席、局长助理担任各组组长,分赴十个供电所对所有农网工程的实测距离、领用材料、废旧材料的回收和处理等测量和统计工作进行了核实抽查。较好地完成了农网改造 “回头看”自查整改工作任务。
(五)供电营销工作逐步走上规范化、标准化轨道 。
为了适应当前电力市场形势,促进电力销售,增供扩收,提高效益,我们加强了电力营销工作力度。一是继续加大供电营销工作力度,支持铁合

金厂和改制后的西和锑厂上马生产,增供扩销。二是以服务促营销,努力营造良好的供电营销诚信,在安化、城区桥南、角弓、汉王等地增设了营业网点,方便了农村用户交费。在城关供电所采用微机开票,并在人民路增设了微机开票营业网点的基础上,投入资金 20 余万元,购置诚信及周边设置 15 套,在两水、角弓、安化、大岸庙、佛崖、东江六所实行微机开票,目前所有前期工作已经完成,正在进行用户数据库的建立,在 XX 年元月将全面完成,开始微机开票。三是加大用电检查工作力度,认真开展了反窃电工作。四是加强了电费回收工作,电费回收率 100% ,回收任务全面完成。五是认真开展行风建设和优质服务工作。加强职业道德教育,严格落实制度,狠纠行业不正之风。对几起用户投诉进行了深入细致的调查,对违反制度的职工进行了严肃处理,有效地教育了全局职工。同时以所为单位召开了行风建设座谈会,认真听取用户意见,纠正各种行风建设和优质服务中存在的问题,保证了行风建设和优质服务工作的顺利进行。
(六)落实任务,加强管理,努力提高经济效益和职工生活水平。
认真落实了“生产经营责任制” 。“生产经营责任制”是“生产经营、安全生产和党风廉政建设”三项责任制的基本内容之一,是企业提高经济效益的有力措施。 XX 年年初,依据往年任务完成情况,局里结合实际测算了供电量、售电量、线损、平均电价等任务指标下达给各生产单位,签订了《经济指标合同书》,落实了生产经营责任制,将经济指标完成情况同生产经营责任人的业绩考核、工资、奖金、福利挂钩,实行季度考核,奖优罚劣,有效保证了全局生产任务指标的完成。
加强了财务管理和审计工作 。一是加强财务管理和内部审计工作,降低消耗,严把审核关,为了完成年度利润,坚持对每一项开支都严格把关,严格审核,按照年初制定的财务预算,控制成本费用的开支,开展增收节支,挖掘企业内部潜力,减少非生产性开支,确保了上级下达的各项经济指标的完成。二是加强内部控制,对个别基层单位经费支出和各项经济指标核算都严格控制。同时为了保证财务管理制度的落实,加大了财务监督管理力度,开展了对基层单位和独立核算单位的财务检查审计工作,进一步维护了财务工作秩序,规范了会计行为,使财务管理工作逐步走向制度化、规范化。
关心职工生活疾苦,努力改善职工生活水平。 XX 年,我们切实把各项工作同职工切身利益紧密结合起来,把努力提高职工生活水平放在工作首位,想方设法为职工谋利益。首先是从职工生活入手,为庞磨等偏远供电所职工增加了防寒服,为全局职工增发了取暖补助,春节期间,为各所职工食堂补助 1000 元生活费。其次,落实了局七届一次职代会解决职工住房困难的提案,在教场征地 6.5 亩,第一期 48 套住房已经开工修建。第
三、为离退休职工增加了药费,由原来的每月 10 元增加到 20 元。
(七)认真贯彻落实党风廉政建设责任制,狠抓领导干部廉洁自律工作。
我们把党风廉政建设责任制的贯彻落实始终坚持摆在重要位置。一是认真贯彻落实党风廉政建设责任制,年初在签订安全生产指标等责任合同的同时,党政一把手与副职、党委与局属各基层单位、机关各科室负责人分别签订了《党风廉政建设目标管理责任书》共 33 份,从而使党风廉政建设责任层层分解,逐级落实到每个党员干部肩上。在日常工作中,始终坚持 “ 检查生产不忘检查党风廉政建设:分析研究生产不忘全局党风廉政建设工作;总结生产任务完成情况不忘总结党风廉政建设 ” 。形成了 “ 党委统一领导、党政齐抓共管、纪检组织协调、部门各负其责,依靠职工参与监督 ” 的党风廉政建设领导体制和工作制度,从制度上确保了党风廉政建设责任制的落实。二是加强党员学习、教育、管理,提高对党风廉政建设工作的思想认识。组织开展经常性的学习讨论活动。按照上级部署,制定了统一的学习计划,充实了学习内容。全局党员干部参学率在 98% 以上,党员干部人人都有学习笔记,笔记字数少的 4000 字以上,多的 10000 字以上,撰写心得体会文章人均 1 篇以上,在各单位自办的学习专栏或学习园地进行了交流。同时在全局开展了党风廉政建设暨反腐倡廉警示教育活动。三是认真倾听群众意见,努力转变工作作风。为了进一步加强和改进企业政治思想工作,全面贯彻落实局七届二次职工代表大会确立的“以人为本”的企业管理理念,推进企业民主管理进程,努力搞好企业稳定工作,4月1
