环保财务工作总结。
时间过的特别的快，现在又到了我们写财务工作总结的时候了。财务工作总结是充分做好财务工作的汇报的文书。财务工作总结是我们分析、得出教训的基础，一定要实事求是。做好工作总结可以帮助自己明白工作中的得与失。那么关于工作中的财务总结我们怎么撰写呢？下面由小编帮大家编辑的《环保财务工作总结》，仅供参考，我们来看看吧！
工作总结之家最近发表了一篇名为《环保财务工作总结》的范文，觉得应该跟大家分享，看完如果觉得有帮助请记得（CTRL+D）收藏本页。
篇一：财务人事个人总结环保财务人事工作个人总结
2011年度工作即将结束，新的一年将来临。为了更好地做好以后的工作，总结经验，吸取教训。本人特就一年来个人学习工作情况做一总结。2011年，本人坚持以马克思、列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，自觉加强理论学习，认真学习“三个代表”重要思想，刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和业务工作水平。遵纪守法，努力工作，认真领导交办的各项工作任务，在同志们的关心、支持和帮助下，思想、学习和工作等方面取得了新的进步。现总结如下：
政治思想方面：思想积极进步，政治觉悟高。解放思想，实事求是，与时俱进，能够辩证、理性地看待工作和问题。在当今社会教育发展的形势下，本人一直在各方面严格要求自己，努力地提高自己的各方面的能力，以便使自己更快地认清发展的形势。勇于解剖自己、分析自己、正视自己，提高自身素质。
学习方面：坚持把学习作为自我完善和提高的重要途径，学以致用，既积极学习，又挤出时间来进行调研，提高自身的工作能力。
在现金出纳工作的工作中，严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金与账目，发现金额不符，做到及时汇报，及时处理。根据会计提供的依据，与银行及财政局等相关部门联系，
井然有序地完成各项日常工作。坚持财务手续，严格审核。凭证上必须有经手人及领导的签字才能给予支付，对不符手续的凭证不予付款。
在人事、劳资工作中，今年年初配合领导圆满完成了对全局干部职工2010年年度考核工作。根据相关法律、法规及文件的规定，完成了本年度大中专毕业生的转正、定级、职称评定以及职工退休手续的跑办工作。认真配合人事部门开展人事档案整理工作。都说人事档案是干部职工的另一个自我，我本着实事求是，对干部职工高度负责的态度，在其它同事的协助下，顺利完成了干部学历学位认证工作，并对本年度全局干部职工的年度考核表、工资审批表、职称评定表等相关材料的入档工作。严格把关，做到不漏档，不弄虚作假，保证入档材料的真实有效。
总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。在新的一年里，我将更加认真地学习各项政策、规章、制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为环保事业的发展做出自己的贡献。
2011年12月25日
篇二：环保局财务处处长最新个人年度总结范文
环保局财务处处长工作岗位
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转眼之间，一年的光阴又将匆匆逝去。回眸过去的一年，在×××（改成环保局财务处处长岗位所在的单位）环保局财务处处长工作岗位上，我始终秉承着“在岗一分钟，尽职六十秒”的态度努力做好环保局财务处处长岗位的工作，并时刻严格要求自己，摆正自己的工作位置和态度。在各级领导们的关心和同事们的支持帮助下，我在环保局财务处处长工作岗位上积极进取、勤奋学习，认真圆满地完成今年的环保局财务处处长所有工作任务，履行好×××（改成环保局财务处处长岗位所在的单位）环保局财务处处长工作岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和同事们的一致肯定。现将过去一年来在×××（改成环保局财务处处长岗位所在的单位）环保局财务处处长工作岗位上的学习、工作情况作简要总结如下：一、思想上严于律己，不断提高自身修养
一年来，我始终坚持正确的价值观、人生观、世界观，并用以指导自己在×××（改成环保局财务处处长岗位所在的单位）环保局财
篇三：环保工作总结
全面改善人居环境倾力建设生态团场
五十三团工作总结
（2011年12月12日）
五十三团环境保护工作在师市建设环保局的具体指导下，
在团党委的正确领导下，在全团各族群众共同努力下，尤其是
师环保支队的领导下，认真贯彻国家环保政策，以屯垦戌边新
型团场建设为契机，紧紧围绕“创建生态团场，绿化美化家园”
的宗旨，根据农三师图木舒克市《环境保护工作目标责任书》
考核标准的相关要求，大手笔抓环境规划，大投入抓环保设施
建设，大动作抓环保管理，大声势抓环保宣传，干部群众环保
意识大为提高，团场环境面貌进一步改善，2011年我团环境保护工作投入达1845万元。现将我团2011年环境保护工作完成自查汇报如下：
一、加强领导，健全环保工作机制
1、五十三团党委高度重视环境保护工作，认真贯彻落实十
七大精神和《兵团关于加强环境保护工作的决定》，按照落实科学发展观、构建和谐三师的要求，将环境保护工作列入团党委工作的议事日程，结合本团实际，落实了我团2011年环境保护工作计划，并将各项目标任务层层分解；为确保全团环境保护工作扎实有效开展，成立了由团长亲自抓，分管副团长具体负责，工交建商科牵头，生产科、政工办、工会、林业站、医院、
物业站、社区及相关单位协调配合的环境保护目标责任领导小组。在年度财务预算对环境保护成立专门的账户，对环境保护应急与防治做到有效预防，同时该资金由团财务科统一管理。
2、切实提高环境保护能力建设水平。一是进一步健全五十三团环境保护机构，设立环境保护办公室，由专人负责落实环境保护的具体业务，并积极的配合师环保局工作，上报师环保局的各类资料、参加师举办的环境保护宣传评比；二是增加环境保护工作能力建设投入。在兵团和师市环保局的大力支持下，配备环保专用电脑二台、打印机二台、环保车辆二辆等必要的设备及装备，保障环境保护各项业务顺利开展。
二、采取有效措施，确保完成节能减排任务。
1、落实责任制。按照与师市签订的节能减排责任书的要求，将各项指标逐一分解，实行节能减排考核奖惩制度，确保今年节能减排目标任务如期完成。
2、积极筹措资金，加强重点领域节能。一是加大节能技术改造，投资200万元对我团加工厂短绒车间进行技改，将171车间22台160型剥绒机技改成20台176型剥绒机成套设备；投资310万元对20连砖厂进行节能改造，建设26门节能砖窑；二是推进建筑节能。严格按照《建筑节能工程施工质量验收规范》，团内的各项工程均采用外墙保温、屋面保温、节能门窗、节能灯具、节能洁具等节能设计。三是加强交通领域节能。淘汰农机站高能耗、污染重的车辆；制定公务用车管理制度，停
用高耗油车辆2辆。四是加强公共机构节能，通过更换节能灯泡、禁止长明灯、最大限度的无纸化办公等措施，从节约每一滴水、每一度电、每一张纸做起，大力推进公共机构节能。五是推广节水农业。投资488万元新建防渗渠13公里；投资360万元新建果树高新节水滴灌6000亩，有效节约水资源。六是推广应用高效照明产品。以城镇居民用户、学校、医院等公用设施照明系统改造，师下达我团300支推广任务，目前已完成推广任务。
三、加强生态环境保护
