在日常的学习工作中，我们偶尔会需要写总结。写总结也是为了让自己变得优秀、更有能力！每多写一次总结，我们就越明白自己在做什么：每多做一份事，就可以在这件事上学习到新知识、新技能。那么我们如何动笔写一篇总结报告呢？为了让您在使用时更加简单方便，下面是小编整理的“年终总结【精彩篇】”，仅供您在工作和学习中参考。
篇一：业务员年终总结
自己从20xx年起开始从事销售工作，三年来在厂经营工作领导的带领和帮助下，加之全科职工的鼎力协助，自己立足本职工作，恪尽职守，兢兢业业，任劳任怨，截止xx年xx月xx日，xx年完成销售额145225元，完成全年销售任务的38%，货款回笼率为52%，销售单价比去年下降了13%，销售额和货款回笼率比去年同期下降了55%和32%。现将三年来从事销售工作的心得和感受总结如下：
一、切实落实岗位职责，认真履行本职工作
作为一名销售业务员，自己的岗位职责是：
1、千方百计完成区域销售任务并及时催回货款;gZ85.cOM
2、努力完成销售管理办法中的各项要求;
3、负责严格执行产品的出库手续;
4、积极广泛收集市场信息并及时整理上报领导;
5、严格遵守厂规厂纪及各项规章制度;
6、对工作具有较高的敬业精神和高度的主人翁责任感;
7、完成领导交办的其它工作。
岗位职责是职工的工作要求，也是衡量职工工作好坏的标准，自己在从事业务工作以来，始终以岗位职责为行动标准，从工作中的一点一滴做起，严格按照职责中的条款要求自己的行为，几年来，在业务工作中，首先自己能从产品知识入手，在了解技术知识的同时认真分析市场信息并适时制定营销方案，其次自己经常同其他区域业务员勤沟通、勤交流，分析市场情况、存在问题及应对方案，以求共同提高。在日常的事务工作中，自己在接到领导安排的任务后，积极着手，在确保工作质量的前提下按时完成任务。
总之，通过几年的实践证明作为业务员业务技能和业绩至关重要，是检验业务员工作得失的标准。今年由于陕北系统内电网检查验收迫使工程停止及农电系统资金不到位，加之自己业务知识欠缺、业务技能不高、市场的瞬息万变而导致业绩欠佳。
二、明确任务，主动积极，力求保质保量按时完成
工作中自己时刻明白只存在上下级关系，无论是份内、份外工作都一视同仁，对领导安排的工作丝毫不能马虎、怠慢，在接受任务时，一方面积极了解领导意图及需要达到的标准、要求，力争在要求的期限内提前完成，另一方面要积极考虑并补充完善。
例如：
1、今年九月份，蒲城分厂由于承租人中止租赁协议并停产，厂内堆积硅石估计约80吨、重晶石20吨，而承租人已离开，出于安全方面的考虑，领导指示尽快运回分厂所存材料，接到任务后当天下午联系车辆并谈定运价，第二天便跟随车到蒲城分厂，按原计划三辆车分二次运输，在装车的过程中，由于估计重量不准，三辆车装车结束后，约剩10吨左右，自己及时汇报领导并征得同意后从当地雇用两辆三轮车以同等的运价将剩余材料于当日运回，这样既节约了时间，又降低了费用。
2、今年八月下旬，到陕北出差，恰逢神东电力多种产业有限公司材料招标，此次招标涉及以后材料的采购，事关重大，自己了解详细情况后及时汇报领导并尽快寄来有关资料，自己深知，此次招投标对我厂及自己至关重要，而自己因未参加过正式的招投标会而感到无从下手，于是自己深思熟虑后便从材料采购单位的涉及招标的相关部门入手，搜集相关投标企业的详细情况及产品供货价格以为招标铺路，通过自己的不懈努力，在招标的过程中顺利通过资质审定、商务答辩和技术答辩，终于功夫不负有心人，最后我厂生产的YH5portant to me. your sample order gave me self-confidence， and perseverance in my international trade career.
