2020年中等职业学校工作总结

抓住今天,胜似两个明天。不知不觉间这一阶段的工作已经进入倒计时,我们不能忘记还有工作总结要写,要想提升自我,时常总结工作是一个非常好的办法。好的工作总结具体是好在哪里?为此,小编花时间整理了2020年中等职业学校工作总结,仅供参考,大家一起来看看吧。

20xx年是全体员工乘势而上,再攀高峰,喜获丰收的一年,是在局和省市教育、建设主管部门的正确领导和大力支持下,努力实践“三个代表”重要思想和十六届四中、五中全会精神,谋求学校稳步发展的一年。一年来的工作可以概括为:指标在稳步增长,形象在迅速提升,定位在日渐清晰,管理在不断强化,硬件在明显改善,人气在有效聚集。

一、 指标在稳步增长

全年招收中专、高职学历生598人,录取函授学历生180人,两项指标分别比上年度增长6%和10%。各种培训、鉴定3193人次,净利润较上年度有明显增长。全年财务收支相抵小有赢余,同比增长9%。全年基建、设备投入超过100万元,人均收入上涨了17.6%。

二、形象在迅速提升

上半年,取得了“长沙市建设行业起重作业人员操作培训及鉴定”资质,组织进行了首次培训,获得长沙市建设局技能鉴定部门的好评。下半年,迎接长沙市教育局组织的就业工作检查和函授站的年检评估,分别被评为先进单位。组织两个大型歌舞参加20xx年长沙市职业学校(院)文艺汇演,其中集体舞蹈《希望》荣获二等奖。另外,学校还邀请了局领导参加今年的招生工作总结大会,邀请局和省市教育部门领导参加学校第二十五届校运会,也借此机会进一步地宣传了学校,上级领导对我们的工作给予了高度肯定。今年,还申办了事业单位法人资格。学校影响进一步扩大,形象在迅速提升。

三、定位在日渐清晰

今年,中专、高职学历生招生工作再获丰收,学校规模得以巩固;函授教育进一步根据市场需要调整教学安排,并和南华大学签定了办学协议,成为了南华大学长沙函授站,为函授教育进一步发展打下了基础;培训工作注重服务质量,加大了与政府主管部门的联系和沟通,取得了更多的支持。在局领导的重视和支持下,成为了所属局教育培训中心,为进一步打开培训市场,做大做强提供了很好的平台。“中专、函授、培训”三大块协同发展的良好态势已初步形成。

四、管理在不断强化

(一)强化了员工管理。今年2月,修订了学校机构调整方案,进一步明确了职责。围绕绩效考核办法,力抓执行力。坚持每周一期的考核快讯,将情况及时公布。每月一次的绩效考核总结讲评大会,表扬先进,批评后进。上至校领导,下至普通员工,纪律面前人人平等。奖罚分明,不讲情面。一年来,规范有序和良好的工作生活习惯逐步形成,员工的积极性得以充分调动,大大提高了工作效率。

(二)强化了教学管理。一方面,进一步加强师德师风建设,提高教师素质。主管部门加强课堂、课间巡查,将学生表现与教师的管教挂钩,与绩效考核挂钩,强调教师不仅要教书更要育人。通过组织各种活动提高教师基本功。如开展了“板书比赛”“普通话考核”,组织上、听公开课。开展“一帮一”活动,帮助年轻教师快速成长。联系、提供实习工地,加强培养双师型教师。另一方面,为适应市场需要,突出建筑特色,进一步调整了课程计划,改革了考试方式,强化了能力培养,实行了“零距离”岗前培训,今年毕业生就业推荐率达95%,用人单位反馈的情况明显好于往年。

(三)强化了学生管理。继续围绕“一切为了学生,为了学生的一切,为了一切学生”的指导思想,大力抓好以班主任为主的德育工作队伍,以学生会、团委、护校队为主的日常管理工作队伍和学生处工作人员为主的督管工作队伍的三支队伍建设,形成管理合力。通过多种方式加强学生养成教育。实行每周主题班会制度,由班主任组织有针对性的系列思想教育,规范学生行为习惯。学生处牵头组织现场办公会7次,组织全体员工观看照现场摄相,查摆问题、整改提高,给相关管理人员或部门施加了压力,又非常客观实在,一些不文明现象和管理不到位的情况得到及时治理,班主任的责任心大幅度提高,班与班之间比学赶超的风气逐步形成。尤其是下半年,通过开展讲卫生、讲纪律、讲文明、树新风的“三讲一树”活动和增强团员意识主题教育活动,学生行为习惯大有好转,校风校貌明显改观。

