形象设计师工作总结。
时光飞逝，这个阶段的工作很快就要结束了，下一阶段的工作我们也需要开始了，我们到了认真写工作总结的时候了，工作总结是企业管理的一项重要工作，是增强干部、职工凝聚力的一种重要手段，需要认真对待。写总结应该注意什么？小编特别整理来自网络的形象设计师工作总结，相信你能从本文中找到需要的内容。
转眼间，一个学期已经结束了，回顾这个学期的工作，基本上是比较顺利的。我所享有的收获，我会用于下个学期的工作中，我所碰到的问题我会认真思考，想办法解决。在领导的关心和培养下，在同事的热心帮助下，我对大学政治辅导员的工作有了深刻的认识和理解，本着以学校出发的宗旨以学生思想政治教育、学风建设为重点开展工作。比较顺利完成工作任务，无论从思想和工作上有了自己的进步。在这个学期中，本人能在保持原有良好工作态度的基础上，不断进步，不断进取，不断学习，虚心向有经验的老师学习。为了保持优良的工作姿态，以使下一学年能以更优秀的面貌去继续工作，现将本人这学期的工作情况进行全面的总结，总结如下
一、思想方面
在这学期里，我从思想上，利用师德师风教育活动端正自己;从行动上学服装绘画技术，学教学技能等;在生活上注意形象，为人师表。一学期来，我积极参加政治学习，努力提高自身的思想觉悟，服从学校的工作安排，默默无闻地配合领导和老师们做好校内外的各项工作。这些肯定使我在以后的工作中变得更有信心、有动力去做好每一样工作。
辅导员的思想工作上通过个别谈心与学生座谈、QQ聊天、短信电话了解学生的心理动态和思想方面，经常深入学生寝室对其他生活方面的关心与理解，建立良好的生活动态的了解多学习和思想的价值观的交友健康方面的问题。学生(宋雨繁)没有学习目标的动力起原因的根本的根源，来源与和朋友之间的友情关系，背叛与友情的择选都会造成学生的学习尽头的模糊没有心情去学习的来源，要及时的处理谈心的工作，让学生知道辅导员对她的关心与照顾，她的重要性。
二、工作方面
这学期主要的工作主要包括在两个方面：一是担任本科和专科共3个班的艺术表现技法、美术设计、服饰学课的教学，二是配合学校的安排去完成教学及学生的思想教育等工作。三是二年级本科班级的辅导员工作对学生的心理教育、职业规划、安全教育、班级建设各个方面的知道工作
为了做好艺术表现技法与化妆艺术相结合的工作，更好地完成教学任务、为教学服务，本学期继续以发现和培养具有综合素质的学生为课代表，具体分配任务学习任务和卫生清扫任务，连带促进，使各班每个学生在上课时都能相互配合，共同遵守艺学校的规章制度，按老师要求进行正确学习，养成良好的学习习惯和卫生习惯。技能方面吸取两年内的教学经验，把不足的地方添加补充完成让教学更有声有色的阳光教学。
作为管理二年级辅导员工作我吸取了上半年的教训和经历，把辅导员的工作做的有声有色，让学生配合我的工作，一起把学习个技能搞上去，本身二年一班的学生的技能和其他方面相对来说不积极，但从20xx年的学期来学生表现很好很积极各个方面表现良好。在学校的各项活动中一班同学的进步亲眼所见，虽然与其他班级对比有所不足，但我看见学生的改变，他们的进步与不同的思想观念。从09-10年的大赛中学生的求知欲有所改变，在其联欢会的活动中积极配合为班级争光的态度我很欣慰。慢慢进步的理念不会很明显，但我看到进步的步伐就好。班级的组织建设尤为重要需要辅导员与班级干部的积极配合，班委会的从新建立有明显的提高无论是学习还是工作上。
在配合学校任务方面，除及时认真地做上级领导交给的任务外，配合主任和其他
导员交给的思想和任务积极做到，如学生经常迟到、早退、旷课、请假事件要及时和导员配合。详细记录学生的表现情况，及时的与各班辅导员进行各个学生的迟到原因、旷课原因、早退原因、请假原因。相互记录确定工作准确无误。
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学生会干部形象建设工作总结