3、14日,集中利用两天时间,在全局十二个基层单位停产进行了职工思想动态跟踪座谈,就党风廉政建设、安全生产经营等五个方面的十六个问题和职工进行面对面深入的探讨交流。全局职工绝大部分均参与了这次活动。座谈会上,与会同志按照局党委研究提出的座谈提纲,畅所欲言,各抒己见,对本届局领导班子近年来所取得的成绩给予了充分的肯定,对全局党风廉政建设、思想政治工作、安全管理、生产经营、发展第三产业等方面均提出了一些十分有益的、具有建设性的意见和建议,与此同时,部分职工也提出了一些个人在生产生活方面的具体困难,局里根据实际情况给予了解决。
(八)进行了作风纪律整顿,有力促进了职工的作风纪律养成。
针对部分职工业务素质低下、纪律松弛、作风散漫、管理“高位截瘫”、责任心差等不良现象,年初我们在全局进行了又一次作风纪律整顿,从加强职工的基础管理,提高全局职工的组织纪律观念和集体观念入手,要求全体职工通过整顿,“解决安全生产管理不严,安全生产措施和安全生产责任落实不力,职工安全生产意识淡薄的问题;解决工作作风漂浮,纪律涣散、责任性不强,办事拖拉散漫的问题;解决办事效率低下,工作方法简单、思维程式化、模式化问题;解决服务意识和大局意识不强的问题;解决竞争意识不强、创新观念淡薄、安于现状、不思进取的问题。”达到“安全上稳定、学习上勤奋、工作上严格、作风上扎实、纪律上严明。”通过这次为期 15 天的作风纪律整顿,有效提高了职工的组织纪律观念和工作责任心,使我局的作风纪律有了很大提高。
(九)充分发挥工会等组织的作用,加强民主管理,坚持全心全意依靠职工办企业。
一是加大职工参与民主监督、民主管理力度。在职代会上由职工代表听取和审议全局的工作报告和局财务预决算及招待费等开支情况的报告。对职工代表提出的议案认真答复,进行解决。二是坚持了局务公开,提高局务透明度。坚持对 3000 元以上的重大开支 180 余项及职工住房分配、设备物资采购、奖金、福利的发放等职工群众关心的焦点问题实行了全方位公开,并提交局务协调、监督小组和物资采购组进行审核,未经会议研究批准的不得支付。三是坚持了重大事项集体研究制度。对于全局各项开支、人事调整、制度制订都坚持经局长办公会议或局务会议研究决定后执行,重大事项还须经局务会、局务协调、监督小组和群众代表联席会议研究通过方可执行,提高了各项决策的合理性和可行性。
(十)以精神文明建设为载体,培植一流的企业形象。
一是坚持以人为本,不断加强理论学习,强化了干部职工的思想政治素质、职业道德素质和科学文化素质。根据人员变动及时调整了党委中心组成员,坚持每月学习一次。要求局属各基层单位、局领导自费订阅了《廉政大视野》、《党的建设》等报刊杂志,大力倡导党员干部通过自学,不断提高自身的政治思想水平、业务水平。以党支部为单位,坚持每周五雷打不动的政治学习,进行强有力的形式政策教育。二是积极开展了以实践“三个代表”,强化奉献意识,责任意识,保持党员先进性主题教育,“树旗帜、保安全、党员身边无事故”和“诚信树形象,党员责任区”竞赛活动为载体的“六好党支部”创建活动。三是赈贫济困、扶弱助残,全局职工发扬高尚的共产主义品质,共为计划生育两女户、患病的胡丽雅及我局有困难的职工共捐献30000余元,同时根据我局的扶贫帮扶对象龙凤乡杨坪村的要求,向其提供物资和资金价值共10000余元,为该村建起了人畜饮水工程。认真组织实施无偿献血活动,动员全局200名职工参加了陇南地区发起的无偿献血。以上活动取得了很好的社会效益;四是继续加大职工之家的管理,坚持开展丰富多彩的文体活动,在“元旦”、“中秋节”、“重阳节”都举行了联欢会,丰富了职工业余文化生活,全面推进了精神文明建设工作。五是积极开展企业文艺活动,由职工组成的业余艺术团先后在武都区桃诚信会、陇南市委成立挂牌等庆祝活动中表演了精彩的文艺节目,塑造了企业良好的文明形象。
过去的一年中,我们的工作取得了较好的成绩,但也存在着一些不容忽视的问题,一是安全生产工作形势依然十分严峻,尤其是交通安全管理方面需要进一步加强;二是人员素质不平衡,良莠不齐,尤其是自动化及先进技术人才缺乏,人员结构不合理;三是制度落实和各项管理存在漂浮粗放的现象,尤其是综合治理工作出现了失误;四是由于国家发改委要求进行农网改建工程“回头看”工作,停止了所有农网和城网工程,使我局的农网改建和城网改建工作未能如期进行和完成;五是“三产”经营和管理不善,存在效益低下、拖欠经营承包费用等问题。对于以上问题,我们将在今后的工作中下大力气逐步予以解决