(四)强化了后勤管理。一方面严格执行成本管理决策,向节约要效益。与学生宿舍辅导员和锅炉工分别签定了水电管理协议和用油协议,一年下来节约费用近6万元。与班主任签定了财产管理协议,财产管理责任落实到班级,落实到人头,公共财产损坏率大幅下降。另一方面,充分利用现有条件,开源创收。将无法使用早已废弃的澡堂进行改造后,对外出租。根据市场行情,上调出租门面价格;食堂实行公开招标进行承包,租金上涨了,服务改善了,到食堂吃饭的人越来越多了。还出租了少量闲置的办公室和实习场地。

五、硬件在明显改善。

全年固定资产投入超100万,将进入校门的路面铺设了广场砖,台阶墙面改成了文化墙,修缮了阶梯踏步,改造、维护了通往实习工厂的路面和护坡,对教学楼地面、墙面、黑板、门窗等进行了彻底的装修,添置了30余台电脑,充实了学校机房,购置了车辆以满足办公需要。学校更美了,硬件更强了。

六、人气在有效聚集。最好的原创免费公文站2191.cn

加强企业文化

建设,凝聚人心。一是大力抓有效的学习教育,激励人。年初,我们制定了员工政治学习计划,给每位员工发放《为你自已工作》一书,并组织学习讨论。坚持了管理服务人员和班主任必须参加的每周一的升旗仪式。坚持了每周二下午的政治学习制度。全年,共召开员工大会17次,班主任学习交流会3次,部门负责人外出学习交流会1次,座谈会3次(骨干教师座谈会、新进员工座谈会、党员教师座谈会),观看光碟3次。通过这些学习,有效的提高了员工的思想道德素质和科学文化素质。二是大力抓和谐的文化氛围,陶冶人。一年来,我们共组织全校员工参加文化、娱乐、体育活动4次,招办、学生处组织外出学习休闲活动2次。工会每周二、五下午开放了员工活动室。通过这些活动,丰富了员工的业余文化生活,增进了干群之间的沟通和交流,陶冶了情操。三是大力抓良好的生活环境,温暖人。今年,我们挤出资金改善了硬件设施,还在学生宿舍、校园增设了文明警示语牌,增强了校园氛围;为每位职工定制了工作服;提高了员工工作午餐的标准,改善了质量;上调了住房公积金比例;上浮了工资;组织了女职工妇科检查和全校员工的全面身体常规检查;对生病住院的职工及时看望,对员工家中的丧事及时抚慰,对个别生活暂时有困难的职工,及时组织了募捐活动。一年来,逐步营造出了一种和谐文明、健康向上的人际环境,人气在有效聚集。

回顾一年的工作,成绩喜人,硕果累累。我们深刻体会到成绩的取得源自“五个坚持”:

一、 坚持 “3367”工作思路不动摇。

在认真分析职业教育改革和发展的大好形势的基础上,结合我校的实际情况,有的放矢地提出了“树立以学生为中心的育人观,以能力为本位的质量观,以服务为宗旨的办学观”的办学指导思想和“突出特色,强化能力,建设品牌”的办学思路,定下了六项工作目标,布置了七项工作任务。一年来,全体员工按照这一整体思路,逐一落实,取得了明显的成效。可以说,“3367”工作思路是我们取得成绩的前提条件。

二、坚持以绩效考核为中心的校园文化建设不动摇。

今年2月,我们进一步修订和完善了《学校员工绩效考核办法》,使之更科学,更便于操作。全年通过各种形式进行宣传和组织学习,使员工知道什么能做,什么不能做,违反了怎么办。在考核中,领导以身示范,一级考核一级,一级对一级负责,做到考核及时,谈话及时,发现和解决问题及时,确保了各岗位职责的有效履行,逐步形成了一种以绩效考核为中心的校园文化。

