解放思想大讨论活动工作总结。
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按照市委的统一部署，自今年5月以来，普文镇认真开展了解放思想大讨论活动，广泛宣传发动，深入学习研讨，认真查摆整改，着重在思想观念、精神状态、工作标准、工作作风、工作机制、发展环境等方面取得进步和提高，努力推动科学发展、和谐发展、跨越发展，使思想观念更加解放，全镇形成了加快建设富裕、民主、文明、和谐普文的强大合力。
一、解放思想大讨论活动开展情况
在历时4个月的时间里，我镇紧跟市委部署，坚持把解放思想大讨论活动作为全镇工作的重要任务和党的建设的头等大事来抓，高度重视，精心组织，周密安排，稳步推进各阶段工作，基本达到了观念上有新飞跃、思想上有新突破、作风上有新改进、环境上有新改善、工作上有新局面的目标要求。
（一）搞好宣传动员，发动群众，营造氛围。
5月，市委解放思想大讨论活动动员会议后，我镇立即安排部署，成立领导小组和工作机构，召开专题会议研究，于5月15日召开了全镇动员大会。在大讨论活动中，我镇共编发信息简报18期；积极组织普文镇干部撰写心得、研讨文章、调研报告，参加知识竞赛和演讲比赛等活动，通过各种渠道、形式向社会宣传全镇范围内开展的解放思想大讨论活动。通过全方位、由点到面、由浅入深的多层次动员宣传，使解放思想大讨论活动的精神和重要意义逐步深入人心，在全镇营造了解放思想促发展的良好氛围。
（二）丰富学习形式，开阔视野，提高境界。
在活动中，各级领导干部坚持带头学习，带头开展分析评议，带头抓好整改。镇党委多次召开了大讨论活动专题会议，进行考察调研活动，专门听取、研究活动开展情况的汇报，就深入推进大讨论活动提出了明确的要求。制订了学习制度，每位领导成员集中学习时间均达到50个小时以上，均撰写了学习体会、调研文章，提出了对全镇改革与发展的建设性意见。通过一系列的学习研讨活动，全镇干部群众开阔了视野，提高了境界，理清了思路，增强了加快发展、跨越发展的紧迫感和责任感，激发了解放思想学先进、科学发展创大业的的热情。
（三）坚持查摆改进结合，转变作风，注重实效。
1、深入基层调研。 7月1日22日，镇党政班子成员多次深入基层，了解解放思想大讨论活动开展情况，基层工作开展情况，并提出工作开展的指导性意见，各村立即着手整改落实；各部门、单位提出了解放思想促发展的新思路，制定了的新措施，改进了作风，提高了效率，有效地解决了群众关心的一些热点难点问题。
2、调查问卷查改。6月1日30日，在全镇范围开展了解放思想问卷调查活动，共梳理出7类18个小项的各种问题和意见建议，涉及经济发展、工作思路、行业作风、文明意识等各个方面。在此基础上，镇党政班子专题讨论、研究了存在问题，明确了努力方向，结合实际，制定了整改方案与措施。
3、明确责任查改。为进一步确保整改目标落实到位，镇党委创新工作方式，通过明确整改责任，形成了长效整改机制。在具体工作中，领导干部包村联系制度等逐步完善，建立了分工明确、责任具体、密切协作的整改工作责任机制。对查摆出的问题进行了细化分解，制定整改措施7条，落实责任部门10个。目前，整改内容正在紧锣密鼓落实中。
二、主要体会和下步计划
（一）解放思想应成为永恒的主题。只有思想的解放、才会有观念的更新。解放思想大讨论活动形成的在学习中提高、在查摆中改进的原则，较好地解决了广大干部群众思想观念和工作作风上存在的突出问题。通过解放思想大讨论活动形成的一系列学习和工作机制，应该长期坚持，常抓不懈，实现创新学习、创新观念、创新发展思路和措施的长效机制。
（二）建立健全工作激励机制应作为长期坚持的一项制度。通过解放思想大讨论活动，应建立起经常学习知识、经常查摆问题、随时改进工作的激励机制，建立健全各项规章制度，把边学边查边改纳入日常工作中去，体现到干事创业上去，落实到岗位职责上来，通过经常性的学习检查和评先树优，严格奖惩，严格管理，达到自我教育、自我管理、自我激励、切实改进的工作目标。