4.自信心
这一点最重要，在工作中，不管是自己在网上搜索开发的客户，还是从公司平台上接到的询盘客户，算起来估计有几百个，但真正下订单的，可能就那么几个。所以，业务员可能很多时间都是在做无用功。但是一定要有自信心，有很多潜在的客户，都是要在很长的时间里才转变为真正的客户，所以必须持有坚定的自信，才会把业务做得更出色。只要有音讯的客户，就要厚着脸皮把他抓住不放，总有一天会有意想不到的收获。对于下过单的客户，不用说肯定是重中之重，需要时不时的问候一下有没有需要帮助的，到了一定的时候要主动询问next order的时间。
在工作中，我可以说，我没有虚度，浪费上班时间，对工作我是认真负责的。经过时间的洗礼，我相信我们会更好，俗话说：只有经历才能成长。世界没有完美的事情，每个人都有其优缺点，一旦遇到工作比较多的时候，容易急噪，或者不会花时间去检查，也会粗心。工作多的时候，想得多的是自己把他搞定，每个环节都自己去跑，却忽视了团队的作用，所以要改正这种心态，相信别人，相信团队的力量，再发挥自身的优势：贸易知识，学习接受能力较好。不断总结和改进，提高素质。
自我剖析：以目前的行为状况来看，我还不是一个业务员，或者只是一个刚入门的业务员，本身谈吐，口才还不行，表达能力不够突出。根源：没有突破自身的缺点，脸皮还不够厚，心理素质不过关，这根本不象是我自己，还远没有发掘自身的潜力，个性的飞跃。在我的内心中，我一直相信自己能成为一个优秀的业务员，这股动力;这份信念一直储藏在胸中，随时准备着爆发，内心一直渴望成功。
挥别旧岁，迎接新春，我们信心百倍，满怀希望!
gz85.COM更多总结编辑推荐
年终总结精彩结尾范文
以下是工作总结之家为大家整理的关于年终总结精彩结尾范文，仅供大家参考！
1、一年的工作已经结束了，在即将迎来的一年中，我们会继续不断的努力的，这是一直无法拒绝的问题，这是一直以来我们在年终时候的总结。每一年都有自己的进步，每一年都会有自己的成长!相信大家在来年中一定会取得最圆满的成功的!
2、在2017年的工作中，我会尽我的全力来参加工作的，毕竟现在还年轻，需要更好的奋斗，在年轻的时候多拼一拼，这才是一生中的奋斗时刻，过了这个年龄就是想拼也没有精力和能力了，我会趁着我年轻的时候努力拼搏的，打拼出属于自己的一片蔚蓝的天空!
3、2017年的工作还是会更加的困难，越来越大的竞争压力有时候会给我们带来极大的压力，但是化压力为动力，这才是我们一直以来不断的进步的最根本。在不断的进步中，我们得到了很大的发展，在进步中我们也有阵痛，但是这些都是暂时的，长远的发展才是我们一直想要的结果!相信在2014年我们会做的更好!
4、在以后的岁月里，我的工作一定会越来越努力的，尽量不会出现任何的差错，这对我是必须要要求的，我对自己的要求是最严格的，一定要做到为公司的事业尽出自己的努力!
5、在将来迎来的一年中，我会继续努力，将我的工作能力提高到一个新的档次，不辜负大家对我的期望，我会尽我所能的工作，帮助公司实现发展，相信公司的明天会更好!
6、新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战。我们将在总结过去得失的基础上，与时俱进，开创教导工作的新局面，争取取得更好的成绩。
7、总之，这一年以来，我们有得也有失，有苦也有甜，但是不论欢笑或泪水，都将会是我们每个人在爱心社弥足珍贵的珍藏。相信明天会更好!
8、2016年是不平凡的一年，通过全体员工的共同努力，公司各项工作取得了全面胜利，各项经营指标均创历史新高。在面对成绩欢欣鼓舞的同时，我们也清醒地看到我们在营销工作及售后服务工作中的诸多不足，尤其在市场开拓的创新上，精品服务的理念上，还大有潜力可挖。同时还要提高我们对市场变化的快速反应能力。为此，面对2017年，公司领导团体，一定会充分发挥团队合作精神，群策群力，紧紧围绕“服务管理”这个主旨，将“品牌营销”、“服务营销”和“文化营销”三者紧密结合，确保公司2017年公司各项工作的顺利完成。
9、回想XX年的工作情况，找差距、比贡献，工作中还存在着这样或那样的缺点，如各种学习还不够好，服务质量还不是很高，思想熟悉还有待进一步进步。在以后的工作中，我将不断加强学习，进步自己身心修养，努力改造自己的世界观，克服困难，力争上游，改正缺点，搞好服务，加强团结，遵守纪律，按时上放工，不早退、不迟到，诚心实意接受批评。工作中要和局里同道搞好团结，协调工作，强化安全意识和服务意识，把安全责任落到实处，爱岗敬业，一丝不苟，尽职尽责完成各项工作任务，争取做一名称职合格的好职工。
10、总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进进一个新水平，为公司的发展做出更大更多的贡献!
