时间像流水一样奔腾不息，转眼间就是半年了。为了对后续工作有所帮助，我们需要细心地写一份半年度工作总结了，经常写工作总结，有助于我们提高工作的能力。自己怎么写出一篇半年度的工作总结呢？有请驻留一会，阅读小编为你整理的编办2020年半年工作总结，相信你能找到对自己有用的内容。
20xx上半年，我办紧密围绕县委、县政府的中心工作，策应中央部署，积极调研摸底，为新一轮县级机构改革做实铺垫，深化重点领域体制机制创新，严格控制和优化配置机构编制，实现机构编制法定化，不断开创我县机构编制工作新局面。现将20xx上半年工作总结如下：
一、主要工作情况：
（一）强化机构编制管理工作，严格控制机构编制
1、切实抓好控编减编工作。按照上级有关要求，全面开展控编减编工作，按照“控制总量、盘活存量、优化结构、增减平衡”的总要求，着力加强和完善机构编制管理，守住了“财政供养人员只减不增”这条底线。
2、严格执行进人核编制度和空编使用计划。在上年底核定空编使用计划，各单位选招（聘）工作人员，原则上必须在县编委会审核确定的空编使用计划范围内，凭县编办开具的核编通知单，报县委、县政府、县编委研究同意后按规定实施。强化日常进人核编制度的执行，把好进人“准入关”。
（二）依法开展事业单位登记管理，按时完成事业单位法人年度报告公示工作
为进一步落实事业单位法人自主权，加强事业单位监督管理，推进社会信用代码体系建设规范化发展，按照省市有关部署和要求，采取得力措施全面完成了20xx年度事业单位法人年度报告公示工作，办理事业单位法人年度报告公示402个、变更法人登记50个，事业单位法人年度报告网上提交率达100%。
（三）以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入谋划新时代机构编制工作
1.强化理论武装。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，与学习贯彻党的十九大报告和党章等结合起来，按照学懂弄通做实的要求，深刻领会时代背景、理论品格、精神实质、实践要求，切实增强政治理论素养，提高解决问题、深化改革、推动发展的能力。
2.提高政治站位。牢固树立编办是党的政治机关、政治性是机构编制工作本质属性的观念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，进一步增强党的观念、政权观念、群众观念，通过不断深化改革和创新管理，优化执政资源配置，推动完善坚持和加强党的领导的体制机制。
3.找准工作定位。明确新时代机构编制事业的目标和方向，研究细化今后五年机构编制工作的阶段性目标、重点任务和方法步骤。全面梳理当前和今后一个时期推进各领域改革、深化机构和行政体制改革的任务，主动对接、担当实干，把中央、省委、市委、县委的决策部署转化为机构编制部门的具体任务，切实抓好贯彻落实。全面盘点和总结党的十九大以来的机构编制工作，围绕重点任务、结合重大改革，确定一批重点研究课题，着力攻关，努力将研究成果转化为推进改革的具体措施。
（四）围绕中心主动作为，统筹推进机关党建工作和脱贫攻坚工作
1.做实做好新一轮机构改革前期调查摸底工作。按照中央、省委、市委和县委部署，为新一轮机构改革工作即将启动之前，我办组织人员开展调查摸底，学懂弄通中央精神，精心做好改革前的准备工作。统筹各类机构设置，进一步理顺职责关系，做到符合实际、科学合理、更有效率，推动构建适应新时代发展要求、符合经济社会发展需要的党政群机构新格局，统筹做好涉改部门所属事业单位隶属关系调整的工作。
2、积极开展干部作风突出问题集中整治工作。为深入推进全面从严治党，进一步加强我办干部作风建设，结合我县机构编制工作实际，重点针对干部作风中存在的“怕、慢、假、庸、散”问题，开展整治活动，切实加强了对党员干部作风的监督检查，促进了干部作风建设。
3、做好脱贫攻坚工作。按照上级对脱贫攻坚工作的指示精神，我办积极响应，提高认识，压实帮扶责任。一是增强责任感紧迫感，把扶贫攻坚当做一项重要政治任务来抓；二是做好贫困户资料数据的采集、识别、填写、入档工作，集中时间、集中精力、抽调专人，将扶贫攻坚工作抓细抓实；三是狠抓落实，不定期到帮扶贫困户家中走访慰问，宣传精准扶贫政策，了解贫困户的实际困难，积极采取有效的帮扶措施和手段，确保帮扶的贫困户稳定收益，如期脱贫。
4、做好棚户区改造工作。按照上级文件精神，我办共有9户征迁户，现已完成8户拆迁户的征迁工作，并争取于7月30日前完成征迁工作。
二、下半年工作总结
1、加强机构编制管理和制度化建设，推动机构编制工作更加规范。深入推进事业单位分类改革工作；会同有关部门对各单位20xx年度控编减编工作的执行情况进行督查考评，组织相关部门进行专项检查工作，继续做好“12310”举报受理工作；进一步完善机构编制实名制管理信息系统工作；做好机构编制统计年报工作。
2、继续做好中文域名注册续费工作。下半年我们将继续做好中文域名注册续费工作，下发通知进一步明确工作任务时间安排以及有关要求，并争取得到县财政支持拨付中文域名注册费用，以减轻了各注册单位经费负担。