1、以生态环境促进农业现代化建设。民以农为先，农以地为本，53团的经济发展依靠农业，为净化土壤，消除白色污染，五十三团党委把残膜回收作为一项重要工作来抓，在今年的春耕备耕农事通知中有专项要求。采取机械扫除残膜和人工检拾残膜相结合的方法将残膜回收，共回收地摸361.4吨，回收率达到98%；对废旧的滴灌带进行更换回收，回收率达到100%，防止人为生态破坏，科学使用化肥、农药，制定农药、化肥减量控制计划，禁止使用高残留农药，对病虫害实施综合防治；大力推广测土施肥技术，推广有机肥，有效降低农业污染。
2、加大生态建设力度。加快节水示范基地建设，全年新建防渗渠13公里，改建机井20眼，完成果园高新节水设施滴灌亩5000亩，完成退耕还林节水灌溉4000亩，全团节水灌溉面
积增加至76326亩；加大对天然胡杨林的保护力度，在团各林业点建立测报中心，利用生物技术给我团的天然胡杨林进行病虫害防治；制定重点公益林和人工林管护办法，并排专人进行看护；全年在植树造林、清理垃圾、连队卫生清理中投工投劳33000余人次。有效的保护和改善了我团的生态环境，提高我团抵御自然灾害的能力。
四、科学规划，精心构筑美好家园。
为促进团场经济向可持续发展，五十三团始终坚持环境规划高起点，以科学发展观为指导，以实现经济、社会、环境保护协调发展的目标，以解决制约当地经济、社会发展的突出环境问题为重点，坚持生态保护优先原则，立足于本地实际，编制完成了《五十三团环境规划文本》。在编制环境规划工作中，坚持做到规划间的结合和协调工作，确保所制定的环境规划具有前瞻性、科学性和可达性。
以环境规划为依据提高城镇化建设水平
2011年我团在团环境规划的指导下完成小城镇总体规划修编工作，为正确处理环境保护与发展的关系、正确处理眼前利益与长远利益的关系，把生态保护优先的原则贯穿到社会发展和生活的各个方面。
五、狠抓环境综合整治，着力改善环境质量
一是环卫建设。团投资21万元，购进移动式垃圾箱35个、垃圾牵引车1台、小四轮一辆，新建公厕10座，实现卫生保洁
全覆盖；同时大力整治乱掉垃圾、乱摆卖、乱停放、乱拉挂、乱张贴和乱堆放，不断改善城镇环境。二是解决突出的环境问题。对我团松夏公路旁垃圾倾倒场和污水排放场环境“脏、乱、差”进行综合整治，规划建设月亮湖公园。该工程规划总面积347亩，其中水域面积286亩，规划总投资1200万元，目前该工程已完成投资120万元，清运垃圾约8000立方米，挖运土方12万立方米，绿化林床70亩，该工程的建设将大大提升团场形象，进一步改善团场环境面貌。三是因地制宜地狠抓城镇绿化。投资万元对光明路两侧林带、休闲广场、和谐小区进行植树绿化，今年城镇绿化面积达50025平方米，完成投资120万元。基本实现了广场小区绿化成片、街道绿化成网、庭院绿化点缀的绿化格局。四是开展“生态团场小城镇”创建。对照兵团“生态团场小城镇”各项创建标准，构建优美、良好的生态环境，并完成申报资料上报工作，五是结合“连队综合整治”继续推进文明生态小康连队建设。投资210万元开展以“五清（清垃圾、清路障、清渠道、清庭院、清林带），“五改”（改房、改院、改灶、改厕、改圈），“五通”（通水、通电、通路、通信息、通广播电视），“五化”（道路硬化、连队绿化、庭院净化、环境美化、生态优化）为主要内容的22文明生态小康连队创建活动，并通过师级文明生态小康连队验收，目前我团已有5个农业连队通过师级文明生态小康连队验收。六是加强畜禽养殖污染整治。完成清理畜禽养殖业工作，累计清理养殖场10家；畜禽实现统一圈养，粪便
篇四：环保厅规划财务处最新个人年度总结范文
环保厅规划财务处工作岗位
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转眼之间，一年的光阴又将匆匆逝去。回眸过去的一年，在×××（改成环保厅规划财务处岗位所在的单位）环保厅规划财务处工作岗位上，我始终秉承着“在岗一分钟，尽职六十秒”的态度努力做好环保厅规划财务处岗位的工作，并时刻严格要求自己，摆正自己的工作位置和态度。在各级领导们的关心和同事们的支持帮助下，我在环保厅规划财务处工作岗位上积极进取、勤奋学习，认真圆满地完成今年的环保厅规划财务处所有工作任务，履行好×××（改成环保厅规划财务处岗位所在的单位）环保厅规划财务处工作岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和同事们的一致肯定。现将过去一年来在×××（改成环保厅规划财务处岗位所在的单位）环保厅规划财务处工作岗位上的学习、工作情况作简要总结如下：一、思想上严于律己，不断提高自身修养
一年来，我始终坚持正确的价值观、人生观、世界观，并用以指导自己在×××（改成环保厅规划财务处岗位所在的单位）环保厅规
以上就是这篇范文的详细内容，涉及到工作、环境保护、财务处、环保、完成、岗位、环保局、建设等方面，希望大家能有所收获。
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保险财务工作总结
保险财务工作总结
认真、务实、创新、激情这是今年给自己定下的岗位关键词，在09年的工作中，我时刻用具体的工作绩效来诠释这些词汇的真正内涵，用自已的实际行动证明自己能做的更好!
在XX年即将过去之际，回顾我在年初总结时立的誓，有一点点欣慰，也有一点点遗憾，当然随着整个公司的蓬勃发展，我更多看到的则是我所致力于的滨海个险未来的憧憬和希望。
不积跬步，无以成千里。在过去的一年中，由于工作经验的欠缺，我在实践中暴露出了一些问题，虽然因此碰了不少壁，但相应地，也得到了不少的磨砺机会，这些机会对我来说都是实际而有效的。
有了这些不可或缺的经验，和去年的业务水平比起来，现在的我工作起来明显会感觉较之以往更加的顺手，效率自然就高了。其实所谓事倍功半，所谓厚积薄发，就是每天都要尽可能地累积进步，哪怕只是几处微不足道的细节，天长日久下来也是一笔可以极大助力工作的财富，要知道专业和不专业的区别就在于那些看似无足轻重，事实上却非常关键的差别。
这是今年下半年以来，在工作中让我体会最深也受益最大的一点心得。今后的工作中，我将继续坚持自己一贯以来宽以待人，严以律己的工作格言，并将在不断完善细化自己工作的同时，通过理论与实践相结合的方式来进一步充实自己，从技术层面提高自己的业务能力。
百尺竿头，更进一步。20XX年，我一定会以新的姿态、新的面貌，努力工作，绝不辜负各位领导和同事的期望，坚决打好开门红首战，为盐城太保的稳健、快速、高效发展做出应有的贡献。
保险财务工作总结
转眼我到公司工作已接近半年了。在这不到半年的时间里是我人生旅途中的重要一程，期间在领导的培养帮助、同志们的关心支持下我逐步适应了工作环境，较为圆满地完成了自己所承担的各项工作，个人素质和业务工作能力都取得了一定的进步，为今后的工作和学习打下了良好的基础，静心回顾这半年的工作生活，收获颇丰。现将我这半年来的学习工作情况总结如下：
一、加强学习，提高素质.
首先，认真学习了企业管理细则，并严格要求自己，自觉遵守，进一步强化自己的责任意识和团体意识，其次，在业务学习方面，我虚心向身边的同事请教，通过多看多听多想多问多做，努力使自己在尽短的时间内熟悉工作环境和内容，积累自己的业务知识。
此外，根据公司安排参加了新员工入职培训。在培训中，通过戴经理和王经理教育，对公司的发展历程、和企业文化有了更深的了解，为我更好的投入工作打下了良好基础。
二、踏实肯干，完成工作.
