2020年公用事业科4月工作总结。
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4月份工作总结:
一、房地产行业及危房管理工作
1、舟渔56、57、58号楼危房解危工程完成招投标。
二、以创建国家卫生城市工作为重点任务
1、沈家门城区社区街巷道路修复二期工程完成90%。
2、城区沿街建筑立面改造工程完成70%。
3、完成大岭下变电所北侧垃圾清理、绿化种植1000m2。
4、粪便处理中心完成选址,已报批土地征用手续。
5、泗湾上溪坑覆盖工程完成施工招投标。
三、日常工作和其他市政工程
1、五一节前燃气安全隐患排查。
2、沈白线平东线交叉口绿化工程完工。
5月份工作计划:
1、公厕施工招投标工作。
2、泗湾上溪坑覆盖工程开工。
3、滨港15弄、圆春楼公厕改造工程开工。
4、舟渔56、57、58号楼危房解危工程开工。
5、地房弄公厕、麒麟山公厕、游泳池倒粪坑完成施工。
6、万德堂路绿地开工建设。
7、沈家门城区社区街巷道路修复三期工程做好前期工作。
8、完成园林绿化企业资质申报工作。
9、燃气安全检查和经营许可初审。
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2020年工程管理科4月工作总结
4月份工作总结:
一、工程方面:
1、完成滨港路综合整治工程施工单位资格预审,已委托上海东勘院、上勘院编制滨港路综合整治工程海域使用和海域环境评估。
2、滨港路西段延伸工程食品厂路污水管道dn400铺设。
3、完成南线截污工程可行性研究报告报及批复,议标确定XX市规划建筑设计研究院为中标单位,进入初步设计阶段。
4、海底隧道工程完成施工、监理招标工作,落实施工及监理单位;完成施工图纸审查。
5、北线排污工程完成施工图设计,施工、监理招投标工作,并落实施工及监理单位。
6、城标工程上部结构不锈钢面板安装完成工程量70%,灯光安装完成工程量30%。
7、鲁家峙灯塔工程完成方案评审。
8、已委托北京、上海、杭州三家设计单位,对滨港路及半升洞至东港菜花山岸线和建筑物立面亮化方案设计。
二、政策处理方面
1、北线排污工程:就1号污水提升泵站、东港截流泵站与标准海塘间距问题,邀请水利围垦局现场察看。与农林局协调1号污水提升泵站地块的树木迁移工作。与城北公司苗圃及吴家岙村(个人)树林赔偿,进行了核价。城北公司为145359元,扣除迁移费后为116287元,吴家岙村6230元,扣除迁移费后为4984元,新塘村13户村民果树、青苗赔偿事宜,12户已办妥。
2、滨港路西伸工程:就国际水产城营业户拆迁事宜,与国际水产城管理公司进行了协商。
3、海底隧道工程:就自来水公司d200过港水管废弃事宜,与自来水公司进行了协商,协议正在签订。
4、受理了海中洲隧道因爆破影响到的40米内外民房政策的处理和岭陀隧道遗留的90米---110米范围内民房的修复和居民来访访工作。
5月份工作计划:
一、工程方面:
1、拟完成滨港路综合整治工程施工、监理招标工作,力争本月进场施工。
2、继续抓好滨港路西段延伸工程质量、进度。
3、南线截污工程拟完成初步设计及评审、施工图设计,并完成工程的施工、监理招标工作。
4、海底隧道工程拟完成进场施工的前期准备工作(签定合同、办理安监施工手续、质监手续及三通工作等)、拟完成通航安全评估报告、海域使用申请、临跨拦申请、岸线使用申请、消防等手续。
5、北线排污工程拟完成进场施工的前期准备工作(签定合同、办理安监施工许可手续、质监手续及三通工作等)。
6、城标工程拟完成上部结构不锈钢面板、灯光系列安装及调试,拟完成不锈钢面板喷漆,工程力争月底完工。
7、鲁家峙灯塔工程拟完成方案调整,并进行实物放样。
8、拟完成滨港路及半升洞至东港菜花山岸线和建筑物立面亮化方案设计及评审。
二、政策处理方面:
1、北线排污工程:继续做好做好青苗果树赔偿工作,办理2号泵站土地征用工作,会同勾山街道继续做好房屋拆迁协调工作。进一步做好污管设置途经东港医院新项目地块涉用土地的处理。与部队协调处理好因开挖对其通信线影响。
2、滨港路西伸工程:继续做好海军营房建设涉民信访工作,海洋局站房安置的系列工作,协助国际水产城妥善处置营业房的拆迁,与金鹰海景业主委员会就小区东侧围墙拆迁事宜协商。
3、海底隧道建设工程:办理海事的报批工作。
4、海中洲隧道及岭陀隧道涉民后期政策处理:继续做好海中洲隧道因爆房的修复工程进行核实兑现,做好上述二隧道群众信访的稳控工作。
2020年市政公用事业管理局人事科上半年工作总结暨下半年工作打算
上半年以来,人事科在局党组的正确领导下,紧紧围绕局20xx年重点项目和重点工作责任分工安排和年初签定的目标责任书任务,与时俱进、团结进取、扎实工作,较好地完成了各项工作的预期目标任务。现总结汇报如下:
一、主要职责
主要负责全系统人事劳资、党务、纪检监察、党风廉政建设,计划生育、工青妇、老干部、宣传教育、精神文明建设(包括市政公用行业改革改制、“强素质、树形象”活动及行风建设)。
二、上半年工作开展情况
(一)人事劳资方面
一是做好学生分配、复转军人等新调入人员的工资及有关手续的办理;二是做好取得技术职称、工考晋级、职务变动人员的工资晋升以及20xx年系统内干部职工年度考核的正常进档、投档工作,据不完全统计,共为全局800余人投放档案材料2600余份;三是做好了局系统内干部、职工报考经济专业技术资格考试和工人级别考试工作。
(二)在党务方面
认真抓好机关党务工作和全系统党务工作的协调。一是基层组织建设进一步加强,申报成立了___市经济技术开发区供水有限公司党支部;二是做好全系统党员管理和发展工作,上半年新发展预备党员14名,转正党员19名,培养入党积极分子16人;三是组织全系统14名新党员和30名入党积极分子参加了市直机关新党员宣誓活动;四是做好全系统党员党费的收缴和管理工作;五是组织全系统党员收听收了6月30日看胡锦涛同志在《庆祝中国共产党成立十五周年暨总结保持共产党员先进性教育活动上的讲话》;六是组织三名党员参加了市纪委、市委组织部、市直工委等5部门组织的《党章》知识电视竞赛活动;七是组织垃圾处理厂党支部参加了市直工委组织部举办的“为党旗增辉”的庆“七一”系列电视报道活动;八是在全系统开展了各基层党委(支部)负责人讲党课活动;九是做好党史资料的及时发放和系统内出境出访人员的政审手续的办理工作。
(三)在纪检监察方面
认真贯彻省、市和全局纪检监察会议精神,积极推进全系统纪检监察和党风廉政建设工作。一是筹备召开了06年全系统纪检监察工作会议,层层签定了目标责任书。二是在全系统开展了“廉政教育年”活动,全系统各基层党组织坚持每周二、五下午组织广大党员干部职工深入开展《党章》、社会主义荣辱观等学习教育活动;在全系统党员干部中开展了学习《党章》知识测试活动,全局共有365名党员干部参加知识测试,发放了《党章》学习读本30余套;组织全局50余人观看反腐倡廉教育片《暖秋》,增强了廉政教育效果和广大干部职工的宗旨意识、纪律观念和拒腐防变能力。三是反腐败抓源头工作进一步深化。突出抓好了供水、供气和公交办事公开为主要内容的公用事业办事公开工作。市水务公司、新奥燃气公司、公交有限公司将涉及的收费项目、标准以及程序在收费站及停车站点予以公开,都设立了服务和投诉热线;并实行了公司内部服务承诺制、强化员工的教育培训,提高了服务效率和质量,受到社会各界的一致好评;四是认真落实党风廉政责任制汇报制度。组织召开了上半年廉政责任制一把手汇报会,听取了市政管理处、市路灯管理所、市政监察支队和开发区供水有限公司四个单位主要负责人抓廉政责任制汇报的情况。五是商业贿赂工作扎实推进。按照省建设厅和___市治理商业贿赂领导小组办公室的部署,成立了治理商业贿赂领导组和办公室,明确了工作任务,落实了治理责任,制定了工作方案和自查自纠工作实施意见,进行了宣传发动,目前自查自纠阶段工作正在扎实开展;六是职务犯罪预防工作进一步加强。认真贯彻全局纪检监察会议部署和商检会〔20xx〕16号文《___市人民检察院、___市市政公用事业局关于在市政公用事业系统开展预防职务犯罪工作的实施意见》,展开了预防调查,通过调查,帮助局属单位不断改进和完善制度、规范管理、遏制和防止职务犯罪。