一、学生干部培训工作
我部负责邀请校内老师、社会知名人士例如成功企业管理人士以及一些优秀学生干部等人员，通过召开座谈会、经验交流会、成功论坛等多种方式对学生干部进行思想素质、社交礼仪等全方面的培训。以便提高学生会工作效率，更好地履行为广大同学服务的职责。
二、学生会内部公关工作
为了更好地体现学生会亲如一家人，我部将不定期地举办一系列活动对每位学生干部进行人文关怀，如奖励优秀学生干部，探望生病的学生干部，各部间进行联谊，举办学生会内部舞会等活动。旨在加强学生会内部团结，提高学生会整体的战斗力、凝聚力。
三、学生会对外交流工作
针对这一工作，我们将施行“请进来，走出去”的方针政策：筹划和其他高校学生会来我校进行校园参观、经验交流会等联谊活动，汲取他们先进的学生会管理经验，即“请进来”；在适当的时候，筹划我校学生干部去其他高校进行参观、学习，展现我校大学生风采，即“走出去”。
四学生干部形象建设
我部将根据《xxxx大学学生干部形象建设规范》对学生干部的言行仪表、工作作风、交际礼仪等各方面进行规范，力求改善学生干部的对外形象和提升学生会的声誉。
五、学生干部档案库建设
学生干部档案库作为学生干部选拔任用的依据，作为学生会人力资源的后备库，作为学生干部工作历程的见证。它将是我部重点建设工作之一。我部将出台一系列相关管理办法，如：《学生干部档案库管理办法》等，并运用先进的档案管理知识对资料搜集、档案分类、档案调用等进行管理，使档案管理达到高水平、高效率。
六、筹集学生会各项建设资金
我部将继续保持并加强与已经建立友好关系的企事业单位、各大商家等的联系，并不断拓展新的业务关系，为学生会的各项建设筹集充足的资金，保障学生会各项工作的顺利展开。
2020年机关良好形象工程建设工作总结
今年以来，我局紧紧围绕县委、政府中心工作，按照机关党委的具体安排，在全局上下大力开展“树立机关良好形象工程”建设工作，现将我局“树立机关良好形象工程”建设工作总结如下：
一、强化领导，加强组织实施工作
我局积极组织机关干部认真贯彻落实十六大精神，以“三个代表“重要思想为指导，坚持抓机制、办实事、转作风、求实效、促发展”的工作思路，紧紧围绕全县工作大局，团结带领全局干部职工求真务实，真抓实干，为县城经济的发展做出贡献。
二、紧紧围绕中心工作开展，有内容、有实际
我局紧密根据国家的产业政策和投资方向，转变机关工作职能，精心组织和策划一批科技含量高、投资规模大、起点高、带动作用强、资源利用率高、市场成长性好、具有地区比较优势的项目。
三、强化学习培训教育
我局定期对单位职工干部进行岗前培训，包括“四五”普法、wto知识、计算机操作，认真学习党的方针政策以及一系列法律、法规条文，并组织测试，提高其素质，并把此项纳入单位考核机关干部范围内。要求和组织机关干部要认真学习相关专业知识或外出进行培训学习，主要是项目的编写、策划、论证等方面，个个能得心应手。并把党建、党风廉政建设、综治、计生、工会等各项工作融入单位的工作之中，此项工作也做为机关干部的考核内容。并且要将这些工作做好做实。
四、狠抓形象建设
为彻底消除我局“门难进、脸难看、事难办”，“不给好处不办事、给了好事乱办事”，“收、拿、卡、要”等不良风气。我们严格要求全局机关干部要衣着整洁，落落大方，讲究卫生，办事干净利落，不拖泥带水。
五、沉下心来，办实事、办好事
根据县委机关干部下乡帮扶会议精神，要求机关干部切实沉下去跟踪服务，帮助贫困农户脱贫致富，实现小康社会。并大力开展“公民职业道德建设”活动，积极发动机关干部参与本单位三个文明建设，为培养“四有”新人做贡献。积极开展各类活动，寓教于乐，丰富职工的业余文化生活，争创“五好家庭”，每年进行一次评选。
六、加强制度建设，强化制度管理
