时间过得很快，下一阶段工作的脚步声也越来越近了！我们需要把工作总结纳入计划中了。做好工作总结有助于未来的发展。大家都做好了写自己工作总结的准备了吗？为此，小编从网络上为大家精心整理了《2020年年度党委工作总结》，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。
20xx年2月4日我所召开全体党员大会总结20xx年度党委、纪委工作。林先贵书记和张绍林副书记分别作了党委、纪委20xx年度工作报告。
林先贵同志说，一年来，所党委坚持以邓小平理论、江泽民同志“三个”代表重要思想为指导，积极支持所长落实创新工程实施方案，发挥党支部的战斗堡垒作用，发挥党员的先锋模范作用，团结带领全所职工，解放思想，转变观念，顺利推进了创新机制的运行，取得了显著的成绩，现将一年来的工作总结如下：
一、主要工作回顾
1、发挥党委的保证作用，同心协力推进我所知识创新工程试点工作
20xx年3月2日中科院院长办公会正式通过了我所的创新试点方案，我所成为院知识创新工程全面推进阶段首批进入试点行列的研究所之一。党委与所长同心同德，团结协作，抓住机遇，迎接挑战，协助所长召开创新动员大会，传达学习我院开展知识创新工程试点工作的重大意义，基本任务、战略目标以及各项改革配套措施的要求。召开职工代表大会讨论通过了有关创新工程的一整套规章制度，为创新工程招聘工作奠定良好基础。
通过一系列不同层次的学习和宣传，使全所上下对知识创新试点工作的认识逐步深化，在所里进行“按需设岗，按岗聘任，公开招聘，择优录用”的过程中，积极主动找好自己的位置，使所里各类创新岗位和项目聘任工作顺利完成。
2.抓好创新文化建设工作，促进创新工程试点工作
制定了《中科院南京土壤所创新文化建设规划及实施意见》，成立了创新文化建设领导小组。开展了大量的宣传工作，在橱窗、土壤园地上宣传创新文化建设的内涵、重要意义，取得共识。确定了大家公认的代表土壤所的所徽。制定和实施了一系列规章制度，并经过职代会讨论通过。
我所就同南京地湖所携手共同制定了统一的园区发展规划。我所的办公环境的实验大楼的改造与修缮计划也获得了院里的批准，争取在20xx年中期付著实施。
20xx年1月17日南京分院创新文化建设领导小组，代表科学院对我所20xx年度创新文化建设工作进行了考核评估，给予了充分的肯定和好评。
3. 不断加强党的思想建设和组织建设
(1) 学习回顾党的历史，深刻领会江总书记“三个”代表重要思想。
20xx年是中国共产党建党80周年，组织党员同志到浙江嘉兴南湖参观党的“一大”纪念馆并瞻仰了“一大”最后一次会址，主办了土壤园地专刊，使党员同志感受到 “没有共产党就没有新中国的今天”。
20xx年7月1日江总书记在庆祝中国共产党成立八十周年大会上发表重要讲话，是一篇划时代的具有里程碑意义的马克思主义文献，是中国共产党人迈向新世纪的理论论，结合我所知识创新工程试点工作的实际，深刻领会“七一”讲话精神实质，以江总书记“三个代表”的重要思想为指导工作实践。
(2)全所发展党员情况。
20xx年在各党支部的共同努力下，发展党员8名。转正党员10名。
(3)20xx年举办入党积极分子培训班一期。
对8位入党积极分子进行了培训。
(4)推选江苏省第十次党代会代表。
经各党支部党员无记名投票选举骆永明同志为江苏省第十次党代会代表，并光荣的出席了省第十次党代会。这是全所的光荣。
(5)坚持中心组学习。
所党委坚持了所学习中心组学习制度。20xx年主要学习江总书记“七一”讲话，加深理解“三个代表”重要思想的深刻内涵，不断提高思想素质和政治理论水平。
(6)认真开展民主评议党员工作。
全所十个党支部，除离退休两个支部只组织学习不参加评议外，8个党支部，124名党员参加了评议，参评率95 %，达到了预期的目的。通过评议共评出3个先进党支部，10名优秀党员。
4、发挥老同志的聪明才智，关心离退休职工生活
所党委和所领导班子十分重视离退休工作，支持他们组织了一系列丰富多彩的活动，老人节联欢会、每周舞会、老干部合唱团活动、太极拳、交谊舞培训班、自行车队、书画展、科技活动等，调动了老同志的积极性，活跃了老同志的精神生活，在经费上也给予了一定的支持，为他们购买了计算机、音响设备等，受到老同志的欢迎。
关心离退休同志的生活和健康，从工资、医药费及各种福利待遇都给予保障。老同志生病住院所领导都要前去慰问并全力救治。每年春节前所领导工作很忙，但日程中最不能少的一项工作，就是到离退休老专家、老同志家里慰问，为80岁以上的老同志送蛋糕，这些都使老同志深深地感动。
5、加强对民主党派工作的领导，发挥民主党派在研究所改革创新工作中的作用。
所党委十分重视发挥民主党派在研究所改革创新工作中的作用，经常听取他们的意见和建议，在岁末年初迎新时刻，召开民主党派座谈会，增进了解，加强沟通。民主党派各党支部也注意发挥自己的作用，20xx年农工民主党支部获得了中国农工党江苏省“先进基层组织”奖和农工中央“基层组织建设优秀奖”，并点名在大会上发言。