在公司工作的半年中，通过领导和同事们的耐心指导，我在熟悉的基础上基本能完成办公室的各项日常工作，期间我具体工作主要包括以下几个方面:
第一，负责装饰公司的接发货，装饰公司的货物有不少是易损坏货物，所以我到快递公司接发货时都要认真检查货物是否齐全，有没有损坏，并且准确核对货款，回到装饰公司后和装饰公司仓库管理人员做好交接。
第二，负责带领公司各店购车客户的新车挂牌工作，公司各店业务员有的对新车注册登记表的填写要求不是很清楚，这就要求我们对每个挂牌的客户手续要认真细致的检查一遍并参照手续到车辆上核对车架号和发动机号是否一致，有错误的地方及时改正，以免到了车管所后因手续问题耽误时间。
第三，六月份我开始负责汽车保险工作，由于以前从来没有接触过汽车保险，对保险知识知之甚少，所以要边学边干、边干边学，做到脑勤手勤嘴勤，多想、多记、多问，争取尽早掌握工作方法，尽快适应工作岗位。
半年来，我在学习和工作中逐步成长、成熟，但我清楚自身还有很多不足，比如工作能力和创新意识不足、知识水平有待提高等。今后我将努力做到以下几点，希望领导和同志们对我进行监督指导：
1、自觉加强专业知识学习，向身边的同事学习，逐步提高自己的知识水平和业务能力。
2、克服年轻气躁，做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中完善提高自己。
3、继续提高自身治修养，强化服务意识，努力做好自己的本职工作，为公司的辉煌的明天贡献自己的一份力量。
保险财务工作总结
时光荏苒，20XX年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。
参加工作近十年，也写了近十份的年终总结，按说，我们每个追求进步的人，免不了会在年终岁首时对自己进行一番盘点。这也是对自己的一种鞭策吧。作为财产保险公司，财务是公司的关键部门之一，对内要与上级公司配合沟通协作做好本公司的内部服务工作，目前社会对从事财务的人员水平要求也在不断提升，对外要应对税务、审计及财政等机关的各项检查、掌握社保、税收政策及合理应用。一年来，在领导带动下以及全体成员的帮助下，我从接手财务兼承保部主管工作到熟悉该工作的各项细节，不断改进工作方法，提高工作效率，在这一年里承保部全体人员任劳任怨、齐心协力把各项工作都扛下来了。回顾即将过去的这一年，在公司领导及部门经理的正确领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、以大营销、大服务为宗旨和效益的目标上，紧紧围绕重点展开工作，紧跟公司各项工作部署。在核算、管理方面做了应尽的责任。这一年在领导和同事们的理解关怀和支持下，通过自身的不懈努力，我在工作上取得了一定的成果，但也存在了诸多不足。为了总结经验，发扬成绩，克服不足，现将20XX年的工作做如下简要回顾和总结。
今年的工作可以分以下三个方面：
一、承保部管理工作
20XX年，在公司经理室的领导下，承保部总结以往年度工作经验与教训，承保部制定了部门年度工作目标：提高服务意识，转变思路，以市场为导向，做好业务质量管控的同时加强与部门间的协作与沟通，积极促进业务发展。积极响应分公司稳健发展提升管理强化执行改革创新为全面实现效益优先的目标而奋斗的工作思路。首先改善端正承保部全员的服务态度，还特地从人才交流中心挑选出优秀服务人员来坐柜。规范文明用语。提高出单效率，由此承保部人员得到公司内外人员的一致好评。每到月初对各险种业务进行统计，把各种数据报表报到州公司相关部门。
二、会计基础工作
(1)认真执行《会计法》，每月按时编制打印会计凭证，严格对原始凭证的合理性进行审核，强化会计档案的管理等。对所有成本费用按部门、项目进行归集分类，月底将共同费用进行分摊结转体现部门效益。
(2)按规定时间及时申报各项税金。在上级公司的年中抽查、年终预审及财政税务的检查中，积极配合相关人员工作。
(3)认真管好公司内部全体员工的社保、医疗的缴费工作以及对公司人员个代系统的录入、变更工作。
三、财务核算工作
(1)严格执行总公司的收、支两条线，费用单独核算，不串户使用、不坐支现金的财务管理规定。
(2)对公司各营业点的收入进行监督、审核，统一核算口径，及时沟通、密切联系并注意他们提出的意见，与营业点人员建立了良好的合作关系。
(3)正确计算营业税款及车船税，及时、足额地缴纳税款，积极配合税务部门使用新的税收申报软件，重点税源监控软件的更新。及时发现违背税务法规的问题并予以改正，保持与税务部门的沟通与联系，取得他们的支持与指导。
(4)作为公司底层管理人员，我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，首先要以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作。在紧张的工作之余，加强团队建设,打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。对下属充分做到察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。
社保财务工作总结
【第一篇】：财务人员个人工作总结，社保财务工作总结
工作总结二〇年即将过去，一年来，自己在科领导和全体同事的关心、支持和帮 助下，坚持自我严格要求、加强学习、踏实工作，在政治思想、工作学习等方面 取得了不小的进步，下面把自己各方面的表现向领导和同事们作一下总结。一、在政治思想方面我主动要求进步， 能够严格遵守局里各项规章制度，在思想和行动上严格要 求自己。一方面，注重加强自己的思想品德和职业道德修养，思想觉悟和政治理 论水平得到很大提高。另一方面，通过积极参加争先创优、 热爱伟大祖 国，建设美好家园、 机关文化建设年、 争做一名合格的公职人员等 一系列活动，对提高政治素质重要性的认识更加深刻，对投身社保事业、全心全 意为人民服务的信念更也更加坚定。二、在学习及文体活动方面一是加强政治理论、 业务知识学习。从讲政治的高度来认识加强理论学习的 重要性和必要性， 坚持把学习和积累作为提升自身素质，提高工作能力的基本途 径，坚持把参加各种学习活动与自学结合起来，并认真做好重点学习笔记，撰写 相关心得体会，做到个人与组织相一致，理论与业务相结合。同时，通过积极参 与每期的科务会、财务例会、业务经办知识竞赛等，加强了对基金财务知识、社 保业务政策知识的了解、认识和学习，提高了理论联系实际的工作能力。 二是积极参加局里组织的各项文体活动。其中，代表局机关三支部参加局里 组织的羽毛球赛，获得团体第一名好成绩。另外，积极参加全市机关干部才艺大 赛，也赢得了荣誉。三、工作完成情况一是在做好和会计账的对账工作的基础上，认真完成了定期与银行、财政专 户、自治区社保局的各项社保基金收支对账工作。一方面，及时编制银行余额调 节表，清理未达账项，保证了基金财务数据的准确性。另一方面，加强与财政的 沟通， 完成了社保基金投资国债、 定期存款进行保值增值的核对统计工作。
另外， 完成了新系统上线以来， 有关基金出纳业务的优化及问题的反馈、 协调处理工作。
同时， 从今年 1 月起全局出纳正式开始使用自治区社会保险基金业务与会计一体 化信息系统出纳管理进行记账工作， 我按照领导安排， 完成了该系统的前期测试、 组织培训、 问题协调反馈工作， 并对各分局出纳的实际使用情况进行了必要的交 流和指导。为了更好的运用出纳管理系统，后期在总结经验的基础上，进一步统 一明确了出纳系统的操作流程和标准以及使用过程中的重点注意事项， 大大方便 了出纳人员的实际操作，提高了工作效率。二是做好了全年区属退休教师差额工资待遇的发放工作。其一，做了大量年 初的数据核对以及新增人员的待遇核定工作，为全年工资待遇发放打好了基础。