(四)在市政公用行业改革方面
按照省建设厅的部署,___市现有需要改革改制的国有企事业单位共有21家,截止20xx年6月30日已有16家完成了改革改制工作,完成改革的比例为76.2%。为确保20xx年全面完成省政府确定的市政公用行业改革任务,局改制办坚持每月22日前汇总全市市政公用行业改革进度,每月定期向县(市)和市直有关部门发通报,目前全市还有5家企事业单位未完成改革改制工作,其中县(市)4家,市直1家,分别是永城市、睢县、柘城、虞城县自来水公司和___市市政工程处。
(五)在计生、工青妇、老干部方面
一是定期组织全系统已婚育龄妇女参加季度康检;下发了关于加强全系统计生工作的意见;二是“三八”妇女节前夕购置了生活用品发放给机关女同志,并组织参加了市妇联举办的“放飞心中的歌”歌咏比赛,取得了第一名的好成绩;“六一”儿童节前夕,为机关独生子女家庭户购置了凉被等生活用品,受到计生部门和市妇联的好评。三是参与组织了市政系统民兵军事训练演示暨第五届职工运动会的筹备;开展了全局离休干部的健康体检活动。
(六)在宣传教育暨精神文明建设方面
一是深入开展了“强素质、树形象”活动,组织开展了文明行业创建和干部作风整顿活动;收集、整理了各单位精神、工作职责和服务承诺,并予以印发学习落实;开展了服务对象评议局属各单位、各科室和各单位评议机关科室两个评议
(七)完成长江西路、蔡河路道路新建工程的协调工作
二、当前工作中存在的主要问题
总结上半年工作,虽然取得了一定的成绩,但是距党组的要求还有一定的差距,尤其在全局开展战略转移大讨论开始以来,人事科按照焦局长讲话精神和科室职能,对照比较、认真进行自查自纠和查找工作中的不足,经梳理主要存在六个方面的问题。
一是在各单位、各科室的进人管理上有疏松。按照规定,在各单位、各科室的进人上,由人事科根据上级部署,提出人员分配的初步意见,并在充分征求分管领导意见后报局党组讨论决定。近年来,各单位、各科室在进人上基本上能够按照党组决定的分配方案执行。但仍有个别二级机构进人不通过人事和部分科室存在着人员自行调整,不通过人事把关的现象。
二是在纪检监察案件办理上力度不够。主要表现在对二级机构的廉政工作检查上手腕不够硬,总认为二级机构具体事务重,比较辛苦,针对发现的问题,能不通报批评的也不予追究;尤其是在对收到的信访件中反映个人问题的,总以大局稳定为重,在对当事人的处理上本着挽救、教育和从轻处理的态度。
三是在督促检查工作中还有欠缺。主要表现在文件部署多、安排部署多、督促检查不到位,如在“强素质,树形象”活动、读书学习活动、廉政教育、廉政制度的贯彻落实以及党员教育等方面。
四是工作创新力度不够。表现在实际工作中仅限于上传下达,工作特色少,且制定的工作措施中治标的多,治本的少。
五是人事管理工作须进一步认真、细致。人事管理工作与干部职工利益息息相关,来不得半点马虎,尽管我局人事管理工作受到上级有关部门领导的肯定,但本着对职工负责、对党组负责的原则,在人事管理工作上还须更细致、更认真一些。
六是自身建设上还须进一步加强。在实际工作中,由于工作头绪多,文字材料重,有时未能处理好“工学”矛盾,科室人员在政治业务知识的学习上应进一步加强。
我们正视存在的问题,将在下半年工作中,认真克服解决,再接再厉,扎实搞好各项工作。
三、下半年工作打算
1、抓好全系统的人事、党务、纪检等各项工作的督查落实;
2、继续抓好人事劳资管理工作;