6、加强对工会工作的领导。
(1)重视发挥职代会的作用。
所党委一直十分重视发挥职代会和工会在研究所民主管理中的重要作用，在关系到全所发展和全所利益的大问题上，都由职代会讨论通过，如我所进入创新试点工程后，一系列招聘和考核规定、全所工作总结和财务预决算报告都要通过职工代表大会审议通过，充分地发挥了职代会的重要作用，使我所各项工作有一定的群众基础。
支持工会开展各种活动
党委不但重视职代会和工会在民主管理中的作用，也非常支持工会开展各种活动，20xx组织职工开展文体活动，开展乒乓球、羽毛球、八十分比赛，组织职工参观长江二桥和开发区，元旦组织游艺活动，活跃丰富了职工生活,深受职工欢迎。
多年来，领导班子一直坚持每周二领导接待日制度，2000年把接待日改为接待和走访日，并把群众提出的需要讨论的问题拿到领导班子会上讨论。
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2020年年度双拥工作总结
20**年我局的双拥工作紧紧围绕区委、区政府确保实现省级“双拥模范区”六连冠的工作目标，结合部门实际，加强了对系统干部职工拥军优属、拥政爱民宣传教育，推动了交通系统双拥工作的广泛、深入开展，取得了一定成效，现将年度工作情况总结如下：
一、提高认识，加强宣传，强化意识
抓好宣传教育是做好双拥工作的重要环节，特别是要提高对创建省级“双拥模范区”活动的认识。创建省级双拥模范区是拥军优属、拥政爱民优良传统的继承与发展，是新时期双拥工作的重要载体，是巩固和发展军政军民团结、坚持科学发展观、构建和谐社会的有效途径，省级“双拥模范区”既是我区军民共同的政治荣誉，也是我区一个非常宝贵的品牌，因此，我们交通系统全体干部职工要提高认识，强化责任，自觉融于实现省级“双拥模范区”六连冠的活动之中，为双拥工作献计出力作贡献。
二、领导重视，机构健全，措施落实
区交通局领导高度重视双拥工作，实行了“一把手”工作责任制，年初制定了《xx市xx区交通局二00八年度双拥工作意见》，调整充实了双拥工作领导组，由局党组书记、局长杨文政任组长，局党组成员罗辉萍任副组长，系统各部门负责人为成员，并明确了局双拥办公室具体经办人员，做到了机构健全，人员落实。我局把双拥工作列入了全局工作的重要议事日程，把双拥工作纳入了年度综合目标实行奖惩考核，做到了与职能工作同部署、同检查、同考核，并把目标任务分解落实到了系统所属各单位，保证了系统双拥工作扎实有效地开展。经过努力工作，今年8月，我局被区委、区政府、区人武部评为“双拥”工作先进单位；10月被区双拥工作领导小组评为“军民共建先进单位”。
三、开展双拥活动，注重工作实效
（一）认真开展拥军优属“一助一”帮扶活动。根据区上安排，我局负责护国镇2户现役军人家属的帮扶工作。我局深入护国镇相关村社，了解帮扶对象的实际情况，分别与插旗村5社崔开礼、德红村4社徐光辉签订了《护国镇现役军人家属“一助一”帮扶协议书》，并专门聘请了专家和农技人员在护国镇德红村为现役军人家属开展了生猪技术培训和栽竹现场培训，发放了种养殖业技术资料，为每户发放帮扶资金250元。今年10月，我局为2户现役军人家属缴纳了20xx年新型农村合作医疗费。通过“一助一”活动的开展，切实为现役义务兵家属的生产、生活排忧解难办实事，激励了现役义务兵安心部队股役，军营建功立业。
（二）认真落实拥军服务窗口，开展优质服务，系统各窗口单位优先、优待服务措施落实。在车站设置了军人优先购票窗口，在收费站设置了“军车免费通行”标示牌，在公交车、农村客运班车、客渡船上设置了爱心专座，以实际行动关心优抚对象，让他们体会到了党和政府的温暖。
（三）春节、“八一”建军节，我局参加了拥军慰问活动，加强了交流与互动，增进了军民和谐，并与军民共建单位武警中队开展了联谊活动。
（四）积极做好利达公司8名企业军队转业干部工作，及时发现了解他们在企业中的生产、生活困难，解除他们的后顾之忧，做好稳控工作。
（五）20**年，我局及时足额缴纳了退伍军人安置补偿金6000元。
（六）每年“八一”建军节，局机关定期为本单位5名转业军人开展了节日慰问活动，为每位优抚对象发放了慰问金100元。
二○○八年十月三十一日转贴于
2020年年度综治工作总结
20xx年度综治工作总结
今年以来，乡党委政府把维护社会稳定，落实各项综治措施当做大事来抓，紧密结合本乡实际制定计划，分解任务，完善制度，加强队伍，加大依法治乡、治村力度，围绕“打防控”一体化建设，扎实开展治安防范有偿承包。积极推进“平安仲兴”建设，加大摸排调处矛盾纠纷力度，加强青少年教育管理，重视重点场所管理，狠抓禁毒和反邪教工作，使全乡社会治安保持了稳定祥和的良好局面，有力地推动了两个文明建设健康、协调的向前发展。截止目前，全乡查处刑案 起，治安案件 起，调处各类民事纠纷 起，没有重大灾害事故发生。