其二， 及时完成了按月足额正常发放及补发差额工资工作，并建立了工资发放汇 总台账。
其三， 重点做好了退休教师个人及管理单位的来电来访来信的接待工作， 避免了出现退休教师多跑腿、跑空趟的现象。其四，加强与财政厅企业处的沟通 反馈，确保了区属教师个别特殊人员的待遇发放的及时性和准确性。 三是完成了城镇居民大额医疗保险的征缴、退费工作。其一，完成了全年大 额医疗保险批量报盘提交银行的扣缴工作。其二，完成了各分局收缴报送的审核 整理工作。其三，统一规范了业务流程，并分别建立了征缴、退费情况的电子台 账，定期与各分局核对。四是完成了各项基金支付的往来业务。其一，及时完成了基金网银支付第一 步审核、上传文件操作。其二，做好了医疗保险预留保证金的划转支付工作。其 三， 负责完成了拨付各分局离退休医疗补助金、 各险种周转金等的审核支付操作， 以及后续核对整理分局红联收据的返还情况的工作。其四，完成了基金支付退票 的回单登记、退费险种查询以及与结算岗的交接工作。其五，及时完成了月底录 入并核对各分局收支情况， 以及对各分局收入户、 支出户的网银划款工作。
同时， 负责完成了每月汇总上缴财政专户社保基金， 并向财政局报送社保基金下月用款 申请额度。五是认真做好本职工作的同时，及时完成了领导交办的其他工作和任务，并 积极发挥自己的长处协助同事处理力所能及的日常事务。四、在生活作风方面生活中继续发扬勤俭节约、 团结互助的优良作风， 并有意识约束自己的言行， 努力做到：能自己解决的绝不找领导解决，能暂时凑合的绝不跟领导反映，绝不 提过分和无理的要求。同时，正确处理好工作与生活的关系，以积极健康的生活 状态为工作打下了良好的基础。五、存在的问题和不足 工作取得了一些成绩， 是与领导同事的信任和帮助是分不开的，同时也意识 到自身还存在着许多不足之处， 与大家的期望还有差距。一是虽然在思想上始终 与党组织保持一致， 但在行动上积极向党组织靠拢方面做得还不够好;二是在工 作中存在一定失误，虽然都及时补救，但还是影响了工作效率;三是对工作的繁 杂性有时出现厌倦情绪、畏难情绪，精神状态不够好，导致进度较慢，需要认真 加以克服;四是记账对账受其他工作影响不够及时，同时，因为时间紧，工作任 务多， 对支出户未达账项的定期清理情况也不理想。
五是因为基本在财务岗工作， 对具体业务经办技能掌握较少，进而导致对各项业务政策的理解和掌握程度不 够，需要进一步加强学习。针对以上的问题和不足， 我将在以后的工作中认真加以克服，同时进一步提 高思想政治觉悟，通过不断的学习进行弥补，克服不良情绪，积极主动的做好本 职工作。在工作过程中也请领导和同事多批评多指教，使我取得更大的进步。
【第二篇】：2010财务和社会保险基金监督科工作总结，社保财务工作总结
社会保险基金监督科工作总结 通州区财务和社会保险基金监督科工作总结本科室有两块工作职能,一是社会保险基金监督工作,二是人力 社保局财务工作。首先总结一下社会保险基金监督工作。
社保基金是广大参保人员的养命钱和救命钱 ，是社会保 障事业健康发展的物质基础。收好、管好、用好社保基金，关系到人 民群众的切身利益，关系到首都经济的发展和社会的和谐稳定，也是 党中央、国务院和市委、市政府赋予我们的一项重要政治责任。温家 宝总理说：社会保险基金是高压线，任何人都不得侵占挪用。因此各 级社保基金的管理、经办、监督部门都要从讲政治的高度来认识基金 安全的重要性，像对待自己生命一样来珍视社保基金，确保基金的安 全完整。
一、加强社保基金监管，进一步提高基金的安全程度。
为确保基金安全，年初我科室制定《2010 年度基金监督工作实 施办法》 。其中包括对社保中心、职介中心、劳服中心、城乡居民养 老保险管理中心、人才中心、各街道、乡镇社保所，所管理的养老、 失业、工伤、生育、医疗保险基金;老年无保障资金;就业再就业资 金等的日常运行情况的监督检查。从规范制度、建立要情报告制度、 基金及时收缴、待遇按时足额发放、规范操作流程等进行监督检查, 并制定了相关考核制度。
二、确保完成沉淀及结存基金的清理工作。
4 月 27 日全市召开电视电话会议，传达了《关于继续做好社会 保险沉淀及结存基金清理检查工作的通知》 ，会后我局专门成立领导 小组， 由财务基金监督科牵头， 组织社保中心、 劳服中心、 职介中心、 人才中心、乡镇街道社保所召开协调会，部署了沉淀及结存基金的清 理工作。前后历时 3 个月，召开清理情况汇报会 6 次，相关科室抽调 专人加班加点，进行沉淀基金清理，截止到 7 月底，共清理 2009 年 底以前沉淀及结存基金 2098.29 万元， 到目前为止我区沉淀及结存基 金还剩余 49151.49 元,均为 2007 年底前收缴过程中形成的养老保险 基金,其中职介中心 43812.77 元;人才中心 5338.72 元。针对两个部 门情况， 财务基金监督科要求继续核对清理， 以确保基金的安全完整。
8 月份市局基金监督处到我区调研保险沉淀及结存基金清理情况，我 局此项工作受到市局领导充分肯定， 沉淀及结存基金清理完成情况位 居全市前列。
三、社会保险基金专项审计工作。
从基金监管的外部环境来看基金监管的形势非常紧迫。这几年， 我区的社会保险事业得到了快速发展，但是与此同时，也出现了极少 数企业少报漏报缴费人员或缴费基数的情况， 使企业的职工合法权益 受到侵害，也使大量社保基金流失。今年我区有 53 家单位被列入全 市的社保基金专项审计范围， 5 月份市人力资源和社会保障局陆续 从 委托会计师事务所对列入审计名单的单位实施审计。
对此我科全力配 合事务所工作，对需要补缴的单位，必须补缴落实，到目前为止共补 缴社保基金 132.37 万元。
四、多方审计，确保基金安全 今年可以说是审计年 ，各级审计检查共计 4 次： 一是，市审计局从 8 月 31 日到 9 月 30，历时一个月时间审计我 区五项社保基金管理和使用情况，而且延伸到社保所及相关企业，涉 及基金 35.3 亿元(收 1.76 亿元;支 1.77 亿元) ，这是有史以来第一 次，经过审计我区五项社保基金管理和使用情况均符合规定，并得到 审计人员的充分肯定。
二是，为了确保基金安全，今年财务基金监督科又委托国信浩华 会计师事务所对除市审计局所审单位之外的 12 家社保所、局相关科 室进行了审计工作， 审计涉及资金 4.1 亿元(收 2.42 亿元;支 1.78 亿 元),结果没有发现大的违规问题， 对于个别单位我科室将督促其尽快 整改，确保资金安全。
三是， 10 月 12 日市局检查组对我区城镇职工基本医疗保险基 金进行了检查，对定点医疗机构、医疗费用的管理、档案及财务管理 等进行了细致的抽查，其中涉及基金 10.59 亿元,结果没有发现大的 违规情况，对一些细节问题，财务基金监督科已要求相关部门尽快整 改。
四是， 11 月 2 日市局检查组对我区促进就业资金审批监管工作 进行了现场检查，此次检查规格之高也是少有的，并且延伸到街道、 乡镇社保所， 其中享受自谋(灵活)保险补贴 12452 人,资金 8001 万元; 稳定就业岗位补贴 20 家单位,人员 2552 人,资金 1509 万元;672 家用 人单位招用城镇登记失业人员 3358 人次,享受补贴 1673 万元;60 家 用人单位招用农村劳动力 279 人,享受补贴 163 万元;25371 名求职者 通过公共就业服务机构就业,市局拨付补贴资金 130 万元;检查结果 令市局领导满意。
本科室另外一块工作就是局财务工作,此项工作关系到全局的日 常运转,忽视不得。
一、从制度入手加强财务管理。
今年是原劳动和社会保障局、愿人事局合并后的第一年，为加强 财务管理，年初制定出台了《通州区人力资源和社会保障局财务管理 暂行规定》 、 《通州区人力资源和社会保障局财务检查及内部审计监察 管理实施办法》 ，并对其他科室财务人员进行了培训，从制度上加以 制约工作行为，避免违规情况发生。加强印章管理，设定专人管理财 务印章，使银行预留印鉴与支票、密码分开管理，每月必须编制银行 存款余额调节表，找出未达帐项。
