民政局四风整改措施工作总结。
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按照市保持党员先进性教育活动的安排部署，在分析评议阶段工作的基础上，对照党性分析材料，结合党组织的评议意见，我认真进行四对照，四剖析。针对本人存在的问题及表现，特制定整改措施。
一、指导思想
以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想为指导，对照《党章》及《新时期共产党员先进性标准》，对照党员先进典型，结合本职工作岗位，针对个人存在的问题和不足，采取相应的整改措施，从思想上深入解决自身存在的突出问题，达到提高思想素质，明确先进性标准，实践先进性要求，服务群众，促进工作的根本目的，以个人实际行动体现共产党员先进性。
二、存在的问题及不足
主要表现在：
二是对照三个代表重要思想，树立和落实科学发展的要求，自己在树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和坚持正确的权力观、地位观、利益观方面还不够，表现在树立全心全意为人民服务的思想仍不够牢，以高度负责的精神密切联系群众不够。
三是对照两个务必、八个坚持、八个反对、五个力戒的要求，自己在思想和工作作风方面存在不足之处有：自己平时强调会议多，忙于解决具体的工作事务，深入基层调研较少，密切联系群众不够，尤其是对军休所部分老干部做思想工作做得还不够细。
四是对照三有一好要求，平时虽树立共产主义理想，努力履行了自己的责任，但事实上，在提高自己能力和树立好形象作用方面不突出，难显真正的先进性。
三、整改措施
1、依法履行职责，创新发展思路。一要自觉学习实践党章。要结合自己的思想和工作实际，边学习，边思考，切实履行党章规定的八项任务，坚持以党章为指导，规范自己的行动，真正把思想统一到党章的各项要求上来，以实际行动来体现共产党员的先进性。二要深化邓小平理论和三个代表重要思想的理解，用科学理论武装头脑，常学常新、坚定信念，增强全面建设小康社会的责任感和使命感。在实践中保持和发扬党的先进性，努力走在时代的前列，思珠海民政改革，谋珠海民政发展，认真履行局党组书记和局长职责义务，团结和带领民政人勤奋工作，加快我市民政事业的发展进程。
2、在实践中改革创新。以发展为第一要务，牢固树立和认真落实科学发展观，围绕珠海民政事业发展的要求，有计划、有目的地推进改革：一是进行殡葬体制的改革。实行管理和服务相分离，打破行业部分项目垄断，推进社会服务，提高服务质量，顺应社会群众的要求。二是创新管理机制。首先创新突发预警机制：进一步完善健全社会救助、防冻寒、防强台风预警体系，形成功能齐全，反应灵敏，运作高效的应急机制。其次是创新机制;坚持以人为本，关心群众疾苦，体察弱势群体的呼声，解决五保户老人、低保户、优抚对象等困难群众关心的热点、难点问题，科学界定低保城乡标准和低保户准入条件，改进军休所老干部管理和提高服务质量。再次是推进福利彩票发行实行绩效挂钩的分配改革。
3、争创三有一好，做时代先锋。只有牢固树立共产主义思想，才能坚定政治信念和政治立场，始终保持清醒头脑树立大局意识。破除满足于现状思想，树立居安思危、为党尽心的政治责任、社会责任、爱岗敬业、为民尽责的工作责任感，不断提高创造性开展工作的能力。破除作风漂浮，弄虚作假，树立亲民爱民，求真务实，多深入区镇村、敬老院、海岛渔村、属下单位和扶贫村调研，了解实际情况，提高对老干部的服务质量，多谈心、多沟通，大事讲原则，小事讲风格，调动一切工作的积极因素，凝聚人心，形成合力，步调一致地开展工作。明确两个务必是体现我党的感本宗旨、展示共产党人的政治本色，实现全面建设小康社会奋斗目标的必然要求，是不断增强和改进党的建设的客观需要。在新形势下，必须长期艰苦奋斗，始终坚持马克思主义政党的本色和宗旨，不断维护和实现最广大人民的根本利益，始终保持同人民群众的血肉联系，始终得到广大人民群众的拥护和支持，努力做到五个力戒，自重、自省、自励，永保共产党员先进性形象。