3、抓好全系统党务和纪检监察工作,重点组织好下半年廉政汇报和治理商业贿赂、政风行风评议活动;
4、抓好计生、工青妇和老干部工作,保持市政大局稳定;
5、抓好“强素质、树形象”活动,着力落实好“我是市政人、服务千万家”演讲比赛和技术讲座观摩活动;
6、抓好全系统领导干部的读书学习以及行风建设、精神文明建设等。
四、主要措施
1、实施分工责任制,以调动工作积极性。
2、实行目标管理制,对科室各项工作进行目标管理,使人人头上有目标、有责任。
3、与其他科室密切配合,通力协作,狠抓各项工作的落实。
2020年3月社会事业局工作总结与4月工作计划范例
1、区召开全区第九届村委会和第四届居委会换届选举工作会议,布置全区村民委员会换届选举事宜。
2、完成20xx年全区城乡低保对象审核提标,低保标准每月从420元提高到450元。出台关于加快推进全区居家养老服务工作的实施意见,指导做好各镇、街道居家养老服务中心启动工作。组织老年乘车证的年审,开展社会组织检。
3、召开区双拥迎春座谈会。发放退役士兵自谋职业证,做好全区退役士兵货币安置资金工作。做好无军籍职工医疗保险补助申报缴费工作。
4、督促各地公墓(墓地)塔陵做好清明期间文明扫墓安全保障工作,配合市民政局在新民公墓举办第十七次树葬活动。
5、开展学习白求恩敬业为人民 创三优等主题活动,强化卫生行风建设。制定基层医疗卫生单位目标考核实施方案,推进基本公共卫生服务和两癌筛查等重大公共卫生服务项目。推进基本药物制度,完善基本药物网上采购工作。
6、落实手足口病等春季传染病综合防控。加强实验室质控管理,落实做好各类突发公共卫生事件应急检测准备工作。完成14家单位卫生监测。
7、加强日常卫生监督,组织餐饮服务环节酒类、集体用餐配送、学校卫生、医疗服务废弃物处置等专项整治,取缔 无证行医和无证餐饮各1户。完成20xx年区高中学业水平测试食品安全保障。
8、开展计划生育春风行动。 举办全区流动人口计划生育均等服务百日行启动仪式。举办计划生育药具服务管理信息系统培训班,全区105名计生干部参加培训。。
9、开展第十二次全国爱耳日宣传教育活动。完成20xx年度残疾人参加团体人身意外伤害保险工作。组织残疾人就业和职业培训状况入户调查工作。
社会事业局4月份重点工作
1、组织全区第九届村民委员会、第四届社区居委会换届选举,完成区镇村三级工作人员业务培训,选举委员会成立,选民登记等全部准备工作。
2、进一步规范基本药物制度和基本公共卫生服务的落实,组织基层医疗卫生单位综合绩效考评。加强春季传染病疫情综合防控和食品安全工作。
3、坚持开门办理人大建议和政协提案,重点围绕主任(主席)督办件,开展关于加强社区建设、创新社会管理专题调研,提高办理质量。
4、启动流动人口计划生育均等化服务百日行活动。完成计生信息化平台。
5、依法加强社团和民办非企业单位管理,开展辖区社团组织年检。会同国税、地税开展残疾人企业年检。
中国
2020年园林公司4月工作总结
4月份工作总结:
1、沈应线隧道南北侧隧道绿化带施工完成95%。
2、东海中路分车带绿化改造完成50%。
3、万德堂环境绿化工程进入前期准备阶段。
4、城区各无物业小区绿化情况调查工作全部完成,开始接管沈家门城区内所有无物业管理小区的绿化。这些小区绿化在我们接手以后,基本上是以社区为单位进行管理的,已经有针对性的进行加强管理的社区有:蒲湾社区、海星社区、中大社区、西大社区等八个社区。
5、加强春季森林防火工作,在各重点防火区域配备足够人手加强监管巡逻,并完善消防设备。
6、配合区审计局完成公司财务审计工作。
5月份工作计划:
1、对城区各公园广场街道绿地的草花进行更换。并做好行道树绿篱的修枝修剪工作。
2、完成沈应线隧道南北侧隧道绿化带工程的后期工作。
3、完成东海中路绿化改造工程。
4、完成万德堂环境绿化工程。
5、加强对沈家门城区其余八个社区的无物业管理绿地的养护管理。
6、继续做好创卫台帐收集整理工作。