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2014年月度市场销售的工作总结

这个月是感觉有点漫长的一个月,不知道是怎么回事,可能是中间发生的问题太多的原因吧!首先是拜访客户的时候自己出的一点问题,然后就是大兴旧宫着火的一件大事情,从而也导致我们客户对产品有点不敢下订单的意思!
总的在分析一下自己的业务,现在自己这两个月自己才做了50多万,还比不上别的的一个月的业务量呢!在好一点的就是还比不上人家的一个合同的营业额高呢!自己现在在第三梯队还是拿不到第一,更不用上上第二梯队了,那就是自己的一个极限了!在这几个合同中还有一个大立铣床,剩下的是一些有可能是之合作一次的客户也就是网上的客户。
1. 自己的订的工作目标
自己订的工作目标没有完成,连公司规定的最底的任务都没有完成,是自己的工作上的一些怠慢,虽然是很努力了,但是还是做的不够好,只要做好了我相信终有一天我会成功的,就是只想不做是不可以,就算你想的再好,你不做就相当于什么也没有!
2. 今年应该和去年比起来市场应该是好做的让人难以置信,但是自己做起来为什么还是感觉那么的费劲呢!就是自己就没有自己的客户群,开始就没有按照王经理的要求去做,就是一个月找三个有潜力的客户,现在够过去两年了,就是说是过了24个月了,在乘以3就相当于说是现在自己应该有72个客户在自己的手上,但是结果呢!没有几个!就是是72个客户自己维护的不好去掉一半那么现在应该还有36个客户吧!有吗?没有如果自己在现在有有潜力的客户有20个的话自己的生活将不会在愁了,有20个老板每个月都给你发工资自己还愁什么啊!还是自己做的不够好!
3. 市场不一样
现在就今年的情况应该是我们为主,但是就是我们的心软导致应该好像是被客户牵制一样,或许是我们想把单子签成的原因吧!就像今天客户签合同,客户说你把货拉过来你就直接把现金带走就可以了,我就说我们这是现金,所以你必须交全款我们给你发货,结果就是差五百,因为有的银行规定只能汇五万!
总结一下就是现在我们应该更好的更密切的观察市场的动向,才能更好的掌握我们行业是形式!
提高我们自己的业务能力和自己本身的素质!其实业务就是做人,只有人做的好,自己的朋友广泛,交际能力强才能把业务做的更好!做人是一个很重要的方面,还有就是自己的在专业方面的知识是一定不可缺少的,所以要想做好业务就必须在有限的时间内学习无限的知识,在做人方面要比一般的人有更好的交际范围,和交谈能力!
现在我做的就是提高自己服务质量和业务能力,使一批老客户的业务能巩固并发展起来。在未来的工作中,我要更加提高自己的工作能力和专业素质:
(1)加强与客户的沟通联系,多想办法,建立起良好的合作关系;
(2)不断总结自身的工作,改进自身的工作方法,加强工作中所涉及到的专业知识的学习,及时了解客户的生产运作情况和竞争对手的情况,发现问题及时处理;
(3)及时将客户的要求及产品质量情况反馈给有关部门,并加强与横向部门的沟通协作,使我们的产品质量和服务能满足客户的需要;
(4)做好售前、售中、售后服务。