3、持续推进行政审批制度改革和权责清单管理工作。进一步精简行政审批事项，深入推进“放、管、服”改革工作，强化事中事后监管机制。完善权责清单动态管理机制，全面清理调整县政府部门权责清单事项，促进对部门权力运行监管的常态化。
4、加大对脱贫攻坚、征迁工作的力度。
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编办半年工作总结
霍山县编办2014年上半年工作总结和下半年工作安排
半年来，县编办紧紧围绕全县经济社会发展大局，深入开展党的群众路线教育实践活动，协调推进改革、管理、法制化建设，大力推进行政体制改革，稳妥推进事业单位分类改革，严格控制机构编制，创新管理，强化监督，不断提高机构编制管理水平，努力为推动霍山转型发展绿色发展科学发展提供坚实的机构编制保障。现将主要工作情况总结如下：
一、严格执行机构编制政策法规，严格总量控制
严格执行中央、省、市有关机构编制管理的政策法规，贯彻落实财政供养人员只减不增的目标要求，按照“控制总量、盘活存量、优化结构、有减有增”的原则，紧紧围绕全县发展大局，以职能职权为依据，实施动态管理，积极化解机构编制增量需求和总量约束之间的矛盾，推动机构编制资源向重点领域、民计民生、基层一线倾斜，充分挖掘现有编制潜力，用好用活现有机构编制资源，最大限度提高使用效率。同时，进一步健全部门协调管理机制，规范人员编制和领导职数的核定与使用。
二、深化行政管理体制改革，提高政府行政效能
认真贯彻落实上级有关文件精神，深化行政管理体制改革，不断优化执政资源配置，推动政府职能转变，提高行政效能。一是扎实做好工商质监食品药品监督管理体制改革工作。按照省市统一部署，精心组织实施，稳妥有序推进，于2014年1月26日，顺利召开了县市场监督管理局组建成立大会，同时，进一步明确了县农业、卫生、商务、公安、城管等部门的食品安全和市场监管职责，各项改革任务按时圆满完成，实现了工作不断，秩序不乱，队伍稳定，平稳过渡。二是牵头做好行政审批服务“两集中两到位”改革工作。按照“接、放、管”要求，落实好上级深化行政审批制度改革工作要求，加大行政审批事项精简力度，衔接落实取消和下放行政审批事项，清理理顺各部门、各单位的行政审批项目，进一步精简项目，优化流程，提高效率，并按照“内设机构、人员编制、领导职数”三不突破原则，根据需要更名或设立了各部门内设行政审批服务办公室。三是认真做好新一轮政府机构改革准备。深入学习贯彻《中共中央国务院关于地方职能转变和机构改革的意见》（中发〔2013〕9号）精神，按照精简、统一、效能的原则，加大机构和职责整合力度，优化职能配置和工作流程，从严执行机构编制纪律，提升机构编制保障能力。四是指导跟进衡山镇行政管理体制改革试点工作。围绕增强县域经济发展活力，按照实施方案要求稳步有序推进省级经济发达镇各项改革措施的落实，进一步理顺县镇关系，促进衡山镇产业集群镇的发展，及时总结提炼改革经验，探索推进乡镇差别化管理，积极做好服务和保障。
三、推进事业单位分类改革，增强事业单位活力
一是认真做好事业单位分类工作。根据中央编办制定的分类参考目录、有关说明和省、市会议要求，结合实际，对全县384家事业单位进行梳理，严格执行分类标准，从严把关，细致论证，行政类事业单位认定和分类目录先后经县编委会、县委常委会研究审定，并在规定时间内上报审批。二是稳步推进改革工作。按照成熟一个、撤并转一个的要求，重点做好事关中心、全局工作和重大民生方面的事业单位的整合优化工作。三是做好事业单位登记管理。3月份共集中办理事业单位设立登记4家，变更登记9家，注销登记3家，全县应参加年检的147家事业单位法人全部参加了年检，年检率达到100%。年检同时，着力推行事业单位年度报告公开和现场核查制度，加强对事业单位的监督管理。
四、规范机构编制管理，切实加强监督检查
一是认真贯彻落实新修订的《安徽省行政机构设置和编制管理规定》、《安徽省事业单位机构设置和编制管理规定》，严格管理、公平管理、依法管理机构编制，提升机构编制工作法制化建设。二是坚持编制审核通知单制度，扎实做好机构编制日常管理，加强机构编制前置审核和事后监管，推进形成部门协调管理机制。三是做好机构编制实名制管理工作，及时补录数据，健全实名制数据联动实时更新机制，加强沟通协调，确保数据完整、准确，夯实机构编制管理基础，做好开展全面机构编制核查工作准备。四是贯彻落实《机构编制违纪行为适用中共共产党纪律处分条例若干问题的解释》，进一步严肃机构编制纪律，常抓在编不在岗和违规领取财政资金专项清理工作，加大违规违纪行为通报、查处力度，切实加强机构编制刚性约束。
五、着力强化自身建设，切实提高服务能力