（三）调整产业结构，拓展农民增收渠道应成为全镇干部群众的共识。首先，要在稳定粮食生产的前提下，抓好茶叶、橡胶、咖啡等特色产业发展，发展壮大畜牧水产业，加大冬季作物开发力度，加快现代农业建设。其次，要根据山区、半山区、坝区不同的情况和特点，积极探索发展模式，发展农村经济，增加农民收入。为此，要通过抓重点项目、重点企业建设，促进全镇经济整体水平的提高。
(四)依法办事、文明执法应成为维护政府形象的重要因素。政府职能部门在工作中，一定要按照法律法规依法行政，高效工作，文明办事，热情服务，自觉提高和维护党和政府的形象，避免不作为和乱作为现象的发生。
虽然全镇解放思想大讨论活动取得了比较显著的成效，但也存在一些不足的地方。主要有：一是发展不够平衡。在个别部门、单位，大讨论活动的一些工作要求仍然落实得不够好。二是由于主客观条件的限制，一些问题的整改还没有完全到位。三是建立长效机制的工作任务仍然较重。
在下步工作中，我们将严格按照观念上有新飞跃、思想上有新突破、作风上有新改进、环境上有新改善、工作上有新局面的总体指导思想和目标要求，进一步把大讨论活动的成效引向深入。一是突出重点，明确要求，进一步深化学习教育。突出十七大精神的学习和贯彻落实；二是坚持上下联动，继续抓好限期和长期问题的整改。进一步对照检查，查找和解决存在的突出问题，边查边改，不断扩大整改成果；三是及时总结工作经验，加强制度建设和理论研讨，搞好舆论宣传，努力形成解放思想促进发展的长效机制；四是牢牢把握大讨论活动的有利契机，切实做好今后的工作。
综上所述，在今后的工作中，我们将继续坚持边学、边查、边改的原则，建立健全思想观念常新、工作作风常新的长效工作机制，努力营建人心思上的和谐环境，为加快实现富裕、民主、文明、和谐新普文的宏伟建设目标而努力奋斗。
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解放思想大讨论活动的工作总结
按照xxxx水电公司深入学习实践科学发展观活动的部署，陇电分公司从3月23日开始，用18天的时间在分公司内开展了以新思路、新举措、新发展为主题的解放思想大讨论活动，现将活动总结如下。
一、大讨论活动的开展情况
在3月18日分公司学习实践科学发展观活动启动以来，活动领导小组坚持把新思路、新举措、新发展为主题的解放思想大讨论活动作为实践活动的主要内容来抓，高度重视，精心组织，周密安排，稳步推进各项工作，达到了转变思想观念、改进工作作风、提升管理水平的目标要求。51-论文-网-
（一）搞好宣传动员，发动职工群众，营造舆论氛围。
为了搞好大讨论活动，分公司利用学习实践科学发展观活动简报、分公司新闻网站、《xxxx明珠》杂志、宣传橱窗、视频新闻等载体，为学习实践活动营造浓郁的氛围，提供学习交流的平台。到目前为止，共编辑上报、下发公司活动简报7期，对外刊登企业学习活动新闻稿件30余篇。3月20日在公司网站上设置了《深入学习实践科学发展观活动》专题栏目，设上级精神、活动部署、活动简报、活动动态、心得交流等五个子栏目，深度挖掘分公司各部门活动的素材和亮点。此外，在每位党员的学习笔记检查中，分公司要求员工不仅仅记好不低于400字的学习笔记，关键是根据所学知识，联系分公司实际，围绕安全生产、经营管理、对外发展、和谐企业建设进行思考，撰写心得体会，提高认识，促使员工思想观念的进一步转变。
（二）扎实开展讨论，丰富学习形式，提高员工思想认识。
