加强监察纪委监察处作风建设工作总结。
指缝很宽，时间太瘦，悄悄从指缝间溜走。在时间的长河中我们都有过不同的经历，在事情过后，我们或主动或被动的写一篇总结，总结的目的在于让我们知道自己，认识自己。你知道有哪些总结范文呢？小编特地花时间为你收集并编辑了加强监察纪委监察处作风建设工作总结，请收藏并分享给你的朋友们吧！
一年来，纪委监察处按照学校党委的要求，重视部门作风建设，加强学习，深入基层，改进服务，始终把服务学校改革发展，促进争先进位，推动和谐校园建设作为纪检监察工作的出发点和落脚点，努力发挥纪检监察工作服务保障作用，取得了较好的成效。一位同志被评为江苏省学校优秀共产党员。
一、作风建设的工作思路与目标
近年来我校纪检监察工作得到了广大党员群众的认可，也得到了上级领导部门的充分肯定。但面对新形势，新情况，我校纪检监察工作面临不少新问题新任务，概括起来有“三个增多”：一是随着学校事业的发展，学校人员增多，资金增多，管理工作中暴露出来的问题增多了；二是纪检监察工作中，监察的任务增多了，特别是执法监察和效能监察需要加强；三是对纪检监察队伍的素质要求增多了，不仅要具备较高的政治素质，还要具备相关的法律、经济以及管理等专业知识。这些矛盾和问题的增多，要求我们充分认识高校反腐倡廉的长期性、复杂性、艰巨性，充分认识纪检监察队伍建设的重要性，只有以更加优良的工作作风，更加坚定的信心，更加有力的措施，扎实工作，才能更好履行职责，进一步推进学校反腐倡廉建设。
因此，我们认识到抓好部门工作作风建设十分重要。年初，部门办公会议认真组织学习新颁发的《东南大学机关作风建设考评及奖惩条例》、《关于贯彻落实〈机关学习制度〉等三项制度的实施办法》等文件，认真查找部门作风建设存在的问题，理清作风建设思路，明确阶段目标，提出具体措施，把作风建设要求纳入部门行政和支部年度工作计划，纳入个人年度考核要求。我们提出作风建设的现阶段目标是：创新工作思路，增强履职能力，改进服务质量，提高工作成效。作风建设的长远目标是：纪检监察干部成为勤政廉政的楷模，党纪校规的忠诚卫士，师生员工信赖的朋友。针对薄弱环节，提出了加强学习，深入基层，改进服务等具体措施。
二、作风建设主要措施与做法
1、创新工作思路，增强履职能力
我们认为，部门作风建设要有新的突破，开展学习调研，创新工作思路，增强素质能力，提高工作成效是首要课题。因此我们坚持学习与促进工作相结合，学习与改进作风相结合，力求通过扎实有效的学习活动，做到认识上有新提高，运用上有新收获，切实把学习的成果转化为推动部门工作的强大精神力量和业务能力。我们利用办公会议和支部活动（部门人员均为党员）加强理论和业务学习，保证每月一次专题学习，采取个人自学与集中学习交流相结合，做到时间、内容、人员三落实。政治理论学习上半年以“学习党的十七大精神、推进学校反腐倡廉建设”为主题；下半年以“学习中央《工作规划》和三部委《意见》，推进惩防体系建设”为主题。全年先后11人次参加各种业务学习培训：1人参加组织部党校集中1个月的中层干部培训，7人参加省教育纪工委中央《工作规划》培训，1人参加教育部办案工作培训，1人参加江苏省纪工委业务培训，1人参加中央纪委宣传教育工作培训。
我们还把业务学习与结合工作实际，深入基层开展专题调研结合起来。今年先后承担完成中央纪委“基层党组织党务公开”、教育部“完善纠风长效机制”和省教育纪工委“提高办案能力”3项调研课题；《全面履行监察职能努力落实责任追究促进学校管理水平不断提升》一文先后参加部省工作交流；《发挥纪检监察职能，强化学校规范管理》等3篇论文获江苏省教育纪检监察研究会论文评选两个二等奖、一个三等奖；积极开展校际交流，与林业大学、江南大学、吉林大学等学校进行纪检监察工作交流，牵头组织驻宁高校纪检监察片会等。通过学习和调研，我们认真思考当前和今后一个时期，我校纪检监察工作的总体思路和主要任务，可以概括为：坚持一个方针，把握两个重点，注重三个方面。即：坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针。以领导班子和领导干部为重点加强作风建设，以完善惩治和预防腐败体系为重点加强反腐倡廉建设。在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，拓展从源头上防治腐败的工作领域。
部门党支部积极配合行政开展作风建设，开展“最佳党日”活动，关心慰问老同志，组织抗震救灾捐款3500元，交纳特殊党费17700元，加强对党员干部的学习教育。我们与法学院本科学生支部开展一系列“结对”活动：一是与学生沟通机关部门特别是本部门工作职能，方便学生来机关办事；二是了解学生对机关部门的服务需求和意见建议，及时向有关方面沟通转达（如将学生对体育锻炼时间安排有关意见及时向体育系联系解决）；三是结合工作实际，发挥法学院学生专业特长，开展有关反腐倡廉法规制度学习研究和法律咨询，提高办案能力。
2、深入基层院系，改进服务质量
我们认为，深入院系基层，经常听取意见，帮助院系解决实际问题，是机关作风建设的永恒课题。纪委监察处始终坚持依靠群众，组织群众积极参与学校反腐倡廉建设的工作机制。