深入开展以“为民、务实、清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动，学习领会习近平总书记提出的“三严三实”及在兰考的重要讲话精神，集中解决“四风”问题，转变工作作风，切实提升机构编制服务发展、服务部门、服务基层的能力和水平。大力开展调查研究，组织开展了农业管理体制改革、网络宣传与管理工作、建立各类事业单位统一登记管理制度、政府购买服务等课题调研。集中到结对共建村开展走访，走进农户家中，切实为民解忧。组建了机构编制特邀监督员队伍，形成机构编制监督检查合力。
六、下半年主要工作安排
一是做好政府职能转变和机构改革工作。全面贯彻落实《中共中央国务院关于地方职能转变和机构改革的意见》（中发〔2013〕9号）精神，加大机构和职责整合力度，优化职能配置和工作流程，进一步深化行政审批制度改革，扎实推进政府职能转变和机构改革。根据省、市相关指导意见，结合实际，起草县政府机构改革方案，按程序报批，经批准后，在相关部门配合下，稳妥实施，确保按时完成改革任务。同时，围绕政府职能转变需求，加强部门职能管理，配合做好政府购买服务工作。
二是继续推进事业单位分类改革工作。根据省、市分类改革的相关精神和工作部署，结合实际，坚持两个不突破原则，做好承担行政职能事业单位改革的准备工作；以增进社会公益，提升服务效益为目标，完善公益类事业单位体制机制，探索公益二类事业单位机构编制备案试点工作；按照政社分开、事企分开要求，稳妥推进生产经营类事业单位改革。加强事业单位分类改革与政府机构改革的协调衔接，厘清政府部门与下属事业单位职责，并完善改革相关配套政策，实现编制管理与人事管理相协调。
三是开展全面的机构编制核查工作。按照《中央机构编制委员会关于深入开展地方机构和人员编制核查全面推行机构编制实名制管理的通知》（中编发〔2014〕2号）文件精神和省、市部署，开展机构编制核查，进一步摸清底数，掌握实情，为改进机构编制管理提供依据。配合组织、人社部门进一步开展超职数配备干部检查清理工作。
四是推进重点领域体制机制改革。围绕推进大部门制、大科室制，加大农业、乡镇计生和卫生、市场监管等领域的职能整合和机构整合力度，优化调整中小学教师编制及网络宣传与管理工作体制。
五是进一步规范机构编制管理。认真落实控编减编工作要求，严格总量控制，确保行政编制总量不突破中央和省核定总额，事业编制数严格控制在2012年底总量内。加强与纪检监察、组织、人社、财政等部门的协调配合，强化监督检查，继续做好在编不在岗和违规领取财政资金人员专项清理、部门履职尽责考核、编外聘用人员规范管理等工作，加大对机构编制违纪违规问题查处力度，严肃机构编制工作纪律。
六是进一步加强自身建设。转作风、提效能，加强调查研究和信息宣传，坚持严格把关，主动做好服务，围绕有利于经济社会发展来配置执政资源，切实做到管住、管好、管活，提高机构编制资源效益，全力提高服务保障地方科学发展跨越发展的整体水平。
南岳区编办半年工作总结
半年来，在区委、区政府的正确领导和上级编办的具体指导下，我办坚持“编制工作为经济建设服务”的指导方针，紧紧围绕年初制定的各项工作目标，强化管理，狠抓落实，圆满地完成了各项工作任务。现简要总结如下：
一、上半年工作情况
（一）加强督办,认真做好新一轮政府机构改革的扫尾工作
根据中央、省、市的统一部署，我区新一轮政府机构改革于去年年底正式拉开了帷幕。在充分调研的基础上，我办严格按照上级要求，同时结合南岳区实情迅速制定了改革方案，并及时上报审批。为确保此次改革的各项工作落到实处，今年初，我办重点抓好了三个方面的督查工作。一是督促新设立或组建的机构全面落实职能职责、机构设置、人员编制等“三定”工作，并逐一进行了认真的审核、批复。2月底，此次改革相关单位的机构“三定”批复工作全部完成。二是督促各单位及时做好印章刻制、招牌更换等具体工作，保证了各项日常工作的正常开展。三是督促区内各相关媒体认真做好此次改革的宣传工作，使改革深入人心，家喻户晓。通过努力，圆满完成了新一轮政府机构改革的各项工作任务。
（二）突出重点,严格进行事业单位年检和登记管理
3月份，我办抽调专人，集中精力对全区事业单位进行了年检。在今年的年检工作中，我办注重坚持注册资金与实有资金相一致的原则，重点审查了各单位的开办资金，严把了资金审核关。一方面，在年检工作开始前,通过多渠道方式，加强了宣传教育和培训工作，提高事业单位法定代表人、财务人员和管理干部依法申报开办资金的法律观念。另一方面，健全了验资制度，规范了验资工作，严格审查事业单位法人提供的资金信用证明。针对年检过程中出现的虚报、瞒报、谎报开办资金，造成开办资金不实；以银行贷款、借款作为开办资金，超出开办资金的界定范围；把所属独立的已办企事业法人登记的分支机构的资金包括在本身的开办资金之内，造成开办资金重复登记等情况，区编办在认真核对后一律要求其重新填报。对开办资金变动幅度超过20%的单位法人，则要求办理变更登记。特别是针对个别注册资金减少金额较大的单位，区编办严格财务监督管理，要求其出具资金大幅减少原因的文字说明作为年检资料存档。全区89个法人单位全部参加了年检，其中新成立事业单位法人2个，注销事业单位法人5个，变更登记21项，年检率和合格率均为100%,做到了程序规范，材料真实齐全，年检和登记事项无遗漏。