回顾一年来的工作，主要抓了以下几个方面的工作。
一、狠抓了综治工作责任制的落实
一是领导重视，明确了工作任务。坚持每月领导班子成员研究分析社会治安会例会制度，明确每一阶段的工作任务。二是层层签订了综治工作责任书，将上级下达的各项工作任务，层层分解到各村和执法单位。共签定综治责任书26份，禁毒责任书26份，内部单位责任书14份。
二、加大了重大纠纷督办查处力度
我们坚持重大矛盾纠纷一月一排查一报告制度和重大矛盾纠纷挂牌督办制度。上半年，共摸排各类矛盾纠纷xx件，其中，重大疑难纠纷x件，均得到及时、有效的解决。在集镇建设中，代家墩四组群众因不明真相，起哄阻拦建筑队施工，索要占地费，将已使用xx年翻建的二三产业用地说成是本组的，并到市上上访。为此，乡上组成工作组，由纪委书记牵头，查档案，搞调查，做说服教育工作。在事实面前，群众心服口服了。x月初，富强村三组王平、王海兄弟，因浇水淹圈造成xx只羊死亡，乡村两级调委会及时到现场解决，分清责任，说明利害，两兄弟握手言和了。富强小学因建门点，修建者大打出手，在群众中造成不良影响，仍隐伏着更深的纠纷，乡综治委向xx中学下发了不稳定因素限期整改通知书。x月xx日下发通知后，引起学区领导的高度重视，x月xx日亲自到现场解决问题，提出了四条有力措施，消除了隐患，并将整改意见做了上报。xx月初，乡安委会在检查棉花企业时，发现莫高棉业公司门前电焊铺存大火灾隐患，当即决定将其关闭。
三、扎实开展了治安防范有偿承包工作
为了充分发挥基层民调、治保组织第一道防线的作用。年初，调整充实民调、治保成员x名，完善制度x条，并对乡、村两级民调员进行了培训。明确要求村级调委会要做调解记录，建立调解档案，向上级介绍案件要有书面意见。在落实“打防控”体系建设上，考核兑现了xxxx年治安员工资，坚持每周包片民警到所包片指导检查一次工作，每月召开一次治安员会议。根据不同季节确定工作重点，使可防性案件有明显下降。八月初，全市综治工作会议之后，乡党委、乡政府认真研究，安排部署了在全乡全面铺开治安有偿承包工作具体意见，x月x日治安员全部上岗，进行治安巡逻。治安员工作得到群众的认可，群众有事找治安员，治安员从保护现场、及时报案、消除隐患等方面逐步进入了角色。x月x日因强降温需要紧急动员群众防霜，乡上决定紧急启用治安员，协助村组干部组织群众防霜，深夜x点治安员全部投入工作，表现出了治安员用得上，能负责的良好素质。棉花采收季节，治安员在白天人上地、夜间人入睡时，开展巡逻排查，解除了群众锁子看门、析花被偷采的后顾之忧。
四、法制宣传取得了实效
年初以来，我们采取灵活多样的形式，开展法制宣传x次，均取得了良好效果。在冬季宣传教育工作中，组成法制宣传组，巡回在全乡讲法制课。在春播科技培训时，科技人员讲技术、司法公安民警讲案例。在四月综治宣传周，在乡集镇设立法律法规咨询点，召集土地、计生、财税、农林牧、司法等单位工作人员，解答群众提问xx个，发放宣传材料xxxx份。四月份，还请司法局、法院的同志对乡、村两级调解员进行了培训。五月份，举办了《土地承包法》知识讲座。六月份，结合庆祝建党八十三周年，举办了一场党的知识、法律法规知识竞赛，全乡xx个代表队参加，答题正确率在xx%以上。由于贴近实际开展法制宣传，形式多样注重教育效果，广大干部群众的法律意识有了较大提高。
五、重点整治场所治理取得了成效
过去乡集贸市场垃圾随意倾倒，出租车乱停乱放，经营摊点占道经营现象比较突出，经过几年的治理，脏乱差的状况得到了改观。近两年，乡上对乡集镇进行全面建设，提升了集镇经营品位。为了使建设和管理并重。今年我们又把乡集镇做为重点整治场所。今年年初，讨论制定了重点整治方案，细化了管理办法，确定了一名干警管理车辆停放，确定专人定时拉运垃圾，聘任治安员兼市场管理员，安装了报警电话，使市场经营者由原来xx家，增加到xx家，市场秩序井井有条，环境卫生干净整洁，社会治安良好稳定，人们一心一意搞经营，呈现出一片繁荣景象。
六、加大了禁毒工作力度
我们做到禁毒工作长抓不懈，警钟长鸣，教育乡村干部和群众中克服存在的“无毒可铲、无毒可禁”的麻痹大意思想。做了三个方面工作：一是签定禁毒工作责任书，实行“一票否决制”；二是加大宣传查处力度，结合法制宣传和国际禁毒日，宣传国家禁毒政策和知识。同时，在7月底
虽然我们在在社会治安综合治理工作上做了一定的工作，取得了一些成绩，但也存在着一些问题，主要表现在：1、法制宣传深度广度还不够，一些群众的法律意识不强，矛盾纠纷时有发生。2、法制副校长到校开展工作时间达不到要求。3、盗窃案件仍然发生，防范措施不到位，对群众的防范意识、教育抓得不够。4、“平安创建”和人民防线建设开展的还不够深入等。