大力加强了机关的档案建设工作，做到各类文件、材料分类归档立卷，让人看了一目了然。并根据本单位制定目标考核细则，年终考核机关干部时，做到公开、公平、公正。进一步解放思想，切实把维护职工合法要权益做为工会工作的出发点和落脚点。
2020年企业形象建设前阶段工作总结及下阶段工作计划
从确定今年为“银江企业形象年”开始，迄今正好是一个季度的时间，所以我觉得很有必要作一个总结，找出差距，并讨论对策。
一、前阶段工作总结
抓企业形象建设工作，一个年度的时间是很紧的。截止目前，我们所做的都只是很表面的工作，总结起来有如下几点：
1、对视觉形象的办公部分进行了整理和统一设计；
2、对企业网站进行了改版和定期维护；
3、建立了企业内部交流网并定期更新维护；
4、企业宣传册设计；
5、一些活动和工程项目的包装等。
从上面所列的工作内容来看，前阶段的形象建设主要集中在视觉表现上面。而整个企业形象建设还包括行为建设和理念建设，涉及到这两个方面内容的实质性工作才只开了一个头，就是内部交流网站的建立。
作为主管企业形象建设的部门，我经常有举步艰难的感觉。在实际工作中遇到的很多问题和困难，在此也作一个总结：
1、行政上的断层
目前，我们整个银江企业已经分成九个具有相对行政功能的子体，从行政角度上来说，集团总部行政目前由银江科技行政办代理，比如说集团文件是通过银江科技代发。而一贯行使行政职能的却应该是银江电子的行政管理办。作为站在集团高度的形象建设工作，其工作很多是依赖于行政流程的，很多工作将以行政的名义强制性地分派下去。但是现在的问题是：银江科技的行政办没有能力行使职能，而银江电子行政管理办却忌讳越权。总之，集团还缺乏一个强有力的行政机构，这种断层将给集团总部的大部室工作带来困难。打个比方，如果我们的形象建设工作是委托外部咨询机构执行的话，他们会有找不到主的感觉。这种现象是我们企业发展特定时期的结果，但是长时间的延续将带来一个弊病，就是组织机构分散会越来越严重，给高层领导带来的影响就是事必亲躬。在很多职工的眼里，现在公司内部是群雄割据，内部的亲和力正在逐步消减，这是一个值得集团领导重视的问题。
从企业形象建设工作的角度上看，解决问题的办法有两种：要么行政集中，由集团总部成立行政总部统一行使行政权；要么相对独立，即九个子体都具有行政办，行使该职能范围内的行政权，各自为政，对集团管理机构负责。
2、员工工作主动性太差
就集团统一表格的使用落实这件事来分析：当时由品牌办做好整套表格，交给银江电子行政办统一下发，并发出通知，要求各办事部门在非特别指定的场合必须使用统一表格，如有遗漏，请汇总至品牌办统一设计后下发。截止目前，没有表格上报。但从实际使用情况来看，依然有很多员工在使用自己设计的表格，或者擅自撰改表格样式。
这里反映出两个问题：一个依然是上面一点提到的管理断层，没有机构对表格的审查进行监督实行，甚至很多中层以上干部不知道有统一格式，员工递交的表格不规范不能及时给予纠正，甚至照批；另一个就是员工的工作主动性太差，在使用没有经过设计的表格的时候随意性太强，要么自己设计，要么随心更改，但是就是没有想到上报。
说到底，企业形象建设的关键在于执行，如果是设计不到位或者存在内容、设计上的问题，也需要使用者提出具体意见才能最终得以改进；如果没有问题，就应该不折不扣地执行。这实际上也反映了我们企业的一个值得重视的问题：员工工作积极性和工作面貌不容乐观。
3、人手的问题和矛盾
随着企业形象工作的逐步展开，人手的问题和矛盾也突出起来。
根据目前的规划，企业形象和品牌建设的关键渠道就是内部网站，严格来说，这种网站应该是在线式管理的，就是有人员不断地更新里面的内容，包括企业最新动态、通知、文件通告、各类表扬奖励、各类处罚通知。公司内部的所有信息的集散需要一个专职人员进行处理。才能改变现在被动的局面。所以，根据目前和今后的需要，品牌策划办至少还需要两名人员：一名美工，一名软件员。