2019年的护师的工作总结

XX年的护师的工作总结：采取多渠道提高护理队伍的整体素质制定了护士教育培训制度，护士考核制度，配套完善了护士规范化培训及护士继续教育实施方案，定周期，定培训计划，尤其是加大了对新护士及低年资护士的规范化培训力度，明确了规范化培训内容及要求，周期内培训考核合格取得规范化培训合格证后方可进入继续教育阶段。

引进了广州总医院护理教育学分管理软件，试行护理教育培训与护士工作考核信息化管理，将护士考核、工作质量、服务态度等以学分的形式进行管理，作为护士晋升、聘任、再次注册的重要依据。

加强了三基及专科技能的培训，今年护理部为培养实用型的护士，改变了以往考与做分离的做法，考试更加贴近临床，采取现场考核与现场点评，实物示教与规范演示相结合，组织岗位练兵，在5.12护士节期间举行了护理操作比赛，全年共组织理论考试。但由于部分护士思想上不够重视，基础较薄弱，培训未达到预期目标。

加强了护士的在职教育，护理部组织安排了全院性业务学习，范文资讯网内容为新理论、新技术及实用性知识讲座，同时，护理部充分发挥院内局域网的资源优势，及时上传护理讲座演示文稿，丰富了护士的学习内容，深受护士的。

外出参加短训班及学术交流，外出学习人员回院后向护理部进行了口头或书面的学习情况汇报，并安排科内、院内学习传达，但年初的培训计划未完成。

小学2014年工作总结

小学2014年工作总结

2014年9月1日，**县**小学顺利开学了，短短几个月来，学校从零起步，各项工作在最短的时间内步入正轨。学校紧紧围绕2014年全县教育工作会议所提出的各项工作目标， 结合学校实际情况，创新学校发展思路，高标准，高起点，在校园文化建设和办学特色上凸显亮点，扎实打好办学基础。下面对一年来的工作做一个简要回顾总结：

一、积极筹备，确保学校顺利开学

学校自去年9月份开始筹备并开工建设，得到县委、县政府及社会各界的大力支持。为了确保学校能在9月1日顺利开学，上半年，筹备组的几位同志天天在工棚、工地上班，没有休息日、节假日，和工程办、工程队的同志一起做规划设计，督促工程进展，暑假里顺利完成招生工作和学校大宗物品的采购，所需教育教学设备基本到位，在全校教职员工的努力下，**小学于今年9月1日顺利开学，大大缓解了城区儿童就学难的局面。

二、建一支充满活力、乐观向上、团结奋进的教师队伍

8月25日，在教育局的努力下，学校师资配备到位。从城区两所学校选调的老师和进城考分配的老师都已到齐，开始参与开学前的各项准备工作。这支高素质的教师队伍为学校注入了鲜活的生命力，也为学校各项事业的发展奠定了良好的基础。

开学前，对全校教师传达各级领导的关怀和殷切期望，要求全校老师克服困难，齐心协力，树立**小学首批教师的良好形象。本学期，陆续开展“争做美丽教师师德承诺签名活动”、“教师家访”、 “师生手拉手，亲情路上一起走”爱心帮扶等活动，通过活动进一步激发了工作激情，加深了师生亲情，融洽了同事友情。

