时光在不经意中流逝，这一阶段的工作已经结束，即将翻开新的篇章。此时就该对这段时间的工作进行一次回顾总结。能够让同事和领导更加了解自己的能力。工作总结您知道该怎么写了吗？小编特地为大家精心收集和整理了“区深入学习实践科学发展观活动工作总结”，但愿对您的学习工作带来帮助。
根据中央、省委和市委深入开展学习实践科学发展观活动的总体要求与部署，自20xx年4月至8月，在市委学习实践科学发展观活动领导小组的正确领导和指导组的悉心指导下，我区紧扣“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”总体目标，突出“科学发展、跨越发展、率先发展”主题，扎实抓好学习调研、分析检查、整改落实三个阶段活动，圆满完成了规定的各项任务，达到了预期目的，取得了明显成效。现将我区深入开展学习实践科学发展观活动情况总结如下。一、学习实践活动开展情况
按照省市第二批学习实践活动部署，我区参加学习活动的单位共有22个，党员干部2512名。在学习实践活动中，我区严格按照上级要求，精心组织安排，加大工作力度，狠抓活动落实，扎扎实实开展好各环节工作，确保取得实效。
1、夯牢基础，学习调研扎扎实实。学习调研阶段是学习实践活动的第一阶段，开好头，起好步，至关重要。我区坚持高标准、严要求，创新活动载体，大力搞好学习调研活动。一是精心做好各项准备工作。及时成立了以李光荣同志为组长的区深入学习实践科学发展观活动领导小组。领导小组下设办公室，并设立四个工作组，安排了17名精干人员，落实了专门办公场地和办公经费，确保了机构、人员、经费三到位。及时制定了全区实施方案和党政班子实施方案，各活动单位也相应成立了领导机构和制定了实施方案，使学习实践活动有章可循。二是扎实展开学习调研活动。制定学习培训计划，采取个人自学、报告会、集中培训、专题辅导、集体研讨等形式，认真有关学习科学发展观的理论论述及省委、市委有关会议精神。区党政班子成员带头学习，带头进行辅导讲课，带头参加讨论，带头撰写心得体会。结合引进重大项目建设、做大做强城**区、民生问题等重点工作，深入基层、企业、群众中进行调研，深入思考解决对策。在区党政班子成员的示范带动下，区党群工作部组织了30多名村（居委会）书记“走出去”江苏、浙江等地学习，在8月底开展了140余人参加的区情区策及**区知识培训班；全区广大党员干部结合自身工作实际，积极学习，勤于调研。截止目前，全区各活动单位共开展各种形式的学习90次，每人撰写读书笔记2万字、心得体会167篇，确立调研课题84个，调研文章100多篇，编印了《深入学习实践活动调研报告和心得体会汇编》，进一步深化了党员干部对科学发展观的认识。三是深入开展思想大讨论。紧密联系党员干部思想和工作实际，广泛开展以“思想的大解放，推动开发区大发展”为主题的解放思想大讨论活动。全区各活动单位累计开展思想大讨论活动47次，共有1000余人参加，向各部门、各企业发放意见征求表近千份，广泛征求建议和意见，收集合理化意见或建议102条，通过开展解放思想大讨论，进一步统一了思想，形成了科学发展的新共识，增强了科学发展的信心和决心。
2、求真务实，分析检查深刻到位。分析检查阶段具有承前启后的作用，我区抓住重点环节，严格把关，高质量完成了这一阶段工作任务。一是认真召开专题民主生活会。把开好领导班子专题民主生活会作为分析检查阶段的首要环节来抓，在确定会议主题、广泛征求意见、开展谈心活动、撰写个人发言材料的基础上，全区各活动单位按照“三重两不”的要求，及时召开了专题民主生活会，着力在查问题、查思想、查工作、查作风上狠下工夫，认真查找存在的突出问题。二是高质量形成分析检查报告。主要领导亲自提出思路和把关，紧紧围绕“科学发展、率先发展、跨越发展”主题，认真起草撰写分析检查报告。分析检查报告形成初稿后，经过班子成员个别酝酿、会议研究讨论和群众评议，充分吸纳各方面意见和建议，反复修改，最终形成了较高质量的分析报告。三是扎实开展好群众评议活动。始终坚持群众路线，广开言路，重点围绕区党政班子对科学发展观的认识深不深、问题找得准不准、原因分析透不透、发展思路清不清、工作措施可行不可行等五个方面，采取内部评议、基层群众评议、企业代表评议，设立专门征求意见邮箱和信箱，开通热线电话，邀请各界代表召开座谈会等各种方式开展。全区各活动单位累计召开各类座谈会45次3200人次，发放满意度测评表171份，发放征求意见函1200多份，设立信箱、热线电话30余个，共收到邮件、来信140多封，接到电话80多个，收到意见和建议50多条，征求意见100余条。通过群众评议活动，真正使分析检查报告如实地反映实际情况、真实地体现群众意愿、更好地凝聚集体智慧，更加广泛地形成科学发展共识。从评议情况看，党政班子和各活动单位的分析检查报告都得到了普遍认可，受到了广泛好评,满意率达100%。
3、注重实效，整改工作有板有眼。第三阶段是整个学习实践活动是否取得实效，群众是否满意的关键阶段。我区以高度重视、认真负责的态度，扎实抓好整改落实各项工作。一是认真制定整改方案。根据领导班子分析报告中查摆出来的突出问题和提出的整改落实思路，及时制定整改方案，把整改问题具体化、目标化、责任化，区党政班子将列出的10件实事，查找出的16个突出问题落实到每个班子成员、各个单位；各活动单位也将查找出的总计173个突出问题落实整改责任，做到了整改问题、整改措施、整改责任、整改目标和时限的“四个明确”。二是集中解决突出问题。围绕项目建设这一中心工作，把整改的问题划分近期急需集中解决的问题和中长 期解决的问题。按照“谁主管、谁负责”原则，将整改任务层层落实，采取挂牌督办、现场会办、限时结办等办法，督促责任部门、责任单位集中时间、集中精力抓好整改落实。目前，区党政班子整改的中小企业融资担保中心组建、港城学校建设和失地农民养老保险工作等十件实事基本完成，全区各活动单位集中解决了突出问题95个，78个中长问题在逐步推进解决。三是探索建立长效机制。以抓好制度建设为根本开展第三阶段的整改工作，逐步探索和建立健全贯彻落实科学发展观的长效机制。全区各活动单位为使各项体制机制更有针对性和可操作性，共召开各类会议30余次，发放征求意见函200多份，征求各类意见或建议达40余条，对25项不适应的制度及时予以了废止，对考勤制度、服务承诺制、限时办结制等32项需要完善的制度及时进行了修订完善，新建了企业发展激励机制、农民建房管理办法等18项紧迫的制度。
二、学习实践活动取得的主要成效
通过三个阶段的学习实践，在全区党员干部的共同努力下，这次学习实践活动初步实现了党员干部思想认识的提高、开发区科学发展加快、人民得到更多实惠、在解决突出问题中健全体制机制的目标要求，成效比较明显。
一是广大党员领导干部对科学发展有新认识。通过学习实践，全区上下在发展理念、思想、作风认识上有了新的提高。在发展理念上，认识到要实现科学发展就必须牢牢抓住经济建设这个中心，坚持用发展的办法解决发展中的问题，对开发区来说，就是一切以项目建设为中心和大局，每一个部门、每一个干部、每一项工作，都必须从不同的层面、不同的角度、不同的形式，服从和服务于项目建设这个大局。在思想观念上，认识到要实现开发的科学发展、跨越发展，就必须摒弃小富即满、固步自封、因循守旧、四平八稳等不良思想观念，要勇于突破常规和担当责任，用创新的举措和办法解决前进中遇到的各种问题和矛盾，只有始终坚持解放思想，改革创新，才能走出一条符合科学发展的新路子，开发区才能真正担当起全市经济发展的“火车头”。在工作作风上，认识到务必坚持求真务实、真抓实干、雷厉风行、一抓到底，大力发扬勤俭节约、艰苦奋斗的作风，要经常深入项目、基层、群众一线，搞好工作的调查研究，要以一种孜孜以求、一丝不苟、高度负责的工作态度，以一种做实做细、干就干好、精益求精的工作标准，抓好细节性工作，为企业提供优质、细节性服务，要有敢为人先，不甘落后的追求，要敢争第一，善争第一，用一流的工作创造一流的业绩，推动经济社会的跨越发展。