（三）深入基层，扎实开展乡镇机构人员编制专项调研
为进一步推进我区乡镇机构改革，按照市编办的统一部署，我办从4月下旬开始对全区乡镇、街道机关及其事业站所机构编制情况进行了一次全面摸底调查，进一步掌握了情况，澄清了底子。针对调查中发现的各乡镇在编制管理方面存在的问题，我办及时进行了指正，并对在编人员的台帐、卡片和手册进行了一次彻底清理，同时指导各乡镇健全和规范了编制管理制度，做到上下相符，帐实相符。对部分乡镇存在的机构设置不规范、机构职能不清晰等问题，提出了调整、划转建议，责令限期整改，并撰写了专题调研材料进行反映，为进一步深化乡镇机构改革奠定了良好的基础。
（四）有序推进，进一步深化事业单位机构改革
事业单位改革是一项长期工程，按照分类试点、分批推进的原则，上半年，我办重点对环卫局、文物处、土地监察大队等7个单位实施了机构改革。针对上述单位在机构设置和人员编制上存在的问题，我办通过多次深入调研，对这些单位的职能职责、机构设置、人员编制等情况进行了重新核定，并及时进行了改革方案的批复工作。通过分类试点，有序推进，在事业单位中逐步建立起了新型的法人治理结构、竞争性的劳动人事制度和有效的激励和约束机制。
（五）强化措施，促进编制管理规范化
为了维护编制管理的严肃性，上半年我办着重加大了三个方面的工作力度，促进编制管理规范化。一是加大宣传力度。通过举办培训班、走访督查、电视传媒、政务快报等形式加大对机构编制法律法规和编办工作流程的宣传力度，提高区属各单位对机构编制工作的正确认识。二是加大协调力度。上半年，我办进一步加强与组织、人事、财政等相关部门的协调，对不及时办理人员异动等编制事宜的，要求不予办理相关的工资调配和审批手续。三是加大管理力度。对已办理手续的异动人员，我办及时对台帐、卡片和手册进行了整理、归档，并做好了所在单位卡片、手册的校对和审查工作，切实保证帐、卡、册相符，确保异动资料一项不漏。在此基础上，还定期编印、更新机构编制表和人员花名册，真正做到底子清、情况明，为领导决策提供真实、准确的一手资料。
二、下半年工作打算
根据2005年我区机构编制工作计划及上半年工作完成情况，我办下段工作的主要思路是：继续深入贯彻党的十六大四中全会精神，适应建设社会主义政治文明和建设市场经济体制的要求，不断开拓进取，求实创新，进一步加强机构编制管理，深化机构改革，规范事业单位登记管理，坚持业务工作精益求精，特色工作求实求新，服务工作广泛满意，自身素质与时俱进，为全面建设小康南岳提供强有力的组织机构保障。
主要任务是：
1、严格执行机构编制管理“三个一”制度，维护编制工作的严肃性。
2、进一步加强督查和调研，时刻做到编制底子清、情况明、台帐清。
3、贯彻改革精神，不断推进政府机构改革、乡镇机构改革和事业单位改革进程。
4、把住关口、严格管理，促进事业单位工作规范、运转协调、服务高效。
5、及时完成区委、区政府交办的其他各项工作任务。
通过全办人员的共同努力，保持南岳区机构编制工作在全市的先进地位。
县委编办2013年上半年工作总结及下半年工作安排
2013年，我办在县委、县政府的正确领导和市编办的精心指导下，不断深化行政管理体制改革、创新和加强机构编制管理、全面提升机构编制工作服务水平，为加快建设“全国科学发展百强县”和全面建成小康社会提供了有效的机制体制保障,各项工作取得了阶段性成效。
一、围绕中心，突出抓好两项重点工作
（一）扎实开展事业单位分类改革。一是加强领导，成立工作机构。 4月2日全市事业单位分类改革会议后，我办及时向县委、县政府、县编委主要领导进行了专题汇报。县委、县政府高度重视，把事业单位分类改革工作列入重要议事日程，成立由县委书记任顾问，县长任组长，县委专职副书记、组织部长、常务副县长任副组长，纪检、组织、机构编制、人社、财政等部门为成员的事业单位分类改革工作领导小组。二是认真学习，制定工作方案。为认真传达事业单位分类改革会议精神，5月7日，组织召开了全办干部职工会议，并结合省市事业单位分类改革要求，结合我县实际，制定了《永兴县事业单位分类改革工作实施方案》。三是积极调研，拟订分类预案。我办根据分类工作需要，明确了1名分管领导和2名工作人员具体负责实施。通过认真调研分析，组织讨论，目前，我县按照省市分类工作要求，拟定了永兴县事业单位分类目录预案。全县575个事业单位初步划分类别为：行政类事业单位7个，经营类事业单位35个，公益一类事业单位444个，公益二类事业单位89个。
（二）做好机构编制人员信息数据核查。一是加强编制实名制数据库建设管理。今年机构编制实名制数据库建设是我县机构编制信息化建设的一项重要工作，为加强全县机关事业单位机构编制实名制数据实行全省联网管理，我办根据省委办公厅《关于在湖南省电子政务内网部署机构编制实名制数据管理系统的通知》（湘办发电［2013］13号）文件精神，认真组织实施，并在4月底之前完成了信息数据管理服务器与省电子政务内网的对接。二是有序开展机构编制信息核查工作。为将全县机关事业单位机构编制人员信息数据准确无误的录入管理系统，我办高度重视，5月14日召开主任办公会专题研究布署，成立了机构编制信息核查工作领导小组，制定了实施方案，并下发了《关于核查上报机关事业单位机构编制人员信息数据的紧急通知》（永编办函［2013］1号）文件，全面开展机关事业单位机构编制信息核查工作，到目前为止，已对全县319个机关事业单位进行了机构编制信息核查。
