人事专员辞职申请书大全7篇。
怎样让自己的人事辞职申请书看起来更加正规呢？有时会因为有更好的平台而选择离开。这时我们应尽快写好一份辞职申请书。工作总结之家为您介绍的这篇文章将带给您更多对人事专员辞职申请书的认识，在此温馨提醒你在浏览器收藏本页！
人事专员辞职申请书【篇1】
尊敬的xx总：
我是xx年11月到中集。至今已有一年又六个月了。我是抱着为一个中国企业尽心尽力的意愿，买了一张单程机票，到了中集。虽然过去我在中国工作过，也和中国企业有过合资的经历，但这是我第一次在一个中国企业内担任职务。到中集的这个决定，有我的理想主义的色彩。这一年多来，我的经历丰富了很多，对中国和中国企业有了更深的了解。我很珍惜这一段经历，而且不后悔做了这个决定。
还有一个月的时间，我将离开中集。五月份时，这个信息将公开于众。我们共同探讨中集人力资源管理的模式和人选，已经几个月的时间。您二位一直了解我自己的想法和计划。但是，在这几个月的工作中，您们仍然保持对我的信任，保密和敏感的工作仍然交付给我，让我看到您二位和中集的宽厚和胸怀。对此，我由衷地感谢!
人力资源是支撑中集未来持续发展的战略性因素。因此，不管我是否在中集，都希望您们以及集团总裁班子能够继续给予人力资源管理以强有力的支持。在今后的几年里，中集人力资源管理的基础工作需要做得更扎实。在我离开之前，有几件事情希望得到您们的关注：
今后两年左右，人力资源职能应该建立中集统一的职级系统。这个系统应该包括中集的各个产业，各个企业，各个地区，各个国家。只要是中集的企业，就应该纳入中集统一的职级系统。只有用统一的衡量标准，中集才能够比较公平地了解每个员工的职责大小。只有实行统一的职级系统，今后在薪酬福利的设计上，在员工职业发展上，在后备队伍培育上，才有一个清晰的尺度。集团人力资源部要在20xx年把中集职级系统在中国境内的制造企业推行实施。20xx年要把职级推进到burg，vanguard，泰国，等等。
今年已经开始成势的工作是全集团统一的业绩管理体系。多谢吴总的支持，整个集团现在开始意识到，共建团队愿景和年度计划，对上下一致协调，推动工作，业绩管理等，都有极大益处。20xx年能够开始把如何做计划的方法推动下去，能够按照统一的方法评价各级员工的工作计划完成情况和核心价值观的体现。今后几年，需要不断加强管理层的战略规划能力，预测能力，团队管理/激励能力，业绩辅导能力。业绩管理体系需要有强大的管理团队，才有可能行使有效。几个表格，几个程序，是无法代替有效管理的能力。
由此可以看出领导力提升的重要性。远航需要得到大力支持。远航一应该做为领导力提升的第一步。向多年前中国的扫盲运动一样，远航应该走到中集的每一个角落。让每一位管理者都参加，包括企业的总经理们，包括总裁班子。这样，中集可以把远航做为集团管理的喉舌，推动统一的管理理念，统一的解决问题方法。只有这样，才有可能达到上下左右，发自内心的协调。协调是无法强求的。协调必须发自内心。集团人力资源部已经意识到，应该根据经营战略需要，分析应该具有的领导能力。今后应该启动远航二，远航三，等等。
此外，中集的人力资源职能，无论集团层面还是企业层面，都还没有能力提供及时，可靠，有效的人力资源信息，供管理团队做经营决策。首要两个原因是：人力资源人员的能力有限，人力资源信息系统没有实施推广。因此，在20xx-20xx年，中集需要全力推广集团统一的人力资源信息系统。这样一个系统，加上有效的信息管理，可以给经营管理层提供有效内部员工各种信息，同时可以降低人力资源职能部门的人工成本。
一旦有了统一的职级，统一的业绩管理体系，有效的信息系统，人力资源职能部门可以建立员工的潜力评估，员工的职业发展通道，关键核心岗位的后备力量培养，以及支持经营策略的人力资源规划。
一旦管理人员的领导力提升，员工对企业的心灵契约能够加深，企业和团队有凝聚力，上下左右协同程度提高，集团成为有机一体的可能性增强。对人治的依赖性会减低。一个更平等，更透明，更公平的企业文化会产生，会加深对人的信任和授权，增强信息的及时沟通。
集团人力资源部在今后2-3年里，有很多基础工作要做。中集的人力资源职能部门面对着要上陡坡的挑战。让这个职能部门自己杀出一条路来，是不现实的。如果人力资源管理没有总裁和总裁班子一致的支持，是无法行之有效的。同时，我认为如果把人力资源看成是最重要的经营资源之一，人力资源职能应该直接参与经营。
此致
敬礼!
申请人：xxx
xxxx年xx月xx日
人事专员辞职申请书【篇2】
尊敬的厂领导：
您好!
我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向贵厂提出辞职申请。
由于部门领导对我的能力的信任，使我得以加入贵厂，并且组织学习来提高个人能力，经过这两年多在贵厂的工作，使我学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激!感谢部门领导给我提供了一个发展舞台，并且给了我一个能与一群出色员工一起工作的机会，感谢在我们共同工作的这段时间给予我的支持与鼓励!
我很满意贵厂的工作环境，但是由于一些个人原因，我不得不向贵厂提出辞职申请。现提前一个月提交辞职申请书，希望能在1月份正式离职。并在办完手续后搬离宿舍。
对于由此为贵厂造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望贵厂能体恤我的个人实际情况，对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
人事专员辞职申请书【篇3】
尊敬的公司领导：
来经纶一年多了，在人事专员这个岗位的我早已看惯了别人的辞职信，却在敲打自己这一封甚是沉重的辞呈之时，无从下笔。
我非常珍惜经纶大集体给予我这一年多来锻炼、学习、成长的机会，也非常的感谢各位领导、同仁给予我的众多帮助;非常感谢经纶传媒给予我这样一个认识自己、改变自己的平台，不断的磨练让自己从象牙塔中走到现实。我欢欣的观察着园区一花一木的成长，愉悦的迎接一张又一张的新面孔，也遗憾的送走一位又一位同仁。在经纶的大家庭里，我学会了很多在学校里不曾接触的东西，也开始学会认真地对待自己的工作，善待身边的每一个人，珍惜这份工作的机会，努力让自己在不断的在错误中成长。
财务工作是在一定的经济环境下进行的，只有掌握这些知识，财务主管才能较好把握宏观经济对企业经营的影响。面对自己的很多过错，我只有感到抱歉，非常感谢各位领导的信任，给予我一次又一次的机会继续在人事专员这个岗位上摸索成长。我的每一个错误都是因为自己的不够认真、不够负责造成的，鉴于本人的能力有限，现申请提出辞职，望领导批准!