在今后工作中，我们将严格按照年初工作计划和签定的责任书，一项一项抓落实。针对存在问题差缺补漏，制定措施。重视“打防控”体系建设，抓好社会治安防范和“平安创建”工作以及人民防线建设的落实；做好矛盾纠纷排查、调处工作，在工作中不断创新；加强治安员工作的指导、监督和考核；有针对性地开展法制宣传，认真及时抓好矛盾纠纷的摸排、调处工作，全力维护社会稳定，使我乡社会治安综合治理工作取得更大的成绩。
谢谢大家！
2020年年度纪检工作总结
今年按照县纪委的工作安排，在党委政府的支持下，根据我乡实际情况，本着全心全意为人民服的宗旨，以解决人民群众的实际问题为出发点和落脚点，达到了维护稳定促进发展的目的，具体做了以下几方面的工作：
一、领导重视
乡党委书记王新营同志非常重视党风廉政建设工作，多次在村干部会议上对乡、村干部的廉洁自律提出具体要求，并四次召开党政联系会议，专题研究党风廉政建设。依据曹村实际，研究制定并出台了《曹村乡廉政建设责任工作安排意见》等有关文件，并召开了专门会议，部署我乡党风廉政建设工作。
二、抓好廉政教育
一是抓学习。乡机关干部每周五下午学习时间雷打不动，村干部会议前半小时学习时间形成制度。学习内容以党的路线、方针、政策、农村致富信息和经验以及廉政警示等内容，还利用远程教育组织乡、村干部观看有关教育片。为确保学习效果，不定期检查学习笔记和组织考试测验。
二是抓培训。全年开展农村基层党风廉政建设培训工作4次。今年4月份，按照学教办的要求，我们组织各村双委人员，乡全体党员，乡直单位负责人，开展解放思想大讨论活动，学习党章、信访条例等方面知识。
三、认真落实党风廉政责任制，形成了齐抓共管的整体合力
根据县纪委工作安排，我乡把落实党风廉政建设责任书工作作为一次重要的政治任务，一是出台了曹发【20xx】18号文件，对乡党政领导的廉政责任重新进行了分解，二是出台了【20xx】17号文件，对全乡20**年党风廉政建设工作进行了安排，完善了“一岗双责”工作机制，落实考评奖罚机制。乡党委坚持对党风廉政建设工作计划，分解下达责任目标，并组织实施，使每个主要领导，分管领导都能明确自己不仅要干好分管工作，还要对所分管部门和人员在党风廉政建设查处不正之风和做好源头预防方面切实履行好职责，从源头上制止腐败和违法违纪现象的发生。
四、深化党务政务公开工作
按照县纪委的工作安排，我们乡纪委今年6月份，我乡21个行政村全部实行了党务政务公开工作，乡党委政府非常重视，筹措资金15000元，对21个行政村的党务政务公开栏统一安装了雨打，统一制作版面，内容每季度更换一次，乡纪委定期进行检查，评出好、中、差，对差的村在全乡进行通报批评。乡政府又筹措资金 14000元制作乡党务政务公开栏4个，对全乡党务政务进行全面公开。
今年3月份按照县纪委的工作安排，对我乡21个行政村农村基层党风廉政建设工作进行分类推进，并下发了曹纪发[20xx]1号《关于印发曹村乡分类推进农村基层党风廉政建设实施方案》的通知，几年确立曹村村、圪塔村、马尾岭村样板村都按上级要求进行达标，石板岭村、纸房村、田岭村也达到示范村条件，确保3年内使我乡21个行政村党风廉政建设达到分类推进的相应标准，实现我乡农村基层党风廉政建设的工作目标。
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转贴于五、开展行风评议工作
按照县纪委的工作安排，我们组织县、乡人大代表，企业、居民、机关团体人员对省直、市直单位进行了行风评议，同时开展了对我县卫生、教育行风评议工作，今年 7月份又下达了党委文件，印发了《曹村乡20**年基层站所民主评议工作实施意见》的通知，今年11月份我们组织乡人大代表、老干部、村班子52人，对我乡的基层站所进行行风评议工作，评出前3名和后2名，对后两名负责人当场进行表态发言，汇报整改措施。
六、加大纪检信访案件的查处力度
把各类问题化解在基层，及时解决和处理各类纪检信访问题，帮助群众解决实际困难，在处理各类纪检信访案件中，我们坚持“早、快、细、情。法”五字方针，突出重点、攻破难点，争取主动，使大量的矛盾化解在基层。今年共办理纪检案件5起、办理市长热线8起。
七、村账乡管工作
今年我乡23个行政村，全部进行了村账乡管工作，下达了村级财务实行“双带管”的通知，各村财务制度走上正规化道路，避免经济案件的发生。
八、开展“两转两提”工作
根据县纪委的工作安排，我乡认真开展“转变政府职能，转变工作作风，提高行政效能，提高公务员素质”即两转两提工作，乡政府程李乡两转两提工作领导小组，乡下达了“两转两提”工作安排意见，通过此项工作的开展，使全乡工作作风得到了明显好转，工作效率显著提高，服务意识不断增强。机关干部实行“一天两签到制”，少签到一次口20元，从工资中扣除。
九、开展廉政文化建设工作