三、坚持三大板块协调发展不动摇。

学校现有的资源条件注定了“中专(高职)、函授、短期培训”中的任何一块都无力支撑起整个学校,只有充分利用建筑业的行业优势,整合办学资源,争取企业出题目,学校做文章,形成“血肉”交融关系,确保“中专(高职)、函授、短期培训”三大块协同发展。今年的“中专(高职)”这一块巩固了规模,稳定了队伍;“函授”这一块利用了资源,增强了后劲;“短期培训” 这一块夯实了基础,确保了发展。

四、坚持走内涵发展之路,抓质量,树品牌不动摇。

努力提高教学质量,打造学校品牌是生存和进一步发展的需要。今年我们在这方面做了不少工作,加强了双师型教师队伍和以班主任为主体的德育工作队伍建设,改革了课程体系,改变了教学方式,校风校貌明显改善,教学质量有所提高。

五、 坚持积极参与社会活动,扩大学校影响。最好的原创免费公文站2191.cn

主动走出去、请进来,进行校际交流,对接上级主管部门学校已小有名气了。今年学校领导及部门负责人分别去了多所学校,学习取经。圆满承办了长沙市土木工程类教研活动。迎接了省市教育、建设部门组织的各类检查,参加了长沙市教育局高函协会和湖南省建设协会的教研活动,送评的教学论文有3篇获奖。诚请了局和政府主管部门领导参加学校各类活动20人次,有效加强了与局内部各公司和社会职能部门之间的联系,扩大了学校影响。

成绩催人奋进,不足使人更新。我们也要清醒地看到存在的不足:

一、教学改革纵深推进不够。

提高教学质量,增强学校竞争力,教学改革刻不容缓。我们不能满足于形式上的完成,而更需要实质上的推进,不论是“零距离”的岗位教学,还是模块式教学,还亟需建立一支以专任教师为主体的教学改革人才队伍,进行广泛调研,实施改革措施。这将是我们来年工作的重中之重。

二、员工观念与时俱进转变不够。

学校发展到今天,规模空间已非常有限,下一步将面临的是“质”的提升。如何对待前进中各种各样的问题,适应时代的发展,员工的思想观念还有待进一步转变。

三、基础管理有待完善和加强。

学校的管理制度已基本健全,但在实施的过程中,还发现这样那样的问题,一方面要继续修改完善规章制度,另一方面,要继续加大以绩效考核为中心的学校文化建设的力度,进一步注重工作安排的系统性、连贯性。最好的原创免费公文站2191.cn

回首20xx,我们信心百倍;展望20xx,我们任重道远。我们坚信,在上级有关部门的业务指导下,全体员工乘风破浪,勇往直前,一定会迎来学校更加灿烂的明天。

Gz85.com更多 精选工作总结范文阅读

桃源县职业中等专业学校工作总结范文


过去的一年,在上级教育主管部门的领导下,学校全面贯彻党的教育方针,狠抓管理,改革创新,取得了良好的办学效益,各项工作成绩显著。

一、改革发展求突破,学校全局工作取得新进展

我校全校上下以德育为首位,以教学为中心,注重队伍建设,加强日常管理,在抓教育教学质量、招生就业培训、项目申报与建设等方面均取得了良好成绩。

(一)以德育为首位,抓系列教育促管理

我校本着“先学做人,后学技能”的育人宗旨,细化工作制度,强化工作责任,充分调动班主任和学生会、团委会的积极性,学生的纪律意识、安全意识进一步增强。6月25日,我校被评为全国中职学校德育工作先进单位。

学校修订和完善了《文明卫生班级、寝室考评细则》《优秀班级和优秀班主任评比办法》等制度,进一步细化了考核办法,加强了对班主任的考核管理。在鼓励各学部、班级开展特色教育活动的同时,范文写作有计划地开展系列教育,做到学校德育月月有主题、次次有方案和活动载体。如九月份结合合唱节、中秋节灯谜活动和演讲比赛等进行感恩教育,十月份结合观看爱国影片和举办校运会进行爱国爱校教育,十一月通过举行手工艺品义卖活动进行爱心教育,十二月通过艺术月活动对学生进行艺术教育。这些活动增强了学生各方面的能力,提升了素质,陶冶了情操,丰富了课余文化生活,发挥了良好的德育功能