3月23日，分公司学习实践活动办公室针对上级规定和分公司实际，要求每个党员联系本部门现状和岗位实际，查找管理缺陷，以新思路、新举措、新发展为主题撰写不低于1500字的心得体会，在党支部组织生活会上开展解放思想大讨论，明确分公司领导应到联系部门积极参加讨论活动。大讨论要紧紧围绕以下十个议题展开。即：1、分析自己不符合科学发展观要求的思想观念、惯性思维和陈旧性做法，提出具体改进措施；2、你认为本部门管理的现状如何?还存在哪些管理缺陷？需要完善哪些制度，应该如何加强本部门和本岗位的制度建设；3、查找本岗位管理缺陷，分析自己工作中的短板和不足，提出今后的改进措施和工作打算；4、如何践行走动管理，落实三个贴近，促进陇电分公司安全生产局面持续稳定；5、如何开展陇电分公司的安全生产和经营管理标准化推进年活动？6、如何调动在陇各公司员工的积极主动性，抓好陇电分公司的安全生产工作？7、分公司如何加快发展，怎样才能实现发展项目尽快落地？8、影响分公司成本管理的因素有哪些？如何做好成本控制工作，向经营管理要效益？9、陇电分公司的员工培训工作还存在哪些不足？应该如何培训，加以改进？10、你认为陇电分公司内部的凝聚力建设状况如何？应该采取哪些措施，铸造团队凝聚力。
3月30日起，52名党员围绕自身思想、工作、作风建设和加强管理写材料、说心得、谈体会。除党员外，其他员工参加专题讲座，在公司网站上下载学习内容，认真做好学习笔记，掌握和领会科学发展观的第一要义、核心内容、基本要求和根本方法，积极准备材料参加本部门召开的全员解放思想大讨论活动。从思想深处开诚布公地展开讨论，摆事实、查问题、讲道理，踊跃建言献策，不怕亮疤揭丑，对分公司在管理中存在的问题进行了深刻剖析。4月10日，分公司召开了中层干部学习实践科学发展观解放思想理论研讨会暨中层干部xxxx年民主生活会，集中交流个人理论文章14名党员干部理论联系实际，紧密围绕转变观念、管理消缺、安全生产、推进发展、团队建设和离退休工作，有的放矢地分析问题，查找不足，提出了新思路和新举措，将大讨论活动推向高潮。
在此基础上，分公司计划在4月底前再举行一次全体员工学习活动思想交流会和中层干部工作述职报告会，这些措施必将有力地推动和促进分公司全体员工思想、观念和作风上的大转变。
（三）坚持摆事实找问题，查原因改作风，注重实际效果。
在4月上旬的大讨论活动中，各部门通过集中座谈、理论交流、设置意见箱等方式，结合实际，查找问题，分析原因，截至目前，9个党支部共提出49条意见和建议。其中盐站安生部党支部提出8条，八站安生部党支部提出8条，规划发展部党支部提出4条，经营管理部党支部提出3条，财务部党支部提出8条，综合管理部党支部提出7条，人事劳动部党支部提出3条，盐站离退休党支部提出6条，八站离退休党支部提出3条意见和建议。
经过整理、合并、汇总，最后形成涉及安全生产管理、思想作风建设、员工队伍建设、基础管理和对外发展工作等方面的意见和建议12条，分公司学习活动领导小组已把存在的问题列入调研报告，对每一个问题进行分析、研究，认真查摆整改，提出解决问题的思路和对策，着力在解决思想问题上下功夫，在转变观念上做文章，在促进管理上找举措。
二、查找出的主要问题
一是安全生产基础管理需要加强。二是加快甘肃发展工作需要加强。三是分公司经营管理工作需要加强。四是分公司领导班子及中层干部工作作风执行力需要加强。
三、活动取得的成效
分公司始终坚持以思想的大解放促进作风的大转变，以管理缺陷的大检查提升企业的竞争力，在学习实践活动中取得了良好的效果。