一是结合重要工作部署和事项，加强与院系等基层单位的联系，倾听院系群众对学校纪检监察工作的意见。如：年初，为开好学校领导班子民主生活会，纪委监察处会同党办、组织部等部门深入40多个基层党委征求群众意见，形成书面材料供每一位学校领导对照检查；下半年，在起草学校贯彻中央《工作规划》和三部委《意见》的《实施办法》中，为使今后五年学校惩防体系建设的工作目标和工作任务更加符合基层实际，不仅先后两次征求机关各部门意见，并就加强对本科特殊类型招生专业测试的监管等问题，先后征求外国语学院、体育系、艺术学院等单位的意见，然后还在全校征求意见。在此基础上进行认真汇总、整理，形成了学校《关于贯彻落实中央（工作规划）推进反腐倡廉建设的实施办法》，提交学校党委讨论决定。
二是我们通过开展重点领域的监督工作，广泛联系各院系部处，协调开展各项源头治理工作。纪委监察处把对人、财、物等重点部位权力运行的监督与深入院系指导开展各项源头治理工作紧密结合。今年以来，纪委监察处共参与18个中层干部岗位30人次选拔任用工作，结合干部考核谈话，先后在交通、能源、信息等12个学院听取干部执行廉洁自律规定的情况反映；参与基建工程和图书教材物资采购招投标关键环节工作，配合有关方面加强监督制约，据统计，招标、议标112项，合同金额共计7898万元；参与研究生招生考试、本科自主招生考试、小语种、艺术、文艺、体育等特长生测试、英语四六级考试等工作，监印试卷、巡视试场，配合有关方面进一步推进招生“阳光工程”。
今年下半年，我校被中纪委党风廉政室确定为党务公开工作联系点。纪委办公室积极协助党委落实该项工作，参与赴镇江市纪委调研党务公开工作，参与制定党务公开实施办法和党务公开目录。纪委监察处还参与学校信息公开领导小组和监督小组工作，加强对信息公开工作的监督，大力推进学校校务公开。
3、做好信访受理，提高工作效率
我们认为，热心服务群众，提高办事效率，始终是机关作风建设的重要课题。纪检监察信访工作是纪委监察处的重要工作职责，也是服务教师职工、倾听群众意见、化解各种矛盾的重要窗口。群众来信来电来访反映问题，有的是违纪举报，有的则是涉及群众利益和学校管理的矛盾和问题。我们坚持不仅要敢于碰硬，严肃查处违纪违法案件，为学校建设发展提供坚强的纪律保障；还要充分发挥信访工作联系群众的桥梁和纽带的作用，积极传递群众意见，促进方方面面改进工作，维护群众利益，规范学校管理。
纪委监察处学校核定编制9人，现在岗人员共6人，人手紧张，又经常需要两地办公，我们没有因此工作推诿、拖拉，而是通过加强内部管理，努力克服这些困难，提高工作效率，较好地完成了各项信访工作任务。
一是坚持首问责任制。我们尽量方便群众来电来访,保证四牌楼和九龙湖办公室每天有人接访,及时处理所反映的问题。我们实行专人负责和分工配合相结合的信访办案工作制度，既有专人负责信访受理，核查举报反映的违纪问题；又有首接来访责任制，协调有关方面解决来访反映的各种矛盾和管理问题，维护学校稳定。二是坚持发挥信访工作化解矛盾、促进管理、维护稳定的作用。我们要求部门每一位接访人员都要善于做好群众工作，对群众反映的各种矛盾和管理问题，通过耐心的组织协调、解释说服工作，使他们满意而归。这既是机关作风建设的要求，也是有力地维护学校和机关的形象。一年来，共受理来信来访71件，立案4件，涉及5人，政纪处分5人次。同时，如对来访反映九龙湖校区交通等补贴发放存在不实的问题，我们积极向学校领导和有关部门反映，组织协调有关部门了解情况，及时召开工作协调会，学校发出《关于改进九龙湖校区补贴发放方式的通知》，堵塞了补贴发放中的漏洞。又如对反映职称问题的，学校收费问题的，科研成果评奖问题的等等，都由首接来访工作人员负责向有关方面转达意见，有的通过协调得到解决，有的不能解决的则做好说服解释工作，为此做了大量的工作。
4、坚持改革创新，提高工作成效
我们认为，坚持改革创新，提高工作成效，才能不断深化机关作风建设的内涵。近年来，纪委监察处着力在宣传教育等方面结合学校实际，探索工作创新，进行了一系列有益的尝试。
在反腐倡廉宣传教育方面：坚持突出重点，不断提高教育的针对性、有效性。纪委监察处会同宣传部等部门，一方面以领导干部为重点，把反腐倡廉教育融入干部各项教育活动之中。把经常性教育和集中专题教育、示范教育和警示教育、传统形式教育与创新教育机制相结合，增强党员领导干部法制观念和纪律意识，打牢廉洁从政的思想政治基础。今年，以“学习党的十七大精神，推进学校反腐倡廉建设”为主题，坚持开展党风廉政建设宣传教育月活动。组织专题报告会，开展学习中央《工作规划》的知识测试，对40余名新任中层领导干部集体廉政谈话，坚持做好“新任处级干部到纪委挂职锻炼”工作。另一方面，针对近年来的案发情况，加强重要岗位和重点部位工作人员的反腐倡廉教育。开展法律法规、财经纪律等内容的教育，引导他们树立遵纪守法观念，预防各种违纪违法案件的发生。我们配合人事处将《东南大学教职工处分暂行规定》印制成6400多本小册子，全校在职职工人手一本，督促各部门院系组织教职工学习，使教职工了解规定，掌握政策，自觉遵守校纪校规。依靠机关党委组织机关部分党员干部观看反腐倡廉影片《女检察官》，组织机关科级干部参加反腐倡廉系列教育。我们还组织本科学生参观廉洁文化书画作品展览，在研究生中开展学术道德教育等，不断推进校园廉洁文化建设，营造良好的校园文化氛围。工作总结之家:http://