二、清理固定资产，避免国有资产流失。
上半年,我科室对原劳动和社会保障局帐下的固定资产进行了排 查、清理，下半年又对原人事局的固定资产进行了清理，明年准备出 台固定资产管理制度，加强部门管理，避免国有资产流失。
2011 年我科将继续做好社会保险基金监督工作和财务工作，做 好社会保险基金监督系统上线工作，确保社会保险基金安全，确保全 局财务工作正常运行。2010 年 12 月 财务和社会保险基金监督科
【第三篇】：邗江区财政局社会保障财务工作总结，社保财务工作总结
社会保障财务工作总结我区社会保障财务工作在局长室的正确领导下，在市财 政局社保处的关心指导下， 紧紧围绕 两个确保 落实好 三 条保障线 ，始终扣住社会保障工作为企业改革服务、为社 会稳定服务这条主线，经过全体人员的共同努力，完成了年 初确定的工作目标，为我区的经济建设和发展作出了积极的 贡献。
一、合理安排年度预算 年初，根据人代会通过的全年财政支出预算，按照既定 的定员定额标准，运用零基预算的方法，认真核定民政、卫 生、 劳动部门报送的基础资料， 依法安排社保事业单位预算， 经局长办公会议通过后， 由区政府行文下达单位执行。
同时， 积极做好 2003 年部门预算编制工作，根据局年度计划安排， 今年对 16 个区直部门实施 2003 年部门预算编制制度改革。
按照局办公会议精神，我们深入民政局进行资源调查，核实 民政部门 1999 年、2000 年、2001 年所有收支情况，固定资 产情况及负债情况，了解各优扶、社救对象的实有人数及补 助标准。在掌握第一手资料的情况下，做好定额测算、预算 编制等各个环节的工作，如期完成了民政部门的部门预算编 制试点工作。
二、实施全区离休人员医药费用的统筹，确保离休人员 的医疗待遇 根据省市有关精神， 为了保证离休人员医疗待遇不下降， 我区出台了离休人员药费统筹办法，即建立离休干部医药费 保障机制，主要是保障离休干部在国家和省制度制定范围内 的医药费一般应在当月给予实报实销，特殊情况下不得超过 3 个月，逾期不报为拖欠。离休干部医药费统筹水平，一般 按上年离休干部年人均医药费实际发生额，并考虑增减因素 确定。全区 2002 年末离休人数为 257 人，其中参加统筹人 数 217 人，按 1.28 万元/人年统筹标准共筹集资金 284 万 元，实际支出 402 万元(上年结余 38 万元) ，本年度赤字 80 万元，财政已弥补 60 万元，资金缺口 20 万元，政府拟下年 初解决 20 万元， 离休人员药费支出水平为 1.85 万元/人 年， 通过多方筹集资金，全区离休人员的医药费，做到了既有保 障又不浪费。我区离休干部医疗费由公费医疗办统一管理， 并参照基本医疗保险的有关规定制定了具体管理办法，做到 既保证不降低离休干部的医疗待遇，方便离休干部就医，又 健全制度，加强管理，堵塞漏洞。
三、调整支出结构，积极落实财政收入，稳定增加社保 补助支出 2002 年度安排社保结算中心(所有养老及医疗经办机 构)人员工资 49.66 万元，改变过去经办机构的经费全部由 各项基金提取管理费办法，从而减少基金支出，增加社保财 政投入。按照省政府办公厅文件规定，社保基金改由税务部 门征收，必须由财政预算安排征收经费，2002 年度，我们根 据地税主管部门的实收金额按月结账并将征收额 8的手续 费及时划入地税局计会股，改变过去征收经费由基金列支的 办法，从而减少基金支出，保证所收社保费专项用于离退休 人员的基本生活和各类人员医疗支出;按照三三制的原则我 区从财政预算内安排国人企业下岗职工基本生活费 150 万 元，保证了下岗职工的基本生活需求。
四、以三个代表重要思想为指导，实行社保事业单 位职工工资统一发放 实行机关事业单位职工工资统发，是省委、省政府作出 的重要决策，是贯彻三个代表重要思想的具体体现，是 维护社会稳定的迫切需要。今年 6 月份，我们将全区社保事 业单位职工的工资全部纳入统发范围，确保这些单位的职工 于每月 8 日在能从银行领到工资。12 月份，我们和人事局、 民政局共同对民政代管离退休人员情况进行调查核实，将民 政代管的 135 名离退休人员纳入统发范围，从而规范了工资 基金的管理，完善了相关办法。
五、加强社保基金的收支管理 1、 加强各项保险基金的征收管理。
社保基金收缴困难一 直是难以解决的问题，虽然省政府有文件规定，由地税部门 负责征缴，但我们思想上从没有放松。年初由财政、社保部 门排定收支计划，由政府下达征收任务，地税按计划负责征 收，财政预算按征收额 8安排手续费。2003 年地税转入财 政专户社保费达 10271 万元， 其中
城镇基本养老保险费 4034 万元， 机关事业基本养老金 2407 万元， 乡镇农保养老金 1123 万元，失业金 374 万元，医疗保险金 2333 万元，社保财政 专户 12 月存款余额达九仟万元。
2、 加强各项保险基金支出的管理。
社会保险基金收支矛 盾愈来愈突出，基金征收工作难度加大，因此控制和压缩支 出则显得重要。今年，我们建立了各保险基金的计划管理制 度，坚持按基金支出计划办事，按实际享有人数及国家规定 标准拨付资金，并做到每月认真审批、分析经办机构的用款 计划，在确保经办机构及时发放离退休费用的同时，加强基 金的监控和管理。全区共计有 8977 名离退休人员，全年共 支付养老金 6500 万元。
3、 做好 2002 年度的部分社保基金纳入预算管理工作。
8 月中旬，在江都召开了全市财政工作会议，主要内容是将征 收的行政事业性收费及政府基金纳入预算管理，从而做大扬 州市财政收支盘子。为进一步推进财政改革，规范社会保险 基金的收支管理，更好地促进社会保障事业的发展，根据省 政府办公厅苏政办发[2002]74 号文件精神，从 2002 年下半 年起，将企业职工基本养老保险基金和机关事业单位养老保 险基金纳入财政预算管理。为落实文件和江都会议精神，首 先，我们将企业基本养老保险金和事业基本养老保险金自 8 月底的结余 1183 万元转入国库，同时将(9-12)月养老保 险收入按月于 25 日前交入国库，并于月底前按照即拨即返 的原则将入库资金全额拨入社保财政专户，并作好相关的账 务处理。2002 年度，纳入预算管理养老保险基金为 4400 万 元，较好地完成了计划目标。
六、初步建立农村居民大额费用合作医疗保险制度 参与全区《深化卫生综合改革意见》和《扬州市邗江区 农村居民大额费用合作医疗保险实施意见〈试行〉 》等重要 文件的研究制定，通过召开座谈会等形式，集思广益，制定 并下发了《扬州市邗江区农村居民大额费用合作医疗保险基 金管理暂行办法》 (扬邗财发[2002]100 号) 。开设了农村居 民大额费用合作医疗保险基金专户， 并对基金的筹集、 拨付、 账务处理作了明确规定。今年约有 12 个乡镇建立试点，预 计筹集资金 53 万元，为解决农村低收入家庭因病致贫、 因病还贫积极做好工作。
七、做好日常管理工作 社保事业费管理正常经费坚持按年初预算序时拨款，追 加预算凭预算追加单拨付，社保基金全部纳入专户管理，严 格实行收支两条线管理制度。今年，我们社保基金财政专户 的会计核算、各项报表的编制和汇总全部实行电算化，即微 机计账、微机编表。同时，及时核对基金收入户、支出户和 财政专户的基金， 保证财政专户与收入户、 支出户账账相符。
保险业财务工作总结
总结一：保险公司个人工作总结
“认真、务实、创新、激情”这是今年给自己定下的岗位关键词，在09年的工作中，我时刻用具体的工作绩效来诠释这些词汇的真正内涵，用自已的实际行动证明自己能做的更好!