4、设备的问题
根据理论值，pc机是可以胜任小型局域网的服务器的，但是经过实际运行后发现，我们现在使用的pc服务器在十个并发访问（即十台客户机同时访问）时，就会引起服务器瘫痪，所以，一台专业服务器还是需要的。
二、下阶段工作计划
根据整个年度的计划，企业形象建设分为四个阶段：
三月到六月是普及和推广阶段——打基础；
六月到八月是沟通阶段——发现问题；
八月到十二月是执行阶段——商讨和解决问题；
十二月到二月是总结和落实检查阶段——总结和再发现问题；
其中，六月到八月作为企业形象建设的沟通阶段，是至关重要的一环。我们将围绕企业内部网开展各项工作，具体有：
1、企业现状调查：包括市场占有率、知名度、社会认知度、诚信度等方面的调查。
调查方式：主要是客户拜访、员工访谈、中层访谈等。
调查目的：从客户角度、市场角度、员工角度、中层干部等多角度发现我们企业运行存在的优势、劣势、问题和矛盾，供公司决策者参考，以更好地针对问题作决策。扬长避短推进企业发展建设。
2、管理现状调查：包括员工满意度、员工期望、机构合理化、领导（主要是部门领导）合理化等方面的调查。
调查方式：内部征文，访谈；
调查目的：发现内部管理上存在的弊端，听取群众的意见，避免管理上的片面性和随意性，从基层的管理抓起，逐级推进管理的科学化和特色化。
3、发展预期调查：包括员工的企业发展观、中层及以上干部的发展观；
调查方式：访谈、征文；
调查目的：从员工和中层及以上管理者各个层面看企业适合怎样发展，如何发展，是否存在发展中的误区和不平衡。
总之，本阶段的工作主要围绕各项调查工作，最终的工作成果是对各项工作的总结报告，供决策者了解和参考。
气象局2020年气象现代化建设工作总结
一、积极落实局市合作协议，全面推进气象现代化建设
20xx年12月1日，市政府与省气象局签订了《全面推进XX气象现代化建设战略合作协议》，按照一流装备、一流技术、一流人才、一流台站的要求，与全省气象现代化同步，到 2020 年建成适应XX经济社会发展和气象防灾减灾需求、结构完善、功能先进、保障有力的气象现代化体系。近一年来，各项工作取得良好进展：
1.气象监测预报水平稳步提升。新一轮局市战略合作协议签订以来，新增国家天气站14套、落地升级13套四要素自动气象站、升级14套单雨量站为四要素站、新建4套生态气象站和2套负氧离子观测站、共享为海绵城市建设在主城区布设的6套自动气象站资料，专业气象观测网络建设逐步发展。气象预报预警水平逐步提高。初步建立了以MICApS和预报预警一体化业务平台为基础的气象预报技术支撑体系，国、省突发事件预警信息发布系统先后投入业务应用，短期天气预报、气象灾害短临预警能力得到进一步提升，突发灾害性天气预警信息发布及时有效，24小时晴雨预报准确率达到85%以上，灾害性天气预警发布准确率提升至100%，各类预警信号时效性提前至30分钟。气象预报时空分辨率达到1小时和1公里，基本实现重大灾害性天气不漏报。
2.气象防灾减灾能力不断增强。初步确立政府主导、部门联动、社会参与的气象防灾减灾工作格局，修订印发《XX市气象灾害应急预案》，部门联动工作机制有效落实。XX市突发事件预警发布中心建设项目写入《XX市突发事件应急体系建设十三五规划》，实现应急办、国土、环保、安监、武警、人防等17个部门接入国家突发事件预警发布系统。
3.公共气象服务更加普惠智能。通过微博微信等新媒体平台针对性地开展 春节、五一、国庆等节假日以及高考、中考、池马等重大活动期间的气象保障服务工作，切实履行公共服务职责，取得积极的社会效益。认真开展各类宣传科普活动。连续多年公众气象服务满意度保持86%以上。