来到这里工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的美好明天要靠大家的努力去创造，相信在全体员工的共同努力下，企业的美好明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进，希望上级领导批准转正。
最后，我发自内心的希望公司鸿运年年!
顺祝商祺!
此致
敬礼
xxx
20xx年xx月xx日
人事专员辞职申请书【篇4】
尊敬的领导：
您好！
我带着复杂的心情写这份辞职报告。我自20xx年加入xx日酒店以来，一直都很珍惜这份工作，充分在xx日酒店保洁部的平台上，为酒店尽职尽责，努力团结员工，理顺内外有关关系，为xxx酒店今日的规模、形象和有序发展感到欣慰。更感谢您对我的信任、栽培、包容和鼓励。
特别自20xx年xx月xx日以来，让我见识了许多现代企业管理理念，增长了很多现代财务管理知识、积累了不少的工作经验和教训，对此我深感荣幸！在这近xx日年的时间里，您给了我不少表扬和荣誉，也给了我很多机遇和指导，在此我只能说谢谢领导了！
现在，由于我xx日的原因，在经过深思熟虑以及和家人的商议过后，我向酒店提出辞职的'要求。鉴于xx日工作的特殊性，希望领导能早日安排合适的人选接替我的工作岗位，我希望能在xx月xx日前完成有关交接工作，交接前为酒店站好最后一班岗，保证酒店业务的正常运行，希望我们酒店今后更加辉煌，xx日总您和全体员工工作顺利，身体健康！综上所述，因为个人原因，现正式向酒店提出辞呈，希望领导对我的申请予以考虑并批准，谢谢！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
人事专员辞职申请书【篇5】
尊敬的领导：
您好！
来xx一年多了，在人事专员这个岗位的我早已看惯了别人的辞职信，却在敲打本人这一封甚是繁重的辞呈之时，无从下笔。
我异常珍爱xx大群体给予我这一年多来锤炼、学习、成长的机会，也非常的感谢各位领导、同仁给予我的众多辅助；无比感谢xx传媒给予我这样一个意识自己、转变自己的平台，不断的磨难让自己从象牙塔中走到事实。我欢喜的察看着园区一花一木的成长，愉悦的迎接一张又一张的新面貌，也遗憾的送走一位又一位同仁。在xx的大家庭里，我学会认真地看待自己的工作，善待身边的每一个人，爱护这份工作的机会，尽力让自己在一直的在毛病中成长。
面对自己的良多错误，我只有觉得负疚，十分感激各位领导的信赖，给予我一次又一次的机遇持续在人事经理这个岗位上探索成长。我的每一个过错都是由于自己的不够当真、不够负责造成的，鉴于自己的才能有限，现申请提出辞职，望领导同意！
最后，我发自心坎的盼望公司鸿运年年！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
人事专员辞职申请书【篇6】
尊敬的领导：
您好！
我是xxx，回顾一下我来到xx公司一年了，在公司担任人事方面的工作，我现在回想这一年的工作也是有喜有悲，更多的是一种留念，这次也是很遗憾来辞职，我非常的不舍，或许这次我来辞职您感觉意外，但是也是由于一些原因不得不辞职，想一想这一年来的经历，其实我对公司是有着非常深的感情，虽然只有一年的时间，但是这里让我感觉非常温暖，让我觉得很舒适，同事们也很好，我时常会觉得这里是我的第二个家，但是美好是短暂的，我也是由于一些原因现在我不能继续在这里上班了，离开的也能也比较突然，甚至我也觉得有些梦幻，但是我还是会做好自己接下来的工作的。
这次来辞职是因家里原因，来到这边也有一年的时间了我跟我丈夫现在是分开在不同的城市，本来是在一个城市的，但是我丈夫由于一些原因就离开了这里，去了家那边上班，有了更好的发展机会，现在我们两个的异地状态也有两个月的时间了，我觉得这样的状态很影响我们之间的感情，结婚也才一两年时间，这样的长期异地状态是在不是我理想的状态，这段时间以来就一直在想这件事情，也时常会因为我想着想着影响到了工作，我这种状态是影响到了我日常的工作了，这个很严重，继续在这里工作会影响到公司，也是对公司的不负责，因为我上班不在状态很有可能会造成不必要的麻烦。
我也是想了很久不能够做决定，因为这里也很好，我是很不舍的，习惯了一个工作环境我感觉很不容易，平时在公司您对我也很好，这里的一切都是我理想的工作状态，但是最近一个事情让我决定了，也让我想清楚，考虑清楚了，我要辞职，我觉得相比一个家庭，还是家庭重要，这段时间以来，因为处于异地的状态我们经常会有一些矛盾，不能够及时的解决，所以我决定我要辞职，我不能继续让事情发展下去。
虽然要离开公司，但是我对这里的感情是永存了，一年的时间说长也不长，只是在这里有了很多的回忆，值得我记住一辈子的东西，也让我学到了受益终身的东西，但是生活就是这样，美好的是短暂的，这次辞职后我也会继续带着这份回忆投入到将来，也给自己一个新的环境去适应，去不断的打磨自己，我也相信公司会越来会好，在将来的工作我会继续努力，发扬在这里学到的优良精神。
请领导批准！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
人事专员辞职申请书【篇7】
___的领导：
我是__年__月到___公司。至今已有一年又六个月了。我是抱着为一个中国企业尽心尽力的意愿，买了一张单程机票，到了___公司。虽然过去我在中国工作过，也和中国企业有过合资的经历，但这是我第一次在一个中国企业内担任职务。到___公司的这个决定，有我的理想主义的色彩。这一年多来，我的经历丰富了很多，对中国和中国企业有了更深的了解。我很珍惜这一段经历，而且不后悔做了这个决定。
还有一个月的时间，我将离开___公司。五月份时，这个信息将公开于众。我们共同探讨___公司人力资源管理的模式和人选，已经几个月的时间。您二位一直了解我自己的想法和计划。但是，在这几个月的工作中，您们仍然保持对我的信任，保密和敏感的工作仍然交付给我，让我看到您二位和___公司的宽厚和胸怀。对此，我由衷地感谢!