在XX年即将过去之际，回顾我在年初总结时“立的誓”，有一点点欣慰，也有一点点遗憾，当然随着整个公司的蓬勃发展，我更多看到的则是我所致力于的滨海个险未来的憧憬和希望。
不积跬步，无以成千里。在过去的一年中，由于工作经验的欠缺，我在实践中暴露出了一些问题，虽然因此碰了不少壁，但相应地，也得到了不少的磨砺机会，这些机会对我来说都是实际而有效的。
有了这些不可或缺的经验，和去年的业务水平比起来，现在的我工作起来明显会感觉较之以往更加的顺手，效率自然就高了。其实所谓事倍功半，所谓厚积薄发，就是每天都要尽可能地累积进步，哪怕只是几处“微不足道”的细节，天长日久下来也是一笔可以极大助力工作的财富，要知道专业和不专业的区别就在于那些看似无足轻重，事实上却非常关键的差别。
这是今年下半年以来，在工作中让我体会最深也受益最大的一点心得。今后的工作中，我将继续坚持自己一贯以来“宽以待人，严以律己”的工作格言，并将在不断完善细化自己工作的同时，通过理论与实践相结合的方式来进一步充实自己，从技术层面提高自己的业务能力。
“百尺竿头，更进一步”。20XX年，我一定会以新的姿态、新的面貌，努力工作，绝不辜负各位领导和同事的期望，坚决打好开门红首战，为盐城太保的稳健、快速、高效发展做出应有的贡献。
总结二：保险公司个人工作总结
转眼我到公司工作已接近半年了。在这不到半年的时间里是我人生旅途中的重要一程，期间在领导的培养帮助、同志们的关心支持下我逐步适应了工作环境，较为圆满地完成了自己所承担的各项工作，个人素质和业务工作能力都取得了一定的进步，为今后的工作和学习打下了良好的基础，静心回顾这半年的工作生活，收获颇丰。现将我这半年来的学习工作情况总结如下：
一、加强学习，提高素质.
首先，认真学习了企业管理细则，并严格要求自己，自觉遵守，进一步强化自己的责任意识和团体意识，其次，在业务学习方面，我虚心向身边的同事请教，通过多看多听多想多问多做，努力使自己在尽短的时间内熟悉工作环境和内容，积累自己的业务知识。
此外，根据公司安排参加了新员工入职培训。在培训中，通过戴经理和王经理教育，对公司的发展历程、和企业文化有了更深的了解，为我更好的投入工作打下了良好基础。
二、踏实肯干，完成工作.
在公司工作的半年中，通过领导和同事们的耐心指导，我在熟悉的基础上基本能完成办公室的各项日常工作，期间我具体工作主要包括以下几个方面:
第一，负责装饰公司的接发货，装饰公司的货物有不少是易损坏货物，所以我到快递公司接发货时都要认真检查货物是否齐全，有没有损坏，并且准确核对货款，回到装饰公司后和装饰公司仓库管理人员做好交接。
第二，负责带领公司各店购车客户的新车挂牌工作，公司各店业务员有的对新车注册登记表的填写要求不是很清楚，这就要求我们对每个挂牌的客户手续要认真细致的检查一遍并参照手续到车辆上核对车架号和发动机号是否一致，有错误的地方及时改正，以免到了车管所后因手续问题耽误时间。
第三，六月份我开始负责汽车保险工作，由于以前从来没有接触过汽车保险，对保险知识知之甚少，所以要边学边干、边干边学，做到脑勤手勤嘴勤，多想、多记、多问，争取尽早掌握工作方法，尽快适应工作岗位。
半年来，我在学习和工作中逐步成长、成熟，但我清楚自身还有很多不足，比如工作能力和创新意识不足、知识水平有待提高等。今后我将努力做到以下几点，希望领导和同志们对我进行监督指导：
1、自觉加强专业知识学习，向身边的同事学习，逐步提高自己的知识水平和业务能力。
2、克服年轻气躁，做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中完善提高自己。
3、继续提高自身治修养，强化服务意识，努力做好自己的本职工作，为公司的辉煌的明天贡献自己的一份力量。
总结三：保险公司个人工作总结
时光荏苒，20XX年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千……时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。
参加工作近十年，也写了近十份的年终总结，按说，我们每个追求进步的人，免不了会在年终岁首时对自己进行一番盘点。这也是对自己的一种鞭策吧。作为财产保险公司，财务是公司的关键部门之一，对内要与上级公司配合沟通协作做好本公司的内部服务工作，目前社会对从事财务的人员水平要求也在不断提升，对外要应对税务、审计及财政等机关的各项检查、掌握社保、税收政策及合理应用。一年来，在领导带动下以及全体成员的帮助下，我从接手财务兼承保部主管工作到熟悉该工作的各项细节，不断改进工作方法，提高工作效率，在这一年里承保部全体人员任劳任怨、齐心协力把各项工作都扛下来了。回顾即将过去的这一年，在公司领导及部门经理的正确领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、以“大营销、大服务”为宗旨和效益的目标上，紧紧围绕重点展开工作，紧跟公司各项工作部署。在核算、管理方面做了应尽的责任。这一年在领导和同事们的理解关怀和支持下，通过自身的不懈努力，我在工作上取得了一定的成果，但也存在了诸多不足。为了总结经验，发扬成绩，克服不足，现将20XX年的工作做如下简要回顾和总结。
今年的工作可以分以下三个方面：
一、承保部管理工作
20XX年，在公司经理室的领导下，承保部总结以往年度工作经验与教训，承保部制定了部门年度工作目标：提高服务意识，转变思路，以市场为导向，做好业务质量管控的同时加强与部门间的协作与沟通，积极促进业务发展。积极响应分公司“稳健发展提升管理强化执行改革创新为全面实现‘效益优先’的目标而奋斗”的工作思路。首先改善端正承保部全员的服务态度，还特地从人才交流中心挑选出优秀服务人员来坐柜。规范文明用语。提高出单效率，由此承保部人员得到公司内外人员的一致好评。每到月初对各险种业务进行统计，把各种数据报表报到州公司相关部门。
二、会计基础工作
（1）认真执行《会计法》，每月按时编制打印会计凭证，严格对原始凭证的合理性进行审核，强化会计档案的管理等。对所有成本费用按部门、项目进行归集分类，月底将共同费用进行分摊结转体现部门效益。
（2）按规定时间及时申报各项税金。在上级公司的年中抽查、年终预审及财政税务的检查中，积极配合相关人员工作。
（3）认真管好公司内部全体员工的社保、医疗的缴费工作以及对公司人员个代系统的录入、变更工作。
三、财务核算工作
（1）严格执行总公司的“收、支两条线”，费用单独核算，不串户使用、不坐支现金的财务管理规定。
（2）对公司各营业点的收入进行监督、审核，统一核算口径，及时沟通、密切联系并注意他们提出的意见，与营业点人员建立了良好的合作关系。
（3）正确计算营业税款及车船税，及时、足额地缴纳税款，积极配合税务部门使用新的税收申报软件，重点税源监控软件的更新。及时发现违背税务法规的问题并予以改正，保持与税务部门的沟通与联系，取得他们的支持与指导。
（4）作为公司底层管理人员，我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，首先要以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作。在紧张的工作之余，加强团队建设,打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。
新农保财务工作总结
2013年长青乡新农保工作总结
建立新型农村社会养老保险制度，是党中央、国务院关注解决“三农”问题、维护社会和公平正义的重要举措；是坚持以人为本，落实科学发展，构建和谐社会的具体体现；是实实在在解决广大农村居“老有所养”的重大惠农民生工程。2013年长青乡的新型农村社会养老保险工作在县委、县政府的正确领导和县人社局的大力支持下，在乡党委、乡政府高度重视，经多次召开专项会议部署工作，在各村村干部的积极配合下，已经圆满结束。现就工作情况总结如下：