【精彩十一选五】精彩十一五工会在先行
工作总结之家最近发表了一篇名为《【精彩十一选五】精彩十一五工会在先行》的范文，觉得有用就收藏了，重新整理了一下发到这里。
精彩十一五工会在先行实施五大工程 发挥工会促发展作用 十一五”期间，工会以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六届四、五中全会精神为指导，全面贯彻实施《工会法》，坚持“组织起来、切实维权”的工作方针，全面履行以维护为重点的各项职能，努力实现了“三个最大限度”，不断提高工会工作水平，为实现员工与企业和谐同步发展做出了重要贡献。
一、认真抓好了“提升”工程，建设成了一支适应公司发展的职工队伍
首先，提高职工的思想道德素质。工会组织要围绕企业发展目标和职代会提出各项工作任务，工作措施、工作要求，积极行动起来，配合党政好一轮又一轮的形势任务教育活动，把广大干部职工的思想和积极性统一到实现全年生产经营目标上来。坚持用“三个代表”的重要思想和“公民道德建设实施纲要”来武装广大职工，凝聚职工队伍。用典型人物先进事迹材料，教育、鼓舞广大干部职工，在企业形成学先进、赶先进、超先进的氛围，使全体干部职工认清形势、统一思想、明确任务，为公司全面完成“十一五”工作任务提供了强大的精神动力。
其次，要不断提高职工的业务技术素质。继续大力开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动。号召职工树立“工作学习化、学习工作化”的工作学习观和“终身学习”
理念。使职工由过去上班干活，变为“生产、工作、学习和研究”相统一。强调工作和学习不可分离，带着工作中的问题学习，学后要有新行动、新变化。要为职工创造一个互动学习、联动学习、成果共享的学习模式。在班组之间、职工之间，破除技术保密、技术封锁，要个人学习和团队学习相结合，学习新工艺、新装备、新技术标准，为企业新的发展做好技术储备。
第三、要不断提高职工的身体素质。身体素质的提高是完成安全生产任务的保证，要最大限度地为职工创造良好的活动空间和条件，以系列活动为主线，结合生产实际，因地制宜的开展多种形式的文体活动，增强职工体魄，活跃职工的业余文化生活，激励斗志，鼓舞士气，增强职工的自信心。要让素质工程不仅为职工强“筋骨”，也为企业的发展注入新的活力。
第四，要继续深入实施“争做知识识型、技能型女职工”活动。各级女工组织要充分发挥女职工组织优势，坚持以“女职工周末学校”为载体，广泛开展争做知识型、技能型女职工、争当学习型家庭、争当学习型夫妻和岗位练兵、技术比赛等活动，进一步激发广大女职工立足岗位学习、添技能的积极性和主动性，全面提升女职工队伍的整体素质，推进女职工素质教育工程的发展与创新。同时，还要继续在女职工中深入进行思想道德教育和“文明家庭”创建活动，努力提
高广大女职工的思想道德素质，正确处理好工作与家庭的关系，做到在单位是一名好职工，在家庭是一名好母亲、好妻子、好儿媳。公司女工委将在适当时候组织召开文明家庭创建经验交流会。
各单位要在开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动中，做好职工素质提升规划，制订素质提升标准和措施，搭建素质提升平台，为提升素质创造条件。
二、全力打造“依法维权”工程，使工会组织成为职工群众的“热心人”
要全力打造“依法维权”工程，着重落实职工的各项民主权利，从源头上做好维权工作。一是完善与落实职工代表大会制度，在提高职代会质量，落实职代会职权上下功夫，要在基层继续坚持职工代表大会和职工民主管理大会制度，调动广大职工参政议政的积极性，要坚持职代会民主评议领导干部制度，凡署职代会职权范围的问题，必须提交职代会审议、通过、或决定。二是职代会闭会期间，要组织职工代表就职代会决议落实、提案处理情况及集体合同各项条款执行情况进行全面巡视检查和单项巡视调研。三是完善与落实矿务公开，民主监督制度。加强民主管理和民主监督，尽快制定出切实可行的实施细则，在贯彻实施过程中，要注意总结经验和典型。通过召开经验交流会等形式，督促和检查矿务公开制度的落实情况。维护好职工的民主权和知情权。