人力资源是支撑___公司未来持续发展的战略性因素。因此，不管我是否在___公司，都希望您们以及集团总裁班子能够继续给予人力资源管理以强有力的支持。在今后的几年里，___公司人力资源管理的基础工作需要做得更扎实。在我离开之前，有几件事情希望得到您们的关注：
今后两年左右，人力资源职能应该建立___公司统一的职级系统。这个系统应该包括___公司的各个产业，各个企业，各个地区，各个国家。只要是___公司的企业，就应该纳入___公司统一的职级系统。只有用统一的衡量标准，___公司才能够比较公平地了解每个员工的职责大小。只有实行统一的职级系统，今后在薪酬福利的设计上，在员工职业发展上，在后备队伍培育上，才有一个清晰的尺度。
今年已经开始成势的工作是全集团统一的业绩管理体系。多谢吴总的支持，整个集团现在开始意识到，共建团队愿景和年度计划，对上下一致协调，推动工作，业绩管理等，都有极大益处。__年年能够开始把如何做计划的方法推动下去，能够按照统一的方法评价各级员工的工作计划完成情况和核心价值观的体现。今后几年，需要不断加强管理层的战略规划能力，预测能力，团队管理/激励能力，业绩辅导能力。业绩管理体系需要有强大的管理团队，才有可能行使有效。几个表格，几个程序，是无法代替有效管理的能力。
由此可以看出领导力提升的重要性。远航需要得到大力支持。“远航一”应该做为领导力提升的第一步。向多年前中国的“扫盲”运动一样，远航应该走到___公司的每一个角落。让每一位管理者都参加，包括企业的总经理们，包括总裁班子。这样，___公司可以把远航做为集团管理的喉舌，推动统一的管理理念，统一的解决问题方法。只有这样，才有可能达到上下左右，发自内心的协调。协调是无法强求的。协调必须发自内心。集团人力资源部已经意识到，应该根据经营战略需要，分析应该具有的领导能力。今后应该启动“远航二”，“远航三”，等等。
一旦管理人员的领导力提升，员工对企业的心灵契约能够加深，企业和团队有凝聚力，上下左右协同程度提高，集团成为有机一体的可能性增强。对人治的依赖性会减低。一个更平等，更透明，更公平的企业文化会产生，会加深对人的信任和授权，增强信息的及时沟通。
此致
敬礼!
辞职申请人：
__年7月6日
gz85.COM精选阅读
人事部人员辞职申请书汇编7篇
在每天都很熟悉的工作中，大家有时会突然想要从一个工作换到另一份工作去。我们可能会因为不习惯或者不适应而选择辞职。相信《人事部人员辞职申请书》一定能够给读者带来不一样的思考，敬请您收藏本网页网址以免遗忘！
人事部人员辞职申请书【篇1】
辞职申请与辞职报告
尊敬的领导：
您好，首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职申请。
我是怀着万般不舍的心情写这封信的，我在这里工作了6年的时间，已经爱上了这里的一桌一椅，爱上了与我快乐相处的同事和领导。非常感激公司给了我这么一个大气的环境让我在方方面面成长成熟，非常感谢领导和同事对我缺点的包容和理解，在这里，我由一个懵懂的愤青变成了一个心态平和的人。入职之初，我不适应这里的环境，曾几度想过离开这里，是领导的耐心指导让我放弃了抱怨环境的念头，转而从自身找原因;当“为什么别人可以适应这里，我就不能”这个问题深入我脑海的时候，我发现不是环境的问题太多，而是我个人有待进步的地方太多。
当我不再抱怨环境，转而从自身找原因的时候，我发现这是个底蕴很大气的公司，虽然是国企，身处其中，时时处处都可感觉到领导层的智慧灵活及高-瞻远瞩，公司发展的生机勃勃，员工精神抖擞朝气十足;转念之间，我的精神面貌也发生了翻天覆地的变化：由原来的冷漠消极到现在的热情真诚;跨部门沟通时亲身体验了公司各部门经理的通情达理和良好的配合精神，在此特别感谢：经理们对我工作的支持和理解，让我收获了工作被认可之时的满满一胸膛的快乐。享受快乐工作的同时，我也被几个默默奉献于普通岗位的同事所感动，被他们的专业敬业感动，他们是开发管理部的潘丹，财务部的董倩，工程部的徐晓丹和许晶晶。感谢这些优秀的部门经理和普通员工在这里营造的积极向上，豁达专业的工作氛围。他们的存在，让那些心态积极努力进取的各阶层同事都感受到了阳光般的温暖和鼓舞鼓励的正面力量。
因家庭原因，我不得不忍痛割爱，暂时离开这个让我成长给我经验的工作环境。因为我现在所从事岗位的特殊性，我离职后，很可能我处理过的文件还有一些疑问;所以我很乐意：景工在必要的时候将我的手机号码告诉需要找我的同事;如果有同事对我以前的工作有疑问，我将及时作出答复。
因为我的家人和一些同学朋友大都工作在通信行业，我也在这个行业工作了近10年，就算离职我也不会放弃对这个行业的了解和关注，我期待着几年以后我的家庭负担减轻了，自己依然可以回归职场。
再次感激感谢领导对我成长过程的指导和委以重任的信任，我为自己的离开给领导和相关同事的工作带来的不便致以歉意。这段经历对我来说无比珍贵，我为自己曾经是这个充满前途的公司的一员而倍感荣幸!
祝公司领导和所有同事身体健康，工作顺利!
辞职申请与辞职报告2015-03-25 18:41 | #2楼
尊敬的领导：
您好!
我很抱歉在这个时候向公司正式提出辞职。
进入公司已有5个年头了，在这很感激您的教导和照顾。感谢您一直以来对我的栽培和信任，感谢您给了我一个又一个的锻炼和学习机会。我很庆幸自己能在这样的环境和气氛下工作，很庆幸能成为您的属下。自从进入广告业，朋友们说我变了，我深深地知道，是XXX文化让我改变了，是您让我成长了。但我在这只能说，我令您失望了!我没能为公司继续效劳。
离开公司，离开曾经一起共事的同事，离开熟悉的办公室，我很舍不得，舍不得您的信任和关照，舍不得同事之间的真诚和友善，有太多太多的舍不得。。。
我想重新再回到社会上，去寻找属于自己的定位。也许这不太适合我，但却是我的下一步选择，也是我今后奋斗的目标。不论以后成功与否，我仍无怨无悔。
因此本人因个人原因，决定离开XXX文化，希望您给予批准。也祝愿公司在往后的发展中更上一层楼，事业蒸蒸日上!
此致
敬礼!
辞职申请与辞职报告2015-03-25 23:26 | #3楼
尊敬的公司领导：
您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的'。自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在原料采购领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。
由于我自身经验的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得公司目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致。
为了不因为我个人的原因而影响公司的生产销售进度，经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
我会在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。
为了尽量减少对现有工作造成的影响，我请求在公司的员工通讯录上保留我的手机号码1个月，在此期间，如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及时做出答复。
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!