廉政文化是社会主义先进文化的重要组成部分，也是反腐倡廉的重要内容，为了提高全乡廉政文化建设水平，努力营造崇廉尚廉的社会氛围，我乡21个行政村悬挂廉政漫画60幅，乡机关悬挂廉政警言25幅。
十、按照县纪委的工作布置，我乡机关干部开展签订廉政承诺活动，共签订廉政承诺书65份。通过这项活动的开展，乡党政机关干部没出现任何违廉行为。
十一、完成了县纪委分给我乡的报刊杂志征订任务
纪检信访稳定工作十党委、政府联系群众的桥梁十全面建设社会主义新农村的主要内容，十保证当地经济发展的前提，在以后纪检信访工作中，思想上高度重视，行动上精心组织，务求取得实实在在的效果。
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转贴于五、开展行风评议工作
按照县纪委的工作安排，我们组织县、乡人大代表，企业、居民、机关团体人员对省直、市直单位进行了行风评议，同时开展了对我县卫生、教育行风评议工作，今年 7月份又下达了党委文件，印发了《曹村乡20**年基层站所民主评议工作实施意见》的通知，今年11月份我们组织乡人大代表、老干部、村班子52人，对我乡的基层站所进行行风评议工作，评出前3名和后2名，对后两名负责人当场进行表态发言，汇报整改措施。
六、加大纪检信访案件的查处力度
把各类问题化解在基层，及时解决和处理各类纪检信访问题，帮助群众解决实际困难，在处理各类纪检信访案件中，我们坚持“早、快、细、情。法”五字方针，突出重点、攻破难点，争取主动，使大量的矛盾化解在基层。今年共办理纪检案件5起、办理市长热线8起。
七、村账乡管工作
今年我乡23个行政村，全部进行了村账乡管工作，下达了村级财务实行“双带管”的通知，各村财务制度走上正规化道路，避免经济案件的发生。
八、开展“两转两提”工作
根据县纪委的工作安排，我乡认真开展“转变政府职能，转变工作作风，提高行政效能，提高公务员素质”即两转两提工作，乡政府程李乡两转两提工作领导小组，乡下达了“两转两提”工作安排意见，通过此项工作的开展，使全乡工作作风得到了明显好转，工作效率显著提高，服务意识不断增强。机关干部实行“一天两签到制”，少签到一次口20元，从工资中扣除。
九、开展廉政文化建设工作
廉政文化是社会主义先进文化的重要组成部分，也是反腐倡廉的重要内容，为了提高全乡廉政文化建设水平，努力营造崇廉尚廉的社会氛围，我乡21个行政村悬挂廉政漫画60幅，乡机关悬挂廉政警言25幅。
十、按照县纪委的工作布置，我乡机关干部开展签订廉政承诺活动，共签订廉政承诺书65份。通过这项活动的开展，乡党政机关干部没出现任何违廉行为。
十一、完成了县纪委分给我乡的报刊杂志征订任务
纪检信访稳定工作十党委、政府联系群众的桥梁十全面建设社会主义新农村的主要内容，十保证当地经济发展的前提，在以后纪检信访工作中，思想上高度重视，行动上精心组织，务求取得实实在在的效果。
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转贴于2020年医院2020年度党委工作总结
医院20xx年度党委工作总结
确立长效机制，确保重点项目，持续推进党委工作
20xx年，在卫生党工委的领导下，我们以十六大和十六届五中会议精神为指导，以党员先进性教育为抓手，以医院管理年为契机，紧紧围绕医院改革发展的中心工作，统一思想、凝聚力量、振奋精神，努力抓好物质文明、精神文明、党风廉政建设。注重发挥党委的政治核心作用，保证党的各项方针政策在医院贯彻执行，保证院长负责制顺利实施，保证医院管理顺利进行，使我院的医、教、研工作保持了良好的发展势头，职工队伍保持着良好的精神状态。
总体上，进一步加强领导班子建设、基层党组织建设和党员队伍建设，做好领导班子建设、基层党支部建设、党员队伍建设、新党员发展工作、党费收缴、使用和管理、党委职能部门的自身建设，重新修订了党委各项工作制度，规范和完善工作流程和工作程序，促进了党委职能部门工作的规范化。
同时，改进措施强化监督，落实行风工作的督导检查。
一是全面落实医德医风档案由党委办负责的措施。
二是完善住院患者问卷调查制，满意度做到当月讲评，当月兑现考核。1－10月份共发放住院病人问卷调查表回收了1998份；收到各类意见和建议305条，均及时反馈给相关部门进行整改，反馈率达100％。
三是诚邀社会监督加强行风自律。今年2月份，我院重新聘请了区人大代表的居委会干部6名人员担当我院义务监督员，提供强有力的监督保障作用。
注重信访，加大对信访件的处理力度。截止目前有20余人上交红包，总计 7万余元。相当一部分医护人员及时拒绝退还患者红包，廉洁从业的风尚逐渐形成。
四是继续加强了党对工会、共青团、妇联、老干部工作及民主党派等工作的领导，支持团委做好青年团员的主题教育活动，充分调动各方面的积极因素，为医院的改革和发展贡献力量。