在制度建设方面：坚持“一抓一促”，推进制度建设，促进学校规范管理。一方面纪委监察处牵头，主动抓好廉政制度建设和检查落实。如坚持执行党风廉政建设责任制年度考核、领导干部个人重大事项报告、领导干部述职述廉等制度。梳理学校原有制度和近几年新建的制度，编印《东南大学反腐倡廉建设制度汇编》，发给有关方面，并登载网上，方便学习和查阅。另一方面纪委监察处协助有关职能部门促进管理制度建设。针对学校管理中的薄弱环节和漏洞，通过完善制度，加强内部管理、狠抓问题整改。今年先后出台或修订了《教职工处分暂行规定》、《东南大学仪器设备采购管理规定》、《研究生招生工作管理规定》等制度，努力把反腐倡廉制度建设融入学校管理的各个重要环节，从源头根本解决管理中存在的问题。
在行政监察方面：围绕学校中心工作，强化行政监察职能，严肃行政问责任，推进学校的规范管理。今年以来，针对学校管理方面发生的重大责任事件，特别是对损害学校和群众利益，群众反映强烈的问题，纪委监察处按照校领导指示，积极开展专项行政监察，加大查处力度。一方面严肃追究当事人的相关责任;另一方面,对凡立案查实、符合责任追究规定范围的，追究相关责任人的领导责任。今年以来，共对12起责任事件或违纪案件、19人次实施了责任追究，其中有2人次受到纪律处分，1人次受到组织处理，7人次受到通报批评，9人次被诫勉谈话或被责令作出检查。如对九龙湖校区橘园食堂抽油烟机积油、漏油，桃园食堂地下水泵房、配电房淹水，英语四级考试答题卡丢失，以及四牌楼校区动力楼火灾等事故的查处和问责，推动了有关部门规范管理，较好地发挥了监察职能。
三、作风建设的主要成效和存在的问题
在机关党委的领导下，一年来的部门作风建设进一步改变了部门全体人员的精神面貌，有力地推动了部门工作，其成效是明显的：一是基层院系对纪检监察工作越来越了解和重视；二是党员干部自律意识和主动接受监督的意识越来越增强；三是师生员工反映意见、解决问题的渠道越来越畅通。同时，我们也清醒地看到部门作风建设还存在薄弱环节：如队伍建设有待进一步加强，人员的年龄结构、专业结构有待进一步优化，年轻同志能力素质有待进一步提高，这些问题都需要在今后的工作加以重视，才能不断将部门作风建设引向深入。
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XXX市纪检监察及行风建设工作总结
领导信访接待），听取群众意见建议，解决群众诉求，维护群众合法权益，疏导化解社会矛盾。7月30日，委主要领导走进《政（行）风热线》，与群众面对面交流，现场接受咨询，帮助解决困难。上半年累计办理信访338件，同期下降18%，部门网上咨询和领导信箱回复及时率和满意率达到100%。在苏北五市中，我市计划生育信访总量最低，依法行政水平工作处于领先水平。3月份，国家人口计生委依法行政督导组座谈会在我市召开，国家人口计生委办公厅主任陈立对我市依法治育工作给予充分肯定。
三是依法落实各项政策。全面落实计划生育家庭奖励扶助制度，今年上半年，我市享受农村部分计划生育家庭奖励扶助政策、特别扶助制度的对象已分别达到12593人、1257人,全市50—59周岁独生女父母奖励扶助制度已惠及15522名群众。政策落实率达到100%。
四、坚持督查督办，跟踪措施落实
一是强化考核。制定《2011年人口计生系统基层站所行风评议考核办法》，市县联动，对乡（镇）计划生育服务站（“世代服务”中心）依法行政、政策落实、优质服务、政务公开、便民维权、廉洁自律和纠风治乱等六个方面的工作开展综合性考评，提升人口计生系统行风建设整体水平。
二是明查暗访。上半年对全市45个乡（镇、街道)的90个村（居）人口计生工作情况进行了抽样调查，样本总人口达32.95万人，组织2个批次的明查暗访和电话调查。对35个乡（镇）计生服务站政（行）风建设情况进行了检查，并形成通报。
三是集中整治。开展了人口计生系统基层“文明执法、诚信计生”专项整治活动。对人口计生行政执法中存在的突出问题进行集中治理，纠正损害群众利益的不正之风，遏制违反人口计生“两个纪律”行为，人口计生工作人员的执法水平明显提高。
在总结成绩的同时，我们也清醒地看到我市人口计生工作面临的严峻形势，当前，全市人口计生系统在政（行）风建设方面也还存在着一些不容忽视的问题，个别基层干部服务意识不够强。2011年,我们将继续认真落实省、市关于纪检监察及行风建设的要求，重点在强化监督检查、规范管理、提质提效方面下功夫，做好以下三方面工作。
一是做好督查指导。加大对系统内依法行政、优质服务等工作质量的监督检查，不定期组织明查暗访，对基层便民维权、服务质量进行重点抽查，对违反规定的人和事及时通报和处理。建立基层“文明执法、诚信计生”长效工作机 2011年XXX市纪检监察及行风建设工作总结
今年以来，在市委、市政府的正确领导下，在省人口计生委的关心指导下，我委紧紧围绕省、市关于“惩防体系框架形成年”和“效能建设推进年”的重要部署，按照“围绕中心、服务大局、突出重点、注重实效”的总体要求，以“民需我为”、提质提效、提升社会满意度为工作目标，切实加强人口计生纪检监察工作，扎实推进人口计生行风建设。我市的依法行政、政务公开、优质服务、行风建设等工作取得明显成效。现将主要工作汇报如下。
一、加强宣传教育，提高思想认识