三、落实课堂常规管理，提高课堂教学效率

本学期只招收了一年级新生六个班，虽然只有一个年级，但学校非常重视教学常规的建立。开学后，教务处就针对一年级学生的特点，着手开展教学规范研究，全体老师齐心协力，着力培养学生良好的学习习惯。两个月下来，各班学生都顺利完成了幼小过渡，开始适应小学生活。课堂规范，学习习惯的培养成效明显，县教研室小学组全体成员来我校调研时，对学生的学习习惯培养深表满意。各班都非常重视学生文明礼仪教育，虽然是一年级学生，但学生们集会、出操时队伍整齐，秩序井然，同学遇见老师、客人能主动问好。学校重视学生的课外活动，规定没有体育课的那天下午放学后，必须组织学生到户外参加体育活动，以保证每天一小时的锻炼时间。每星期，组织学生到学校图书室看书一次，以培养学生良好的阅读习惯。

四、着手学校特色培育

特色是一所学校的魅力所在，经过校委会讨论，学校初步把书画、围棋、篮球、跳绳及书香校园定为特色项目，在晚间开设学生社团活动，外聘了书法、围棋专业教师，力争每位学生在这几个方面学有所成，学有所获。

五、教研活动走上正轨，重视教师教科研水平的提高

开学几个月来，各项教育教学活动逐步走上了正轨，各学科教研活动正常开展，课堂教学观摩、研讨展示了每位老师不一样的教学风格，为老师们之间相互学习、借鉴搭建了良好的平台。学校重视教师教科研能力的培养，要求每位老师积极参与各级各类的课题申报、研究。本学期还申报了市级课题一个，县级课题两个。

六、培养团队精神，发挥集体作用

**小学拥有一支高素质的教师队伍，学校重视培养老师们的团队精神，合作精神。短短几个月来，老师们团结协作，分工不分家，积极参加各项活动，在县篮球赛、气排球赛、佳木斯健身操大赛、教师教育技术应用能力大赛等比赛中都取得了良好的成绩。人少就意味着工作量的增多，但老师们都不会彼此间斤斤计较，讲奉献、求实干，为学校的发展尽心尽力做好各项工作。和谐的人际关系氛围正在悄然形成。

七、硬件设施不断完善

校园一期主体一程完工后，各项硬件设施也在不断跟进。学生阅览室已投入使用，目前已经给每个班配备了一个书柜，以后将通过各种渠道建好班级图书角，校园图书角，使整个校园充满浓厚的书香味。每个教室里配了多媒体电子白板，教室外配了电子班牌，辅助教学效果好。体育活动器材基本配齐，美术、音乐、书法专用教室都已配备到位，学生可以在专用教室上术课。近段时间，电脑房也已完成安装调试，报考厅及工会活动室已在紧张施工中，校园智能广播系统已部分投入使用。硬件设施的完善将不断地为教育教学提供更优良的服务。

八、晚间管理安全有序

寄宿生晚间活动包括社团兴趣小组活动、课外阅读活动、看电视等。每个时间段都有相应的老师在岗管理。考虑到各方面因素，本学期寝室放在教学楼，但早晚洗漱都在一号宿舍楼，那里有全天候热水。保育老师会带着学生去，指导他们洗漱。每个班都配备了一名保育老师，要求她们晚间轮流值班，一个小时必须全面巡视一次，以保证学生睡眠安全，处理突发事情。学校值周老师要对保育老师的巡视情况做突击检查。两个多月来，寄宿管理队伍开始稳定，逐步形成了规范。