三、全力打造“创新立功”工程，使工会组织成为企业
的“有心人”
工会组织要紧紧围绕矿井各项经济技术指标，充分调动好、发挥好、保护好广大职工的主力军作用，广泛开展以“创新立功”为主题的合理化建议和技术革新等群众性经济技术活动。采取有利措施，对有推广应用价值的合理化建议和技术改进成果，积极采纳，并组织好推广应用，使之尽快转化为生产力。
工会组织要引导组织职工干当前、想长远、树形象、创品牌、拓市场，在企业开展的争创“精品工程”、“最佳区队”、争当“名牌作业”、争当“岗位明星”活动中，以挖掘职工积极性和创造性为内容，开展系列劳动竞赛，在各班组和各岗位之间要深入开展“比质量、比安全、比管理、比贡献”和“赛劳动态度、赛工程质量、赛基础管理、赛材料节约”的“四比四赛”活动，来激发职工生产工作热情。
各级女职工组织在认真组织实施“巾帼创优创效”主题活动中，要紧密结合本单位的生产经营和工作实际，确定主题、搭建平台、开展竞赛。各级女职工组织一定要在同级工会的领导下，广泛开展提合理化建议、出“金点子”和技术革新、小发明、小创造活动，开展全员、全过程、全方位降成本、降费用的增收增效和节能降耗劳动竞赛。
四、全力打造“爱心帮困 ”工程，使工会成为职工的“贴心人”
抓好困难职工帮扶工作，结合单位实际，制定切实可行的实施方案，对帮扶对象进行重新排查，制定出合理的帮扶标准，努力做到帮扶措施具体、帮扶效果明显，使帮扶资源得到有效配置。形成党委统一领导、行政大力支持、有关部门共同参与、工会有效运作的长效机制，使帮扶工作更加规范化、经常化、制度化。建立党员干部与困难职工家庭结对帮扶机制，使困难职工遇到难事有地方找、有地方说、有人帮。继续开展“爱心互助进百家”活动，重新建立联系网络机制，建立起动态管理、层层负责的工作体制，要随时了解掌握情况，能解决的问题及时帮助解决决，不能解决的及时向上级工会汇报。各级工会组织要对职工家属每月进行一次走访。
五、全力打造“能力建设”工程，不断提高工会组织服务大局、履行职责的本领
工会组织要坚持用邓小平理论及“三个代表”的重要思想来武装头脑，积极探索新时期、新阶段工会工作的新特点、新规律，要不断提高服务大局的能力，组织职工、动员职工、依靠职工、服务职工的能力，表达和维护职工合法权益的能力，构建和谐稳定社会主义新型劳动关系的能力，工会自身创新发展的能力。要进一步畅通信息渠道，加强信息传递自动化建设。工会干部要树立“终身学习”理念，加强学习，提高自身的知识结构和专业结构，提高业务和理论研究写作
下页精彩十一五工会在先行
水平。发扬埋头苦干，脚踏实地的工作作风，用维护、服务、廉洁的良好形象，来吸引和凝聚广大职工，不断增强广大职工的信任度和党政的满意度。
本着“建家兴企、建家育人、建家强会”的宗旨，工会深入地开展好建设职工之家的“达标、升级、创优”竞赛活动，不断推动工作方法、工作机制的创新，要面向基层、服务基层、搞活基层、尊重和支持基层，为基层创造良好的工作氛围，努力把基层工会建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、作用充分、职工信赖的职工之家。各基层单位要提高职工入(转载于: 在点 网)会率，将多种方式用工吸纳到工会组织中来，要在不断创新中激发自身活力，要根据本单位特点和职工需求调整、充实和完善建家形式和内容，增强市场经济条件下基层工会的适应力、亲和力、凝聚力和创造力。