一、基本情况
我乡辖区内有16个行政村，170多个村民小组，农业人口总数为18000人，其中60周岁及60周岁以上人员为2826人，应参保8206人，截止11月底，我乡参保人数为7863，参保率是95.83%。
二、工作措施
1、强化领导。根据上级有关文件精神，我乡对新农保工作高度重视，召开了三村主干动员部署会议，并制定了工作方案，成立相应的工作领导小组，同时将我乡的参保任务细分到各村，明确各村的工作任务量，形成“党政领导亲自抓，分管领导具体抓，蹲点干部配合抓，村两委班子成员直接抓”的工作机制，统一思想，一级抓一级，有效地推进了我乡新农保的工作。
2、加强宣传培训。为保证新农保工作顺利开展，针对村“两委”干部还不是很了解新农保工作政策的情况，我乡共召开了三村主干为主的新农保工作宣传培训会，主要讲解实施方案，让村干部尽快掌握新农保工作的相关政策知识，并分发《致城乡居民的公开信》，为顺利开展缴费登记工作打好基础。
3、加强督导。以蹲点干部为督导组，具体负责对各村保费的征缴工作进行督导检查，了解各村保费征缴情况，做好信息反馈、分析、总结等工作，及时提出建议。
4、落实责任。依照我乡新农保工作实施方案的要求，我乡将新农保工作实行分片包干责任制，把工作任务分配到干部个人，并确定了各村主任为新农保信息联络，明确村级信息联络员的职责，做到工作有目标，安排有落实，确保新农保工作的顺利开展。
5、建立待遇享受领取人员异动申报制度。为确保城乡居民养老保险基金安全，从源头上杜绝虚领、冒领养老金现象的发生，防止养老基金非法流失，根据县城乡居民养老保险管理局相关文件的精神，建立享受待遇领取人员异动信息月报制度，各村的信息联络员于每月10日之前向劳动保障服务站申报一次待遇领取人员异动信息，劳动保障服务站人员根据各村上报的情况做成电子文档于每月的13日前上报城乡居民社会养老保险管理局。
6、落实奖惩措施。新型农村社会养老保险工作考核方案进行奖惩，按考核目标任务完成情况及参保缴费人数、养老金领取人数、待遇领取人员死亡申报数等依照考核评分结果，从高到低依次排名，对完成年度目标任务好的村和工作中成绩突出的个人进行表彰，对未完成年度目标任务的村进行批评，树立榜样，为顺利完成征缴工作创造了良好的精神动力。
三、存在问题
新农保”工作是一项新的工作，还处于探索阶段，无现成模式，在“摸着石头过河”的过程中，许多制约这一民生工程的问题和困难凸显出来，主要有以下几点：
1、宣传效果不理想，村民理解有偏差。一是部分农民家庭人口多，收入低，负担重，交付参保金尚有困难；二是部分农民受获取信息渠道和自身文化素质的影响，对“新农保”政策了解不深，理解不透，认识上有偏差，宣传效果不理想。16-45周岁农民对续交保费和政府补贴金额不清楚；三是“商业保险”的负面影响，担心政策变化，对“参保”缺乏安全感；四是部分外出打工的年轻人认为今后工作和生活的地点不确定，在“参保”问题上举棋不定、犹豫不决。四是村民的自觉意识不到位，不少村民和村干部在待遇领取人员死亡后，未及时向相关部门申报待遇停保。
2、有一部份符合领取养老金的人员，由于银行存折上的姓名和身份证信息有误、材料不齐全等问题，导致发放率还未达到100%，目前我乡还有个别待遇享受人员还未领到养老存折。
3、人员异动现象严重影响参保率。一是是因人员流动性大，村干部直接无法联系本人，影响参保率，二是外嫁女多，外嫁女不愿在娘家进行续保，同时也不进行信息转移，导致断保现象严重，严重影响参保率。三是重复参保现象严重，由于由于外出务工人员较多，在外参保职保的人数较多，许多人参加职保，又在家乡参加新农保，由于这种重复缴费的现象严重，而且在短期内无法进行终止参保，从而影响了新农保的参保率。
四、今后工作的打算：
1、继续深入开展宣传发动工作，积极营造良好舆论氛围。良好舆论氛围是落实和推进“新农保”政策的基本保证。针对宣传发动工作不到位的状况，一是要统一思想，坚定信心，排除疑虑，切实把“新农保”工作作为统筹城乡发展，关注保障民生的一项重点工程来抓。政府及有关部门要深入调查研究，不断完善“新农保”政策和各项配套措施，坚定推进“新农保”工作的决心和信心；进一步加强教育和引导，增强乡、村干部的责任感和工作积极性；二是要加大宣传工作力度，通过广播电视、报刊杂志等新闻媒体，及时宣传“新农保”政策。还可采用组织已得到实惠的参保人“现身说法”等方式，多形式多渠道广为宣传“新农保”政策，努力提高村民参保意识和积极性，从而解除村民的思想顾虑。
2、加大部门协调配合力度，形成顺利推进工作的合力。“新农保”工作在信用社常遭遇“肠梗阻”。协调解决工作中出现的一些紧急问题，一是要加速“新农保”代办金融机构（农村信用社）系统升级，提高服务质量，开辟专门窗口，方便群众交纳参保费和领取养老金提高工作效率。
3、加强与村新农保信息联络员的沟通。对于待遇享受人员的异动情况未及时申报的现象，乡劳动保障站应定期与村信息联络员联系，及时了解待遇享受人员的异动情况。
我乡在新农保工作中，虽然取得了较大的成绩，但与上级的目标和要求还有一些差距，我们将在今后的工作中，按照上级对新农保工作的要求，进一步加强组织领导，强化工作措施，加大工作力度，提高工作效率，强化宣传教育，营造良好氛围，提高村民参保积极性和主动性，切实将好事办好、实事办实，确保实现应保尽保，推动新农保工作深入开展； 同时要通过各种途径加强与外出流动人员的联系，进一步掌握其流动情况，确保他们按期参保；加强与相关业务部门沟通联系，借鉴其他兄弟乡镇的工作经验，认真研究探索稳妥的办法加以解决，全力以赴做好新农保各项工作，为全乡新农保工作打下良好基础。
新农保个人工作总结
为加快农村改革发展综合试验区建设步伐，提高农村老年人的生活质量，今年4月我区继去年在陆庙核心试验区成功进行新型农村社会养老保险试点的基础上，在全区全面实施新型农村社会养老保险工作(以下简称新农保)，新农保取得了显著成效。
一、基本情况
平桥区下辖18个乡镇、办事处、5个管理区，234个行政村，总人口70.88万人，其中农业人口58.45万人，占全区总人口的82.5%。截止目前，参保人数31.27万人，参保率达74%。征缴养老保险费7020万元。其中三级示范村78个，参保人员10.89万人，参保率达93%。5月6日，区委、区政府在洋河镇隆重举行了新农保首发仪式。市委书记王铁、市长郭瑞民、市委副书记王道云、市人大主任姚铁璜、市政协主席余学文等市领导及市直有关局委负责人、省人力资源和社会保障厅有关领导、区四大家领导参加首发式并向符合领取条件的60周岁以上农民代表发放了养老金存折。按照区委、区政府要求，从5月6日起，各乡镇、办事处、管理区陆续举行了首发式。截止11月底，全区符合领取条件的56715人全部领到养老金，共发放养老金2413万元。
二、制度建设情况
(一)制定切合实际的实施办法。根据国务院《关于开展新型农村社会养老保险试点的指导意见》、省政府《关于开展机关报型农村社会养老保险试点的实施意见》主要精神，制定下发了《信阳市平桥区新型农村社会养老保险实施办法〈试行〉》的通知(信平办〔XX〕8号)，其主要内容包括基金筹集方式、缴费标准、待遇支付完全按照国务院《指导意见》和省政《实施意见》制定，同时结合平桥区实际对部分内容进行了细化，从目前情况看，《信阳市平桥区新型农村社会养老保险实施办法》(试行)得到了广大群众的普遍认可，群众踊跃参保。