三是社会事业的科学发展水平提升，人民群众得到更多实惠。把发展社会事业作为学习实践科学发展观活动的根本目的，以科学发展的办法解决前进过程中的矛盾和问题，促进社会事业的全面进步，全区人民享受到更多的发展成果。扎实抓好了民生工作，市政府下达的64项民生工程指标有50多项已完成或超额完成全年任务。新农村建设扎实推进，省市新农村建设点可提前2个月完成全年任务，“一大四小”绿化工程共完成5890亩，94个自然村全面启动农村垃圾无害化处理工作。今年共招聘学校教师26人，投资3200多万元用于学校建设和改造，城**区安置小区学校顺利实现秋季开学，兴中学校改造于8月底完成。社会综合保障体系逐步健全，城乡低保实现了全覆盖，共发放低保金、城乡医疗救助金、廉租房补贴等600多万元。区福利中心和农民公寓建设全面启动。增加了环卫临时工人工资，为他们办理了医保和社保。港区一期安置小区2400多户拆 本_文_来_源_于_我_的_学_习_网 迁户已全部安置到位，投资近千万元的安置小区居民生活用天然气于7月18日正式接通。总投资8300万元的二期B区9.51万平方米还房工程已完成前期基础工作，将于近期开工建设。开展了全区手足口病和甲型H1N1流感病的防控工作，组织开展“光明·微笑”工程，100多人接受了治疗。积极承担改制企业的社会事务，茅山头学校、医院于今年6月成功实现剥离，67名正式职工转入开发区管理，已全部安置到位。正式启动了开发区医院、滨兴医院的整合工作，即将新建一所占地40亩投资近3000万元的二级医院，提升开发区医疗服务水平和开发区人民健康卫生水平。建立了失地农民养老保障长效机制，已有1900余人参保，筹集养老基金1700多万元，已享受养老待遇 380余人，每月发放养老金6余万元，保障了失地群众的切身利益。出台并实施了农民建房实施意见，选点集中建房和建设农民公寓的方式，改善了农村群众的居住环境。各活动单位中，社会发展局采取“一心一意一线”工作法，切实为群众解决实际困难，受到群众好评。赛城湖垦殖场始终将征地拆迁农民的利益落实问题用科学发展观来解决，得到了广大征地拆迁户的拥护。
四是科学发展的体制机制进一步完善，活力迸发。开展学习实践活动以来，我区不断总结完善、探索创新长效机制，着力构建有利于科学发展的体制机制，促进开发区的快速发展。今年3月，在市委、市政府的决策部署下，城**区管理体制调整工作顺利完成，“**开发区、**区、城**区”成功实现了“三区合一”，开发区发展体制更加顺畅，发展难题得以破解。为解决企业融资难题，今年4月成立了开发区融资担保机制，已成功帮助旭阳雷迪、奥盛钢缆等3家企业实现融资3000余万元。积极鼓励企业参与市场竞争，做大做强，出台了《**经济开发区关于鼓励企业做大做强的奖励办法（暂行）》，从今年起，区财政每年安排500万元，对重点企业实施重奖，每年集中兑现一次，激励企业发展壮大。解决企业的招工难、用工难题，进一步完善企业员工培训和配送机制，目前共为企业输送合格员工5000余人，全力为企业发展做好保障服务。建立帮扶促销机制，出台营销补偿政策，帮助龙头企业开拓市场，支持企业专项促销、开拓市场。昌河铃木公司“利亚纳”轿车、“福瑞达”微型货车市场销售良好；上港集团码头和上港物流1-7月份，港口共完成吞吐量385.4万吨，为去年同期的108.6%，再创历史新高。不断完善绩效分配机制，实行效率优先，多劳多得，打破平均主义分配，拉开各单位、个人之间绩效工资档次，充分调动干部职工的积极性和创造性。出台了《财政收入奖惩管理办法》和《产业项目招商引进奖励办法》等激励机制，共奖励有关单位和人员近60万元，极大地提升了工作热情。制定落实了《开发区市容管理、环境卫生考评方案》等城市管理长效机制，省级文明创建工作扎实推进。各活动单位也结合实际，探索建立了一些新机制，**区制定了项目服务九条措施；党群工作部建立了考勤奖惩制度，每月拿出三百元绩效工资严格兑现；区财政局建立了城建资金保障机制、财政资金管理办法等。这些机制制度的建立健全，体现了开发区学习活动的实践特色，有力地推动了全区经济社会的快速健康发展。
我区的学习实践活动工作主要有以下几个特点：
一是领导重视，精心组织到位。在学习实践活动过程中，区党委根据活动进展情况，多次召开党政联席（扩大）会或专题会。并始终加强组织领导不放松，保证活动按照既定要求有序推进。各参学单位把学习实践活动作为“一把手”工程。区党委成立了由书记任组长，多名党政班子成员副组长的领导小组，22个参学单位都成立了由主要领导任组长的工作机构，为学习实践活动取得实效提供了组织保障。科学制定工作流程。对学习实践活动3个阶段6个主要环节的工作任务进行详细分解安排，注重内容布局的科学性，突出活动的可操作性，确保学习实践活动环环相扣。建立科学指导检查制度。成立了指导检查组，严格指导把关，充分发挥督促指导的作用，促进学习实践活动的顺利开展。加强活动过程管理。领导小组办公室通过召开专题会、现场指导等形式，及时研究安排每个阶段、每个环节、每个步骤的工作，充实完善学习实践活动的内容和形式，提出明确的工作目标和要求，解决学习实践中出现的困难和问题，确保整个活动不偏向、不走样。
二是积极主动，舆论宣传到位。在学习实践活动各个阶段中，我区始终注重发挥工作的主动性，超前运作并按时完成各个环节的工作任务。经常主动向指导组请示汇报，工作中遇到困难和问题及时向指导组请示，并严格按照指导组的指示在第一时间落实，及时上报指导组要求的各种材料和报表，活动开展情况及时向指导组汇报。领导小组办公室与各活动单位之间能相互主动沟通，搞好上下环节的衔接，主动自查活动开展情况，确保按时按质完成各项任务。把舆论宣传作为深入开展学习实践活动的有效途径，注重将学习活动情况进行宣传，各活动单位充分利用简报、网络、宣传标语等形式，加大宣传力度。截止目前，全区共悬挂宣传横幅30多条，制作学习专栏28个、宣传橱窗23个，发放宣传册1600余份、宣传单1800份，刷写、张贴宣传标语35条，编印学习活动简报65期,其中区学习实践活动小组9期，各活动单位 56期。积极向上报送信息，上报信息31条，采用了16条，先后刊登各类稿件11篇，真正做到了“电视上有影像，报纸上有文章，网络上有刊载”，在全区营造了浓厚的活动氛围。
三是严格把关，突出活动重点。为使学习实践活动严格按照规定的程序和动作进行，确保不出偏差，不走过场，我们在整个过程都做到严格把关，注重工作的细节落实，尽量做细做实，精心抓好每一个环节。每个阶段都召开专题会议，周密部署，提出具体要求，制定时间进度表，抓住关键环节，要求每个阶段、每个环节、每项工作都始终以保证质量为前提，既做到严格把握时间节点，又坚持进度服从质量。尤其是着力抓好各阶段重点环节、重点工作，做到有步骤、有重点的推进。比如思想解放讨论环节，注重广泛性和形式多样性，通过开门讨论、组织多层次的座谈会、举办演讲交流会等多种方式来开展，形成科学发展的共识；专题调研环节，围绕目前迫切需要解决的重点问题制定调研方案，确保调研成果能够转化为促进科学发展的动力；专题民主生活会环节，把功夫下在会前，事先沟通思想，交换意见，会上既坚持原则、不回避矛盾，又讲究方式方法；整改落实环节，本着量力而行的原则将整改内容逐项分解、落实到人，注重可操作性；总结评议环节，在全面总结经验和活动成果的基础上，重点把好“回头看”关，注重活动成果的巩固提高，以科学发展观指导开发区的长期工作。
四是联系实际，突出实践特色。结合区情，把改进工作方法，提高办事效率，提升服务水平，解决实际问题，完善体制机制等作为活动的重点，始终突出“四个坚持，四上水平”，即坚持咬住三年奋斗目标不放松，促使开发区综合经济实力迈上新水平；坚持主攻项目建设不放松，促使开发区工业经济和产业发展上水平；坚持创新体制机制不放松，促使开发区发展活力和干部队伍科学发展能力上新水平；坚持狠抓机关效能建设不放松，促使工作作风、工作效率和服务水平上新水平。各活动单位也结合自身工作实际，注重实效，如党群工作部创新活动载体，突出组织保障、思想保障、后勤保障、运转保障等“四个保障”，着力抓好干部教育培训，做好日常细节性工作，努力提升服务水平；永安乡探索出一手抓学习实践活动、一手抓全力服务港区开发建设、一手抓服务“三农”的“三抓”并进法，学习工作“两不误”；城**区征地拆迁实行“四大原则”操作办法等，取得了明显的效果。目前，开发区呈现出发展速度较快、投资环境优化、体制机制灵活、社会和谐进步的新局面。