多年来，我们坚持将强化宣传教育作为加强反腐倡廉、推进惩防体系建设的重点工作来抓，深入开展廉洁从政教育，引导干部职工提高廉政勤政的思想认识。今年，一是开展了“廉政文化进机关”活动，通过会议、培训和党政“一把手”讲授党课等多种形式，传达学习党的十七届四中、五中全会精神，认真学习贯彻《实施纲要》和《工作规划》。党组中心组召开专题学习会和民主生活会，学习和贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》。召开了全市人口计生系统纪检监察及行风建设专题会议，研究部署纪检监察及行风建设工作。二是对党员干部进行党纪教育，对重要执法岗位干部、新任职干部、新录用公务员进行反腐倡廉教育，在市县人口计生委科级以上干部中开展了党风廉政知识测试。三是加强纪检监察干部自身建设。认真开展“模范履职、文明执纪”主题教育活动。通过各种形式的教育活动，在全系统营造了反腐倡廉、勤政廉政的良好氛围。四是开展“家庭助廉”活动。在重大节日期间，通过组织党员干部家庭成员座谈、交流、联欢等形式，切实增强党员干部保廉、促廉的责任感。
二、坚持科学管理，提高制度执行力
一是制定工作要点，完善工作制度。年初，我委按照全市软环境建设的要求，结合人口计生工作实际，制定了《市人口计生委2011年软环境和效能建设工作要点》，对重点任务分解到各处室、岗位和人员。在现有制度的基础上，建立完善了一系列工作制度，制定出台了《2011年人口计生重点工作监管意见》、修订机关会议管理制度、网上事权运行管理制度等。建立了处室负责人工作汇报制度，每月安排一名处室负责人在全委会议上汇报交流工作情况，强化机关干部的工作责任心和效率意识。
二是加强内部管理，提高工作效率。规范运用ISO9000 制，开展专项检查和活动成果验收，提高依法行政和规范服务的质量。加强计划生育专项资金的监管，确保计划生育奖励扶助金及时足额发放到人，社会抚养费规范征收、管理和使用，计划生育基本服务项目全部实行免费。
二是规范管理服务。按照ISO9000质量管理体系的标准查问题，抓整改。规范行政权力网上公开透明运行，9月份，县、乡计划生育服务机构人员执业《合格证》核发、病残儿鉴定全部实行网上审批和网上确认，严格按照承诺时限办结。畅通群众诉求渠道，提高“12356”阳光计生服务热线的群众知晓率，开展便民维权活动，为群众提供规范、快捷的服务，切实维护群众的计划生育合法权益，
三是开展集中评议。我们将开展“请农民兄弟姐妹评计生”、“请流动人口评计生”等评议活动，广泛征求服务对象对人口计生工作的意见和建议，了解掌握不同层次育龄群众的需求，不断改进工作，提升服务水平，开展创新创优争先活动，确保全年软环境建设和效能建设上新水平 质量管理体系，制定了2011年全委ISO9000质量目标，并分解到各处室，各处室严格按照工作指导书的框架开展业务工作，坚持“做我所写，写我所做”，建立完善相关的表单证书。委明确分管领导，建立由监察室、办公室等处室负责人组成的内审组，每季度对日常管理工作开展一次全面、规范的检查。各部门内部计划、考勤等事权已全面网上规范运行。行政权力网上运行实现全覆盖，对市本级19项行政权力（2项行政许可、16项行政处罚和1项行政确认）进行了规范，重新编制了内外流程图。按照第三轮行政提速的要求，进一步压缩工作时限。2项行政许可的承诺时限从上年度的10天分别压缩至5天和3天，达到了“5天办结”和提速20%以上的要求。与法定时限相比，压缩了60%以上。委机关内部继续推行风险管理，对各处室、岗位的履职风险源点进行全面的排查，细化了防范措施，形成了全委的风险库和防范制度库。
三是完善考核方法，推动措施落实。实施乡（镇）分类分级综合考评制度，按照计生率等主体指标的优劣，对116个乡镇进行重新排名，确定A、B、C三类，实行滚动管理，每半年公布一次综合排名，把稳定低生育水平工作的重心下移到乡（镇、街道）、村（居）；继续对后进乡镇实行直抓重管，加快后进转化；制定出台《2011年人口和计划生育工作百分考核细则》，每季度开展一次抽样调查和重点抽查，结合“十一五”终期评估和人口协调发展先进县（区）考核验收，对各地人口计生工作水平进行全面的考核，促进人口计生各项重点工作的落实。
三、坚持依法行政，落实各项政策
一是全面推行“三公开”。市县、乡村实行计划生育政务公开、办事公开和村务公开。在进一步规范政务公开的形式和内容的基础上， 5月份，我委制定出台了人口计生办证“零收费”公示制度，在各级人口计生便民服务大厅或办证窗口，向群众公示在办理《独生子女父母光荣证》、《流动人口婚育证明》等证件 “零收费”，有效整治个别地区乱收费、乱罚款的现象。同时，市人口计生委建立了乡镇计划生育政务公开图片库，作为督查检查的依据，不定期进行明查暗访。8月份，开展了全市计生系统“三公开”制度落实情况的自查自纠活动，进一步提高政务公开工作水平，维护群众的知情权、参与权和监督权。
二是及时解决群众诉求。通过“12356”热线电话和5条绿色维权渠道（门户网站“领导信箱”、阳光信访工作平台、投诉咨询电话、来信来访处理、委
××处纪检监察工作总结
工作总结之家最近发表了一篇名为《××处2004年纪检监察工作总结》的范文，感觉很有用处，这里给大家转摘到工作总结之家。
2004年以来，全处纪检监察组织以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六届三中、四中全会和中纪委三次、四次全会精神，紧紧围绕路局纪委和处党委的统一部署，进一步加大力度，以落实建设责任制为龙头，大力弘扬求真务实精神，扎实有效地推动党风廉政建设和反腐败工作不断深入，为我处快速发展和完成各项任务目标提供了纪律保证。