总之，在“十一五”期间，工会组织坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六届四、五中全会精神，与时俱进、扎实苦干，努力把“组织起来、切实维权”工作方针落到实处，更好地团结动员广大职工发挥主力军作用，为企业和谐稳定、持续有效较快发展再立新功。
上页《【精彩十一选五】精彩十一五工会在先行》是篇好范文参考，涉及到职工、工作、学习、开展、素质、工程、活动、组织等方面，希望网友能有所收获。
【演绎生命精彩征文】生命禁区演绎精彩人生
本页是工作总结之家最新发布的《【演绎生命精彩征文】生命禁区演绎精彩人生》的详细范文参考文章，觉得应该跟大家分享，为了方便大家的阅读。
生命禁区演绎精彩人生“生命禁区”演绎精彩人生
——记市中心医院神经外科主任 主任医师 张鹏
对于患病的人来说，能遇到一个可以帮助自己重获健康的，就是最大的幸运。而市中心医院神经外科主任，主任医师张鹏就是这样一位医生。
张鹏，1986年毕业于西安医科大学，长期从事神经外科临床工作。上世纪90年代起，他在我市率先完成了一系列高难度、高风险复杂，成为全市神经外科领域享有盛誉的专家。
高精度的手术显微镜、比绣花针还细的缝合针、肉眼几乎看不到的微小神经和血管，这一切为神经外科这门学科平添了几分神秘，也让我们对张鹏人有些好奇，想探究这个在‘生命禁区’创造奇迹的人，到底是什么样的？一个酷爱钻研的人
张鹏的办公桌上，摆着一个人脑模型。只要一有闲暇，他就会拿起模型瞄着上面的“千沟万壑”仔细琢磨。
“这可能是神经外科医生的‘职业病’吧。”面对笔者的询问，他微笑着回答。
张鹏中等身材，皮肤微黑，略显单薄，一对镜片下的目光深邃。听他那不会绕弯的话语，你就知道他是一门心思研究学问的人。
神经外科护士长王利就说：“张主任是‘学术型’的，只要和自己专业有关的东西，他都会主动去钻，最爱问‘为什么’！”
一次，张鹏下班路过医办室，碰巧看到科室新分来的研究生正在电脑上打开一张颅脑结构图，他立刻冲到电脑旁，兴奋得连声说：“这个好！这个好！快给咱们拷下来！”那情形，就好像哥伦布发现了新大陆，刚做完手术的疲劳感全没了！
“医学的海洋浩瀚无涯，只有刻苦钻研才能提高自己的业务水平。”张鹏如是说。
上世纪90年代初，随着CT、磁共振的发展，神经外科学遇到了新的机遇与挑战，诊断方法更为多样、诊断水平大大提高，但同时治疗手段的增加也对医生提出了更高的要求——必须学习各种新技术！
张鹏就是在这个时期，到华西医科大学学习神经外科。为了充分利用好这一年时间，最大限度给自己“充电”，他开始了严谨细致的学习：为了查找当时有限的资料，他不断求助于不同的老师、同事；为了积累临床工作经验，他整日守在科室密切关注病人病情变化；为了解开一个疑点，他总是“打破砂锅问到底”，坚持不懈地向带教老师请教，有时甚至追到老师家里??在包括全国著名神经外科专家高立达教授在内的多位老师地悉心指导下，他获益匪浅。
一年的进修为张鹏的临床实践打下了坚实的基础，进修结束后的那一年，由他主刀的开颅手术都获得了成功，术后病愈率达到了百分之百。这些年来，张鹏又先后在北京、上海、西安等地多次学习，使诊疗水平再度获得提高。
一个喜欢挑战的人
2006年末，一则“宝鸡市中心医院成功切除世间罕见巨瘤”的消息，成
为我市各大媒体争相报道的新闻。随后，《医院报》、《陕西日报》、“陕西电视台”、《华商报》等多家国家、省级媒体也都给予了高度关注，一时间，“巨瘤”成了街头巷尾议论的话题。而切除这个“巨瘤”的人就是张鹏。
时隔一年，谈起这例手术带来的挑战，张鹏觉得“恍如昨天”。
长“巨瘤”的女孩名叫娟娟，是陈仓区桥镇殿沟村人。娟娟从小身上就长有小疙瘩，13岁起背上的疙瘩越来越大，到21岁时已经长成一个特大瘤子，仿佛背了个“肉口袋”。