(二)及时出台各项管理制度。为确保新农保工作的顺利开展，结合工作实际，区委、区政府制定下发了《信阳市平桥区新型农村社会养老保险工作方案》(信平办〔XX〕9号)，明确了新农保经办机构，各乡镇、办事处、管理区、各村(居委会)及宣传、公安、纪检、财政、残联、卫生、民政、计生、审计、劳动保障等各级各部门的工作职责，形成了权责明确、分工合理的工作机制。为加强新农保基金管理，出台了《信阳市平桥区新型农村社会养老保险基金管理办法》。为严肃工作纪律，区纪委下发了《关于严肃新型农村社会养老保险工作纪律的通知》(平纪发〔XX〕4号)，对新农保运行过程中的个人信息采集、基金管理、待遇审批、身份认定做出了严格的规定，确保了新农保工作的规范运行。
(三)制定了切实可行的规章制度。根据河南省人力资源和社会保障厅《关于印发新型农村社会养老保险经办规程(试行)的通知》(豫人社〔XX〕491号)精神，制定了《平桥区新型农村社会养老保险业务工作流程》，并制定了《平桥区新农保财务管理制度》、《平桥区新农保统计制度》、《平桥区新农保档案管理制度》、《平桥区新农保管理中心工作制度》等相关制度，确保了新农保工作有序规范。
三、机构建设情况
为加强领导，快速推进工作，区委下发了《关于成立平桥区新型农村社会养老保险工作领导小组的通知》(信平文〔XX〕41号)，成立了以时任区委书记张明春任组长、区委副书记、区长王继军为执行组长的的平桥区新型农村社会养老保险工作领导小组。在区人力资源和社会保障局成立了新型农村社会养老保险管理中心，作为新农保经办机构，该中心为正股级财政全供事业单位。各乡镇、办事处、管理区办事机构设在人力资源社会保障所，村办事机构由村委会代行职责，形成了一个覆盖全区、三级联动的服务网络，为新农保工作顺利开展提供了坚实的组织保障。
四、基金管理情况
严格基金管理制度，统一账户。设置了新农保基金财政专户、收入户和支出户，严格实行收支两条线管理，确保基金专户储存、专帐管理、专款专用。推进年度审计、定期向区人大、区政府报告制度，严防单位和个人转借、挪用或侵占。
五、信息化建设情况
新农保工作涉及参保人员数量庞大，从制度设计上就要求进行精细化管理。我区从启动新农保工作之初在信息化上就本着“高标准起步、系统化管理、精细化操作”的原则设计，严格按照省新农保信息系统需要的数据项，印发有关表格下发到各乡镇、办事处、管理区，在完成基础资料填写、缴费等工作后，由区新农保管理中心统一核对验收，验收合格后根据省、市对新农保信息管理的要求，由软件公司配合一次性导入新农保信息系统。目前新农保专网全面建成投入使用，统一使用省软件系统，实现省、市、区、乡镇四级联网，实现了经办管理服务信息化。
六、财政资金保障情况
一是及时拨付工作经费。区政府本着特事特办、急事急办的原则，XX年度区财政已拨付办公工作经费874万元。其中区新农保经办机构工作经费265万元;乡镇、办事处、管理区及相关部门奖励工作经费609万元。为新农保管理中心配备了电脑、打印机、复印机、空调、传真机、办公桌椅等办公设备。确保了人员、经费、场地、设备四到位。二是区财政补助资金列入了财政预算。XX年度缴费补助资金822万元拨付到位，基础养老金每月从区财政预算中解决。
七、下一步工作打算
(一)加强基金征缴和管理。XX年度继续采取激励措施，确保养老保险费的足额征缴。
(二)建议XX年度集中收费时间确定在4月份，列入国家试点后再与省实施意见接轨。
(三)建立协管员制度和举报奖励制度。建议在每个行政村配备一名新农保协管员，协助做好新农保工作;为防止养老金不合理支出，杜绝冒领行为，建议建立举报冒领新农保养老金奖励制度。
乡镇新农保工作总结
建立新型农村社会养老保险制度，是党中央、国务院关注解决“三农”问题、维护社会和公平正义的重要举措;是坚持以人为本，落实科学发展，构建和-谐社会的具体体现;是实实在在解决广大农村居民“老有所养”的重大惠农民生工程。自去年12月启动新农保工作以来，按照有关部门要求，严格执行各项政策制度，我们镇村统一思想，重点抓管，落实到位，新农保工作取得了显著成效，现将一年的新农保工作总结如下：
基本情况：
今年我镇新农保参保人数28900余人，征缴费用315万余元，新增参保5300余人，征缴保费全县最多，任务完成列全县大乡镇第一位。除户口异动、部队服役、出嫁户口未迁出、死亡、已进企业职工保险等方面原因不满足进保要求人外，我镇已超额完成县规定任务。现全镇新农保领保人数8681人，今年发放养老金约477000余元，已报死亡人数270余人。
一、办法新，责任重，明确奖罚制度，不断督任务完成。
在去年超额完成新农保任务的基础上，今年新农保任务新增100万元的保费收缴任务， 10000人的新增对象，我们没有惧怕，而是迅速行动，提前将工作局面打开。
1、责任明确，干部亲战。面对如此巨大的收缴任务，镇党委政府迅速反应，召开2010年新农保专题会议，将新农保工作作为全镇8月份的中心工作来抓，制定了以办公室为单位的责任制。我们开创性的制定了中层干部办样板村、包村国家干部、村干部办样板组的办点示范工作措施，定时定责。各办公室为单位捆-绑考核，激励各办比学赶超，良性竞争，推动新农保工作进行。党政负责人、包村干部甚至吃住在村上，和村干部不分白昼地走组串户，宣讲政策，解答疑惑，亲征保费。为了解各办各村收缴任务完成进度情况，巢书记数次晚上召开党政负责干部紧急会议，汇报征缴进度，进行督战，并下发专门督查通报2期。新农保工作得到了镇领导的高度重视，为我镇新农保工作顺利完成打下坚实基矗。
2、奖罚分明，影响考核。凡在8月10日以完成任务的办，奖励1%，凡在8月20日以前完成任务的办，奖励0.5%，在8月底完成任务的村，取消奖金，凡在8月30日以前没有完成任务的办，罚款2000元。同时将新农保纳入村级目标管理千分制考核，实行“五挂钩”，即与民政救灾救济资金挂钩，与新农村建设点安排挂钩，与扶贫开发和项目建设挂钩，与村干部评先评优挂钩，与村级转移支付挂钩。凡没有完成新农保任务的村，扣除该村转移支付经费，直到扣完为止。
二、任务重，质量保，吃透参保政策，禁止“浑水摸鱼”。
今年我镇350万元的下达收缴任务，排在全县前列，为完成如此大的任务，每个村按公安数据数必须完成80%,按新农保参保条件规定，外出打工已参进企业职工养老保险人员不予再进，另外公安数据中还有户口异动、部队服役、出嫁户口未迁出、死亡人员，此部分人员也是无法参保人员，导致各村要完成任务更显困难，但是镇干部和村干部只能继续做工作，最终某些村已经达到100%参保。今年的酷暑八月，全镇上下都是包村干部和村干部的身影，宣讲政策，解答疑问，收缴保费，形成了伍市美丽的工作场面。当然，某些村为完成任务，将户口尚未迁入平江的人员(嫁入的媳妇)、非农户口人员都上报参保，我们农保站作为信息收集和存档部门，严格按照政策要求，不合条件不予参保，给村干部和村民解释，做好了第一关审核工作，卡关切源，禁止所有不符合政策的人员进保，保证了参保人员纯度。我镇315万的收缴， 100%符合新农保的参保条件。
三、业务精，责任担，克服人员配置，做到“不托后腿”。
我镇农保站一共四人，主管、站长和两名业务员，具体业务工作仅由两人完成。我们为克服时间紧、任务重、难度大的困难，加强了业务学习，理清思路，加强责任心，总结出一套相对简单且准确的信息录入方法，使我们的工作得到了事半功倍的效果，同时加班加点，放弃周末休息时间，在最短的时间里，我们完成了28900余人的参保，315万余元的批量缴费，批量缴费排在全县第一位。我们采取业务上一人专门负责收集和审核表格，核对姓名、身份证号码、户籍地、户口性质等，保证了资料准确性;一人专门负责录入和上传信息，利用公安数据表更准确、更全面地完成了数据录入，在最短时间保证参保人和保费的落实到位。有时为了一个人的资料不齐全，我们要打电话通知村级联络员，要求资料报送齐准，村干部更是顶着烈日，奔波于村民家、派出所、打印店、农保站之间，为的就是将每一个合条件的人员准确参保。