2014年民警工作总结

大家好!我叫xx,今年是担任xx社区民警第二年,主管xx村,xx小区,xx小区,xx村,xx村。一年来,在所领导正确领导下,在两委会的大力支持下,注重对上一年度述职述廉中群众意见、建议的落实与整改;充分利用驻区工作优势开展警务工作,为解决影响群众安全感的突出问题积极主动应对并采取可行的措施,收到了较好成效;坚持与群众打成一片,真正了解掌握社区居民需求情况,做到为群众排忧解难、服务群众、做好事、办实事并对辖区群众的意见和建议积极稳妥地给予回复、办理;乘市局“纪律作风教育整顿”的东风,对照条令找差距,严格要求自己,坚决遵守“三个凡是”铁规铁纪的规定,按照市局民意主导警务的工作思路,广泛深入地利用“八条听取民意渠道”,拉近与群众之间的距离,让群众有效地对警务工作实施监督。
现就一年来的履行职责与廉洁自律情况向各位报告,请各位评议:
一、全面梳理上一年度述职述廉中群众意见、建议,按照有则改之,无则加勉的信念修正自己,坚持以“立警为公,执法为民”为根本,真心为群众服务。一年来始终坚持全心全意为人民服务的宗旨,努力做到在思想上尊重群众,感情上贴近群众,工作上依靠群众。一是提高思想认识,切实把述职述廉中群众提出的意见和建议所带来的压力转化为工作动力,把整改是否到位作为做好社区工作的切入点。二是把深入社区常与群众沟通作为做好社区工作的基础,通过了解民情,广泛听取意见,为做好社区工作夯实群众基础。三是在工作和生活上自觉接受群众监督,自觉定期向所领导、村里及公司领导汇报工作,听取建议,做到及时发现不足,纠正偏差;四是规范治安案件查处和民间纠纷调解程序,做到理性、规范、文明、依法办案。
二、积极主动解决影响群众安全感的突出问题,按照先易后难,循序渐近的方法逐一落实,突出驻区警务工作的有力条件,坚持在岗在位,尽职尽责为基础,以群众满意为准。在工作中,以创建“平安社区”活动为契机,紧紧围绕维护社会治安稳定,保一方平安为己任,有效维护了社区内的社会治安秩序的持续稳定。一是充分发挥主观能动性,主动出击,严厉打击各类刑事犯罪活动,有效地防范入室盗案件的发生。主要做法是根据本管界发案特点,适时调整巡逻方案,在重点时段,重大时节与巡逻队和治保积极分子一起加强社区步行巡逻力度,加强盘查,给想入室盗窃的不法分子以极大填报,有效地减少了入室盗案件的发生。二是夯实防范根基,切实加强安全防范工作。主要是从物、技防范入手,对长期的打防工作打下良好的物质基础。结合村、镇的摄像头构成了强大监控网络,让盗窃分子犯罪成本增加,从而减少此类案件的发生。
三、坚持下大力气细化了解掌握社区居民需求,把为群众排忧解难作为社区工作的出发点,倾听辖区居民的意见和建议,明确工作就是服务群众,把解决群众的意见和建议作为工作的成败,为居民办好事、办实事。在工作中,始终以提高群众满意度为出发点和落脚点,在执法过程和对待群众诉求中,坚持情法并举,对待他们的合理诉求,积极为之努力解决,对于有些一时解决不了或是于法无据的尽可能做好思想工作,让他们满意。
四、借市局开展纪律作风教育整顿的工作契机,对照“三个凡是”铁规铁纪的要求,反醒检讨自己的言行,以克已奉公,廉洁自律为坐标,切实做到公正廉明。本人做到了没有吃、拿、卡、要,收受礼金等影响公正廉洁执法的情形。在对待群众以及日常工作中不存在冷、硬、横、推、拖的表现。严格按照分局的廉洁奉公的具体要求,把“五条禁令”、“三个凡是铁规铁纪”,和“十八项禁止”的规定,记于心,制于行。注意对反面典型事例的反思,做到警钟长鸣。处处从严要求自己,以身作则,坚持党性,无违法乱纪的行为。
五、积极贯彻宣传市局民意主导警务工作思路,始终保持市局“八条听取民意渠道”的畅通机制,贯彻落实科学发展观,深化邻里矛盾化解、社区管理创新、公正廉洁执法。以开门评警为抓手,把群众与民警的距离拉近,进一步做实群众工作,向群众学习做好社区工作的新思路、好方法,进一步掌控社情民意,从而掌握有益的社区动态信息,进一步加强社区工作的全面建设,推动辖区发展进步,更好地服务群众。贯彻落实科学发展观,深化邻里矛盾化解、社区管理创新、公正廉洁执法。
一年来通过努力,圆满地完成了社区工作,为社区的稳定、发展,做出了应有的贡献。在今后的工作中,我将继续努力工作,竭尽全力做好服务群工作,把社区打造成为平安和谐的社区。