在做好日常工作的同时，院党委围绕今年医疗卫生系统形势和上级要求，着重做好保持共产党员先进性教育、管理年的纠建和“双优”检查及万人问卷工作。
一是认真做好“五个实”,深入开展先进性教育活动
一、确保学习培训扎实
为确保集中学习扎实开展，我们做到了三个坚持。
1、坚持做到责任明确，制度严格。建立三级领导制度。成立了的领导小组、工作小组、联络小组。建立领导联系人制度。严格贯彻考勤，双重审批请假制度。对因公、因病缺席的党员补课率达100%。
2、坚持做到全院统一时间节点。由党委统一布署，全院每个支部、党小组、党员统一行动。采取了“集中布暑，分头召集，按时完成”的办法。形成了较大的学习规模和声势，营造了浓厚的学习氛围。共组织了20次以上集中学习、讨论和参观活动，超过30小时的集中学习、讨论和参观活动。
3、坚持做到具体要求明确。注重理论联系实际，明确任务，强调可操作性。 在教育活动中，集中安排学习了《党章》、《纪念白求恩》、《中国共产党的三大作风》以及胡锦涛同志在保持共产党员先进性专题报告会上的讲话等一系列近20篇学习材料。并强调了必读篇目。对党员学习体会的纸张大小、字体和格式也做到整齐划一。
组织党员观看市委领导的专题讲话、西柏坡精神、《党在我心中》等电化片，通过不同形式、载体，反复强化，确保党员真学、真懂、真信、真用。
还组织全院党员参观了中共一大会址纪念馆图片史料展，重温入党誓言，使新加入党组织的预备党员和老党员一起在庄严的党旗下，向党宣誓，自觉为党的事业奋斗一生。举行了医院优秀共产党员的事迹报告会，树立一批本院先进典型，教育了全体党员，深化了学习效果。
二、开展分析评议求实
1、 坚持边学边改，注重即知即改
党委和各支部广泛征求意见，通过设置意见箱、召开座谈会，征求院内外群众、服务对象、行风监督员的意见，分别召开民主党派、高级知识分子等各类座谈会6次，出席人数50人次，对领导班子提出原始意见140条，经汇总归纳共医疗、医保工作、学科建设、医院管理、职工素质等4个方面30大条。医院6个支部也分别以座谈会和个别听取的形式，征求群众意见。
针对收到的意见和建议，我们及时研究、积极整改，延长夏季门诊时间；取消小手术预约；拍片1个小时拿报告；医院投入6万元，使用食堂的刷卡设备。
2、淡泊表面文章，分析评议体现“五心”
1）查摆问题用心。全院党员以严谨的态度，全面查找存在问题，深刻剖析根源。班子党员领导干部开展谈心共43人次，与分管条线主要负责人之间谈心20人次；医院全体党员128名共谈心400余人次。
2）撰写党性分析材料诚心。党委下发了“市八医院党性分析材料的基本要求”，便于党员同志有一个书写对照的规范程序。还提出了在党性分析材料中要体现“六个如何”的具体要求。医院平均每个党员修改党性分析材料2次以上，有的党员修改达5稿，使全院的党性分析材料均达到一定的深度。
3）民主生活会开得宽心。院领导班子带头发扬民主，率先进行批评与自我批评，剖析自己不怕严、亮出问题不怕丑，班子其他成员也对各自工作存在问题进行深入的剖析，民主气氛浓厚，宽松和谐。
4）开展批评出于公心。党员干部群众提出批评意见不道听途说，不心存偏见，不以偏概全，不搞恶意人身攻击。
5）接受批评虚心。支部专题组织生活会上，全体党员自我剖析，态度诚恳；开展批评，与人为善；对待批评，虚心接受，切实整改。区督导员参加了门诊支部的组织生活会，对他们会上热烈的气氛和深入开展批评、自我批评留下了深刻的印象。
三、制定整改措施务实
针对群众提出的意见和建议，我们召开的专题班子会、办公会、中心组学习等不下10次，深刻查找存在的不足，各职能科室和支部按照“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目标要求，有针对性地提出方案，提炼出医疗、医保工作、学科建设、医院管理、职工素质等4个方面问题，共47条。制定近期整改的措施12条，为病人、职工落实10件实事，今后努力方向9条，并落实了领导、责任部门和整改时限。最后班子向群众通报。
四、主题活动和“双结对”做实
1、对外服务人民群众
针对长桥地区看病难的问题，医院举办了大规模的义诊。组织全院共有20多个临床科室30余位党员专家来到长桥地区汇城新村为社区居民医疗咨询服务。受到长桥街道居民和领导的欢迎，为560余人次的居民进行了服务。上海电视台、徐汇有线台等媒体作了专题采访。
2、对内提高各项工作
组织15名内科、外科、骨科等的党员副主任以上的专家分别对全院临床科室的193份住院病人病史进行了全面的检查，对检查中发现的问题进行汇总，通过院周会进行点评，提出整改措施，从而推动医院病史的质量提高。
针对反映夜间急诊病人多、排队慢、等候时间长的实际情况，医院党委号召年轻党员医务人员参加急诊帮班，从7月份开始，每天17：00-22：00每天轮流安排党员进行义务帮班，做到学习、工作“二促进”、“二不误”。
3、“双结对”工作，把“党员受教育，群众得实惠”落到实处