总结回顾我区整个学习实践活动工作，虽然取得了一定的成效，但与市委的要求相比，与开发区的发展和全区人民的期望相比还存在一定的差距。一是个别单位和部门学习方法不够灵活多样，按部就班的多，对科学发展观的理解还不够深入。二是极少部分活动单位由于忙于项目建设工作，放松了学习实践科学发展观活动，造成了工作进展不够平衡，个别单位还存在走过场、敷衍应付的现象。三是解放思想和调查研究有待进一步深化，部分党员干部在思想认识上还有差距，作风上还不够实。四是整改落实工作办法、措施不多，集中解决问题的效果不够理想，个别还未到位。等等，针对以上问题，今后将采取切实措施，认真加以解决。
四、进一步巩固和扩大学习实践活动的成果
集中的学习实践活动虽然告一段落，但贯彻落实科学发展观是一项长期的战略任务，需要不断深化提高，进一步巩固和扩大学习实践活动成果。
1、进一步深化整改落实工作。一是加强领导。把整改落实工作作为一项重点工作，加强对整改落实工作的组织领导和督促检查，加大整改落实力度。二是加强协调。按照工作任务分工，抓好各单位的协调配合，形成上下联动、左右互动、通力合作、协调一致的工作格局。三是实事求是。坚持量力而行，尽力而为。对当前可以解决的问题和可以出台的政策，即时完成；对于难度较大或需要较长时间才能解决的问题和制定的政策，积极创造条件，逐步加以解决。四是健全制度。建立整改台帐制度，对需要整改的问题，逐项整改，逐项销号。实行公示监督制度，通过工作简报等形式，公示解决问题情况，接受群众监督，力求使整改工作真正经得起实践和群众的检验。
2、进一步建立健全长效机制。一是建立健全长效学习机制。完善中心组学习、干部培训、党员轮训、自学等各项制度，全方位提高党员干部的理论素质和业务水平。二是建立健全领导决策机制。进一步完善公众参与、专家论证和党政联席会议决策相结合的民主科学决策机制。把学习实践活动中形成的好做法、好经验上升为制度规范。三是创新工作考评机制。把科学发展观基本要求同广大党员干部的岗位职责结合起来，实行实行定性和定量、目标与任务、过程与结果相结合的考核评价方法，让有责任、有能力的干部得到更大的发展空间。四是完善各项体制机制。不断完善绩效考核制度、项目推进机制、奖惩制度、责任追究制度、督查检查制度、选人用人机制、惩治和预防腐败体系等，以完善的机制推动科学发展观的落实。
3、进一步开展好“回头看”工作。适时开展“回头看”，进一步查找不足，弥补差距，巩固学习实践活动成果。一是回头看学习，继续深化认识。采取多种形式，检查党员干部对科学发展观的理解及运用科学发展观认识和解决实际问题的能力是否有提高。二是回头看问题，深刻剖析原因。对查找出的问题进行细化，重点从主观层面深挖原因，进一步分析检查解放思想开拓创新是否真正深入。三是回头看成果，狠抓整改落实。加强督促检查，加快整改进度，切实做到件件有回音。四是回头看作风，强化队伍建设。组织党员干部对工作作风、领导作风进行自查，进一步强化干部队伍建设，努力打高素质干部队伍。
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厂开展深入学习实践科学发展观活动工作总结
今年4月初以来，××厂作为上级公司的主生产单位，与上级公司同步，开展了深入学习实践科学发展观活动试点工作。××厂党委认为，在上级改革与发展的关键时期，开展深入学习实践科学发展观试点活动，对××厂是一次难得的机遇，因此，××厂党委对学习实践活动的开展给予了高度重视。在上级公司党委的正确领导和试点办的指导下，××厂按照规定步骤，周密部署，扎实推进，完成了学习实践活动学习调研阶段（五周时间）、分析检查阶段（七周时间）、解决问题阶段（四周时间）和完善制度阶段（三周时间）的各项任务，总体进展顺利，取得了实实在在的成效，基本达到了“统一思想，提高能力，解决问题，创新机制”的目的，对××厂各方面的工作都起到了很大的促进作用。
一、落实上级公司要求，统一思想、明确定位，对科学发展观的认识进一步得到深化
20xx年，上级公司提出了新一轮发展战略(20xx—20xx年规划)，20xx年我公司首先是实现530万吨的目标。从目前情况看来，完成这一目标，还需要我们各级管理人员、各族员工以科学发展的理念、时不我待的精神做好每一件事，克服一切前进中的困难。
上级公司近几年实施了跨越式发展战略，速度快、压力大，也对××厂的各项工作提出了更新、更高的要求。××厂作为上级公司未来5年发展战略的组成部分，承担了关键的钢产量的指标任务。在这个过程中应当怎样定位，担当什么样的角色，如何解决好原料供应不足、质量参差不齐、设备事故频发、人员不足与××生产的矛盾，都是××厂领导班子需要认真思考的问题。基于以上认识，我们提出，上级的学习实践活动应聚焦于一个主题——新一轮发展的主题。我们围绕这一主题，对学习实践活动作了总体设计，并提出了学习实践活动的三个具体目标：
1、深化对科学发展的认识，加快与集团管理上的接轨，推进精细化管理，依靠数据进行分析判断和决策；
2、下大力气解决影响和制约××厂科学发展的突出问题和职工群众反映强烈的突出问题，专题立项，严格按节点推进；
3、克服一切困难、采取措施完成530万吨钢生产任务和2#、3#120吨转炉工程建设任务。
要克服发展中的主要难题，必须要以科学发展观为指导，深刻理解和全面把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求。在第一阶段和第二阶段，××厂各级领导班子和领导人员，以自学与集中学习相结合的方式，认真学习了党的十七大精神和胡锦涛、习近平、李源潮同志重要讲话精神以及中央试点工作座谈会精神，认真学习了《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》等重要文献以及《深入学习实践科学发展观活动县以上管理人员学习文件篇目》所列重要文件和讲话。
通过学习实践活动，领导班子认为：必须要在学习实践过程中解决职工群众反映强烈的影响和制约科学发展的突出问题，最终形成有利于科学发展的体制机制。对于调研中发现的问题，要在认真分析、思考、研究、讨论的基础上，给予职工明确答复。同时寻找突出问题，尽快落实制定方案，尽快落实。力争做到统筹兼顾，两不误，两促进。
二、以“领导班子和管理人员”为重点，以“务求实效”为原则，学习实践活动的各阶段工作严格按照节点推进
开展实践活动以来，在每个环节，××厂党委都把各级管理人员作为学习实践活动的主体，对各级管理人员提出了严格要求，突出管理人员带头学习、带头查摆、带头实践，做到想在前、走在先，着重提升管理人员各方面的能力。通过参加学习实践活动提高政策理论水平，解决领导观念问题、能力问题和工作作风问题。
1、通过广泛深入的学习调研，查找出了影响和制约××厂科学发展的突出问题
在学习调研阶段，领导班子制定了班子成员联系点制度，建立了3个联系点。班子成员围绕活动主题，深入到各自联系点，以召开座谈会等形式，面对面听取班组长、作业长和一线员工的意见和建议，与各族职工一起共同查找突出问题。有的还结合自己的分管工作开展专题调研，每位领导人员都高标准、高要求、高质量地撰写了调研报告。在调研过程中，我们要求领导班子成员和党员领导人员要摆正自己的位置，力求既要站得足够高，从落实科学发展观的高度，来进一步解放思想、反思工作、完善思路；又要沉得足够低，深入基层、深入群众，倾听呼声、发现问题、捕捉思路，获取最直接、最敏感、最真实的信息。
为确保突出问题查找准确，在领导班子下基层深入调研的同时，还组织了调查问卷活动，从13个方面征求、收集影响和制约上级发展的问题，向领导、专家、技术人员、党员、普通群众发放100多份调研问卷，征求了60多条意见和建议。工会还组织了对职工群众“三最”问题意见和建议的征集。领导班子及时召开党委扩大会议专题交流研讨学习时间科学发展观活动调研成果。按照上级公司的统一部署，在学习调研阶段，主要通过集中学习、自学、座谈会、调研问卷、“三最”问题征集等方式开展活动，对中层管理人员、党支部、党员、普通群众学习实践活动进行了分类指导和落实推进。通过两级座谈会、三级调研问卷、四个层面活动的开展，比较全面的征集到了广大党员、职工的意见、建议。学习实践活动办公室对各方面的反馈问题进行了认真的梳理、归类之后，提交党委会。在深入调研的基础上，每一位领导对反馈问题进行了认真的审阅和讨论，专门组织召开了领导班子成员会议，对调研出的问题进行了认真的分析和梳理，对影响和制约××厂科学发展的突出问题有了更清晰的认识。