二、坚守制度，规范机构编制日常管理
（一）严格控制机构编制总量。进一步理顺了组织、编制、人社、财政等部门协调把关制度，按照四部门联合下发的《关于进一步规范机关事业单位用编及人事关系办理有关事项的通知》(永编办发［2012］37号)文件精神，规范了全县机关事业单位人事用编手续和审批程序，遵循“编内进人，凡进必考”原则，严把机关事业单位人员入口，1-6月，除政策性安置和有计划的公开招考外，没有新增其他财政负担工资人员。
（二）坚持实行机构编制集中统一管理。在日常管理中，始终坚持机构编制事项“集体研究，一支笔审批”管理制度，机构调整设置事项一律按制度按程序办理，副科级以上机构严格按程序报批，没有擅自设立副科级以上机构和领导高配的现象。今年上半年，共有16起要求增设机构、机构升格、增加领导职数和人员编制的申请事项未获批准，确保了机构编制保持相对稳定，总量不突破。
（三）坚持编制部门审核领导干部职数的选任制度。在今年3月的双向选择竞职工作中，组织部门在选任科级领导干部前，要求机构编制部门认真参与审核各单位领导职数，根据各单位领导职数空缺情况拟定选任方案，坚持“按缺补位”原则进行配备，没有新增超职数配备的情况。
（四）严肃机构编制工作纪律。严格执行省编办［2011］38号文件规定，不再执行领导干部划定年龄退线改非，加大提优调庸力度，对不胜任现职领导干部采取交流、换岗、免职等措施；遵从政府工作部门“党政不分设”原则和原已配备的党组书记只减不增要求，不再新配政府工作部门党组书记，鼓励科级干部申请提前退休。今年上半年科级以上干部提前退休31人。
（五）严行机构编制监督检查。将机构编制管理工作纳入县直单位和乡镇年度综合考核评价内容，不定期组织人员深入单位进行机构督促检查，核对用编登记情况，强化日常管理，做好群众来信来访，网上诉求和举报电话受理，督办和调查核实工作。今年1-6月，共收到群众来信来访案件1件，网上诉求1起，举报电话受理3起。
三、优化服务，提升事业单位登记管理效率
（一）依法依规开展事业单位法人登记和年检年审工作。及时公布事业单位法人登记变更，年检年审情况，采取单位自查与组织抽查相结合的方式，有针对性开展事业单位登记管理工作抽查及法人运行情况调查，深化事业单位法人依法经营，自觉接受监督的意识，今年1-3月，共新登记事业单位法人6个，变更事业单位法人36个，年检年审事业单位法人305个，年检合格率100%。
（二）推行网上登记管理。年初制定下发了《关于开展2012年度事业单位法人网上年度审查工作的通知》（永编办发［2013］1号）文件，广泛宣传，现场演示，征订光盘，全员推行网上登记管理，提升事业单位登记管理效率。
（三）规范法人档案资料管理。按照《档案法》及《事业单位登记档案管理办法》有关要求，统一标准，重新整理、装订事业单位法人资料，科学设置管理工作流程，建立和完善事业单位登记台帐，规范事业法人档案管理。
四、转变作风，提升队伍服务能力
（一）加强干部队伍自身建设。一是强化业务知识培训。为提高干部的工作能力和业务本领，我办积极参加省市举办的各种培训。5月份参加了市编办举办的全市机构编制工作业务培训班和岗位练兵机构编制业务知识竞赛、省编办举办的全省中文域名管理培训班。通过一系列的培训，提高了全办干部职工的整体素质和工作能力。二是量化考核。为切实转变干部作风，我办下发了《关于将〈2013年县市区委编办机构编制工作目标管理考核细则〉进行任务分解的通知》（永编办函［2012］2号）文件，将市委编办工作目标管理考核细则层层分解落实到人，形成了人人有责任，个个有压力的工作格局，增强了全办干部职工的事业心和责任感。三是加强党风廉政建设。认真抓好干部职工廉洁自律各项规定的教育，从县纪委购买了《听民声、解难题》等书，组织干部职工学习，营造了健康文明的氛围，增强防腐拒变能力。
（二）加强信息调研工作。为使机构编制管理更好的服务社会经济发展大局，提高机构编制信息调研工作的质量和水平，我办非常重视信息调研工作，年初制定了信息调研工作计划，下发了《2013年机构编制信息调研工作方案》和《2013年机构编制信息调研报送及奖励制度》等文件，要求各股室、中心每月至少报送信息2篇，本办每位工作人员至少每年报送1篇调研材料或经验交流材料，激发全办干部职工撰写信息调研材料的积极性。今年上半年，向省市机构编制部门发送信息17条，向县级有关部门发送信息20条，撰写调研报告1篇。