4、抓好民政队伍的建设。大力发展民政事业，必须依靠一批坚强的领导班子和一支素质高的民政队伍。一要加强队伍的学习教育和培训，不断提高政治思想觉悟，树立全心全意为人民服务思想，办好对外窗口，落实为民服务的措施，提高服务质量;二要增强法律意识，贯彻《行政许可法》和个各项民政法律法规，依法行政。三要搞好队伍的团结，从局班子做起，从自己做起，形成先进性的作用，团结带领民政人落实好各项工作。
5、集中精力抓好工作的落实。民政工作关系千家万户老百姓的切身利益，是社会关注的热点和难点，群众期望值越来越高，新时代对民政工作提出了许多新的要求，因此必须善于统筹兼顾，协调各方，集中抓大事、管方向、谋大局。要抢抓新机遇，解决新问题，实现新发展，增强贯彻落实科学发展观的积极性和主动性，努力构造和谐社会。
重点在解决实际问题上下功夫：
第一、抓好殡葬体制的改革。通过改革，逐步解决管理与服务相混，责、权、利不清，超员过多，人浮于事，开支大，成本高，负担重等问题。建立以适应社会主义市场经济体制和殡葬改革事业发展的要求的管理和运行机制，走科学、创新、发展的路子。抓好三道两区旧坟的清理和其它地区旧坟的整治工作，努力完成省政府今年下达的殡改任务。
第二、抓好论证，制订《珠海市社会福利设施发展规则》和《珠海殡葬设施建设规划》报市政府审定后实施，推进我市民政发展工作的步伐。
第三、科学完善城乡低保标准，科学界定低保家庭的准入条件，确保公平、公正，真正做到应保尽保。
第四、严格执行国务院《城市生活无着的流浪乞讨人员救助办法》和我市《关于加强对流动乞讨人员救助管理的通告》，落实部门职责，配合公安，城管部门做好各阶段的综合整治，努力构建平安珠海。完善区域、地名、婚姻登记工作的管理。
第五、培育发展有利于建设和谐社会的各类民间组织。发挥民间组织在经济社会各领域中的积极作用。
第六、加强基层政权建设，完成今年村委会和居委会的换界选举工作。
第七、抓好社区建设，推进民主自治、建设和谐社区，做好社区资源共享，开创吉大街道办示范单位活动。
第八、抓好列入市十件实事之一的市社会福利中心的建设。
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民政局干部个人工作整改措施
对照“两个务必”、“八个坚持、八个反对”、“五个力戒”的要求，自己在思想和工作作风方面存在不足之处有：自己平时强调会议多，忙于解决具体的工作事务，深入基层调研较少，密切联系群众不够，尤其是对军休所部分老干部做思想工作做得还不够细。
按照市“保持党员先进性教育活动”的安排部署，在分析评议阶段工作的基础上，对照党性分析材料，结合党组织的评议意见，我认真进行“四对照，四剖析”。针对本人存在的问题及表现，特制定整改措施。
一、指导思想
以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，对照《党章》及《新时期共产党员先进性标准》，对照党员先进典型，结合本职工作岗位，针对个人存在的问题和不足，采取相应的整改措施，从思想上深入解决自身存在的突出问题，达到提高思想素质，明确先进性标准，实践先进性要求，服务群众，促进工作的根本目的，以个人实际行动体现共产党员先进性。
二、存在的问题及不足
主要表现在：
一是对照党章的标准和要求，自己在履行职责和义务方面仍存在较大的差距。主要表现在：1、我市民政工作创新不够;2、缺乏全市殡葬设施和老年人服务设施的中长远规划，在一定程度上制约了珠海民政事业的全面快速发展。
二是对照“三个代表”重要思想，树立和落实科学发展的要求，自己在树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和坚持正确的权力观、地位观、利益观方面还不够，表现在树立全心全意为人民服务的思想仍不够牢，以高度负责的精神密切联系群众不够。
三是对照“两个务必”、“八个坚持、八个反对”、“五个力戒”的要求，自己在思想和工作作风方面存在不足之处有：自己平时强调会议多，忙于解决具体的工作事务，深入基层调研较少，密切联系群众不够，尤其是对军休所部分老干部做思想工作做得还不够细。