(二)以教学为中心,抓教研教改提质量

我校加大了学部的管理力度,狠抓技能教学和文化教学两条线的常规管理。各专业学部坚持节节巡堂,每月检查一次教案、听课笔记和教学进度,每月开展一次学生评教活动。

以专业建设为目标,积极开发新课程,研讨新教法,尤其是对技能课的教学和课堂组织形式进行探讨。今年4月,我校举办了服装专业教师技能竞赛,该专业教师全员参与。10月,部分校领导和各教研组长又到常德财校进行了教学观摩。一年来,各教研组共组织60多节公开课,对现场教学、分组教学、任务驱动式教学法进行了探讨。张丽英、易友珍、钟敏为等20多名教师的教案设计和说课获得市一、二等奖,教师撰写的教学论文有4篇获国家级奖,44篇获省级奖,14篇获市级奖,冯老师还被评为“全国基础教育科研先进个人”。旅游组主持的《中职学校开展礼仪教学提高学生综合素质的研究与实践》已成为省级重点课题,语文组的市级子课题《中职生读写水平提高》今年结题。

共组织了50余次学生竞赛活动。如语文组的“庆国庆”现场、经典诵读比赛,机电组的实训技能竞赛,电子专业的焊接、电路安装、电子制作技能竞赛等。我校学生共有56人次获得国家、省市级奖励。

(三)以队伍建设为重心,抓岗位培训强素质

学校以教师为本,重视中青年教师的培养和教育,发挥骨干教师的传帮带作用,派遣专业教师外出培训。共投入12万多元,组织29名教师参加了各级培训。向仁贵、许志华等3人参加了市教师培训,吉建平、文铁兵、杨丽等24人参加了省级轮训,向卫红老师参加了全国专业教师培训。

中等专业学校工会工作总结


一年来,学校工会工作能从新的起点开始,主动争取上级工会和学校党总支的关心与全力支持。以教工利益无小事为基本工作目标,以以人为本为服务宗旨,以服务学校大局为工作重点,不断提高服务质量。在示范校的创建过程中,积极组织教工开展创先争优和创建学习型组织活动。能发挥工会的桥梁和纽带作用,主动配合学校党总支做好相关工作,取得了显著成绩:在20XX年度工会工作目标考核中获一等奖第一名;陈太中同志获句容市总工会优秀基层工会主席称号;农林专业部获省教科系统工人先锋号称号等。

一、开展系列教育活动,提升师德建设标杆

目前,学校教工队伍建设中存在的一些问题,如少数教师爱岗敬业精神、关爱学生、戴校牌上岗与周一参加升旗仪式、关注学校的发展等意识淡化,特别是极少数教师上网言行不规范,对和谐校园建设产生不利的影响。能针对存在的问题或现象,强化师德教育,以开展核心价值观大讨论为主线,组织教工向获得全国教书育人楷模的吴邵萍、李吉林老师学习。为强化师德建设,开展了师德征文活动,冯梅老师的《师德是润物无声的春风》、陈太中老师的《融开展创先争优活动与打造创新型工会组织于一体》一文,发表在《镇江教工》20XX年第三期上;开展师德师风书法比赛,朱晓斌、唐金成、朱国良三位老师的作品,参加了教育工会组织的评比,分获一等奖,学校获优秀组织奖;开展了师德师风演讲比赛,推荐包婧、经晶二位老师参加了教育工会组织的我为教师职业添光彩的师德师风演讲比赛,取得了较好成绩;工会与学校、学校党总支开展了校首届十佳师德先进个人评选活动等。通过系列活动开展,以榜样为引领,在和谐校园建设和学校的各项创建中能主动作为。

1.引导教师深入学习,争创学习型组织

以深化开展创优争优活动为契机,以争创学习型组织为引领,大力做好宣传、发动与实施工作,努力为教师营造良好的学习氛围。同时,还能深入学习和贯彻落实《中小学教师职业道德规范》、《学校教职工代表大会规定》、《江苏省工会劳动法律监督条例》等法律法规,以加强教师职业道德建设,提升我校教师职业道德水准和自身素养,规范了教师教育教学行为,深化了三爱、三关心教育,以热爱学生、教书育人为核心,以学为人师,行为示范为准则,强化了教职工理论学习,增强了教工法制和责任意识,使教职工牢固树立了崇高的职业理想和社会责任感、使命感。20XX年11月,组织部分教工参加了无偿献血活动;三篇文章发表在《镇江教工》20XX年第三期上;三篇工会快讯分别刊登在《镇江教工》、《江苏教工》上。