再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼
申请人：
辞职申请与辞职报告2015-03-25 23:52 | #4楼
尊敬的校领导：
我怀着深深的歉意，基于以下三点原因，申请辞去中层职务。
第一，自患严重的颈椎病以来，我不能伏案工作，自身的工作优势和特长基本丧失，继续做行政工作没有意义和价值，愧对学校领导的培养。
第二，做行政工作需要忍辱负重，本人因为性格和心态原因，确实不适合做行政工作，尤其不适合享有中层职务。
第三，我校短缺可以教授经济法和财经法规的专业教师，虽然教务科一直努力选聘优秀外聘教师，但是由于外聘教师代课费太低和流动性大，我在承担行政工作同时，一直承担较重的教学任务，即使是本学期，我在教研室主任的安排下，也努力承担起每周12节的教学任务。在过去的工作中，教学和行政工作经常发生冲突和矛盾。
因此，我申请辞去行政职务，回归教师队伍，做一名专职教师，并保证做到以下几点：
第一，认真履行教师岗位职责，做一名遵守教学纪律的合格教师。
第二，不利于财经学校的话不说，不利于财经学校的事不做。
第三，不利于学校团结大局的话不说，不利于学校团结大局的事不做。
第四，言行一致，不发牢骚，任何时候都明确表态，是自己自愿辞去行政职务。
以上决定是我养病以来心平气和思考的结果，没有情绪，不是冲动。我一不愿意弄虚作假，找人代签以获得绩效奖励;二不愿意虚占位置耗费学校资源;三不愿意虚度光阴浪费生命。
因此，请校领导批准我的申请。感谢校领导一直以来对我的关心和培养，并请校领导谅解我。
此致，
敬礼!
人事部人员辞职申请书【篇2】
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我自20xx年xx月xx日进入中国区股份有限公司人事部门，至今已过半载，正是在这里我开始踏上了社会，完成了个人人生中的一次重要转变从一个学生到社会人的转变。
在过去的半年里，公司给予了我良好的学习和锻炼机会，学到了一些新的东西充实了自己，增加了自己的一些知识和实践经验。我对于公司半年多的照顾表示真心的感谢!今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行。经过慎重的思考，我发现在公司的工作离我的职业目标渐行渐远。人如果偏离了自己的职业目标，那剩下的光阴只会虚度一生，碌碌无为，不会给公司带来任何价值，相信公司领导能给予充分的谅解。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司项目的开展，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后推进的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准。
祝公司项目推进顺利创造辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里!
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年xx月xx日
人事部人员辞职申请书【篇3】
尊敬的领导：您好！首先，我感到十分的抱歉和遗憾，由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重研究之后，特此提出离职申请。在贵公司工作半年多的时间里，我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情帮忙，在本职工作和专业技能上，我得到了很大程度的提高，在此感激贵公司供给给我这个良好的平台，这一年多的工作经验将是我今后职业生涯中的一笔宝贵财富。最后再次感谢各位领导在过去的'工作、生活中给予的大力支持与帮助；半年来对我的信任和关照，在这里感激所有给予过我帮忙的同事们。真心的说声谢谢！望公司领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在离开之前我会做好工作的交接。祝公司事业蓬勃发展，前景灿烂。
此致
敬礼！
辞职人：_____________
_____________年_____________月_____________日
人事部人员辞职申请书【篇4】
各位领导:
您好！
首先感谢您在百忙之中抽出时间看我的辞职信。俗话说，万事皆有终。由于个人职业规划和一些实际因素(简单说明一下离开首饰制作人岗位的原因，比如父母年迈、夫妻分居等)，经过慎重考虑，我决定辞去首饰制作人的工作。
很遗憾此时正式向您提出辞呈，给××(变更为我的珠宝匠工作单位名称)的管理带来不便，深表歉意！这个时候，我选择了离开珠宝匠的工作，离开了同事和一丝不苟的领导。这不是一时兴起，而是我经过长时间考虑后做出的艰难决定。我相信在我目前的珠宝制作岗位上，有很多同事可以做得更好。我也相信你看了我的辞职报告一定会批准我的申请。
突然之间，我在xxx(换成我做珠宝匠的单位名称)工作了xx年。回顾珠宝匠的工作和生活，我感慨万千，有期待，有失落，有欢笑，也有难过。
x x x(换成我做珠宝匠的单位名称)珠宝匠这份工作是我职业生涯宝贵而有意义的开始。在领导和同事的关心、指导和帮助下，我成为了一名合格的珠宝匠，具有一定的实际工作能力和处理日常事务的能力。我非常感谢你的帮助和见证
此致
敬礼！
辞职人:xx
20xx年xx月xx日
人事部人员辞职申请书【篇5】
尊敬的单位领导：
您好！
首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我写下这份辞职信，很遗憾自己在这个时候突然向单位提出辞职，纯粹是出于个人的原因（家庭原因/身体原因等等），不能在单位继续发展！离开这个单位，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是我还是要决定离开了，我恳请单位原谅我的离开。
同时，很荣幸曾身为单位的一员，能有机会在这里工作学习，不胜感激！衷心祝愿所有在辛勤工作的员工工作顺利，事业有成！
此致
敬礼！
辞职人：
20xx年xx月xx日
人事部人员辞职申请书【篇6】
尊敬的领导：
您好！
我是酒店的人事助理，我在这个岗位上目前已经是第三年工作了。但是现在我可能对这份工作感到厌倦了，一直是做着助理的工作，我应该是不想在同一岗位做的。我从酒店工作至今，我从没有缺过一次勤，迟到过一次，工作一直都勤勤恳恳的，但是我都没有升职的愿望和空间吧。我想这不仅是我对这份工作的激情没有了的原因，更多还是我个人的能力不能再有上升的地方了吧。我记得刚进入的时候，我们经理说要想有升职的机会，就要自己去努力去争取，开始的时候听到这些话，我还会有想的时候，可随着工作的忙碌，我所做的工作对于我自己个人来说，我好像就没有那份想在做有关酒店的事情了，因为我的工作真的是比较乏味的，我有想过如果我就算升职，我应该要做的工作也是差不多的。所以我便打消了想要去升上去的念头了，我因而选择辞去这个人事助理的职位。
我作为一个助理，其实接触的事情多而杂，我这三年的工作已经是花尽了我所有对这一份工作的激情了。我开始打退缩的念头，我不可能对这份已经没有感觉的工作在继续的下去了。我想去找一份重新燃起自己的热情的工作，那才是我应有的状态。同时也是我与酒店签的合同要到期限了。原先我喜欢的时候还在后悔少签了，后来又想着如果能够真正的工作下去，再去续合同就好，现在想来我觉得挺庆幸的，签太久到会磨完我所有的工作热情，还不如一步步的来。现在的结果也不算太差。
我不会马上就走人的，还是想要在最后的一段时间把自己最后的工作做完，不希望您对我太失望，是您带起的我，我的把所有的工作都全部交代好，我才放心，也请您不要太担心，我至少会做到合同到期最后一天的。那时候在离职，还请您麻烦在这段期间审批我的辞职的申请了。我虽会离开，但是一直都不曾忘记您的恩情，带我进入这个岗位，让我学会蛮多的东西，感谢您的培育，这几年的工作我从您的身上学到太多东西，感谢您的付出，希望在未来您可以发展的更好，事业一直往上升，也愿酒店的生意永远都往前进发。
希望您能谅解，可以批准这次的申请。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
人事部人员辞职申请书【篇7】
人事员工辞职报告范文一
尊敬的领导、经理：
您们好!我是人力专员xxx，下面是我的辞职报告。
我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。 在人力资源部已经快要一年了，在这很感谢各位领导的教导和照顾，尤其是经理您!是您给了我一个又一个很好的学习机会，并且挑战自已，让我在踏进社会后第一次有了归属的感觉。经理您一直对我的栽培与信任，我在这只能说，我令您失望了!离开公司的这刻，我衷心向您说声谢谢! 人生数十年，弹指一挥间，我已去其四分一三分一或者更少也说不定。一枯一荣，皆有定数。
一年来可能还绑不住我年轻火热的心吧或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。我想只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。不论以后的成功与否，我头始终一直往前看的。 离开公司，离开曾经一起共事的同事，很舍不得，舍不得领导们的关心，舍不得经理的和善和信任，舍不得同事之间的那片真诚和友善。也祝愿公司在往后的发展中更上一层楼，事业蒸蒸日上!