一、规范行为，加强监督，领导干部廉洁自律工作进一步增强
1、突出重点，抓好预防教育。一是深入开展党纪政纪条规教育。今年以来，全处各级组织以副科级以上领导干部和“六管人员”为重点，认真学习贯彻《中国共产党党员监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》和中纪委三次、四全会及部、局提出的各项廉洁自律规定。把“四大纪律，八项要求”、“四个严格、四个不准、四个禁止”和中纪委提出的“六条新规定”等各项廉洁自律规定纳入处、段两级班子中心组学习，把党风廉政建设有关内容纳入基层党支部政治学习。组织全处副科级以上领导干部、“六管”人员和其他党员干部1600余人了党纪条规知识测试。二是运用各种形式扩大党风廉政宣传教育的覆盖面和影响力。以党风廉政宣传教育月为载体，通过宣讲会、电化教育、上党课、座谈会、条规测试、局域网、板报、横幅、文艺演出等不同形式，有重点、分层次地对广大党员干部进行党风廉政宣传教育。观看了《任长霞同志先进事迹报告会》、《慕绥新腐败案》、《马向东腐败案》、《李真腐败案》、《扭曲的人生》等正反典型电教片。组织全处52名副处级以上干部和1560名党员干部观看了全国党内法规知识竞赛决赛实况。搞好处纪委、监察分处的网页建设，在网页的美观及内容的可读性、及时性、广泛性上下功夫，收到了良好的宣传教育效果，今年以来的点击数已达1万6千多人次。实行处纪委领导同处属单位党政主要领导廉政谈话制度，处纪委领导对各基层站段党政主要领导进行了廉政谈话。认真落实领导干部任前廉政谈话制度，对今年新提职、提级领导干部全部进行了任前廉政谈话，进行警示教育。三是强化党风廉政宣传教育工作的整体合力。进一步完善了××处党风廉政“大宣教”格局，把党风廉政宣教工作纳入全处党建和思想政治工作的总体部署，及时召开了党风廉政宣传教育联席会议，研究安排今年党风廉政宣教工作，将有关任务细化分解，落实到联席会议成员单位，调动了成员单位的积极性和责任感，有力地促进了党风廉政宣教工作的深入发展。
2、严格要求，从严规范行为。一是抓好节日期间党风廉政建设工作。及时下发了《关于做好元旦、春节、古尔邦节期间党风廉政工作的紧急通知》电报，提出了“七个严禁”，对在元旦、春节、古尔邦节期间借机滥发钱物、代金券、公车私用、公款请客送礼等问题提前做出规定，并加强监督检查，防止了节日期间违规违纪行为的发生。二是认真开展“述廉评廉考廉”活动。全处16个基层站段领导班子集体和班子成员向职工代表报告了廉洁自律情况，处机关各分处、部室负责人向所在支部全体党员和职工代表进行了述廉和评议，自觉接受职工代表的监督。通过开展“三廉”活动，增强了领导干部执行廉洁自律规定的自觉性。三是在全处开展了治理党员和干部参与赌博问题的活动。在全处党员干部中开展了禁赌教育，做到记名传达，一个不漏，让每位党员干部认识到赌博的危害性。各单位对本单位党员、干部涉赌参赌问题进行了整顿清理，由公安处牵头，组织有关部门，深入站段、站区进行检查排摸。对参赌、涉赌的党员和干部将按规定进行严肃处理。此项工作仍在进行中。四是抓好生产力布局调整时期的纪律执行工作。为确保我处生产力布局调整全面顺利进行，维护全处稳定，防止违纪行为和不廉洁问题的发生，我们要求各级干部职工严格执行五项纪律，即：政治纪律、人事纪律、财经纪律、资产管理、工作纪律。同时，发挥各级组织的作用，确保各项纪律的落实，畅通信息反馈渠道，加大监督力度，确保了生产力布局调整的平稳过渡。
3、加强监督检查，推进廉洁自律各项规定的落实。各级纪检监察组织认真分析领导干部廉洁自律方面群众反映强烈的热点问题，采取整改措施认真予以解决和纠正。加强了对处、段两级领导干部收入申报、礼品登记、“三重一大”集体讨论制度落实情况的监督检查。严格规范了工程建设、物资采购、资金管理以及车皮审批工作，并加强对制度执行情况的监督检查。认真开展了“三清”工作。对全处67名副处级以上干部和272名科级领导干部住房进行了清理登记，没有发生违反规定的问题。对全处小汽车配备进行了清理，共清理封闭式小轿车148辆，对5辆挂私牌的公车重新办理了公车牌照。对领导干部在各类公司兼职进行了清理。经过清理，7名处级领导不再兼职。
二、严格执纪，从严治党，查办违法违纪案件
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处纪检监察工作总结
一、规范行为，加强监督，领导干部廉洁自律工作进一步增强
*、突出重点，抓好预防教育。一是深入开展党纪政纪条规教育。今年以来，全处各级组织以副科级以上领导干部和“六管人员”为重点，认真学习贯彻《中国共产党党员监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》和中纪委三次、四全会及部、局提出的各项廉洁自律规定。把“四大纪律，八项要求”、“四个严格、四个不准、四个禁止”和中纪委提出的“六条新规定”等各项廉洁自律规定纳入处、段两级班子中心组学习，把有关内容纳入基层党支部。组织全处副科级以上领导干部、“六管”人员和其他党员干部****余人进行了党纪条规知识测试。二是运用各种形式扩大党风廉政宣传教育的覆盖面和影响力。以党风廉政宣传教育月为载体，通过宣讲会、电化教育、上党课、座谈会、条规测试、局域网、板报、横幅、文艺演出等不同形式，有重点、分层次地对广大党员干部进行党风廉政宣传教育。