2、认真反思突出问题，开好领导班子专题民主生活会
在专题民主生活会环节，及时下发了召开民主生活会的文件，明确了主题，提出了工作要求和计划安排，从5月中旬到月底，各分厂都按要求召开了民主生活会。领导分别参加了联系点单位的民主生活会，并结合前期调研和会议召开的情况对各单位提出了工作要求，进一步强调了分析检查阶段的重要环节和目标。
为开好领导班子民主生活会，向各单位广泛征求了党内外职工群众对领导班子及成员的意见和建议，收集意见和建议30多条，整理汇总17条。班子成员在民主生活会之前开展了谈心活动，沟通了思想。在民主生活会上，领导班子成员对照在贯彻落实科学发展观中查找的突出问题，积极开展批评与自我批评，统一了思想、提高了认识，针对存在的问题提出了各自整改意见，参加会议的上级公司领导、党行办、组织人事部和第一纪工委等有关部门领导对民主生活会质量给予了高度的评价。
3、领导班子集思广益，认真撰写《××厂贯彻落实科学发展观情况分析报告》
××厂领导班子高度重视，认真抓好形成分析报告的每个重要环节，做出了专门的指导和要求，学习实践活动办公室经过反复修改、推敲，作了大量工作，最后班子成员审核后定稿，形成了《××厂贯彻落实科学发展观情况分析报告（讨论稿）》。分析报告简要分析了××厂生产经营现状、贯彻落实科学发展观方面的心得、领导班子成员的意识、影响和制约股份公司××厂科学发展的突出问题、对于突出问题的原因分析及改进意见、对于加强领导班子和队伍建设的分析和设想等。分析报告讨论稿经过群众代表测评，较好以上达到100%。
4、认真制定整改方案，逐条落实整改措施
为制定好××厂学习实践活动整改落实方案，学习实践活动办公室多方了解、分析××厂各项工作进度、面临的困难、取得的成绩等方方面面的情况。按照项目管理的要求，针对存在的突出问题，制定了可操作性强的整改措施。每条整改措施都明确了责任领导、责任部门和单位目前的进度以及整改期限。
5、及时做好信息的公开、公示，营造全员参与氛围
对于学习实践活动每一阶段的主要计划、工作重点、分析报告、整改方案、群众测评结果、征集意见等，全部都在网上进行了公开，分析报告还专门发放到了每一个作业区。整改方案通过党委文件的形式，发到各单位进行测评前的学习。
三、针对群众反馈的突出问题，明确责任和节点，狠抓整改
在活动的第一阶段，我们查找出了影响和制约企业科学发展的4个方面突出的问题。××厂党委深刻认识到，对这些问题必须要引起高度重视，要深刻剖析原因，并在此基础上认真加以解决和整改。只有以科学发展观为指导解决了这些问题，才能保证企业又好又快地发展。
1、突出问题：
---生产中存在的主要问题：钢铁料消耗上升，石灰质量差，各类生产、设备事故多，废钢和铁水含硫比较高等。
---环保问题：一××和二××除尘的问题、现场空调的问题等。
---观念和管理上的问题：对生产管理和设备管理的分析工具和数据采集都不足。基层管理人员自管理粗放。操作技能人员变动频繁，跟不上生产的需求。集团文化的学习和行为养成，管理人员是关键等等。
---职工关心的“三最”问题：澡堂、食堂、厕所、自行车棚问题，企业效益与职工收入的问题，提高大、小夜班费，年功工资的问题。
2、整改情况：
针对存在的突出问题，××厂已经制定了整改方案，将按照轻重缓急原则，分阶段实施。比较紧迫的问题、解决条件比较成熟、能够较快解决的问题立刻解决，能完善的制度立刻完善。还需要一段时间才能解决的问题以及才能完善的制度，也要创造条件，尽量加快解决。早在学习实践活动的第一阶段，领导班子就针对空调、食堂的问题进行摸底统计，并申请立项，协调上级公司有关部门共同解决。在第三阶段，我们根据《分析报告》整理出的《整改落实方案推进表》已经于7月23日挂在股份办公信息网的通知公告栏中公示，希望各族职工共同监督我们对工作的落实和推进情况。目前所有整改项目都已开始按计划推进，一些问题已经得到整改和落实，部分项目还正在协商和确定方案、还有一些已经到了收尾阶段。由于具体整改措施在《整改方案》中已经非常明确，大家也都看过，这里不再作重点叙述。
四、重视党员，带动全员
对于党员的学习实践活动，我们主要借助“登高计划”活动、两项主题活动为载体进行推进，对于群众主要采取“三项教育”为主要内容，抓好学习实践。
1、党员“登高计划”活动。重点抓了认真学习、制定登高计划、推进计划实施、献计献策、开展评议等五个环节的工作。为确保党员登高计划活动的顺利开展，我们除了组织所有的专兼职政工人员听取“登高计划”活动的4场专题培训之外。又分别组织分厂政工师、各厂党支部书记、支部委员等多层次的培训。目前，除新成立的设备室之外，两个分厂的276名党员中，100%的对照科学发展观的要求，立足岗位，从觉悟、技能、业绩三个方面查找了差距，制定并实施了个人的登高计划。
我们开展“登高计划”主要侧重：“一个宗旨、两项评比、三个紧扣”，即：一个宗旨：以党员自主拟定，容许个体差异，不求尽善尽美，只求能够落到实处，使党员登高能够真正成为支部、党员、群众都认可的扎扎实实有实效的工作为宗旨。两项评比：结合××厂实际制定了《××厂“红旗党支部、明星党员”争先创优活动管理办法》，分厂党委依据党支部每个月落实八个人”服务员工的工作机制情况、党员“登高计划”推进情况、主要经济指标完成情况评选“红旗党支部”；党支部每月依据党员参加组织活动情况、“登高计划”落实情况、岗位指标完成情况，评选“明星党员评选”。通过两项评比使党员“登高计划”活动有了推进的抓手和激励的机制。三个紧扣：一是紧扣生产经营指标和现场实际。二是紧扣两项主题活动，党支部书记等管理岗位必须将“感动员工、感动用户”和“行为养成”活动分别结合实际写入“登高目标”，党员则必须将“行为养成”写入“登高目标”。三是紧扣党员个体特点。
2、抓好突破口，认真开展两项活动。对于“感动员工、感动用户”活动，我们按照公司要求在全体员工中开展了活动意义的宣传、文章的征集。共收到征文15篇，其中，我们整理了《××炉前的“好把式”李冰刚》、《连铸机上的“铁面人”孙利斌》、《说说我们这里的××工》、《我经历过的感动》、《一个沸腾的夜晚》等5篇优秀故事推荐参加上级公司的征文评比活动。对于保护环境、节约资源行为养成“活动，我们在认真传达落实公司下发的《行为养成12条》的基础上，结合××厂实际编写了××厂行为养成“八荣八耻”、“行为养成7字歌”并借助党员“登高计划”为载体，将其落实到党员的自我提高过程。目前××厂在机关管理人员中通过工作细节树立了节约办公用品的意识；在管理人员中通过各类会议要求，树立了节约、环保的意识；在生产一线通过“党员登高计划”活动树立党员的“行为养成”意识，通过文明生产、合理化建议等在群众中倡导“行为养成”的意识。
3、以“三项教育”为内容，做好对广大员工的教育引导工作。在抓好两项活动的同时，××厂还在各族员工中广泛深入地开展了使命感、集团文化、形势任务三项教育，组织了全员政治轮训。与班组学习、支部活动、合理化建议、自主管理等活动相结合，制订“两项活动”实施计划，充分发挥各基层单位和广大职工的主观能动性。
五、学习实践活动始终得到上级公司党委和相关部门的重视和指导
在学习实践活动的第一阶段，上级公司领导××一行就亲临我单位检查指导调研学习实践活动，给了我们巨大的鼓舞和鞭策，极大地推动了学习实践活动的开展。在活动过程中，公司各有关部门对××厂的学习实践活动给予了细致的工作指导，确保了××厂试点活动的顺利开展。在此，我们向公司党委、公司党行办、公司组织人事部、第一纪工委表示衷心的感谢！
学习实践活动试点工作虽已经结束了，但以科学发展观指导企业改革与发展是长期的，针对问题的整改以及建立长效机制等也是一个持续推进的过程，后面还有很多工作要做，还有很多矛盾和问题要解决。××厂党委今后要更进一步学习科学发展观，实践科学发展观，以科学发展观思想解决企业前进道路上的问题，推动企业又好又快地发展。
同时我们也认识到，××厂的试点活动与公司党委的要求相比，与公司兄弟单位相比，工作上还有一定的差距，取得的成效也是阶段性的，真诚希望上级党委给予帮助和指正，也希望基层的干部职工对我们的工作继续提出意见和建议，以利于公司今后工作的整改和进步。对于学习实践活动，结合加强领导班子和队伍建设的要求，我们今后将从以下四个方面继续推进：