2.弘扬高尚师德,提升师德建设水平

通过宣传、学习先进教师的优秀事迹,教育教工要时刻用身边优秀教师忠于教育事业、热爱学生、教书育人、为人师表、默默奉献的崇高品质,自觉做好本职工作。同时,结合绩效工资实施的有关要求,进一步引导教师树立正确的世界观、人生观、价值观,使爱教育、爱学生、爱自己成为每一名教师的基本素养和自觉行动。把学习吴邵萍、李吉林老师的先进事迹融于师德建设之中,以提高教师思想政治素质、职业理想和职业道德水准为重点,弘扬高尚师德,力求师德规范,强化师德教育,不断提高师德水平,为发展优质、均衡和人民满意的职业教育而努力。20XX年12月农林专业部获省教科系统工人先锋号称号;20xx年5月电子信息专业部获句容市总工会五一文明岗称号。

以办人民满意的职业教育、做人民满意的教师为工作切入点,深入剖析制约职业教育改革发展、影响职业教育社会形象的突出问题,提升教师思想境界和职业道德水平,教育教师严格按《规范》要求,进行教好书育好人,努力构建合乎新时代的文明和谐、教学亲和与人格平等的新型师生关系。

为构建这项长期艰巨的良心和民心工程,工会能组织教工深化开展核心价值观系列大讨论,通过会议、校园网络和公开栏等宣传阵地,开展了我为教师职业添光彩等主题教育活动。同时,对学生的教育能彰显人文关怀,把学校的成人、成才、成功教育进一步落实到实处,提高学生的综合素养与专业技能,提前为学生做好职业生涯规划,为学生的就业与创业搭建平台,努力提升学校的知名度。

二、继续践行科学发展观,助推学校民主政治建设

工会能始终把推进学校民主政治建设、激发教工工作热情、增强主人翁意识和创建和谐校园与改革发展示范校当作工会的重中之重的任务。而学校的民主管理和民主政治建设,主要是通过教代会和校务公开制度凸显出来。所以,工会能以加强教代会规范化与落实教代会职权为重点,不断践行科学发展观,不断健全和完善教代会制度。每年召开一次教代会,强化落实学校工作报告、工会工作报告和财务工作报告,以及做好民主评议行政领导等教工关注的工作,发挥教代会代表群策群力的智慧作用,真正提高教代会的质量。同时,工会引导教工同心同德谋划学校发展,自觉投身到学校的民主管理与监督工作中,真正使校务公开工作落在实处、教工满意,并转化成学校跨越发展的内在动力。陈太中老师有关教代会制度建设《建立完善的教代会制度 助推学校民主建设进程》一文,在镇江市教育工会组织的教代会经验交流会上,获得一致好评,被镇江教育工会收藏,已装订成书。

三、明确工会工作职责,完善相关考核制度

随着学校办学规模的不断扩大、办学层次的提升,以及绩效工资的推行,学校的各项制度需要进一步的修订与完善。所以,校工会能配合党总支,做好学校和谐、稳定与创建工作。尤其,在非义务高中阶段已实行绩效工资的新形势下,校工会能主动参与到学校的分配制度改革和绩效考核方案的制订与修订中,如,修订与完善教工的福利制度;修订与完善教工的教科研、教师的教学竞赛与教学质量考核;各项大赛的奖励方案、人才培养与培训机制等制度或方案等。这些制度或方案的制定、完善,能广泛征求全体教工的合理建议。每学期召开一次部分教工座谈会,征求对食堂整改的合理建议。这些民心工作,事关学校的稳定与和谐,工会能主动配合党总支做好这项工作。继续做好有难大家帮的互助互济工作,对家庭生活确实困难的教工,工会能及时地给与热情的帮助和解决,把教工的切身利益始终放在首位,如春节前开展送温暖活动,解决了有困难教工的生活问题;每年为全体教工做好大病保险工作;做好二年一次的教工体检工作等,为维护校园的和谐与稳定而努力。