4.气象科技创新能力稳步提升。先后完成多项科研项目研究并投入业务应用，其中《基于卫星遥感和地面监测数据的XX市气溶胶分布研究》项目获得20xx年XX市科技进步二等奖。今年2项科研项目获省局立项，3项在市科技局立项。公开发表论文30余篇，其中核心期刊2篇。
5.气象人才队伍建设结出硕果。坚持开展常态化岗位练兵活动，20xx年联合市总工会、市人社局等部门开展XX市首届气象行业职业技能竞赛，全市气象、民航和部队共9支队伍近30人参赛，2人获市五一劳动奖章，6人获市级业务技术能手。在安徽省第十届气象业务技能竞赛中取得佳绩，市局获优秀组织奖和个人全能二等奖，1人获省级业务技术能手光荣称号;1人代表省气象局参加全国竞赛，并获得成绩证书。
6.气象依法行政水平明显提升。完善市县局执法人员队伍建设，3人参加20xx年全省气象行政执法人员资格认证培训并通过考试获得执法资格。建立行政执法人员考核制度，组织开展常态化执法巡查工作。组织全市气象系统20xx-20xx年行政执法案卷自查;开展《气象法》立法后评估调查工作。完成其他依申请类权力事项实施清单编制，3项其他权力纳入了市政务服务事项管理平台。
二、气象现代化建设的亮点和主要成效
1.基层台站面貌进一步改善。通过落实局市合作协议，全市气象台站基础设施逐步达标，气象现代化基础得到进一步夯实。国家气象观测站完成台站搬迁，XX气象防灾减灾中心及东至、石台气象预警中心建设完成投入业务应用，青阳县气象预警中心正在室内装修和业务系统建设，年底建成投入业务使用。
2.生态环境气象服务工程稳步推进。《XX市优良生态环境保护气象服务工程》项目已列入XX市十三五规划纲要。省气象局和市政府大力支持生态工程建设，省气象局领导和专家多次指导项目建设的和业务能力建设，并支持相关科研项目落户XX。市政府积极落实建设用地并给予政策支持，目前，XX市大气环境监测示范站已建成，石台县大山村大气生态环境观测站也已建成，应用农业物联网技术，开展茶叶梯度气象观测。
按照全国气象事业发展规划关于绿色发展，保障生态建设和气候安全的部署和要求，市气象局强化生态气象保障，开展全域生态气象保障服务，积极推进天然氧吧和避暑旅游创建工作，其中20xx年石台县获中国天然氧吧荣誉称号、20xx年青阳县莲峰云海旅游景区入选第一届安徽避暑旅游目的地、20xx年东至县泥溪镇获得第二届安徽避暑旅游目的地认定;与环保部门联合开展大气污染防治工作，为生态市建设提供气象科技支撑。
三、下一步工作措施
我们将落实局市战略合作协议，建立一体化生态、旅游气象观测体系和智能型信息管理体系;完善预报预测体系和科技、教育培训体系。气象服务全面融入XX经济社会发展各个领域，着力提升天气预报准确率、气象防灾减灾保障能力和水平，气象事业发展运行保障能力达到省内同期先进水平，实现更高水平的气象现代化。
1.完善气象灾害防御体系建设。依托市、县气象防灾减灾中心，增加突发事件预警信息发布中心建设内涵，完善制度保障。搭建系统运行硬软件支撑平台，加快突发事件预警信息发布向基层延伸，建立统一、权威、畅通、有效的突发事件预警信息发布渠道，形成覆盖全市的预警信息综合发布体系。
2.继续推进XX优良生态环境保护气象保障工程建设。围绕重点生态功能区、生态环境敏感区和脆弱区等区域服务需求，完善生态环境气象监测预警体系，建立综合影响评估体系。在升金湖国家级自然保护区建设皖江湿地生态气象环境观测系统，充实完善农田、山地等小气候观测系统。
3.开展XX市气象大数据综合应用能力建设。落实大数据战略和互联网+行动计划，协调辖区内国土、水利、林业、农业、航空、环境、公安等相关行业气象数据汇交共享，建立统一的气象大数据环境。推进气象服务供给侧结构性改革，开发适应公众需求的智慧型气象服务产品;加强以位置服务、智能定向信息发布等气象服务信息传播手段建设，建立全媒体融合发展的信息传播体系，形成多方式、广覆盖、无缝隙的智慧气象服务模式。