以上所述，因个人原因，现正式向公司提出辞呈，在辞职这段时间我会做好交接工作。希望领导给予批准，谢谢!
辞职人：
20xx年xx月xx日
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我自2024x年7月1日进入xx股份有限公司人事部门，至今已过半载，正是在这里我开始踏上了社会，完成了个人人生中的一次重要转变--从一个学生到社会人的转变。
在过去的半年里，公司给予了我良好的学习和锻炼机会，学到了一些新的东西充实了自己，增加了自己的一些知识和实践经验。我对于公司半年多的照顾表示真心的感谢!今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行。经过慎重的思考，我发现在公司的工作离我的职业目标渐行渐远。人如果偏离了自己的职业目标，那剩下的光阴只会虚度一生，碌碌无为，不会给公司带来任何价值，相信公司领导能给予充分的谅解。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司项目的开展，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后推进的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准。
祝公司项目推进顺利创造辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里!
辞职人：
20xx年xx月xx日
尊敬的公司领导：
人才一直是一个公司的核心所在，因此人力资源是支撑中集未来持续发展的战略性因素。所以不管我是否在中集，都希望您们以及集团总裁班子能够继续给予人力资源管理以强有力的支持。在今后的几年里，中集人力资源管理的基础工作需要做得更扎实。在我离开之前，有几件事情希望得到您们的关注：
我建议，中集今后两年左右，人力资源职能应该建立中集统一的职级系统。这个系统应该包括中集的各个产业，各个企业，各个地区，各个国家。只要是中集的企业，就应该纳入中集统一的职级系统。只有用统一的衡量标准，中集才能够比较公平地了解每个员工的职责大小。只有实行统一的职级系统，今后在薪酬福利的设计上，在员工职业发展上，在后备队伍培育上，才有一个清晰的尺度。集团人力资源部要在XX年年把中集职级系统在中国境内的制造企业推行实施。
对于今年来说，集团统一业绩管理体系尤为重要，在这里要多谢吴总的支持，整个集团现在开始意识到，共建团队愿景和年度计划，对上下一致协调，推动工作，业绩管理等，都有极大益处。XX年年能够开始把如何做计划的方法推动下去，能够按照统一的方法评价各级员工的工作计划完成情况和核心价值观的体现。今后几年，需要不断加强管理层的战略规划能力，预测能力，团队管理/激励能力，业绩辅导能力。业绩管理体系需要有强大的管理团队，才有可能行使有效。几个表格，几个程序，是无法代替有效管理的能力。
从以上可以看出领导力提升的重要性。远航需要得到大力支持。远航一应该做为领导力提升的第一步。向多年前中国的扫盲运动一样，远航应该走到中集的每一个角落。让每一位管理者都参加，包括企业的总经理们，包括总裁班子。这样，中集可以把远航做为集团管理的喉舌，推动统一的管理理念，统一的解决问题方法。只有这样，才有可能达到上下左右，发自内心的协调。协调是无法强求的。协调必须发自内心。集团人力资源部已经意识到，应该根据经营战略需要，分析应该具有的领导能力。
此外，中集的人力资源职能，无论集团层面还是企业层面，都还没有能力提供及时，可靠，有效的人力资源信息，供管理团队做经营决策。首要两个原因是：人力资源人员的能力有限，人力资源信息系统没有实施推广。因此，在2024年-2024年，中集需要全力推广集团统一的人力资源信息系统。这样一个系统，加上有效的信息管理，可以给经营管理层提供有效内部员工各种信息，同时可以降低人力资源职能部门的人工成本。
公司一旦有了统一的职级，统一的业绩管理体系，有效的信息系统，人力资源职能部门可以建立员工的潜力评估，员工的职业发展通道，关键核心岗位的后备力量培养，以及支持经营策略的人力资源规划。
公司管理人员的领导力提升，员工对企业的心灵契约就能够加深， 企业和团队有凝聚力，上下左右协同程度提高，集团成为有机一体的可能性增强。对人治的依赖性会减低。一个更平等，更透明，更公平的企业文化会产生，会加深对人的信任和授权，增强信息的及时沟通。
集团人力资源部在今后2-3年里，有很多基础工作要做。中集的人力资源职能部门面对着要上陡坡的挑战。让这个职能部门自己杀出一条路来，是不现实的。如果人力资源管理没有总裁和总裁班子一致的支持，是无法行之有效的。同时，我认为如果把人力资源看成是最重要的经营资源之一，人力资源职能应该直接参与经营。
在中集目前的情况下，我不建议中集到外面去找一个有跨国公司经验的人力资源管理人员。中集更应该信任自己内部有能力有潜力的管理人员。把这些人真正用起来，激励起来。他们给中集带来的长远价值是远远比一个无法适应中集现状的空降兵要高。有些人不抱怨，不会哭，不愿意叫，不等于这些人没有期望，没有抱负，没有能力。会叫的人不一定最好。沉默的人不一定不强。
此致
敬礼!