四、开展寓教于乐活动,促进教工身心健康

为帮助教师构建健康的内心世界,校工会能大力发挥工会群众组织的优势和充分发挥体艺中心的多功能作用,结合教工的兴趣与爱好,组织教工利用业余时间经常开展一些喜闻乐见的文体活动,如乒乓球、台球、羽毛球、网球、篮球、足球、秋季运动会等比赛。为便于活动的开展,每学期都添置千元以上的器材。为做好与兄弟学校文体活动的联谊工作,能采取请进来与走出去的方式,通过篮球、乒乓球比赛交流,为学校秋季招生做好了对外宣传工作。先后与行香中学、石狮中学篮球队和二中乒乓球队进行了联谊赛;为拓宽教工活动渠道,与句容移动公司联合开展相关活动,如足球比赛。通过系列有益身心健康活动的开展,帮助教工调整了心态,减轻了教工的身心压力,确保了教工能把充沛的精力与激情投入到教育教学中。

除此之外,工会还要做好女工委工作,关心女教工的工作与生活,帮助她们克服工作生活上的困难,提高她们的自信,为她们搭建展示自信和成功的舞台。如,二年一次的已婚女教工常规体检;三八妇女节,组织女教工外出考察学习和相关女教工体检;组织女教工开展喜闻乐见的文体活动等。

总之,在上级工会与学校党总支的有力领导下,校工会能充分利用实行绩效工资的新形势,在十二五开局的第二年,结合学校总体工作要求,团结教工,同心同德、群策群力,主动开展了系列的创先争优活动。在今后的工作中,要精益求精,不断创新,为学校实现跨越性发展再创佳绩。

中等专业学校教学工作报告


我校自20xx年1月成立以来,就确定了创"百年名校"的校园文化战略规划,明确提出了以培养德智体等全面发展的办学方针,具体提出"学做人、学做事、强体魄"的培养目标。我校一切工作都以此为指导思想来开展。教学活动以客观事实为依据,根据学生的文化水平和专业特色,开展有的放矢的教学。尽可能提高道德水平、知识水平和身体素质水平。培养有利于社会建设和发展的劳动者。

一、学校校园文化建设

1、学校理事会组织开展了解放思想学习讨论活动。

解放思想、实事求是、与时俱进一贯是我党坚持的基本路线,科学发展和可持续发展、创建和谐社会是当前国家的方针政策。我们科技中专学校,也通过思想解放等活动的学习,逐步认识当前职业教育的特点和生源特点,逐步认识自身存在问题和不足。提出了学校发展的长期规划,把创办"百年名校"作为远大目标,把培养什么样的劳动者和怎样培养这样的劳动者,作为实现目标的步骤,逐步积淀校园文化。

2、以道德建设为基础,以"技术立身"建设为中心。

以基础道德修养为切入点,开展"做人,诚实做人""做事,勤奋认真"为内容的品德修养教育和职业道德教育。提出做人上,不妄

想、不幻想,不自欺,不他欺,不迁怒、不贰过的要求。做事上严格守时,全部、正确完成任务,服从、服务我们的服务对象。技术上提出每人有一手绝活的要求,你是某一方面的技术能手,你是不可替代的技术能手,你是这一行业的技术能手的要求。把技术立身的理念根深蒂固的置入学生的思想观念里。把科学民主的种子播撒在学生的心田里。校园文化建设向多元化发展。

3、校园文化需要管理制度建设和目标激励建设。

制度是外在的约束、是刚性的管理,也是为提高学校发展服务、为社会服务的。围绕学校核心价值观及目标,制订了近、中、远期发展规划及思路,明确了学校发展方向来制定必须的制度,是必不可缺的。但学校教育的目的是把制度的约束,转化成学生内心自我的约束。同时学校将学生德育教育纳入重点学科,放在教学首位。为将学生培养成具有自我激励、自我约束、自我管理,具有良好素养、规范道德行为的合格人才而努力。为将学校建设成有文化底蕴的百年名校而努力奋斗。