一是大力推进“八个人”的工作机制。从××厂领导班子成员带头身体力行上级公司党委提出的“八个人”精神，不但在口头上经常强调，还要落实到工作中，把及时解决职工关心的“三最”问题，化解职工矛盾，作为两级班子日常工作的重点来抓。
二是通过中心组学习、邀请老师讲课、参加网络课程培训等多种形式，推进管理人员对集团文化的学习。
三是通过“保护环境、节约资源行为养成”活动、“感动员工、感动用户”故事征集和主题实践活动，倡导细节养成和感动员工的工作作风，并结合实际，提出具体要求。
四是按计划推进廉洁文化建设，营造高效、廉洁、务实的工作环境。
深入学习实践科学发展观活动总结报告202020
中共××市委：
按照全市统一部署，从3月中旬起，我司党委认真贯彻“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总要求，以能力建设和先进性建设为主线，以武装头脑、解决问题、促进科学发展为根本目标，在全司党员干部中，认真开展了深入学习实践科学发展观活动。全司党员的政治觉悟有了新的提高，党委领导科学发展的能力明显增强，全面建设出现新的进步，学习实践活动取得了可喜成果。现将这次活动的主要情况汇报如下：
一、 基本情况
这次活动严格按照市委确立的“准备工作、学习调研、分析检查、整改落实、总结讲评”等五个步骤展开。整个活动有以下几个特点：
一是党委高度重视。党委把开展好此次活动作为公司全年政治工作的头等大事来抓。在准备阶段，先后召开了党委会和动员大会会，传达学习了市委、市领导关于学习实践活动的指示要求和试点单位的经验，在认真分析我司人员思想实际和今年任务特点的基础上，研究制定了活动实施计划，保证了整个活动的有序开展。在学习调研阶段，党委分三个专题，采取分组学习、录像辅导、座谈讨论、参观见学等多种形式，认真组织党员干部学习了上级下发的相关教材和报刊杂志上的有关文章。配合学习制作播放了5期辅导录像。党委还针对援外分队任务重，时间紧，工学矛盾突出的实际，研究制定了科学合理的活动计划，并进行了讲课辅导。广泛听取职工意见，进行集体会诊，找到了影响和制约我司发展的主要矛盾和问题。在分析检查阶段，我们采取问卷调查、召开党小组会、骨干会和党委民主生活会等多种形式，认真查找了存在的问题，形成了质量较高的分析检查报告。在整改落实阶段，党委将分析检查中查摆出的问题进一步具体化，责任到人，形成了切实可行的整改落实方案，并采取有力措施，集中解决了一部分群众关心的亟待解决的问题；建立和完善了长效机制，确保了学习实践活动的学常习态网化。
二是全程教育引导。党委针对部分同志存在的工作任务重、时间精力难保证等畏难情绪，引导大家认清学习实践活动和工作二者的关系，使大家认识到各项工作任务是学习实践活动的基本平台和载体，学习实践活动为做好工作完成任务提供精神动力和有力指导。尤其在学习调研阶段和分析检查阶段，我们针对少数同志抱定活动难免走过场的消极态度，积极鼓励大家给党委提意见和建议，为公司发展出谋划策，并认真听取和积极吸收大家的意见，以真听真改的实际行动取信于民。在整个活动中，党委坚持把教育引导作为基础性工作来抓，把思想发动贯穿学习实践活动始终，较好地提高了大家的思想认识，增强了全司党员干部参与学习实践活动的积极性和主动性。
三是查改问题认真。党委按照边学边改的要求，从一开始就瞄准解决问题去学习、去思考、去研究，积极走群众路线，依靠群众发现和解决问题，使查找出的问题准，制定的措施实，落实的效果好。通过严肃认真地查摆和解决问题，进一步弘扬了求真务实的良好风气，保证了活动不搞形式、不走过场，收到了实实在在的效果。尤其在中层班子选拔调整工作中，我们针对以往干部选拔工作缺乏透明度，上任后难以开展工作等的问题，坚持以科学发展观为指导，按照“公开、公平、公正”的原则选人用人，注重群众公论，调整和选配了一批骨干，进一步提高了选人用人的公信度，既使科学发展观的要求落到实处，又使党员干部受到了教育，增强了学习实践活动效果。
二、主要成果
这次活动认真回顾和总结了我司近几年的工作，对照科学发展观的要求进行了认真的对照检查，比较全面比较准确地找到了影响和制约我司发展的主要矛盾和问题，归纳起来有如下几点：
一是党委缺乏长远谋划，发展思路不够清晰。近几年来，在上级党委和机关的关怀指导下，在全司同志的共同努力下，我司建设取得了长足进步，圆满完成了公司改制和各项重大生产任务，多次受到上级表彰，呈现出良好发展势头。但是，用科学发展观的要求来对照，我司的工作还存在抓眼下多，谋长远少的问题。体现在对五到十年后的发展缺少深入研究和规划，思路不是很清晰；按照专业发展要求分方向培养人才的规划不够具体，措施不够到位等方面。
二是资源缺乏整合，优势未能充分发挥。我司拥有高级工程师48名，工程师534名，硕士以上干部618人；拥有重型设备加工生产、精密仪器研发等方面的业务能力和核心技术；拥有300多项专利，人才、设备、技术和市场优势都十分明显。但是，由于缺乏有效整合，导致我司在高层次人才作用发挥、成果技术共享、协力攻关、拓展市场等方面与国外同类企业相比存在较大差距，资源优势未能充分转化为发展优势，影响和制约着我司的长远发展。
三是部分党员干部观念不新，创新意识和能力不强。经过长期培养，我司形成了一支政治觉悟高、奉献精神强、模范作用好的党员干部队伍，但部分党员干部在开拓创新方面的意识和能力还不完全适应时代要求，影响了模范带头作用的发挥。具体表现是：有的同志对党的创新理论学得不够深，领会不够透，理论联系实际的能力弱。有的同志对新知识新技术的兴趣不浓，不愿主动钻研，满足于用老办法完成新任务；有的同志不善于发现工作中存在的问题和差距，对新事物不够敏感，不善于创造性开展工作，缺乏开拓进取精神。
党委认为，上述问题制约和阻碍了我司的发展，必须认真对待，切实加以解决。党委认真分析了存在问题的原因，归纳起来有以下几点：
一是理论学习不够深入。学习还停留在上级布置什么就学习什么，对党的创新理论体系缺乏系统学习和深入研读，对精神实质领会不够深刻，理论联系实际不够紧密；骨干对行业发展和管理理论学习也偏少，多数时候还停留在凭感觉出思路，凭经验抓工作的层次上，等等。这是造成班子成员眼界不够宽，认识不够深，谋划能力不够强，一般党员干部认识不够高，缺乏危机感和紧迫感等问题的主要原因。
二是工作思路不够开阔。工作上满足于人人有事做和任务能完成，缺乏长远考量和整体谋划，缺少深入细致的调查研究，在理论联系实际研究问题、解决问题等方面做的还不够。导致党委在领导单位建设上思路不够广，办法不够多，点子不够新。
三是激励机制不够健全。在党员干部教育管理和先进性建设方面，党委的标准还不够高，要求还不够严，鼓励先进、鞭策后进的制度措施还不够完善；在管理方面，缺乏优胜劣汰的竞争激励机制。导致部分同志安于现状的心态较浓，开拓进取的动力不足。
为了把科学发展观贯彻好落实好，促进我司建设又好又快地发展，党委进行了认真分析研究，提出了以下改进措施：
一是进一步抓好学习制度的落实。每年年初要制定出公司全年学习计划。把学习重点放在深入研读党的创新理论，推动理论进入思想和工作上来。通过学习领会精神素质，提高思维层次，增强谋划能力和决策执行能力。与此同时，还要抓好专业理论的学习研究，把握专业发展前沿动态，制定业务建设中长期规划。紧密联系实际加强对管理理论的学习研究，不断提高管理能力和水平。党委一班人每个季度的集中学习不少于1天，面上的集中学习时间每月不少于半天，同时抓好党日制度的落实。
二是加强对单位发展的研究。充分利用行政例会、交接班会、职工大会、专题研讨会等形式，针对工作中遇到的实际问题开展集体会诊和探讨研究，力求理清存在问题的原因，分清问题的性质，制定出利眼前、管长远的解决办法。逐步将感性认识、工作经验上升到理性认识，形成一套适合我司实际的发展思路和管理机制，不断提高党委领导公司科学发展的能力。
三是健全机制，挖掘潜力。以此次学习实践活动为契机，以有利于单位科学发展长远发展和战斗力提高为根本标准，认真梳理现行各项制度措施，力争在年底前，初步建立起一套符合科学发展观要求的用人机制、奖惩机制和管理机制，并在实践中不断完善，为我司发展创造良好的制度环境和人文环境，把我司蕴藏的发展潜力充分挖掘出来，促进我司全面建设又好又快地向前发展。