党委号召全体党员献爱心捐款，共获捐款17650元，把这些经费一分为二，党委留存一半，为建立“双结对”工作的长效机制作好准备。不拘泥于某一种模式，开展形式多样的帮困活动。共帮助本院困难职工9人，街道帮困助学3人，结对军代表处1个，敬老院2个，街道居委会支部3个，既解决了职工的具体困难，又让周边社区的孤寡病残老人、困难家庭、失学少年、解放军和其他需要社会关怀帮助的人群，感受到党的温暖。
8月7日“麦莎”风卷上海，我院外科护士康振芳家中遭水淹，水位上升到了齐腰高。医院党政领导和所在支部同志立即赶到康振芳同志的家里进行慰问，其他科室的同志也纷纷伸出援助之手，自发地捐款给康振芳一家。
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五、重点问题落实结合管理年形势，针对群众“看病难、看病贵”及加快医院建设、关心群众生活等问题，领导班子知难而上、落实整改，着重做了以下工作：
一是切实降低医疗费用，让病人得到实惠。1、下发《关于进一步加强医保管理和费用控制工作的紧急通知》文件；2、加大管理力度，采取自查和抽查相结合的方式，住院医保病史自查率100%；3、制定抗生素分级管理的规定，实行临床路径管理；4、对费用高的医保病人实行监控；5、实行科主任负责制，医保指标与主任职务津贴挂钩；6、加强门急诊处方监控，发现不合理开药，当事医师承担全部不合理费用。
二是深化细化医院的行风满意度测评和考核工作。加大考核测评力度，长抓不懈。完善了医务人员医德医风档案，作为年终考核、晋升、评级、培养等重要依据之一。
三是加快专科建设。举办了国家继续教育项目，卫生部“十年百项计划”：心血管病变早期诊疗技术应用。正在与老年病研究所、九院整形外科积极洽谈合作事宜。
四是深化人事制度改革。实行医务科长竞聘，在“透明、公正、公开”的基础上，由全体中层干部选举，当场公布结果。
五是加快门急诊的搬迁和改造和信息化建设。11月6日已搬新门诊。拟在年底前启用新的中心机房、门诊医生工作站和ris系统。
同时，为贯彻管理年精神，提高内在服务质量，为病人和职工落实10件实事。如：加强对护工的管理，将护工交由祥光物业管理公司进行托管；增设4台 “一日清”多媒体费用查询机，方便病人查询；增设门诊导医及分诊护士，建立一门式服务流程；加强对一次性耗材费用的控制，切实减轻病人的经济负担；提高退休职工的共享费；建立职工体检制度等。
二是扎实做好“纠建”、“双优”工作，在管理年检查中成绩满意
根据卫生部医院管理年工作会议要求和4月26日，市卫生局部署“优化管理服务、优化就医环境”会议精神，医院高度重视、广泛发动、精心组织。在9月19日的管理年大型检查中取得纠建99分，全市第一名，双优99分，全市第三名的好成绩。
“双优”活动方面重点抓好五项工作：
一是成立“双优”活动领导小组和工作督查小组，开展工作。领导小组全面负责本次活动的具体实施、协调科室之间的问题、适时进行全面的督查指导；工作督查小组每二周依据检查标准进行督查，对督查中存在的问题及知及改；对“双优”活动进行责任分解，落实责任制。
二是进一步树立“以病人为中心”的服务理念，维护病人权益。树立“病人第一、质量第一、服务第一”的思想，从改变不方便群众就医的工作程序、修订不符合病人需求的工作制度方面入手，优化服务流程，简化服务环节，改善就医环境，方便病人就医，缩短病人等候和各项检查预约、报告时间及平均住院天数。
三是加强基础管理，改进薄弱环节。特别是结合医院的工作实际，认真研究分析存在的问题和薄弱环节，努力把“双优”活动落到实处，促进医疗服务“软硬件”的同步提高。
四是弘扬白求恩精神，积极推出便民利民措施。在广泛深入开展“弘扬先进，做白求恩式医务工作者”活动，切实加强职业道德教育，积极推出便民利民措施，提高医务人员的思想道德素质。
五是加强沟通交流，构建和谐医患关系。医患间构建相互理解、相互尊重的关系。医护人员要充分尊重和维护患者的知情权、选择权，要体恤患者的痛苦，同情患者的困难，尊重患者的想法，打消患者的顾虑，并且实事求是地把医疗工作中存在的高风险性、高个体差异性以及医院承担的社会责任告诉患者，赢得理解、支持、尊重和认同。
做好八项规定动作：
1、利用多种形式进行“双优”活动动员，深入发动、宣传，确保医务人员广泛知晓和参与。
2、在门急诊、病区等处通过张贴宣传画，出《院讯》、网页等进行全程宣传。
3、在院内各醒目位置统一悬挂积极开展“优化管理服务、优化就医环境”活动的横幅及书写宣传标语进行广泛宣传。
4、通过设置征询意见箱和召开各种形式座谈会等多种形式，加强医患沟通，了解病人的呼声和需要，从而引导医院进一步改善服务和就医流程，不断推出便民利民措施，体现温馨、便捷、优质的服务。
5、召开病员座谈会和社区行风监督员会议，加强与病人和社会各界沟通，广泛听取各方面的意见。