二、学校的教学管理工作

学校管理科学规范。学校实行理事会督导制,校长聘任制,优秀教师签约制,招生责任制、多劳多得统筹制。一年来来,学校以"建优秀教师队伍、育优秀人才、创百年名校"为奋

斗目标,牢固树立科学发展观,坚持"以学生为本、服务社会、取得合理化报酬"的理念和塑造"心正、技身、有创造力"的优秀人才为教学目的,坚定不移地走"质量立校、就业兴校、文化强校"之路,狠抓学校管理,大力倡导和弘扬奉献精神、创新精神、拼搏精神和争先意识、自律意识。学校实行了校长负责制,岗位目标责任制,工作考核量化制,制定了涉及学校管理、教育管理、教学管理、学生管理、安全管理等方面的一整套管理制度,实现了管理的严格、实用、高效,形成了"以德育为首位,以教学为中心,以身心健康教育为重点,以就业为目的"的职教办学模式和展开全面教育以内容为突破口、以怎样展开教育为手段的具体教育模式。逐步在形成"求真、敬业、成功"的教风,铸就了"求实、勤奋、创新"的校风。

中等职业技巧学校技能角逐比赛总结范文


广东省中等职业技巧学校技能角逐顺利停止了,固然这次不能代表学校和广东省参加全国的决赛,但对付我本人来说,从训练到比赛这靠近半年的光阴里,都让我获益匪浅、感触良多。

刚开始集训时,先生让师兄奉告我,要做好心理的筹备,因为要必须通过学校内部的竞争,然后从内部脱颖而出,才有机会和资格参加佛山市的比赛,因此,本身需要要把握得很稳、很准更尽力能力参加这次比赛,况且现在是六个人傍边选出2个去比赛。训练也许一个星期左右,先生就要求了我们集训的同学住宿,我回家奉告了家人,为了比赛,为了实现本身的人生代价,为了证明本身的才能,我必须要卧薪尝胆,正所谓:故天将降大任于是人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身,行拂乱其所为,所以动心忍性,曾益其所不能。最后,我获得了家人的确定和理解,住宿在学校了,从此过上了一个多月的住宿生活,每天彷徨于学校与城北实训场之间,每当我颠末离本身家不到200米处时,我总会感叹不已,去城北实训场的路是我回家的必经之路,如今为了比赛,我不能轻易松懈,离开了家,离开了家人,或许其时的我比任何一个同学来说,我的心情比谁都要沉重,比谁都要痛苦,在先生观来,我是一个很乐看、很主动的人,但本身却忍受了很多的艰辛,我不会放弃的,我会适应现在的一切,奉告本身:走一步,再走一步,坚持走完这个过程,不能竣事本身的脚步。日间的训练,晚上晚修的日子,虽说是很费力,但回顾彷佛是值得的,在某些方面我是个很执着的人,什么专业问题都要弄清弄楚,以至于在观理论书时,所用的光阴是所有人最多的,理解消费的光阴也是最多的,但后果是最好的!

等候的一天到了,终于可以进行分队演习了,那时当先生发布:朱师兄和陈同学一组,陈广贤和冯师兄在一组继承演习的时候,我整天心情十分降落,因为其时我已经明白到了,谁和朱师兄在一起的话,能比赛的机会就能达到80%了,可是跟他同组的不是我,这可能意味着我没有去比赛的资格。此刻,离比赛还有3个月的光阴,我奉告我本身:我胜利过,我失败过,但我从未放弃过。我不停期待着一个可以从新分组的机会,不停盼望、不停等候着。他们休息的时候,我在训练,他们睡觉的时候,我在检查,赓续完善本身的不够之处。星期天他们回家休息了,我却悄悄回到了程北实训场一个人在演习,一练就是一个下午。我觉得无论如何,演习的光阴一分一秒都不能错过,不能挥霍,我坚信本身可以将本身急进的性格转酿成持重谨慎的性格。一天晚上,我坐在了天台,独从容想,先生到现在依然还纰谬我进行从新分队,傍边确定我还有些什么做得不敷好的地方,而这个不够之处便是本身在作业颐养的历程中,速度是达到了最好的,但由于过于注重速度,从而有点疏忽了作业的质量,以至于一些细节忽视了,我猛然开窍了,其时便是感觉:只要本身做得比别人快,本身就有希望参加比赛了,这其实是大错特错的!做任何事情都好,必须要在包管质量的前提下,能力追求速度,这也意味着本身必须要有耐心、要细心、认真。要善于去察观,要懂得随机应变,各方面都要再作调剂,短短一晚里,我想了很多很多,真正的男人就必须要想命定的局限布下不屈的挑战,我便是我,不是别人,谁说我弗成能去参加比赛,我只相信事在人为!