（三）积极服务中心工作。一是积极做好新农村建设工作。全力扶持驻村工作，帮助香梅乡八内村加强基础设施建设，调整产业结构，拓宽增收渠道，解决新农村建设资金30万元，计生帮扶资金3000元，捐款1200元。二是开展好作风建设主题活动。今年是作风大整顿“发展环境整治年”，今年3月，我办深入开展“为民务实转作风，勤廉办事树形象”作风建设主题活动，在活动月期间，深入香梅乡八内村，完成调研材料1 篇，解决实际问题3个，收到意见5条。三是突出抓好“大下访”活动。根据县委、县政府要求，结合永作整发［2013］1号文件精神，积极开展“促进城乡统筹发展”大下访活动。4月11-12日，我办一把手亲自带队，带领全办干部职工，走访了金龟镇金龟村、元庄村、曹家边村、清水村的90多户群众，收集整理归纳村民反映问题主要有：村附近的东风煤矿风口噪音太大影响村民生活，水利设施有隐患要加固等。我办已将上述问题反映给了相关部门。四是做好结对帮扶工作。我办深入开展城乡党支部“心连心”工程结对帮扶活动，并明确一名分管领导为联络员，负责活动的具体实施；积极配合县委组织部做好城乡统筹新农村建设示范点湘阴渡堡口村迎检的各项筹备工作。
下半年工作安排
一、进一步加强机构编制管理。严格控制机构编制总量，坚持实行机构编制集中统一管理，严密实施编制动态管理，严肃机构编制工作纪律，严厉查处违法违规行为。
二、加强机构编制信息化建设。健全和完善机构编制网络信息系统，做好政务与公益域名注册管理、网站管理等工作。
三、巩固乡镇机构改革成果，深化乡镇行政体制改革。继续做好乡镇机构改革人员妥善分流安置等后续工作。加强对乡镇职能转变中存在问题的研究，进一步理顺县乡管理体制，理清事权划分，健全和完善乡镇组织结构，健全和强化乡镇功能。
四、完成事业单位分类工作。继续完善分类目录预案，召开事业单位分类工作会议，摸底梳理职能职责，初步拟订分类目录，报送市委编办审核备案，按照市委编办批复的全县事业单位分类目录，按程序提请县委编委会议审定后，逐个审批发文。
五、继续做好单位机构编制人员信息核查工作。继续做好机构和人员编制数据信息采集工作，组织工作人员分组到相关单位进行业务指导和信息审核。全面完成编制实名制数据管理进入全省管理系统。
六、创新事业单位登记管理。进一步提高事业单位登记率、年检年审率、年检年审合格率；探索事业单位年度报告公开和绩效考评试点工作；全面推行网上登记管理，建立登记信息查询和实地核查制度，规范登记档案和信息查询工作。
七、加强自身建设。认真领会十八大精神，大力开展作风大整顿“发展环境整治年”活动和党建创先争优活动，结合工作实际强化学习培训，组织开展机构编制信息调研活动，加强信息公开和交流，加大工作宣传推介力度。
区编办2020年上半年工作总结及下半年工作计划
20xx年对机构编制部门来说，既是贯彻党的十九大精神开局之年，也是集中深化改革之年。我办在区委、区政府的正确领导下，在市编办的指导下，深入学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中全会和习近平总书记讲话系列重要精神，紧紧围绕区委、区政府的重大决策部署，积极推进政府职能转变、放管服改革和事业体制改革，推进机构编制资源绿色配置，较好地保障了经济社会健康发展。
一、坚持以党的十九大精神为指导，深刻分析和准确把握新时代机构编制工作面临的新形势新任务
我办把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大、十九届二中、三中全会精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，深刻分析和准确把握机构编制工作面临的新机遇新挑战，找准新时代座标，明确机构编制工作的发力点，科学谋划机构编制工作布局。
二、坚持围绕中心大局，统筹推进各项改革成效显著
(一)围绕中心大局，统筹推进各项改革成效显著
1.启动新一轮机构党和国家机构改革调研。组织学习十九三中全会审议通过的《中共中央关于党和国家机构改革的决定》和《深化党和国家机构改革方案》精神，开展党政机构编制调查研究，认真梳理和总结历次改革中职能整合、机构撤并、编制配备等经验，摸清当前体制机制方面存在的突出矛盾和问题，研究提出我区改革的总体思路和措施办法，积极思考既符合新时代发展要求，又符合XX实际的组织机构和管理体制新格局。
2.完善从严治党工作体系。完成监察体制改革，将区监察局、区人民检察院查处贪污贿赂、失职渎职以及预防职务犯罪等相关职能整合，成立XX区监察委员会，与纪委合署办公。整合相关机构和人员编制等反腐力量，形成集中统一、权威高效的反腐体制。推进巡察制度建设，成立区委巡察工作办公室，为区委工作部门和区委巡察工作领导小组日常办事机构，区委设立3个巡察组。