辞职人：
XX年XX月XX
辞职申请书7篇
怎样撰写出出色的辞职申请书呢？也许我们都经历过离职的阶段。不少人在面临压力的时候会选择离职。这篇"辞职申请书”是笔者为您精心挑选的必读好文章，希望您能将此页面收藏，以便您不会错过更多的精彩内容！
辞职申请书 篇1
以下是求职网小编辑收集整理的，提供一篇营业员辞职申请书范文，为您提供帮助！
尊敬的XX：
自xx年入职以来，我一直都很喜爱这份营业员的工作，感谢各位领导的信任、栽培及包容，也感谢各位同事给予的友善、帮助和关心。在这2年电脑营业员工作里，我学到了很多有关电脑产品的销售技巧，自己的销售能力又上了一层楼，这些都是我最宝贵的财富。非常感谢公司给予我这么好的机会,让我的未来充满了希望.
但因为某些个人的理由，我最终忍痛选择了向公司提出辞职申请，并希望能于下个月XX号正式离职。希望领导能早日找到合适的人手接替我的工作，我会尽力配合公司做好交接工作，保证销售业务的正常运作, 对公司,对客户尽好最后的责任。
希望公司对我的申请予以理解并批准为盼。
此致
敬礼
辞职申请书 篇2
××银行：
我叫×××，女，押运员，身份证1987年10月6日出生（26岁），于20xx年6月1日招聘进入××银行，目前从事银行钞票押运保卫工作。现在，我依据《劳动法》第24条、《劳动合同法》第36条规定，经过慎重考虑决定向银行劳动人事部门递交协商辞职信，要求银行依法启动双方协商程序制度。妥否请××银行在3天内（10月25日星期五前）书面批示劳动者本人。用人单位意见：同意（√）不同意（×）
1.劳动者提出协商辞职，用人单位是否同意（）2.劳动者计划20xx年10月28日星期一办理辞职手续。（）3.用人单位同意劳动者20xx年月日办理辞职手续。（）
此致敬礼！
协商写信人：×××（亲笔签名）
20xx年10月22日星期二
辞职申请书 篇3
尊敬的领导：
你们好!
我是农场养猪场饲养员，很遗憾向您提交了辞职报告。我是怀着十分复杂的心情写这封辞职报告的。自我进入农场以后，由于您对我的关心、指导和信任，不管在工作上遇到什么困难都能够解决，在三年过程中我对饲养技术，积累了一定的经验，技术也得到了很大的提高。
由于我年轻，近期随着养猪场猪的数量的增加，让我感觉工作上有点力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得农场目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致。
我会在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职，给猪场带来的损失。
为了尽量减少对现有工作造成的影响，我请求在公司的员工通讯录上保留我的手机号码1个月，在此期间，如果有同事对我以前的.工作有任何疑问，我将及时做出答复。
祝领导和所有同事身体健康、工作顺利!
再次对我的辞职给农场带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼!
xxx
日期：xx年x月x日
辞职申请书 篇4
尊敬的领导：
首先感谢公司近段时间对我的信任和关照，给予了我一个发展的平台，使我有了长足的进步。如今由于个人原因，无法为公司继续服务，此刻我正式向公司提出辞职申请，将于20xx年12月31日离职，请公司做好相应的安排，在此期间我必须站好最后一班岗，做好交接工作。对此为公司带来的不便，我深感歉意。
您好! 首先感谢公司长期以来对我的关心和照顾，使我得到了家庭般的温暖。和大家在一起的日子里，让我学到了很多技能、知识。现由于家庭原因不能在公司继续工作了，请领导给予批准!
辞职申请书 篇5
尊敬的领导：
我谨以此函告知，我将辞去在护林员职位上的工作。
经过深思熟虑，我认为现在是我离开这个职位的时候了。在这里的工作经历是我职业生涯中非常宝贵的一段时光，我得到了许多宝贵的经验和技能，同时也结交了许多优秀的同事和领导。
在我离开之前，我会尽我最大的努力，确保我的工作得到妥善的交接和安排，以确保我的同事们能够顺利过渡。
我将确保我的离职过程尽可能快速和简单，并尽快完成我手头的工作，以确保护林工作能够在我离开之前得到妥善处理。
最后，我要感谢领导和同事们对我的支持和信任，让我有机会在这里工作。我会永远珍惜这段经历，并希望未来能够有机会再次与大家一起合作。
此致
敬礼
XXX
20XX年XX月XX日
辞职申请书 篇6
***卫生计生局：
..村卫生站位于***，房屋设置、人员配备、基本设施、医疗器械、常用药品等，达到村卫生室基本标准，已取得《医疗机构执业许可证》，可诊治农村常见病、多发病，能完成当地卫生院布置的防疫及公共卫生服务。
**村卫生站负责人***医生。其家在本县**镇，由于父母年迈多病，需要其照顾。现提出辞去**村卫生站负责人之职。卫生院领导班子经过讨论。同意其要求。并拟聘请本村村民***为***村卫生站负责人。
***，男，现年 39 岁，身份证号;************，毕业于衡阳卫校。于20XX年取得了乡镇执业助理医师资格。
根据本地实际，经卫生院领导班子讨论。同意将***村卫生站负责人***变更为***。恳请卫生计生局给予批准!
辞职申请书 篇7
xxxx乡人民政府：
我是xxxx村村民委员会主任xx，本人在村主任岗位上工作了二年三个月，工作中得到了乡委、乡政府各位的关心、帮助与指导，在此深表谢意，目前，我虽然取得了一些成绩，但离的要求、离村民的期望相差甚远，由于本人的组织力不够，目前已不适应在村主任这个岗位上工作，深怕影响了乡亲们的发家致富，特向乡政府提出辞去村主任这一职务，让能力强的同志接任，恳请批准，谢谢!