（一）思想观念得到转变、精神状态饱满、工作作风得到改进。经过前一阶段的大讨论活动，一是在思想上存在的观念陈旧、因循守旧、不求创新的惯性思维已大为减少，进一步增强了抢抓机遇、敢创敢干的发展意识。眼界决定境界。全体党员干部积极参与大讨论，主动查找思想观念、精神状态和工作作风方面与科学发展观的要求不相适应的地方，冲破妨碍发展的思想观念，改变束缚创新管理的做法。达到了在解放思想、创新观念中完善新的思路，在奋力拼搏中实现新的跨越。二是那些不求有功、但求无过的惰性思维已不复存在，大家树立了一种不甘落后、开拓进取、敢为人先的精神。分公司党员干部认真分析找自身存在的不足和问题，以开放的思想、先进的理念、高效的执行力、完善的机制，着力开创陇电分公司工作新局面，严谨、细致、务实、快捷、紧凑的工作作风正在逐步形成。三是胸无全局、漠视群众的片面思维得到改观，自觉树立以人为本、统筹兼顾的和谐理念蔚然成风。一些员工关注的诸如老职工子女招聘就业、盐站单身楼和八站６号住宅楼公寓化改造、两站净化水改造和前方供暖管道大修工程等涉及群众利益的实际问题已列入规划或实施当中。四是粗放式、松散型、随意性的管理方式基本杜绝，敢于创新，勇于负责，带头示范，身体力行的模范作用成为自觉行动。党员干部赶学比超，都在争做学习型、实干型、服务性和修养型的干部，忠诚敬业，追求卓越，形成了加快建设充满生机、崇尚节约、追求文明、和谐向荣新陇电的强大合力。
（二）分公司员工在解放思想、转变观念的认识方面已形成共识。只有思想的解放、才会有观念的更新。解放思想大讨论活动坚持在学习中提高、在查摆中改进的原则，较好地解决了党员干部思想观念和工作作风上存在的问题。通过解放思想大讨论活动形成了一系列学习和工作机制，诸如学习笔记制度、党员思想汇报制度、中心组学习和专题讨论发言等制度，逐步建立起了创新学习、创新观念、创新管理思路和措施的长效机制。
（三）建立健全了完善的工作激励机制。通过解放思想大讨论活动，建立起了经常学习知识、经常查摆问题、随时改进工作的激励机制。明确今后应重点完善和落实生产责任体系和安全保障体系，健全完善各项规章制度，修订和出台《材料库房管理办法》、委托专业公司完善备品备件管理制度，针对会计制度改革和增值税转型以及xxxx水电公司现金管理制度修订和完善财务管理制度，组织有关人员认真学习工程项目管理、合同管理和物资管理标准，定期检查管理制度和工作标准的落实执行情况。把边学边查边改纳入日常工作中去，体现到干事创业中，落实到岗位职责上，通过经常性的学习检查和评先树优，通过月度绩效考核，严格管理，达到了自我教育、自我管理、自我激励、切实改进的工作目标。
（四）安全生产齐抓共管的局面逐步形成。安全生产是陇电分公司科学发展、稳步发展的基础，针对陇电的实际和特点，我们突出各专业公司的安全监管和辅业公司的后勤服务工作，着力构建安全、和谐的大陇电。生产管理人员坚持走动式管理，贴近机组、贴近人员、贴近现场，及时消除缺陷，保证了安全生产局面的稳定。坚持人本管理，高效工作，文明办事，热情服务在陇各单位的全体员工和内退及离退休职工，确保了陇电地区员工的安居乐业和生产生活秩序的稳定。
总之，通过开展解放思想大讨论活动，使我们对下一步的工作思路更加清晰，看待事物的视野更加开阔，把握工作的要点更加明确，今后重点做好以下几项工作，进一步把大讨论活动的成效引向深入:一是增强发展意识,突出做好天水清水、酒泉金塔、庆阳煤田等五大重点项目，加快项目落地；二是强化安全生产管理，突出三个贴近，提升安全生产的预控能力；三是强化思想作风建设，突出以人为本，提升中层干部的执行能力；四是强化管理消缺，突出四无管理，提升管理能力；五是强化勤政廉政建设，突出廉洁从业，提升防腐和自律能力；六是强化学习意识，突出我要学习，提升自身学习能力。继续向观念上有新转变、思想上有新突破、作风上有新改进、工作上有新局面的目标迈进。
解放思想大讨论活动阶段总结
为深入学习贯彻党的十七大精神，加速实现“香河全速向全市第一梯队进军”的目标要求，区委决定从6月13日起在全区范围内开展“解放思想，科学发展，奋力实现新跨越”大讨论活动。自活动开展以来，区农业局高度重视，周密部署，广泛发动，使我们的大讨论活动赢得了一个良好的开局，进一步形成了解放思想、加快发展的浓厚氛围。较好完成了第一阶段的工作任务。现将工作情况汇报如下:
一、统一思想，提高认识
6月17日下午，农业局立即召开了全体干部职工大会，深入传达“解放思想，科学发展，奋力实现新跨越”大讨论活动动员会精神，并就机关如何开展这次活动做出具体安排部署。同时，结合农业、农村工作，将这次大讨论活动延伸到每个室、站、每名干部职工，进一步明确目标，统一思想，使全局上下把思想统一到大讨论活动中来，为整个活动的深入开展奠定坚实的思想和理论基础。
二、加强领导，明确责任
为确保大讨论活动落到实处，专门成立了大讨论活动领导小组，由局长薛院强任组长，其他班子成员任副组长，有关股室负责人为成员，下设办公室，负责日常工作，形成了“各司其职、各负其责、上下协调、齐抓共管”的工作格局。
三、严格制度，狠抓落实
完善的规章制度是搞好活动的有力保障。在大讨论活动开展之初我们就将工作重点放在制定完善各项制度上，为开展活动打下了强有力的制度保证。一是严格考勤制度，明确要求全局人员按照学习计划进行学习，并将每次学习考勤表认真记录。二是细致部署每一阶段的工作，制定了详实的工作方案，把要做的工作都一一列明，使职工做到心中有数。三是严格学习制度。将学习作为贯穿整个活动始终的重要工作抓住不放，至目前，全体干部职工至少写出2000余字的读书笔记10篇，4000余字的心得体会2篇。为解决工学矛盾，我局根据实际情况采取集中学习与个人自学相结合、系统学习与专题学习相结合、辅导讲座与讨论交流相结合的方法，认真抓好干部群众的理论学习，做到了工作、学习两不误、双促进。
四、广泛宣传，深入动员
为了使大家的思想从根本上改变，而不是流于形式，结合本局实际，对全体干部进行全方位的“解放思想，科学发展，奋力实现新跨越”宣教，以润物细无声的方式，让观念的改变成为自身的一种本能。为了让大家易于接受，采用了多种方式进行工作。为此，认真研究制定了《农业局关于“解放思想，科学发展，奋力实现新跨越”大讨论活动学习动员、统一思想阶段实施方案》，先后组织了集体学习、个人自学、写心得等活动。正是通过这些活动，掌握了大家对“大讨论”活动的认识水平，知晓了大家思想观念的真切动态。因而能针对从中发现的问题，及时调整教育内容，以便让思想工作落到实处，能更有效地发挥作用。
五、转变观念，营造氛围
大家在领导干部的表率作用下，形成了良好的工作氛围和学习氛围，变被动学习为主动研究。在换位思考中意识到自己有哪些旧观念是需要抛弃的，哪些新观念是需要树立的，摆正了关系。愿意努力去学习新的东西，自我充实，自我提高，做好本职工作的同时，努力创新，力求更好。表现在具体工作中找借口的少了，发牢骚的少了，责任感增强了，都力争成为一个勤奋敬业的人，一个对农业、农村工作有所贡献的人。
六、统筹兼顾，注重实效
为使大讨论活动取得更佳效果，在学习中我们力争做到“六有”、“四统一”、“三结合”的学习目标，即有教材、有学习制度、有学习日程安排、有记录笔记、有体会文章；“三统一”即笔记本规格统一、封皮标记统一、内容时间统一、档案资料管理统一；“三结合”即把大讨论活动与全面贯彻党的农业、农村工作结合起来；把大讨论活动与“敬业爱岗”主题教育活动结合起来；把大讨论活动与机关作风建设结合起来；把大讨论活动与“廉政建设年”活动结合起来。达到统筹兼顾，注重实效，全力营造大讨论活动良好社会氛围，为整个活动的深入开展奠定坚实的思想和理论基础的学习目的。
通过第一阶段的学习，全局干部职工对开展活动的目的、意义有了更加明确的认识，想发展、议发展、谋发展的氛围进一步形成，推进农业、农村工作发展的紧迫感、责任感进一步增强，“解放思想，科学发展，奋力实现新跨越”的理念进一步深入人心，为湖滨区新一轮的大发展奠定了坚实的思想基础，汇聚了新的思想动力。