观看了《任长霞同志先进事迹报告会》、《慕绥新腐败案》、《马向东腐败案》、《李真腐败案》、《扭曲的人生》等正反典型电教片。组织全处**名副处级以上干部和****名党本资料权属公文第一站严禁复制剽窃员干部观看了全国党内法规知识竞赛决赛实况。搞好处纪委、监察分处的网页建设，在网页的美观及内容的可读性、及时性、广泛性上下功夫，收到了良好的宣传教育效果，今年以来的点击数已达*万*千多人次。实行处纪委领导同处属单位党政主要领导廉政谈话制度，处纪委领导对各基层站段党政主要领导进行了廉政谈话。认真落实领导干部任前廉政谈话制度，对今年新提职、提级领导干部全部进行了任前廉政谈话，进行警示教育。三是强化党风廉政宣传教育工作的整体合力。进一步完善了××处党风廉政“大宣教”格局，把党风廉政宣教工作纳入全处党建和思想政治工作的总体部署，及时召开了党风廉政宣传教育联席会议，研究安排今年党风廉政宣教工作，将有关任务细化分解，落实到联席会议成员单位，调动了成员单位的积极性和责任感，有力地促进了党风廉政宣教工作的深入发展。
*、严格要求，从严规范行为。一是抓好节日期间党风廉政建设工作。及时下发了《关于做好元旦、春节、古尔邦节期间党风廉政工作的紧急通知》电报，提出了“七个严禁”，对在元旦、春节、古尔邦节期间借机滥发钱物、代金券、公车私用、公款请客送礼等问题提前做出规定，并加强监督检查，防止了节日期间违规违纪行为的发生。二是认真开展“述廉评廉考廉”活动。全处**个基层站段领导班子集体和班子成员向职工代表报告了廉洁自律情况，处机关各分处、部室负责人向所在支部全体党员和职工代表进行了述廉和评议，自觉接受职工代表的监督。通过开展“三廉”活动，增强了领导干部执行廉洁自律规定的自觉性。三是在全处开展了治理党员和干部参与赌博问题的活动。在全处党员干部中开展了禁赌教育，做到记名传达，一个不漏，让每位党员干部认识到赌博的危害性。各单位对本单位党员、干部涉赌参赌问题进行了整顿清理，由公安处牵头，组织有关部门，深入站段、站区进行检查排摸。对参赌、涉赌的党员和干部将按规定进行严肃处理。此项工作仍在进行中。四是抓好生产力布局调整时期的纪律执行工作。为确保我处生产力布局调整全面顺利进行，维护全处稳定，防止违纪行为和不廉洁问题的发生，我们要求各级干部职工严格执行五项纪律，即：政治纪律、人事纪律、财经纪律、资产管理、工作纪律。同时，发挥各级组织的作用，确保各项纪律的落实，畅通信息反馈渠道，加大监督力度，确保了生产力布局调整的平稳过渡。
*、加强监督检查，推进廉洁自律各项规定的落实。各级纪检监察组织认真分析领导干部廉洁自律方面群众反映强烈的热点问题，采取整改措施认真予以解决和纠正。加强了对处、段两级领导干部收入申报、礼品登记、“三重一大”集体讨论制度落实情况的监督检查。严格规范了工程建设、物资采购、资金管理以及车皮审批工作，并加强对制度执行情况的监督检查。认真开展了“三清”工作。对全处**名副处级以上干部和***名科级领导干部住房进行了清理登记，没有发生违反规定的问题。对全处小汽车配备进行了清理，共清理封闭式小轿车***辆，对*辆挂私牌的公车重新办理了公车牌照。对领导干部在各类公司兼职进行了清理。经过清理，*名处级领导不再兼职。
二、严格执纪，从严治党，查办违法违纪案件力度继续加大
各级纪检监察组织始终把查处党员干部违纪违法案件作为从严治党、惩治腐败的中心环节来抓，集中力量查处了贪污贿赂、以权谋私、失职渎职、侵吞侵占公共财物等案件。今年，全处纪检监察组织共受理群众来信来访**件（含重复件），共初查案件线索**件，立案**件，审结**件，挽回经济损失*****元，避免经济损失*****元。
*、抓基础，建制度，规范案件检查工作。今年以来，处纪委先后规范出台了《信访举报工作程序》、《案件检查工作程序》、《“两规”实施工作程序》。同时，在全处贯彻执行局纪委下发的《案件检查通知书制度》、《案件线索初核工作制度》、《“一案两建议”制度》、《信访监督制度》，进一步规范了案件检查工作。出台实施了《××处查办案件目标管理考核奖励办法》，加大对查办案件的奖励力度，实行一案一奖，大案重奖，极大地调动了广大纪检监察干部查办案件的积极性。
*、抓基层办案，查办案件工作保持强劲势头。今年，处纪委针对站段纪委书记人员新、业务能力参次不齐的实际情况，处纪委书记、副书记及有关部室负责人,深入全处各单位检查督促办案工作,给基层单位办案提要求,压担子,指方向,使基层单位查办案件的力度不断加大。重点抓住案件初核工作，通过指导分析、直接参与等方式，找出办案的重点和难点，帮助基层单位调查突破。举办了案件检查、审理工作班，开展了全处案件审理联检工作，抽调站段专职纪委书记，对今年审结的案件进行互检，达到取长补短、互相交流的目的，提高了站段查办违纪违法案件的能力。今年全处各站段共查办案件**件，查结率***%。
*、抓好“三谈一防”，强化办案教育转化功能。一是抓好诫勉谈话。对群众反映的问题经过初查，违纪事实明显轻微，在群众中造成不良影响，但又不够立案条件的，认真做好有关人员的诫勉谈话，进行批评教育。今年，××处纪委诫勉谈话*人。二是抓好办案谈话。对于问题性质严重或已经立案查办的案件，在谈话中注意宣传党的方针、政策和法律法规，既有严肃地批评教育，又有合情合理的疏导启发，通过人性化的方式促使涉案人员真正认识到自己问题本资料权属公文第一站严禁复制剽窃的严重性，积极配合组织说清问题，加快了办案效率，提高了办案质量。三是抓好回访谈话。对犯错误的党员干部进行了回访谈话，及时了解掌握受处分人员的思想动态，帮助他们提高认识，振奋精神。四是抓好“防范警示”。在查办案件的同时，实事求是地分析违纪违法问题发生的主客观原因，从中发现制度和管理上存在的漏洞，向发案单位提出整改建议**条，下发监察建议书*份，增强了办案的综合效应。