辞职人：xx
日期：xxx年xx月xx日
服务员辞职申请书大全(8篇)
或许"服务员辞职申请书"是你正在寻找的内容，随着人们的生活水平也逐渐变好，大家因为各种原因需要离开的工作岗位。正常来说我们都会提前告知用人单位和提交一份辞职申请书，有哪些写好岗位辞职申请书的技巧呢？为防遗忘，建议你收藏本页！
服务员辞职申请书(篇1)
尊敬的主管：
你好！
酒店近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望在x月xx日左右完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一段时间。但是我还是希望经理理解。我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢！
最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升！主管及各位同仁工作顺利！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
服务员辞职申请书(篇2)
尊敬的领导：
您好！
经过几天的深思熟路，主要从个人和公司的'发展角度，我决定离职。军山酒店是我在广州进来的第一家酒店，让我学习了很多，成长了很多，感谢各级领对我的栽培和照顾。但刚入职场时雄心勃勃，热情豪放，斗志昂扬的我渐渐远去，让我看不清自己发展的方向。我一直的观念是：不断学习，不断改变，不断努力，完善。我也一直在努力，以便更好的发挥自己的作用，但是我觉得个人在公司一直找不到久违的激情，找不到目标，所以业绩一直没有什么突破。甚至连我的斗志，毅力都在工作中消耗殆尽。衷心的祝愿军山大酒店业务蒸蒸日上，与日常虹。所有公司辛勤工作的员工工作顺利，事业有成，身体健康。
您好！从去年9月到今年7月，我到公司已有几个月了，在这几个月里，虽然我的工作不是做的特别突出，但是在公司和同事们的帮助下，我也要求自己尽心尽职，每项工作都用自己十二分努力去做，尽管不是特别好，但平心而论，公司的器重，同事们的热情，这真是我第一次工作，也是我遇到的最好的工作环境。
接下来我依然会用心工作，站好最后一班岗，并认真地做好离职前的一切交接工作。最后祝你们和你们的家属身体健康，工作顺利！也衷心祝愿xx酒店北京三家分号顾客盈门，生意兴隆。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
服务员辞职申请书(篇3)
尊敬的领导：
您好！
深感遗憾，这次向您来辞职，我内心是很不愿意去面对的，来到我们酒店做服务工作已经有一年的时间了，本身就应该是有着良好的职业素养，对于酒店的各项规章制度应该了然于胸才是，可是今天在这件事情上面，我却做的一点都不好，而且还让您失望了，让客户也不满意，造成了我们酒店的一些负面影响，这让我深深的感到自己于遗憾，我本来就是不想因为个人影响到的服务工作，作为一名服务工作者，应该要有这方面的思想觉悟，不能跟客户发生冲突，这是毋庸置疑的。
可是就在今天我上班的时候发生了非常不好的一面，今天在工作的时候，因为有一桌客人的菜上的比较晚，因为后厨厨师长临时有一点事情，然后耽误了一点时间，所以上菜的时间间也就晚了几分钟，非常的不好，我知道当时我去送菜的时候还是态度比较端正的，跟顾客也是赔礼道歉，我认为这是我们作为一名服务工作者应该有的素质，但是就在当时那位，顾客却是得理不饶人，一直在说我，一直在指责我，我这个人本身，就是自尊心比较强，因为我无法承受，所以就跟顾客顶了两句嘴，当时我没有觉得什么，但是实在是感觉这影响了我们酒店的形象，造成了一些不好的负面影响，本身我们酒店就是以服务致上，每一个服务人员都是有着较高的综合素养。
我确实是在这些事情上面做的不好，今天跟顾客发生了冲突，也让顾客非常的不满意，然后投诉了我事情发展到这一步，我也没有脸面继续呆在我们酒店了，因为我连这一点都做不好的话，就不能算得上一名合格的服务员，实在是非常的伤心，我现在想起来也是很自责，很难受，服务本身就应该，有服务的态度，而我却丢失了这一点，没有做到让顾客不是很满意，还跟顾客顶嘴，这一点是无法原谅的，也是我们酒店的一个底线，现在我触碰了这个底线，我给酒店造成了一些不好的负面影响，现在这些东西一直让我耿耿于怀，我也没有办法，继续工作下去，这会让我在下面的工作生活当中无法面对，无法承受，所以向您提出了辞职，我现在真的非常的自责，在这件事情上面，真的是过于的认真了。
由于上述的种种原因，我现在真的没有办法继续在我们酒店工作下去，也因为我个人的服务态度不好，接到了投诉，对于这一点，我们走的是坚决严肃的处理，所以我现在应该正视这一切，我没有任何的不满，也没有任何的怨言，这是一名服务工作者应该有的态度，现在我真的很感激在，我们酒店工作的这一年的时间，我实在是非常感激，也学习到了很多，我也不想忘这些影响，让我在这里的回忆，还有酒店对我的印象，请您理解，批准我的辞职。
此致
敬礼!
姓名：
日期： 年 月 日
服务员辞职申请书(篇4)
尊敬的'领导：
您好！
时间匆匆，转眼我来到xxx餐厅已经有不少日子了。在这段时间里，我真的十分感谢你你的照顾和帮助，您和同事们对我伸出的援手，让我顺利的适应了这份工作，也适应了xxx餐厅的环境。对此，我真的无比的感激！
在这样一个优秀且积极的环境下，我怀揣着自己的热情和奋斗精神，努力的在岗位中发散自己的光和热，希望能在自己的努力下，为xxx餐厅贡献一些有意义的努力。但是，随着自己的努力，我却越发的认识到，自己在工作中渐渐出现了各种各样的问题！
这样的发展实在是我没有想到的，虽然我想要努力的去弥补自己的问题，但也许是真的不适合吧，我在工作中始终都适应不了自己的任务。我很惭愧，也很抱歉。我真的十分喜欢这里的环境，以及这个温暖的团队，但我自身却无法适应这里的工作。这几次来，如果不是领导和同事的帮忙，那我可能就会犯下更大的问题了！
为此，我也重新的反思了自己的问题。考虑到自身的情况以及今后的工作，我充分的了解到自己已经不能继续在这里工作了。为此，我决定在此向您递交这份辞职申请，望您能原谅。
我真的很遗憾，工作这些天，我也犹豫了很久。但毕竟我难以克服自己的毛病，这对工作而言是不允许，也是不应该的。且通过这些日子对工作的充分认识。我也了解到自己其实并不适合这份工作，这让我在工作中渐渐失去了动力和热情。这对工作的影响实在太大了。
回顾来到这里的这些日子，每天我都学到并体会到许多新奇的事情。作为一名服务员，我实在无法顺利完成自己的工作，这给您带来了许多的麻烦和问题，真的十分对不起。
虽然我要离开了，但在这段日子的经历却会一直会保存在我的心底。我十分清楚，这里是一家非常的优秀的餐厅，无论是领导还是员工，都是全心全意的想要将自己的工作做好，要为顾客带来最好的服务和享受。但我实在无缘继续在这个队伍中发展自己，所以我选择主动退出，希望能尽早寻找到适合自己的地方。
最后，我也在此祝愿各位工作顺利！祝愿xxx餐厅在今后的日子里越做越红火！生意兴隆！
此致
敬礼！
辞职申请人：xxx
20xx年x月x日
服务员辞职申请书(篇5)
尊敬的xx经理：
您好!
首先我表示非常抱歉，其次我要感谢你对我这么多年的教导、关心和呵护，是你让我从以前一名内敛的孩子变成如今这样爽朗大方的青年。因此我怀着十分复杂的心情写这封辞职申请。自xx年到xx国际酒店客房工作，至今已经七年有余。由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多的机遇和挑战。在这里，见证了酒店客房改造旧貌换新颜;在这里，参与了酒店客房荣膺五星的升华蜕变;在这里，也度过了我人生中最黄金的时段。由衷感谢酒店客房给予我发展的平台，对此我深表感激。
我觉得我自己在酒店客房工作这么长的时间，一是在酒店客房结构、酒店客房制度等一系列方面了解比较透彻，容易产生疲劳，失去动力与激情。二是我自身经验的局限性，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，为了不因为我个人的原因而影响酒店客房的外宣水准，经过深思熟虑之后我决定辞去营销部公关策划主管这份工作。我的决定可能会给您带来一定程度上的不便，对此我深表歉意。最后，我忠心对你说;对不起与谢谢，这些日子大家对我的关心照顾我由忠的表示感谢，同时也自知惭愧给你们添了太多的麻烦。给酒店客房造成了一定的影响在此我诚恳的向大家道歉;对不起我辜负了大家对我的期望!