四是对照“三有一好”要求，平时虽树立共产主义理想，努力履行了自己的责任，但事实上，在提高自己能力和树立好形象作用方面不突出，难显真正的先进性。
三、整改措施
1.依法履行职责，创新发展思路。一要自觉学习实践党章。要结合自己的思想和工作实际，边学习，边思考，切实履行党章规定的八项任务，坚持以党章为指导，规范自己的行动，真正把思想统一到党章的各项要求上来，以实际行动来体现共产党员的先进性。二要深化邓小平理论和“三个代表”重要思想的理解，用科学理论武装头脑，常学常新、坚定信念，增强全面建设小康社会的责任感和使命感。在实践中保持和发扬党的先进性，努力走在时代的前列，思珠海民政改革，谋珠海民政发展，认真履行局党组书记和局长职责义务，团结和带领民政人勤奋工作，加快我市民政事业的发展进程。
2.在实践中改革创新。以发展为第一要务，牢固树立和认真落实科学发展观，围绕珠海民政事业发展的要求，有计划、有目的地推进改革：一是进行殡葬体制的改革。实行管理和服务相分离，打破行业部分项目垄断，推进社会服务，提高服务质量，顺应社会群众的要求。二是创新管理机制。首先创新突发预警机制：进一步完善健全社会救助、防冻寒、防强台风预警体系，形成功能齐全，反应灵敏，运作高效的应急机制。其次是创新机制;坚持以人为本，关心群众疾苦，体察弱势群体的呼声，解决五保户老人、低保户、优抚对象等困难群众关心的热点、难点问题，科学界定低保城乡标准和低保户准入条件，改进军休所老干部管理和提高服务质量。再次是推进福利彩票发行实行绩效挂钩的分配改革。
3.争创“三有一好”，做时代先锋。只有牢固树立共产主义思想，才能坚定政治信念和政治立场，始终保持清醒头脑树立大局意识。破除满足于现状思想，树立居安思危、为党尽心的政治责任、社会责任、爱岗敬业、为民尽责的工作责任感，不断提高创造性开展工作的能力。破除作风漂浮，弄虚作假，树立亲民爱民，求真务实，多深入区镇村、敬老院、海岛渔村、属下单位和扶贫村调研，了解实际情况，提高对老干部的服务质量，多谈心、多沟通，大事讲原则，小事讲风格，调动一切工作的积极因素，凝聚人心，形成合力，步调一致地开展工作。明确“两个务必”是体现我党的感本宗旨、展示共产党人的政治本色，实现全面建设小康社会奋斗目标的必然要求，是不断增强和改进党的建设的客观需要。在新形势下，必须长期艰苦奋斗，始终坚持马克思主义政党的本色和宗旨，不断维护和实现最广大人民的根本利益，始终保持同人民群众的血肉联系，始终得到广大人民群众的拥护和支持，努力做到“五个力戒”，自重、自省、自励，永保共产党员先进性形象。
4.抓好民政队伍的建设。大力发展民政事业，必须依靠一批坚强的领导班子和一支素质高的民政队伍。一要加强队伍的学习教育和培训，不断提高政治思想觉悟，树立全心全意为人民服务思想，办好对外窗口，落实为民服务的措施，提高服务质量;二要增强法律意识，贯彻《行政许可法》和个各项民政法律法规，依法行政。三要搞好队伍的团结，从局班子做起，从自己做起，形成先进性的作用，团结带领民政人落实好各项工作。
5.集中精力抓好工作的落实。民政工作关系千家万户老百姓的切身利益，是社会关注的热点和难点，群众期望值越来越高，新时代对民政工作提出了许多新的要求，因此必须善于统筹兼顾，协调各方，集中抓大事、管方向、谋大局。要抢抓新机遇，解决新问题，实现新发展，增强贯彻落实科学发展观的积极性和主动性，努力构造和谐社会。重点在解决实际问题上下功夫;第一、抓好殡葬体制的改革。通过改革，逐步解决管理与服务相混，责、权、利不清，超员过多，人浮于事，开支大，成本高，负担重等问题。建立以适应社会主义市场经济体制和殡葬改革事业发展的要求的管理和运行机制，走科学、创新、发展的路子。抓好“三道两区”旧坟的清理和其它地区旧坟的整治工作，努力完成省政府今年下达的殡改任务。第二、抓好论证，制订《珠海市社会福利设施发展规则》和《珠海殡葬设施建设规划》报市政府审定后实施，推进我市民政发展工作的步伐。