6、在门急诊、病区、辅助科室等对照“双优”活动十项要求，改进管理服务薄弱环节，细化各项服务措施，特别是在缓解病人就医不便捷、减少病人候诊时间上下功夫，落实具体服务措施。
7、结合实际推出各种便民利民措施。
8、按照“双优”活动要求开展自查，持续改进医疗管理服务。
“纠建”活动方面重点做好以下工作：
1、加大力度建章立制，做好基础培训工作
坚持纠、建并举的原则；强调把行风建设与医疗业务工作紧密结合，加强制度建设，实行综合治理。制发了《管理年实施活动方案》、《职业道德教育计划》、《精神文明建设计划》、《关于加强医院党支部建设的若干意见》、《精神文明建设工作制度》、《医德医风监督员工作制度》、《关于党风廉政工作责任制实施办法》、《关于廉洁行医的若干规定》等具体制度、计划。按照要求集中开展了医药购销和医疗服务中不正之风的专项治理，紧紧抓住医疗收费、药品采购和临床用药等关键环节；建立医德医风档案、满意率测评等一系列制度，进一步强化了对医务人员的监督和约束，有效防范和遏制了不正之风的发生，对乱收费、大处方、滥检查和药品回扣等问题的投诉已基本杜绝。
为了切实抓好我院的医德医风和法律法规教育，医院成立了精神文明领导小组，由党委书记和院长共同担任组长，党政齐抓共管，共同承担第一责任，负总责。其他主要职能科室主任任组员，在党委的统一领导下，各负其责，分工协作，承担医德医风教育主要责任。
在人员培训方面，制定了《新职工上岗前医德医风规范服务教育和考核制度》、《新职工岗前培训计划》等制度。在上岗前由各分管部门集中培训，为强化新职工、进修、实习人员的文明服务、规范用语、廉洁行医等方面的规范打下基础。
2、加强纠建宣传力度，营造良好的行风氛围
利用发简报、办板报和张贴标语等多种形式大力弘扬和广泛宣传医院管理年、医务人员的行风新形象，牢固树立“以病人为中心，提高医疗服务质量”的服务主题。设立意见箱、举报电话，落实专门部门负责接待举报投诉。同时聘请社会监督员5名，发放门诊、住院病人就诊须知和行风监督卡，召开座谈会，广泛征求意见，迅速形成行风建设和群众反映突出问题专项整改的氛围，增强职工行业作风建设的紧迫感和责任感，使全院职工积极投身到这项活动中。
3、狠抓承诺和践诺，优质服务的内容不断丰富
医院全员动员，开展广泛承诺和践诺活动及以诚信、满意、奉献为主题的精神文明创建活动。按照“分级负责’的原则，与每个科室、每位职工签订了《行风承诺书》，与药品、器械购销的公司签订了《药品购销廉洁协议》、《设备、器材购销廉洁协议》等，努力营造“诚信守诺、一诺千金”浓厚氛围。各科出台了便民、惠民、利民措施，努力为患者提供优质服务，丰富和拓展了“承诺” 的内涵，密切了医患感情，促进了行风建设的不断深化，受到了广大患者的好评。
4、发挥典型的示范、带动作用，医务人员文明行医的自觉性明显增强
举办了全国劳模杨志明的“用心用情，诚信服务”专题报告会，组织广大医疗卫生人员学习她们的先进事迹，广泛开展学习先进、争当先进活动。通过开展“我与道德”演讲比赛和征文活动、“迎世博为契机，展示医务职工风采”英语演讲比赛、参加徐汇区卫生党工委组织的党内法规知识竞赛等形式，强化医务人员职业道德教育；切实增强了广大医务人员的事业心、责任感和抵御不正之风的自觉性，促进了服务态度和工作作风的不断改善；为行风建设的深入开展提供了有力保障。
7月份，组织全院共有20多个临床科室30余位同志来到长桥地区汇城新村为社区居民医疗咨询服务。针对长桥地区医疗资源相对缺乏，老年病人、生活困难的居民较集中的特点，送医上门，切实解决居民看病难、看病贵。参加咨询的专家，党员、高级职称占绝大部分，代表了医院的整体水平，受到长桥街道居民和领导的欢迎，上海电视台、徐汇有线台等媒体作了专题采访，有线台几次播放。
5、改进和完善医患沟通工作
通过建立和完善医疗咨询和谈话制度，把疾病诊断、治疗方案，医疗风险和医疗费用等有关事项通过适当的方式公布或告知病人，并建立完善的“一日清”多媒体查询系统，让患者明明白白看病，清清楚楚花钱，增加服务透明度，增强医患之间的理解和信任，树立新型的医患关系。
在上述前期工作的坚实基础上，广泛动员，积极准备，调动各职能部门和临床科室的积极性，在今年12月1 日的万人问卷检查中，取得较好的反响。
总的来说20xx年我院党的建设工作取得了一些的成绩，但是我们还应看到在许多方面还存在着不足，许多问题仍需要我们不断努力，在改革发展中用改革的办法在发展中去逐一解决。20xx年，是卫生改革深化转型和医院管理评价全面推进的一年，对我院来说是关键性的一年，任务十分艰巨繁重，面对医院的改革的深入，全体党员应鼓足勇气，坚定信心，进一步发挥党员先锋模范作用，建立先进性教育的长效机制，促进和推动我院实现全面的可持续发展。
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