3.深化行政审批制度改革。一是做好行政审批事项动态化管理。对照自治区人民政府行政审批事项清理规范相关决定要求，以区审改办名义及时印发贯彻落实文件，行政审批部门及时印发本部门行政审批事项动态调整文件。二是做好下放项目的承接工作。按照自治区取消、下放、调整管理层级的行政审批项目目录，要求各承接单位明确本单位应取消、接收下放、调整的行政审批项目以及相应的管辖范围，确保衔接到位。三是做好取消和下放事项监管。对取消和下放的行政审批事项，以区政府名义或区审改办名义及时部署行政审批部门制定事中事后监管措施，并督促行政审批部门制订事中事后监管方案，制定的监管措施针对性、操作性要强。四是行政许可事项目录动态化管理。结合本区实际，梳理形成本级实施的行政许可事项目录并按要求上报区人民政府审定。根据相关工作要求，及时调整行政审批事项目录。五是扎实开展清理规范行政审批中介服务事项回头看工作。区审改办工作人员到政务服务大厅通过走访各行政审批部门审批窗口、查阅相关审批材料等方式全面了解行政审批事项办事流程，检查各相关部门清理规范中介服务事项执行情况，及时与反馈部门(单位)查找原因、解决问题，督促各行政审批部门严格执行行政审批有关文件要求，确保各环节依法依规有序进行。
4.积极稳妥推进两镇接收。一是积极和市编办、柳江区及两个乡镇联系，了解和掌握柳江区和两个乡镇的机构设置、职能配置、人员编制等情况;组织我区各部门、事业单位与柳江沟通，了解两镇划入我区后在机构设置、履行职能、编制配备中遇到的困难和问题，按照人随事走、编随事走原则，拟定机构编制调整方案报市编委审定。二是与两个乡镇政府、事业单位沟通，深入了解因城区未设立相关部门，相关管理职能暂未有部门承接的情况，积极对接市编办，明确市级主管部门以及区对接部门，确保两镇划转平稳过渡。
(二)围绕保障发展，优化编制资源配置取得新进展
围绕挖潜创新，盘活资源，正确处理机构编制和保障事业发展的关系，努力把有限的机构编制资源管住、管活、管好。一是会同区委组织部、人社局进行研究，科学编制20xx年度全区用编计划，解决科技、城管执法、征地、劳保、绿化、疾控、动物卫生监督等重点部门、重点领域急需人才的需要。二是继续向市编办申请置换街道办事处机关事业编制，逐步解决因 只出不进造成的街道办事处人员编制紧缺问题。三是按照撤一建一原则，成立XX区卫生计生监督所，将XX区计划生育宣传技术指导站成建制并入XX区卫生计生监督所。四是通过划转区食药监局行政编制2名的方式，在区行政编制总量内调剂解决了巡察办编制问题。
(三)围绕锤炼队伍，自身建设切实加强。深入学习党的十九大精神，坚持全面从严治党要求，坚决执行中央八项规定，维护党纪党风，强化四个意识，将两学一做学习教育与做好新形势下机构编制工作相结合，持续用力抓好自身建设。
三、存在问题
今年来，尽管取得了一些成绩，但是也看到了一些存在的问题。一是职能下放城区，人员编制却没有得到相应增加，因人员紧缺造成长期抽借调人员的情况依然存在。二是接收两个乡镇，工作任务大量增加，机构设置不完善和人员编制不足问题更加突出。三是因城区未设立相关部门，两个乡镇交通、粮食、水厂等管理职能，由市级部门承担和区相关部门对接待进一步明确。
四、坚持抓好改革主线，高质量做好下半年机构编制工作
下半年，我办将继续通过创新理念、创新方式、创新举措，不断提高改革落地、任务落实和管理服务的质量，聚焦重点工作任务，做好以下几方面的工作：
(一)圆满完成自治区和柳州市绩效考评任务。一是深化行政审批制度改革。加强行政审批事项动态化管理，做好下放项目承接，取消和下放事项监管，清理行政审批中介服务事项，做好行政许可事项目录动态调整。二是研究制订机构改革方案并报审。12月10日前完成我区机构改革方案制订并按规定程序上报市级审批。三是完成深化乡镇四所合一改革指标。完成 四所合一的城区和乡赋权程序，及时调整公布权责清单，建立制度化、常态化的工作机制和监管机制，以及岗位空置率和持证上岗人员、机构配置基本设备等指标任务。
(二)聚焦重点领域关键环节，统筹推进各领域机构改革
区编办2020年上半年工作总结及下半年工作筹划
20xx年对机构编制部分 来说，既是贯彻党的十九年夜 精力 开局之年，也是集中深化革新 之年。我办在区委、区政府的正确领导下，在市编办的指导下，深入学习贯彻党的十九年夜 、十九届二中、三中全会和习近平总书记讲话系列重要精力 ，紧紧围绕区委、区政府的重年夜 抉择计划 安排 ，积极推进政府职能转变、放管服革新 和事业体制革新 ，推进机构编制资源绿色配置，较好地保障了经济社会健康成长 。
一、保持 以党的十九年夜 精力 为指导，深刻剖析 和准确把握新时代机构编制工作面临的新形势新任务
我办把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九年夜 、十九届二中、三中全会精力 作为当前和往后 一个时期的首要政治任务，深刻剖析 和准确把握机构编制工作面临的新机会 新挑战，找准新时代座标，明确机构编制工作的发力点，科学谋划机构编制工作构造。
二、保持 围绕中心年夜 局，统筹推进各项革新 成效显著
(一)围绕中心年夜 局，统筹推进各项革新 成效显著
1.启动新一轮机构党和国度 机构革新 调研。组织学习十九三中全会审议通过的《中共中央关于党和国度 机构革新 的抉择 》和《深化党和国度 机构革新 》精力 ，开展党政机构编制查询访问研究，认真梳理和总结历次革新 中职能整合、机构撤并、编制配备等经验，摸清当前体制机制方面存在的突出矛盾和问题，研究提出我区革新 的总体思路和方法法子，积极思考既相符 新时代成长 要求，又相符 XX实际的组织机构和治理 体制新格局 。