娟娟第一次出现在张鹏的门诊处时，令张鹏的心里一惊：这个看似瘦小的女孩，背部特别是臀部却很大，眼睑部、颈项部、胸背部、腰部、腹部、骶尾部、四肢等处均有大小不等、形状各异的包块，看上去肥厚的臀部原来是一个不规则的肉瘤。从医20年，治疗过无数病人，但这种病例张鹏从未见过！
门诊接待后，张鹏诊断娟娟患遗传性巨大神经纤维瘤，并估计瘤体约重40斤。他立即上网查询相关资料，了解到巨型纤维瘤只有通过手术切除才能解决患者的痛苦，全国报道的这种病例仅3例，其中一例死亡。在成功切除的手术中，也没有瘤体超过30斤的。但娟娟的瘤体不规则，内部结构复杂，手术难度非常大。
这是一个巨大的挑战！一些同事私下劝张鹏说，“冒这种风险不值得，万一病人下不了手术台，你的名誉和医术就会受到很大影响。”
但是，看到7年不能平卧，出门被人视作怪物而倍受折磨的娟娟，张鹏下决心挑战这个巨瘤！
详尽的手术方案，多个科室的密切协作，突发状况的从容应对??历经19个小时手术，共输血10000毫升，娟娟“卸下”了背上那个43斤重的瘤子，被推出了手术室。两周后，娟娟痊愈出院！
奇迹！奇迹！患者如此赞叹，同行也这样感慨！
这并不是张鹏第一次接受挑战，作为一个“喜欢挑战的人”，多年来，他带领科室医护人员在脑干、延髓、颅颈交界这些被称为“生命禁区”的部位，一次次地接受挑战：率先完成全市首例四脑室肿瘤切除术、延髓肿瘤切除术、颅底及眼眶内肿瘤切除颅底重建术、经蝶垂体瘤切除、颅颈交界区肿瘤切除等重大、复杂、高难度手术，填补了我市多项空白，达到国内领先水平。由他主持开展的重型颅脑损伤及高血压脑出血治疗方面的课题，也获得了市科技进步奖。
一个注重细节的人
一忙起来，一天连一口水都想不起来喝；为节省时间，中午常常在科室花十分钟煮碗面吃??对自己粗枝大叶、生活上不拘小节的张鹏，对待工作却是一丝不苟，极其认真，尤其在工作细节上，更是力求完美。
神经外科手术都是在显微镜下进行的。人脑组织结构复杂，神经功能重要，稍有疏忽，病人非瘫则亡。因此，在每一例手术之前，张鹏都会精心准备。大到手术方案的制定，小到手术显微镜的调节，他都亲历亲为。为了让科室年轻医生在手术时更加细心，他规定每个医生练习至少10次显微镜使用，直到完全熟练、得心应手为止。“我们在手术中如果因为显微镜调节不到位而出了差错，那就是人命关天啊！”他不断地告诫年轻人。
为了让患者尽可能多的了解神经外科知识，张鹏还利用业余时间编写了《神经外科科普知识》一书，免费向患者发放。
张鹏不仅在手术上注重细节，在与患者相处中，他也特别注重细节。查房时，他从不叫床号或直呼患者姓名，而是对患者以尊称；与患者交谈时，他尽量压低声音，决不影响其他病人休息；只要看到患者朝他走来，虽然距离较远，他也报以笑容，并主动打招呼。“一米无声，三米微笑”是他对科室医护人员的要求。
一天，张鹏在医办室查看病历，一位患者走进来找主管大夫咨询病情，这个年轻的医生坐在椅子上一边记病程记录一边回答患者的提问，看到这种情形，张鹏“腾”地一下站了起来，把自己的椅子让给患者。年轻的医生见状，羞愧的向患者连说“对不起”。
事后，张鹏对全科医护人员说：“只要有患者找你，无论你在做什么，先给他搬一把椅子，放下手头工作，专心致志地回答患者的问题，决不能自己坐着让患者站着！”
现在，科室全体人员都养成了这个习惯！
采访后记：张鹏会弹钢琴，喜欢旅游。但由于工作太忙，他已将这些爱好一一舍弃。或一天数台手术，或一台手术10多个小时，让他能坐下来安静地听一段音乐，便是最大的享受。张鹏就是这样在“生命禁区”里演绎着人生精彩！
以上是《【演绎生命精彩征文】生命禁区演绎精彩人生》的范文参考详细内容，涉及到患者、手术、神经外科、一个、这个、医生、挑战、科室等方面，觉得好就请（CTRL+D）收藏下。