三、 今后的打算
学习实践科学发展是当前和今后一个时期党的建设和单位政治建设的重要任务，活动虽然告一段落，但贯彻落实科学发展观丝毫不能放松。我们打算在此次学习实践活动的基础上，认真抓好整改措施的落实，培养求真务实，开拓创新的良好风气，不断完善贯彻落实科学发展观的长效机制，继续抓好用社会主义核心价值体系培育员工，用党的创新理论武装干部的工作，始终按照科学发展观的要求谋划工作指导实践，下大力解决单位建设上存在和遇到的各种问题，努力完成好以业务工作为中心的各项任务，不断推动单位建设迈上新台阶，实现单位建设科学发展、安全发展、又好又快发展。
××公司党委
二00九年八月二十五日
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畜牧局深入学习实践科学发展观活动总结
根据XX州委关于深入学习实践科学发展观活动的要求和部署，我局学习实践活动自20xx年3月30日正式展开，到20xx年8月31日结束，历时180余天。在开展学习实践活动中，我局积极行动，突出主题，结合实际，务求实效，确保学习实践科学发展观活动扎实深入开展。通过开展学习实践活动，解放了思想、更新了观念，找准了问题、看到了差距，理清了思路、明确了目标，振奋了精神、激发了干劲，促进了全局各项工作的开展，学习实践活动取得了明显的成效。现将工作情况总结如下：
一、基本情况
我局深入学习实践科学发展观活动分三个阶段进行。第一阶段为学习调研阶段，从20xx年3月30日到4月30日，在此阶段中，成立了领导机构、制定了活动方案、广泛发动了群众、集中组织了培训、积极深入了调研、组织了思想大讨论；第二阶段为分析检查阶段，从20xx年5月1日到6月30日，主要召开转段动员会、召开专题民主生活会和组织生活会、找出了在发展上存在的问题、形成了领导分析检查报告、组织了群众评议；第三阶段为整改落实阶段，从20xx年7月1日到20xx年8月31日，制定了整改方案、完善了体制机制、解决了突出问题、认真进行了总结测评。参加此次学习实践活动的党员干部共有102人，其中干部94人，职工8人；县处级干部8人，科级干部64人。通过活动深入开展，总体上达到了预期学的习效网果。
二、做法和特点
我局在开展学习实践活动中，严格按照州委学习实践办的工作安排和要求，做到了高标准、高要求、高质量，其主要做法如下：
一是加强组织领导，精心筹划组织。自接到州委通知后，我局立即召开党组会，研究部署活动的相关工作，抽调得力人员，及时组织成立了以局长向远忠同志为组长的领导小组，下设办公室，活动中做到金费、人员双优先。并及时制定了实施方案，召开了全局动员大会，并在全局范围里进行了广泛宣传，为学习实践活动的顺利开展打下组织基础。
二是加强理论学习，提高思想认识。在理论学习环节中，我局党组紧扣理论学习脉搏，全程把握理论学习动态，多次举行集中理论学习，结合专题报告会、研讨会，采取专家集体授课、分组讨论多种形式来提高学习氛围和学习效果。为深化学习效果，局学实组定期公布学习出勤情况，定期检查学习笔记；全局组织集体学习时间达28个小时，干部职工自学时间人均达到300个小时以上，撰写心得体会人均3篇；参学党员通读了州委要求的“三本书”，每人写出了不少于10000字读书笔记，在全局范围里组织了读书笔记展评，举行了理论知识测试竞赛, 局机关党支部，水产站党支部分别获得平均分数第一二名，评选出学习型干部5人。为落实学习效果，局学实组不定时在对学习进度、学习内容、学习效果进行抽查，做到学习人员、时间、内容、效果“四到位”。为增加学习的趣味性，提高学习的氛围，我局集中组织了“学习实践科学发展观爬山比赛活动”、参观红色纪念馆（贺龙纪念馆、苏维埃博物院）、走访革命老前辈（老红军王洪）、观看红色优秀影片（《小巷总理》、《袁隆平》）等系列活动，从而激发了参学党员学习热情，增强了长期做好学习实践活动的信心和决心。
三是领导率先带头，发挥表率作用。在学习实践活动中，局领导班子率先垂范，带头统筹、带头组织、带头参与，带动全体党员、干部职工认真学习理论、制定整改方案、解决热点难点问题等，有力地推进了各阶段工作的顺利实施，始终发挥“火车头”的作用。如：带头结合个人工作实际，进行深入的自我检查、深挖根源、提出今后的努力方向，认真撰写个人的调研分析报告；带头开展谈心活动，开展批评与自我批评；带头查找问题，分析原因，带动撰写、修改分析报告，并结合个人党风、党纪、党性情况谈体会、写心得；带头深入基层、深入实际、深入督导，到下属单位调研、八县市业务对口部门指导工作，带头探索破解阻碍科学发展的路径、突出问题和体制障碍。
四是加强舆论宣传，营造学习氛围。我局把开展学习实践活动宣传工作作为一项重要的政治工作来进行广泛宣传，加大宣传力度，把好舆论导向，营造浓厚氛围。全局共悬挂宣传横幅6条，制作深入学习实践科学发展活动专栏8块，出版了12期宣传内容、各单位支部设立了学习心得体会交流园地，并将局领导班子、各级领导干部及全体党员的心得体会文章贴放在学习园地上进行学习交流，编发简报24期、团结报刊发宣传稿3篇、XX电视台播放动态信息2条。
五是依据计划安排，做好各阶段工作。
（1）制定实施方案和各阶段的工作意见。我局把学习实践活动作为加快推动我州畜牧水产业科学发展的内在要求和目前的一项重要政治任务摆在重要议事日程，并结合我局的实际，制定了《局深入学习实践科学发展观活动工作方案》。同时，根据《局深入学习实践科学发展观活动工作方案》的安排和要求，制定学习实践活动学习调研、分析检查、整改落实等三个阶段的工作意见和要求。从而使全局党员、干部职工对如何搞好这次学习实践活动及各个阶段的工作有了清晰的认识，使他们更好地以高昂的政治热情、良好的精神状态、求真务实的工作作风，认真做好学习实践活动的各项工作。
（2）召开全局动员大会。3月30日上午，我局召开了深入学习实践科学发展观活动动员大会，正式启动学习实践活动。5月7日和7月8日，我局又分别召开转入分析检查阶段和整改落实阶段动员大会。在每次的动员会上，我们都认真及时学习和传达州委的会议精神，讲评在活动中存在的问题，强调活动达到的效果，明确活动中的要求，确保了每个阶段工作的顺利有序开展。
（3）开展“我为单位建设说两句”为主题的建言献策活动。对干部作风方面、工作效率方面、服务企业方面、行业管理等方面，向我局各科室、各场站、我局的服务对象发放征求意见表，收集各类到意见、建议46条，进一步找准了影响和制约我州畜牧水产业科学发展方面的突出矛盾和主要问题。为我州畜牧水产业的发展奠定了扎实地基础，把学习实践活动更进一步推入了高潮。
（4）制定方案，开展调研。针对我州畜牧水产发展的实际及当前影响和制约科学发展方面的问题，我局召开了领导班子专题会议，进行了认真研究和讨论，要求抓调研求实效，精心安排部署，制定调研工作方案，确立调研的问题，要调研的问题分解落实到各科室和个人，形成了各科室和全体干部共同参与的格局。同时力求在解决问题、推动工作上下功夫，在扎实调研的基础上，形成科学、实用的高质量调研报告，做到全面准确评价现状，深入细致分析问题，科学可行解决问题。在调研的基础上，我们认真查找存在的问题，撰写调研报告，共收到征集调研论文21篇，在调研报告中，对存在的问题，提出了符合实际、切实可行的解决办法、措施、意见和建议。通过调研，使我局广大党员干部的宗旨意识树得更牢一些、党员意识更强一些、工作作风更实一些、工作成效更明显一些。在此基础上，我局还召开了八县市畜牧水产局局长学习调研交流会。会上，各县市畜牧水产局局长提意见、出点子，为我州畜牧水产业健康发展提供了可靠依据。
（5）开好领导班子专题民主生活会及专题组织生活会。