第三、科学完善城乡低保标准，科学界定低保家庭的准入条件，确保公平、公正，真正做到应保尽保。第四、严格执行国务院《城市生活无着的流浪乞讨人员救助办法》和我市《关于加强对流动乞讨人员救助管理的通告》，落实部门职责，配合公安，城管部门做好各阶段的综合整治，努力构建“平安珠海”。完善区域、地名、婚姻登记工作的管理。第五、培育发展有利于建设和谐社会的各类民间组织。发挥民间组织在经济社会各领域中的积极作用。第六、加强基层政权建设，完成今年村委会和居委会的换界选举工作。第七、抓好社区建设，推进民主自治、建设和谐社区，做好社区资源共享，开创“吉大街道办示范单位”活动。第八、抓好列入市十件实事之一的“市社会福利中心”的建设。
四风问题整改措施工作总结
这次教育实践活动的主要任务聚集在作风建设上，集中解决情势主义、官僚主义、享乐主义和奢糜之风。四风题目危害极大，是严重侵害党的肌体的毒瘤。这次中心把解决四风题目作为教育实践活动的重点，捉住了要害，找准了**位。从整体上看，XX部分党员干部是一支识大体、顾大局，甘于奉献、乐于吃苦、认真细致、专业严谨的队伍，特别是中心八项规定出台后，会议得到精简，三公开支降落，文风精益求精，XX行风和党风廉政建设获得了很多新成绩。但我们也要苏醒地看到，四风题目还是不同程度地存在，有些乃至还比较严重。通过认真分析及征求群众意见，XX部分四风题目主要表现在：情势主义方面，一些领导干部存在好人主义思想，不敢管理，不敢碰硬，怕得罪人，对抵制XX数据上弄虚作假行为态度不够果断、查处不够有力;有的领导干部工作作风不够扎实，到基层调研不深进、不细致;有些XX制度管理和监督检查流于情势，有的地方依然存在用文件落实文件、靠会议落实会议的现象等。官僚主义方面，个别单位对上级的重要部署执行不够有力，对四大工程等重大XX改革举措落实得不够果断，行动缓慢;有的单位工作效力不够高，一些事议而未定、推委扯皮，有的乃至不了了之、不见结果;有的单位对基层干部群众的呼声和公道诉求回应不积极，重复调查较严重，报表偏多，减轻基层XX负担没有真正得到很好落实等。享乐主义和奢糜之风方面，有的干部安于现状，不思进取，工作平庸，纪律涣散;有的干部工作责任心不够强，积极性不够，不能认真负责地把关，领导没有要求、没有唆使的事不主动想、不主动办;有的干部缺少创新精神和忧患意识，局限于过往的模式、习惯的做法，墨守成规，不敢突破、不愿改革;有的党员干部勤俭意识淡薄，浪费现象时有发生;极个别干部工作纪律松驰，上班时间办私事、玩游戏，等等。
这些四风题目固然发生在个别单位和个人，表现轻重也不尽一致，但假如我们不引发警觉、不切实加以整改，不但会严重削弱XX干部队伍的凝聚力战役力，还会对我们XX事业带来不可估计的损失。我们一定要进步对四风题目危害性、固执性的熟悉，通过教育实践活动，真正对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检验、大扫除，努力打造一支为民务实清廉的XX队伍，切实提升XX部分执行力，切实提高工作效能。
党员干部认真对比四风教育活动的具体要求，查摆了自己在理想信念、宗旨观念、组织纪律、思想作风和工作作风等方面存在的题目，从世界观、人生观、价值观上作自我解剖，找出了本身存在的突出题目，分析了思想本源，提出今后的努力方向和整改措施。党员之间展开了坦诚的批评与自我批评，相互帮助找题目、提建议，构成了团结议事，共谋发展，共同进步的和谐、民主的氛围。
下一步整改措施:
一、严纪律，树责任之风。制定完善了《考勤制度》、《值班制度》、《请销假制度》等一系列规章制度。本着用制度管人，用制度管事的原则，要求机关工作职员严格执行。
二、抓工作，树务实之风。责任到人，规范管理，在做好各项专业报表的同时，确保XX数据质量的基础上，积极做好信息工作。对各项工作要早思考、早研究、早谋划，梳理并明确全年工作任务。
三、重学习，树创新之风。采取写看的结合方式，向书本学习、向世界学习的学习模式，不断增强机关工作职员的学习意识。