2.完善从严治党工作体系。完成监察体制革新 ，将区监察局、区人民审查 院查处贪污行贿 、失职失职 以及预防职务犯法 等相关职能整合，成立XX区监察委员会，与纪委合署办公。整合相关机构和人员编制等反腐力量 ，形成集中统一、权威高效的反腐体制。推进巡察制度扶植 ，成立区委巡察工作办公室，为区委工作部分 和区委巡察工作领导小组日常做事 机构，区委设立3个巡察组。
3.深化行政审批制度革新 。一是做好行政审批事项动态化治理 。对比 自治区人民政府行政审批事项清理规范相关抉择 要求，以区审改办名义实时 印发贯彻落实文件，行政审批部分 实时 印发本部分 行政审批事项动态调剂 文件。二是做好下放项目的承接工作。依照 自治区取消、下放、调剂 治理 层级的行政审批项目目录，要求各承接单位 明确本单位 应取消、吸收 下放、调剂 的行政审批项目以及相应的管辖范围 ，确保衔接到位。三是做好取消和下放事项监管。对取消和下放的行政审批事项，以区政府名义或区审改办名义实时 安排 行政审批部分 制定事中事后监管方法，并督促行政审批部分 制订事中事后监管规划，制定的监管方法针对性、操作性要强。四是行政许可事项目录动态化治理 。结合 本区实际，梳理形成本级实施的行政许可事项目录并按要求上报区人民政府审定。依据 相关工作要求，实时 调剂 行政审批事项目录。五是扎实开展清理规范行政审批中介办事 事项回头看工作。区审改办工作人员到政务办事 年夜 厅通过走访各行政审批部分 审批窗口、查阅相关审批资料 等方法 全面了解行政审批事项做事 流程，检查 各相关部分 清理规范中介办事 事项执行情况，实时 与反馈部分 (单位 )查找原因、解决问题，督促各行政审批部分 严格执行行政审批有关文件要求，确保各环节依法依规有序进行。
4.积极稳妥推进两镇吸收 。一是积极和市编办、柳江区及两个乡镇接洽 ，了解和掌握柳江区和两个乡镇的机构设置、职能配置、人员编制等情况;组织我区各部分 、事业单位 与柳江沟通，了解两镇划入我区后在机构设置、履行职能、编制配备中遇到的艰苦 和问题，依照 人随事走、编随事走原则，拟定机构编制调剂 规划报市编委审定。二是与两个乡镇政府、事业单位 沟通，深入了解因城区未设立相关部分 ，相关治理 职能暂未有部分 承接的情况，积极对接市编办，明确市级主管部分 以及区对接部分 ，确保两镇划转平稳过渡。
(二)围绕保障成长 ，优化编制资源配置取得新进展
围绕挖潜立异 ，盘活资源，正确处置惩罚 机构编制和保障事业成长 的关系，努力把 有限的机构编制资源管住、管活、管好。一是会同区委组织部、人社局进行研究，科学编制20xx年度全区用编筹划 ，解决科技、城管执法、征地、劳保、绿化、疾控、动物卫生监督 等重点部分 、重点领域急需人才的需要。二是连续向市编办申请置换街道做事 处机关事业编制，逐步解决因 只出不进造成的街道做事 处人员编制紧缺问题。三是依照 撤一建一原则，成立XX区卫生计生监督 所，将XX区筹划 生育宣传技巧 指导站成建制并入XX区卫生计生监督 所。四是通过划转区食药监局行政编制2名的方法 ，在区行政编制总量内调整 解决了巡察办编制问题。
(三)围绕锤炼 军队，自身扶植 切实增强 。深入学习党的十九年夜 精力 ，保持 全面从严治党要求，果断 执行中央八项规定 ，维护党纪党风，强化四个意识，将两学一做学习教导 与做好新形势下机构编制工作相结合 ，持续 用力抓好自身扶植 。
三、存在问题
本年 来，尽管取得了一些造诣 ，然则 也看到了一些存在的问题。一是职能下放城区，人员编制却没有获得 相应增加，因人员紧缺造成耐久 抽借调人员的情况依然存在。二是吸收 两个乡镇，工作任务年夜 量增加，机构设置不完善和人员编制不足问题加倍 突出。三是因城区未设立相关部分 ，两个乡镇交通、食粮 、水厂等治理 职能，由市级部分 承担和区相关部分 对款待进一步明确。
四、保持 抓好革新 主线，高质量做好下半年机构编制工作
下半年，我办将连续通过立异 理念、立异 方法 、立异 举措 ，赓续 提高革新 落地、任务落实和治理 办事 的质量，聚焦重点工作任务，做好以下几方面的工作：
(一)圆满完成自治区和柳州市绩效考评任务。一是深化行政审批制度革新 。增强 行政审批事项动态化治理 ，做好下放项目承接，取消和下放事项监管，清理行政审批中介办事 事项，做好行政许可事项目录动态调剂 。二是研究制订机构革新 规划并报审。12月10日前完成我区机构革新 规划制订并按规定 法度模范 上报市级审批。三是完成深化乡镇四所合一革新 指标。完成 四所合一的城区和乡赋权法度模范 ，实时 调剂 颁布 权责清单，树立 制度化、常态化的工作机制和监管机制，以及岗亭 空置率和持证上岗人员、机构配置根本 设备等指标任务。
(二)聚焦重点领域症结 环节，统筹推进各领域机构革新
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