5月31日上午，局领导班子召开了专题民主生活会，会议邀请了州委第二十检查指导组、局属各支部书记、部分退休老党员、政协委员参加。会议由局党组书记、局长向远忠亲自主持，会议着重从查找领导班子及成员思想观念、工作作风、工作能力、体制机制、廉洁自律等方面存在的差距和不足，查找影响和制约我州畜牧水产业建设与发展的突出问题，特别是群众反映强烈、关注最迫切的、急需要解决的问题认真开展批评和自我批评，深刻剖析思想根源，加强思想认识、强化服务意识。班子成员结合分工和各自分管工作积极发言、畅所欲言，真正达到了敢说真话、直言不讳的效果。会议上提出查找出的问题共22条，收到发言稿7份，会议历时5个多小时，会议准备充分、氛围良好，达到增进团结、相互交流、沟通思想、解决问题、理请思路的目的，为完善领导班子分析检查报告提供了强有力的依据，会议取得了预期的效果。
（6）撰写局班子分析报告。为了写好领导班子分析检查报告、局党组也专门召开会议，提出了写好领导班子分析检查报告的要求，并成立了由副局长翁祖华为组长的撰写小组编写小组，经过广泛收集，反复修改，七易其稿。并于20xx年5月23日，我局召开了领导班子（扩大）会议（各场站支部书记参加），对分析报告进行了讨论，广泛征求了意见，查找原因根源，更进一步修改和完善了领导分析报告，报告内容符合我局发展实际，具有一定的指导意义。
（8）积极进行整改。针对报告中提出的问题，结合“三带三突出”行动内容，按“三保”的要求为民解难事、做好事、办实事。7月21日以来，我局选派了多个小组，分管领导带头，分别深入保靖县、花垣县、泸溪县、凤凰县、古丈县等县市就我州生猪产业发展、渔业健康发展、动物防疫体系保障问题进了深入调研，确实解决当前养殖龙头企业、养殖大户反应的问题强调的问题。解决了一批看得见、摸得着的实在问题。如：组织实施了“千区万户健康养殖示范工程”，重点抓好了3个标准化养殖小区、30个规模养殖场建设任务，完成改扩建标准化栏舍2.198万平方米；粪污处理设施0.371万立方米；消毒室、兽医室0.153万平方米。实施了全州的动物防疫体系建设，争取资金250万，完成站房改扩建3000平方米，采购检测仪器设备425套。对酉水流域非法捕获行为反映强烈的问题，我们于8月16到22日进行了为期一周的专项整治行动等等。
三、主要成效
通过开展深入学习实践科学发展观活动，对全局各项工作的开展起到了积极的促进作用，活动取得了比较明显的成效：
一、进一步提高了我州畜牧水产系统落实科学发展观的思想认识。通过认真学习，反复讨论，我州畜牧水产系统党员干部充分认识到落实科学发展观的必要性、重要性和紧迫性；通过纵横比较，客观分析，我州畜牧水产系统党员干部统一了思想，提高了认识，理清了思路；通过深刻查找，全面反思，广大党员干部找到了差距，明晰了症结，明确了方向。这就是必须坚持以科学发展观为统领，不断增强全局意识，强化科学发展、和谐发展的理念，提高战略思维能力，高起点、高站位、高标准地谋划推动各项工作，努力构建和谐社会。
二、进一步理清了我州畜牧水产系统落实科学发展观的工作思路。通过学习实践活动，我州畜牧水产系统领导干部深刻地体会到，要实现我州畜牧水产业健康、和谐、快速发展，必须用科学发展观来指导和统筹。就是要根据我州畜牧水产发展特点和实际情况，着力解决发展不和谐的问题，认真梳理好发展思路，促进我州畜牧水产业又好又快发展。
三、进一步增强了我州畜牧水产系统服务群众、服务社会的工作能力。通过学习实践活动，我州畜牧水产系统服务能力得到加强，可以概括为“三个转变，四个提高”。三个转变：即由变原来的陈旧型观念变为现在的创新型观念；由原来的被动性服务变为现在的主动服务；由原来督促型学习变为现在的积极型学习，四个提高：一是干部理论水平得到提高，二是干部理论素质得到提高；三是遵守纪律自觉性得到提高；四是廉政意识得到了提高。
四、不足之处
在充分肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到自身存在的不足，与州委提出的科学发展的要求相比，与广大干部群众的期望相比，我们还存在着一定的差距。比如，学习实践活动不够深入，工学矛盾处理得不够好，部分党员干部对活动重要性的认识还不够；基层党组织的学习培训方式还比较单一；学习实践内容的针对性还需要结合形势发展和本职工作实际进一步加强；局属个别单位解决突出问题的力度不够大，在推进体制机制创新方面有待于加强等等。这些问题需要我们高度重视，在今后的工作中通过不懈的努力，认真加以解决。
五、下步打算
目前，第二批深入学习实践科学发展观活已基本结束。我局在此次活动中虽然取得了明显成效，但学习实践科学发展观活动是一项长期工程，不可能一蹴而就，科学发展的道路还很遥远，我们将在继续抓好理论学习的基础上，集中精力继续搞好整改，确保学习实践活动在解决突出问题上取得更大成效。特别是向群众承诺的事项，要保质保量按期完成，真正使学习实践活动成为群众满意工程。在今后的工作中，我们要把深入学习实践科学发展观，贯穿全州畜牧水产发展的全过程。坚持以人为本，全面、协调、可持续发展的要求，发挥好我州畜牧水产资源优势，找准畜牧水产业在科学发展方面的切入点和着力点，把科技服务与科技创新有机结合起来，坚持用高水平、高标准、高质量地为民服务、为畜牧水产发展服务，努力使我州的畜牧水产业经济在农业经济领域中占有不可替代的支柱产业，为加快全面建设小康，实现我州科学发展、和谐发展、率先发展进程中充分发挥生力军和突击队作用。
某局深入学习实践科学发展观活动工作总结
深入学习实践科学发展观活动工作总结
按照区委的统一部署和要求，我局紧紧围绕活动主题，强化理论学习，深入调查研究，认真分析检查，严格整改落实，圆满完成了各阶段工作任务。
一、所做的主要工作
(一)迅速行动，认真筹备
区委学习实践科学发展观活动动员大会后，我局立即召开会议，迅速传达学习动员大会精神，及时成立了由局党政主要领导担任组长、副组长的******学习实践科学发展观活动领导小组，专门负责学习实践活动的组织领导工作。同时，我们结合部门行业特点，认真研究制定了《******学习实践科学发展观活动实施方案》，确定了“*********”的活动主题，3月9日，我局召开 “深入学习实践科学发展观活动动员大会”，正式启动学习实践活动。
(二)领导带头，强化学习
结合《实施方案》和“三讲两学三促”活动，我局党员干部职工以集中学习、个人自学、座谈交流等形式，认真学习党的十七大、十七届三中全会精神，毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展和胡锦涛关于科学发展观的重要论述。结合经济形势和我区发展实际，重点学习研读扩大内需、促进经济平稳较快增长等国家宏观调控政策，自觉增强理论学习在指导本部门具体工作中的针对性和实效性，努力提高为全区经济社会又好又快发展的服务水平。特别是我局领导充分发挥示范带头作用，亲自作动员报告，亲自抓学习讨论，带头发言、带头遵守学习纪律、带头写心得体会，为学习教育活动的扎实开展起到了表率作用。
（三）深入调研，注重实践
我局按照保增长、扩内需、强基础、调结构、促和谐的决策部署，以抓机遇争*****为抓手，以调结构转变发展方式为主线，以全面协调可持续发展为目的，深入乡镇、部门和群众进行调研，按期完成了《*************************》等四篇调研报告。与此同时，我们深入开展“千人议发展、万人话发展、领导干部谈发展”及“我为科学发展进一言、献一策”解放思想大讨论活动。以发放问卷调查、召开座谈会、个别走访群众代表等形式，全面征求社会各界对推动**科学发展、提速发展、和谐发展的合理化建议，共走访群众90多人（次），发放调查问卷100多份，与党员群众代表座谈交流4次。
（四）扎实开展*****活动
（五）广泛征求意见，认真对照检查
我局领导班子通过召开座谈会、上门征求意见、设立意见箱、发送征求意见表、开通热线电话等形式，广泛征求党员、群众的意见，广泛收集各方面对改进我局工作的建议。在此基础之上，结合单位工作实际，认真查找党员干部职工在宗旨观念、服务意识和思想工作作风方面存在的主要问题，认真查找党员干部特别是党员领导干部在党性党风党纪方面存在的主要问题。通过认真对照检查，提高党员干部的思想认识，找准找实存在的突出问题，明确工作方向。
（六）广泛开展谈心活动，扎实开好领导班子专题民主生活会和组织生活会
召开民主生活会和组织生活会前，我局班子成员之间、党员之间相互谈心、交换看法，为开好班子民主生活会和组织生活会奠定基础。之后，我局领导班子成员和党员干部职工分别召开领导班子专题民主生活会和组织生活会，领导班子成员开展了严肃的批评与自我批评，开诚布公地谈问题、找原因、提建议。党员干部职工按照科学发展观要求分析查找自身差距和不足，明确努力方向。