*、加强案件审理，确保案件质量。全处各级纪检监察组织认真贯彻落实二十四字办案要求，力求使所办案件经得起历史的检验。认真开展了案件质量联检，采取集中检查等方式，对今年自办案件全部进行了检查，案件合格率达***%，优质率达**** %。注重做好干部的保护工作，通过调查核实，澄清问题**件（次），解脱、保护了一批干部。全年共立案**件，审结**件。其中党纪*件，政纪*件。处理科级干部*人，股级及一般干部*人，党员群众*人。受党纪处分*人（开除党籍*人，留党察看*人，党内严重警告*人，党内警告*人），受政纪处分*人（行政撤职*人，行政警告*人、行政记大过*人），双重处分*人。
三、紧贴中心，强化融入，效能监察与执法监察不断深入
*、开展了对站段、车间资金二次分配执法监察。针对基层职工对二次分配资金管理反映强烈这一“热点”问题，由处纪委、监察分处牵头，联合财务、劳资部门深入基层广泛调研，找出了站段、车间资金二次分配存在制度不完善、二次分配资金的使用不规范、事务公开的内容不全面等共性问题。制定了《××处站段、车间资金二次分配使用实施办法》，确定了自有资金的政策界定和分配、使用中的基本原则。各单位开展了自查自纠，处执法监察领导小组跟踪督导检查，将检查出来的问题进行梳理、汇总、分析，纠正了基础管理中普遍存在的问题。目前全处资金二次分配管理工作逐步步入制度化、规范化运作，职工反映此类问题明显减少。
*、开展铁路用地管理执法监察，一是开展了土地管理的宣传教育活动。下发宣传提纲***份，张贴横幅*条，将《铁路用地管理办法》、《新疆维吾尔自治区铁路用地管理办法》印刷成小册子，下发至站段主管领导和具体工作人员，并联合地方土地管理部门，向铁路附近的乡镇、企业进行宣传。二是通过认真自查，摸清了底数。全处各单位对****年至****年以来的土地使用及经营情况认真进行了自查。查清了我处铁路用地资产存量的各种情况，包括铁路用地总数、领证率、被侵占和借用、租用情况。三是查纠了违反部、局规定的铁路用地擅自处置等问题，规范了铁路用地管理行为。共清理出路内单位违反用地管理程序、拖缴土地使用费等*项问题，通过下发监察通知书进行了整改。对涉及地方单位及个人占地的*个问题，已向上级和有关部门报告，正在协调解决。防止了土地资源的流失，减少和避免了经济损失；
*、开展废旧轨料管理专项检查，推进规范化长效管理。针对去年全处废旧轨料管理存在的问题， 协调工务分处共同深入各单位，开展了全处废旧轨料管理情况的监督检查，指导各单位进行限期整改，巩固了成果。通过这次专项检查，全处废旧轨料管理基本达到了底数清楚、现场整洁，堆码整齐、标识明晰，台帐完备、帐料相符、制度齐全。出台了《××处废钢轨竞价销售管理办法》，推进了废旧轨料管理的标准化、科学化，巩固了去年废旧轨料管理执法监察取得的成果。
*、加强源头治理，进一步规范工程和物资采购招投标。重点对处、站段两级制度管理、组织招投标工作情况进行了调研，对近年来在落实招投标制度不到位，站段招投标管理工作薄弱等问题进行了分析，提出了整改意见。同时在全处开展了招投标采购的物资设备使用情况效能监察。着重对****年以来路局、处以及站段招投标采购的物资设备，按照乌铁监（****）**号文件要求的监察内容逐项检查。对招投标过程中简化程序，不按规定操作的做法，及时进行了纠正。对*年来，库机务段*项招投标采购一直未能全面投入使用的设备，协调招标办、相关业务分处深入现场逐一进行核实，督导落实。今年以来，严格执行招投标纪律，进一步规范了招投标程序，招投标项目预审、抽签确定专家评委评标等制度得到进一步落实。对工程、物资采购招投标的公开公示进行了明确的规定，接受广大干部职工的监督。****年全处共招投标采购物资**项，招标率达到**%，定标总价*******万元，节约资金******万元，节支率达**%。
*、认真总结经验，深化效能监察工作。各单位围绕经营管理的难点，节能降耗的重点，群众关注的“热点”问题进行选题立项。****年，全处效能监察共立项**项。通过监督检查，纠正问题**个，完善各项**项，为企业增效节支******万元。通过开展效能监察，督促企业依法办事，规范企业行为，加强，提高了效率和效益，为全处实施“增运节支”战略做出了积极的贡献。
四、领导重视，求真务实，路风建设持续稳定发展
*、切实加强了对路风工作的领导。处党政领导十分重视路风工作，在年初召开的××处工作会议上，处党政主要领导亲自对路风工作进行安排和部署。在日常工作中，处党政领导对路风工作中的重要问题都亲自过问，并做出明确要求。今年以来，在全处先后开展的*次路风专项整顿中，处、站段主要领导或主管领导既挂帅又出征，较好地解决了在整顿中存在的突出问题。