我会在经理同意我辞职之后的3周内，办理离职手续之前离开公司并且完成工作交接，以减少因我的离职而给酒店客房带来的不便。为了减少对今后工作可能造成的影响，我将继续保留酒店客房V网号码，如果有同事对我以前的工作有相关咨询，我将及时做出答复。
经理我非常感谢你对我的教诲，以及这些年来你对我工作的支持与肯定、包容和谅解。在酒店客房工作的这段经历对我而言非常的珍贵，将来无论什么时候，我都会为自己曾是xx国际酒店客房的一员而感到荣幸。
申请人：xxx
时间：20xx年x月x日
服务员辞职申请书(篇6)
尊敬的领导
您好！
我是客房部的xx，这次是向您辞职的，在这样的旅游旺季向您辞职实在是令我非常的不好意思。但是这也是没有办法的事情，是经过我深色熟虑的结果。
我来我们酒店的时间也不短了，也陪伴着大家伙走过了酒店最艰难的那段时间，感受到了我们酒店的活力和激情。领导们也很在意我们员工的精神建设，时不时的就组织大家出去游玩，或者是举办一些趣味的活动，让我们能够在欢声笑语中消解压力，也能在活动中展现自我，增进大家互相的认识。
过去的岁月真的非常值得回忆和纪念，我也曾想过跟大家这群家人在一起一直工作下去的话，其实也是一种享受了。但是天有不测风云，这段时间我们酒店经历了一些变动，虽说这终究是为了我们酒店本身好，但还是引起了很多人的不满，让我熟悉的一些同事朋友们选择了辞职，离开了这个曾经带给我们美好记忆的大家庭。
我本来是并没有想要辞职的想法的，虽然对于变动我也有一些不满，但在我心里这些都比不上我在我们酒店的这些家人朋友们重要。然而熟悉的人一个个辞职，新进的员工虽然也都是很可爱的弟弟妹妹，但总让我感到莫名的失落。看着这早已熟悉的酒店也开始有了一点陌生感，明明往日的笑容还浮现在记忆里，可大家去都选择了离开酒店，另谋出路。
因此，我在酒店里工作越来越觉得乏味，在一天听到家里人跟我絮叨家常的时候突然萌生了辞职回家发展的想法，并且这个想法越来越强，让我完全无法沉下心来工作，以至于一向靠谱认真的我工作上出了一些差错。
所以，在经过百般思考后，我决定向您辞职，选择离开xx酒店这另一个家，回到我的老家去发展。虽然很遗憾，但我还是希望领导您能够尽快批准，我已经在这段时间里敬职敬责的带好我手下的新人，并且会在后面一段时间继续带着他们学习一会，尽量减少我的离去对酒店造成的负面影响。为酒店做出我的最后一点努力。
虽然我已经决定离开了，但我对于酒店的感情永远也不会消失，这里的美好回忆我想我会一直记在心里。也希望酒店能够在以后，在众多热血有激情的年轻人推动下，发展得越来越快，越来越好。真正成为xx市知名的好酒店、大酒店。
此致
敬礼！
辞职申请人：xx
20xx年x月x日
服务员辞职申请书(篇7)
尊敬的酒店领导：
各位领导，我带着复杂的心情写这封次致信。过去的岁月里，酒店给予了我良好的学习空间和时间，使我学到了一些新的东西，充实了自己，扩展了我狭窄的知识面，并增加自己的一些实践经验。由于您对我的能力的信任，使我得以加入酒店，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在酒店从事工作，使我在相关工作方面等领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激！
由于薪金的原因，我不得不向酒店提出申请，并希望能与今年x月xx日正式离职。
对于由此为酒店造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望酒店能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
此致
敬礼
申请人：
年月日
服务员辞职申请书(篇8)
尊敬的领导：
您好！
我是您手底下的员工xxx，入职也有一年了，自从入职以来也算是勤勤恳恳一直在工作着，从未敢有任何懈怠。领导也对我很关照，同事对我也都是非常的友善，让我在这里找到了家的感觉。离家这么久其实也是非常想家的，在外的游字又有哪个是不想家的呢，刚来这里时这里的工作氛围让我有了一丝丝的藉慰。但在外面飘荡的越久也就越想家，想起家乡的春夏秋冬，不管是哪一个季节都有着我的回忆。那些回忆连在一起便成为了我记忆中家乡的模样。
故乡之所以让人想念，那是因为那里有着你放不下的人和事。那里有着你过去或许很憎恨，或许很感激的人，但离开了那么久，以前的事情虽然还记忆在脑海，但当时的那份感觉却已消失的荡然无存。时间一晃而过，我也从当初抱着满腔热血从那做小城里出来的少年变成了现在的成熟男人。当时总觉得世界那么大，我应该去看看，也应该去闯出一番属于自己的事业，但现实并没有想象的那么美好，出来之后才知道自己什么都不是，学历没别人的高，长相没别人的优秀，嘴巴没别人会讲，也不通晓人情世故，除了有着一个好身体啥也没有。当时的境况让初来乍到的我有些不知所措，我当时格外的迷茫不知道该干什么，不知道自己下一步该怎么办。最后做了几年的服务员，接着又来到了我们酒店，这里是这几年里让我感到最舒心的一个地方了。越底层的勾心斗角也就越多，这几年真的是见识到社会的黑暗，什么叫人心叵测。只有这里让我感觉是回家一样，大家都互相把对方当做亲人，不会去做哪些背地里的阴暗手段。
从来带这座城市起，我就下定决心，一定要做出一番事业，否则不回去。但这么多年过去了，我依然还是那个服务员，也已经几年没回到过，那个承载着我长大的地方。想要得到就得先要付出，我这几年付出了这么多但依然还是那个样子。随着年龄的增长，现在也不想着成就一番大事业了，只想着回家去见见我已年迈的父母，在他们身边伺候着他们。在他们年轻时照顾着我长大，等我长大了，我却已经离开了故乡没有留在他们身边照顾他们。作为一个儿子，我没有孝敬到他们这是不孝，我们自己以来就说百善孝为先，现在我只想回到故乡去给他们尽孝，希望领导能够理解，同意我的辞职申请。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日