四、优服务，树和谐之风。服务全县经济社会发展大局，进一步优化工作流程，践行热情、专心、耐心的服务工作理念。
一、大兴学习之风，继续坚持和推动党员三会一课制度，进步党员干部的文化知识素养和科学理论水平，牢固建立毕生学习理念。二、切实转变作风，密切联系群众，要求每位党员都要沉下身子，做到来到田间地头，坐到百姓炕头，群众放在心头。三、延续加强党风廉政建设，所有党员逐日都要照照镜子、整整衣冠、洗洗身子，营建干部清廉良好生态环境。四、增强责任意识，狠抓数据质量，务实工作，努力进步服务水平，为社会各级提供科学、正确的数据和调查报告。
学校四风整改措施工作总结
我校在党的群众路线教育实践活动整改落实、建章立制环节，认真学习贯彻习近平总书记一系列讲话精神，不折不扣地落实上级的决策部署，紧紧围绕省委常委林木声同志对我校提出的当好我省高校教育实践活动排头兵的要求和指导我校领导班子专题民主生活会时的讲话精神，聚焦四风问题，联系学校实际，制订、印发了《华南农业大学党的群众路线教育实践活动整改方案》、《华南农业大学党的群众路线教育实践活动专项整治工作方案》和《华南农业大学党的群众路线教育实践活动制度建设计划》。在此基础上，学校党委专门召开会议，部署党的群众路线教育实践活动整改落实工作，在学校形成全面推进整改落实、建章立制工作的态势，各项工作进展顺利。
整改方案落实：在坚持全面推进的基础上开展重点突破，整改成效逐渐显现。
《华南农业大学党的群众路线教育实践活动整改方案》着眼于解决以四风形式反映出来的全局性、深层次问题，规定了15项整改任务、38项具体措施，涉及加强领导班子思想政治建设、从严加强干部管理和教育、改进管理服务、坚持厉行节约反对浪费、加强信息沟通、合理配置办学资源等。同时，进一步聚焦四风，针对群众关注的热点问题，制定专项整治方案，开展了改进机关作风专项行动、严格控制三公经费使用专项行动、反对学术不端专项行动。在坚持全面推进的基础上，抓准突出问题，开展重点突破，整改成效逐渐显现。
着力解决校领导班子成员联系群众、服务群众不够深入的问题。修订完善《校领导班子成员深入基层、联系群众制度》，具体规定了校领导班子成员联系基层单位、深入教学科研一线及学生课堂、社区的渠道、方式和要求。这些规定向全校师生公开，接受师生监督。成功举办新一期校长有约活动，校领导率职能部门负责人与学生代表开展真诚对话，就学生宿舍热水供应、教务管理、校园管理等方面的问题进行了沟通和讨论，促进了一些问题的解决。学校开通官方微博，使学校各级干部能更及时了解掌握师生关注的热点。
着力解决对干部管理失之于软、失之于宽的问题。制定干部日常管理规定，使对干部的日常管理具体化、规范化;完善干部年度考核办法，把干部日常表现和对作风的考核纳入其中，并增大服务对象在干部考核评价上的话事权，使干部考核结果能更真实、客观;开展对经费使用绩效的评估，制定对干部经济责任审计整改工作进行监督检查的制度，把干部经济责任进一步落实到位。通过纪律教育月活动，加强了干部的廉政风险防控意识、廉政责任意识、自律意识。通过效能监察，增强了干部工作的主动性，提高了干部的工作效率。
着力解决学校内部信息沟通不足的问题。我们针对师生反映对学校重大事项了解不够及时、不够全面的状况，出台《重大事项网上通报实施办法》，及时通报学校重点工作情况和师生关切的热点问题的处理情况;在校园网建立统一的信息发布平台，集重大信息通报、规章制度汇编、工作简报、学校发文等内容于一体的网上平台已进入技术设计阶段;完善校、院两级工会和学生会组织的工作机制，充分发挥工会、学生会的桥梁纽带作用。
着力解决学校机关及教辅单位管理服务水平不高的问题。我们为改变学校管理服务水平与建设有特色高水平大学的使命不相适应、师生满意度不高的状况，开展对管理和服务部门工作检查，严肃工作纪律;在行政楼入口处设立服务引导台，为前来办事的师生提供指引;在财务处等窗口单位安装服务质量评价器，接受服务对象的即时评价;这学期开学初出台的《行政问责办法》、《机关工作规范》为机关作风的整治打下一个基础，有效促进了机关工作人员责任意识、服务意识的提高。同时，围绕教学和科研工作的需要，加强顶层设计，优化管理体制机制，如针对学校规模较大、后勤保障服务涉及部门较多的状况，对承担后勤保障与服务的部门进行必要的职能调整和划转，理顺了不同部门之间的工作关系。广大师生对机关服务的评价逐步好转，从近期行政楼服务引导回收的调查表看，95%的师生对机关服务给予了好评。