*、把路风建设纳入安全、质量、效益管理目标和各级干部考核中。××处把路风建设层层纳入处、站段、车间三级目标责任体系，并与安全、质量、效益直接挂钩。把路风工作纳入站段年度经营目标和标杆党委评比中，实行路风工作一票否决制。同时，把路风建设作为考核任用干部的一个重要条件，强化责任考核和失职追究。通过一级抓一级，强化“一把手”路风管理责任，使全处各级管理者的责任意识和风险意识明显增强。
*、开展专项检查，不断加大监督检查力度。在抓好日常路风工作监督检查外，由路风办、运输、收入、物价、纪委监察等部门组织开展了*次专项大检查，先后查处了列车工作人员私带无票旅客、旅社、宾馆服务代售车票、窗口违规售票、货代公司违规代理、收费，客货服务粗暴待客、野蛮装卸等问题。对库尔勒东站货场违规收费、××处华运货代公司运输代理管理不规范问题和库尔勒客运段乘务员粗暴待旅客以及列车员为旅客代办车票等路风问题进行了严肃查处。截止目前，共查处路风问题*件，填发监察通知书*份，定性路风不良反映*件，**人因路风问题受到处罚。全处未发生一般本资料权属公文第一站严禁复制剽窃以上路风事件，确保了路风工作处于受控状态。
*、以宣传教育为先导，增强干部职工的路风意识。坚持以多种形式开展路风教育。先后组织客货窗口单位工作人员集中开展路风教育*场次，受教育人数****余人次。在七个客货窗口单位青工中，开展了“青年杯”路风知识竞赛和演讲比赛，收到了良好效果。将《铁路路风管理办法》在南铁电视台滚动播出，阿克苏车务段汇编了《全路路风事件案例》发到每一位职工手中，库尔勒客运段开展了”假如我是一名旅客“的演讲比赛。通过开展丰富多彩的教育活动，增强了干部职工的路风意识。
五、齐抓共管，形成合力，党风廉政建设责任制进一步贯彻落实
今年以来，我们始终把落实党风廉政建设责任制作为龙头工程来抓，不断探索落实党风廉政建设责任制的新思路、新方法。逐步形成了适合我处发展的“三点一提升”的工作思路。
*、选准结合点。即把落实党风廉政建设责任制与××处经营效益和创建标杆党委工作相结合。重新修订完 善了××处党委、××处《落实党风廉政建设责任制工作规则》，进一步对责任内容进行了分解和细化，明确了各级领导干部在落实党风廉政建设责任制中的任务和工作要求，确定了主办、协办单位和责任人。通过层层签订党风廉政建设责任书的形式，将责任范围、责任内容确定下来，把反腐倡廉任务分解到每位领导干部的头上，做到人人有任务，有责任，有压力，有动力。并把党风廉政建设工作纳入××处“百日”安全管理和“标杆党委创建”目标管理，形成了横向到边，纵向到底，层层抓落实的责任制网络。
*、突破主攻点。以突破责任主体责任意识不到位为重点，强力推进落实党风廉政建设责任制的责任主体进入积极的工作状态。各单位结合工作实际，找准本单位在落实党风廉政建设方面存在的一至两个突出问题作为主攻点，通过采取切实可行的工作措施，使确定的突出问题在规定的时间内得到有效解决和落实。同时，加大了对基层单位落实党风廉政建设责任制工作的检查力度，通过月检查、季考核、半年进行一次分析，对党风廉政建设责任制落实好的单位和部门及时进行通报表扬，差的单位除进行经济责任制考核外，还将“差点”单位在局域网、南疆铁道报、电视台进行公示，使全处各单位落实党风廉政建设责任制的意识得到明显增强。
*、培育闪光点，以点带面。我们把挖掘培育党风廉政建设的“闪光点”作为落实党风廉政建设责任制的有效载体，起到了以点带面的典型引路和示范作用。为有效培育和捕捉“亮点”，年初就要求各单位年内必须培养出两个在落实党风廉政建设方面具有导向性、先进性的典型，并深入站段指导培育“亮点”。**月对各单位在落实党风廉政建设责任制中好的做法，进行了重点调研指导、归纳整理，总结培育了处多元化管理中心抓好党风廉政建设宣传教育和库尔勒机务段落实党风廉政建设责任制等四个“亮点”。并在局域网和南疆铁道报、电视台进行了大力宣传。
通过开展“三点一提升”活动，使基层单位落实党风廉政建设责任制的工作质量不断得到提升，进一步推进了全处党风廉政建设。
六、抓好自身建设，纪检监察队伍整体素质得到提升
*、加强学习。各级纪检监察组织认真学习贯彻十六届四中全会和中纪委三次、四次全会精神，统一思想，提高认识，强化约束，严格自律，并加强内部管理，规范决策程序和工作程序，严格依纪依法办案。按照加强党的执政能力建设和提高党的纪律检查工作“五种能力”的要求（提高全处各级纪检监察组织适应新形势的能力，提高对党员干部特别是主要领导干部有效监督的能力，提高依法执纪，依法办案的能力，提高发展党内民主，维护党员权利的能力，提高协助党委加强党风廉政建设和组织协调的能力），以创建“学习型纪检监察干部队伍”为载体，从思想、作风、组织、业务等方面进一步加强自身建设。做到思想观念、工作作风、工作方式方法、自身建设与时俱进。
*、加强队伍建设。以我处生产力布局调整和纪委委员换届选举为契机，在今年召开的第五届党代会上，选举产生了新一届*名纪委委员。配齐配强了站段纪委书记，站段纪委书记经过调整，增加至**人。纪检监察干部的知识结构、年龄结构进一步得到优化。
*、加强调查研究工作。各级纪检监察组织和纪检监察干部重点围绕“如何建立健全与社会主义市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系”以及“如何为铁路跨越式发展提供纪律保证”两个重点课题，深入调研，努力实践，总结了以往的成功经验并提出了建设性的思路。每季度召开的纪委书记工作例会上，都对工作中存在的难点和调研成果进行积极交流，认真研讨，促进了纪检监察各项工作的顺利开展。