（七）形成领导班子分析检查报告，认真组织群众评议
充分运用学习调研、征求意见、专题民主生活会和解决思想大讨论的成果，系统全面梳理存在的问题，实事求是分析客观原因特别是主观原因，认真完成检查报告的撰写。分析检查报告初稿完成后，召开扩大会议充分讨论，以多种方式听取各方面意见，反复修改完善。并采取召开座谈会或书面评议等形式，组织党员群众进行评议，广泛征求党员群众的意见。领导班子的分析检查报告，认真听取了全体党员干部职工的意见建议。
（八）认真制定整改落实方案：我们在继续深化理论学习的基础上，以领导班子分析检查报告为依据，以抓责任抓落实为保障，认真制定整改落实方案，积极落实各项整改措施。
一是认真梳理整改落实*****。我们结合在学习调研、分析检查阶段各个层面反映和征求到的意见、建议以及民主生活会上查找出来的不符合科学发展观要求的问题，全面研究分析、认真梳理分类，共归纳梳理影响和制约科学发展方面、群众反映强烈的问题、党风党纪方面的问题3个。
二是明确了整改落实目标和时限要求。我们按照问题的轻重缓急和解决问题的难易程度，明确近期目标和中长期安排。对于具备条件、在学习实践活动期间可以解决的党员干部工作作风方面的问题，我们强化工作措施积极抓好整改落实;对于需要较长时间才能解决的*****争取方面的问题，我们列出了工作计划和时间表，积极创造条件，逐步予以解决。
三是明确了整改落实措施。我们对需要整改落实的问题，逐项研究分析，拿出解决问题的有效措施和具体办法，对于涉及各股室的问题，加强沟通协调，采取有效措施，上下互动、左右联动，形成合力加以解决。同时，我们制定出了加大*****争取力度、加强*****管理、加快*****建设、强化经济运行分析监测、提高工作服务水平等几个方面的具体整改措施，确保了整改实效。
四是明确了整改落实责任。对于需要整改落实的每个问题、需要健全完善的各项制度，我们按照工作落实到项、责任落实到人的原则，逐项分解到分管领导和分管股室，定目标、定责任、定时间、定进度，建立健全落实责任制，将具体责任靠实在分管领导和具体人员身上。对需要重点研究解决的突出问题和制度，领导班子经过了反复研究讨论，不断修改完善，主要负责领导还亲自研究、亲自部署，带头整改。
五是对整改落实作出了公开承诺。我们采取召开座谈会等方式向党员、群众、社会公布了整改落实方案。对重要事项作出公开承诺，自觉接受党员、群众、社会监督。对党员、群众的建议进行了认真的整理研究，供领导班子吸收采纳。
我局从促进科学发展的需要出发，紧密联系当前经济形势的变化，把创新体制机制作为学习实践活动取得实效的重要标志，积极稳妥地推进体制机制创新，建立健全保障和促进*****工作科学发展的体制机制和符合*****工作科学发展要求的规章制度，以创新完善制度机制来解决存在的问题。一是建立了领导学习辅导制度。要求领导干部每人每月要做一次学习辅导，一般干部每人每月要作一次学习交流发言，促使对学习知识内容入脑入心，深刻领会。二是建立了工作登记制度。对每个干部职工所做的工作从数量质量上进行年终统计评比，并与第十三个月奖励工资挂钩，解决了干与不干一样、干多干少一样、干好干坏一样的问题。三是修改完善了机关学习制度。在学习上注重对学习内容精神实质的理解把握，把原来只读听的形式改为读听和讨论交流相结合。四是修改完善了考勤制度。考勤实行月公布制，并与经济利益挂钩，收到了良好效果，杜绝了迟到、早退现象。五是建立了*****管理制度。按照区委对制度机制创新工作的要求，我们结合*****工作和*****工作实际，在*****管理上树立新理念，由过去重争取、轻建设向争取、建设、管理并重转变，建立了《**区*****管理办法》，通过建立这一制度，促使我区*****工作在争取数量、建设进度、工程质量、规范管理等方面整体上水平。
为破解发展难题，我们一方面继续紧抓国家扩大内需机遇，围绕民生工程、技术改造、生态环境保护和地震灾后重建等投资重点，积极衔接争取*****投资，加快城乡基础设施建设步伐；另一方面，抢抓****—****经济区规划建设机遇，深入学习研究国家产业政策和发展重点，广泛调查研究我区调整经济结构、转变发展方式中的困难和问题，发挥优势，挖掘潜在优势，寻找国家产业政策和我区发展实际的对接点，论证储备了一批市场前景好、投资规模大、带动作用强的农业产业、生态环境、社会事业*****，并在今年的*****工作中，重点对省市实施的**************等重大*****全力以赴做好协调服务。同时，不断加强*****管理，开展了对中央扩大内需和灾后重建*****的督查，及时汇报、协调解决*****建设中的有关问题，促进了全区*****建设的顺利实施。
（十）认真搞好总结和测评工作：我局对活动进行认真总结，把学习实践活动的成功经验和做法转化为促进科学发展的长期实践。在此基础上，精心组织开展好群众满意度测评。
一是认真总结成效和经验。我局按照区委和区学习实践活动领导小组办公室对学习实践活动提出的目标要求，紧密结合我局开展学习实践活动的具体实际，对整个学习实践活动的成效和经验进行实事求是的总结。总结工作既真实反映和评价学习实践活动的整体情况、主要做法和取得的成效，也总结了存在的问题和不足，提出巩固和扩大活动成果的努力方向及主要措施。
二是精心组织群众满意度测评。主要测评了两项内容:一是对解决本单位影响和制约科学发展突出问题的满意度，二是对开展学习实践活动实际效果的满意度。我局从实际出发，参加测评的参评人员主要是组织我局干部职工、服务对象、特邀代表等相关人员参加 本.文,来.源,于.贵,州.学,习.网, 测评。测评的具体方式以组织召开群众满意度测评大会集中测评为主，同时采取书面测评、座谈会、公开评议等多种方式进行。测评结果以适当方式向群众公布，并根据测评情况，进一步征求群众意见，进一步完善了整改落实措施，确保学习实践活动中尚未解决的问题继续得到有效解块。
三是召开总结会议。根据学习实践活动取得的成效和经验及测评结果，做好了总结报告并召开总结会议。总结报告主要包括以下内容:开展学习实践活动的基本情况、主要做法及特点、所取得的成效、存在的不足及原因、巩固和扩大活动成果的努力方向和主要措施等。
二、取得的主要成效
（一）党员干部对科学发展观的理解更加深入。通过学习实践科学发展观，使许多原来对科学发展观了解不深的同志对科学发展观的精神实质、丰富内涵、重大意义有了深刻的理解，增强了在实际工作中学习践行科学发展观的积极性和自觉性。
（二）用科学发展观指导实际工作的理念得到加强。全体干部职工增强了科学发展的意识，在创新工作方式方面有了初步成效，领导班子用科学发展观谋划工作、理清思路，广大党员干部运用科学发展观武装头脑、思考问题、创新工作，增强了用科学发展观指导实际工作的理念。
（三）党员干部职工的服务意识明显增强。通过学习实践活动，全体干部职工服务的意识明显增强，加深了与人民群众的感情，都能积极做好本职工作，真心实意为群众办实事、解难题。
三、存在的问题
我们虽然取得了一些成效，但也存在着一些不足：
一是学习中理论联系实际还不够，政治理论水平和业务知识水平有待进一步提高；
二是思想不够解放，缺乏创新意识；
三是由于中心工作任务多，较少组织大型活动；
四是按要求完成“规定动作”较好，但大胆创新仍显不足，亮点不够多；
五是创新不够，在如何紧扣主题、突出实践特色、解决突出问题等方面，还有待进一步加强；
六是有些涉及推动科学发展的整改措施周期长，一时难以见效；
七是在体制机制建设方面内部规章制度多，推动全区科学发展的体制机制较少；
八是在联系实际求实效上也有待进一步加强。
对此，我们将采取更加有效的措施加以解决。
四、下一步的工作打算
下一步，我们将按照区委的要求部署，进一步强化措施，狠抓落实，扎实做好学习实践活动的收尾工作，并及时搞好“回头看”，发现问题及时补课，切实巩固好学习实践活动的成果。
一是继续抓好学习，把学习作为机关建设的首要任务抓实抓好。
二是继续抓好整改方案的落实。切实把存在的问题一项项整改好、落实好，抓出成效。
三是总结经验，查找不足，提出巩固活动成果的措施。
四是建立长效机制，巩固和发展活动成果。