着力解决管理与服务工作不够贴近学生的问题。鉴于4万多名在校生分片居住在近5000亩的校园中，办公楼距离学生宿舍远、学生管理干部和辅导员与同学共处时间少、各学院组织的学生活动严重同质化导致资源浪费等问题，制定了《学生思想政治工作与管理服务进社区方案》，在学生宿舍区设立学生事务办公室，辅导员入住学生宿舍、在社区办公室上班，并在各个学生社区设立大学生成长服务中心，加强对学生活动的统筹和支持，使学生在学习、生活上的很多实际问题可以在社区得到解决，受到学生欢迎。
着力解决奢靡享乐方面的问题。出台公务接待管理办法，修订因公出国(境)管理办法，有关公务用车、公务接待、公务出国(境)和其他公务消费的制度和要求得到严格执行。对公务车使用情况进行严格检查，几次假期突击检查，公车都在指定的地点停放;三公经费使用得到有效控制，因公出国(境)管理工作严格规范，前段时间省检查组到我校检查，给予充分肯定，他们的现场给出的评价结果是：行政问责，推动制度到位;层层宣讲，推动政策落地;公示公布，推动了互相监督;源头管理，推动了整治实效;领导重视，推动了建章立制。经过努力，勤俭办一切事情的风气已成为校园新风尚。
着力解决学术风气方面的苗头性问题。开展反对学术不端行为的专项整治工作，着手建立学术道德委员会，专门指导学校学术风气的建设和对学术不端行为的监督、研判;草拟制定针对三个群体(教师、研究生、本科生)的学术不端处理办法;针对不同群体开展有针对性的学术规范教育教育：对教师，采取逢新必教，即对新进教工、新晋职称的教师进行教育，向全校教师编制印发《教师廉洁手册》，实行校外评标报备制度;对学生，成立广东省第一个大学生清廉社，组织学生参加清廉领袖夏令营活动，开展了第一届丰富多彩的大学生廉洁诚信教育月活动。
建章立制建设计划落实：贯彻四个体现和一个原则，努力提高制度建设的实效。
根据上级要求和我校实际，我校在建章立制中认真落实四个体现和一个原则，即体现群众意愿、体现改进作风、体现提高效率、体现管理规律的要求，贯彻 于法周延、于事简便的原则，在聚焦四风的同时，瞄准加快实现建设有特色高水平大学目标、为办人民满意的大学这个根本目标，努力提高制度建设的实效。我校在《华南农业大学党的群众路线教育实践活动制度建设计划》中，确定了6大类、30项需要制定或完善的制度。目前，已有4项制度经校党委常委会、校长办公会通过后发布实施，8项制度已完成草案的拟订并进入征求意见环节，其余制度的制定工作正在紧锣密鼓地进行。
建立健全合理配置办学资源的制度。从资源配置这个源头抓起，完善有关人才项目、科技项目、教改项目、专项资金等的推荐申报与评审制度，规范各单位编制核定与各单位专业技术职务职数配置管理办法，完善刚性预算和精细化预算管理办法，确保办学资源的配置有章可循、公开透明。
建立健全推进机关作风和教风、学风建设的制度。从正风肃纪着手，着手制定学校机关工作规范，建立首问负责制、限时办结制和服务承诺制;制定有关规章制度的管理办法，确保规章制度的高质量，有效避免制度建设上的形式主义。
建立健全学术规范制度。着手制定《学术不端行为处理暂行办法》等，构建全方位预防和惩治学术腐败的工作机制，进一步营造积极健康向上的校园学术氛围。
建立健全增强农科办学特色和服务三农的工作机制。通过制定重点学科、重点人才、重点平台、重大科研项目等四重建设规划和学科建设规划，加大对涉农学科建设、人才培养、社会服务的投入和支持力度。深入推进协同创新和体制机制创新，并以国家级农科教合作人才培养基地建设为契机，构建政产学研协同创新和协同育人新机制。总结由教授带领一个团队，联合一个龙头企业，发展一个农业产业，带富一方农民为主要内容的四个一工程的实施经验，完善科技成果转化机制和科技服务模式。